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Immer wieder werden Mitarbeitende vor die Entscheidung gestellt: Gehen oder bleiben? Doch Treue ist keine Einbahnstraße. Gerade in schweren Zeiten erwarten Mitarbeitende auch vom Arbeitgeber Loyalität. Doch was sind die Grundlagen für eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung? Welche Benefits zählen als Treuegarantien? Und wie geht es nach einem Treuebruch weiter?
Die aktuelle HRM-Ausgabe widmet sich unter anderem folgenden Titelthemen:
- Worin das Geheimnis einer langen und glücklichen Bindung liegt
- Wie man sich selbst treu bleibt
- Mitarbeiterloyalität schaffen und nachhaltig Verbundenheit erzeugen
- Warum neue Gewohnheiten der Schlüssel zu mehr Selbstwirksamkeit sind
- Wie Lockangebote die Loyalität von Angestellten testen sollen
- Warum Jobwechsel in Zukunft zunehmen und sich für Beschäftigte auszahlen
- Whistleblower Martin Porwoll im Portrait
- Wie Unternehmen Win-Back-Pools einrichten
Von und mit Tieren lernen, Einsatzfelder von KI-Systemen und Teilzeitführung
Schafe hüten, Pferde leiten, Hunde streicheln: Tiere können heilsam sein und helfen, Teams zu führen. Der Effekt ist klar, die Möglichkeiten jedoch oft unbekannt. Mirjam Stegherr hat sich angesehen, wie wir von und mit Tieren lernen können.
Außerdem in dieser Ausgabe: Professor Sascha Stowasser spricht über die verschiedenen Einsatzfelder von KI. An HR hat er klare Erwartungen – und eine beruhigende Botschaft, worauf es bei Teilzeitführung ankommt und warum das Bürokratieentlastungsgesetz IV einen (vagen) Hoffnungsschimmer bringt.
