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Die Umfrage soll den aktuellen Stand zu KI-Anwendungen im HR-Bereich in Unternehmen darstellen. Sie wird durchgeführt vom Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) unter Begleitung der Fachgruppe strategisches Personalmanagement und dem Justech Institut unter der wissenschaftlichen Begleitung von Prof. Dr. Andreas Moring.
Grundsätzlich lässt sich künstliche Intelligenz in allen HR-Bereichen einsetzen; einige Use Cases sind jedoch einfacher zu handhaben, als andere. Im Recruiting ist der Einsatz bereits sehr verbreitet. Wir wollen herausfinden, wo – außer im Recruiting – momentan die KI-Hotspots für den Einsatz von KI in Unternehmen sind.
Die Studie soll Aufschluss darüber geben, wie das beste Vorgehen zur KI- Implementierung aussieht und welche Use Cases und Best Practices Unternehmen und HR- Verantwortlichen bei der eigenen Umsetzung einer KI-Strategie helfen können. Dazu fragt die Studie nach den Voraussetzungen bei Daten, Technologie und Menschen, um KI-Tools und KI-Systeme gut und effektiv in die Anwendung zu bringen.
Ziel der Studie ist ein praktischer Leitfaden für den konkreten Einstieg in KI im Job. Denn wir befinden uns im Jahr 2024 im Übergang von der Findungs- und Prüfungsphase beim Thema KI, in der Phase der Nutzung und Etablierung.
Andreas Moring
