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Personalmanagement
Seinen Studenten versucht Stefan Süß auch das empirische Arbeiten näher zu bringen. Der Professor für Personalmanagement und Organisation wechselt in seiner Forschung selbst gern von der reinen Theorie ins Feld.…
Von Sven Pauleweit am 18.10.2013
Statt nur passiv Anweisungen zu befolgen, müssen Auszubildende in Juniorenfirmen selbst aktiv werden. Aus Expertensicht schult diese Ausbildungsmethode das selbstständige Handeln wie keine andere. Doch die Zahl der Unternehmen, die…
Von Anja Sokolow am 25.09.2013
Beim selbstorganisierten Lernen liegt die Verantwortung für die Weiterbildung der Mitarbeiter nicht nur in der Personalabteilung, sondern vor allem bei den Mitarbeitern selbst. Ein Trendthema Schlagworte wie E-Learning und vernetztes…
Von Kathrin Justen am 03.09.2013
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Personalmanagement
Für viele Angestellte der europäischen Finanzinstitute werden in den nächsten Jahren die festen Bestandteile ihrer Vergütung steigen. Hintergrund sind die Boni-Decklungen, die 2014 EU-weit in Kraft treten. Ab kommendem Jahr…
Von Sven Pauleweit am 26.08.2013
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Employer Branding
Nur rund ein Fünftel aller Arbeitnehmer ist umfassend über die Unternehmensstrategie ihres Arbeitgebers informiert. Dabei ist das Wissen um die Ziele der Firma ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterbindung. Knapp fünfzig…
Von Kathrin Justen am 14.08.2013
„Azubi-Speerspitzen-Kampagne“ – so lautet der Name der Initiative, mit der der Versandhändler Ottoaktuell für sich als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb wirbt. Nicole Heinrich, die Leiterin Ausbildung und Personalmarketing, erklärt im Interview,…
Von Kathrin Justen am 13.08.2013
Die Beschäftigungszahlen der Menschen jenseits der 50 und 60 steigen. Doch mit besseren Arbeitsmarktchancen für die Silver Ager hat das noch wenig zu tun. Nicht selten werden sie gegenüber Jüngeren…
Von Sven Pauleweit am 17.07.2013
Leiharbeiter, die von dem Arbeitgeber übernommen werden, bei dem sie ausgeliehen waren, haben keinen Anspruch auf Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten. Wird ein Leiharbeitnehmer von dem Arbeitgeber, bei dem er zuvor als…
Von Christina Reifelsberger am 14.06.2013
Anna Roth-Bunting betreibt eine Personalvermittlung für den sozialen Sektor. Im Interview spricht sie über Karrierewege abseits der klassischen Wirtschaft und die Sinnsuche im Job. Frau Roth-Bunting, Sie sehen sich als…
Von Kathrin Justen am 14.05.2013
Heutzutage wird in Unternehmen zu viel an die Führungskräfte delegiert. Die Konsequenz sind Managementfehler und immer mehr Fälle von Burn-out. HR agiert dabei unglücklich. Es sollte sich mehr um die…
Von Dieter Kern am 06.05.2013
Zwischen dem, was Personaler in Ausschreibungen mitteilen, und dem, was Bewerber gerne wissen wollen, herrschen oft große Unterschiede. Ein Beispiel ist das Thema Gehalt. Laut aktuellen Forschungsergebnissen, besonders zur Generation…
Von Kathrin Justen am 02.05.2013
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Personalmanagement
Coaching boomt und wird weiterhin boomen. Nur die Themen werden sich zukünftig ändern. So wird beispielsweise Entscheidungs-Coaching an Bedeutung gewinnen. „Deutschland ist im Coaching-Wahn“ – so beschrieb RTL die Lage…
Von Nico Rose am 26.03.2013
Auf der Plattform JobCrowd kann man sich als so genannter Social Headhunter registrieren und Stellenangebote weiterempfehlen. Bei erfolgreicher Vermittlung winkt eine Prämie. Carl Hoffmann, einer der beiden Gründer, im Interview.…
Von Kathrin Justen am 04.03.2013