Mit der Intitiative “Eltern in der Politik” bemüht sich eine interfraktionelle Gruppe um die CDU-Abgeordnete Kristina Schröder um bessere Arbeitsbedingungen für Politiker mit kleinen Kindern. Im Interview spricht die ehemalige…
Von Anne Hünninghaus am 24.07.2015
Joachim Diercks ist Geschäftsführer von Cyquest und Veranstalter der HR-Edge. Bei diesem HR-Branchentreffen soll es betont locker zugehen, man will auch weniger technikaffine Personaler mit HR-Zukunftsthemen in Kontakt bringen. Im…
Von Kathrin Justen am 22.07.2015
Mit einer Web-2.0-Kampagne gewinnt die Diakonie Deutschland die Aufmerksamkeit von Jugendlichen, die sonst nicht an einen sozialen Beruf gedacht hätten. Die Projektleiterin Maja Schäfer im Interview. 2011 beschränkte sich das…
Von Jeanne Wellnitz am 16.07.2015
Ralf Beste ist stellvertretender Leiter des Planungsstabs im Auswärtigen Amt. Dort wird gerade die interne Kommunikation modernisiert. Im Interview erklärt er, warum die Hauskultur auf dem Prüfstand steht und wie…
Von Kathrin Justen am 06.07.2015
Das Image und die Leistung von HR sind aus Sicht der Mitarbeiter nicht immer zufriedenstellend. Eine veränderte Geschlechter- und Interessensverteilung im Personalbereich könnte beides verbessern. HR braucht mehr Männer. Zugegeben,…
Von Heike Gorges am 02.07.2015
Ariane Reinhart hat als Personalvorstand bei dem Automobilzulieferer Continental das neue Denken im HR-Bereich weiter vorangetrieben. Die Personalplanung soll kreativer werden, um auch im digitalen Zeitalter weiter erfolgreich sein zu…
Big Data sollte dazu beitragen, die strategische Personalplanung voranzubringen und das Thema Transformation muss sich HR erst verdienen, meint Walter Jochmann von Kienbaum. Im Interview erklärt er seine Sicht auf…
Von Kathrin Justen am 24.06.2015
Big Data sollte dazu beitragen, die strategische Personalplanung voranzubringen und das Thema Transformation muss sich HR erst verdienen, meint Walter Jochmann von Kienbaum. Im Interview erklärt er seine Sicht auf…
Von Sven Pauleweit am 24.06.2015
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Employer Branding
Wie sieht eine Employer-Branding-Strategie in Zeiten der Digitalisierung und sich verändernden Mediennutzung aus? Ein Leitfaden. Die Ansprüche von Bewerbern und Mitarbeitern an ihre Arbeitgeber steigen. Immer häufiger sucht sich der…
Von Andreas Liehr am 24.06.2015
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Personalmanagement
Vor einigen Jahren hatte Bionorica mit der Unzufriedenheit der Mitarbeiter stark zu kämpfen. Franka Elsbett-Klumpers, HR-Manager Personalentwicklung, erklärt im Interview, wie das Unternehmen durch Projektteams die Probleme überwand. Frau Elsbett-Klumpers,…
Von Jeanne Wellnitz am 19.06.2015
Thorsten Teubert ist Leiter Personal, Ausbildung und Studieninstitut der Stadt Essen. Dort setzt man im Recruiting auf Digitales. Warum das so ist und wie offen die Verwaltung dafür war, erzählt…
Von Kathrin Justen am 19.06.2015
Der Philosoph und Schriftsteller Sven Hillenkamp schreibt vom Ende der Liebe und den Zwängen der Freiheit. Schuld an diesem Unglück sind unsere unendlichen Möglichkeiten. Was das bedeutet und warum das…
Von Sven Pauleweit am 19.06.2015
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Personalmanagement
Andreas Zimmermann ist Leiter Personal Entwicklung bei den Berliner Stadtreinigungsbetrieben. Dort ist er unter anderem für das Projekt „Entwicklung und berufliche Qualifizierung von ungelernten jungen Erwachsenen“ zuständig. Dabei lernen Jugendliche…
Von Fabian Peters am 19.06.2015
Sonny Miller arbeitet als IT & Product Recruiter beim Startup Delivery Hero. Im Interview erzählt der gebürtige Brite, was Traditionsunternehmen und Startups voneinander lernen können und welche Vorteile er für…
Von Domenico Varuzza am 11.06.2015
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Employer Branding
Für Gitta Blatt ist klar, die Arbeitgeberkommunikation wird sich in ihren Mitteln immer mehr der Produktkommunikation annähern. Im Interview spricht die Sky-Personalchefin über die aktuelle Employer-Branding-Kampagne„Sky. Die Rolle deines Lebens.“.…
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Personalmanagement
Joachim Sauer hat als Präsident den BPM maßgeblich geprägt. Nun verlässt er die HR-Profession. Ein Abschiedsinterview. Mitten im Gespräch springt Joachim Sauer vom Stuhl auf und sagt, dass er mir…
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Personalmanagement
Für Unternehmen birgt Big Data ein Potenzial, das in seiner Dimension für viele noch nicht richtig greifbar ist. Der Wissenschaftler Viktor Mayer-Schönberger hält es für ein unglaublich mächtiges Werkzeug. Warum,…
Von Sven Pauleweit am 05.06.2015
Suat Yilmaz ist als Talentscout für die Westfälische Hochschule in den Schulen des nördlichen Ruhrgebiets unterwegs. Im Interview erklärt er seine Sicht auf das Thema Talent und warum er das…
Von Kathrin Justen am 01.06.2015
Karrierechancen für Frauen sind keine Frage der Geschlechterverteilung im Vorstand, ist Barbara Lutz überzeugt. Ihre Initiative hat den Frauen Karriere Index (FKi) entwickelt, der dies sichtbar macht. Im Interview erklärt…
Von Sven Pauleweit am 28.05.2015
Das Unternehmen hinter der Marke Jägermeister will internationaler werden und sein Markenportfolio verbreiten. Ohne diese Entwicklung auch in der Führung abzubilden, geht das nicht, ist Personalchef Alexander Teschke überzeugt. Im…
Von Jeanne Wellnitz am 26.05.2015