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Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs
People Playbook Restrukturierung – Die HRM-Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs. Wie riskant es ist, in der Krise ohne Plan zu ziehen, zeigen zwei Beispiele aus unserer Beratungspraxis:…
Von Johannes Brinkkötter, Patrick Maloney am 26.11.2025
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Tagung Azubi- & Schülermarketing 2025
„Junge Talente sind faul, arrogant und egoistisch.“ Seit Jahren kursieren sie immer wieder: Stereotype über die Generation Z. Doch wie viel Wahrheit steckt dahinter – und wo wird ihr schlichtweg…
Aus der Redaktion am 25.11.2025
Die Existenz von Burn-out ist schon lange Allgemeinwissen. Es ist angekommen in Diagnosen, Präventionsprogrammen, Talkshows. Und im ICD-10, der internationalen Klassifikation der Krankheiten. Dort firmiert es als „Zustand der totalen…
Von Lars Thiele am 05.09.2025
Besonders in Zeiten eines sich zuspitzenden Fachkräftemangels oder besser gesagt eines Arbeitskräftemangels und veränderter Erwartungen der Menschen an ihren Arbeitsplatz, wie zum Beispiel flexible Arbeitsmodelle, braucht es eine strategische Neuausrichtung.…
Von Thomas Kreiter, Katarina Roder am 07.07.2025
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Die Kolumne zum strategischen Personalmanagement in Zeiten des Umbruchs
In diesem Artikel analysieren wir wiederkehrende Fehlannahmen und Versäumnisse von HR im Kontext von Restrukturierungen – und leiten daraus konkrete Ansätze für ein vorausschauendes und wirksames Handeln ab, die wir…
Von Patrick Maloney, Johannes Brinkkötter am 02.07.2025
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Mitarbeiterbindung in unsicheren Zeiten
Globale Krisen, wirtschaftliche Schwankungen und gesellschaftliche Veränderungen sorgen für ein anhaltendes Gefühl der Unsicherheit – und das auch am Arbeitsplatz. Viele Mitarbeitende blicken mit Sorgen in die Zukunft. Sie fürchten…
Von Jonas Keil am 12.03.2025
Jeder macht Fehler – auch Personalverantwortliche. Die unangefochtene Nummer 1 der „Big Failures“ in der Mitarbeitergewinnung ist jedoch eine schlechte Unternehmenspräsentation und die damit verbundene, falsche Kandidatenansprache. Zu unkonkret, zu…
Von Wolf Wienecke am 28.08.2023
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PMK 2023 / Sponsored Post
In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Unternehmen suchen nach Wegen, um Mitarbeitende langfristig zu halten und deren Zufriedenheit zu steigern. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die…
Von Felix Pflanz am 24.05.2023
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PMK 2023 / Sponsored Post
Mit der Mitarbeiterbindung ist das so eine Sache. Häufig realisieren Unternehmen erst, wie lieb und teuer ihnen ihre Mitarbeitenden sind, wenn diese sich zumindest innerlich schon vom Arbeitgeber verabschiedet haben.…
Von Prof. Dr. Jutta Rump, Carlos Frischmuth am 05.05.2023
