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Darf er oder darf er nicht

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Arbeitsrecht

Personelle Einzelmaßnahmen erfordern oft die Zustimmung des Betriebsrates. An der Beschlussfassung gehindert sind einzelne Mitglieder nur unter bestimmten Umständen, selbst wenn sie persönlich betroffen sind. Auch Betriebsratsmitglieder sind von personellen…
Von Nicole Fellner am 30.08.2013
Seit Juli ist Christoph Wolf Vorstandsmitglied der Interrisk Versicherungs-AG Vienna und der Interrisk Lebensversicherungs-AG Vienna. Der 35-Jährige verantwortet das Risikomanagement und den Compliance-Bereich. Zudem ist er als Vorstandsmitglied für die…
Eine gemeinsame Identität der verschiedenen Personalfunktionen ist für die gesamte HR-Arbeit in einem Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Was aber sind die Erfolgsfaktoren für den einzelnen Personaler, wenn es darum geht,…

Familienfreundlichkeit hat Seltenheitswert

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Employer Branding

Mit der Familienfreundlichkeit von deutschen Unternehmen scheint es noch nicht weit her zu sein. Nur eine Minderheit der Beschäftigten würde diese dem Arbeitgeber zugestehen – und ihn weiterempfehlen. Familienfreundliche Strukturen…
Von Sven Pauleweit am 28.08.2013

Handlungsbedarf beim Recruiting

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Employer Branding

Knapp zwei Drittel der mittelständischen Betriebe in Deutschland können laut einer Studie nicht mehr alle ausgeschriebenen Stellen besetzen. Nun wollen die Firmen sich mehr der aktiven Suche widmen. Viele Unternehmen…
Von Jan C. Weilbacher am 27.08.2013

Trotz allem nah am Business

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Employer Branding

Viele HR-Abteilungen stecken in der Klemme. Sie sollen mit weniger Ressourcen mehr zur Wertschöpfung beitragen. Die Transformation kann deshalb nur mit einer gut umgesetzten HR Governance gelingen, die ihren Fokus…
Von Marcel Oertig am 27.08.2013

Höhere Fixgehälter für Banker

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Personalmanagement

Für viele Angestellte der europäischen Finanzinstitute werden in den nächsten Jahren die festen Bestandteile ihrer Vergütung steigen. Hintergrund sind die Boni-Decklungen, die 2014 EU-weit in Kraft treten. Ab kommendem Jahr…
Von Sven Pauleweit am 26.08.2013
Mit Hans-Jürgen Schnaß hat die Stadt Mönchengladbach seit Juli einen neuen Beigeordneten für das Dezernat III. Der 52-Jährige verantwortet damit als Personal- und Ordnungsdezernent die Bereiche Allgemeine Verwaltung, Bürgerservice, Ordnung…
Peter Körner ist seit Juli Senior Partner der Baumann Unternehmensberatung in Frankfurt am Main. Der 48-Jährige war lange Jahre für die Deutsche Telekom tätig. Zuletzt leitete er das Global Competence…
Das Städtische Klinikum Solingen hat sein kurzem mit Martin Wahoff einen neuen Personaldirektor. Sein Vorgänger Hermann-Josef Bökmann war zudem auch Geschäftsführer des Klinikums mit rund 1.800 Mitarbeitern und widmet sich…
Dorian Hartmuth (48) hat zum 24. Juli die Leitung des Personalbereiches der DFV Deutschen Familienversicherung AG in Frankfurt übernommen. Diese Funktion ist aufgrund des Unternehmenswachstums neu geschaffen worden. Der promovierte…
Einer der wichtigsten Grundsätze des Befristungsrechts lautet, dass die Befristung von Arbeitsverträgen schriftlich zu vereinbaren ist und zwar bevor der Arbeitnehmer die Arbeit aufnimmt. Die meisten Arbeitgeber haben diesen Grundsatz…
Von Christina Reifelsberger am 23.08.2013

Verkrustete Strukturen aufbrechen

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Employer Branding

Der Name ist Programm: Young Targets ist einer der Pioniere in Sachen Recrutainment und hat sich auf die Zielgruppe der 18- bis 35-Jährigen spezialisiert. Im Interview spricht der Chief Visionary…

Armutszeugnis für HR

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Employer Branding

Das Stellwerk-Desaster bei der Bahn passierte aufgrund einer verfehlten Planung. Sparzwang hin oder her: die HR-Funktion hat versagt. Ein Kommentar. Freud und Leid liegen oft ganz nah beieinander: Im Mai…

Die Angst vorm Golfspielen

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Personalmanagement

Im Ruhestand ist nichts mehr zu erledigen, unendlich Zeit für Hobbys – für viele Manager eine grausame Vorstellung. Immer mehr von ihnen machen deshalb einfach weiter und denken gar nicht…
Von Thomas Trappe am 20.08.2013

Kleine haben es schwer

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Employer Branding

Im Zuge des Fachkräftemangels machen sich vor allem Medien- und IT-Firmen zunehmend Gedanken darüber, ob ihr Standort noch attraktiv genug ist für die junge Generation. Ein Kommentar. Ob sich die…
Von Jan C. Weilbacher am 18.08.2013
Die Aumund Fördertechnik GmbH hat seit Kurzem eine neue Personalleiterin. In dieser Funktion ist Hannelore Hoffmann als Human Resources Manager Aumund Group nun für die weltweiten Personalagenden des Unternehmens verantwortlich.…
Im September wird Christoph Hoppe die Funktion des Chief Executive Officers bei Premium Aerotec übernehmen. Der 50-Jährige ist seit 2009 Personalchef der EADS-Verteidigungssparte Cassidian und Arbeitsdirektor der EADS Deutschland GmbH.…
Die Steico SE hat mit Ulrike Winter seit Kurzem eine neue Leiterin Personal. Die 36-Jährige folgt in der Personalverantwortung Christina Kikis nach, die zuvor den Bereich Personal und Recht geleitet…