Seit September ist Thorsten Dreyer Mitglied im Vorstand der von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. In dem Gremium wird der 44-Jährige die Bereiche Personal und Recht verantworten. Thorsten Dreyer kommt von der…
Vor kurzem hat Arne Fischer beim Versicherer Provinzial Nord Brandkasse mit Sitz in Kiel die Leitung der Hauptabteilung Personal Standort-Services Nord übernommen. Der 46-Jährige berichtet in seiner neuen Funktion an…
Die AFG Arbonia-Forster-Holding AG hat mit Sandra Pitt seit September einen neuen Head Corporate Human Resources. Die 42-Jährige folgt in dieser Funktion Ernst Wälter nach, der als Personalchef zur Stadt…
Tino Frenzel ist seit kurzem kaufmännischer Leiter beim Martinsclub Bremen e.V. In dieser Funktion ist der 36-Jährige auch für die personalrechtlichen Fragen verantwortlich und berichtet an Vorstand und Aufsichtsrat des…
René Heymann (l.), seit 1987 Geschäftsführer und CEO von Heymann Brandt de Gelmini, verantwortet nun auch den HR-Bereich der Berliner Agentur für Markenkommunikation. Dieser Bereich lag zuvor bei Mitbegründer und…
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Personalmanagement
Nichts weniger als ein komplett neues Bildungssystem fordert der Philosoph Richard David Precht. Ein Gespräch über die Definition von Bildung, die Grenzen von Effizienz und das Flickwerk im Schulsystem. Herr…
Von Kathrin Justen am 12.09.2013
„Frauen in Führungspositionen“, „Frauenquote“, „Gleichberechtigung“ – viele verdrehen bei diesen Schlagworten die Augen. Dabei sollten wir uns gerade in der feminisierten Public-Relations-Branche ernsthaft mit dem Mangel an weiblichen Chefs auseinandersetzen.…
Von Felicitas Ernst am 12.09.2013
Die Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Wohlfühlfaktor, sie trägt wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Firmen können in diesem Feld noch einiges verbessern. In zehn einzelne Felder hat das Beratungsunternehmen…
Von Kathrin Justen am 11.09.2013
Er kennt beide Welten: Karl-Heinz Paqué ist Wirtschaftsprofessor und war viele Jahre in der Politik tätig, unter anderem als Finanzminister in Sachsen-Anhalt. Im Interview spricht er darüber, warum wir bald…
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Personalmanagement
Oftmals stehen die gewohnten Kennzahlen im HR-Bereich einer erfolgreichen Strategieumsetzung im Weg. Es wäre besser das zu messen, was das Unternehmen wirklich voranbringt. Wenn man sich gängige KPIs (Key Performance…
Von Udo Fichtner am 10.09.2013
Arbeitgeber wollen potenzielle neue Mitarbeiter immer öfter durch Videos auf sich aufmerksam machen. Dabei gibt es sehr unterschiedliche Herangehensweisen. Um den Überblick zu behalten, unternehmen zwei Blogger den Versuch einer…
Von Kathrin Justen am 09.09.2013
Leistet der Arbeitgeber Zahlungen im Rahmen einer Berufsunfähigkeitsversicherung für den Arbeitnehmer, so sind diese Beiträge unter Umständen bei der Berechnung des pfändbaren Einkommens zuzurechnen. Ein Gläubiger hat also unter bestimmten…
Von Alexander von Saenger am 09.09.2013
ABB, das Schweizer Unternehmen für Energie- und Automationstechnik, hat Jean-Christophe Deslarzes mit Wirkung zum 15. November zum Leiter Human Resources ernannt. Er wurde damit auch in die Konzernleitung berufen. Der…
Die Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe (RWL) hat mit Thomas Oelkers seit kurzem ein neues Vorstandsmitglied. Er ist verantwortlich für das Rechts- und Personalwesen sowie für die Finanzen. Sein Vorgänger Moritz Linzbach ist…
Thomas Hartmann ist seit September neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der BASF Coatings GmbH. Er folgt auf Eva Müller. Thomas Hartmann war bereits seit 2009 weltweiter Personalleiter von BASF Coatings. Diese…
Seit September ist Theresa Johansen Head of Human Resources bei der Kreditech Holding SSL GmbH. Die 23-Jährige verantwortet das Recruiting und die HR-Prozesse des Unternehmens, das auf Big Data Sourcing…
Das Evangelische Krankenhaus Bielefeld (EvKB) bekommt zum Oktober einen neuen Personaldirektor. In dieser Funktion wird Thomas Sopp die Verantwortung für die rund 4.000 Beschäftigten des diakonischen Krankenhauses tragen. Der 49-Jährige…
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Personalmanagement
Für Viktor Lau sind psychotherapeutische oder spirituell orientierte Formate in der Personalentwicklung fehl am Platze. In seinem „Schwarzbuch Personalentwicklung“ rechnet der Autor mit diesen fragwürdigen Ansätzen ab, die einer nötigen…
Von Sven Pauleweit am 06.09.2013
Personaler müssen sich umstellen. Denn fast alle Unternehmen in der DACH-Region planen eine Umstrukturierung der HR-Funktion oder haben diese bereits abgeschlossen. Unternehmen befinden sich im permanenten Wandel. Auch die HR-Funktion…
Von Kathrin Justen am 05.09.2013
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Personalmanagement
Seit einiger Zeit ist es en vogue Work-Life-Balance als unsinnig zu bezeichnen. Die Debatte geht dabei in eine gefährliche Richtung. Ein Plädoyer für einen scheinbar veralteten Begriff. Sollten Sie als…
Von Jan C. Weilbacher am 04.09.2013