Schlagwort: Digitalisierung

Das Tor zum Wissen

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Personalmanagement

Ein deutscher Manager spielt nicht. Oder etwa doch? Speziell entwickelte Computer- und Simulationsspiele für die Weiterbildung, sogenannte Serious Games, sind eine sinnvolle Alternative zu klassischen Schulungen. Und ein Schritt in…
Von Petra Schäfer am 17.10.2014

Das Comeback der Corporate Universities

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Personalmanagement

Unternehmens-Akademien boomen – doch ihre Konzeption ist sehr unterschiedlich. Entscheidend ist die Analyse des jeweiligen Lernbedarfs in der Organisation. Dann können sie eine sehr wichtige Rolle spielen. Unweit des Hudson…
Von Birga Teske am 04.09.2014

Das Management fit machen

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Personalmanagement

Manager müssen mit ihrer Mannschaft effektiv und effizient nach vorn gehen. Das Personalcontrolling kann ihnen dabei helfen – wenn es als Coach auftritt. Wie Controller generell gelten Personalcontroller in vielen…
Von Thorsten Ziemann - created by Personalwechsel am 03.09.2014

Der mündige Mitarbeiter

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Recruiting

Die Art, wie wir lernen, ändert sich grundlegend. Klassische Seminare mit Präsenzpflicht verlieren in einer schnelllebigen Wissensgesellschaft an Bedeutung. Lernen wird mehr und mehr selbstorganisiert stattfinden, vernetzt, unterwegs. Acht Thesen…
Von Jan C. Weilbacher am 29.08.2014
Für Stephan Grabmeier ist klar: HR hat noch viel Nachholbedarf, vor allem in Sachen Digitalisierung. Um das zu ändern, geht er mit 20 Personalern auf Entdeckungsreise. Uns hat er erzählt,…
Von Kathrin Justen am 22.08.2014

Der Krieg der müden Eltern

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Recruiting

Windeln wechseln, früh aufstehen, Tränen trocknen – man hat es nicht leicht mit dem Nachwuchs. Vor allem nicht in einer Zeit, in der kinderlose Singles die große Karriere machen, während…
Von Jan C. Weilbacher am 15.08.2014

Top-Down hat ausgedient

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Leadership

Führungskräfte müssen sich von ihrer angestammten Rolle als Alphatiere verabschieden. Viele Unternehmen wollen weg von strukturierten Hierarchien und geben Mitarbeitern mehr Freiraum bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Chefs müssen diese…
Von Annika Janssen am 05.08.2014

HR im Zentrum

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Employer Branding

Die Personalfunktion muss sich als wesentlicher Treiber der Unternehmenskultur präsentieren. Denn Organisationen, die auf Werte setzen, sind nachweislich leistungsfähiger. Die Commerzbank hat keinen mehr. Siemens auch nicht. Und SAP seit…
Von Oliver Burkhard am 25.07.2014

Mut und Humor

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Personalmanagement

Als Kind hat Heidi Stopper gern Daktari geschaut, heute bevorzugt sie Thriller und Science Fiction.Die Personalvorständin Human Resources der ProSiebenSat.1 Media AG hat sich unserem Fragebogen gestellt. ProSiebenSat.1 Media ist…
Von Sven Pauleweit, Kathrin Justen am 11.07.2014
Nicht nur der demografische Wandel erschwert den Unternehmen die Nachwuchssuche, meint Gero Hesse von der Medienfabrik. Im Interview spricht er über das Personalmarketing für Berufseinsteiger und seine neue Berufsorientierungsplattform blicksta.…
Von Luisa Pischtschan am 25.06.2014

“Das Mindset muss sich ändern”

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Employer Branding

Für Christoph Athanas fehlt es HR in vielen Unternehmen an Innovationsfähigkeit. Über die Gründe dafür, den Einfluss von Social Media auf das Personalmanagement und sein neues Buch spricht er im…
Von Jan C. Weilbacher am 07.01.2014
Elektronische Personalakten sollen in erster Linie eines: den Zugriff beschleunigen und dadurch den administrativen Aufwand reduzieren. Vor allem bei weit verteilten Unternehmensstrukturen ist dies sinnvoll. Doch bei ihrer Einführung gibt…
Von Matthias Edel am 21.11.2013

Schluss mit dem Silodenken

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Leadership

Air Berlin erlebt schwierige Zeiten. Personalchefin Martina Niemann über Personalarbeit in Zeiten des Umbaus und den Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur. Frau Niemann, Sie haben vor Ihrer Zeit bei Air…
Das berufliche Netzwerk Xing sucht die besten Konzepte für zukunftsweisendes Arbeiten. Dafür schreibt das Hamburger Unternehmen erstmals den „New Work Award“ aus. An diesem Donnerstag startet der Wettbewerb. Die Digitalisierung…
Von Kathrin Justen am 19.09.2013

“Man braucht ein dickes Fell”

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Future of Work

Er kennt beide Welten: Karl-Heinz Paqué ist Wirtschaftsprofessor und war viele Jahre in der Politik tätig, unter anderem als Finanzminister in Sachsen-Anhalt. Im Interview spricht er darüber, warum wir bald…

HR braucht mehr Digital Immigrants

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Future of Work

Das Internet schafft neue Hilfsmittel für das Human Resources Management, paradoxerweise nehmen die Personaler aber nur die neuen Herausforderungen der Digitalisierung wahr. Auf Suche nach neuen Wegen der Wertschöpfung, macht…
Von Joël Luc Cachelin am 13.06.2013

Virtuelle Welten auf dem Vormarsch

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Future of Work

Michael Schulte, Chef von Capgemini Consulting, über IT-Trends in der Wirtschaftswelt, digitale Transformation und wie das Internet eine Kulturveränderung in den Unternehmen vorantreibt. Herr Schulte, es gibt einige digitale Trends:…