Das Herz von HR
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Leadership
Bei Adidas ist man experimentierfreudig. Ein Think Tank soll das Talent Management fit für die Zukunft machen, doch eigentlich geht es um viel mehr. In Herzogenaurach scheint so einiges anders…
Schlagwort: Digitalisierung
„Der Prozess ist kein Selbstzweck“
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Future of Work
Der Begriff Digitalisierung ist für viele Unternehmen inzwischen mehr als nur ein modern klingendes Schlagwort. Ein Abbild in der Organisation findet er aber noch vergleichsweise selten. Wie es damit bei…
Was ist, was kommt
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Future of Work
Der Personalmanagementkongress richtet in diesem Jahr mit seinem Fokusthema den Blick in die Zukunft. Doch auch für Themen der Stunde hält die sechste Auflage von Deutschlands größtem HR-Fachkongress so einiges…
Was hat HR mit der verdammten digitalen Transformation zu tun, verdammt nochmal?!
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Future of Work
*** Die Blogparade ist vorbei. Wir freuen uns über die zahlreichen und vielseitigen Beiträge. Hier gibt es dazu eine erste Zusammenfassung. *** “Zukunft” – so lautet das Fokusthema des diesjährigen…
Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
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Future of Work
Heute diskutieren Experten in Berlin über die Zukunft der Arbeit. Der Kongress des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales “Arbeiten 4.0” ist die Auftaktveranstaltung für einen Dialog, der sich der Frage…
Kumpel statt Konkurrent
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Future of Work
Der Volkswagen-Konzern hat eine Roboterinitiative gestartet, um künftig im großen Stil Arbeitsplätze in der Produktion durch Maschinen zu ersetzen. Weil demnächst viele Babyboomer in Rente gehen, will das Unternehmen ohne…
Raum und Zeit
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Recruiting
Was können Konzerne und im Besonderen die Personalmanager von Startups lernen? Ganz viel, sagt Stephan Grabmeier. Der Experte für Innovationskultur beobachtet die HR-Startup-Szene seit Langem und bescheinigt ihr eine enorme…
Trial and Error
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Recruiting
Der Medienkonzern Axel Springer setzt massiv auf die Digitalisierung. Alexander Schmid-Lossberg ist dort Leiter des Geschäftsführungsbereichs Personal. Im Interview erklärt er, wo das Unternehmen auf dem Weg zum führenden digitalen…
Immer mehr Unternehmen setzen auf Home Office
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Future of Work
Klassische Büroarbeitsplätze verlieren im Zuge der Digitalisierung immer mehr an Bedeutung. Unternehmen planen außerdem, ihre Wirtschaftsleistung durch den Einsatz externer Spezialisten und virtueller Meetings zu erhöhen. Jedes vierte Unternehmen (24…
Start me up
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Recruiting
Viele Personalabteilungen haben mit den unternehmenseigenen Startup-Inkubatoren kaum etwas zu tun. Das sollte aber nicht so sein, meinen Experten. Denn dort tummeln sich die Digital-Strategen, die Unternehmen händeringend suchen. Das…
Was ist für Sie das HR-Thema 2015?
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Recruiting
Demografie, Digitalisierung, Talent Management und Innovation – wir haben HR-Experten danach gefragt, welches Thema ihrer Meinung nach die Personaler in diesem Jahr besonders umtreiben wird. Michael König, Arbeitsdirektor und Vorstand…
Führungskräften mangelt es an Digitalkompetenz
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Leadership
Unternehmen und deren Manager müssen sich mit den Einflüssen und Konsequenzen der digitalen (R)Evolution auseinandersetzen. Führungskräfte sind jedoch oft unzureichend auf die Anforderungen von Führung im Zeitalter der Digitalisierung vorbereitet.…
Gespür für Talente
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Employer Branding
Für sie ist „Der Herr der Ringe“ eines der inspirierendsten Bücher und ein Held ihrer Kindheit war Zorro. Elke Frank, Senior Director Human Resources bei Microsoft, hat sich unserem Fragebogen…
„Wachstum an sich ist noch kein Wert“
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Leadership
Porsche ist einer der wenigen Autobauer, für die es stetig bergauf zu gehen scheint. Das ist auch seiner HR-Abteilung zu verdanken. Personalvorstand Thomas Edig im Gespräch über Nachwuchsgewinnung, Frauenquote und…
Weniger arbeiten – mehr leisten
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Future of Work
Die althergebrachten Arbeitszeitmodelle werden immer stärker auf den Prüfstand gestellt. Eine Idee lautet: weniger, aber fokussierter arbeiten. Dann reichen vielleicht auch irgendwann vier Stunden in der Woche. Die klassischen Arbeitszeitmodelle…
„Der Verlust von Kontrolle wird als bedrohlich erlebt“
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Personalmanagement
Pendeln kostet nicht nur Zeit, sondern oft auch Nerven. Im Interview spricht Arbeitspsychologin Antje Ducki über die Stressoren des täglichen Arbeitsweges und mögliche Folgen für die Pendler. Frau Professor Ducki,…
Es muss ja heute innovativ sein
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Employer Branding
Alle wollen social, active und mobile sein. Alles muss innovativ und am besten auch noch digital sein. Will auch jemand was bewirken – oder regiert der reine Innovationskult? Kürzlich bekam…
Digitaler Versand: Wie sicher ist das?
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Future of Work
Die Einführung digitaler Prozesse ist in vielen Personalbereichen in vollem Gange. Dabei wird manchmal der zweite Schritt vor dem ersten gemacht. Die Belange der Mitarbeiter sollten mindestens gleichgewichtig einbezogen werden,…
„Ein ‚Multi Channel-Denken‘ ist unerlässlich“
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Future of Work
Sowohl HR als auch die IT sind seine Heimat: Michael Picard, Geschäftsführer Personal bei Metro Cash & Carry Deutschland, über den Einzug der Digitalisierung in die Personalarbeit. Es gibt wenige…
Mindestlohn ist nicht grenzenlos
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Arbeitsrecht
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass eine deutsche Behörde bei der Vergabe öffentlicher Aufträge Bieter nicht verpflichten kann, ihrerseits nur ausländische Subunternehmer einzusetzen, die bei der Ausführung des Auftrages…