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Employer Branding
Stefan Döring sprach auf dem Personalmanagementkongress 2016 über das Employer Branding im öffentlichen Dienst. Für uns hat er sich das Thema noch einmal genauer vorgenommen: Ist das Employer Branding oder…
Von Stefan Döring am 30.06.2016
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Employer Branding
Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) standen die Wahlen derFachgruppenleiter und vier Anträge -unter anderem zum Beschäftigtendatenschutz und zur Lohngerechtigkeit –im Vordergrund. Außerdem gab es einen ersten…
Von Sven Pauleweit am 30.06.2016
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Personalmanagement
Der Silicon-Valley-Experte Christoph Keese macht in seiner Keynote auf dem Personalmanagementkongress klar, was aus dem mächtigsten Tal der Welt auf uns zukommt. Fast schien Christoph Keese ein wenig entsetzt, als…
Braucht es im digitalen Zeitalter neue Führungsmodelle?Volker Westedt,Head of People & Organization bei Zalando Operations, sprach in seinem Vortrag auf dem Personalmanagementkongress in Berlin über Führung 4.0. Im Gespräch sagt…
Wie könnte eine Zukunft von HR aussehen?Jörg Ritter, Professor an der Quadriga Hochschule Berlin, hat in seinem Vortrag ein Forschungsprojekt vorgestellt, das sich zum Ziel gesetzt hat, Personalmanagement neu zu…
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Employer Branding
Im Gefolge der Veränderungen hin zu einer 4.0-Welt verändern sich auch Kommunikationsformate, -gewohnheiten und -erwartungen. Für immer mehr Unternehmen stellt sich damit die Herausforderung, die genutzten und produzierten Kommunikationsformate zu…
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Employer Branding
Feedback in Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Immer mehr Prozesse werden digital umgesetzt – vom Mitarbeitergespräch über das 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung. Doch analoge Verfahren…
Von Zwischen digitalen Botschaften und persönlicher Interaktion, Ulrich Stephany am 14.06.2016
Immer wieder tönt es, der so genannte weibliche Führungsstil sei – insbesondere in Zeiten digitaler Arbeitssituationen, die durch Teilhabe und Kooperation gekennzeichnet sind – der bessere. Eine steile These, die…
Von Susanne Thielecke am 03.06.2016
Auszubildende gehen bei der Wahl ihres Ausbildungsplatzes eher pragmatisch vor, wie die aktuelle Studie „Azubi-Recruiting Trends“ zeigt. Recruiter sollten dennoch ein besonderes Augenmerk auf diese Zielgruppe legen, denn sie unterscheidet…
Von Prof. Dr. Christoph Beck, Felicia Ullrich am 23.05.2016
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Personalmanagement
Die Herausforderung, Kind und Karriere zu vereinbaren, macht vor Politikern nicht Halt. Ein Beispiel ist die Bundestagsabgeordnete Dagmar Schmidt. Sie kümmert sich um die großen Themen der Arbeitswelt von morgen…
Von Kathrin Justen am 10.05.2016
Auf das Personalmanagement in deutschen Unternehmen kommen große Herausforderungen zu: Wie kann es in dynamischen Zeiten einen Wertbeitrag liefern? Eine Antwort darauf könnte im Silicon Valley liegen. Der HR- und…
Spätestens seit Fukushima befindet sich die deutsche Energiebranche im Wandel, und mit ihr die HR-Politik in den Unternehmen. Dass es nicht weitergeht wie bisher, weiß jeder. Wohin der Weg führt,…
Von Thomas Trappe am 04.05.2016
Für André Häusling ist HR der Katalysator der agilen Transformation. Ein Interview über Deutschlands Stand in Sachen Agilität, Kompetenzen und Buzzwords. Herr Häusling, Sie sind einer der Köpfe hinter der…
Von Sven Pauleweit am 02.05.2016
Einstellende Unternehmen sind nicht länger die treibende Kraft auf dem Arbeitsmarkt. Die Digitalisierung wird dem und anderen gewohnten Mustern ein Ende setzen. Zeit für HR, neue Wege zwischen Wertewandel und…
Von Markus Rohm am 21.04.2016
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Personalmanagement
Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Gesundheitsinitiative der Kindernothilfe e.V.. Unsere Fragen dazu beantwortet…
Von Sven Pauleweit am 20.04.2016
Die Digitalisierung ebnet neue Wege ins Arbeitsleben. Computerspiele und Eignungstests können die Bewerberauswahl fairer und leistungsgerechter gestalten – oder die Anstrengungen einer langjährigen Ausbildung in 20 Minuten zunichtemachen. Abschlussnoten sind…
Von Jörg Dräger am 19.04.2016
Geht nicht, gibt’s nicht, lautet das Lebensmotto von Ruth Stock-Homburg. Die Professorin für Marketing und Personalmanagement der TU Darmstadt war vor zehn Jahren Deutschlands jüngste BWL-Professorin. Inzwischen gilt sie als…
Von Kathrin Justen am 15.04.2016
Der Flüchtlingsstrom hält an. Im Kontext einer möglichen Integration ergeben sich neben praktischen Herausforderungen auch rechtliche Fragestellungen. Unternehmen, die Flüchtlinge beschäftigen wollen, müssen dabei besondere Anforderungen beachten. Bevor man sich…
Von Julia Tänzler-Motzek am 04.04.2016
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Employer Branding
Büroräume sind der Mikrokosmos des Arbeitsalltags – sie spiegeln technische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends. Gerade zeichnet sich im Work Space Design mal wieder ein Entwicklungssprung der modernen Arbeitswelt ab: Das…
Von Sarah Sommer am 24.03.2016
Wie muss die Personalauswahl gestaltet sein, wenn man Kandidaten für eine agile Arbeitswelt sucht? Bei der DB Vertrieb GmbH setzt man auf den Agile Collaboration Day, um die richtigen Kandidaten…