Zurück in die Lehre
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Personalmanagement
Eigentlich war sie glücklich als Diversity Managerin bei der Otto Group. Doch dann kam der Ruf der Bremer Hochschule – sie musste einfach zusagen. Leena Pundt ist mit ihren 32…
Schlagwort: Familie
Ohne Chef arbeitet man zu viel
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Leadership
Franz Kafka schrieb nur nachts, Thomas Mann hielt sich sklavisch an den Vormittag – Qual und Zweifel immer im Nacken. Geistige Arbeit ist alles andere als einfach. Doch wie misst…
Wie Manager mit Karrierebrüchen umgehen
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Leadership
Topmanager gehören zu den Eliten der Wirtschaft. Ihr Job dient ihnen nicht selten als Jungbrunnen und Energiequelle und steigert das Selbstwertgefühl, auch weil Ansehen sowie Gehalt weit über dem Durchschnitt…
HR als Change- und Transformationsberater
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Leadership
Big Data sollte dazu beitragen, die strategische Personalplanung voranzubringen und das Thema Transformation muss sich HR erst verdienen, meint Walter Jochmann von Kienbaum. Im Interview erklärt er seine Sicht auf…
„Es geht darum, den Geschäftsbereichen zu helfen“
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Leadership
Big Data sollte dazu beitragen, die strategische Personalplanung voranzubringen und das Thema Transformation muss sich HR erst verdienen, meint Walter Jochmann von Kienbaum. Im Interview erklärt er seine Sicht auf…
Neue Belastungen durch Elternzeit und Co.
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Arbeitsrecht
Nicht nur der seit Beginn des Jahres neu eingeführte Mindestlohn bereitet vielen Unternehmen Probleme. Zwei weitere Gesetzesreformen bedeuten zusätzliche Belastungen für Arbeitgeber: die Reform des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes sowie des…
Feierlicher Höhepunkt im Friedrichstadt-Palast
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Employer Branding
Sie war wieder der krönende Abschluss des ersten Kongresstages. Mit viel Charme, Glamour und Humor bot die Nacht der Personaler einen gebührenden Rahmen für viele unterhaltsame Stunden. Nur wenig hätte…
Verbesserung der Vereinbarkeit als handfeste Wachstumspolitik
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Personalmanagement
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur der Familienministerin Manuela Schwesig ein Anliegen, sondern auch ihrem Staatssekretär Ralf Kleindiek. In der ersten Keynote beim Personalmanagementkongress 2015 skizzierte er…
Administration schlägt Strategie
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Personalmanagement
Joachim Sauer hat als Präsident den BPM maßgeblich geprägt. Nun verlässt er die HR-Profession. Ein Abschiedsinterview. Mitten im Gespräch springt Joachim Sauer vom Stuhl auf und sagt, dass er mir…
„Wir haben zu lange sehr viele gute Leute übersehen“
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Recruiting
Suat Yilmaz ist als Talentscout für die Westfälische Hochschule in den Schulen des nördlichen Ruhrgebiets unterwegs. Im Interview erklärt er seine Sicht auf das Thema Talent und warum er das…
Frauen und Karriere sind politisch nicht gewünscht
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Leadership
Karrierechancen für Frauen sind keine Frage der Geschlechterverteilung im Vorstand, ist Barbara Lutz überzeugt. Ihre Initiative hat den Frauen Karriere Index (FKi) entwickelt, der dies sichtbar macht. Im Interview erklärt…
Rockstar!
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Employer Branding
Für Stuart B. Cameron ist Diversity mit dem Thema Frauenförderung keineswegs erschöpft. Er und sein Team setzen sich mit ihren Karrieremessen und Projekten vor allem für eines ein: Offenheit. Wenn…
„Wir mussten die ganze HR-Organisation umbauen“
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Employer Branding
Das Familienunternehmen Heraeus macht sich fit für die Zukunft. Das schließt auch HR mit ein. Personalchef Roland Hehn über sein Verständnis von Personalmanagement, den Change und Vetorecht im Talent Management.…
Potenzial ist wichtiger als Kompetenz
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Employer Branding
Personaler suchen heute eher nach Mitarbeitern mit Entwicklungsmöglichkeiten, statt nach dem Kandidaten mit dem perfekten Kompetenzprofil. Carolin Unger geht ihren Job mit geradezu detektivischem Eifer an. „Bei uns fällt so…
Schöne neue Arbeitswelt
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Leadership
Wie sich ein traditioneller Maschinenbauer auf eine Unternehmenskultur ohne Hierarchien eingelassen hat, gleicht einer Radikalkur. Agiles Projektmanagement macht den Ansatz erfolgreich. Arbeiten in Frickenhausen an der Alb kommt dem Alltag…
Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
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Future of Work
Heute diskutieren Experten in Berlin über die Zukunft der Arbeit. Der Kongress des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales “Arbeiten 4.0” ist die Auftaktveranstaltung für einen Dialog, der sich der Frage…
„HR muss sich breiter aufstellen“
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Leadership
HR und andere Management-Funktionen wachsen immer mehr zusammen. Personaler müssen das Business kennen. Und in der Linie braucht man HR-Skills. Jörg Ritter postuliert das seit Jahren. Der Wissenschaftler und Egon…
Entrepreneurin der neuen Identität
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Leadership
Ursula von der Leyens Vorstoß zur Attraktivitätssteigerung der Bundeswehr ist nicht nur wichtig, sondern auch klug. Sie ist damit ein Lehrbuchbeispiel für die neue Sozialpsychologie der Führung. Dieser Tage liest…
Die HR-Diplomatin
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Leadership
Esther Loidl will verstehen, wo sie als Personalerin gebraucht wird, in Kontakt kommen mit all den Mitarbeitern, für die sie bei Freudenberg Sealing Technologies verantwortlich ist. Dass sie dafür um…
Meine digitale Welt: Eva Zils
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Recruiting
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Eva Zils. Sie ist praktisch immer online, naja fast. Ist kein WLAN in der Nähe,…