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Personalmanagement
Für Arbeitssüchtige gibt es keine Welt außerhalb des Jobs. Für Joachim Bendler endete die Sucht im Kollaps. Jetzt versucht er, aus der „Todesspirale“ rauszukommen. Ausgang offen. Wenn Joachim Bendler erzählt,…
Von Thomas Trappe am 13.11.2014
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Employer Branding
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben ist ein gern postuliertes Thema im Employer Branding. Doch geht die Trennung von beidem an den Wünschen vieler Mitarbeiter vorbei – Zeit, Balance…
Von Rouven Mayer am 12.11.2014
Ein Berliner Startup will den Markt für Feedback-Systeme aufrollen. Auf die Idee dazu kam Gründer Per Fragemann, weil er mit den Prozessen bei seinem früheren Arbeitgeber unzufrieden gewesen ist. Es…
Von Sven Pauleweit am 12.11.2014
Keine Angst: Es ist völlig okay, zu sagen, dass man als Personalmanager gerne mit Menschen zu tun hat und deshalb seinen Job gerne mag. Es gibt aber auch noch andere…
Von Kathrin Justen am 03.11.2014
Komplexität, permanente Veränderung und globaler, erbitterter Wettbewerb. Das sind die einzigen Gewissheiten, die es in der heutigen Wirtschaftswelt der Ungewissheiten noch gibt. Unternehmen müssen darum ihren Kurs bei der Führungskräfte-…
Von Mathias Kesting am 29.10.2014
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Personalmanagement
Wer Vater oder Mutter ist, kennt das: Ausgerechnet an dem Tag, an dem man einen wichtigen beruflichen Termin hat, wird das Kind krank. Auch der Partner ist auf der Arbeit…
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Personalmanagement
Für Eltern ist der Wiedereinstieg ins Berufsleben oft kein leichtes Unterfangen. Das Unternehmen EJOT will hier mit einem Kontakthalteprogramm helfen. Personalentwicklerin Michaela Wetter erklärt, wie das funktioniert. Gerade für Mittelständler…
Von Sven Pauleweit am 23.10.2014
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Personalmanagement
Das Pharmaunternehmen Dr. R. Pfleger hat ein Projekt zur Unterstützung pflegender Mitarbeiter aufgesetzt. Personalreferent Sascha Dorsch erzählt im Videointerview, was es damit auf sich hat und wie das Angebot angenommen…
Von Kathrin Justen am 10.10.2014
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Personalmanagement
Viele Unternehmen arbeiten mit starren, langen Schichten. Dabei sind solche Modelle längst überholt. Die Umstellung auf ein neues Schichtsystem ist aufwändig, lohnt sich aber. Beim Metalltuben-Hersteller Linhardt im niederbayerischen Viechtach…
Von Sibylle Schikora am 07.10.2014
Es geht um richtungsweisende Konzepte für die Arbeit der Zukunft – zum zweiten Mal verleiht das Karrierenetzwerk Xing den New Work Award. Die Bewerbungsfrist ist gerade gestartet. Nach dem Auftakt…
Von Sven Pauleweit am 06.10.2014
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Personalmanagement
Er sieht eine klassische Berufsausbildung als hervorragenden Start ins Berufsleben an und findet Inspiration und Entspannung beim Bergwandern. Uwe Tigges, Personalvorstand der RWE AG, hat sich unserem Fragebogen gestellt. RWE…
Von Sven Pauleweit am 29.09.2014
Einst war Christian Stenz Top-Manager bei Axel Springer. Heute ist er Priesteramtsanwärter. Ein merkwürdiger Wechsel? Nicht für ihn. Denn es hat immer auch „die andere Seite“ in ihm gegeben. Ein…
Von Sven Pauleweit am 25.09.2014
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Personalmanagement
Acht Jahre lang führte Laurence Parisot den Arbeitgeberverband Frankreichs. Im Interview erklärt sie, warum sie mit dem Spitznamen „Jeanne d’Arc der Industrie“ ganz gut leben kann und wie sie französischen…
Von Viktoria Bittmann am 19.09.2014
Die Frage, welche Eigenschaften eine gute Führungskraft mitbringen soll, wird mittlerweile anders beantwortet als noch vor rund zwei Jahren. Galt einst vor allem noch der unbändige Wille zur Umsatzmaximierung, so…
Von Dorothee Schwarz am 17.09.2014
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Personalmanagement
Kaum aus dem Urlaub zurück, geht der Stress von vorne los. Es fühlt sich an, als wäre man nie weg gewesen. Ein paar Tipps und Tricks, wie Sie sich die…
Von Martin Christian Morgenstern am 29.08.2014
Gerade wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, von Job und Freizeit geht, ist der Ruf nach flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit zu hören. Doch ist das, was für…
Von Jürg Wiler, Roland Jäger am 21.08.2014
Windeln wechseln, früh aufstehen, Tränen trocknen – man hat es nicht leicht mit dem Nachwuchs. Vor allem nicht in einer Zeit, in der kinderlose Singles die große Karriere machen, während…
Von Jan C. Weilbacher am 15.08.2014
Wenn Fremdmanager in ein Familienunternehmen einsteigen, müssen sich beide Seiten auf einiges gefasst machen. Inzwischen gibt es Profis, die bei der schwierigen Integration helfen. Als das heutige Webasto-Aufsichtsratsmitglied Franz-Josef Kortüm…
Von Thomas Trappe am 30.07.2014
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Employer Branding
Die Personalfunktion muss sich als wesentlicher Treiber der Unternehmenskultur präsentieren. Denn Organisationen, die auf Werte setzen, sind nachweislich leistungsfähiger. Die Commerzbank hat keinen mehr. Siemens auch nicht. Und SAP seit…
Von Oliver Burkhard am 25.07.2014
Karrieren verlaufen immer seltener linear, sie werden komplexer und beinhalten häufige Übergänge. Das verunsichert viele Führungskräfte. Sie bemängeln, dass bei einem Jobwechsel die Klarheit auf der Strecke bleibt. Frustration, Angst…
Von Kathrin Justen am 24.07.2014