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Employer Branding
Weltweit blickt man derzeit aufmerksam auf den deutschen Mittelstand. Denn die hierzulande zuletzt außergewöhnliche gute Arbeitsmarktentwicklung ist ganz wesentlich auch auf die Erfolge des Mittelstands zurückzuführen. Während dieser als Beschäftigungsmotor…
Von Rudolf Krux am 15.07.2014
Die Rolle der CEOs ist im Umbruch. Immer häufiger setzen sie auf den Teamgedanken und ihre Aufgabe als Mitarbeiterförderer. Personalmanager beraten sie dabei zunehmend auf Augenhöhe. Als Vorstandsvorsitzender der Deutschen…
Von Petra Schäfer am 15.07.2014
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Personalmanagement
Als Kind hat Heidi Stopper gern Daktari geschaut, heute bevorzugt sie Thriller und Science Fiction.Die Personalvorständin Human Resources der ProSiebenSat.1 Media AG hat sich unserem Fragebogen gestellt. ProSiebenSat.1 Media ist…
Von Sven Pauleweit, Kathrin Justen am 11.07.2014
Bei der Rekrutierung indischer Mitarbeiter sind deutsche Unternehmen immer wieder mit denselben Problemen und Fehlern konfrontiert. Diese ließen sich vermeiden. Wer die besten indischen Arbeitskräfte für sich gewinnen will, muss…
Von Waseem Hussain am 01.07.2014
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Personalmanagement
Personaler sind zufrieden mit ihrem Job und werden innerhalb ihres Unternehmens immer einflussreicher. Das belegt eine Studie des Bundesverbandes der Personalmanager. Luft nach oben gibt es aber noch in vielen…
Von Christopher Klausnitzer am 26.06.2014
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Personalmanagement
Rainer Gröbel ist Personalleiter bei der IG Metall. Beim diesjährigen Personalmanagementkongress wird er einen Vortrag zum Thema “Mit strategischer Personal- und Organisationsentwicklung zu einer erfolgreichen Organisation” halten. Ein Interview über…
Von Sven Pauleweit am 16.06.2014
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Employer Branding
Mit dem Human Resources Excellence Award 2013 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Einige wollen wir Ihnen hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Programm „Familie & Beruf” von SapientNitro.…
Von Sven Pauleweit am 04.06.2014
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Personalmanagement
Wenn es um die Wahl des Arbeitgebers geht, wird die Vergütung für Frauen ein immer wichtigeres Kriterium. Innerhalb der letzten fünf Jahre hat sich für sie die Bedeutung des Gehalts…
Von Sven Pauleweit am 09.05.2014
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Personalmanagement
Wäre es nicht Personalmanagement geworden, hätte sich Lothar Harings auch eine Karriere als Rechtsanwalt oder Musiker gut vorstellen können. Der Chief Human Resources Officer von Kühne + Nagel hat unseren…
Von Sven Pauleweit am 28.04.2014
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Personalmanagement
Sind Sie auch so ein Vater? Aber Sie kennen doch sicher einen, oder? Wir meinen einen dieser Väter, die ihre Kinder zu selten sehen, weil der Job so viel von…
Von Guido Bosbach, Heiko Fischer am 23.04.2014
In Deutschland ist jeder Zweite mit seinen Arbeitsbedingungen zufrieden. Das ist zwar eine Verbesserung zu 2013 aber längst kein Rekordwert. Auch die Wechselbereitschaft ist nach wie vor hoch. Eigentlich ist…
Von Sven Pauleweit am 22.04.2014
Nur wer auf der Karriereleiter stetig nach oben steigt, ist erfolgreich. Lange Zeit war dies in den Köpfen von Arbeitnehmern, Personalabteilungen und Führungskräften verankert. Es zeigen sich jedoch eindeutige Umbrüche:…
Von Caterine Schwierz am 08.04.2014
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Personalmanagement
Je internationaler ein Unternehmen aufgestellt ist, desto größer sind die strategischen Vorteile eines weltweit einheitlichen Job-Bewertungssystems. Doch selbst in großen, globalen Konzernen werden Job Gradings oft noch als reines Vergütungsthema…
Von Sarah Sommer am 08.04.2014
Dass das Miteinander im Unternehmen irgendwie netter wird, wenn die Menschen über Fähigkeiten wie Achtsamkeit, Offenheit, Empathie und auch über Reflexionsfähigkeiten verfügen, das ist schon klar. Doch lohnt sich die…
Von Lorenz Forchhammer am 02.04.2014
Der alljährliche Gallup-Engagement-Index verheißt selten etwas Gutes, wenn es um emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihr Unternehmen geht. Doch immerhin, der Anteil der inneren Kündigungen ist gesunken. Das Bild, das…
Von Sven Pauleweit am 01.04.2014
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Personalmanagement
Der Held seiner Kindheit war John F. Kennedy. Und seine erste Flugreise ging nach New York – 17 Jahre alt war Michael Müller damals, als er das erste Mal ins…
Von Sven Pauleweit am 28.03.2014
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Personalmanagement
In nahezu allen Bereichen gewinnen Stress und Burnout an Raum und Bedeutung. Wie man trotzdem „Stabil trotz Gegenwind“ bleiben kann, erläutert Maritta Mainka-Riedel in ihrem Buch. Hohe Leistungsanforderungen, zunehmender Druck…
Von Anna Kiefer am 27.03.2014
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Employer Branding
Ein Werbefilm, in dem fleißige Mitarbeiter mit Reagenzgläsern hantieren und glückliche Familien Bäume pflanzen – eine Aneinanderreihung von schönen Bildern und leeren Phrasen, aber was wird damit eigentlich beworben? Das…
Von Christopher Klausnitzer am 26.03.2014
Zu Beginn der Berufstätigkeit verdienen Frauen und Männer noch gleich viel. Das ändert sich aber mit den Jahren und dem Anforderungsniveau der Stellen. Das alte Verständnis der Teilzeittätigkeit von Frauen…
Sie sind fürsorglich, weniger gierig und haben immer das Wohl aller im Blick: Soweit das Bild von Frauen in Führungspositionen in den Medien, wie eine Studie von Andrea Bührmann zeigt.…
Von Kathrin Justen am 07.03.2014