Für die einen ist Big Data die Lösung für viele HR-Probleme, für die anderen fangen die Schwierigkeiten durch die Datensammelwut erst richtig an: Welche Risiken und Nebenwirkungen haben die Heilsversprechen…
Von Sarah Sommer am 28.01.2020
Artikel
Personalmanagement
Fast alle Personalmanager (89 Prozent) setzen auf Stellenbewertungssysteme. Das ist nachvollziehbar, bilden diese doch die Grundlage für zahlreiche HR-Entscheidungen. Neu ist, dass die einstmals sehr langwierig und detailliert gestalteten Bewertungsprozesse…
Von Anja Pempelfort am 18.12.2019
Artikel
Employer Branding
2019 war für die deutschen Jobbörsen ein aufregendes Jahr. Die Karten wurden durch den Markteintritt von Google for Jobs neu gemischt. Die Reaktionen waren zum Teil positiv bis euphorisch, andere…
Von Helge Weinberg am 12.12.2019
Artikel
Personalmanagement
Die Deutschen, so heißt es, werden von der „German Angst“ geplagt, einer landestypischen Zögerlichkeit gegenüber dem Neuen. Bei künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und Robotik würden wir daher von Mutigeren abgehängt. Wie…
Von Sarah Sommer am 21.11.2019
Artikel
Personalmanagement
Unternehmen sammeln täglich Daten über ihre Angestellten. Aber wie können sie diese sinnvoll nutzen? Über die Möglichkeiten von HR und People Analytics. Unter HR Analytics oder People Analytics versteht man…
Von Robert Grünwald am 05.11.2019
In den Kontrollgremien großer Unternehmen sitzen kaum Menschen mit Personalexpertise. Das ist fatal. Die aktuellen gesellschaftlichen und technologischen Umwälzungen betreffen besonders stark HR-Themen. Personalkompetenz auf der obersten Unternehmensebene – dem…
Von Philine Erfurt Sandhu am 31.10.2019
Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone. In dieser Folge spricht Anna Rossi live vom Personalmanagementkongress 2019 mit Yasmin Kurzhals…
Von Am Puls am 30.10.2019
Artikel
Personalmanagement
Arbeitnehmer müssen immer länger bis zur Rente arbeiten. Der Wunsch nach einem flexiblen Übergang in den Ruhestand wächst. Welche Modelle es gibt und für wen sie sich eignen. Heutige Berufsanfänger…
Von Nina Bärschneider am 23.10.2019
Artikel
Personalmanagement
Wann ist ein Gehalt „fair“? Warum sind Boni keine gute Idee? Wer soll Leistung bewerten? Antworten gibt die Autorin und Journalistin Stefanie Hornung. Gehalt ist ein sensibles Thema. Kaum ein…
Von Helge Weinberg am 11.10.2019
– Anzeige – Künstliche Intelligenz kann komplexe Aufgaben lösen und stellt immer mehr Anwendungen bereit, die für den HR-Bereich interessant sind. Ein Überblick. Heute wird künstliche Intelligenz (KI) vor allem…
Von Gaby Hampel am 12.09.2019
Faire Führung motiviert und bindet Mitarbeiter. Ein schriftlicher „Fairness Code“ hilft, Gerechtigkeit als Verhaltensmaxime im Unternehmen zu etablieren. Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Denn Fairness stärkt unsere Motivation, Leistungsbereitschaft, Kooperations-…
Von Ulrich Wiek am 22.08.2019
Artikel
Personalmanagement
Gerald Hüther und Marco Englert fragen: Was bedeutet es eigentlich für HR, wenn wir im Kontext der Digitalisierung über nachhaltige Entwicklung sprechen? Nie zuvor in der gesamten Menschheitsgeschichte hat es…
Von Gerald Hüther, Marco Englert am 14.08.2019
Noch immer suchen Unternehmen ihre Mitarbeiter in erster Linie nach fachlicher Kompetenz aus. Doch Menschen lassen sich nicht standardisieren.Was wirklich zählt, sind ihre ureigenen Motive. Es knirscht im Getriebe des…
Von Benjamin Schulz am 15.07.2019
Wie erkenne ich, was mein Gegenüber gerade fühlt? Michaela Vogel zeigt auf dem PMK 2019, wie man Emotionen in der Mimik eines Menschen lesen kann. „In Zeiten von Fake News…
Von Toni Spangenberg am 04.07.2019
Artikel
Personalmanagement
Gewinner des HR Start-up Award ist eine Software für Schichtplanung bei schreibtischlosen Tätigkeiten. Die Preisverleihung fand im Rahmen des PMK 2019 statt. Die Jury hat am 25. Juni auf dem…
Von am 02.07.2019
Braucht HR die Vermessung des Menschen? Und wollen wir sie? Das diskutierten auf dem PMK 2019 die Mitglieder des Ethikbeirats HR Tech. Noch sind Sprach- und Videoanalysesoftware bei der Bewerberauswahl…
Von Deidre Rath am 27.06.2019
Artikel
Personalmanagement
Blicken Sie zurück auf die Highlights und Impressionen des zweiten Tages des Personalmanagementkongresses 2019 in Berlin. Fotos: Jana Legler, Alexander Rentsch, Kasper Jensen
Wo kann man künstliche Intelligenz im Recruiting einsetzen und wie ist es, von einem Roboter interviewt zu werden? Ein Gespräch mit Anja Michael,Vice President Global Human Resources bei Avira, auf…
Von Heike Thienhaus am 26.06.2019
Artikel
Personalmanagement
Blicken Sie zurück auf die Highlights und Impressionen des ersten Tages des Personalmanagementkongresses 2019 in Berlin. Fotos: Jana Legler, Alexander Rentsch, Kasper Jensen
Hubertus Heil appelliert auf dem PMK 2019 an die Zusammenarbeit von Politik und Wirtschaft – muss aber zuerst eine Spitze einstecken. Nachdem Hajo Schumacher den „PMK of Love“ ausgerufen hatte,…
Von Anne Hünninghaus am 25.06.2019
