Innerhalb weniger Monate hat sich die Community der Flüchtlingshelfer vorbildlich organisiert und innovative Start-ups zur Koordination der Freiwilligen geschaffen. Von dieser gemeinschaftlichen Tatkraft können sich Unternehmen in punkto Motivation und…
Von Anne Hünninghaus am 19.01.2017
HR kämpft seit Jahren um Anerkennung im Management, aber die Rolle als anerkannter HR Business Partner bleibt vielen immer noch verwehrt. Die Verbindung aus HR-Strategie und Gehirnforschung könnte die Personalarbeit…
Von Arne Prieß, Sebastian Spörer am 13.01.2017
Michael Roden leitet in dritter Generation einen Schaustellerbetrieb. Seine Führung ist direkt, klar und schnörkellos. Geredet wird eher wenig. Und doch wissen alle, was zu tun ist – und wer…
Von Thomas Trappe am 04.08.2016
Die Festschrift zu seinem 70. Geburtstag hieß schlicht nur: Kompetenz. John Erpenbeck ist der Grandseigneur und eine Autorität beim Thema Kompetenzmessung und -entwicklung. Gespräch mit einem neugierigen Quer- und Vordenker.…
Geht nicht, gibt’s nicht, lautet das Lebensmotto von Ruth Stock-Homburg. Die Professorin für Marketing und Personalmanagement der TU Darmstadt war vor zehn Jahren Deutschlands jüngste BWL-Professorin. Inzwischen gilt sie als…
Von Kathrin Justen am 15.04.2016
Eltern, die ihre Kinder allein erziehen, sind in der Arbeitswelt immer noch benachteiligt. Dabei besitzen sie oft hohe Kompetenzen, wenn es beispielsweise um Disziplin und Selbstmanagement geht. Die Arbeitgeber müssten…
Von Thomas Trappe am 01.04.2016
Das Unternehmen hinter der Marke Jägermeister will internationaler werden und sein Markenportfolio verbreiten. Ohne diese Entwicklung auch in der Führung abzubilden, geht das nicht, ist Personalchef Alexander Teschke überzeugt. Im…
Von Jeanne Wellnitz am 26.05.2015
Persönlichkeitstests führen in Deutschland immer noch ein Nischendasein, dabei haben sie entscheidende Vorteile gegenüber anderen Verfahren zur Potenzialeinschätzung von Mitarbeitern. Der Personalpsychologe Jens Nachtwei erklärt im Interview, welche dies sind…
Von Kathrin Justen am 08.04.2015
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Employer Branding
Viele deutsche Universitäten unterstützen gründungsinteressierte Studenten und Absolventen mit Beratung und Forschung – wenn sie mit Unternehmergeist und einer guten Idee überzeugen können. Die Anforderungen sind allerdings sehr hoch. Noch…
Von Josephine Pabst am 12.02.2015
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Employer Branding
Hannah Arendts Konzept der Lohnarbeit, die einzig unser Auskommen sichern soll, gilt vielfach als überholt. Heute setzt sich die Erkenntnis durch, dass derjenige besonders gute Arbeit macht, der leidenschaftlich bei…
Von Marvin Milatz am 16.12.2014
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Personalmanagement
Für den Lernerfolg ist die eigene Motivation ein entscheidendes Kriterium. Warum das so ist, wie die Sportpsychologie dabei helfen kann und warum er reine E-Learnings ablehnt, erklärt der Neurobiologe Martin…
Von Kathrin Justen am 30.10.2014
Sein Plan war ein ganz anderer, doch den Weg verlassen zu haben, hat René Behr nie bereut. Heute ist er Head of Human Resources bei Hugo Boss und ziemlich glücklich…
Von Sven Pauleweit am 11.06.2014
Schlechter hätten die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung bei dem Hotelbetreiber Upstalsboom nicht sein können. Geschäftsführer Bodo Janssen zog daraufhin Konsequenzen. Er ging erst einmal ins Kloster. „Es war wie ein Schlag…
Von Christoph Unrast am 03.02.2014
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Personalmanagement
Seit Jahren ist die Learntec fester Anlaufpunkt für diejenigen, die sich über die Zukunft und den State of the Art des IT-gestützten Lernens informieren wollen. Welche Trends sich abzeichnen, erläutert…
Wir Deutschen zeigen allzu gern auf unsere Arbeit, wenn wir uns gestresst und unwohl fühlen. Doch einer der größten Stressoren ist die eigene Einstellung. Drehen wir den Spieß also um…
Von Ilona Bürgel am 28.01.2014
Wenn jemand neu in ein Unternehmen kommt, besteht immer die Gefahr, dass er den unterschiedlichen Ansprüchen wider Erwarten nicht gewachsen ist. Oft trägt die Organisation eine Mitschuld daran. Ja, es…
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Personalmanagement
Was passiert, wenn Menschen in Unternehmen miteinander arbeiten? Um das herauszufinden hat Simone Kauffeld einen ungewöhnlichen Weg gewählt. Sie geht direkt hinein in die Meetings. Ihr wichtigstes Werkzeug dabei ist…
Von Sven Pauleweit am 28.11.2013
Heutzutage ist es fast schon schick geworden, ein wenig psychopathisch zu sein, meint Jan C. Weilbacher. Denn das macht angeblich erfolgreicher. Auch wenn die Empathie oder das Gewissen auf der…
Von Jan C. Weilbacher am 20.11.2013
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Employer Branding
Seine Leidenschaft für den Beruf hat Matthias Robke, der Personalleiter der ING-DiBa, schon früh entdeckt – aber nicht in einer Vorlesung, sondern in einer Möbelfabrik nach Feierabend. Aus dem Konferenzraum,…
Von Sven Pauleweit am 08.10.2013
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Personalmanagement
Ob Machtgefüge, Kreativität in Teams oder Mobbing – die Psychologieprofessorin Myriam Bechtoldt analysiert mit Begeisterung alle Aspekte sozialer Interaktion am Arbeitsplatz. Eine Botschafterin für die Wissenschaft nennt sie der Autor…
Von Kathrin Justen am 29.07.2013