„Demos gegen rechts“ haben weitreichende Debatten darüber angestoßen, ob und inwieweit Regierung und Gesellschaft der Erstarkung von extremen politischen Strömungen entgegenwirken sollen. Diese Debatten machen auch vor dem Arbeitsplatz nicht…
Schlagwort: Psychologie
Warum Verwundbarkeit für die Personalentwicklung wichtig ist
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Superpower EQ
Bei der Arbeit müssen wir professionell sein – wie oft haben wir alle den Satz gehört? Jahrzehntelang schien es, als hätte das private Ich bei der Arbeit wenig zu suchen.…
Führung zwischen Empathie und Leistungsdruck
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Healthy Workplace
„Red’s in a Sackerl und stell’s ma vor die Tür“ – das war die Antwort, die eine meiner (österreichischen) Mitarbeiterinnen von ihrem ehemaligen Manager in einem Gespräch über Überforderung im…
Du wirst, was du wiederholst
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Selbstwirksamkeit
Schon der indische Freiheitskämpfer Mahatma Ghandi (1869 – 1948) sagte: „Wenn ich die Überzeugung habe, dass ich es tun kann, werde ich sicher die Fähigkeit erlangen, es zu tun, auch…
Mit ruhiger Kraft
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Introversion am Arbeitsplatz
Unsere Arbeitswelt wird immer schnelllebiger und vernetzter. Da ist es nicht nur von Vorteil, wenn die eigene Leistung von Vorgesetzten und Teammitgliedern wahrgenommen wird. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes rücken Menschen…
Neurodiversität: Die geheime Superpower
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MENTAL BREAK(DOWN)
Seit ich mich aktiv erinnern kann, habe ich mich „anders“ gefühlt. Als Kind habe ich meine Kuscheltiere streng in einer Reihenfolge angeordnet und meinen Eltern gesagt, wie sie im Falle…
Die Arbeitswelt von Büsra Bakar
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Hinter den Kulissen
Ein minimalistischer Morgen Mein Morgenritual ist bewusst schlicht gestaltet. Nach dem Aufstehen trinke ich ein Glas Wasser und starte frisch in den Tag. Eine Gewohnheit, die mir übrigens meine Mutter…
Gerechtere Chancen mit KI?
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Chancengerechtigkeit
Die Vorstellung, dass man durch genügend Anstrengung alles erreichen kann, mag motivierend klingen. Jeder sei seines Glückes Schmied, heißt es. Doch in der Realität beeinflussen die Umstände, in die wir…
Der große Treuetest in Unternehmen
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Lockangebote
Nach zwei Wochen im neuen Job können Angestellte beim Softwareentwickler Trainual 5.000 US-Dollar kassieren. Ganz einfach: indem sie kündigen. Per Onlineumfrage stellt ihr Arbeitgeber sie vor die Wahl: Wollt ihr…
„Das menschliche Gehirn arbeitet völlig anders“
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Interview
Herr Professor Giese, sind wir Menschen den Systemen wirklich noch überlegen, wenn es beispielsweise darum geht, Gesichtsausdrücke zu deuten? Martin Giese: Der Ansatz der künstlichen Intelligenz ist es, dass die…
Neurodiversität am Arbeitsplatz: Stärke statt Defizit
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Diversity
Der renommierte Physiker Sheldon Cooper aus der Sitcom The Big Bang Theory versteht keinen Sarkasmus. Wie eine Fremdsprache lernt er, die Gesichtsausdrücke und Tonlagen seiner Mitmenschen zu deuten, um zu…
5 Dos and Don’ts für empathische Führung
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Leadership
Menschen in Unternehmen bringen vielfältige Emotionen in ihren Arbeitsalltag ein. Eine anstehende Hochzeit, die Geburt eines Kindes, der nahende Renteneintritt oder auch die Identifikation mit dem Unternehmen: Die Gefühle und…
Corporate Volunteering: Wie Unternehmen soziales Engagement stärken
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Soziales Engagement
Am Wochenende über ein Nachbarschaftsfest schlendern, in der Stadt demonstrieren gehen oder im Urlaub an der Ostseeküste ein erfrischendes Bad im Meer genießen. Alles Freizeitaktivitäten, bei denen freiwillige Helferinnen und…
Wie entkomme ich der Stressfalle?
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MENTAL BREAK(DOWN)
Gestresste Eltern, Burnout-gefährdete Mitarbeitende und überforderte Jugendliche – wo ich auch hingucke, die Gesellschaft scheint unter dem Druck der vielen Anforderungen und hohen Erwartungen zusammenzubrechen. Aber ist Stress immer schlecht?…
„Hier kann ich sein, wie ich bin“
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Psychologische Sicherheit
Wer sich im Job psychologisch sicher fühlt, erfährt Wertschätzung und Vertrauen von anderen und muss keine Angst haben, sich lächerlich zu machen oder Fehler zuzugeben. Sondern hat eher das Gefühl,…
Wie kann Resilienz in Unternehmen trainiert werden?
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Superpower EQ
Letztens hielt ich einen Vortrag über die Wichtigkeit von Resilienz am Arbeitsplatz. Eine Frau im Publikum meldete sich und stellte mir eine Frage: „Also befähigt Resilienz einen dazu, dass man…
Sieben Gedanken zu Nudging
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Leadership
Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zu Nudging. N wie niemals „Niemals würde ich jemanden auf subtile Art und Weise zu einer bestimmten Handlung bewegen“, sagte Martin,…
Die rationale Kraft des emotionalen Erlebens
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Personalentwicklung
Wenn es in der Arbeitswelt von früher darum ging, handwerkliche Fertigkeiten zu entwickeln, und später darum, kognitive und intellektuelle Kompetenzen, dann liegt der Schlüssel für individuelle und organisationale Performance heutzutage…
Führungskräfte sollten negative Emotionen nicht ignorieren
Artikel
Studie
In der Studie über die Effekte und Steuerungsmöglichkeiten von negativen Emotionen in der Führungsarbeit mit über 200 Teilnehmenden wurden die Zusammenhänge zwischen emotionalem Erleben, emotionaler Kompetenz, psychologischer Sicherheit und High…
Schluss mit den Buzzwords
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Trendbegriffe
In der heutigen Arbeitswelt ist die Flut an Begriffen und Phrasen, die den Arbeitsplatz beschreiben, geradezu erdrückend geworden. Ein treffendes Buzzword kann als kognitives Werkzeug dienen, das uns hilft, eine…