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Employer Branding
Seine Leidenschaft für den Beruf hat Matthias Robke, der Personalleiter der ING-DiBa, schon früh entdeckt – aber nicht in einer Vorlesung, sondern in einer Möbelfabrik nach Feierabend. Aus dem Konferenzraum,…
Von Sven Pauleweit am 08.10.2013
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Personalmanagement
Kollegiale Beratung kann auch über Unternehmensgrenzen hinweg funktionieren. Das Programm „External Peer Reflection“ von fünf süddeutschen Unternehmen bietet Personalmanagern effiziente Entwicklungsinstrumente für Führungskräfte mit Potenzial. Coach ist jeder Teilnehmer selbst.…
Von Petra Schäfer am 02.10.2013
Die Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Wohlfühlfaktor, sie trägt wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Firmen können in diesem Feld noch einiges verbessern. In zehn einzelne Felder hat das Beratungsunternehmen…
Von Kathrin Justen am 11.09.2013
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Employer Branding
Der Name ist Programm: Young Targets ist einer der Pioniere in Sachen Recrutainment und hat sich auf die Zielgruppe der 18- bis 35-Jährigen spezialisiert. Im Interview spricht der Chief Visionary…
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Employer Branding
„Culture eats strategy for breakfast“, sagte einst Management-Guru Peter Drucker. Kultur ist nur ein Hobby von HR und nicht relevant fürs Business, sagen viele CEOs. Kaum ein Thema polarisiert in…
Von Axel Kersten am 08.08.2013
Wolfgang Saaman ist überzeugt, dass Menschen von Natur aus Bestleister sind. Im Interview spricht er über sein aktuelles Buch „Leistung aus Kultur“, ein anderes Führungsverständnis und darüber, wie Management Leistung…
Von Sven Pauleweit am 06.08.2013
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Personalmanagement
Die Zeiten, in denen man ältere Mitarbeiter so schnell wie möglich in die Frührente verabschiedete, gehen zu Ende. Heute heißen sie „Silver Ager“ – und Unternehmen lassen sich einiges einfallen,…
Von Sarah Sommer am 09.07.2013
Die variable Vergütung ist weiter auf dem Vormarsch. Auch weil eine leistungsbezogene Differenzierung der Mitarbeiter motivierend wirkt. Doch die konkrete Gestaltung der Bonussysteme – allen voran die individuelle Komponente –…
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Personalmanagement
Obwohl viele Psychologiestudenten nach ihrem Abschluss in Personalabteilungen landen, lernen sie im Studium kaum etwas über die Arbeit dort. Eine Vorlesungsreihe der Humboldt-Universität Berlin will Abhilfe schaffen. Letzte Woche war…
Von Kathrin Justen am 25.04.2013
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Personalmanagement
„Die Beharrungskräfte der bislang überwiegend männlich dominierten Führungsgremien sind enorm“, sagt Monika Schulz-Strelow. Die Top-Lobbyistin für die Frauenquote im Gespräch. Frau Schulz-Strelow, die Quote, über die am Donnerstag aufgrund eines…
Der Chemiekonzern BASF schafft die Doktortitel ab – zumindest im innerbetrieblichen Umgang. Dafür hat sich der Vorstandsvorsitzende Kurt Bock in einer Videobotschaft an die Mitarbeiter ausgesprochen. Zu viel Effekthascherei, zu…
Von Jan C. Weilbacher am 02.04.2013
Permanenter Wandel als Teil der Arbeitskultur. Ulf Werkmeister, Personalchef von Unilever, über Mitarbeiterengagement und das Beurteilungssystem des Konsumgüterkonzerns. Ist es in Ordnung, wenn ein Mitarbeiter mal keine Lust auf die…
Von Jan C. Weilbacher am 27.03.2013
Kommunikation spielt in Veränderungsprozessen eine entscheidende Rolle, um Mitarbeiter zu motivieren. Auch dürfen Emotionen nicht ausgeblendet werden. Die Geschäftsleitung tagt außergewöhnlich häufig und läuft mit ernster Miene durchs Unternehmen, oft…
Von Kathrin Justen am 26.03.2013
Michael Schulte, Chef von Capgemini Consulting, über IT-Trends in der Wirtschaftswelt, digitale Transformation und wie das Internet eine Kulturveränderung in den Unternehmen vorantreibt. Herr Schulte, es gibt einige digitale Trends:…
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Personalmanagement
Zuletzt haben Unternehmen Schlagzeilen gemacht, die explizite Regeln zur Erreichbarkeit von Mitarbeitern in der Freizeit eingeführt haben. Doch starre Regeln sind realitätsfern. Morgens im Unternehmen einstempeln, alles Private abschalten, den…
Von Torsten Schneider am 04.03.2013