Why we love HR
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Arbeitsrecht
Keine Angst: Es ist völlig okay, zu sagen, dass man als Personalmanager gerne mit Menschen zu tun hat und deshalb seinen Job gerne mag. Es gibt aber auch noch andere…
Schlagwort: Unternehmenskultur
Wie die Pinguine
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Personalmanagement
Angesichts der wachsenden Informationsflut ist es heute wichtiger denn je, dass Unternehmen eine Kultur der Neugier und des Lernens etablieren. Personalmanager können in dieser Hinsicht mit kleinen Veränderungen viel bewirken.…
Wie rigide Führung Unternehmen lähmt
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Leadership
Nur mitdenkende und engagierte Mitarbeiter können dazu beitragen, ein Unternehmen zur lernenden Organisation zu entwickeln. Hier ist eine neue Kultur gefragt, die Kommunikation statt Konfrontation fördert. Mai 1968, Dawson Texas:…
Den eigenen Bedürfnissen folgen
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Future of Work
In der Online-Mediathek von Ferrero können sich die Mitarbeiter individuell und selbstständig weiterbilden. Und nebenbei das Kompetenzmodell des Süßwarenherstellers verinnerlichen. Ein Weg zur Demokratisierung des Lernens. Viele unüberschaubar lange Arme,…
Schlummernde Juwelen finden
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Recruiting
Christian Schultze-Wolters ist Senior Manager Solution Sales bei IBM Deutschland, Ursula Gebauer die Direktorin Human Resources bei KYOCERA Document Solutions Deutschland und Christian Haack ist Vertriebsleiter bei der Pilot Computerhandels…
Weitsicht ist gefragt
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Leadership
Die Frage, welche Eigenschaften eine gute Führungskraft mitbringen soll, wird mittlerweile anders beantwortet als noch vor rund zwei Jahren. Galt einst vor allem noch der unbändige Wille zur Umsatzmaximierung, so…
Brauchen wir Arbeitgeberrankings?
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Employer Branding
Man kann ihnen schwer entkommen: Es gibt eine Flut an Arbeitgeberrankings und -siegeln, mit denen die ausgezeichneten Unternehmen um Talente werben. Immer mehr Firmen nutzen sie im Rahmen des Employer…
Das Comeback der Corporate Universities
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Personalmanagement
Unternehmens-Akademien boomen – doch ihre Konzeption ist sehr unterschiedlich. Entscheidend ist die Analyse des jeweiligen Lernbedarfs in der Organisation. Dann können sie eine sehr wichtige Rolle spielen. Unweit des Hudson…
Konflikte gemeinsam schultern
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Personalmanagement
Jeder Mitarbeiter tickt anders. Das ist menschlich, führt in Unternehmen aber oft zwangsläufig zu Streitpotenzial. Meist ist die Konfliktlösung Sache von Führungskräften – muss sie aber nicht zwangsläufig sein. Auch…
Nein, HR geht nicht unter
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Recruiting
Mehr und mehr Konzerne verzichten auf einen eigenen Personalvorstand. Das Gejammer darüber ist groß. Angeblich verlieren damit auch die HR-Themen in den Unternehmen an Bedeutung. Das stimmt einfach nicht. Ein…
HR im Zentrum
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Employer Branding
Die Personalfunktion muss sich als wesentlicher Treiber der Unternehmenskultur präsentieren. Denn Organisationen, die auf Werte setzen, sind nachweislich leistungsfähiger. Die Commerzbank hat keinen mehr. Siemens auch nicht. Und SAP seit…
Schrittweise zur Innovation
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Leadership
Lange Zeit wurde der Begriff der Agilität nur mit IT und Softwareentwicklung verbunden. Mittlerweile findet man ihn immer mehr auch in anderen Bereichen. Denn die Dynamik des Business verlangt nach…
Am Weltmarkt führend, am Arbeitsmarkt im Nachteil
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Employer Branding
Weltweit blickt man derzeit aufmerksam auf den deutschen Mittelstand. Denn die hierzulande zuletzt außergewöhnliche gute Arbeitsmarktentwicklung ist ganz wesentlich auch auf die Erfolge des Mittelstands zurückzuführen. Während dieser als Beschäftigungsmotor…
Stöbern in der virtuellen Multi-Mediathek
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Personalmanagement
Frauke Hofsommer hat für Ferrero die Multimedia-Online-Library „TROVA!“ entwickelt. Ein Tool, das die Lern- und Unternehmenskultur verändern kann. Wie das funktioniert, erläutert sie im Interview. Frau Hofsommer, vor drei Jahren…
Für stolze Unternehmen
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Personalmanagement
Bewerbern fällt es oft schwer zu erkennen, wie es Unternehmen wirklich mit ihren Diversitätsversprechen halten. In Deutschland gibt es dafür nun ein eigenes LGBTI-Siegel. Mitinitiator Stuart B. Cameron erläutert im…
Von der LKW-Fahrerin bis zur Reiseführerin
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Personalmanagement
Zum zweiten Mal organisierte die Charta der Vielfalt e.V. den Diversity-Tag. Im Zuge dessen wurde auch eine Ausstellung bei SAP Deutschland eröffnet, die sich mit Transgeschlechtlichkeit am Arbeitsplatz beschäftigt. Globalisierung…
Wenn Familie und Beruf zusammenpassen
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Employer Branding
Mit dem Human Resources Excellence Award 2013 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Einige wollen wir Ihnen hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Programm „Familie & Beruf” von SapientNitro.…
Inschallah und Amen
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Personalmanagement
Die wenigsten Angestellten können ihre Religion auch am Arbeitsplatz leben. Dagegen tun viele Arbeitgeber inzwischen etwas. Denn immer mehr Mitarbeiter erwarten, dass auch ihre Religion als Teil ihrer Persönlichkeit wahrgenommen…
Projekte managen statt Kaffee kochen
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Personalmanagement
Praktikum ist nicht gleich Praktikum. Zu divers sind die Bedingungen, unter denen junge Leute die erste Unternehmensluft schnuppern. Agenturen stehen dabei immer wieder in der Kritik, bemühen sich aber inzwischen…
Mitarbeitergespräche erhöhen Zufriedenheit
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Employer Branding
Die Unternehmen fürchten Fachkräfteengpässe. Um dem zu entgehen, setzen sie unter anderem auf langfristige Personalplanung, Recruiting im Ausland und verstärkte Mitarbeiterbindung. Ein Viertel der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern…