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Hans-Peter Wolf (53) leitet bei der Allianz Deutschland ab 1. September das Ressort „Personal-Service und Interne Dienste“. Er wird in dieser Funktion an Allianz-Personalvorstand Wolfgang Brezina berichten. Derzeit ist Wolf…
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Employer Branding
Seit Jahren kämpfen die Personalabteilungen in deutschen Konzernen um Macht und Einfluss. Der Wandel vollzieht sich schleppend und nicht überall gleichermaßen. In einigen Unternehmen aber hat erbegonnen. Es war eine…
Von Marvin Milatz, Nayyer Nolte am 07.08.2014
Der gesetzliche Mindestlohn ist beschlossen. Ausnahmeregelungen gelten unter anderem für Praktikanten – absolvieren sie ein freiwilliges Praktikum, erhalten sie den Mindestlohn erst nach drei Monaten. Trotzdem schreien Unternehmen auf. Warum…
Von Olaf Kempin am 06.08.2014
Roland Koch tritt als Vorstandsvorsitzender des Mannheimer Bau- und Industriedienstleistungskonzerns Bilfinger und damit auch als Arbeitsdirektor zurück. Nach Aussage des Unternehmens wird der Aufsichtsrat am 7. August über das Angebot…
Führungskräfte müssen sich von ihrer angestammten Rolle als Alphatiere verabschieden. Viele Unternehmen wollen weg von strukturierten Hierarchien und geben Mitarbeitern mehr Freiraum bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Chefs müssen diese…
Von Annika Janssen am 05.08.2014
Der Europäische Gerichtshof muss entscheiden, ob Fremd-Geschäftsführer bei Massenentlassungen berücksichtigt werden müssen. Wird dies bejaht, ergeben sich erhebliche praktische Auswirkungen auf das in Deutschland geltende Recht. Das Arbeitsgericht Verden hat…
Von Jens Ginal am 04.08.2014
Die Gulp Information Services GmbH hat mit Robert Schäfer seit kurzem einen neuen Personalleiter. Der 43-Jährige berichtet direkt an Michael Moser, Mitglied der Geschäftsführung. Die Stelle als Personalleiter wurde neu…
Sony Music hat mit Anette Müller eine neue Leiterin Human Resources. Sie steigt zum Director Human Resources GSA auf und verantwortet seit August sämtliche Human Resources Aktivitäten von Sony in…
Timo Blümer übernimmt zum 11. August die Position des Geschäftsführers für den kaufmännischen Bereich beim Gräfe und Unzer Verlag. Der 41-Jährige wird die Bereiche Finanzen & Controlling, Personal, IT, Herstellung…
Wittigo von Rabenau ist seit kurzem Inhaber und Geschäftsführer von Rabenau Consulting, einem Beratungsunternehmen, das sich vor allem auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Automobilindustrie sowie im…
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Employer Branding
Was sollte jemand mitbringen, wenn er als Recruiter arbeiten will? Und warum ist der Job nicht so einfach, wie mancher Fachbereichs-Manager meint?Und welcher Personaler ist dem ehemaligen Fußballer Toni Polster…
Von Jan C. Weilbacher am 01.08.2014
Eduard Mayrhofer ist seit Juni 2014 Personalleiter der Hansa Metallwerke AG im Werk Burglengenfeld. Er tritt damit die Nachfolge von Uwe Hugenbusch an, der in den Ruhestand gewechselt ist. Mayrhofer…
Michael Renninger (46) ist seit August HR-Manager Germany & Austria für das US-amerikanische Modeunternehmen Michael Kors mit HR Verantwortung für die Bereiche Retail und Wholesale. Er berichtet an Berta Maso,…
Vizeadmiral Joachim Rühle (55), derzeit Leiter der Planungsabteilung des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) in Bonn, übernimmt zum 1. Oktober die Leitung der Abteilung Personal in Berlin. Bereits von 2008 bis…
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Personalmanagement
Personalmanagement muss sich heutzutage auch an Kennzahlen messen lassen. Allerdings dürfen sie nicht isoliert ohne den Kontext der jeweiligen Strategie und Prozesse betrachtet werden. Benchmarking bringt das Blut von Führungskräften…
Von Udo Fichtner am 31.07.2014
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Employer Branding
Careerdate ist eine neue Plattform, über die persönliche Treffen von Mitarbeitern eines Unternehmens mit Jobkandidaten organisiert werden können. “Triff deine zukünftigen Kollegen” lautet der Slogan. Das Tool ist ein weiteres…
Wenn Fremdmanager in ein Familienunternehmen einsteigen, müssen sich beide Seiten auf einiges gefasst machen. Inzwischen gibt es Profis, die bei der schwierigen Integration helfen. Als das heutige Webasto-Aufsichtsratsmitglied Franz-Josef Kortüm…
Von Thomas Trappe am 30.07.2014
Arbeitgeber schätzen an Managern auf Zeit deren externes Wissen. Für sie steht außerdem im Fokus, kurzfristigen Personalbedarf zu decken. Währenddessen erhoffen sich viele Interimsmanager verbesserte Chancen auf eine Festanstellung. Es…
Von Kathrin Justen am 29.07.2014
Mehr und mehr Konzerne verzichten auf einen eigenen Personalvorstand. Das Gejammer darüber ist groß. Angeblich verlieren damit auch die HR-Themen in den Unternehmen an Bedeutung. Das stimmt einfach nicht. Ein…
Schweigepflichtverletzungen und Urheberrechtsverstöße werden durch die Nutzung von Social Media häufiger. So wie im Fall einer Krankenschwester, die das Foto eines von ihr betreuten Säuglings gepostet hat. Kommunikation ist eine…
Von Reinhold Kopp am 28.07.2014