Die von Union und SPD geplanten Gesetzesreformen im Themenfeld „Arbeit und Soziales“ stoßen bei Personalern auf Unmut. Das Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) kritisiert die geplanten Änderungen als Eingriff…
Von Sven Pauleweit am 22.11.2013
Führungskräfte befinden sich in einem Spannungsverhältnis unterschiedlicher Anforderungen – fachlichen, unternehmerischen, gesellschaftlichen, zwischenmenschlichen und persönlichen. An welchen Werten sollte eine gute Führungskraft ihre Entscheidungen ausrichten, um hier passende und angemessene…
Von Dieter Frey, Lisa Schmalzried am 21.11.2013
Artikel
Personalmanagement
Elektronische Personalakten sollen in erster Linie eines: den Zugriff beschleunigen und dadurch den administrativen Aufwand reduzieren. Vor allem bei weit verteilten Unternehmensstrukturen ist dies sinnvoll. Doch bei ihrer Einführung gibt…
Von Matthias Edel am 21.11.2013
Artikel
Personalmanagement
Top-Manager europäischer Unternehmen können sich freuen: Trotz der öffentlichen Debatte über die Höhe ihrer Gehälter ist ihre Vergütung gestiegen. Im Schnitt bekommt ein Vorstandsvorsitzender drei Millionen Euro. Einfache Vorstandsmitglieder verdienen…
Von Kathrin Justen am 19.11.2013
Tom Kurth hat täglich mit Vertretern der Generation Y zu tun. Die Charakteristika, die ihnen zugeschrieben werden, findet er dabei nicht pauschal bestätigt. Auch wenn Fragen nach Freiräumen und Arbeitsklima…
Von Kathrin Justen am 18.11.2013
Artikel
Personalmanagement
Das Smartphone versetzt viele Nutzer in andauernde Alarmbereitschaft. Ideen zum besseren Umgang damit gibt es viele. Eine kommt vom Start-up Offtime, das mithilfe einer App personalisierte Auszeiten ermöglichen will. Ein…
Von Kathrin Justen am 15.11.2013
Artikel
Employer Branding
Wer sein Berufsfeld oder die Branche wechseln möchte, stößt häufig auf Skepsis seitens der Unternehmen und Personalabteilungen. Dabei bringen Quereinsteiger vieles von dem mit, was Firmen heute brauchen. Der Chef…
Von Kathrin Justen am 15.11.2013
Sense-Out gilt als neues Phänomen in Unternehmen. Um diesem Empfinden, dass das eigene Tun sinnlos ist, entgegenzuwirken, sind auch die Führungskräfte gefragt. Denn es geht um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.…
Von Christine Ait-Mokhtar am 14.11.2013
Soziale Medien werden von Unternehmen bisher vor allem zur Kommunikation eingesetzt. Doch deren Nutzung kann auch die Produktivität steigern. Es gilt, Skepsis und Unwissen entgegenzuwirken. Der Einsatz von sozialen Medien…
Von Kathrin Justen am 13.11.2013
Er hat in Deutschland den Begriff des Arbeitskraftunternehmers geprägt. Ein Gespräch mit dem Soziologen Gerd-Günter Voß über die steigenden Anforderungen, die mit der Zunahme an Freiheit einhergehen. Im Jahr 2000…
Das Thema Datenschutz beherrscht aufgrund der aufgedeckten Spionage amerikanischer Geheimdienste derzeit die öffentliche Diskussion. Auch Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern ein Diensthandy zur Verfügung stellen, wollen oftmals die damit geführte Kommunikation…
Von Jens Ginal am 11.11.2013
Artikel
Employer Branding
Im Dezember werden in Berlin zum zweiten Mal die HR Excellence Awards verliehen. Aus den zahlreichen Einreichungen sind nun die Besten ausgewählt worden. Die Shortlist der Nominierten steht fest. Am…
Von Kathrin Justen, Sven Pauleweit am 08.11.2013
Algorithmen und Softwarelösungen drängen immer mehr in unsere Arbeitswelt. Sie sollen Prozesse vereinfachen, Kosten sparen – kurz: Raum für Wichtigeres schaffen. Doch erhöhen sie auch den Takt, in dem wir…
Von Jan C. Weilbacher am 08.11.2013
Artikel
Personalmanagement
Der Streit um die Verkleinerung des Commerzbank-Vorstandes ist vorläufig entschieden. Für Personalvorstand und Arbeitsdirektor Ulrich Sieber naht damit der Abschied. Akzeptieren will dieser das aber noch nicht. Am Dienstag hat…
Von Sven Pauleweit am 07.11.2013
Artikel
Personalmanagement
Für HR ist es wichtig, am Tisch der Entscheider zu sitzen. Doch das allein reicht nicht. Personaler sollten auch den Mut haben, gegenzuhalten, wenn etwas falsch läuft. Ein Kommentar. Was…
Von Jan C. Weilbacher am 07.11.2013
Projekte, ständige Kommunikation, häufiges Umdenken – die Arbeitswelt von heute ist sehr facettenreich geworden. Aber wozu sind wir überhaupt in der Lage? Wie fest verankert ist doch das Bild des…
Von Sven Pauleweit am 06.11.2013
Die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Baden-Württemberg vom 26.9.2013 (Az.: 6 Sa 28/13) könnte zur Prüfung der Verfassungsmäßigkeit des Tatbestandsmerkmals „bereits zuvor“ in § 14 Abs. 2 Satz 2 des Teilzeit-…
Von Claudine Gemeiner am 05.11.2013
Artikel
Employer Branding
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal ist es Nico Rose. Er ist gern und viel in den Social Media unterwegs. Vor allem Twitter…
Von Nico Rose am 05.11.2013
Artikel
Employer Branding
Mehr Individualität statt reiner Nachfolgeplanung und strikter Anforderungsprofile – was Personaler vom Talentmanager Pep Guardiola lernen können. „Pep ist wichtiger für Barcelona als ich. Seitdem er hier ist, hat er…
Von Christoph Bader am 04.11.2013
Für Annabel Lehnen ist es unumgänglich, dass Arbeitgeber die Kommunikation in Social Media auch rechtlich im Blick haben – nicht nur um Schwierigkeiten zu vermeiden, sondern auch um das Potenzial…
Von Sven Pauleweit am 31.10.2013