Vier von zehn Arbeitnehmern meinen, dass der Chef maßgeblichen Einfluss auf die eigene Karriere hat. Gut finden das nicht alle. Denn viele sprechen ihm ab, Mitarbeiter angemessen fördern zu können.…
Von Kathrin Justen am 31.10.2013
Air Berlin erlebt schwierige Zeiten. Personalchefin Martina Niemann über Personalarbeit in Zeiten des Umbaus und den Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur. Frau Niemann, Sie haben vor Ihrer Zeit bei Air…
Eine unternehmensweit standardisierte Positionsbewertung macht HR effizienter, sagt Dieter Kern von Mercer. Für BMW hat die Beratung ein solches Projekt umgesetzt und ist dafür aktuell ausgezeichnet worden. Herr Kern, Ihre…
Der Software-Konzern Microsoft geht in Sachen Flexibilität weiter als die meisten Unternehmen. Dort können die Mitarbeiter völlig frei entscheiden, wann und wo sie arbeiten. Die Büroarbeitsplätze werden weniger. Kaum betritt…
Von Kathrin Justen am 28.10.2013
Wir haben Torsten Schneider gebeten, sich für uns ein paar Gedanken zum Talent Management zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Blicken Sie der…
Von Torsten Schneider am 25.10.2013
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Personalmanagement
Für Stefan Fischer lassen sich kritische Personalbewegungen in Unternehmen am besten über ein szenarienbasiertes Talent Management steuern. Im Interview erklärt er, wie es aufgebaut sein muss, um daraus Handlungsoptionen abzuleiten.…
Von Sven Pauleweit am 24.10.2013
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Personalmanagement
Es ist eine Abrechnung mit dem Berufszweig, in dem er mehr als 20 Jahre gearbeitet hat. Auf seinem Blog beschreibt der Schriftsteller Corey Feldman, warum er HR hasst. Da hat…
Von Kathrin Justen am 22.10.2013
Eine Kündigung kann für einen Betroffenen schmerzhaft und für das Unternehmen teuer werden. Outplacement-Beratungen können eine schonende Lösung für beide Seiten sein. Experten halten sie insbesondere bei Führungskräften für sinnvoll.…
Von Anja Sokolow am 22.10.2013
Es bleibt im beruflichen Alltag nicht aus, dass wir Ärger und Frustration erleben. Emotionen am Arbeitsplatz zu zeigen ist aber ein Tabu. Zu Unrecht. In der Arbeitswelt wird von den…
Von Tim Hagemann am 21.10.2013
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Personalmanagement
Seinen Studenten versucht Stefan Süß auch das empirische Arbeiten näher zu bringen. Der Professor für Personalmanagement und Organisation wechselt in seiner Forschung selbst gern von der reinen Theorie ins Feld.…
Von Sven Pauleweit am 18.10.2013
Für Personalmanager steht die Qualität von Führung und Management ganz oben auf der Agenda. Knapp die Hälfte der deutschen HR-Verantwortlichen sieht deren Verbesserung als wichtigste Aufgabe in diesem Jahr. Weit…
Von Sven Pauleweit am 17.10.2013
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Personalmanagement
Für Unternehmen zahlt es sich aus, in ihrer obersten Führungsriege einen Vertreter des Personalmanagements sitzen zu haben. Firmen, auf die das zutrifft, arbeiten deutlich profitabler, wie eine Studie nun zeigt.…
Von Sven Pauleweit am 16.10.2013
Im Berufsalltag kommt vieles anders. Und was kommt, ist immer schwerer vorherzusehen. Erfolgreich ist, wer lernt, Überraschungen souverän zu meistern und für den eigenen Fortschritt zu nutzen. Nicht nur viele…
Von Michael Groß am 15.10.2013
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Employer Branding
Wir fragen HR-Experten, welche Apps sie nutzen, welche Webseiten sie lesen. Dieses Mal haben wir uns an Florian Schrodt gewandt. Ein Leben ohne Smartphone und Social Media kann er sich…
Von Florian Schrodt - created by Personalwechsel am 14.10.2013
HR und Attraktivität liegen nicht so weit auseinander wie gedacht, meint Jan C. Weilbacher. Belege dafür findet er in einer aktuellen Studie. Derzufolge flirten Personaler ziemlich gern. Eine Glosse Eigentlich…
Von Jan C. Weilbacher am 11.10.2013
Unis, Arbeitgeber wie Studierende sind enttäuscht über die Bologna-Lehre an Hochschulen und die hohe Abbrecherzahl. Wie wäre es, wenn alle drei gemeinsam mit einem radikalen Experiment beginnen: der Orientierung an…
Unis, Arbeitgeber wie Studierende sind enttäuscht über die Bologna-Lehre an Hochschulen und die hohe Abbrecherzahl. Wie wäre es, wenn alle drei gemeinsam mit einem radikalen Experiment beginnen: der Orientierung an…
Von Stephan A. Jansen am 09.10.2013
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Employer Branding
Seine Leidenschaft für den Beruf hat Matthias Robke, der Personalleiter der ING-DiBa, schon früh entdeckt – aber nicht in einer Vorlesung, sondern in einer Möbelfabrik nach Feierabend. Aus dem Konferenzraum,…
Von Sven Pauleweit am 08.10.2013
Unternehmen stehen häufig vor der schwierigen Aufgabe, ihren zukünftigen Personalbedarf einschätzen zu müssen. Erhalten sie einen zeitlich begrenzten Auftrag, erwägen sie oft, Arbeitnehmer wegen vorübergehenden Bedarfs befristet einzustellen. Dass bei…
Von Alexander Raif am 07.10.2013
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Employer Branding
Die Verkehrsbetriebe Zürich wollen mehr Frauen für den Quereinstieg als Tramführerin begeistern. Jörg Buckmann ist dort Leiter des Personalmanagements und spricht im Interview über die aktuelle Kampagne, die besonderen Qualifikationen…
Von Kathrin Justen am 07.10.2013