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Personalmanagement
Kollegiale Beratung kann auch über Unternehmensgrenzen hinweg funktionieren. Das Programm „External Peer Reflection“ von fünf süddeutschen Unternehmen bietet Personalmanagern effiziente Entwicklungsinstrumente für Führungskräfte mit Potenzial. Coach ist jeder Teilnehmer selbst.…
Von Petra Schäfer am 02.10.2013
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Personalmanagement
Beim Stuttgarter Automobilzulieferer und Technologiekonzern wird ein Kulturwandel hin zu einem flexibleren Arbeiten angestrebt. Personalgeschäftsführer Christoph Kübel über die neuen Leitlinien des Unternehmens, Familienzeit als Karrierebaustein und was HR mit…
Was tun, wenn sich der Chef nicht für die Qualität der Arbeit, sondern nur für die Quantität interessiert? Gehen, und zwar mit Knalleffekt. Einen besonderen Weg dafür hat diese junge…
Von Sven Pauleweit am 30.09.2013
Betriebsbedingte Kündigungen setzen voraus, dass der Arbeitnehmer nicht an anderer Stelle beschäftigt werden kann. Die Weiterbeschäftigungspflicht bezieht sich jedoch nicht auf freie Arbeitsplätze des Unternehmens im Ausland. Die betriebsbedingte Kündigung…
Von Reinhold Kopp am 30.09.2013
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Personalmanagement
Bei der Beurteilung von Talenten und deren Entwicklungspotenzial sollte man auf strukturierte Verfahren zurückgreifen und sich von subjektiven Gesichtspunkten frei machen. Denn: Fehlbesetzungen sind teuer. Die Kluft zwischen dem, was…
Von Torsten Schneider am 30.09.2013
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Personalmanagement
Der entscheidende Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Will man sie erreichen, muss man mit ihnen in den Dialog treten. Ein probates Mittel hierfür ist die Umfrage, wenn sie richtig…
Von Rebecca Cantieri am 27.09.2013
Da das Rekrutieren immer schwieriger und teurer wird, wollen Unternehmen mehr in die Talententwicklung investieren. Der Fußball könnte dabei ein Vorbild sein. In der deutschen Wirtschaft zeichnet sich immer stärker…
Von Jan C. Weilbacher am 27.09.2013
Jeder vierte Studierende ist Fan oder Follower eines Unternehmens. Sie sind es vor allem, weil sie es sympathisch finden oder gerne dort arbeiten würden. Nur jeder dritte Studierende nutzt Social…
Von Kathrin Justen am 26.09.2013
Statt nur passiv Anweisungen zu befolgen, müssen Auszubildende in Juniorenfirmen selbst aktiv werden. Aus Expertensicht schult diese Ausbildungsmethode das selbstständige Handeln wie keine andere. Doch die Zahl der Unternehmen, die…
Von Anja Sokolow am 25.09.2013
Bei Haufe-umantis bestimmt nicht der Aufsichtsrat den CEO, sondern die Mitarbeiter wählen ihn. Entschieden haben sie sich für Marc Stoffel, der im Interview über demokratische Kultur, Gegenkandidaten und die Mitverantwortung…
Von Kathrin Justen am 23.09.2013
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Employer Branding
Wir haben Christoph Athanas gebeten, sich für uns einmal Gedanken zum Recruiting Controlling zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Keine Blindflüge! Betreiben Sie…
Von Christoph Athanas am 20.09.2013
HR wird zukünftig nur auf Augenhöhe wahrgenommen, wenn es Innovationen fördert und selbst innovativ wird. Clayton M. Christensen zeigt in seinen Untersuchungen zum Innovator’s Dilemma warum großartige Unternehmen im Wettbewerb…
Das berufliche Netzwerk Xing sucht die besten Konzepte für zukunftsweisendes Arbeiten. Dafür schreibt das Hamburger Unternehmen erstmals den „New Work Award“ aus. An diesem Donnerstag startet der Wettbewerb. Die Digitalisierung…
Von Kathrin Justen am 19.09.2013
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Personalmanagement
Deutschlands Jugendliche sind mit Blick auf ihre berufliche Zukunft grundsätzlich optimistisch. Viele sehen positiv auf ihre Karrieremöglichkeiten, doch spielt Sicherheit für sie eine wichtige Rolle. Auch Sorgen und Zweifel gehören…
Von Kathrin Justen am 18.09.2013
„Hier ändert sich ja ständig alles“, das hört man in Organisationen heute häufiger. Wandel hat Hochkonjunktur. Dies verändert auch die Rolle des Change Managers. Change Management ist in der Industrie…
Von Felicitas von Kyaw am 18.09.2013
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Personalmanagement
Bei Siemens gehen die Personalrochaden weiter. Zum 30. September wird Brigitte Ederer, die seit 2010 Mitglied im Vorstand ist und aktuell den Bereich Personal und das Europageschäft verantwortet, den Konzern…
Von Sven Pauleweit am 18.09.2013
Auf der Zukunft Personal, die in dieser Woche in Köln stattfindet, ist er einer der Keynote-Speaker: Cisco-Deutschlandchef und BITKOM-Präsidiumsmitglied Oliver Tuszik. Im Interview spricht er über den Vorzug von Cloud…
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Personalmanagement
Autisten rücken in den Fokus der Unternehmen, nicht zuletzt durch die Ankündigung von SAP, sie vermehrt als Softwaretester und Programmierer einzusetzen. Sie können aber nicht nur wertvolle Mitarbeiter sein, sondern…
Von Kathrin Justen am 16.09.2013
Geht ein Unternehmen in die Insolvenz, bleiben auch ausstehende Bonuszahlungen an die Beschäftigten nicht unberührt. Unter Umständen müssen sich betroffene Mitarbeiter in die Schlange der Gläubiger miteinreihen. Ansprüche auf anteilige…
Von Sonja Riedemann am 16.09.2013
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Employer Branding
Die Folgen der demografischen Entwicklung hierzulande sind für einen Großteil der Unternehmen bereits sichtbar. Doch dieser Erkenntnis lassen bislang nur wenige gezielte Maßnahmen folgen, die überwiegende Mehrheit fordert aber eine…
Von Kathrin Justen am 13.09.2013