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Personalmanagement
Organisationen brauchen interne Freigeister, Weiterdenkerinnen, Wachrüttler und Vorwärtsbringerinnen. Wir nennen solche Menschen Rebels at Work. Sie sind weder Sonderfall noch lästige Störung, sondern geben wichtige Impulse für Neues. Denn das…
Von Anja Förster, Peter Kreuz am 06.08.2021
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Personalmanagement
Eines ist nach über einem Jahr Covid-19-Pandemie sicher: Die Arbeitswelt hat sich grundlegend gewandelt. Und ebenso sicher ist: Zumindest im Bereich der Knowledge Worker wird auch nach Überwindung der Pandemie…
Von Nicolas Hess am 05.08.2021
Das Tempo, in dem sich die Arbeitswelt verändert, hat sich durch die Pandemie nochmals verschärft. Hybride Arbeitsformen und eine intensive Digitalisierung sind in den Arbeitsalltag in fast allen Organisationen eingezogen.…
Von Dr. Matthias Conradt am 26.07.2021
Beschleunigt durch die Krise spüren Personaler einen starken Veränderungsdruck in Richtung Auf- und Ausbau flexibler Arbeitsstrukturen. Denn bedingt durch den Zwangsumzug ins Homeoffice vor vielen Monaten, kann sich kaum noch…
Von Carlos Frischmuth am 26.07.2021
Ablehnung tut weh. Egal, ob jemand gerade verlassen, der mühsam vorbereitete Projektantrag abgewiesen wurde oder jemand anderes den Traumjob ergattert hat: Neurowissenschaftliche Studien haben belegt, dass soziale und emotionale Zurückweisung,…
Von Eva Voß am 21.07.2021
Menschen in Führungspositionen verteidigen oft ihr Terrain. Zu viel Eigeninitiative oder gar ihre extreme Ausformung, der Aktionismus, kann rebellisch wirken – vor allem in von Hierarchie geprägten Unternehmen. Übergehen Beschäftigte…
Von Sven Lechtleitner am 13.07.2021
-Anzeige – Ein vielfältiges Team ist der Grundstein für ein starkes und erfolgreiches Unternehmen. Diverse Unternehmen haben einen 2,3-mal höheren Cashflow pro Mitarbeiter und vielfältige Managementteams generieren laut einer BCG-Studie…
Von Susanne Gensch am 12.07.2021
-Anzeige- Um den Herausforderungen der Zeit zu begegnen und die Unternehmen zukunftsfähig zu machen und im Wettbewerb zu halten, müssen sie vermehrt strategisch arbeiten. Doch meist fehlen ihnen dazu noch…
Von Claus Nielsen am 29.06.2021
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Personalmanagement
Weiterbildung ist aktuell eines der wichtigsten Themen in Unternehmen. Mitarbeitende müssen für die nahe Zukunft fit gemacht werden, um dem Wettbewerb standhalten zu können. Immer mehr Skills und Fähigkeiten werden…
Von Britta Balogh am 23.06.2021
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Personalmanagement
Hierarchie schreibt Führungskräften einen gewissen Status zu. Selbstorganisierte Teams kommen hingegen ohne eine Machthaberin oder einen Dirigenten aus. Wie lassen sich starre Strukturen auflösen? Gut fünf Jahre lang hat das…
Von Björn Waide am 15.06.2021
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Employer Branding
Am Ende eines jeden Bewerbungsprozesses steht das Unvermeidbare: der Arbeitsvertrag soll unterschrieben werden. Seitenweise erklären Unternehmen im Arbeitsvertrag, wozu der:die Bewerber:in zukünftig verpflichtet ist, was untersagt ist, und was das…
Von Kara Preedy, Dorothee von Einem am 03.06.2021
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Personalmanagement
Ein Tag, der wohl in die Geschichtsbücher eingeht: der 22. März 2020, Beginn des ersten Corona-Lockdowns in Deutschland. Mit ihm einhergehend explizite Kontaktverbote und Betriebsauflagen, die Unternehmen mehr oder weniger…
Von Ross Seychell am 27.05.2021
Gute Führung ist selbst in normalen Zeiten alles andere als eine leichte Aufgabe. In einer Krise allerdings offenbaren sich die Schwächen schlechten People Managements unmittelbar und nachhaltig. Denn Krisen sind…
Von Marco Nink am 04.05.2021
Statussymbole sind ein Zeichen für Erfolg – zumindest waren sie das einmal. Inzwischen haben viele ausgedient. Corona verstärkt die Dynamik. Das hat auch Folgen für HR. Mein Haus, mein Auto,…
Von Mirjam Stegherr am 30.04.2021
Andisheh Ebrahimnejad, Managerin für People & Culture bei Kenbi, und Jess Koch, Trainer, Berater und Coach bei HR Pioneers, haben die Kampagne mit ins Leben gerufen. Ein Gespräch Jess, Andisheh,…
Von Senta Gekeler am 29.04.2021
„Da haben wir einen Top-Kandidaten für uns gewonnen“ freut sich der Chef über die Einstellung eines hochqualifizierten Mitarbeiters, „jemand von dem Kaliber wird sich bei uns ohne Probleme durchsetzen.“ Schon…
Von Karsten Wetwitschka am 20.04.2021
Die Digitalisierung wird die Berufswelt nachhaltig verändern. Die Covid-19-Pandemie hat als Katalysator bereits für grundlegende Veränderungen und digitalen Wandel gesorgt: Wir erleben die Hybridisierung der Büro-Arbeitswelt mit Präsenz der Mitarbeitenden…
Von Thomas Efkemann, Sandra Wagner am 13.04.2021
Einführung Das Thema Whistleblowing, also die Anzeige von betrieblichen Missständen durch einen Arbeitnehmer, insbesondere an externe Stellen, beispielsweise Polizei, Finanzamt oder gar die Presse, hat als ein Aspekt der Grundrechtsausübung…
Von Helge Röstermundt am 22.03.2021
Es gibt in Beatrice Achalekes Buch „Vielfalt statt Einfalt“ dieses schöne Bild von einer WG, in die eine neue Mitbewohnerin einzieht. Diese Mitbewohnerin bringt natürlich Gepäck mit. Nun kommt es…
Von Eva Voß am 17.03.2021
HR erhält durch die Digitalisierung die große Chance, sich als strategischer Partner der Unternehmensführung zu positionieren. Was sind die wichtigsten Handlungsfelder? Vom Verwalter zum Gestalter – die Zeiten in denen…
Von Martin Woßmann am 15.03.2021
