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News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

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Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?

Employer Branding for Future?

Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Das lockt Bewerber. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?
#Employer Branding
26.02.2020  |  Martin Lechtape
Webinar von Saba Software

Kompetenzen der Zukunft: Neue Ansätze für HR (sponsored)

Der Kampf um Talente bestimmt den Alltag in HR. Welche Kompetenzen dafür in Zukunft nötig sind, erklärt Nicole Wern von Saba Software.
#Recruiting#Leadership
26.02.2020  |  Nicole Wern
Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Azubi-Marketing: Das sind die aktuellen Defizite

Viele Unternehmen haben Probleme, Auszubildende zu finden. Doch die Gründe dafür liegen auf der Hand, findet unser Kolumnist Henner Knabenreich.
#Recruiting
26.02.2020  |  Henner Knabenreich
Sie wechseln? Wir melden!
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Wie kann ein Nachhaltigkeitsmanager die Mitarbeiter erreichen, wollten wir von Gerald Hüther wissen. Doch bevor der Neurobiologe darauf antwortet, erklärt er, dass dieses Jobprofil eigentlich völlig überflüssig sei.

„Unternehmen brauchen keinen Nachhaltigkeits­manager“

Nachhaltigkeit ist en vogue. Trotzdem hält der Neurobiologe Gerald Hüther den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers für überflüssig. Ein Interview.
25.02.2020  |  Jeanne Wellnitz
Die neue Print-Ausgabe des Magazins Human Resources Manager ist erschienen. Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit.

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit

In der neuen Print-Ausgabe geht es um grüne Unternehmen, umweltfreundliche Büros und den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers.
25.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Tipps für erfolgreiches Preboarding und Onboarding.

5 Tipps für erfolgreiches Onboarding

Immer wieder kommt es vor, dass neue Mitarbeiter noch vor dem ersten Arbeitstag wieder abspringen. Richtiges Pre- und Onboarding kann das verhindern.
#Recruiting
25.02.2020  |  Veit Lemke
staff change background
Marcel Unterasinger (42) ist seit dem 1. Februar neuer HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe.

Marcel Unterasinger ist HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe

Marcel Unterasinger (42) ist seit dem 1. Februar neuer HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Er folgt auf Andreas Korner, der als neuer HR  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
staff change background
Steffen Spies, Geschäftsführer bei Škoda Auto Deutschland

Steffen Spies verantwortet Personalbereich bei Å koda Auto Deutschland

Steffen Spies (54) ist zum 1. Februar in die Geschäftsführung von Å koda Auto Deutschland eingetreten. Dort verantwortet er die Bereiche Personal, I  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
staff change background
Pascal Hirt Locher, Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur

Pascal Hirt Locher leitet Personalamt bei der Stadt Winterthur

Pascal Hirt Locher (47) ist seit dem 1. Februar Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur. Er folgt auf Eva Schwarzenbach, die sich selbstständig  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
Personalmanagement 2020 unter dem Motto

PMK 2020 unter dem Motto „Neugier“

Beim Personalmanagementkongress am 23. und 24. Juni geht es um die aktuellen Trends der Personalarbeit – mit Keynotes, Workshops, Networking und mehr.
#Personalmanagement
24.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Inwieweit können nach dem Betriebsverfassungsgesetz zulässige tarifrechtliche Regelungen bei einem Massenentlassungsanzeigeverfahren maßgeblich sein?

Massen­entlassungs­anzeige­verfahren nicht tarifvertragsoffen

Inwieweit können nach dem Betriebsverfassungsgesetz zulässige tarifrechtliche Regelungen bei einem Massenentlassungsanzeigeverfahren maßgeblich sein?
#Arbeitsrecht
24.02.2020  |  Dietmar Müller-Boruttau
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 8/2020

14 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem das Robert-Bosch-Krankenhaus, Hochland und PreZero neue Mitarbeiter:innen.
21.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Bremser, Harzer, Schopper: Diese Berufe sind ausgestorben.

Als Harzer noch Arbeit hatten: 3 ausgestorbene Berufe

Nicht erst seit der Digitalisierung verschwinden Berufsbilder und Gewerbe – hätten Sie gewusst, womit Bremser, Harzer und Schopper ihr Brot verdienten?
#Future of Work
21.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Anbieter von betrieblichem Gesundheitsmanagement: woher weiß man, welche gut sind?

Woran man einen guten BGM-Anbieter erkennt

Bei Anbietern von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gibt es bisher keine anerkannten Qualitätsstandards. Diese Kriterien helfen bei der Entscheidung.
#Gesundheitsmanagement
20.02.2020  |  Volker Nürnberg  |  Stephanie Widmaier
Natalya Nepomnyashcha, CEO von Netzwerk Chancen

Soziale Herkunft muss Diversity-Faktor werden!

Natalya Nepomnyashcha von Netzwerk Chancen erklärt, welche Hürden soziale Aufsteiger:innen überwinden müssen und warum sie für Unternehmen wertvoll sind.
#Diversity#Employer Branding
20.02.2020  |  Senta Gekeler
Wie kompensieren Unternehmen die gesteigerten Personalkosten durch den erhöhten Mindestlohn?

Höherer Mindestlohn führt nicht zu Stellenabbau

Der gesetzliche Mindestlohn wurde im Januar zum vierten Mal erhöht. Wie gleichen Unternehmen die gesteigerten Personalkosten aus?
#Entgelt
19.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
In seiner HRM-Kolumne

Wenn vier mehr als fünf ist

In Deutschland denken wir bei Arbeitszeitmodellen in viel zu engen Bahnen. Doch es lohnt sich, mehr Flexibilität zu schaffen – etwa mit der 4-Tage-Woche.
#Digitale Transformation#Employer Branding
19.02.2020  |  Jörg Staff
Agile Leadership: Können sich Unternehmen vom Militär etwas abschauen?

Agile Organisation: Das Militär als Vorbild?

Sind Agilität und Hierarchie unvereinbar? Ein militärhistorisches Beispiel zeigt, dass hybride Organisation gelingen kann.
#Organisationsentwicklung#Personalmanagement
18.02.2020  |  Philipp Schaller  |  Matthias Lutze
Die Ernährung hat Einfluss auf Denken und Psyche: Wer viel Gemüse isst, ist produktiver und kann sich besser konzentrieren.

Geniales Gemüse: Wie Ernährung unser Denken beeinflusst

Die Currywurst mit Pommes ist hierzulande das beliebteste Kantinenessen – mit negativen Folgen für Körper und Geist der Mitarbeiter.
#Gesundheitsmanagement
18.02.2020  |  Kira Pieper
Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat vermeintlich die Wissenschaft auf seiner Seite.

Personalmanagement: Was ist dran am Neuro-Hype?

Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat die Wissenschaft auf seiner Seite. Zurecht?
#Personalmanagement
17.02.2020  |  Sarah Sommer
staff change background
Ralf Reischmann, Personalleiter von Amplifon Deutschland

Ralf Reischmann ist Personalleiter bei Amplifon Deutschland

Ralf Reischmann (42) ist seit dem 1. Februar Leiter des Bereichs Personal und Unternehmenskommunikation bei Amplifon Deutschland. Davor war er über e  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
staff change background
Kathrin Dennler, Head of Human Relations Management, Thyssenkrupp

Kathrin Dennler leitet Human Relations Management bei Thyssenkrupp

Kathrin Dennler (Jahrgang 1969) ist seit dem 1. Januar Head of Corporate Function Human Relations Management bei Thyssenkrupp. Sie ist seit 1996 im Un  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
staff change background
Robert Bertschinger, Xing Schweiz

Robert Bertschinger ist Geschäftsführer von XING Schweiz

Robert Bertschinger (40) leitet seit dem 1. Februar das Schweizer Geschäft des Online-Karrierenetzwerks Xing. Er folgt auf Yves Schneuwly, der inzwis  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
staff change background
Christoph Joos, Infomotion

Christoph Joos verantwortet Human Resources und Talent Acquisition bei Infomotion

Christoph Joos (54) ist mit Wirkung zum 1. Januar in die Geschäftsleitung von Infomotion berufen worden. In dieser neu geschaffenen Position verantwo  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
Welche Regeln für Headhunter gelten, wenn sie Jobkandidat:innen abwerben wollen.

Sind telefonische Abwerbeversuche am Arbeitsplatz zulässig?

Für telefonische Abwerbeversuche am Arbeitsplatz gelten strenge Regeln, wie ein Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt jüngst bestätigt hat.
#Arbeitsrecht
17.02.2020  |  Johanna Reiland  |  Laura Klein
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 7/2020

20 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem Campact, Ikea und die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken neue Mitarbeiter:innen.
14.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Drei Techniken des Gedächtnisweltmeisters

Die Top-3-Gedächtnistechniken

Boris Konrad ist Weltmeister im Gedächtnissport. Er sagt, ein gutes Gedächtnis kann sich jeder antrainieren und stellt drei Techniken vor.
#Personalentwicklung
14.02.2020  |  Boris Nikolai Konrad
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, müssen Arbeitgeber beim Offboarding-Prozess einiges beachten.

Erfolgreiches Offboarding: Darauf müssen Sie achten

Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet das für den Arbeitgeber viel Arbeit. Das sind die wichtigsten Schritte im Offboarding-Prozess.
#Personalmanagement
13.02.2020  |  Michal Paciorek  |  Clémentine Platel-Paris
Stuart B. Cameron setzt sich seit über 10 Jahren für LGBT+-Diversity ein. Warum Unternehmen nicht gleich offen sind, nur weil sie Regenbogenflaggen posten.

„Nicht Unternehmen sind homophob, sondern Menschen“

Stuart B. Cameron setzt sich seit über 10 Jahren für LGBT+-Diversity ein. Warum Unternehmen nicht gleich offen sind, nur weil sie Regenbogenflaggen posten.
#Personalmanagement#Employer Branding
13.02.2020  |  Deidre Rath
Immer häufiger arbeiten Beschäftigte auch dann, wenn sie eigentlich krankgemeldet sind oder frei haben. Ein bedenklicher Trend.

3 Tipps gegen Präsentismus und Leaveism

Immer häufiger arbeiten Beschäftigte auch dann, wenn sie eigentlich krankgemeldet sind oder frei haben. Ein bedenklicher Trend.
#Gesundheitsmanagement
12.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Vor allem IT-Kandidaten kennen die Anrufe, die Versprechungen – und sind genervt.

Wenn der Personalberater zehnmal anruft

Vor allem IT-Kandidaten kennen die Anrufe, die Versprechungen – und sind genervt. Wer so rekrutiert, schadet sich und dem Markt, sagt Martin Krill.
#Recruiting
12.02.2020  |  Martin Krill
Das Jahresergebnis des Automobilherstellers ist schlechter als erwartet.

Muss Daimler mehr als 10.000 Stellen streichen?

Das Jahresergebnis des Automobilherstellers ist schlechter als erwartet. Wie viele Mitarbeiter:innen müssen gehen?
11.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
So führt man selbstorganisiertes Arbeiten ins Unternehmen ein.

Wie man selbst­organisiertes Arbeiten erfolgreich einführt

Teams, die sich ohne ständige Kontrolle der Vorgesetzten selbst organisieren, sind effizienter und motivierter. So gelingt der Übergang.
#Organisationsentwicklung
11.02.2020  |  Anne M. Schüller
Intrigen gibt es überallt. Woran erkennt man sie und wie reagiert man richtig? Sieben Gedanken einer Expertin für Machtkonflikte.

7 Gedanken zur Intrigenkompetenz

Wie erkennt man Intrigen und wie sollte man auf sie reagieren? Sieben Gedanken einer Expertin für Machtkonflikte.
#Personalentwicklung
10.02.2020  |  Regina Michalik
staff change background
Leonie Asholt , HR-Managerin Appinio

Leonie Asholt ist HR-Managerin bei Appinio

Leonie Asholt (28) ist seit dem 1. Januar HR-Managerin bei Appinio. Die Stelle wurde neu geschaffen. Asholt berichtet direkt an Chief Executive Office  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
staff change background
Michael Hähnel, Geschäftsführer Rügenwalder Mühle

Michael Hähnel verantwortet Personalbereich bei der Rügenwalder Mühle

Michael Hähnel (53) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer bei der Rügenwalder Mühle. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet er d  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
staff change background
Martin Winkler (38) ist seit Kurzem Vorsitzender des Vorstandes der Verkehrsbüro Group.

Martin Winkler verantwortet Personal bei der Verkehrsbüro Group

Martin Winkler (38) ist seit Kurzem Vorstandsvorsitzender der Verkehrsbüro Group. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Hotellerie und Vera  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
staff change background
Yukiko Kobayashi, HR-Leiterin bei Tesa

Yukiko Kobayashi leitet Human Resources bei Tesa

Yukiko Kobayashi (51) leitet seit Kurzem den Bereich Human Resources Deutschland bei Tesa. Sie folgt auf Alexander Bastians, der seit dem 1. Januar Vi  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
Wenn kirchliches Arbeitsrecht besondere Ausschlussfristen vorsieht, muss ein Volltext im Arbeitsvertrag auf sie verweisen. Ansonsten droht Schadensersatz.

Verstoß gegen das Nachweisgesetz: Ausschlussfrist ungültig

Wenn kirchliches Arbeitsrecht besondere Ausschlussfristen vorsieht, muss ein Volltext im Arbeitsvertrag auf sie verweisen. Ansonsten droht Schadensersatz.
#Arbeitsrecht
10.02.2020  |  Dietmar Olsen
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 6/2020

13 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem Kienbaum und die Privatbrauerei Erdinger Weißbräu neue Mitarbeiter:innen.
07.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Sexismus gehört für viele Frauen zum Alltag dazu.

Sexismus ist allgegenwärtig

Sexismus ist das Grundrauschen, das Frauen nur allzu gut kennen. Eine Bestandsaufnahme.
#Diskriminierung
07.02.2020  |  Julia Korbik
Güngör Kara ist Chief Digital Officer bei Ottobock. Er arbeitet in vier Städten und hat kein eigenes Büro. Klappt das? Ein Besuch.

Zu Besuch bei … Güngör Kara

Güngör Kara ist Digitalchef beim Orthopädietechnikunternehmen Ottobock. Er arbeitet in vier Städten und hat kein eigenes Büro. Ein Besuch.
#Arbeitsorganisation
06.02.2020  |  Jeanne Wellnitz
Erika Nardini, Geschäftsführerin von Barstool Sports

„Ich will Leute, die immer an Arbeit denken“

Die US-Unternehmerin Erika Nardini schreibt ihren Bewerber:innen am Sonntagmorgen eine E-Mail. Was steckt dahinter?
#Recruiting
06.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Maike van den Boom, Glücksforscherin und Speakerin auf der Gravity

„Seid mal ein bisschen aufmüpfiger!“

Warum sind die Skandinavier:innen so glücklich und wie hängt das mit der Arbeitskultur zusammen? Ein Gespräch mit der Glücksexpertin Maike van den Boom.
#Employer Branding
06.02.2020  |  Senta Gekeler
Ist die Formulierung „Berufseinsteiger gesucht“ altersdiskriminierend? Und welche Anhörungsfristen gelten in Zeiten von #MeToo?

4 aktuelle Urteile, die Personaler kennen sollten

Ist die Formulierung „Berufseinsteiger gesucht“ altersdiskriminierend? Und welche Anhörungsfristen gelten in Zeiten von #MeToo?
#Arbeitsrecht
05.02.2020  |  Christoph Seidler
Mitarbeiterbindung ist auch Aufgabe der Führungskräfte.

Mitarbeiterbindung ist Aufgabe der Führungskräfte

Gehen oder bleiben? Oft geben die Führungskräfte den Ausschlag. HR kann ihnen als Sparringspartner helfen, sagt Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup.
#Leadership
05.02.2020  |  Goran Barić
Feelgood Manager sollen dafür sorgen, dass sich Kollegen im Unternehmen wohlfühlen.

Die Happiness-Beauftragten

Feelgood Manager sollen dafür sorgen, dass sich Kollegen im Unternehmen wohlfühlen. So mancher Chef und Personaler belächelt sie noch dafür. Ein Fehler.
#Personalentwicklung
04.02.2020  |  Martin Lechtape
Jessica Lingenfelder, Recruitingrebels

Recruitingrebels: Die Personalauswahl besser machen

Rebels with a cause: Bekannte Personaler:innen bringen Licht in den Methoden-Dschungel im Recruiting. Ein Gespräch mit Jessica Lingenfelder.
#Recruiting
04.02.2020  |  Helge Weinberg
20 originelle Fragen aus Jobinterviews, New Work im Praxistest und ein Kommentar über den neuen

Die Top-5-Artikel aus dem Januar 2020

New Work im Praxistest und 20 originelle Fragen aus Jobinterviews – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Januar 2020.
03.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Markus Grolms, Thyssenkrupp

Markus Grolms soll Personalvorstand bei Thyssenkrupp Steel werden

Markus Grolms (49) soll zum 1. April Arbeitsdirektor und Personalvorstand für das Stahlgeschäft von Thyssenkrupp werden. Die Veränderung steht unte  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Patrick Mickler (40), ist seit Kurzem Geschäftsführer bei den Kliniken Schmieder. In dieser Funktion ist er in der Geschäftsführung der Ansprechpartner für die Kliniken Schmieder Allensbach und verantwortet die Unternehmensbereiche IT, Personal ...

Patrick Mickler ist neuer Geschäftsführer der Kliniken Schmieder

Patrick Mickler (40) ist seit Kurzem Geschäftsführer bei den Kliniken Schmieder. In dieser Funktion ist er in der Geschäftsführung der Ansprechpar  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Ralf Schmitz (59) ist seit Kurzem neuer Personalleiter bei der Creditplus Bank mit Hauptsitz in Stuttgart.

Ralf Schmitz leitet Personal bei der Creditplus Bank

Ralf Schmitz (59) ist seit Kurzem neuer Personalleiter bei der Creditplus Bank mit Hauptsitz in Stuttgart. Er folgt auf Katinka Heppekausen (45), di  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Ingrid Heschl (36) ist seit Kurzem Human Resources Manager bei Microsoft Österreich.

Ingrid Heschl ist HR-Managerin bei Microsoft Österreich

Ingrid Heschl (36) ist seit Kurzem Human Resources Manager bei Microsoft Österreich. Sie folgt auf Nina Schmidt, die in die Position des HR Consultin  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Heiko Rosteck, Geschäftsführer AMS

Heiko Rosteck leitet Personalbereich bei Able Management Services

Heiko Rosteck (47) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer und Bereichsleiter Personal bei Able Management Services. Er folgt auf Diane Wimmer,  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
Wenn ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist, hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Allerdings ist das nicht immer der Fall.

Krankheitsbedingt arbeitsunfähig: wer zahlt?

Wenn ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist, hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Allerdings ist das nicht immer der Fall.
#Arbeitsrecht
03.02.2020  |  Pascal Verma
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 5/2020

9 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die HanseMerkur und das Haus der kleinen Forscher neue Mitarbeiter:innen.
31.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Künstliche neuronale Netze können die Mimik von Bewerbern lesen und Anschreiben analysieren.

Mit künstlicher Intelligenz zum Neuro-Recruiting

Künstliche neuronale Netze können die Mimik von Bewerbern lesen und Anschreiben analysieren. Doch der menschfreie Recruiting-Prozess liegt in weiter Ferne.
#Recruiting
31.01.2020  |  Sven Lechtleitner
Beim Onboarding müssen Unternehmen neue Mitarbeiter:innen darauf hinweisen, dass sie keine Geschäftsgeheimnisse des alten Arbeitgebers nutzen dürfen

Müssen Firmen Geschäftsgeheim­nisse der Konkurrenz schützen?

Wenn Beschäftigte rechtswidrig die Geschäftsgeheimnisse ihres alten Arbeitgebers nutzen, haftet dafür auch der neue Arbeitgeber. Was kann man tun?
#Arbeitsrecht#Onboarding
30.01.2020  |  Alexander Leister
Ulrich G. Strunz, Sohn von Fitnesspapst Ulrich Strunz

Dem Ego auf der Spur

Ulrich G. Strunz war deprimiert und übergewichtig. Ein Satz seines Vaters, ein bekannter Fitnesspapst, rüttelte ihn wach. Ein Erfahrungsbericht.
#Gesundheitsmanagement
30.01.2020  |  Ulrich G. Strunz
Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.

Podcast: „Viele Manager sind weit weg von New Work"

Harald Schirmer von der Continental AG spricht mit Anna Rossi über eines der größten globalen Enterprise Social Networks.
#Future of Work
29.01.2020  |  Am Puls
Bei Webasto in Stockdorf sind mehrere Angestellte mit dem Corona-Virus infiziert.

Corona-Virus: Webasto schließt vorübergehend Standort

Das Corona-Virus hat Deutschland erreicht. Vier Beschäftigte von Webasto sind erkrankt. Auch andere Unternehmen führen Handelsbeziehungen nach Wuhan.
#Gesundheitsmanagement
29.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Welche Fragen sollten Recruiter stellen, um mehr über die Kandidaten zu erfahren? Wie sie sich auf Gespräche vorbereiten können, verrät Alexander Schwabe.

5 Tipps für Interviews mit Codern

Welche Fragen sollten Recruiter stellen, um mehr über die Kandidaten zu erfahren? Wie sie sich auf Gespräche vorbereiten können, verrät Alexander Schwabe.
#Recruiting
29.01.2020  |  Alexander Schwabe
Welche Risiken und Nebenwirkungen haben die Heilsversprechen von Big Data?

Die Risiken und Nebenwirkungen von Big Data

Für die einen ist Big Data die Lösung für viele HR-Probleme. Für die anderen fangen die Schwierigkeiten durch die Datensammelwut erst richtig an.
#big Data
28.01.2020  |  Sarah Sommer
Wie kann HR Teamleitern die Arbeit erleichtern?

Wie HR Teamleitungen aus der „Sandwichfalle“ helfen kann

Als Einflüsterin der Internen Kommunikation kann HR Teamleiterinnen und Teamleitern die Arbeit erleichtern. Wie das funktioniert, erklärt Andrea Montua.
#Leadership
28.01.2020  |  Andrea Montua
Kaum eine Fähigkeit wird so sehr unterschätzt wie Selbstkritik.

Die 7 Regeln der Selbstkritik

Kaum eine Fähigkeit wird so sehr unterschätzt wie Selbstkritik: Dabei profitieren Unternehmen von selbstkritischen Mitarbeitern und Führungskräften.
27.01.2020  |  Matthias Nöllke
H&M soll hochsensible Daten über seine Beschäftigten gespeichert haben. Nun wurde ein Bußgeldverfahren eingeleitet.

Datenschutz: Bußgeldverfahren gegen H&M

Von der Krebserkrankung bis zum Ehekrach: H&M soll hoch sensible Daten über seine Beschäftigten gespeichert haben. Nun läuft ein Bußgeldverfahren.
#Datenschutz
27.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Thorsten Heck, BBT-Gruppe

Thorsten Heck leitet Personalentwicklung bei der BBT-Gruppe Trier

Thorsten Heck (36) ist seit dem 1. Januar Bereichsleiter der Personalentwicklung und des Personalmarketings der BBT-Gruppe. Heck ist verantwortlich fà  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
staff change background
Wolfgang Mayer, Personalreferat Kaiserslautern

Wolfgang Mayer übernimmt Personalreferat bei der Stadt Kaiserslautern

Wolfgang Mayer (57) wird zum 1. Februar Leiter des Personalreferats der Stadt Kaiserlautern. Er übernimmt das Personalreferat zusätzlich zu seiner P  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
staff change background
Julia Kranenberg (48) übernimmt zum 1. März den Vorstandsbereich Personal bei Avacon. Sie folgt auf Frank Aigner, der in den Ruhestand wechselt.

Julia Kranenberg wird neue Personalvorständin bei Avacon

Julia Kranenberg (48) wird zum 1. März neue Personalvorständin bei Avacon. Sie folgt auf Frank Aigner, der in den Ruhestand wechselt. Kranenberg ist  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
staff change background
Jana Thielsen, Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts

Jana Thielsen ist Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts

Jana Thielsen (29) ist seit dem 1. Januar Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts. Sie hat bereits von 2015 bis 2018 als Human Resources  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
Erweist sich eine selbständig ausgeübte Tätigkeit nachträglich als Arbeitsverhältnis, kann das nicht nur für den Arbeitgeber teuer werden.

Keine Rosinenpickerei bei Scheinselbstständigkeit

Erweist sich eine selbstständig ausgeübte Tätigkeit nachträglich als Arbeitsverhältnis, kann das nicht nur für den Arbeitgeber teuer werden.
#Arbeitsrecht
27.01.2020  |  Axel J. Klasen
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 4/2020

11 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem Wikimedia, NETINERA Deutschland und Solactive neue Mitarbeiter:innen.
24.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Nur 28 Prozent der Großunternehmen fordern Anschreiben in ihren Bewerbungen.

Immer weniger Unternehmen fordern Anschreiben

Eine Untersuchung von Taledo zeigt: In Online-Bewerbungen für IT-Positionen fordern nur noch 28 Prozent der deutschen Großkonzerne ein Motivationsschreiben.
#Recruiting
24.01.2020  |  Senta Gekeler
Friederike Fabritius über gehirnfreundliche Arbeitsumgebungen und die Mär vom Multitasking.

Nachgefragt bei… Friederike Fabritius

Die Neurowissenschaftlerin und Leadership-Expertin Friederike Fabritius verrät, wie Vertrauen im Team entsteht und warum Multitasking eine Mär ist.
#Leadership
24.01.2020  |  Hannah Petersohn  |  Jeanne Wellnitz
Diese fünf Beispiel zeigen, wie Teams sich erfolgreich selbst organisieren.

5 Best Cases für selbstorganisierte Teamarbeit

Bei vielen Unternehmen scheitern die Versuche, Teams selbstorganisiert arbeiten zu lassen. Doch es geht auch anders: Fünf Beispiele zeigen, wie.
#Organisationsentwicklung
23.01.2020  |  Anne M. Schüller
Der Rat der Arbeitswelt soll den Wandel durch Globalisierung und Technologie begleiten. Doch es fehlt ihm an Vielfalt.

„Rat der Arbeitswelt“: Wer leider draußen bleiben muss

Das neue Gremium von Bundesarbeitsminister Heil soll den Wandel der Arbeitswelt begleiten. Doch die Besetzung erinnert eher an das letzte Jahrtausend.
#Future of Work
22.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
In seiner HRM-Kolumne

Das „Du“ als Symbol in der Transformation

Ein kollegiales „Du“ als Angebot des Vorstands stärkt das Wir-Gefühl. Es ist aber nur der Einstieg in eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung.
#Leadership
22.01.2020  |  Jörg Staff
Wann ist Coaching sinnvoll und wie findet man einen guten Coach?

Coaches sind Prozessexperten

Coaching ist ein Hype. Doch wann ist es überhaupt sinnvoll und wie findet man einen guten Coach? Ein Gespräch mit dem Coaching-Experten Christoph Schalk.
#Personalentwicklung
21.01.2020  |  Senta Gekeler
Viele New-Work-Apostel haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren.

Was bringt New Work wirklich?

Die „New-Work-Apostel“ haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren. Bodo Antonić unterzieht die gehypte Philosophie einem Praxistest.
#Future of Work
21.01.2020  |  Bodo Antonić
Aus diesen Gründen verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt.

Warum wir ab jetzt doppelpunkten

Seit Anfang des Jahres verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt. Aus diesen Gründen.
20.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Warum Mitarbeiterengagement für den Unternehmenserfolg so wichtig ist.

Wie Mitarbeiterengagement zum Erfolg beiträgt (sponsored)

Steven Buck von Glint erklärt, warum Mitarbeiterengagement für den Unternehmenserfolg so wichtig ist.
#Personalmanagement
20.01.2020  |  Steven Buck
staff change background
Michael Galander (41) ist seit dem 1. Januar neuer Marktvorstand der VR Bank Weimar eG. In dieser Funktion ist er auch verantwortlich für das Personal.

Michael Galander verantwortet Personal bei VR Bank Weimar

Michael Galander (41) ist seit dem 1. Januar neuer Marktvorstand der VR Bank Weimar eG. In dieser Funktion ist er auch verantwortlich für das Persona  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Eefje Dikker verantwortet Personal bei Daimler Mobility.

Eefje Dikker verantwortet Personal bei Daimler Mobility

Eefje Dikker (49) ist seit dem 1. Januar Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Daimler Mobility AG. Sie folgt auf Vorstandsmitglied Yvonne  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Chrisoula Angelidou, Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Chrisoula Angelidou ist Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Chrisoula Angelidou (43) ist seit Kurzem Director People and Culture bei Lyreco Deutschland. Sie folgt auf Claudius Geßner, der inzwischen Head of Pe  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Ralf Heyen, VP HR bei Cybex

Ralf Heyen ist Vice President Human Resources bei Cybex

Ralf Heyen (45) ist seit dem 1. Januar Vice President Human Resources bei Cybex. Er folgt auf Ruediger Booz, der inzwischen Industry Lead Retail bei H  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Uwe Horn, Geschäftsführer IAV

Uwe Horn ist neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV

Uwe Horn (57) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV. In dieser Position wird er vor allem mit Chief Executive Off  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
Eine Arbeitgeberin hat einen Einigungsstellenspruch über eine Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme angefochten.

Mindestpersonal­besetz­ung als Gesund­heits­schutz-Maßnahme

Eine Arbeitgeberin hat einen Einigungsstellenspruch über eine Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme angefochten. Was entschied das BAG?
#Arbeitsrecht
20.01.2020  |  Thomas Lambrich
Ein Überblick über die im März in Kraft tretenden Regelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Fachkräfte­einwanderungs­gesetz: Was sich ab März ändert

Ab März 2020 gilt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Was ändert sich für Arbeitgeber und für ausländische Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten wollen?
#Arbeitsrecht#Recruiting
20.01.2020  |  Viktoria Winstel
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 3/2020

9 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem AIDA Cruises, Vaillant und der Hogrefe Verlag neue Mitarbeiter:innen.
17.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Hirnforschung ist angesagt und provoziert allerlei Mythen.

5 Irrtümer über unser Gehirn

Hirnforschung ist angesagt und provoziert allerlei Mythen. Gehirn&Geist-Ressortleiterin Anna von Hopffgarten räumt mit gängigen Irrtümern auf.
#Uncategorized
17.01.2020  |  Anna von Hopffgarten
Der promovierte Neurobiologe Markus Ramming über gestresste Führungskräfte und wie man mit Neuroleadership Mitarbeiter motivieren kann.

Neuro-Leadership: Der Kampf in unserem Kopf

Der Neurobiologe Markus Ramming erklärt, wie Führungskräfte durch Neuro-Leadership ihre Mitarbeiter motivieren können.
#Leadership
16.01.2020  |  Jeanne Wellnitz
Glassdoor hat die 20 außergewöhnlichsten Fragen aus Jobinterviews gesammelt.

20 originelle Fragen aus Jobinterviews

Um Bewerber:innen besser kennenzulernen, werden Personaler:innen gerne kreativ. Eine Auswertung von Glassdoor hat die außergewöhnlichsten Fragen gesammelt.
#Recruiting
16.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Die Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen werden angehoben, es gibt eine neue Pauschalbesteuerung von Fahrtkosten und die Beitragszuschüsse des Arbeitgebers für private Krankenversicherungen wird erhöht. Was sich bei der Entgeltabrechnung im Jahr 2020 sonst noch ändert.

2020: Neue Regeln für die Entgeltabrechnung

Der Mindestlohn steigt, der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung sinkt. Was Arbeitgeber bei der Entgeltabrechnung in diesem Jahr noch beachten müssen.
#Entgelt#Personalcontrolling
16.01.2020  |  Stephan Weber
Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Der Fachkräftemangel ist Ausdruck verkrusteter Strukturen!

Unser Kolumnist Henner Knabenreich warnt: Personalabteilungen und Recruitern mangelt es an digitaler Kompetenz und der Bereitschaft, das zu ändern.
#Recruiting
15.01.2020  |  Henner Knabenreich
Was prägt das betriebliche Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt?

BGM: Die 4 wichtigsten Gesundheitstrends 2020

Personalisierte Fitnesskurse und GB Psych: Was prägt das Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt? Jan-Frederik Kolthoff von Move Up klärt auf.
#Gesundheitsmanagement
15.01.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
Wie können Unternehmen Zeiten fürs Lernen, für Weiterbildungen und für Fortbildungen besser einplanen?

Lernzeit – die unbekannte Größe in Unternehmen

Eine Lernkultur ist in vielen Unternehmen immer noch Zukunftsmusik. Oft ist nicht einmal der Rahmen für Lernzeit definiert, sagt Frank Schabel von Hays.
#Personalentwicklung
14.01.2020  |  Frank Schabel
Durch den Verkauf der 277 Real-Märkte sind 10.000 Arbeitsplätze bedroht

Real: 10.000 Arbeitsplätze bedroht

Die Metro AG will Ende Januar alle 277 Real-Märkte an das deutsch-russische Konsortium X-Bricks verkaufen. Es droht ein radikaler Stellenabbau.
#Uncategorized
14.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen.

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 2

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.
#Recruiting
14.01.2020  |  Jan Kirchner
Mit einfachen Maßnahmen können Arbeitgeber ihren Angestellten helfen, sich gesund zu ernähren.

Wie man gesunde Ernährung im Arbeitsalltag fördert

Arbeitgeber können ihre Angestellten mit wenig Aufwand dabei unterstützen, sich gesund zu ernähren. Lucia Ramminger von Edenred Deutschland gibt Tipps.
#Gesundheitsmanagement
13.01.2020  |  Lucia Ramminger
staff change background
Simon Woolf (Jg. 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia.

Simon Woolf ist Chief Human Resources Officer bei der Patrizia AG

Simon Woolf (Jahrgang 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia. Seit 2019 verantwortet er  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Thomas Hoffmann, HR Direktor Euromaster

Thomas Hoffmann ist HR Direktor bei Euromaster

Thomas Hoffman (50) ist seit dem 1. Januar HR-Direktor bei Euromaster, einer Tochtergeselleschaft von Michelin. Er folgt auf Jürgen Witte und bericht  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Claudia Hartwich, Personalchefin Microsoft Deutschland

Claudia Hartwich ist neue Personalchefin bei Microsoft Deutschland

Claudia Hartwich ist seit dem 1. Januar Personalchefin bei Microsoft Deutschland. Sie folgt auf Markus Köhler, der zur Microsoft Corporation nach Red  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Stefan Ruppert, Arbeitsdirektor B. Braun

Stefan Ruppert wird Arbeitsdirektor bei B. Braun

Stefan Ruppert (48) wird zum 1. April Arbeitsdirektor und Vorstand für Personal und Recht bei der B. Braun SE und der B. Braun Melsungen AG. Er über  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Anke Felder, Arbeitsdirektorin bei Mahle

Anke Felder übernimmt Personalressort bei Mahle

Anke Felder (47) ist seit dem 1. Januar Vorständin des Personalressorts und Arbeitsdirektorin bei Mahle. Sie folgt auf Michael Glowatzki, der die Ges  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für die Betroffenen eine Qual. Es vergiftet das Ar-beitsklima auch über den Einzelfall hinaus. Arbeitgeber sind deshalb verpflichtet, sofort ein-zuschreiten.

Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?

Nicht alles, was gemeinhin als Mobbing bezeichnet wird, ist auch arbeitsrechtlich relevant. Ein Ãœberblick.
#Arbeitsrecht
13.01.2020  |  Tanja Graue  |  Marion Bernhardt
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 2/2020

10.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Die Automobilindustrie und das Land Niedersachsen drängen darauf, die Regeln für Kurzarbeitergeld zu lockern. Grund sei die schlechte Wirtschaftslage.

Arbeitgeber wollen Regeln für Kurzarbeit lockern

Die Automobilindustrie und das Land Niedersachsen drängen darauf, die Regeln für Kurzarbeitergeld zu lockern. Grund sei die schlechte Wirtschaftslage.
#Arbeitsrecht
10.01.2020  |  Deidre Rath
Vielen Uni-Absolventen mangelt es an praktischer Erfahrung.

Warum Unternehmen junge Talente an die Hand nehmen sollten

Vielen Uni-Absolventen mangelt es an praktischer Erfahrung. Es liegt an den Unternehmen, Orientierung zu geben, sagt Adrien Ledoux von Job Teaser.
#Talent Management
10.01.2020  |  Adrien Ledoux
Wenn Pensionskassen ihren Zahlungsverpflichtungen nicht mehr nachkommen können, müssen Arbeitgeber Geld zuschießen

bAV: Immer mehr Pensionskassen straucheln

Die Zinsen sind zu niedrig und Versicherte leben länger: Immer mehr Pensionskassen geraten in finanzielle Schwierigkeiten. Das trifft auch die Arbeitgeber.
#betriebliche Altersvorsorge#Entgelt
09.01.2020  |  Deidre Rath
Sollte man gesetzliche Feiertage nachholen, wenn sie auf ein Wochenende fallen?

Gesetzliche Feiertage dienen der Erholung!

2020 fallen zwei bundesweite Feiertage auf ein Wochenende. Zeit, mal wieder zu fragen: Warum holen wir sie nicht in der darauffolgenden Woche nach?
#Work-Life-Balance#Arbeitsrecht
09.01.2020  |  Senta Gekeler
Agilität: Welche konkreten Maßnahmen helfen, den größten Fallstricken auszuweichen?

Agile Teamarbeit: Achtung, Hundehäufchen!

Ohne agile Teamarbeit geht gar nichts mehr. Oft aber scheitert sie kläglich. Welche konkreten Maßnahmen helfen, den größten Fallstricken auszuweichen?
#Agilität#Agiles Management
08.01.2020  |  Christian Polz
Seit einem Jahr haben Beschäftigte das Recht auf befristete Teilzeit. Doch wenige nutzen die Brückenteilzeit.

Brückenteilzeit bleibt häufig ungenutzt

Seit gut einem Jahr ist das Gesetz zur Brückenteilzeit in Kraft. Doch eine aktuelle Studie zeigt: bisher nehmen sie nur wenige in Anspruch.
#Arbeitsrecht
08.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Sanna Marin, Ministerpräsidentin der Republik Finnland

Finnland: Minister­präsidentin für 24-Stunden-Woche

Mehr Zeit für Familie und Hobbies: Die finnische Regierungschefin Sanna Marin möchte die wöchentliche Arbeitszeit für Beschäftige drastisch reduzieren.
#Future of Work
07.01.2020  |  Senta Gekeler
Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen.

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 1

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.
#Recruiting
07.01.2020  |  Jan Kirchner
Unternehmensumsatz und die Rechtsform sind nur zwei der entscheidenen Faktoren für das Gehalt von Top-Manager:innen.

Starke Gehaltsunterschiede auf Top-Management-Ebenen

Wie viel verdienen Top-Manager:innen in größeren Unternehmen? Und was bekommen sie in kleineren Betrieben? Eine PwC-Studie kennt die Ergebnisse.
#Entgelt
06.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Wurden die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung manipuliert? Einige Führungskräfte mussten bereits gehen.

Deutsche Post: Angestellten­befragung manipuliert?

Die Deutsche Post rühmt sich mit besonders zufriedenen Beschäftigten. Wurden die Ergebnisse der aktuellen Befragung manipuliert?
#Mitarbeiterbefragung
06.01.2020  |  Senta Gekeler
staff change background
Christian Gleimann (51) ist seit dem 1. Januar neuer Personalchef des E.on-Konzerns. Er folgt auf Maria Antoniou, die seit 2013 die Position der Chief Human Resources Managerin innehatte.

Christian Gleimann ist neuer Personalchef bei E.on

Christian Gleimann (51) ist seit dem 1. Januar neuer Personalchef des E.on-Konzerns. Er folgt auf Maria Antoniou, die seit 2013 die Position der Chief  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Carolin Frintrop (36) ist seit Kurzem Chief People Officer bei der Design Offices GmbH in Nürnberg. Die Position wurde neu geschaffen.

Carolin Frintrop ist Chief People Officer bei Design Offices

Carolin Frintrop (36) ist seit Kurzem Chief People Officer bei der Design Offices GmbH in Nürnberg. Die Position wurde neu geschaffen. Frintrop beri  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Mark Königer (41) ist seit Kurzem Vorstand Operations bei der Hartman Tresore AG. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Personal, IT, Qualität, Logistik, Support und Finanzwesen.

Mark Königer verantwortet Personal bei Hartmann Tresore

Mark Königer (41) ist seit Kurzem Vorstand Operations bei der Hartmann Tresore AG. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Personal, IT, Qua  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Bilfingers Vorstandsvorsitzender Tom Blades (geb. 1956) ist seit dem 1. Januar Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters. Er übernimmt die Aufgaben von Michael Bernhardt.

Tom Blades ist neuer Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters Bilfinger

Tom Blades (geb. 1956) ist seit dem 1. Januar Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters Bilfinger. Er übernimmt die Aufgaben von Michael Bernhardt,  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Alexander Bastians (50) ist seit dem 1. Januar neuer Vice President People and Culture Global Standards bei Nordex SE. Die Position wurde neu geschaffen.

Alexander Bastians ist Vice President People and Culture bei Nordex

Alexander Bastians (50) ist seit dem 1. Januar neuer Vice President People and Culture Global Standards bei Nordex SE. Die Position wurde neu geschaff  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
Neurologische Daten könnten künftig dazu dienen, das Arbeitsumfeld besser an die kognitiven Fähigkeiten und individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten abzustimmen. Doch die Gefahr des Missbrauchs ist hoch.

Arbeitsrecht: Aufbruch in die neuro-optimierte Arbeitswelt?

Mithilfe neurologischer Daten könnte man Arbeit künftig besser an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Beschäftigten ausrichten. Doch es gibt auch Risiken.
#Arbeitsrecht
06.01.2020  |  Jan Axtmann  |  Max Zimmer
Amazon-Angestellte dürfen die Klimapolitik des Unternehmens nicht öffentlich kritisieren. Tun Sie es doch, droht die Kündigung.

Amazon droht Klima-Aktivist:innen mit Rauswurf

Amazon-Angestellte dürfen die Klimapolitik des Unternehmens nicht öffentlich kritisieren. Tun Sie es doch, droht die Kündigung.
#Arbeitsrecht
03.01.2020  |  Deidre Rath
Nicht Jeder eignet sich für den Polizeidienst oder als Höhenarbeiter. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu passen. Doch noch wichtiger ist die Unterstützung durch den Vorgesetzten.

Wenn der Job nichts für schwache Nerven ist

Nicht jeder eignet sich für einen risikoreichen Job. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch damit ist es nicht getan.
#Recruiting#Personalplanung
03.01.2020  |  Sven Lechtleitner
Wie man mit digitalen Geräten gesund und selbstbestimmt umgeht.

Wie man mit digitalen Geräten selbstbestimmt umgeht

Smartphone und Co. lösen Stress aus und mindern die Produktivität. Für einen gesunden Umgang ist eine bewusste Verhaltensänderung entscheidend.
02.01.2020  |  Patricia Kraft  |  Christian Schmidkonz  |  Viktoria Welledits
Best of HRM: Die Highlights 2019

Best of HRM: Die Top 12 Artikel 2019

Väter in Elternzeit, Ghosting im Bewerbungsprozess und das Selbstbewusstsein inkompetenter Menschen – das sind unsere Highlights aus diesem Jahr.
20.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Das neue Paketboten-Schutz-Gesetz soll unzumutbare Arbeitsbedingungen in der Paketbranche eindämmen.

Schnappschuss: Arbeitsminister liefert Pakete aus

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil liefert aus Anlass des neuen Paketboten-Schutz-Gesetzes Sendungen in Berlin Mitte aus.
#Arbeitsrecht
19.12.2019  |  HRM Redaktion
Wollen deutsche Ingenieure überhaupt bei der geplanten Tesla-Gigafactory in Brandenburg arbeiten?

Vorsicht vor Teslas Personalpolitik!

Elon Musk plant eine Gigafactory in Brandenburg. Der Autoexperte Stefan Reindl ist skeptisch, ob deutsche Ingenieure dort überhaupt arbeiten wollen.
#Personalmanagement
19.12.2019  |  Hannah Petersohn
HR hat als Silo keine Zukunft, sagt Jörg Staff in seiner neuen Kolumne

Ambidextrie: Für eine starke Links-rechts-Kombination!

Damit die digitale Transformation gelingt, müssen Organisationen beidhändig agieren: Eine Hand sorgt für Stabilität, die andere treibt Innovation voran.
#Leadership
18.12.2019  |  Jörg Staff
Gerade in einem Umfeld, das sich schnell verändert, braucht HR-Arbeit ein nachvollziehbares und glaubwürdiges Fundament.

Stellenbewertung: flexibilisiert weiterhin unverzichtbar

Gerade in einem Umfeld, das sich schnell verändert, braucht HR-Arbeit ein nachvollziehbares und glaubwürdiges Fundament. Wie dieses aussehen kann.
#Personalcontrolling
18.12.2019  |  Anja Pempelfort
Zeiterfassung, Urlaub und Brückenteilzeit.

Die Top 3 Arbeitsrechts-News aus dem Jahr 2019

Das Jahr 2019 hat zwei wegweisende Urteile und eine Gesetzesänderung gebracht, die Personaler kennen sollten.
#Arbeitsrecht
18.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
In der neuen Print-Ausgabe geht es um Neuro-Recruiting, Neuro-Leadership und um die Frage, wie gerechtfertigt der Hype um die Hirnforschung eigentlich ist.

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Neuro

In der neuen Print-Ausgabe geht es um Neurorecruiting, Neuroleadership und um die Frage, wie gerechtfertigt der Hype um die Hirnforschung eigentlich ist.
17.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Wie Führungskräfte dafür sorgen können, dass die Angst aus dem Unternehmen verschwindet.

Wie die Angst aus den Unternehmen verschwindet

Nur in einem angstfreien Umfeld können Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten. Anne Schüller erklärt, wie Angst entsteht und wie man sie vertreibt.
#Leadership
17.12.2019  |  Anne M. Schüller
Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn ihre Teams mit der agilen Arbeitsmethode Scrum arbeiten?

Wie sich die Arbeitsmethode Scrum arbeitsrechtlich auswirkt

Was müssen Arbeitgeber aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten, wenn ihre Teams mit der agilen Arbeitsmethode Scrum arbeiten?
#Arbeitsrecht
16.12.2019  |  Johanna Reiland
staff change background
Stephanie Coßmann, Arbeitsdirektorin bei Lanxess

Stephanie Coßmann wird Arbeitsdirektorin bei Lanxess

Stephanie Coßmann (46) wird zum 1. Januar Arbeitsdirektorin bei Lanxess. Sie folgt auf Rainier van Roessel, der zum Jahresende in den Ruhestand geht.
#HR Szene
16.12.2019
staff change background
Katinka Heppekausen (45) ist seit dem 1. Dezember neue Chief Human Resources Officer bei der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland.

Katinka Heppekausen ist neue Personalchefin bei Go-Ahead

Katinka Heppekausen (45) ist seit dem 1. Dezember neue Chief Human Resources Officer bei der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland. In dieser Funk  … weiterlesen
#HR Szene
16.12.2019
staff change background
Melissa Salibi ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer und Mitglied des Vorstands bei Kempinski Hotels S.A. Die Stelle wurde neu geschaffen

Melissa Salibi ist Chief Human Resources Officer bei Kempinski Hotels

Melissa Salibi ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer und Mitglied des Vorstands bei Kempinski Hotels S.A. Die Stelle wurde neu gescha  … weiterlesen
#HR Szene
16.12.2019
Wenn das eigene Haustier stirbt, ist das für viele genauso schlimm wie der Tod eines nahen Angehörigen.

Trauerurlaub für das Team, wenn der Bürohund gestorben ist?

„Elternzeit“ für Hundehalter, Sonderurlaub im Todesfall – unsere vierbeinigen Freunde sind Teil unserer Arbeitswelt geworden. Was können Unternehmen tun?
#Arbeitsrecht#Gesundheitsmanagement
16.12.2019  |  Helge Weinberg
Weihnachtsfeier: Mit diesem Programm wird sie garantiert zum Desaster.

So wird Ihre Weihnachtsfeier garantiert ein Desaster

Wir haben genug von vermeintlichen Weihnachtsfeier-Best-Practices. Mit diesem Programm stellen Sie sicher, dass sich wirklich alle blamieren.
#Personalmanagement
13.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Der amerikanische Journalist Daniel Coyle besuchte weltweit Talentschmieden, um der Essenz des Talents auf die Spur zu kommen. Eine Rezension.

Kann man auch ohne Talent erfolgreich sein?

Der amerikanische Journalist Daniel Coyle besuchte weltweit Talentschmieden, um der Essenz des Talents auf die Spur zu kommen. Eine Rezension.
#Personalentwicklung
13.12.2019  |  Jeanne Wellnitz
Personaler sollten mutiger werden, sagt Frank Hensgens, seit 2013 Geschäftsführer von Indeed DACH.

„Liebe Personaler, seid mutiger!“

Sind Anschreiben und Lebenslauf wirklich so wichtig? HR sollte Bewerbungen möglichst einfach machen, sagt Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed DACH.
#Recruiting
12.12.2019  |  Helge Weinberg
Zu viel Bürokratie macht nicht-europäischen Fachkräften den Weg nach Deutschland schwer.

Bürokratie hemmt Internationalisierung von IT-Teams

Deutsche Unternehmen sind häufig auf Entwickler aus dem Ausland angewiesen. Doch gerade für nicht-europäische IT-Talente ist der Weg zu uns oft steinig.
#Recruiting
12.12.2019  |  Oliwia Schildt
Bevor ein Arbeitgeber einem Beschäftigten wegen vertragswidrigen Verhaltens kündigen kann, muss er ihn wirksam abmahnen. Was jetzt zu beachten ist.

Abmahnung: Was Arbeitgeber beachten müssen

Bevor ein Arbeitgeber einem Beschäftigten wegen vertragswidrigen Verhaltens kündigen kann, muss er ihn wirksam abmahnen. Was jetzt zu beachten ist.
#Arbeitsrecht
11.12.2019  |  Pascal Verma
Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Der Recruiting-Wunschzettel

Diese Recruiting-Wünsche hat unser Kolumnist Henner Knabenreich zu Weihnachten. Ob sie wohl in Erfüllung gehen werden?
#Recruiting
11.12.2019  |  Henner Knabenreich
Deutsche Arbeitnehmer, die ins Ausland ziehen, haben dort meist ein höheres Nettogehalt.

Wer ins Ausland geht, verdient mehr

Junge, gut ausgebildete Deutsche gehen laut einer Studie besonders häufig für einen Job ins Ausland. Das lohnt sich für sie vor allem finanziell.
#Personalentwicklung
10.12.2019  |  Senta Gekeler
Digitale Lohnabrechnung, digitale Coaches und digitale Mitarbeiterbefragung.

3 Beispiele für digitale Beratung 

Mit der Digitalisierung tun sich deutsche Unternehmen nach wie vor schwer. Drei Beispiele dafür, wo sie digitale Tools einsetzen können.
#Digital Workplace#HR Technologie
10.12.2019  |  Michal Paciorek  |  Matti Niebelschütz  |  Julian Tesche
Natürliche Autoritäten, Respektspersonen – kurz die Führungskräfte der „alten Welt“ – haben ausgedient. Sie entsprechen nicht länger dem Persönlichkeitsbild moderner Manager.

Wer hat das Zeug zur Führungskraft?

Führung wandelt sich vom autoritären zum kooperativen Stil. Aber wie identifiziert man die Leader von morgen?
#Leadership#Recruiting
09.12.2019  |  Thomas Hartenfels  |  Lara-Vanessa Linz
staff change background
Michael Niggemann, Personalvorstand Lufthansa

Michael Niggemann wird Personalvorstand bei der Lufthansa

Michael Niggemann (45) wird zum 1. Januar Vorstand für Personal und Recht bei der Deutschen Lufthansa AG. Er folgt auf Bettina Volkens, die das Unter  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2019
staff change background
Simone Groß, Head of HR AGCS

Simone Groß wird Head of HR bei Allianz Global Corporate & Specialty SE

Simone Groß (43) wird zum 1. Januar Head of Human Resources der Region Central & Eastern Europe bei der Allianz Global Corporate & Specialty  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2019
staff change background
Maren Kroll, CHRO Mister Spex

Maren Kroll wird Chief Human Resources Officer bei Mister Spex

Maren Kroll (40) wird Anfang Januar 2020 neuer Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Mister Spex. In ihrer neuen Funktion übernimmt sie die global  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2019
Scheinselbstständigkeit, Urlaubsanspruch und Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung: Diese Urteile sollten Sie kennen.

3 Urteile, die Personaler kennen sollten

Scheinselbstständigkeit, Urlaubsanspruch und Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung: drei aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht.
#Arbeitsrecht
09.12.2019  |  Sebastian Schröder
Kletterwald und Co.: Viele Unternehmen setzen bei Teamevents auf Adrenalin.

Teambuilding mit Adrenalin-Faktor

Viele Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter in Hochseilgärten, zum Quadfahren oder auf Wakeboards. Was das bringt – und wer sich bereits getraut hat.
#Personalmanagement
06.12.2019  |  Anna Friedrich
Die Vorstellung davon, welchen Stellenwert der eigene Job einnehmen soll, ist von Generation zu Generation sehr unterschiedlich.

Generation Thinking ist lernbar

Die Vorstellung davon, welchen Stellenwert der eigene Job einnehmen soll, ist von Generation zu Generation sehr unterschiedlich. Was sie sonst noch trennt.
#Work-Life-Balance#Personalmanagement
06.12.2019  |  Rüdiger Maas
Der Betriebsrats-Vize am Amazon-Standort Graben soll sich rassistisch geäußert haben.

Amazon: Rassismus im Betriebsrat?

Der Betriebsrats-Vize eines deutschen Amazon-Standorts muss wegen rassistischer Äußerungen eine Geldauflage zahlen. Handelt es sich um ein Missverständnis?
#Betriebsrat
05.12.2019  |  Senta Gekeler
Karriere-Websites mit WOW!-Effekt und ganzheitliches Onboarding: die Erfolgsfaktoren für Ihre Talent-Strategie

Candidate Experience (sponsored)

Karriere-Websites mit WOW!-Effekt und ganzheitliches Onboarding: die Erfolgsfaktoren für Ihre Talent-Strategie  … weiterlesen
#Onboarding#Candidate Experience#Talent Management
05.12.2019  |  Doris Dierks
In der Administration der betrieblichen Altersversorgung (bAV) lohnt es sich, Prozesse zu automatisieren.

bAV-Administration: Hier lohnt sich die Digitalisierung

Laut einer Studie ist der Digitalisierungsgrad in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) noch verbesserungsbedürftig. Wie gelingt die Transformation?
#betriebliche Altersvorsorge
05.12.2019  |  Michael Paulweber
Prof. Ritter im Interview. Auf der Tagung Smart HRM hält er einen Vortrag zum Thema „Die Digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR-Leader“.

Familienunternehmen: Wenn die Erben nicht übernehmen wollen

Tausende Familienunternehmen finden keinen passenden Nachfolger. Wir haben Jörg Ritter, Professor an der Quadriga-Hochschule gefragt, woran das liegt.
#Leadership#Personalmanagement
04.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Was können Unternehmen zu tun, damit Mitarbeiter keine Angst vor dem Neuen haben?

Weiterbildung: Keine Angst vor den eigenen Schwächen

Sich weiterbilden, Karriere machen, einen neuen Posten annehmen – was Unternehmen tun können, damit Mitarbeiter keine Angst vor Veränderungen haben.
#Personalentwicklung
04.12.2019  |  André Schmidt-Carré
Sarah Müller, CEO von Kununu

Wenig entspannt: Wie deutsche Unternehmen mit Kritik umgehen

Bei Bewerberkritik rufen deutsche Arbeitgeber den Anwalt, US-Unternehmen eher selten. Welche Unterschiede es noch gibt, erklärt Sarah Müller von Kununu.
#Employer Branding
03.12.2019  |  Helge Weinberg
Bedrohliche Platzhirsche: Alteingesessene Mitarbeiter sehen flache Hierarchien oft skeptisch.

Flache Hierarchien und bedrohte Platzhirsche

Flache Hierarchien liegen im Trend. Doch manch altgedienter Mitarbeiter verweigert sich der neuen Unternehmenskultur – aus Furcht vor dem Statusverlust.
#Leadership#Future of Work
03.12.2019  |  Jennifer Garić
Diese Artikel waren auf Human Resources Manager im November besonders beliebt.

Die Top-5-Artikel aus dem November 2019

HR-Trends 2020, Empfehlungen für gute Führungskräfte und die Puppe "Emma" – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem November 2019.
#Gesundheitsmanagement#Leadership#Change Management
02.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
staff change background
Christian Werner, Finanzvorstand von Tom Tailor

Christian Werner verantwortet Personalbereich bei Tom Tailor

Christian Werner (43) ist seit dem 1. November Finanzvorstand bei der Tom Tailor Group. In dieser Position verantwortet er unter anderem auch den Pers  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2019
staff change background
Ulrike Lüneburg, Geschäftsführerin BAD GmbH

Ulrike Lüneburg wird neue Geschäftsführerin der BAD GmbH

Ulrike Lüneburg (52) wird zum 1. Januar 2020 neue Geschäftsführerin der BAD GmbH. Sie übernimmt die Bereiche Human Resources, Kommunikation und R  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2019
staff change background
Karsten Bich wird zum 1. Januar 2020 neues Mitglied der Geschäftsleitung für Human Resources & Transformation beim Deutschen Institut für Normung (DIN).

Karsten Bich wird neues Mitglied der DIN-Geschäftsleitung

Karsten Bich (57) wird zum 1. Januar 2020 neues Mitglied der Geschäftsleitung für Human Resources & Transformation beim Deutschen Institut für  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2019
Stichpunktartig verfasste Arbeitszeugnisse sind erlaubt, eine fehlende Schlussformel allerdings kann die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers verletzen.

Welche Regeln gelten für Arbeitszeugnisse?

Stichpunktartig verfasste Arbeitszeugnisse sind erlaubt, eine fehlende Schlussformel kann dagegen die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers verletzen.
#Arbeitsrecht
02.12.2019  |  Dietmar Olsen
Flexibilität, Experimentierfreude und Urteilskraft sind die Hard Skills der Zukunft. Was können Personaler tun, um andere dazu zu befähigen?

Wir müssen Flexibilität besser trainieren

Flexibilität, Experimentierfreude und Urteilskraft sind die Hard Skills der Zukunft. Was können Personaler tun, um andere dazu zu befähigen?
#Personalentwicklung
29.11.2019  |  Inga Dransfeld-Haase
Bei der Frage des richtigen Umgangs mit Rassismus im Arbeitsumfeld bestehen oft Unsicherheiten. Wie können Arbeitgeber und Betriebsrat dem begegnen?

Was tun gegen Rassismus im Unternehmen?

Bei der Frage des richtigen Umgangs mit Rassismus im Arbeitsumfeld bestehen oft Unsicherheiten. Wie können Arbeitgeber und Betriebsrat dem begegnen?
#Arbeitsrecht
28.11.2019  |  Isabell Flöter
Welche Möglichkeiten bietet das „Arbeit-von-morgen“-Gesetz?

Qualifizierung ist die Herausforderung der Stunde!

Welche Möglichkeiten bietet das „Arbeit-von-morgen“-Gesetz? Arbeitsrechtler Daniel Ludwig erklärt die wichtigsten Punkte des Referentenentwurfs.
#Personalentwicklung#Arbeitsrecht
27.11.2019  |  Daniel Ludwig
HR hat als Silo keine Zukunft, sagt Jörg Staff in seiner neuen Kolumne

Warum HR als Silo keine Zukunft hat

HR-Manager greifen nach immer neuen Strohhalmen, um ihre Arbeit wirksam zu machen. Doch das ist aussichtslos, wenn sich nicht grundlegend etwas ändert.
#Mitarbeiterführung#Digitale Transformation
27.11.2019  |  Jörg Staff
Tipps für Unternehmen, wie sie mit Arbeitgeberbewertungen auf der Online-Plattform Kununu umgehen sollten, und wie nicht.

Kununu: Was Arbeitgeber tun sollten – und was nicht

Vier von fünf potenziellen Jobinteressenten lassen sich von Arbeitgeberbewertungen auf Kununu beeinflussen. Wie können Unternehmen das für sich nutzen?
#Employer Branding
26.11.2019  |  Markus Dutschke
5 Tipps für alle, die in der HR arbeiten wollen.

5 Tipps für den Berufseinstieg in HR

Alexander Schwabe baut als Student die HR in einem Unternehmen auf. Er weiß, wie der Sprung aus der Uni in den Beruf klappt. Was rät er Studierenden?
#Ausbildung
26.11.2019  |  Alexander Schwabe
staff change background
Andreas Grimm, HR Director bei Brands4friends

Andreas Grimm ist HR Director bei Brands4friends

Andreas Grimm (54) ist seit dem 1. November HR Director bei Brands4friends. Die Position wurde neu geschaffen. Grimm berichtet direkt an Chief Executi  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
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© Carlos Bank

Verena Heeschen ist Chief Human Resources Officer der Noventi Health SE

Verena Heeschen ist seit dem 1. November Chief Human Resources Officerbei der Noventi Health SE. Sie folgt auf Uwe Stamm und berichtet direkt an den V  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
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© Stepstone

Sebastian Dettmers wird Chief Executive Officer von Stepstone

Sebastian Dettmers (40) wird zum 1. Januar 2020 neuer Chief Executive Officer der Online-Jobplattform Stepstone. Er folgt auf Ralf Baumann, der zeitg  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
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© Audi

Sabine Maaßen wird Personalvorständin bei Audi

Sabine Maaßen (53) wird zum 1. April 2020 neue Personalvorständin bei Audi. Sie folgt auf Wendelin Göbel, der das Unternehmen genauso wie die Vorst  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
HR Excellence Awards 2019: Diese Projekte haben gewonnen.

HR Excellence Awards: Die Gewinner 2019

Tiktok im Azubi-Marketing, Virtual Reality zur Führungskräfteentwicklung und die Gehaltsgilde – diese Projekte haben die Jury überzeugt.
#Recruiting#Entgelt#Leadership
25.11.2019  |  HRM Online-Redaktion
© gettyimages / Maxxa_Satori

Abgeltung von Ãœberstunden durch Freistellungsvereinbarung

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Der Abbau des Arbeitszeitkontos muss in einer Freistellungsvereinbarung klar erkennbar sein.
#Arbeitsrecht
25.11.2019  |  Claudine Gemeiner
New Work: Gerade um IT-Spezialisten zu gewinnen, müssen HRler neue Wege gehen.

Weshalb Unternehmen 2020 um New Work nicht herumkommen

Gerade im IT-Bereich ist der Fachkräftemangel groß. HRler müssen deshalb beim Recruiting von IT-Spezialisten neue Wege gehen – zum Beispiel mit New Work.
#Future of Work
22.11.2019  |  Alexander Schlomberg
Was ist dran an der

Digitalisierung: Keine Panik auf der Titanic!

Es heißt oft, die Deutschen sind zögerlich gegenüber Neuem und werden bei der Digitalisierung von Mutigeren abgehängt. Was ist dran an der „German Angst“?
#Digitale Transformation
21.11.2019  |  Sarah Sommer
Welche Handlungsempfehlungen für Führungskräfte lassen sich aus dem Gallup Engagement Index ableiten?

Wie aus einer Führungskraft ein guter Chef wird

Laut Gallup Engagement Index sind viele Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Vorgesetzten. Welche Empfehlungen lassen sich aus den Ergebnissen ableiten?
#Leadership
21.11.2019  |  Marco Nink
Die Arbeitsbedingungen beim Onlineversandhändler Zalando stehen erneut in der Kritik. Mitarbeiter beklagen ein System der Überwachung und ständigen Kontrolle. Schuld ist die Software

Stasi-Methoden bei Zalando?

Mitarbeiter von Zalando beklagen ein System der permanenten Ãœberwachung. Schuld ist eine Software zur internen Personalbewertung.  … weiterlesen
#Personalmanagement
20.11.2019  |  Deidre Rath
Innovation braucht Freiräume zum Experimentieren und eine Fehlerkultur.

Wie Unternehmen neuen Ideen Starthilfe geben

Welches Umfeld beflügelt Innovationen? Freiräume zum Experimentieren und eine Fehlerkultur zählen, meinen Dietmar Kilian und Annette Behrendt.
#Unternehmenskultur
20.11.2019  |  Dietmar Kilian  |  Annette Behrendt
Kreativität und Fortschritt gedeihen nur in einem angstfreien Umfeld.

Angst ist der größte Killer von Leistung und Fortschritt

Druck und Stress bewegen Mitarbeiter nicht zu besseren Leistungen – im Gegenteil. Anne Schüller erklärt, warum Angst jegliche Kreativität blockiert.
#Leadership
19.11.2019  |  Anne M. Schüller
Wie HR dem mittleren Management helfen kann, neue Rollen wahrzunehmen – damit es nicht zur Lähmschicht wird.

Mittleres Management – die Lähmschicht aufbrechen

Für viele Mitarbeiter gelten sie als Informationsblockierer. Andrea Montua erklärt, wie HR dem mittleren Management helfen kann, neue Rollen wahrzunehmen.
#Leadership
19.11.2019  |  Andrea Montua
Gegen die tatsächlichen Erfahrungen wird die Idee beschworen, dass es nicht ums Verwickeln, sondern um das Entwickeln vorhandener Ressourcen und individueller Potenziale geht.

Personal­verwicklung statt Personal­entwicklung!

Statt Menschen „entwickeln“ zu wollen, sollte HR die Beschäftigten bestärken, sich den Verwicklungen eines komplexer werdenden Arbeitsalltags zu stellen.
#Personalentwicklung
18.11.2019  |  Stephan Porombka  |  Thomas Richter
Die Deutsche Bahn hat ein neues System für Personalentwicklung und Performance Management entwickelt.

Agile Personalentwicklung bei der Deutschen Bahn (Best Case)

Die Deutsche Bahn hat ein neues System für Personalentwicklung und Performance Management entwickelt. Katrin Krömer erläutert die Methoden und deren Ziele.
#Personalentwicklung
18.11.2019  |  Katrin Krömer
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Harald Kraus, Arbeitsdirektor bei den Dortmunder Stadtwerken

Harald Kraus wird Arbeitsdirektor bei den Dortmunder Stadtwerken

Harald Kraus (53) wird zum 1. Januar 2020 Arbeitsdirektor bei den Dortmunder Stadtwerken (DSW21). Er ist dort bereits seit dem 1. Oktober Mitglied des  … weiterlesen
#HR Szene
18.11.2019
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© Noerr

Peter M. Lagally ist neuer Personalchef der Wirtschaftskanzlei Noerr

Peter M. Lagally (49) ist seit dem 1. November neuer Leiter der Personalabteilung bei der deutschen Wirtschaftskanzlei Noerr. In dieser Funktion beri  … weiterlesen
#HR Szene
18.11.2019
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© Thomas Oberländer

Tobias Meixner ist neuer Geschäftsführer bei der Simplinic GmbH

Tobias Meixner (47) verstärkt seit dem ab 1. Oktober 2019 die Geschäftsführung der Simplinic GmbH. Die Position wurde neu geschaffen. Meixner veran  … weiterlesen
#HR Szene
18.11.2019
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Maria Ferraro, Chief Diversity Officer bei Siemens

Maria Ferraro wird Chief Diversity Officer bei Siemens

Maria Ferraro (46) wird zum 1. Dezember Chief Diversity Office bei Siemens. Sie übernimmt die Funktion zusätzlich zu ihrer Position als Chief Financ  … weiterlesen
#HR Szene
18.11.2019
Der Betriebsrat darf nur mit konkreter Begründung personenbezogene Daten beim Arbeitgeber einfordern. Ansonsten drohen Bußgelder.

Datenschutz: wenn der Betriebsrat Informationen verlangt

Darf der Arbeitgeber dem Betriebsrat personenbezogene Daten über Mitarbeiter liefern? Und wann drohen datenschutzrechtliche Bußgelder?
#Arbeitsrecht
18.11.2019  |  Daniel Hund
Neues Lernen, People Analytics, demokratisiertes Coaching: welche Trends werden die Personalarbeit 2020 prägen?

HR 2020: Das sind die wichtigsten Trends

Digitalisierung und Fachkräftemangel prägen 2020 die Personalarbeit. Martin Daniel und Svenja Haus erklären, welche Trends sich daraus ergeben.
#Personalentwicklung#Mitarbeiterbindung#People Analytics
15.11.2019  |  Martin Daniel  |  Svenja Haus
Sparmaßnahmen bei Daimler: Ola Källenius will Personalkosten sparen und streicht Stellen.

Sparmaßnahmen: Daimler will Stellen streichen

Daimler-Chef Ola Källenius will die Personalkosten um mehr als eine Milliarde Euro reduzieren. Der geplante Stellenabbau betrifft auch das Management.
#Organisationsentwicklung
15.11.2019  |  HRM Online-Redaktion
Viele Väter fürchten, dass ihnen eine längere Elternzeit berufliche Nachteile bringt. Wie können Unternehmen ihnen die Angst nehmen?

Warum Väter längere Elternzeiten scheuen

Viele Väter fürchten berufliche Nachteile durch eine längere Elternzeit. Würden Arbeitgeber diese Sorge abmildern, wäre auch den Müttern geholfen.
#Personalentwicklung
14.11.2019  |  Katharina Wrohlich
Was müssen Arbeitgeber bei einer Kündigung beachten, damit sie auch wirksam ist?

Wann ist eine Kündigung wirksam zugegangen?

Wenn Arbeitgeber ihren Angestellten kündigen wollen, müssen sie einige Fallstricke beachten. Arbeitsrechtler Pascal Verma erklärt, welche das sind.
#Arbeitsrecht
14.11.2019  |  Pascal Verma
Umfrage der Initiative Chefsache: Viele Deutsche halten es für unwahrscheinlich, dass sie in eine Führungsposition kommen – oder wollen es nicht.

Immer weniger Deutsche wollen Verantwortung übernehmen

Männer und Frauen verlieren in Deutschland zunehmend die Lust, Führungsaufgaben zu übernehmen. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Initiative Chefsache.
#Leadership
13.11.2019  |  HRM Online-Redaktion
Kriterien für eine präzise Erfolgsmessung von Employer Branding

Alles nur Show? Wie sich Employer Branding messen lässt

Was leistet Employer Branding wirklich? Die Business School Berlin und Scholz & Friends stellen hier 15 Kriterien für eine präzise Erfolgsmessung vor.
#Employer Branding
13.11.2019  |  Malte Fischer  |  Josephin Hußmann  |  Charlotte von Bernstorff
Buckel, gerötete Augen und fahle Haut: An der Puppe Emma zeigen Wissenschaftler, welche Folgen zu langes Sitzen und zu wenig Tageslicht haben.

Puppe Emma zeigt körperliche Folgen von Bürojobs

Büroarbeiter sitzen zu viel und bekommen zu wenig Tageslicht. Britische Wissenschaftler zeigen an der Puppe „Emma“, welche gruseligen Folgen das hat.
#Gesundheitsmanagement
12.11.2019  |  Senta Gekeler
Viele Personalabteilungen drohen den Anschluss an aktuelle Entwicklungen zu verlieren, indem sie Recruiting weiterhin hauptsächlich in der passiven Verwalterrolle von Bewerbungsunterlagen interpretieren.

Personalberater – aus Spürhunden werden Datendeuter

Wie verändert KI den Alltag in der Personalberatung? Die Arbeit wird vielschichtiger und anspruchsvoller, meint Philipp Riedel, CEO von Avantgarde Experts.
#Recruiting#Personalmanagement
12.11.2019  |  Philipp Riedel
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© Deutsche Sporthilfe / picture alliance

Michael Ilgner wird neuer Personalchef der Deutschen Bank

Michael Ilgner (48) wird zum 1. März 2020 neuer Personalchef der Deutschen Bank. Ilgner ist derzeit Vorstandsvorsitzender bei der Stiftung Deutsche S  … weiterlesen
#HR Szene
11.11.2019
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Dirk Barnard, Personalchef Schwarz Gruppe

Dirk Barnard ist Personalchef bei der Schwarz Gruppe

Dirk Barnard (53) ist seit dem 1. November Personalchef bei der Schwarz Gruppe, dem Mutterkonzern von Lidl und Kaufland. Davor war er unter anderem be  … weiterlesen
#HR Szene
11.11.2019
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© Deutsche Bank

Fabrizio Campelli ist Chief Transfor­mation Officer bei der Deutschen Bank

Fabrizio Campelli, bisher Chef des weltweiten Geschäfts mit Vermögenskunden, ist seit dem 1. November Chief Transformation Officer bei der Deutschen  … weiterlesen
#HR Szene
11.11.2019
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© WW

Beatrice Winkler wird Chief Human Resources Officer bei Edelman

Beatrice Winkler (50) wird ab Januar 2020 Chief Human Resources Manager bei Edelman. Davor war sie Director People bei WW. Winkler wird direkt an Chri  … weiterlesen
#HR Szene
11.11.2019
Bei Enercon fallen 3.000 Jobs weg. Ist die Klimapolitik Schuld?

Enercon baut Stellen ab – Windkraftbranche vor dem Aus?

Beim Windkraftanlagenbauer Enercon sollen rund 3.000 Jobs wegfallen. Geschäftsführer Hans-Dieter Kettwig beschuldigt die Bundesregierung.
#Kündigung
11.11.2019  |  HRM Online-Redaktion
Senior Full-Stack-Entwickler Sascha Wolf erklärt im Interview, warum ihn die Online-Zusammenarbeit mit Unbekannten fasziniert.

Vom Studenten zum Senior Full-Stack-Entwickler (sponsored)

Senior Full-Stack-Entwickler Sascha Wolf erklärt im Interview, warum ihn die Online-Zusammenarbeit mit Unbekannten fasziniert.
#Recruiting#Arbeitgebermarke
11.11.2019  |  Medi Gwosdz
Was Arbeitgeber bei schwangeren und stillenden Frauen beachten müssen.

Was gilt, wenn schwangere und stillende Frauen arbeiten

Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn eine Arbeitnehmerin mitteilt, dass sie schwanger ist oder stillt? Der Arbeitsrechtler Jörg Puppe klärt auf.
#Arbeitsrecht
11.11.2019  |  Dr. Jörg Puppe

In 10 Schritten zum transparenten Karrieremodell

Ein klares Modell der Level und Hierarchiestufen erleichtert Mitarbeitern, ihre Karriere zu planen. Die Agentur Aperto teilt ihre Erfahrungen.
#Personalentwicklung
08.11.2019  |  Anja Kabakeris
Singuin: Andreas Schwachulla bietet Singen als Team-Event an

„Schlager sind nach wie vor der Bringer“

Gemeinsames Singen als Teamevent: Das bietet Andreas Schwachulla an und nennt es „Singuin“. Im Interview erklärt er, welche positiven Effekte Gesang hat.
#Gesundheitsmanagement#Benefits
07.11.2019  |  Senta Gekeler
Die Journalistin Samira Ahmed hat ihren Arbeitgeber verklagt, die britische BBC zahlt ihr seit Jahren weniger Gehalt als einem männlichen Kollegen.

Pay Gap bei BBC: Moderatorin fordert 800.000 Euro Ausgleich

Die britische BBC zahlt Frauen im Schnitt 6,7 Prozent weniger Gehalt als Männern. Moderatorin Samira Ahmed hat ihren Arbeitgeber nun verklagt.
#Entgelt
07.11.2019  |  Deidre Rath
Was Unternehmen tun können, um positiv auffallen und mit welchen kreativen Ideen sie beim Nachwuchs punkten.

Azubi-Marketing: Kreativ gegen Leerstellen

Azubis sind heutzutage eine seltene Spezies. Was Unternehmen tun können, um positiv auffallen und mit welchen kreativen Ideen sie beim Nachwuchs punkten.
#Personalmanagement#Recruiting#Ausbildung
07.11.2019  |  Alexandra Jegers
Internationale Fachkräften fällt es oft schwer, in Deutschland Freunde zu finden.

Deutsche Kultur macht es internationalen Fachkräften schwer

In Deutschland ist der Anteil an Beschäftigten aus dem Ausland hoch. Doch laut einer Studie fällt es ihnen schwer, in der neuen Heimat Freunde zu finden.
#Diversity
06.11.2019  |  Senta Gekeler
Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

It’s the Zielgruppe, stupid!

Wer Active Sourcing betreibt, kann sich vor Kandidaten kaum retten? So einfach ist das nicht, sagt Henner Knabenreich in seiner Kolumne.
#Recruiting
06.11.2019  |  Henner Knabenreich
Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.

Podcast: "Starre Arbeitsmodelle sind ein fataler Fehler"

Anna Rossi spricht mit Sabine Koke von der Kartenmacherei über Job-Sharing, New Work und Frauen in Führungspositionen.
#Future of Work
05.11.2019  |  Am Puls
Unternehmen haben bereits jede Menge Daten über Mitarbeiter. Wie kann man sie richtig lesen und verstehen?

Wie man HR Analytics sinnvoll einsetzt

Unternehmen sammeln täglich Daten über ihre Angestellten. Aber wie können sie diese sinnvoll nutzen? Über die Möglichkeiten von HR und People Analytics.
#HR Technologie
05.11.2019  |  Robert Grünwald
McDonald’s-Chef Steve Easterbrook musste wegen einer Affäre mit einer Mitarbeiterin gehen

McDonald’s entlässt CEO wegen Affäre mit Mitarbeiterin

„Schlechtes Urteilsvermögen“: Der McDonald’s-Aufsichtsrat hat seinen Vorstandschef wegen einer Beziehung mit einer Angestellten gefeuert.
#Kündigung
04.11.2019  |  HRM Online-Redaktion
staff change background
Stefan Rauth, Personalleiter bei Zumtobel

Stefan Rauth ist Personalleiter bei der Zumtobel Group

Stefan Rauth (52) ist seit dem 1. Oktober Senior Vice President Global Human Resources bei der Zumtobel Group. Er folgt auf Alexander Tessner, der das  … weiterlesen
#HR Szene
04.11.2019
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Petra Tramp, VP HR bei TTP

Petra Tramp ist Vice President Human Resources bei der TTP GmbH

Petra Tramp (54) ist seit dem 1. September Vice President Human Resources bei der TTP GmbH, die als Holding über den Pharmaplan und Triplan Gesellsch  … weiterlesen
#HR Szene
04.11.2019
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Ã…sa Lautenberg, CPO bei Viessmann

Ã…sa Lautenberg ist Chief People Officer bei Viessmann

Ã…sa Lautenberg (50) ist seit dem 1. November Chief People Officer im Executive Board der Viessmann Climate Solutions Business Area. Sie übernimmt di  … weiterlesen
#HR Szene
04.11.2019
Wenn Arbeitnehmer sich vom Arbeitgeber trennen möchten und schon einen neuen Job in Aussicht haben, sind die Kündigungsfristen manchmal ein lästiges Übel.

Wenn Mitarbeiter Kündigungsfristen ignorieren

Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer die Kündigungsfrist nicht einhält? Arbeitsrechtler Pascal Verma schildert die Optionen.
#Arbeitsrecht
04.11.2019  |  Pascal Verma
Die Bewegung Fridays for Future stellt neue Forderungen an Arbeitgeber.

Die Karriere kann warten, die Klimakrise nicht!

Die Bewegung Fridays for Future stellt auch an ihren Arbeitgeber teils drastische Forderungen. Ein Gespräch mit Nele Brebeck von der Hamburger Ortsgruppe.
#Employer Branding#Future of Work
01.11.2019  |  Anne Hünninghaus
Mittelständler haben typische Stärken. Wie können sie diese im Wettbewerb um Fachkräfte nutzen?

Recruiting: So kann der Mittelstand bei Bewerbern punkten

Mittelständler haben typische Stärken. Wie können sie diese im Wettbewerb um Fachkräfte nutzen? Tipps von Anastasia Hermann von StepStone.
#Recruiting
31.10.2019  |  Anastasia Hermann
In den Kontrollgremien großer Unternehmen sitzen kaum Personaler. Ein Fehler?

HRler in die Aufsichtsräte!

In den Kontrollgremien großer Unternehmen sitzen kaum Menschen mit Personalexpertise. Das ist fatal.
#Leadership
31.10.2019  |  Philine Erfurt Sandhu
Die Taz-Journalistin Franziska Seyboldt am Berliner Wasserturmplatz. Hier geht sie öfter mit ihrem Hund spazieren, um gedanklich herunterzufahren. © Jana Legler / Quadriga

„Es blieb nur: Therapie oder Kündigung“

Franziska Seyboldt leidet unter einer Angststörung. Ihre Kollegen merken davon nichts. Doch die Taz-Redakteurin entscheidet, offen darüber zu sprechen.
30.10.2019  |  Jeanne Wellnitz
Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.

Podcast: Raus aus der Komfortzone mit Yasmin Kurzhals

Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.
#Future of Work#Leadership
30.10.2019  |  Am Puls
Ohne Konzept werden Gesundheitstage oft zu reinen Incentive-Veranstaltungen ohne einen entsprechenden Mehrwert für die Mitarbeiter.

Gesundheitstage: mehr als nur Incentives?

Unternehmen fehlt für Gesundheitstage oft ein fundiertes Konzept. Jan-Frederik Kolthoff von Move Up erklärt, welche Möglichkeiten es gibt.
#Gesundheitsmanagement
29.10.2019  |  Jan-Frederik Kolthoff
HRM-Ausgabe mit Schwerpunktthema

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Angst

In der neuen Print-Ausgabe geht es um Versagensängste, um die „German Angst“ vor der Digitalisierung und um Leben und Arbeiten mit einer Angststörung.
#HR Szene
29.10.2019  |  HRM Online-Redaktion
Wer das Geld in Anspruch nimmt, verpflichtet sich deshalb im Gegenzug, den Arbeitgeber innerhalb der nächsten 48 Monate nicht zu wechseln. Beamten und Berufssoldaten erklären sich außerdem einverstanden, eine Funktion im jeweiligen Verwendungsbereich wahrzunehmen.

Bund zahlt IT-Experten Prämien von bis zu 80.000 Euro

Der öffentliche Dienst braucht Fachkräfte. Deshalb will der Bund IT-Experten mit einer Prämie anlocken. Doch es gibt einen Haken.
#Personalmanagement
28.10.2019  |  HRM Online-Redaktion
Recruiting von IT-Fachkräften

3 Fragen für erfolgreicheres IT-Recruiting (sponsored)

Viele Unternehmen spüren den Fachkräftemangel und legen sich beim Werben um Entwicklerinnen und Entwickler mächtig ins Zeug. Sind Sie gut aufgestellt?
#Recruiting
28.10.2019  |  Medi Gwosdz  |  Stack Overflow
staff change background
Beate Riemer, Head of People & Organizational Development bei Easy Software

Beate Riemer ist Head of People & Organizational Development bei Easy Software

Beate Riemer (57) ist seit dem 21. Oktober Head of People & Organizational Development bei Easy Software. Der Bereich wurde zuvor interimsweise vo  … weiterlesen
#HR Szene
28.10.2019
staff change background
Madeleine Gebhardt, Personalleiterin beim KWA

Madeleine Gebhardt ist Personalleiterin beim KWA Kuratorium Wohnen im Alter

Madeleine Gebhardt (39) ist seit dem 1. Oktober Personalleiterin beim KWA Kuratorium Wohnen im Alter. In dieser Funktion lenkt sie das Personalwesen f  … weiterlesen
#HR Szene
28.10.2019
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Helmut Distler, Geschäftsführer bei Meiller

Helmut Distler verantwortet Personalwesen bei Meiller Kipper

Helmut Distler ist seit dem 1. Oktober Geschäftsführer der F. X. Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik – GmbH & Co KG. In dieser Funktion vera  … weiterlesen
#HR Szene
28.10.2019
Beinhaltet der Anspruch auf Überprüfung der Bemessungsgrundlagen von freiwilligen Leistungen gleichzeitig den Anspruch auf Erhöhung derselben?

Bemessungs­obergrenze von Weihnachts- und Urlaubsgeld

Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Überprüfung von Bemessungsgrundlagen für freiwillige Arbeitgeber-Leistungen auseinandergesetzt.
#Arbeitsrecht
28.10.2019  |  Dietmar Müller-Boruttau
Introvertierte Mitarbeiter werden oft zu Unrecht unterschätzt. Wie kann man das ändern?

Introvertierte Mitarbeiter richtig führen

Introvertierte sind ebenso wichtig für Team und Unternehmen wie ihre extrovertierten Kollegen – werden aber häufig unterschätzt. Wie kann man das ändern?
#Leadership
25.10.2019  |  Sven Lechtleitner
Empathie, Flexibilität, Konfliktfähigkeit: Skills, die jeder HR-Manager haben sollte.

10 Basics, die jeder Personaler beherrschen sollte

Welches „Grundrüstzeug“ braucht HR heute, um neue Rollen im Unternehmen erfolgreich zu meistern? Mehr erfahren Sie von HR-Bloggerin Eva Stock.
#Personalmanagement
24.10.2019  |  Eva Stock
Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, kann man sich unter den eigenen Mitarbeitern umhören, ob sie sich Richtung IT weiterentwickeln möchten.

Banken: Mit eigenen Ressourcen gegen den IT-Fachkräftemangel

Gerade der Bankenbranche fällt es schwer, ihren Bedarf an IT-Fachkräften zu decken. Deshalb schulen sie nun eigene Mitarbeiter um. Wie gelingt das?
#Personalentwicklung
23.10.2019  |  Corinna Vogt  |  Sabrina Jordan
Der Wunsch nach einem flexiblen Übergang in den Ruhestand wächst. Welche Modelle es gibt und für wen sie sich eignen.

Entspannt in den Ruhestand

Der Wunsch nach einem flexiblen Übergang in den Ruhestand wächst. Welche Modelle es gibt und für wen sie sich eignen.
23.10.2019  |  Nina Bärschneider
Neues Lernen ist eine Kombination aus formellen und informellen Prozessen.

Neues Lernen ist eine Frage der Unternehmenskultur

Zu neuem Lernen gehört auch informeller Austausch. Damit der gelingt, braucht es eine entsprechende Unternehmenskultur – und das richtige Mindset.
#Personalentwicklung#Unternehmenskultur
22.10.2019  |  Christian Friedrich
Aktiv zuhören: Wer permanent redet, verpasst das Wesentliche.

Kommunizieren ist nicht gleich reden

Wer permanent redet, verpasst das Wesentliche. Warum aktives Zuhören sich lohnt und wir unserem Gegenüber viel vom Gesicht ablesen können.
#Unternehmenskultur#Unternehmenskommunikation
22.10.2019  |  Anne Hünninghaus
Zur Arbeitgeberattraktivität gehöre auch ein faires Gehalt, so Personalchef Urich.

Lidl will Azubi-Gehalt auf 1.000 Euro im Monat aufstocken

Lidl kritisiert die Niedriglohnpolitik im Einzelhandel und hebt die Mindestvergütung von Auszubildenden auf 1.000 Euro im Monat an.
#Entgelt#Ausbildung
21.10.2019  |  Deidre Rath
staff change background
Arthur Scheid, Kaufmännischer Leiter beim DLV

Arthur Scheid verantwortet Personalbereich beim DLV Deutscher Landwirtschaftsverlag

Arthur Scheid (45) ist seit dem 16. September kaufmännischer Leiter beim DLV Deutscher Landwirtschaftsverlag. In dieser Funktion verantwortet er auch  … weiterlesen
#HR Szene
21.10.2019
staff change background
Yvonne Schmitt, Direktorin HR Operations bei Leonardo Hotels

Yvonne Schmitt ist Direktorin HR Operations bei Leonardo Hotels Central Europe

Yvonne Schmitt (45) ist seit Mitte September neue Direktorin HR Operations der Leonardo Hotels Central Europe. Die Stelle ist nach einer internen Ums  … weiterlesen
#HR Szene
21.10.2019
staff change background
Sabine Schmittroth, Arbeitsdirektorin der Commerzbank

Sabine Schmittroth wird Arbeitsdirektorin bei der Commerzbank

Sabine Schmittroth (54) wird ab dem 1. Januar 2020 Arbeitsdirektorin im Vorstand der Commerzbank. Sie folgt auf Bettina Orlopp, die spätestens im Mä  … weiterlesen
#HR Szene
21.10.2019
staff change background
Andrea Beddies, Group VP HR bei FEV

Andrea Beddies ist Group Vice President Human Resources bei der FEV Group

Andrea Beddies (58) ist seit Kurzem Group Vice President Human Resources bei der FEV Group. Die Position wurde neu geschaffen. Beddies berichtet direk  … weiterlesen
#HR Szene
21.10.2019
Heimarbeiter sind eine Sondergruppe der arbeitnehmerähnlichen Personen. Für sie gelten besondere Schutzvorschriften.

Neues Urteil zu Heimarbeit

In einem aktuellen Urteil hat das BAG entschieden, dass Heimarbeiter auch ohne Aufträge Anspruch auf Entgeltsicherung und Urlaubsabgeltung haben können.
#Arbeitsrecht
21.10.2019  |  Axel J. Klasen
Abwehr hat verschiedene Stufen. Welche sind das und wie geht man damit um?

Die 5 Stufen der Abwehr und wie man damit umgeht

Sich über eine Sache einig zu werden, ist schwer, wenn das Gegenüber eine Abwehrhaltung einnimmt. Diese Tipps helfen bei der Deeskalation.
#Unternehmenskultur
18.10.2019  |  Marion Bourgeois
Constanze Buchheim, Gründerin von I-Potentials.

Nachgefragt bei... Constanze Buchheim

Constanze Buchheim ist Digitalexpertin, Unternehmerin und Familienmensch. Entspannt bleibt sie dank ihres klaren Blicks – und durch Zeit für sich.
#HR Szene
17.10.2019  |  HRM Redaktion
So geht man mit einem scheidenden Mitarbeiter im Guten auseinander.

Austrittsgespräch: Ein guter Abschied ist viel wert

Warum Sie sich Zeit nehmen sollten, mit scheidenden Mitarbeitern ein strukturiertes Austrittsgespräch zu führen.
#Kündigung
17.10.2019  |  Christof Rissbacher  |  Heinz K. Stahl
Eliten müssen ihr Handeln gegenüber Minderheiten grundlegend ändern.

Chancengleichheit ist ein Märchen

Jeder ist seines Glückes Schmied und ohne Fleiß kein Preis? Von wegen. Eliten müssen ihr Handeln gegenüber Minderheiten grundlegend ändern.
#Talentförderung
16.10.2019  |  Silke Kreiling
Delegieren ist ein Muss: Wie Führungskräfte lernen, ihren Mitarbeitern zu vertrauen

Richtig delegieren: für Führungskräfte ein Muss

Vielen Führungskräften fällt es schwer, Aufgaben abzugeben. Andrew Filev von Wrike verrät, mit welchen Prinzipien ihm das gelingt.
#Leadership
16.10.2019  |  Andrew Filev
Worauf achten Recruiter, wenn sie Quereinsteiger einstellen?

Wie Quereinsteiger im Bewerbungsprozess überzeugen

Fachfremde Bewerber einzustellen, ist laut einer Umfrage von Monster für viele Personaler eine Option. Worauf achten sie bei der Auswahl?
#Recruiting
15.10.2019  |  Senta Gekeler
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