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News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

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Esther Maria Loidl, CHRO Freudenberg

Esther Maria Loidl wird Chief Human Resources Officer bei Freudenberg

Esther Maria Loidl wird zum 1. Juli Vorstand der Freudenberg SE und Teil der Unternehmensleitung der Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft. Als  … weiterlesen
#HR Szene
11.06.2021
Cédric Waldburger schätzt Freiraum über alles. Auf Materielles legt er keinen Wert. Das Porträt eines Multimillionärs, der als Minimalist lebt.

Der Freiheitsliebende

Cédric Waldburger schätzt Freiraum über alles. Auf Materielles legt er keinen Wert. Das Porträt eines Multimillionärs, der als Minimalist lebt.
#Future of Work
11.06.2021  |  Sven Lechtleitner
Gebäude der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein

Kreatives Personalmarketing im öffentlichen Sektor

Arbeitgeber der öffentlichen Hand haben bei jungen Talenten ein Image-Problem. Die Finanzmarktaufsicht Liechtenstein zeigt, wie man das ändern kann.
#Employer Branding
10.06.2021  |  Jörg Buckmann
Sie wechseln? Wir melden!
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Agile Methoden gelten als vermeintliche Heilsbringer in der VUCA-Welt. Doch sie bringen nur etwas, wenn HR eine agile Organisationskultur implementiert.

8 Erfolgsfaktoren für den Weg zur agilen Organisation

Agile Methoden gelten als vermeintliche Heilsbringer in der VUCA-Welt. Doch sie bringen nur etwas, wenn HR eine agile Organisationskultur implementiert.
#Organisationsentwicklung
09.06.2021  |  Fatima Schwarz  |  Stefan Schwarz
Wer klärt in Zukunft die Missverständnisse auf, die zwischen Menschen und künstlichen Intelligenzen entstehen? Ein erzählerischer Blick in die Zukunft.

Mein erster Tag als Mensch-KI-Managerin

Wer klärt in Zukunft die Missverständnisse auf, die zwischen Menschen und künstlichen Intelligenzen entstehen? Ein erzählerischer Blick in die Zukunft.
#Future of Work
08.06.2021  |  Björn Theis  |  Cornelius Patscha
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Sandra Scholz, Head of Group HR bei 1&1

Sandra Scholz ist Head of Group HR bei 1&1

Sandra Scholz (49) ist seit dem 1. Mai Head of Group HR bei 1&1. Sie folgt auf Thomas Gottschlich, der nun Geschäftsführer der von ihm gegründe  … weiterlesen
#HR Szene
07.06.2021
Wie Unternehmen mit Hilfe von Algorithmen den Einstellungsprozess möglichst ethisch, nachhaltig, transparent und respektvoll gestalten können.

Ethisches und leistungsstarkes Recruiting (sponsored)

Wie Unternehmen mit Hilfe von Algorithmen den Einstellungsprozess möglichst ethisch, nachhaltig, transparent und respektvoll gestalten können.
07.06.2021  |  Gonzague Lefebvre
Das Arbeitsgericht Berlin hatte kürzlich zu entscheiden, ob eine Äußerung als rassistisch zu werten ist und damit eine fristlose Kündigung rechtfertigt.

Kündigung wegen Be­zeichnung der Vor­ge­setzten als „Ming-Vase“

Das Arbeitsgericht Berlin hatte kürzlich zu entscheiden, ob eine Äußerung als rassistisch zu werten ist und damit eine fristlose Kündigung rechtfertigt.
#Arbeitsrecht
07.06.2021  |  Dietmar Olsen
Arbeitgebersiegel sind oft wenig aussagekräftig, dafür aber reichlich teuer. Effektiver ist es, statt Plaketten Taten sprechen zu lassen.

Ein Siegel macht noch keinen guten Arbeitgeber aus!

Arbeitgebersiegel sind oft wenig aussagekräftig, dafür aber reichlich teuer. Effektiver ist es, statt Plaketten Taten sprechen zu lassen.
#Employer Branding
04.06.2021  |  Nora Feist
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Dean Heuke, Personalleiter bei Sodefa

Dean Heuke ist Personalleiter bei Sodefa

Dean Heuke (28) ist seit dem 1. Mai Personalleiter bei Sodefa. Die Position wurde neu geschaffen. Heuke berichtet direkt an die beiden Geschäftsführ  … weiterlesen
#HR Szene
03.06.2021
Die meisten Arbeitsverträge spiegeln nicht wider, was das Unternehmen im Bewerbungsprozess dem:der Kandidat:in vermitteln wollte. Woran liegt das?

Arbeitsvertrag als Visitenkarte des Unternehmens

Die meisten Arbeitsverträge spiegeln nicht wider, was das Unternehmen im Bewerbungsprozess dem:der Kandidat:in vermitteln wollte. Woran liegt das?
#Employer Branding#Arbeitsrecht
03.06.2021  |  Kara Preedy  |  Dorothee von Einem
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Christian Qual, Personalchef bei Hengst Filtration

Christian Qual ist Personalchef bei Hengst Filtration

Christian Qual (51) ist seit dem 1. April neuer Group Director Human Resources bei Hengst Filtration. Er folgt auf Gerd Mülken, der in den Ruhestand  … weiterlesen
#HR Szene
02.06.2021
Wenn der eigene Arbeitsplatz wegfällt, gehen damit Befürchtungen einher. Auf oberster Führungsebene kann ein Sesselwechsel auch Statusverlust bedeuten.

Gestern noch gefragt, heute freigestellt

Wenn der eigene Arbeitsplatz wegfällt, gehen damit Befürchtungen einher. Auf oberster Führungsebene kann ein Sesselwechsel auch Statusverlust bedeuten.
#Leadership
02.06.2021  |  Jörg Kasten
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(c) emanuelbloedt.de

Christa Stienen wird Chief Human Resources Officer bei Hellmann

Christa Stienen wird zum 1. August Chief Human Resources Officer bei Hellmann. Sie folgt auf Claudio Gerring, der im Dezember letzten Jahres verstorbe  … weiterlesen
#HR Szene
01.06.2021
Neues Lernen erfordert auch digitale Weiterbildungsformate. Doch laut einer aktuellen Studie scheitern viele Unternehmen in der Umsetzung.

Deutschland hinkt bei digitaler Weiterbildung hinterher

Neues Lernen erfordert auch digitale Weiterbildungsformate. Doch laut einer aktuellen Studie scheitern viele Unternehmen in der Umsetzung.
#Personalentwicklung
01.06.2021  |  Christian Friedrich
Bisher war es für Beschäftigte schwer, die Geltendmachung von Überstunden einzuklagen, da es oft an belastbaren Beweisen mangelte. Wird sich das ändern?

Überstundenprozess: Gibt es eine Kehrtwende?

Bisher war es für Beschäftigte schwer, die Geltendmachung von Überstunden einzuklagen, da es oft an belastbaren Beweisen mangelte. Wird sich das ändern?
#Arbeitsrecht
31.05.2021  |  Stefan Lochner
Statt Eckbüro bevorzugen viele heute Zeit für eigene Projekte. Anastasia Danilov forscht darüber, wie sich Anreizsysteme auf das Verhalten auswirken.

Nachgefragt bei… Anastasia Danilov

Statt Eckbüro bevorzugen viele heute Zeit für eigene Projekte. Anastasia Danilov forscht darüber, wie sich Anreizsysteme auf das Verhalten auswirken.
#Personalmanagement
28.05.2021  |  Jeanne Wellnitz
Büro, hybrid oder remote? Unternehmen sollten sich bereits jetzt darum kümmern, wie ihr New Normal nach der Corona-Pandemie aussehen wird.

Hybride Arbeitsmodelle: Strategien und Tipps

Büro, hybrid oder remote? Unternehmen sollten sich bereits jetzt darum kümmern, wie ihr New Normal nach der Corona-Pandemie aussehen wird.
#Personalmanagement
27.05.2021  |  Ross Seychell
New Work ist in aller Munde. Doch meist ist damit nur der Arbeitsalltag von Büroangestellten gemeint. Wie ist die Situation für Deskless Worker?

Was New Work für Deskless Worker bedeuten kann

New Work ist in aller Munde. Doch meist ist damit nur der Arbeitsalltag von Büroangestellten gemeint. Wie ist die Situation für Deskless Worker?
#Future of Work
26.05.2021  |  Maximilian Thost
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Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz

Stefan Andexer wird Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz

Stefan Andexer (37) wird zum 1. Dezember Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz. Er folgt auf Marco Monego, der zum 1. Juni nach Deutschland i  … weiterlesen
#HR Szene
25.05.2021
In seinem autobiografischen Essay beseelt Till Raether das rätselhafte Phänomen der Depression mit Worten. Eine Rezension.

Der beschädigte Mensch

In seinem autobiografischen Essay beseelt Till Raether das rätselhafte Phänomen der Depression mit Worten. Eine Rezension.
25.05.2021  |  Jeanne Wellnitz
Damit HR bei der Geschäftsleitung hohes Ansehen genießt und bei Unternehmensstrategien mitgestalten kann, braucht es den Blick über den Tellerrand.

Wie gewinnt HR mehr Terrain?

Damit HR bei der Geschäftsleitung hohes Ansehen genießt und bei Unternehmensstrategien mitgestalten kann, braucht es den Blick über den Tellerrand.
#Organisationsentwicklung
19.05.2021  |  Gunther Olesch
Seit der Corona-Pandemie kommen emotionale politische Diskussionen vermehrt auch im beruflichen Kontext vor. Wie weit dürfen sie gehen?

„Die Stimmung hat sich im Laufe der Pandemie verändert“

Seit der Corona-Pandemie kommen emotionale politische Diskussionen vermehrt auch im beruflichen Kontext vor. Wie weit dürfen sie gehen?
#Personalmanagement
19.05.2021  |  Senta Gekeler
Krisen wie Corona fordern, dass alle an einem Strang ziehen. Doch häufig blicken Führungskräfte positiver auf ihre Krisenreaktionsfähigkeit als ihr Team.

Weg mit der rosaroten Brille im Krisen­management

Krisen wie Corona fordern, dass alle an einem Strang ziehen. Doch häufig blicken Führungskräfte positiver auf ihre Krisenreaktionsfähigkeit als ihr Team.
#Leadership
18.05.2021  |  Bodo Antonić
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Carolny Schlak, Chief People Officer bei Serviceplan

Carolyn Schlak ist Chief People Officer bei Serviceplan

Carolyn Schlak (49) ist seit dem 1. Mai Chief People Officer bei Serviceplan. Sie folgt auf Winfried Bergmann, der in den Ruhestand geht. Schlak beric  … weiterlesen
#HR Szene
17.05.2021
Nach erstinstanzlichem Unterliegen im Kündigungsschutzprozess besteht für Arbeitgeber das Risiko einer Lohnnachzahlung bei endgültigem Unterliegen.

Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen anderen Erwerbs

Nach erstinstanzlichem Unterliegen im Kündigungsschutzprozess besteht für Arbeitgeber das Risiko einer Lohnnachzahlung bei endgültigem Unterliegen.
#Arbeitsrecht
17.05.2021  |  Axel J. Klasen
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Sybille Reiß, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Tui Group

Sybille Reiß wird neue Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Tui Group

Sybille Reiß (45) wird zum 1. Juli neue Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei der Tui Group. Sie folgt auf Elke Eller, die im Dezember letzte  … weiterlesen
#HR Szene
12.05.2021
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Ilona Eulitz, Personalleiterin bei der BWI

Ilona Eulitz übernimmt die Personalleitung bei der BWI

Ilona Eulitz (49) leitet seit dem 1. April den Bereich Human Resources bei der BWI. Sie übernimmt den Personalbereich von Geschäftsführerin und Chi  … weiterlesen
#HR Szene
12.05.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Bad Hair Day: Wahr­nehmungs­verzerrungen im Homeoffice

Die Arbeit im Homeoffice bringt bestimmte kognitive Wahrnehmungsverzerrungen stärker zum Tragen. Das wirkt sich auf Leistung und Produktivität aus.
#Personalmanagement
12.05.2021  |  Eva Voß
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Nina Grandin, Chief People Officer bei Dataguard

Nina Grandin ist Chief People Officer bei Dataguard

Nina Grandin ist seit dem 1. April Chief People Officer bei Dataguard. Sie folgt auf Christian Michels, der inzwischen Head of People and Organization  … weiterlesen
#HR Szene
11.05.2021
Sind Flexibilität und Mitbestimmung auch Produktions- und Schichtarbeit möglich? Ein Gespräch über New Work im Blue-Collar-Bereich und die Industrie 4.0.

Faire Einsatzplanung

Sind Flexibilität und Mitbestimmung auch Produktions- und Schichtarbeit möglich? Ein Gespräch über New Work im Blue-Collar-Bereich und die Industrie 4.0.
#Future of Work
11.05.2021  |  Senta Gekeler
Kann ein Arbeitgeber bei einer verhaltensbedingten Kündigung verlangen, dass die gekündigte Person die durch die Ermittlung verursachten Kosten trägt?

Compliance-Ermittlung: Wer trägt die Kosten?

Kann ein Arbeitgeber bei einer verhaltensbedingten Kündigung verlangen, dass die gekündigte Person die durch die Ermittlung verursachten Kosten trägt?
#Arbeitsrecht
10.05.2021  |  Pascal Verma
Können (ehemalige) Beschäftigte die Herausgabe von Kopien dienstlicher E-Mails verlangen, in denen sie erwähnt sind? Darüber hatte das BAG zu entscheiden.

DSGVO: Wann muss der Arbeit­geber Datenkopien herausgeben?

Können (ehemalige) Beschäftigte die Herausgabe von Kopien dienstlicher E-Mails verlangen, in denen sie erwähnt sind? Darüber hatte das BAG zu entscheiden.
#Arbeitsrecht
10.05.2021  |  Michael Wahl
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Alexander Kolew, CHRO bei Curata

Alexander Kolew ist Chief Human Resources Officer bei Curata

Alexander Kolew (45) ist seit dem 1. April Chief Human Resources Officer bei Curata. Die Stelle wurde neu geschaffen. Kolew ist damit Teil der Geschä  … weiterlesen
#HR Szene
06.05.2021
Seit Beginn der Pandemie hat sich das Standing von Pflegekräften in der Gesellschaft erhöht. Doch Ansehen alleine reicht für das Recruiting nicht aus.

Im Echo des Applauses

Seit Beginn der Pandemie hat sich das Standing von Pflegekräften in der Gesellschaft erhöht. Doch Ansehen alleine reicht für das Recruiting nicht aus.
#Recruiting
06.05.2021  |  Sven Lechtleitner
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Bernd Osterloh, Personalvorstand Traton

Bernd Osterloh ist Personalvorstand der Traton Group

Bernd Osterloh (64) ist seit dem 1. Mai Personalvorstand bei der Traton Group. Er berichtet direkt an Chief Executive Officer Matthias Gründler. Dies  … weiterlesen
#HR Szene
05.05.2021
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Miriam Luza, Head of People and Culture bei Carrypicker

Miriam Luza ist Head of People and Culture bei Carrypicker

Miriam Luza (32) ist seit dem 1. April Head of People and Culture bei Carrypicker. Die Position war seit Anfang des Jahres unbesetzt. Luza berichtet d  … weiterlesen
#HR Szene
05.05.2021
Werden bewährte HR-Prozesse so anpasst, dass sie die Vielfalt im Unternehmen fördern, setzen sie auch das volle Potenzial aller Mitarbeitenden frei.

Leistungssteigerung dank HR-Tools für mehr Diversity

Werden bewährte HR-Prozesse so anpasst, dass sie die Vielfalt im Unternehmen fördern, setzen sie auch das volle Potenzial aller Mitarbeitenden frei.
#Diversity
05.05.2021  |  Benjamin Wall
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Heide Thieme und Nadine Walde, Leitung Hauptabteilung Personal beim NDR

Heide Thieme und Nadine Walde übernehmen Personal-Hauptabteilung beim NDR

Heide Thieme (48) und Nadine Walde (46) übernehmen zum 1. Juli als Doppelspitze die Leitung der Hauptabteilung Personal beim NDR Norddeutscher Rundfu  … weiterlesen
#HR Szene
04.05.2021
Beschäftigte in Kurzarbeit koppeln sich emotional von ihrem Arbeitgeber ab und sind eher bereit, den Job zu wechseln. Was können Führungskräfte tun?

Kurzarbeit führt zu Motivations­tief: Wege aus der Talsohle

Beschäftigte in Kurzarbeit koppeln sich emotional von ihrem Arbeitgeber ab und sind eher bereit, den Job zu wechseln. Was können Führungskräfte tun?
#Leadership
04.05.2021  |  Marco Nink
HRNeeds hat es sich Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.

Vergleichsportal für HR-Software-Lösungen (sponsored)

HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
03.05.2021  |  Claus Nielsen
Die bundeseinheitliche Corona-Notbremse beinhaltet auch neue Regelungen zum Homeoffice. Was müssen Arbeitgeber und Beschäftigte aktuell beachten?

Corona und die Homeoffice-Pflicht: Der aktuelle Stand

Die bundeseinheitliche Corona-Notbremse beinhaltet auch neue Regelungen zum Homeoffice. Was müssen Arbeitgeber und Beschäftigte aktuell beachten?
#Arbeitsrecht
03.05.2021  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
Statussymbole waren einmal ein Zeichen für Erfolg. Inzwischen haben viele ausgedient. Corona verstärkt die Dynamik. Das hat auch Folgen für HR.

Mehr Sein statt Haben

Statussymbole waren einmal ein Zeichen für Erfolg. Inzwischen haben viele ausgedient. Corona verstärkt die Dynamik. Das hat auch Folgen für HR.
#Future of Work
30.04.2021  |  Mirjam Stegherr
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Nina Aichinger, Head of Team, Talent & Culture bei Celum

Nina Aichinger ist Head of Team, Talent & Culture bei Celum

Nina Aichinger (29) ist seit dem 1. April Head of Team, Talent & Culture bei Celum. Die Position wurde neu geschaffen. Aichinger ist Teil des Mana  … weiterlesen
#HR Szene
29.04.2021
Rassismus betrifft uns alle – und es ist vor allem Aufgabe der HR, aktiv dagegen vorzugehen. Die Kampagne #hrespect gibt Anregungen, wie das gelingen kann.

Rassismus in Unternehmen: Klare Kante zeigen

Rassismus betrifft uns alle – und es ist vor allem Aufgabe der HR, aktiv dagegen vorzugehen. Die Kampagne #hrespect gibt Anregungen, wie das gelingen kann.
#Diversity
29.04.2021  |  Senta Gekeler
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Folke Werner, COO HR bei der KPMG

Folke Werner ist Chief Operating Officer Human Resources bei der KPMG

Folke Werner (52) ist seit Kurzem Chief Operating Officer Human Resources bei der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Die Stelle wurde neu geschaff  … weiterlesen
#HR Szene
28.04.2021
Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie kann das ändern.

BGM-Maßnahmen richtig kommunizieren

Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie kann das ändern.
#Gesundheitsmanagement
28.04.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
In unserer neuen Printausgabe geht es um den Bedeutungsverlust von Statussymbolen, Jobverlust im Top-Management und das Ansehen von Pflegeberufen.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Status

In unserer neuen Printausgabe geht es um den Bedeutungsverlust von Statussymbolen, Jobverlust im Top-Management und das Ansehen von Pflegeberufen.
27.04.2021  |  HRM-Redaktion
Durch veränderte Arbeitsbedingungen ändert sich auch die Beziehung zwischen Personaler:innen und Mitarbeitenden. HR muss dabei die eigene Rolle neu denken.

So wird die HR zur vertrauensvollen Partnerin

Durch veränderte Arbeitsbedingungen ändert sich auch die Beziehung zwischen Personaler:innen und Mitarbeitenden. HR muss dabei die eigene Rolle neu denken.
#Personalmanagement
27.04.2021  |  Samuel Turnwald
So steigern Unternehmen die Effizienz im Homeoffice – und garantieren die Einhaltung von Compliance-Richtlinien.

Digitale Workflows im Homeoffice (sponsored)

So steigern Unternehmen die Effizienz im Homeoffice – und garantieren die Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
26.04.2021  |  Michael Lazik
Welche arbeitsrechtlichen Herausforderungen bringt die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort mit sich und wie können Arbeitgeber sie meistern?

Arbeiten 5.0: Die rechtlichen Rahmen­bedingungen schaffen

Welche arbeitsrechtlichen Herausforderungen bringt die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort mit sich und wie können Arbeitgeber sie meistern?
#Arbeitsrecht#Future of Work
26.04.2021  |  Lisa-Marie Niklas  |  Daniela Rindone
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Angelina Gigla, Director HR Operations bei Docuware

Angelina Gigla ist Director HR Operations bei Docuware

Angelina Gigla (29) ist seit dem 1. März Director HR Operations bei Docuware. Sie folgt auf Brigitte Rolf, die in den vorgezogenen Ruhestand gegangen  … weiterlesen
#HR Szene
23.04.2021
Was kann oder muss ein Unternehmen tun, damit der beginnende Aufprall sehr unterschiedlich tickender Generationen fruchtbar statt furchtbar wird?

Die Millennials kommen!

Was kann oder muss ein Unternehmen tun, damit der beginnende Aufprall sehr unterschiedlich tickender Generationen fruchtbar statt furchtbar wird?
#Personalmanagement
23.04.2021  |  Madeleine Kühne
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Tanja Stauffer, Head of HR bei Samsung Österreich

Tanja Stauffer ist Head of Human Resources bei Samsung Österreich

Tanja Stauffer (52) ist seit Kurzem Head of Human Resources bei Samsung Österreich. Zu ihren Schwerpunkten dort zählen strategisches und operatives  … weiterlesen
#HR Szene
22.04.2021
Wie wird man eigentlich Politiker:in? Indeed hat sich die Bildungswege der Bundestagsmitglieder angesehen und dabei eindeutigen Tendenzen entdeckt.

Die beruflichen Quali­fikationen der Bundes­tags­abgeordneten

Wie wird man eigentlich Politiker:in? Indeed hat sich die Bildungswege der Bundestagsmitglieder angesehen und dabei eindeutigen Tendenzen entdeckt.
#Weiterbildung
22.04.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?

Sellcruiting statt Recruiting

Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?
#Recruiting
22.04.2021  |  Marius Luther
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales will die Zulässigkeit von sachgrundloser Befristung einschränken. Was besagt der Gesetzesentwurf?

Einschränkungen bei befristeten Arbeits­verhält­nissen geplant

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales will die Zulässigkeit von sachgrundloser Befristung einschränken. Was steht in dem Gesetzesentwurf?
#Arbeitsrecht
21.04.2021  |  Alexander Bissels
Warum ist Innovation gerade in der Pandemie wichtig und wie arbeiten Konzerne mit HR Start-ups zusammen? Die Bewerbungsphase für den HR Start-up Award 2021 läuft.

Welche Rolle spielen Start-ups in HR, Herr Wallisch?

Warum ist Innovation gerade in der Pandemie wichtig und wie arbeiten Konzerne mit HR Start-ups zusammen? Siemens-Personalchef Jochen Wallisch im Interview.
#Personalmanagement
21.04.2021  |  Constantin Härthe
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Bettina Karsch, HR-Direktorin bei Vodafone

Bettina Karsch übernimmt internationale HR-Funktion bei Vodafone

Bettina Karsch wird zum 1. September HR-Direktorin für die europäischen Cluster-Märkte bei Vodafone. In dieser Position wird sie länderübergreife  … weiterlesen
#HR Szene
20.04.2021
Viele Mitarbeitende kommen ins Team, ohne wirklich „ongeboardet“ zu sein – und gehen kurz darauf wieder. Wie kann man das verhindern?

Onboarding – noch immer unterschätzt (sponsored)

Viele Mitarbeitende kommen ins Team, ohne wirklich „ongeboardet“ zu sein – und gehen kurz darauf wieder. Wie kann man das verhindern?
20.04.2021  |  Karsten Wetwitschka
Laut dem Azubi-Report 2021 verlieren Unternehmen viele Ausbildungssuchende bereits im Bewerbungsprozess – und zwar unbemerkt. Wie kommt es dazu?

Azubi-Recruiting: Jede:r Zweite bricht Online-Bewerbung ab

Laut dem Azubi-Report 2021 verlieren Unternehmen viele Ausbildungssuchende bereits im Bewerbungsprozess – und zwar unbemerkt. Wie kommt es dazu?
#Recruiting
20.04.2021  |  Tobias Klem
Arbeitgeber sind nun doch verpflichtet, ihren Mitarbeitenden Corona-Schnelltests anzubieten. Was genau besagt die neue Regelung?

Was bedeutet die Corona-Test­an­gebotspflicht für Arbeitgeber?

Arbeitgeber sind nun doch verpflichtet, ihren Mitarbeitenden Corona-Schnelltests anzubieten. Was genau besagt die neue Regelung?
#Arbeitsrecht
19.04.2021  |  Sebastian Lilje
Verschwörungsideologien sind mehr als eine harmlose Spinnerei. Warum sie immer sichtbarer werden und wie man mit ihnen am besten umgeht.

7 Gedanken zum Umgang mit Verschwörungs­ideologien

Verschwörungsideologien sind mehr als eine harmlose Spinnerei. Warum sie immer sichtbarer werden und wie man mit ihnen am besten umgeht.
16.04.2021  |  Giulia Silberberger
staff change background
Anne-Sylvie Catherin, Head of Division Global Human Resources bei der Munich Re

Anne-Sylvie Catherin wird Head of Division Global Human Resources bei der Munich Re

Anne-Sylvie Catherin (51) wird zum 1. September Head of Division Global Human Resources bei der Munich Re. Sie folgt auf Michael Hinssen, der das Unte  … weiterlesen
#HR Szene
15.04.2021
Um zukunftsfähig zu sein, brauchen Unternehmen nicht nur unkonventionelle Ideengeber, sondern auch neue Führungsstile – zum Beispiel den des Katalysators.

Der Katalysator: Ein Führungsstil für heute und morgen

Um zukunftsfähig zu sein, brauchen Unternehmen nicht nur unkonventionelle Ideengeber, sondern auch neue Führungsstile – zum Beispiel den des Katalysators.
#Leadership
15.04.2021  |  Anne M. Schüller
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Antje Schüßler, Vice President Human Resources bei Mazda Motor Europe

Antje Schüßler ist Vice President Human Resources bei Mazda Motor Europe

Antje Schüßler (50) ist seit dem 1. April Vice President Human Resources bei Mazda Motor Europe. Sie folgt auf Bruno L. Müller, der nach über 30 J  … weiterlesen
#HR Szene
14.04.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Kann die das? Führung und Geschlecht

Potenzial schlägt Leistung, zumindest bei Männern. Frauen müssen dagegen immer erst unter Beweis stellen, dass auch sie das Zeug zur Führung haben.
#Leadership#Diversity
14.04.2021  |  Eva Voß
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Miriam Plater, Chief People Officer bei Thomas Lloyd

Miriam Plater ist Chief People Officer bei Thomas Lloyd

Miriam Plater ist seit März Chief People Officer bei der Thomas Lloyd Group. In dieser Position ist sie auch Mitglied des Vorstands. Sie folgt auf Vi  … weiterlesen
#HR Szene
13.04.2021
Die hybride Arbeitswelt bringt nicht nur neue Herausforderungen, sondern auch neue Berufsbilder mit sich. Was macht eigentlich ein Head of Remote Work?

Head of Remote Work: Eine neue Rolle entsteht

Die hybride Arbeitswelt bringt nicht nur neue Herausforderungen, sondern auch neue Berufsbilder mit sich. Was macht eigentlich ein Head of Remote Work?
#Future of Work
13.04.2021  |  Thomas Efkemann  |  Sandra Wagner
Das Gelingen von Homeoffice und Homeschooling hängt auch davon ab, ob das private IT-Equipment den Anforderungen genügt. Der Arbeitgeber kann unterstützen.

Homeschooling-Equip­ment als Mit­ar­beiter-Benefit (sponsored)

Das Gelingen von Homeoffice und Homeschooling hängt auch davon ab, ob das private IT-Equipment den Anforderungen genügt. Der Arbeitgeber kann unterstützen.
12.04.2021  |  David von Thienen
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Sarah Austenfeld, Head of HR bei Valuedesk

Sarah Austenfeld ist Head of Human Resources bei Valuedesk

Sarah Austenfeld (36) ist seit dem 1. Februar Head of Human Resources bei Valuedesk. Die Stelle wurde neu geschaffen. Austenfeld berichtet direkt an C  … weiterlesen
#HR Szene
12.04.2021
Sexuelle Belästigung passiert häufig subtil. Wo beginnt sie, wie können Arbeitgeber präventiv dagegen vorgehen und was ist im Verdachtsfall zu tun?

Was gilt bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?

Sexuelle Belästigung passiert häufig subtil. Wo beginnt sie, wie können Arbeitgeber präventiv dagegen vorgehen und was ist im Verdachtsfall zu tun?
#Arbeitsrecht
12.04.2021  |  Christina Kamppeter  |  Elisabeth Miesen
staff change background
Marco Jochum, Personalleiter bei Penguin Random House

Marco Jochum leitet Personalbereich bei der Penguin Random House Verlagsgruppe

Marco Jochum (43) verantwortet seit dem 1. April den Bereich Personal bei der Penguin Random House Verlagsgruppe. Als Senior Vice President Human Reso  … weiterlesen
#HR Szene
09.04.2021
Wie können wir Kampfrhetorikerinnen und Manipulateuren die Stirn bieten? Eine Rezension

Kampfrhetorik: Die Spiele sind eröffnet

Wie können wir Kampfrhetorikerinnen und Manipulateuren die Stirn bieten? Eine Rezension.
09.04.2021  |  Jeanne Wellnitz
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David Karius, Head of People bei Etribes

David Karius ist Head of People bei Etribes

David Karius (32) ist seit Anfang Februar Head of People bei Etribes. Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf den Bereichen Recruiting und Employer Branding  … weiterlesen
#HR Szene
08.04.2021
Ob eine Charaktereigenschaft eine Stärke oder Schwäche ist, kommt auf den Kontext an – und wir können lernen, von vermeintlichen Schwächen zu profitieren.

Wie aus Schwächen Stärken werden

Ob eine Charaktereigenschaft eine Stärke oder Schwäche ist, kommt auf den Kontext an – und wir können lernen, von vermeintlichen Schwächen zu profitieren.
#Leadership
08.04.2021  |  Britta Balogh
staff change background
André Becker, CHRO bei Lidl

André Becker ist Chief Human Resources Officer bei Lidl

André Becker (52) ist seit dem 1. März Chief Human Resources Officer bei Lidl. In dieser Position ist er auch Mitglied des Vorstands. Becker wechsel  … weiterlesen
#HR Szene
07.04.2021
Dauererreichbarkeit und Arbeiten nach Feierabend: Eine Studie zeigt, dass die Arbeit im Homeoffice viele Beschäftigte stresst. Was kann HR dagegen tun?

6 Tipps, um das Burnout-Risiko im Homeoffice zu verringern

Dauererreichbarkeit und Arbeiten nach Feierabend: Eine Studie zeigt, dass die Arbeit im Homeoffice viele Beschäftigte stresst. Was kann HR dagegen tun?
#Personalmanagement
07.04.2021  |  Ines Bahr
staff change background
Esther Urbanek, HR-Managerin bei Essity

Esther Urbanek ist HR-Managerin bei Essity

Esther Urbanek (45) ist seit Kurzem Managerin für Human Resources bei Essity. Zuvor war sie in verschiedenen HR-Führungspositionen bei Opel Wien tä  … weiterlesen
#HR Szene
06.04.2021
Nach längerer Pause fällt vielen Menschen der Wiedereinstieg ins Berufsleben schwer. Doch sie entwickeln durch die Auszeit oft interessante Fähigkeiten.

Wie Unternehmen von Wiedereinsteiger:innen profitieren

Nach längerer Pause fällt vielen Menschen der Wiedereinstieg ins Berufsleben schwer. Doch sie entwickeln durch die Auszeit oft interessante Fähigkeiten.
#Recruiting
06.04.2021  |  Claudia Bolliger-Winkler
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Matthias Kroppen, Personalleiter DEVK

Matthias Kroppen leitet Hauptabteilung Personal der DEVK

Matthias Kroppen (49) leitet seit dem 1. März die Hauptabteilung Personal bei der DEVK. Er folgt auf Roger Halleck, der das Unternehmen verlassen hat  … weiterlesen
#HR Szene
01.04.2021
Viele Beschäftigte arbeiten zur Zeit im Homeoffice. Wie wirkt sich das auf den Flurfunk aus? Ein Gespräch mit der Digitalexpertin Katja Nettesheim.

Stirbt der Flurfunk?

Viele Beschäftigte arbeiten zur Zeit im Homeoffice. Wie wirkt sich das auf den Flurfunk aus? Ein Gespräch mit der Digitalexpertin Katja Nettesheim.
#Unternehmenskultur
01.04.2021  |  Senta Gekeler
Wenn Arbeitgeber aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit angeordnet haben, können sie den Urlaub der Beschäftigten kürzen – jedoch nur in bestimmten Fällen.

Kurzarbeit: Wann ist Urlaubskürzung möglich?

Wenn Arbeitgeber aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit angeordnet haben, können sie den Urlaub der Beschäftigten kürzen – jedoch nur in bestimmten Fällen.
#Arbeitsrecht
01.04.2021  |  Björn Gaul  |  Richard Lauer
Nach Corona kann es nicht einfach so weitergehen wie vorher. Für den HR-Restart müssen jetzt die Weichen gestellt und Stellschrauben nachjustiert werden.

Wer zögert, verliert: Jetzt HR auf Pandemie-Ende vorbereiten

Nach Corona kann es nicht einfach so weitergehen wie vorher. Für den HR-Restart müssen jetzt die Weichen gestellt und Stellschrauben nachjustiert werden.
#Recruiting#Employer Branding
31.03.2021  |  Andreas Herde
Ein Netzwerk kann Führungskräfte fachlich und persönlich im Vorankommen unterstützen. Doch was ist beim Aufbau einer hilfreichen Community zu beachten?

Netzwerken als Führungskraft

Ein Netzwerk kann Führungskräfte fachlich und persönlich im Vorankommen unterstützen. Doch was ist beim Aufbau einer hilfreichen Community zu beachten?
#Leadership
30.03.2021  |  Gudrun Happich
Bewerbersuche auf Social Media muss nicht kompliziert und zeitintensiv sein. Wir zeigen Ihnen wie!

Geheimwaffe: Social Media Recruiting! (sponsored)

Bewerbersuche auf Social Media muss nicht kompliziert und zeitintensiv sein. Wir zeigen Ihnen wie!
29.03.2021  |  Julia Wojcik
Die Rechtsprechung unterscheidet Tat- und Verdachtskündigungen. Was sind die Unterschiede und was hat HR zu beachten? Ein aktuelles Fallbeispiel.

Tatkündigung oder Verdachts­kün­di­gung – oder doch beides?

Die Rechtsprechung unterscheidet Tat- und Verdachtskündigungen. Was sind die Unterschiede und was hat HR zu beachten? Ein aktuelles Fallbeispiel.
#Arbeitsrecht
29.03.2021  |  Pascal Verma
Datenschutz im Homeoffice erfordert Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Achim Barth kennt die wichtigsten Maßnahmen, um die Crew an Bord zu holen.

Wie Datenschutz im Homeoffice gelingt

Datenschutz im Homeoffice erfordert Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Achim Barth kennt die wichtigsten Maßnahmen, um die Crew an Bord zu holen.
#Leadership#Arbeitsrecht
29.03.2021  |  Achim Barth
staff change background
Malin Munkel, Elanco

Malin Munkel wird Advisor für Global Talent Marketing & Strategic Talent Sourcing bei Elanco

Malin Munkel (31) leitet ab dem 1. April das Global Talent Marketing & Strategic Talent Sourcing bei Elanco. In dieser neu geschaffenen Position v  … weiterlesen
#HR Szene
26.03.2021
Mit Technologien lassen sich Personalprozesse automatisieren und Daten intelligent vernetzen. Doch HR braucht eine Spielwiese, um sich auszuprobieren.

Wie smart ist HR?

Mit Technologien lassen sich Personalprozesse automatisieren und Daten intelligent vernetzen. Doch HR braucht eine Spielwiese, um sich auszuprobieren.
#HR Technologie
26.03.2021  |  Sven Lechtleitner
Gravity 2021: Rein digital und mit Employer Branding Academy

Gravity 2021: Rein digital und mit Employer Branding Academy

„zusammen.wachsen“ – unter diesem Motto wird bei der Gravity-Konferenz diskutiert, wie Unternehmen und Mitarbeiter:innen gemeinsam die Krise bewältigen.
#Employer Branding
25.03.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Die Dynamik der heutigen Arbeitswelt erfordert, dass alle Mitarbeitenden am gleichen Strang ziehen. Fragen, die zur aktiven Beteiligung einladen, helfen.

Inviting Leadership: Führen mit den richtigen Fragen

Die Dynamik der heutigen Arbeitswelt erfordert, dass alle Mitarbeitenden am gleichen Strang ziehen. Fragen, die zur aktiven Beteiligung einladen, helfen.
#Leadership
25.03.2021  |  Bernhard Muhler  |  Anna Feller
Coaching ist zu einem der Lieblingsinstrumente von HR geworden. Wie wirksam sind die Methoden und sollten Führungskräfte auch selbst coachen?

Coaching: Im Rollenkonflikt

Coaching ist zu einem der Lieblingsinstrumente von HR geworden. Wie wirksam sind die Methoden und sollten Führungskräfte auch selbst coachen?
#Personalentwicklung
24.03.2021  |  Wolfhart Pentz  |  Leonie von Wittgenstein
Dürfen Arbeitgeber Corona-Tests im Betrieb anordnen und was passiert, wenn Mitarbeitende einen Test ablehnen? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Corona-Tests im Betrieb: Was aktuell gilt

Dürfen Arbeitgeber Corona-Tests im Betrieb anordnen und was passiert, wenn Mitarbeitende einen Test ablehnen? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
#Arbeitsrecht
24.03.2021  |  Inka Müller-Seubert
Cawa Younosi, Personalchef von SAP und HR-Influencer

Wie wird man Top Voice auf Linkedin, Herr Younosi?

Der SAP-Personalchef und HR-Influencer spricht im Interview über Recruiting auf der Social-Audio-App Clubhouse und seinen Erfolg auf Linkedin.
#Employer Branding
23.03.2021  |  Jeanne Wellnitz
Wer kümmert sich um die Qualität der Coaches bei den digitalen Plattformen?

Plattform ist nicht gleich Plattform (sponsored)

Wer kümmert sich um die Qualität der Coaches bei den digitalen Plattformen?
23.03.2021  |  Julia Atkinson
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Vice President People & Culture bei der SER Group

Janine Trinkaus ist Vice President People & Culture bei der SER Group

Janine Trinkaus (34) ist seit dem 1. Februar Vice President People & Culture bei der SER Group. Sie folgt auf Carolin Meiser, die jetzt Head of Hu  … weiterlesen
#HR Szene
22.03.2021
Erste Unternehmen haben angekündigt, ihren Mitarbeitenden das Arbeiten „von überall“ zu ermöglichen. Unter welchen Voraussetzungen geht das?

Homeoffice im Ausland: Was rechtlich zu beachten ist

Erste Unternehmen haben angekündigt, ihren Mitarbeitenden das Arbeiten „von überall“ zu ermöglichen. Unter welchen Voraussetzungen geht das?
#Arbeitsrecht
22.03.2021  |  Julia Tänzler-Motzek
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte bestätigt die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung eines Whistleblowers. Wie ist die aktuelle Rechtslage?

Fristlose Kündigung bei Whistleblowing

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte bestätigt die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung eines Whistleblowers. Wie ist die aktuelle Rechtslage?
#Arbeitsrecht
22.03.2021  |  Helge Röstermundt
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Astrid Arndt, Chief People Officer bei Zalando

Astrid Arndt wird Chief People Officer bei Zalando

Astrid Arndt (49) wird zum 1. April Chief People Officer im Vorstand von Zalando. Die Position wurde neu geschaffen. Arndt berichtet direkt an die bei  … weiterlesen
#HR Szene
19.03.2021
Carla Eysel, Vorständin Personal und Pflege an der Charité im Homeoffice

Carla Eysels Arbeitswelt

Carla Eysel startet mitten in der Pandemie als Vorständin Personal und ­Pflege an der Charité. Dadurch hat sie Walk-and-­Talk-Meetings für sich entdeckt.
19.03.2021  |  Carla Eysel
Im Zuge der Corona-Krise fallen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen schlechter aus als zuvor? Weit gefehlt! Wo Unternehmen punkten konnten.

Employee Experience in der Pandemie: Besser als gedacht

Im Zuge der Corona-Krise fallen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen schlechter aus als zuvor? Weit gefehlt! Wo Unternehmen punkten konnten.
#Employer Branding#Leadership
18.03.2021  |  Holger Reinhard
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Martin Hofmann, Konzernleiter für HR-Digitalisierung, Beratungscenter und Recruiting bei Volkswagen

Martin Hofmann übernimmt HR-Digitalisierung und Recruiting bei Volkswagen

Martin Hofmann wird zum 1. April Konzernleiter für HR-Digitalisierung, Beratungscenter und Recruiting bei Volkswagen. Er folgt auf Michael Ritter, de  … weiterlesen
#HR Szene
17.03.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Mit gutem Beispiel voran: Inclusive Leadership

Inclusive Leadership ist kein theoretisches HR-Konzept, auch nicht wirklich neu oder gar revolutionär. Es ist eigentlich die Essenz guter Führung.
#Leadership#Diversity
17.03.2021  |  Eva Voß
staff change background
Friederike-Katharina Reichenberger, Executive Vice President Global People Management bei Sixt

Friederike-Katharina Reichenberger verantwortet Global People Management bei Sixt

Friederike-Katharina Reichenberger (39) ist seit Kurzem Executive Vice President Global People Management bei Sixt. Sie folgt auf Gabriele Fanta, die  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2021
HR und interne Kommunikation können gemeinsam Veränderungen im Unternehmen vorantreiben. Neben Know-how kommt es vor allem auf das richtige Mindset an.

Die vernetzte Organisation

HR und interne Kommunikation können gemeinsam Veränderungen im Unternehmen vorantreiben. Neben Know-how kommt es vor allem auf das richtige Mindset an.
#Organisationsentwicklung
16.03.2021  |  Verena Wölkhammer
Wenn die Pflicht zur ständigen Dienstbereitschaft besonders einschränkend ist, kann Arbeitszeit vorliegen. Doch die Abgrenzung ist nicht einfach.

Neues vom EuGH: Wann Bereitschaftszeit zu Arbeitszeit wird

Wenn die Pflicht zur ständigen Dienstbereitschaft besonders einschränkend ist, kann Arbeitszeit vorliegen. Doch die Abgrenzung ist nicht einfach.
#Arbeitsrecht
15.03.2021  |  Kira Falter  |  Paula Wernecke
HR erhält durch die Digitalisierung die große Chance, zum strategischen Partner der Unternehmensführung zu werden. Was sind die wichtigsten Handlungsfelder?

4 Handlungsfelder für die HR-Digitalisierung (sponsored)

HR erhält durch die Digitalisierung die große Chance, zum strategischen Partner der Unternehmensführung zu werden. Was sind die wichtigsten Handlungsfelder?
15.03.2021  |  Martin Woßmann
Ist die Haftungsbeschränkung bei Betriebsrenten europarechtskonform? Das hat das Bundesarbeitsgericht vor Kurzem abschließend entschieden.

Insolvenz: Wer haftet für Betriebsrentenansprüche?

Ist die Haftungsbeschränkung bei Betriebsrenten europarechtskonform? Das hat das Bundesarbeitsgericht vor Kurzem abschließend entschieden.
#Arbeitsrecht
15.03.2021  |  Konradin Pleul
Dirk Schulte, Personalvorstand der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Nachgefragt bei… Dirk Schulte

Das Berliner U-Bahn-Netz ist das älteste und größte Deutschlands. Dirk Schulte ist Vorstand für Personal und Soziales bei den Berliner Verkehrsbetrieben.
12.03.2021  |  Jeanne Wellnitz
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Franziska Jentzsch, Head of Human Resources bei der CBS Corporate Business Solutions Unternehmensberatung

Franziska Jentzsch ist Head of Human Resources bei CBS Corporate Business Solutions

Franziska Jentzsch (38) ist seit Kurzem Head of Human Resources bei der CBS Corporate Business Solutions Unternehmensberatung. Die Position wurde neu  … weiterlesen
#HR Szene
11.03.2021
Was fordert der Gesetzgeber beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und wie sorgt man dafür, dass das Gespräch auch auf menschlicher Ebene gut läuft?

Wieder gesund: So gelingt das BEM-Gespräch

Was fordert der Gesetzgeber beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und wie sorgt man dafür, dass das Gespräch auch auf menschlicher Ebene gut läuft?
#Gesundheitsmanagement#Arbeitsrecht
11.03.2021  |  Astrid Travi
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Hannah Zaunmüller, Head of Human Resources bei Six

Hannah Zaunmüller ist Head of Human Resources bei Six

Hannah Zaunmüller ist seit dem 1. Februar Head of Human Resources bei Six. Sie folgt auf Susanne Berger, die sich im Bereich der HR-Beratung selbstst  … weiterlesen
#HR Szene
10.03.2021
Die Hälfte der Zeit, die Unternehmen mit Meetings verbringen, ist unproduktiv. Was können insbesondere Personalabteilungen dagegen tun?

Warum Meeting-Management in den HR-Fokus rücken sollte

Die Hälfte der Zeit, die Unternehmen mit Meetings verbringen, ist unproduktiv. Was können insbesondere Personalabteilungen dagegen tun?
#Arbeitsorganisation
10.03.2021  |  Tobias Häckermann
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Babette Fröhlich, Arbeitsdirektorin bei Osram

Babette Fröhlich ist Arbeitsdirektorin bei Osram

Babette Fröhlich (55) ist seit dem 1. März Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei Osram. Sie folgt auf Olaf Berlien, der das Unterneh  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2021
Die Übernahme von Daten ist fehleranfällig und arbeitsintensiv. Vorbei die Zeiten, in denen Listen und Tabellen mittels E-Mail übermittelt wurden.

HR und Payroll: Mit der richtigen Lösung verbinden (sponsored)

Die Übernahme von Daten ist fehleranfällig und arbeitsintensiv. Vorbei die Zeiten, in denen Listen und Tabellen mittels E-Mail übermittelt wurden.
09.03.2021  |  Florian Walzer
Die EU-Kommission bemängelt die Arbeitsbedingungen von Menschen, die über digitale Plattformen arbeiten. Neue Regeln sollen Abhilfe schaffen.

Stärkere Regulierung von Plattformarbeit geplant

Die EU-Kommission bemängelt die Arbeitsbedingungen von Menschen, die über digitale Plattformen arbeiten. Neue Regeln sollen Abhilfe schaffen.
#Arbeitsrecht
09.03.2021  |  Kira Falter  |  Valentin Baudisch
Der pandemiebedingt radikale Umbau von Zusammenarbeit und Kommunikation ist eine Chance für Innovation, die HR-Abteilungen maßgeblich mitgestalten sollten.

Ins Netz gegangen

Der pandemiebedingt radikale Umbau von Zusammenarbeit und Kommunikation ist eine Chance für Innovation, die HR-Abteilungen maßgeblich mitgestalten sollten.
#Future of Work
05.03.2021  |  Hendrik Send  |  Sonja Köhne
staff change background
Karin Bühler, Chief People Officer bei Adnovum

Karin Bühler ist Chief People Officer bei Adnovum

Karin Bühler ist seit dem 1. März Chief People Officer bei Adnovum. Die Position wurde neu geschaffen. Bühler berichtet direkt an Chief Executive O  … weiterlesen
#HR Szene
04.03.2021
Können von der Corona-Krise schwer gebeutelte Unternehmen trotz Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen aussprechen? Das ist die aktuelle rechtliche Lage.

Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigung – geht das?

Können von der Corona-Krise schwer gebeutelte Unternehmen trotz Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen aussprechen? Das ist die aktuelle rechtliche Lage.
#Arbeitsrecht
04.03.2021  |  Antje-Kathrin Uhl  |  Tobias Polloczek
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Katrin Volery, CHRO bei Meraxis

Katrin Volery ist Chief Human Resources Officer bei Meraxis

Katrin Volery (53) ist seit dem 1. März Chief Human Resources Officer bei Meraxis. In dieser neu geschaffenen Position ist sie auch Mitglied der Gesc  … weiterlesen
#HR Szene
03.03.2021
Mit der richtigen Kommunikation sorgen Unternehmen dafür, dass (potenzielle) Mitarbeitende ihre Werte wirklich verstehen – und sich damit identifizieren.

Wie Unternehmen ihre Werte glaubhaft kommunizieren

Mit der richtigen Kommunikation sorgen Unternehmen dafür, dass (potenzielle) Mitarbeitende ihre Werte wirklich verstehen – und sich damit identifizieren.
#Employer Branding
03.03.2021  |  Nora Feist
In der neuen Printausgabe geht es um die Paradoxien der digitalen Zusammenarbeit, Netzwerken für Führungskräfte und den Flurfunk in Zeiten von Homeoffice.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Vernetzung

In der neuen Printausgabe geht es um die Paradoxien der digitalen Zusammenarbeit, Netzwerken für Führungskräfte und den Flurfunk in Zeiten von Homeoffice.
02.03.2021  |  HRM-Redaktion
Regina Frey-Cordes, Professorin für Personal und Organisation an der IUBH

New Work? Kann man studieren!

Der Studiengang „New Work“ an der IUBH stellt herkömmliche Organisationsstrukturen in Frage. Ein Gespräch mit der Studiengangsleiterin Regina Frey-Cordes.
#Future of Work
02.03.2021  |  Senta Gekeler
Homeoffice und Remote Onboarding sind mittlerweile Pflicht. In diesem Zug ist eine neue Onboarding-Strategie für neue Teammitglieder von Nöten.

Challenge Remote Onboarding während Corona (sponsored)

Homeoffice und Remote Onboarding sind mittlerweile Pflicht. In diesem Zug ist eine neue Onboarding-Strategie für neue Teammitglieder von Nöten.
01.03.2021  |  Bepo Kapitanovic
Das LAG Siegburg hat entschieden: Was gilt, wenn Beschäftigte ein ärztliches Attest vorlegen, wonach das Tragen einer Maske nicht zumutbar ist?

Attest als Pauschalbefreiung von der Maskenpflicht im Büro?

Was gilt, wenn Beschäftigte ein ärztliches Attest vorlegen, wonach das Tragen einer Maske nicht zumutbar ist? Das LAG Siegburg hat entschieden.
#Arbeitsrecht
01.03.2021  |  Anna Viere
Kann man auch über digitale Kanäle die Emotion des Gegenübers erraten? Das sagt der Sozialpsychologe Hans-Peter Erb über virtuelle Empathie.

7 Gedanken zu virtueller Empathie

Kann man auch über digitale Kanäle die Emotion des Gegenübers erraten? Das sagt der Sozialpsychologe Hans-Peter Erb über virtuelle Empathie.
26.02.2021  |  Hans-Peter Erb
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Christian Lankenau, Arbeitsdirektor bei Eurogate

Christian Lankenau ist Arbeitsdirektor bei Eurogate

Christian Lankenau (Jahrgang 1977) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor bei Eurogate. Er folgt auf Ulrike Riedel, die im Juli 2020 als Arbeitsdirektorin in  … weiterlesen
#HR Szene
25.02.2021
Eigene Projekte aufziehen, agil arbeiten, Leaves of Absence einlegen: Die leistungsorientierte Consultingbranche ist flexibel geworden – auch „dank“ Corona.

New Consulting: Wie New Work die Consulting­branche verändert

Eigene Projekte aufziehen, agil arbeiten, Leaves of Absence einlegen: Die leistungsorientierte Consultingbranche ist flexibel geworden – auch „dank“ Corona.
#Future of Work
25.02.2021  |  Georgiy Michailov
Florian Vollmer zog Anfang 2020 nach Paris, um eine neue (Arbeits-)Kultur kennenzulernen – dann brach die Corona-Pandemie aus.

Auslandserfahrung im Lockdown

Florian Vollmer zog Anfang 2020 nach Paris, um eine neue (Arbeits-)Kultur kennenzulernen – dann brach die Corona-Pandemie aus. Ein Erfahrungsbericht.
#Personalmanagement
24.02.2021  |  Florian Vollmer
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Rita Ehses, Managing Director People, Culture & Organization bei Novatec

Rita Ehses leitet People, Culture & Organization bei Novatec

Rita Ehses (50) ist seit dem 1. Januar Managing Director People, Culture & Organization bei Novatec. Die Position wurde neu geschaffen. Ehses war  … weiterlesen
#HR Szene
23.02.2021
Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und unser Leben mit hohem Tempo. Unser Bildungssystem hinkt dieser Entwicklung hinterher.

Digital ist noch lange nicht normal!

Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und unser Leben mit hohem Tempo. Unser Bildungssystem hinkt dieser Entwicklung hinterher.
#Digitale Transformation
23.02.2021  |  Ada Pellert
Digitale Anwendungen ermöglichen die Totalüberwachung von Beschäftigten im Homeoffice. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen dazu sind streng.

Homeoffice: Wie viel darf der Arbeitgeber kontrollieren?

Digitale Anwendungen ermöglichen die Totalüberwachung von Beschäftigten im Homeoffice. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen dazu sind streng.
#Arbeitsrecht
22.02.2021  |  Joanna Zoglowek
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Alexandra Kuebler, Group Vice President Corporate Human Resources bei der Exyte Group

Alexandra Kuebler übernimmt die globale HR-Gesamtverantwortung bei der Exyte Group

Alexandra Kuebler ist seit dem 15. Februar Group Vice President Corporate Human Resources bei der Exyte Group. Sie ist bereits seit vielen Jahren in l  … weiterlesen
#HR Szene
22.02.2021
Wie internes Karriere-Coaching mit einem Positions-Check zu mehr Zufriedenheit und Retention führt

Ermuntern Sie zur Karriere-Due-Dilligence! (sponsored)

Wie internes Karriere-Coaching mit einem Positions-Check zu mehr Zufriedenheit und Retention führt  … weiterlesen
22.02.2021  |  Ursula Wagner
In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht dem Auskunftsanspruch des Entgelttransparenzgesetzes zu größerer Bedeutung verholfen.

Benachteiligung wegen des Ge­schlechts beim Vergleichs­entgelt

In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht dem Auskunftsanspruch des Entgelttransparenzgesetzes zu größerer Bedeutung verholfen.
#Arbeitsrecht
22.02.2021  |  Dietmar Olsen
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Petra Schneider, Director Human Resources Technology bei Metro

Petra Schneider ist Director HR Technology bei Metro

Petra Schneider (47) ist seit dem 1. Januar Director HR Technology bei Metro. Die Position wurde neu geschaffen. Schneider berichtet direkt an Chief H  … weiterlesen
#HR Szene
19.02.2021
Steffen Behn hat in seinem Unternehmen schon einiges getestet, was man unter New Work versteht. Hier teilt er seine Erfahrungen.

New Work im Reality Check

Steffen Behn hat in seinem Unternehmen schon einiges getestet, was man unter New Work versteht. Hier teilt er seine Erfahrungen.
#Future of Work
19.02.2021  |  Steffen Behn
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Jerome Grillet, Director Global Talent Acquisition bei Metro

Jerome Grillet ist Director Global Talent Acquisition bei Metro

Jerome Grillet (53) ist seit dem 1. Januar Director Global Talent Acquisition bei Metro. Er folgt auf Selin Simsek und berichtet direkt an Chief Human  … weiterlesen
#HR Szene
18.02.2021
Momentan müssen viele Eltern neben ihrem eigenen Job im Homeoffice auch ihre Kinder beim Homeschooling unterstützen. Wie können Unternehmen sie entlasten?

Lockdown: Was Unternehmen jetzt für Eltern tun können

Momentan müssen viele Eltern neben ihrem eigenen Job im Homeoffice auch ihre Kinder beim Homeschooling unterstützen. Wie können Unternehmen sie entlasten?
#Personalmanagement
18.02.2021  |  Stephan Bayer
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Norbert Janzen, Global Director HR Transformation bei Metro

Norbert Janzen ist Global Director HR Transformation bei Metro

Norbert Janzen (46) ist seit dem 1. Januar Global Director HR Transformation bei Metro. Die Position wurde neu geschaffen. Janzen berichtet direkt an  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Nicht sicher: LGBT+ in der Arbeitswelt

Ja, ist denn schon wieder Pride-Month? Nein, aber dennoch Zeit, noch mehr für LGBT-Rechte im Arbeitsleben einzustehen.
#Diversity
17.02.2021  |  Eva Voß
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Maik Cebulla, Geschäftsführer Personal bei Saint-Gobain Sekurit

Maik Cebulla ist Geschäftsführer Personal bei Saint-Gobain Sekurit

Maik Cebulla (45) ist seit dem 1. März HR-Direktor im Saint-Gobain-Konzern für die Sparte Mobility in Deutschland. In dieser Funktion ist er unter a  … weiterlesen
#HR Szene
16.02.2021
Selbstführung ist gefragt, vor allem bei virtueller Zusammenarbeit. Disziplin, Motivation und Organisation liegen vor allem in der eigenen Verantwortung.

8 Schlüsselfaktoren für Selbstführung

Selbstführung ist gefragt, vor allem bei virtueller Zusammenarbeit. Disziplin, Motivation und Organisation liegen vor allem in der eigenen Verantwortung.
#Leadership
16.02.2021  |  Antje Heimsoeth
Ein Gesetzesentwurf von Arbeitsminister Heil soll unter anderem Betriebsratswahlen vereinfachen und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erweitern.

Entwurf zum Betriebs­räte­stärkungs­gesetz: Was steht drin?

Ein Gesetzesentwurf von Arbeitsminister Heil soll unter anderem Betriebsratswahlen vereinfachen und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erweitern.
#Arbeitsrecht
15.02.2021  |  Axel J. Klasen
Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie das gelingt, zeigt ein Unternehmensbeispiel.

Kompetenzen statt Hierarchien

Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie das gelingt, zeigt ein Unternehmensbeispiel.
#Organisationsentwicklung
12.02.2021  |  Matthias Blatz  |  Lars Bohlmann
Indeed hat eine Rangliste der häufigsten Vornamen der Geschäftsführer:innen von GmbHs in Deutschland ermittelt. Nur ein Frauenname schafft es in die Top 15.

Wenig Diversität: Die Top 15 Vornamen von CEOs

Indeed hat eine Rangliste der häufigsten Vornamen der Geschäftsführer:innen von GmbHs in Deutschland ermittelt. Nur ein Frauenname schafft es in die Top 15.
#Diversity
11.02.2021  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Kristin Stäber, Eventmanager BPM

Kristin Stäber ist Junior Eventmanager beim BPM

Kristin Stäber (22) ist seit dem 13. Januar Junior Eventmanager beim beim Bundesverband der Personalmanager (BPM). Sie übernimmt die Aufgaben von Pa  … weiterlesen
#HR Szene
11.02.2021
staff change background
Dennis Bachmann, Geschäftsstellenleiter BPM

Dennis Bachmann leitet die Bundesgeschäftsstelle beim BPM

Dennis Bachmann (33) ist seit dem 1. Februar neuer Leiter der Bundesgeschäftsstelle beim Bundesverband der Personalmanager (BPM). Er folgt auf Moritz  … weiterlesen
#HR Szene
11.02.2021
Die Corona-Krise macht es deutlich: Die Personalentwicklung hat ihre Legitimation verloren. Wenn sie überleben will, muss sie sich neu erfinden.

Die Daseinsberechtigung der Personalentwicklung

Die Corona-Krise macht es deutlich: Die Personalentwicklung hat ihre Legitimation verloren. Wenn sie überleben will, muss sie sich neu erfinden.
#Personalentwicklung
11.02.2021  |  Boris Grundl
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Darleen Caron, CHRO Siemens Healthineers

Darleen Caron ist Chief Human Resources Officer bei Siemens Healthineers

Darleen Caron (56) ist seit dem 1. Februar Chief Executive Officer bei Siemens Healthineers. Gleichzeitig ist sie ist sie Vorstandmitglied von Siemens  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2021
Marcus Herrmann, CEO von Arcadis, erklärt, warum er in seinem Unternehmen auf Vielfalt setzt und welche Herausforderungen es dabei zu meistern gilt.

„Diversity ist bei uns Chefsache“

Marcus Herrmann, CEO von Arcadis, erklärt, warum er in seinem Unternehmen auf Vielfalt setzt und welche Herausforderungen es dabei zu meistern gilt.
#Diversity
10.02.2021  |  Marcus Herrmann
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Eva Olipitz. Dynatrace

Eva Olipitz leitet Research & Development People Operations bei Dynatrace

Eva Olipitz (35) ist seit Kurzem Head of Research & Development People Operations bei Dynatrace. Sie folgt auf Veronika Leibetseder, die nun als S  … weiterlesen
#HR Szene
09.02.2021
Ausgerechnet diejenigen, die in der Corona-Krise unser Land am Laufen halten, kommen nur selten in den Genuss moderner Arbeitsmodelle.

Wer verliert bei New Work?

Ausgerechnet diejenigen, die in der Corona-Krise unser Land am Laufen halten, kommen nur selten in den Genuss moderner Arbeitsmodelle.
#Future of Work
09.02.2021  |  Guido Zander
Die Rechtsprechung muss sich regelmäßig mit der Frage beschäftigen, ob ein Aufhebungsvertrag wirksam zustande gekommen ist. Wann kann er angefochten werden?

Aufhebungsvertrag: Eine sichere Alternative zur Kündigung?

Ein Aufhebungsvertrag ist nur dann wirksam, wenn ihn beide Vertragsparteien eigenhändig unterschrieben haben. Wann kann er dennoch beseitigt werden?
#Arbeitsrecht
08.02.2021  |  Pascal Verma
Frauen sind in den Führungsetagen deutscher Unternehmen immer noch unterrepräsentiert. Die Bundesregierung will jetzt mit einem neuen Gesetz gegensteuern.

Neues zur Frauenquote: Was in diesem Jahr geplant ist

Frauen sind in den Führungsetagen deutscher Unternehmen immer noch unterrepräsentiert. Die Bundesregierung will jetzt mit einem neuen Gesetz gegensteuern.
#Arbeitsrecht
08.02.2021  |  Petra Schaffner  |  Kira Falter
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Thelse Godewerth, Personalleiterin Rolls-Royce Power Systems

Thelse Godewerth ist Personalleiterin bei Rolls-Royce Power Systems

Thelse Godewerth (46) ist seit dem 15. Februar neue Personalleiterin des Geschäftsbereichs Power Systems bei Rolls-Royce. Zuletzt war sie in einer le  … weiterlesen
#HR Szene
05.02.2021
Intrapreneurship: Wer die Beschäftigten zu internen Unternehmer:innen macht, fördert ihre Motivation und ihre Identifikation mit dem Unternehmen.

Mit Intrapreneurship den Unternehmenserfolg steigern

Wer die Beschäftigten zu internen Unternehmer:innen macht, fördert ihre Motivation und ihre Identifikation mit dem Unternehmen. Was ist dabei zu beachten?
#Leadership
05.02.2021  |  Lorenz Illing
Zahlreiche Trends im Personalwesen werden durch die Digitalisierung vorangetrieben. Kenjo stellt die wichtigsten HR-Trends für die kommenden Jahre vor.

Die wichtigsten HR-Trends 2021 (sponsored)

Zahlreiche Trends im Personalwesen werden durch die Digitalisierung vorangetrieben. Wir stellen die wichtigsten HR-Trends für die kommenden Jahre vor.
04.02.2021  |  Anja Knorr
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Sarena Lin, Chief Transformation and Talent Officer bei Bayer

Sarena Lin ist Chief Transformation and Talent Officer bei Bayer

Sarena Lin (50) ist seit dem 1. Februar Chief Transformation and Talent Officer bei Bayer in der Konzernzentrale in Leverkusen. In dieser Position ist  … weiterlesen
#HR Szene
04.02.2021
Die Fokussierung auf Generationenmodelle hilft nicht weiter, zumal diese oft voller Widersprüche sind.

Das Millennial-Paradoxon

Die Fokussierung auf Generationenmodelle hilft nicht weiter, zumal diese oft voller Widersprüche sind. Wolf Reiner Kriegler hat einen Gegenvorschlag.
#Personalmanagement
04.02.2021  |  Wolf Reiner Kriegler
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Ulrich Bensel, CHRO Deutsche Hospitality

Ulrich Bensel ist Chief Human Resources Officer bei der Deutschen Hospitality

Ulrich Bensel (47) ist seit dem 1. Februar Chief Human Resources Officer bei der Deutschen Hospitality. Damit ist er Teil des neuens C-Levels von der  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2021
Karsten Bich verantwortet den Bereich HR und Transformation beim Deutschen Institut für Normung und hat eine HR-Lieblingsnorm.

Nachgefragt bei… Karsten Bich

Karsten Bich verantwortet den Bereich HR und Transformation beim Deutschen Institut für Normung und hat eine HR-Lieblingsnorm.
#Personalmanagement
03.02.2021  |  Sven Lechtleitner  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Kirsten Heinrichs, Head of HR dpa

Kirsten Heinrichs ist Head of Human Resources bei der dpa

Kirsten Heinrichs (46) ist seit dem 1. Februar Head of Human Resources bei der Deutschen Presse-Agentur (dpa). Sie folgt auf Ariadne Petersen, die sic  … weiterlesen
#HR Szene
02.02.2021
Unternehmen brauchen mehr denn je mutige Initiativen von unkonventionellen Ideengebern. Doch dafür muss man sie erst einmal ins Unternehmen lassen.

Zukunftsgestalter: Sind sie bei Ihnen erwünscht?

Unternehmen brauchen mehr denn je mutige Initiativen von unkonventionellen Ideengebern. Doch dafür muss man sie erst einmal ins Unternehmen lassen.
#Recruiting#Future of Work
02.02.2021  |  Anne M. Schüller
Das Europäischen Parlament hat verlangt, dass die Europäische Kommission einen Vorschlag für das Recht auf Nichterreichbarkeit im Homeoffice vorlegt.

Mögliches Recht auf Nichterreichbarkeit für Beschäftigte

Das Europäischen Parlament hat verlangt, dass die Europäische Kommission einen Vorschlag für das Recht auf Nichterreichbarkeit im Homeoffice vorlegt.
#Arbeitsrecht
01.02.2021  |  Claudine Gemeiner
Wie berechnet sich der Entgeltabzug pro Tag, wenn ein:e Mitarbeiter:in unbezahlten Urlaub nimmt? Ein Fallbeispiel.

Was kostet unbezahlter Urlaub?

Wie berechnet sich der Entgeltabzug pro Tag, wenn ein:e Mitarbeiter:in unbezahlten Urlaub nimmt? Ein Fallbeispiel.
#Arbeitsrecht
01.02.2021  |  Andreas Hoff
Die Corona-Pandemie bietet uns die Chance, alte Übereinkünfte neu zu verhandeln und uns zu fragen: Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten?

„New Wertschöpfung“: Neu verhandeln, was uns wichtig ist

Die Corona-Pandemie bietet uns die Chance, alte Übereinkünfte neu zu verhandeln und uns zu fragen: Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten?
#Future of Work
29.01.2021  |  Björn Waide
Recruiting-Aktivitäten in Zeiten von Covid-19: Wie entwickeln sich die Zahlen im zweiten Lockdown? Das Softgarden-Dashboard zeigt die neuesten Trends.

Recruiting in unsicheren Zeiten: Teil 3

Recruiting-Aktivitäten in Zeiten von Covid-19: Wie entwickeln sich die Zahlen im zweiten Lockdown? Das Softgarden-Dashboard zeigt die neuesten Trends.
#Recruiting
28.01.2021  |  Mathias Heese
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Alexander Zumkeller, Arbeitsdirektor ABB

Alexander Zumkeller ist Arbeitsdirektor bei ABB Deutschland

Alexander Zumkeller (60) ist seit dem 1. Januar Vorstand und Arbeitsdirektor bei ABB Deutschland. Er folgt auf Markus Ochsner, der inzwischen Vorstand  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2021
Nachhaltigkeit, Pay-for-Performance und ARUG II: Das sind die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Vorstandsvergütung in Deutschland.

Top-Executive-Vergütung: Aktuelle Entwicklungen

Nachhaltigkeit, Pay-for-Performance und ARUG II: Das sind die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Vorstandsvergütung in Deutschland.
#Entgelt
27.01.2021  |  Philipp Geiler
Bettina Karsch, HR-Geschäftsführerin bei Vodafone

Die neue Freiheit

Durch Homeoffice stehen Bürogebäude leer – ein Anlass, um Präsenz neu zu denken. Ein Gespräch mit Bettina Karsch, HR-Geschäftsführerin bei Vodafone.
#Future of Work
26.01.2021  |  Sven Lechtleitner
Aktuell gibt es in Deutschland keine gesetzliche Pflicht, sich gegen das Corona-Virus impfen zu lassen. Was müssen Arbeitgeber hier beachten?

Verpflichtung zur Corona-Impfung nicht möglich

Aktuell gibt es in Deutschland keine gesetzliche Pflicht, sich gegen das Corona-Virus impfen zu lassen. Was müssen Arbeitgeber hier beachten?
#Arbeitsrecht
25.01.2021  |  Inka Müller-Seubert
Wie rekrutiert man die Nachwuchstalente, wenn Karrieremessen, Vorstellungsgespräche und Assessment-Tage wegen der Covid-19-Pandemie nicht möglich sind?

Rekrutierung von Nachwuchs während der Pandemie (sponsored)

Wie rekrutiert man die Nachwuchstalente, wenn Karrieremessen, Vorstellungsgespräche und Assessment-Tage wegen der Covid-19-Pandemie nicht möglich sind?
25.01.2021  |  Ines Woltmann
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Matthias Weber, Arbeitsdirektor und HR-Geschäftsführer bei Procter & Gamble

Matthias Weber ist Arbeitsdirektor bei Procter & Gamble

Matthias Weber (58) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Human Resources bei Procter & Gamble. In dieser Position verantwortet er  … weiterlesen
#HR Szene
22.01.2021
Digitale Angebote, Mental Health, Gesundheitstage unter Hygiene-Auflagen: Die BGM-Trends für dieses Jahr stehen immer noch im Zeichen der Corona-Pandemie.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 5 Trends für 2021

Digitale Angebote, Mental Health, Gesundheitstage unter Hygiene-Auflagen: Die BGM-Trends für dieses Jahr stehen immer noch im Zeichen der Corona-Pandemie.
#Gesundheitsmanagement
22.01.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
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Lena Kaltenmeier, Global Head of Human Resources, CGM

Lena Kaltenmeier ist Global Head of Human Resources bei CGM

Lena Kaltenmeier (44) ist seit dem 1. Januar Global Head of Human Resources bei Compu Group Medical (CGM). Sie folgt auf Andreas Müller, der eine neu  … weiterlesen
#HR Szene
21.01.2021
Arbeit im Homeoffice verringert das arbeitsplatzbezogene Infektionsgeschehen. Aber ist eine Anordnung durch den Arbeitgeber möglich?

Einseitige Anordnung von Homeoffice – ist das zulässig?

Arbeit im Homeoffice verringert das arbeitsplatzbezogene Infektionsgeschehen. Aber ist eine Anordnung durch den Arbeitgeber möglich?
#Arbeitsrecht
21.01.2021  |  Christoph Seidler
Um mehr Gender-Diversity in männerdominierte Branchen zu bringen, sollten HR-Verantwortliche bereits beim Recruiting ansetzen. Vier Tipps.

Gender-Diversity im Recruiting: Chancen und Umsetzung

Um mehr Gender-Diversity in männerdominierte Branchen zu bringen, sollten HR-Verantwortliche bereits beim Recruiting ansetzen. Vier Tipps.
#Recruiting#Diversity
21.01.2021  |  Sophia Röpke  |  Yves Scheffold
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Ann-Marie Karsten, Director Recruiting bei Jung von Matt

Ann-Marie Karsten ist Director Recruiting bei Jung von Matt

Ann-Marie Karsten (44) ist seit Kurzem Director Recruiting bei Jung von Matt. Sie folgt auf Zarah Jane McKenzie, die jetzt Chief People Officer bei de  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Statt guter Vorsätze: Haltung zeigen

Vielfalt ist ein Fakt. Inclusion eine Haltung. Für diese braucht es weder Neujahrsvorsätze noch ein Programm, sondern Wiederholung.
#Diversity
20.01.2021  |  Eva Voß
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Carolina Granat, CHRO bei ABB

Carolina Granat ist Chief Human Resources Officer bei ABB Schweiz

Carolina Granat (48) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer bei ABB am Standort Schweiz. Sie folgt auf Sylvia Hill und berichtet direkt  … weiterlesen
#HR Szene
19.01.2021
Unternehmenswerte sind nur dann authentisch, wenn sie von Führungskräften und Mitarbeitenden konsequent gelebt werden. Hier ein paar Tipps und Best Cases.

Auf Worte folgen Taten: Wie Unternehmen ihre Werte leben

Unternehmenswerte sind nur dann authentisch, wenn sie von Führungskräften und Mitarbeitenden konsequent gelebt werden. Hier ein paar Tipps und Best Cases.
#Employer Branding
19.01.2021  |  Nora Feist
Menschen mit Hördefizit fällt das Verstehen schwerer, wenn ihr Gegenüber einen Mundschutz trägt. Die entstehende Beeinträchtigung darf kein Tabuthema sein.

Hörschwelle Maske: Wie verändert sie die Kommunikation?

Menschen mit Hördefizit fällt das Verstehen schwerer, wenn ihr Gegenüber einen Mundschutz trägt. Die entstehende Beeinträchtigung darf kein Tabuthema sein.
#Diversity
19.01.2021  |  Kevin Oppel
Viele Ziele, die zum Jahreswechsel formuliert oder im Jahresgespräch vereinbart werden, werden nie Realität. Unser Ziel: Das soll anders werden!

Hand auf’s Herz – haben Ihre Ziele eine Chance? (sponsored)

Viele Ziele, die zum Jahreswechsel formuliert oder im Jahresgespräch vereinbart werden, werden nie Realität. Unser Ziel: Das soll anders werden!
18.01.2021  |  Antje Brügmann
Während der Corona-Pandemie ist dezentrales Arbeiten so populär wie selten zuvor. Bald könnte ein Recht auf Homeoffice gesetzlich verankert werden.

Mobiles Arbeiten: Gesetzesentwurf in Arbeit

Während der Corona-Pandemie ist dezentrales Arbeiten so populär wie selten zuvor. Bald könnte ein Recht auf Homeoffice gesetzlich verankert werden.
#Arbeitsrecht
18.01.2021  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
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Damian Wolny, Head of Human Resources bei Aagon

Damian Wolny ist Head of Human Resources bei Aagon

Damian Wolny (33) ist seit dem 1. Januar Head of Human Resources bei Aagon. Die Position wurde neu geschaffen. Wolny berichtet direkt an die geschäft  … weiterlesen
#HR Szene
15.01.2021
Alle hoffen auf ein besseres Jahr 2021. Damit dies jedoch gelingt, lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten HR-Learnings der vergangenen zwölf Monate.

4 Learnings, die HR aus 2020 mitnehmen sollte

Alle hoffen auf ein besseres Jahr 2021. Damit dies jedoch gelingt, lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten HR-Learnings der vergangenen zwölf Monate.
#Future of Work
15.01.2021  |  Ross Seychell
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Katja Groß, Personalvorständin bei Fielmann

Katja Groß wird Personalvorständin bei Fielmann

Katja Groß (44) wird zum 1. März Personalvorständin bei Fielmann. Der Vorstandsvorsitzende Marc Fielmann hat das Personalressort seit 2018 übergan  … weiterlesen
#HR Szene
14.01.2021
Braucht man Dienstwagen und Jobticket überhaupt noch, wenn immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten? Führungskräfte berichten.

Mitarbeitermobilität: Was ändert sich?

Braucht man Dienstwagen und Jobticket überhaupt noch, wenn immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten? Führungskräfte berichten.
#Employer Branding
14.01.2021  |  Franziska Liebenow-Rudolph
Manche sehen im Wandel eine Ausnahmesituation, andere sprechen schon von der Neuen Normalität. Die Arbeitswelt zwischen Erleben und Realität

Alarmzustand oder neue Normalität?

Manche sehen im Wandel eine Ausnahmesituation, andere sprechen schon von der Neuen Normalität. Die Arbeitswelt zwischen Erleben und Realität.
#Future of Work
13.01.2021  |  Falk B. Eckert
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Kemo Razanica, Personalvorstand RWE

Kemo Razanica wird Personalvorstand bei RWE Power

Kemo Razanica wird zum 1. Februar Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei RWE Power. Er folgt auf Ralf Giesen, der das Unternehmen vor Ablauf seines  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2021
Diversität in Unternehmen allein reicht nicht: Es bedarf auch einer inklusiven Unternehmenskultur und offenen Dialogen. Coaching kann dabei helfen.

Wie digitales Coaching eine inklusive Kultur fördert

Diversität in Unternehmen allein reicht nicht: Es bedarf auch einer inklusiven Unternehmenskultur und offenen Dialogen. Coaching kann dabei helfen.
#Diversity
13.01.2021  |  Miriam Schneider
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Diana Wiedmann, Senior VP HR bei Rentschler Biopharma

Diana Wiedmann ist Senior Vice President Human Relations bei Rentschler Biopharma

Diana Wiedmann (36) ist seit Kurzem Senior Vice President Human Relations bei Rentschler Biopharma. In dieser Funktion leitet sie das globale HR-Team  … weiterlesen
#HR Szene
12.01.2021
Human Resources Manager: Printausgabe mit dem Schwerpunkt

Das neue Heft ist da! Titelthema: Neue Normalität

In der neuen Printausgabe geht es um den Bedeutungsverlust von Präsenzarbeit, Schlüsselfaktoren für Selbstführung und unsere Psyche in Zeiten von Corona.
#Future of Work
12.01.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Die Corona-Pandemie hat letztes Jahr einige bereits bestehende New-Work-Trends beschleunigt. Martin Daniel von Peakon erklärt, welche bleiben werden.

3 New-Work-Trends, die sich 2021 durchsetzen werden

Die Corona-Pandemie hat letztes Jahr einige bereits bestehende New-Work-Trends beschleunigt. Martin Daniel von Peakon erklärt, welche bleiben werden.
#Future of Work
12.01.2021  |  Martin Daniel
Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass es bereits in zehn Jahren mehr Erwerbstätige zwi-schen 65 und 74 Jahren gibt als unter 20-jährige. Was bedeutet das?

Beschäftigte im Renten­alter: Was Unter­nehmen beachten müssen

Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass es bereits in zehn Jahren mehr Erwerbstätige zwischen 65 und 74 Jahren gibt als unter 20-jährige. Was bedeutet das?
#Arbeitsrecht
11.01.2021  |  Martina Hidalgo
Diese Artikel fanden die HRM-Leser:innen 2020 besonders spannend.

Best of HRM: Die Top 12 Artikel aus 2020

Resiliente Führung, Onboarding aus dem Homeoffice und die Urlaubsregelungen in  Corona-Zeiten – das sind unsere Highlights aus diesem Jahr.
16.12.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Galopper des Jahres

Die Transformation der Arbeitswelt bringt neue Karrieremodelle hervor. Was genau motiviert Menschen zu einer Höchstleistung?
#Future of Work
16.12.2020  |  Jörg Staff
staff change background
Constantin Schmidt, Personaldirektor Ortenau Klinikum

Constantin Schmidt wird Personaldirektor beim Ortenau Klinikum

Constantin Schmidt (37) wird zum 1. März 2021 neuer Personaldirektor beim Ortenau Klinikum. Zuvor war er 15 Jahre beim Universitäts-Herzzentrum Frei  … weiterlesen
#HR Szene
15.12.2020
staff change background
Aline Seifert, Arbeitsdirektorin Gehe Pharma

Aline Seifert ist Arbeitsdirektorin bei Gehe Pharma Handel

Aline Seifert (46) ist seit Kurzem Vorsitzende der Geschäftsführung der Alliance Healthcare Deutschland sowie Arbeitsdirektorin der Tochterfirma Geh  … weiterlesen
#HR Szene
15.12.2020
Wie wird sich die Homeoffice-Nutzung entwickeln und wie können sich Arbeitgeber darauf vorbereiten? Diese Technologie-Trends haben Zukunft.

Homeoffice: 5 Trends für den Remote-Arbeitsplatz

Wie wird sich die Homeoffice-Nutzung entwickeln und wie können sich Arbeitgeber darauf vorbereiten? Diese Technologie-Trends haben Zukunft.
#Future of Work
15.12.2020  |  Matthias Hamel
Warum Unternehmen Coaching mehr denn je brauchen

Jetzt erst recht: Weichen stellen für die Zukunft (sponsored)

Warum Unternehmen Coaching mehr denn je brauchen  … weiterlesen
15.12.2020  |  Richard Grillenbeck
Die Krankschreibung per Video soll nun als dauerhafte Möglichkeit gesetzlich verankert werden. Hat sie den gleichen Beweiswert wir eine herkömmliche AU?

Krankenschein per Video: Das müssen Arbeitgeber beachten

Die Krankschreibung per Video soll nun als dauerhafte Möglichkeit gesetzlich verankert werden. Hat sie den gleichen Beweiswert wir eine herkömmliche AU?
#Arbeitsrecht
14.12.2020  |  Maximilian Koschker  |  Philipp Deuchler
Kurzarbeit lässt sich nicht einseitig anordnen. Aber dürfen Arbeitgeber deswegen ihren Beschäftigten außerordentlich kündigen?

Außerordentliche Kündigung zur Einführung von Kurzarbeit

Kurzarbeit lässt sich nicht einseitig anordnen. Aber dürfen Arbeitgeber deswegen ihren Beschäftigten außerordentlich kündigen?
#Arbeitsrecht
14.12.2020  |  Axel J. Klasen
staff change background
Achim Lange, Zeit-Stiftung

Achim Lange übernimmt Personalbereich bei der Zeit-Stiftung

Achim Lange (46) übernimmt zum 1. Februar 2021 den Vorstand für die Bereiche Finanzen, Verwaltung und Personal bei der Zeit-Stiftung. Er folgt auf M  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Diversity Management ist ein Luxusproblem*

…* für diejenigen Unternehmen, die es sich offenbar immer noch leisten können, auf Vielfalt zu verzichten. Das zeigt die Studie „Diversity-Trends 2020“.
#Diversity
09.12.2020  |  Eva Voß
Sie möchten ein Employee Assistance Programmes (EAP) in Ihrem Unternehmen einführen? EAP-Beraterin Astrid Travi erklärt, worauf Sie dabei achten sollten.

Employee Assistance Programme: Wie führt man es ein?

Sie möchten ein Employee Assistance Programmes (EAP) in Ihrem Unternehmen einführen? EAP-Beraterin Astrid Travi erklärt, worauf Sie dabei achten sollten.
#Gesundheitsmanagement
09.12.2020  |  HRM-Online-Redaktion
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Kerstin Rothermel, Chief People Officer bei Stepstone

Kerstin Rothermel ist Chief People Officer bei Stepstone

Kerstin Rothermel (48) ist seit dem 1. November Chief People Officer bei Stepstone. Sie folgt auf Patrick Wehrmann, der das Unternehmen verlassen hat.
#HR Szene
08.12.2020
Mehr als drei Viertel der Deutschen lassen sich bei der Arbeitsplatzwahl von ihren Idealen leiten. Deshalb brauchen Unternehmen klar definierte Werte.

„Start with the Why“: Wie Unternehmen ihre Werte finden

Mehr als drei Viertel der Deutschen lassen sich bei der Arbeitsplatzwahl von ihren Idealen leiten. Deshalb brauchen Unternehmen klar definierte Werte.
#Employer Branding
08.12.2020  |  Nora Feist
Die Corona-Pandemie rückt das Thema mentale Gesundheit in den Fokus der Öffentlichkeit.

Kein Tabu mehr: Mental Health am Arbeitsplatz (sponsored)

Die Corona-Pandemie rückt das Thema mentale Gesundheit in den Fokus der Öffentlichkeit.
08.12.2020  |  Joachim Skura
2020 war ein ereignisreiches Jahr und wird maßgeblich die Trends 2021 beeinflussen. Gefragt sind deshalb neue Denkansätze und Authentizität.

HR-Trends 2021: Zeit für neue Denkansätze

2020 war ein ereignisreiches Jahr und wird maßgeblich die Trends 2021 beeinflussen. Gefragt sind deshalb neue Denkansätze und Authentizität.
#Personalmanagement
08.12.2020  |  Elton Schwerzel
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Elke Eller, Personalvorständin Tui-Group

Personalvorständin Elke Eller verlässt die Tui Group

Elke Eller, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Tui Group, wird ihren im Oktober 2021 auslaufenden Vertrag nicht verlängern. Sie verlässt  … weiterlesen
#HR Szene
07.12.2020
Spricht ein Arbeitgeber eine außerordentliche, fristlose Kündigung aus, dann sind die verbleibenden Urlaubsansprüche abzugelten. Was gilt es zu beachten?

Offene Urlaubsansprüche bei fristloser Kündigung

Spricht ein Arbeitgeber eine außerordentliche, fristlose Kündigung aus, dann sind die verbleibenden Urlaubsansprüche abzugelten. Was gilt es zu beachten?
#Arbeitsrecht
07.12.2020  |  Pascal Verma
Können Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine vom Arbeitgeber angeordnete amtsärztliche Untersuchung verweigern?

Verpflichtung zur Teil­nahme an amts­ärzt­licher Untersuchung

Können Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine vom Arbeitgeber angeordnete amtsärztliche Untersuchung verweigern?
#Arbeitsrecht
07.12.2020  |  Joachim Huber
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Claudia Bidwell, CHRO Implenia

Claudia Bidwell ist Chief Human Resources Officer bei Implenia

Claudia Bidwell ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer bei Implenia. In dieser Position wird sie gleichzeitig Mitglied des Implenia Ex  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2020
staff change background
Oliver Maassen. Geschäftsführer Personal bei Trumpf

Oliver Maassen ist Geschäftsführer Personal bei Trumpf

Oliver Maassen (56) ist seit Kurzem Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei Trumpf. Die Position wurde neu geschaffen. Maassen leitet berei  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2020
Obwohl das Alter keinen direkten Effekt auf die Leistung hat, halten sich die Vorurteile hartnäckig. Wie können Organisationen ihnen entgegenwirken?

Altersdiskriminierung: Faktor Vorurteil

Obwohl das Alter keinen direkten Effekt auf die Leistung hat, halten sich die Vorurteile hartnäckig. Wie können Organisationen ihnen entgegenwirken?
#Diversity
02.12.2020  |  Wiebke Stegh  |  Jurij Ryschka
Corona-Auflagen stellen die interne Kommunikation auf eine harte Probe. Ist ein soziales Intranet die Lösung? Ein Fallbeispiel vom Gasnetz Hamburg.

Wie ein soziales Intranet die interne Kommunikation sichert

Corona-Auflagen stellen die interne Kommunikation auf eine harte Probe. Ist ein soziales Intranet die Lösung? Ein Fallbeispiel vom Gasnetz Hamburg.
#Personalmanagement
01.12.2020  |  Bernd Eilitz
Wenn schon ein Dienstwagen, dann ein umweltschonendes Elektroauto – das fordern gerade die jüngeren Generationen. Lohnt sich das auch für Mittelständler?

Nachhaltige Dienstwagen als Incentive für den Mittelstand

Wenn schon ein Dienstwagen, dann ein umweltschonendes Elektroauto – das fordern gerade die jüngeren Generationen. Lohnt sich das auch für Mittelständler?
#Employer Branding
01.12.2020  |  Christian Schüssler
Kaum etwas ist für Arbeitgeber heikler als die Trennung von Mitarbeiter:innen. Ein strukturierter und transparenter Prozess kann die Akzeptanz erhöhen.

Arbeitsrecht als Instrument im Trennungsmanagement

Kaum etwas ist für Arbeitgeber heikler als die Trennung von Mitarbeiter:innen. Ein strukturierter und transparenter Prozess kann die Akzeptanz erhöhen.
#Arbeitsrecht
30.11.2020  |  Kara Preedy
Denken Sie darüber nach, ein internes Coaching-Programm in Ihrem Unternehmen zu etablieren? Diese fünf Schlüsselthemen sollten Sie berücksichtigen.

Internes Coaching – aber richtig! (sponsored)

Denken Sie darüber nach, ein internes Coaching-Programm in Ihrem Unternehmen zu etablieren? Diese fünf Schlüsselthemen sollten Sie berücksichtigen.
30.11.2020  |  Benita Stafford-Smith
Laut DSGVO haben Beschäftigte Auskunftsanspruch über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten. Wann dürfen Arbeitgeber Einspruch erheben?

DSGVO: Auskunftsanspruch auf Herausgabe von Kopien

Laut DSGVO haben Beschäftigte Auskunftsanspruch über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten. Wann dürfen Arbeitgeber Einspruch erheben?
#Arbeitsrecht
30.11.2020  |  Helge Röstermundt
Wegen der Corona-Pandemie fallen betriebliche Weihnachtsfeiern dieses Jahr aus. So können Sie Ihren Mitarbeiter:innen trotzdem eine Freude machen.

5 Tipps, wie Sie Ihr Team happy und die Welt besser machen

Wegen der Corona-Pandemie fallen betriebliche Weihnachtsfeiern dieses Jahr aus. So können Sie Ihren Mitarbeiter:innen trotzdem eine Freude machen.
#Employer Branding
27.11.2020  |  Björn Lampe
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Markus Fallenböck, Donau-Universität Krems

Markus Fallenböck übernimmt Personalabteilung an der Donau-Universität Krems

Markus Fallenböck (47) wird zum 1. Dezember Finanz- und Personalchef an der Donau-Universität Krems. Diese Abteilung wurde in den letzten Jahren von  … weiterlesen
#HR Szene
26.11.2020
Ein Employee Assistance Programme (EAP) stellt Mitarbeiter:innen Beratung für Krisen und psychische Probleme zur Verfügung. Wann ist es sinnvoll?

Employee Assistance Programme: Was ist das?

Ein Employee Assistance Programme (EAP) stellt Mitarbeiter:innen Beratung für Krisen und psychische Probleme zur Verfügung. Wann ist es sinnvoll?
#Gesundheitsmanagement
26.11.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Pia Südkamp, Senior HR-Managerin bei Häppy

Pia Südkamp wird Senior HR-Managerin bei Häppy

Pia Südkamp (28) wird zum 1. Dezember Senior HR-Managerin bei Häppy. Die Position wurde neu geschaffen. Südkamp berichtet direkt an Co-Owner und Ch  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2020
staff change background
Thomas Wendt, Director Human Resources bei Dentsu

Thomas Wendt wird Director Human Resources bei Dentsu

Thomas Wendt (51) wird zum 1. Januar 2021 Director Human Resources bei Dentsu Deutschland & DACH. Er folgt auf Gitta Blatt, die das Unternehmen au  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2020
Persönlichkeitsprofile können Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Welche Tests eignen sich und wie nutzt man das Ergebnis sinnvoll?

Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Persönlichkeitsprofile können Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Welche Tests eignen sich und wie nutzt man das Ergebnis sinnvoll?
#Personalmanagement
25.11.2020  |  Ronald Franke  |  Martin Puppatz
staff change background
Tibbeke Dieckmann, Nitrobox

Tibbeke Dieckmann ist Head of People & Culture bei Nitrobox

Tibbeke Dieckmann (45) ist seit dem 1. Oktober Head of People & Culture bei Nitrobox. Die Stelle wurde neu geschaffen und damit Dieckmanns Aufgabe  … weiterlesen
#HR Szene
24.11.2020
Organisationsrebellen, die bestehende Strukturen in Frage stellen, machen Unternehmen zukunftsfähig. Was zeichnet sie aus?

Warum Unternehmen Freigeister brauchen

Organisationsrebellen, die bestehende Strukturen in Frage stellen, machen Unternehmen zukunftsfähig. Was zeichnet sie aus?
#Future of Work
24.11.2020  |  Anne M. Schüller
Im Homeoffice zu arbeiten, ist nichts Neues, doch die Pandemie wirkt als Transformationsbeschleuniger. Ist die neue Technologie hilfreich oder schädlich?

Neue Technologie am Arbeitsplatz (sponsored)

Im Homeoffice zu arbeiten, ist nichts Neues, doch die Pandemie wirkt als Transformationsbeschleuniger. Ist die neue Technologie hilfreich oder schädlich?
24.11.2020  |  Joachim Skura
Wiebke Ankersen, Geschäftsführerin der Allbright Stiftung

„Die Krise hat Unternehmen in Reflexe verfallen lassen“

In Krisenzeiten setzen deutsche Konzerne auf Bewährtes – vor allem auf Männer. Allbright-Geschäftsführerin Wiebke Ankersen im Gespräch.
#Diversity
19.11.2020  |  Sven Lechtleitner
In der neuen Printausgabe geht es um gendersensible Sprache, inklusive Stellenanzeigen und die Frage, ob KI vor Diskriminierung schützen kann.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Diskriminierung

In der neuen Printausgabe geht es um gendersensible Sprache, inklusive Stellenanzeigen und die Frage, ob KI vor Diskriminierung schützen kann.
#Diversity
19.11.2020  |  HRM Redaktion
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Die geschützten Männer

Schlüsselpositionen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft bleiben männlich dominiert. Braucht es da ernsthaft noch einen internationalen Männertag?
#Diversity
18.11.2020  |  Eva Voß
Im letzten Teil ihrer Beitragsreihe über resiliente Führung gibt Katja Nettesheim Tipps, die Sie sofort in Alltag und Unternehmen integrieren können.

Resiliente Führung im Alltag: So schaffen Sie Routinen

Im letzten Teil ihrer Beitragsreihe über resiliente Führung gibt Katja Nettesheim Tipps, die Sie sofort in Alltag und Unternehmen integrieren können.
#Leadership
17.11.2020  |  Katja Nettesheim
Ein neues Gesetz regelt bei Arbeit auf Abruf die Lohnfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen. Wie ist es in der Praxis anzuwenden?

Arbeit auf Abruf: Wie berechnet sich der Lohn bei Krankheit?

Ein neues Gesetz regelt bei Arbeit auf Abruf die Lohnfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen. Wie ist es in der Praxis anzuwenden?
#Arbeitsrecht
16.11.2020  |  Tim Gühring
Müssen Arbeitgeber schon jetzt ein Zeiterfassungssystem einführen, das den Vorgaben des EuGH entspricht? Und was gilt in Bezug auf Kurzarbeit?

Ist ein Arbeits­zeit­erfassungs­system schon jetzt Pflicht?

Müssen Arbeitgeber schon jetzt ein Zeiterfassungssystem einführen, das den Vorgaben des EuGH entspricht? Und was gilt in Bezug auf Kurzarbeit?
#Arbeitsrecht
16.11.2020  |  Timo Karsten  |  Viktoria Winstel
staff change background
Susan-Stefanie Breitkopf, Arbeitsdirektorin bei Currenta

Susan-Stefanie Breitkopf ist Arbeitsdirektorin bei Currenta

Susan-Stefanie Breitkopf (52) ist seit Kurzem Arbeitsdirektorin bei Currenta. Damit ist sie Teil des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, zu dem au  … weiterlesen
#HR Szene
13.11.2020
Glaubenssätze prägen unser Denken und Handeln. Mitarbeitende können diese hinterfragen und sogar für die Persönlichkeitsentwicklung beruflich nutzen.

Glaubenssätze und berufliche Persön­lichkeitsentwicklung

Glaubenssätze prägen unser Denken und Handeln. Mitarbeitende können diese hinterfragen und sogar für die Persönlichkeitsentwicklung beruflich nutzen.
#Personalmanagement
13.11.2020  |  Helga Trölenberg
staff change background
Gunnar Tödt, Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé Deutschland

Gunnar Tödt ist Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé

Gunnar Tödt (46) ist seit Kurzem Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé in Deutschland. Er folgt im Bereich Labor Relations auf N  … weiterlesen
#HR Szene
12.11.2020
Viele Unternehmen gehen das Recruiting zu kurzsichtig an – und verlieren vor allem die weiblichen Talente noch bevor sie eine Führungsposition erreichen.

Unvereinbarkeit frisst Rekrutierungserfolge

Viele Unternehmen gehen das Recruiting zu kurzsichtig an – und verlieren vor allem die weiblichen Talente noch bevor sie eine Führungsposition erreichen.
#Recruiting
12.11.2020  |  Silvia Hänig
KI-gestützte Therapeuten helfen Arbeitnehmern bei der Bewältigung von mentalen Belastungen durch die COVID-19-Pandemie

Gesund am Arbeitsplatz durch Künstliche Intelligenz (sponsored)

KI-gestützte Therapeuten helfen Arbeitnehmern bei der Bewältigung von mentalen Belastungen durch die Covid-19-Pandemie  … weiterlesen
12.11.2020  |  Joachim Skura
Der LGBT+ Diversity Index hat die Wertschätzung der DAX-30-Unternehmen gegenüber lesbischen, schwulen, bisexuellen und trans*-Mitarbeitenden untersucht.

Die LGBT+-freundlichsten DAX-Konzerne

Der LGBT+ Diversity Index hat die Wertschätzung der DAX-30-Unternehmen gegenüber lesbischen, schwulen, bisexuellen und trans*-Mitarbeitenden untersucht.
#Diversity
11.11.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Eine Studie von Peakon zeigt: Insbesondere Millennials und die Generation Z sehen die Pandemie als Bedrohung für ihre berufliche Karriere.

Unter 40-Jährige blicken mit Sorge in die Zukunft

Eine Studie von Peakon zeigt: Insbesondere Millennials und die Generation Z sehen die Pandemie als Bedrohung für ihre berufliche Karriere.
#Future of Work
11.11.2020  |  Martin Daniel
Erfolgreiches Change Management geschieht zwar häufig am Rande des Chaos, aber nie mittendrin. Veränderung braucht Struktur und Prinzipien.

Die Erfolgsfaktoren einer wirksamen Transformation

Erfolgreiches Change Management geschieht zwar häufig am Rande des Chaos, aber nie mittendrin. Veränderung braucht Struktur und Prinzipien.
#Organisationsentwicklung
10.11.2020  |  Olaf Hinz
staff change background
Michael-Joerg Ivan, HR Director Asia bei Dräxlmaier

Michael-Joerg Ivan ist Human Resources Director Asia bei Dräxlmaier

Michael-Joerg Ivan (48) ist seit dem 1. November Human Resources Director Asia bei Dräxlmaier. Er folgt auf Jürgen Czajor, der in den Ruhestand geht  … weiterlesen
#HR Szene
09.11.2020
Ist der Sonderkündigungsschutzes von betrieblichen Datenschutzbeauftragten europarechtswidrig? Das soll der EuGH nun klären.

Sonderkündigungsschutz von Datenschutz­beauftragten

Ist der Sonderkündigungsschutzes von betrieblichen Datenschutzbeauftragten europarechtswidrig? Das soll der EuGH nun klären.
#Arbeitsrecht
09.11.2020  |  Axel J. Klasen
staff change background
Meike Altevolmer, Head of Global Human Resources bei Esprit

Meike Altevolmer ist Head of Global Human Resources bei Esprit

Meike Altevolmer (29) ist seit dem 20. Oktober Head of Global Human Resources bei Esprit. Sie folgt auf Marion Welp, Chief Human Resources and Legal A  … weiterlesen
#HR Szene
06.11.2020
Die Angst vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus ist berechtigt. Trotzdem schätzen wir viele Gefahren völlig falsch ein – und auch Angst ist ansteckend.

7 Gedanken zur Angst in der Krise

Die Angst vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus ist berechtigt. Trotzdem schätzen wir viele Gefahren völlig falsch ein – und auch Angst ist ansteckend.
#Personalmanagement
06.11.2020  |  Friederike Fabritius