search

News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

Ihre Filterkombination ergab leider keine Ergebnisse. Versuchen Sie beispielsweise eine andere Filterkombination oder nutzen Sie unsere allgemeine Suche.

staff change background
Ulrike Riedel, Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel wird Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel (Jahrgang 1972) wird zum 1. Juli Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft. Sie folgt auf Dieter Schumacher, der am 19.
#HR Szene
06.04.2020
Arbeitsrecht: Bei Zwangsvollstreckung aus einem Beschäftigungsurteil kann Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung einzuwenden sein.

Unmögliche Weiter­beschäftigung contra Zwangs­voll­streckung

Bei Zwangsvollstreckung aus einem Beschäftigungsurteil kann Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung einzuwenden sein.
#Arbeitsrecht
06.04.2020  |  Axel J. Klasen
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 14/2020

7 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem das DLR, STADA Arzneimittel und Greenpeace neue Mitarbeiter:innen.
03.04.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Sie wechseln? Wir melden!
Jetzt Personalwechsel melden
Wie kann man sich auch im Homeoffice einen ergonomischen Arbeitsplatz einrichten?

Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice

Arbeitsplätze im Homeoffice sind häufig nicht für die Dauernutzung ausgelegt. Wie kann man dafür sorgen, dass man auch zuhause ergonomisch sitzt?
#Gesundheitsmanagement
03.04.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
Die meistgelesenen Artikel des HRM im März 2020

Die Top-5-Artikel aus dem März 2020

Kurzarbeit, Onboarding aus dem Homeoffice und die psychischen Auswirkungen der Corona-Krise – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem März.
02.04.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Arbeitsrecht: Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Urlaub während der Corona-Krise achten?

5 arbeitsrechtliche Fragen zum Urlaub in Corona-Zeiten

Darf der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub wieder streichen, dürfen Arbeitnehmer ihren Urlaub widerrufen und was gilt für Urlaub bei Kurzarbeit?
#Arbeitsrecht
02.04.2020  |  Sarah Reinhardt-Kasperek  |  Katharina Domni
staff change background
Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Markus Fink ist Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Markus Fink (46) ist seit dem 1. April Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies. Er folgt auf Thomas Marquardt, der diese Position  … weiterlesen
#HR Szene
01.04.2020
Die Zeit der einsamen Helden an der Spitze ist vorbei.

Führung: Die Zeit der einsamen Helden ist vorbei

Ein Alpha-Tier allein an der Spitze? Diese Zeiten sind vorbei. Angesichts der derzeitigen Herausforderungen kann Führung nur gemeinsam gelingen.
#Leadership
01.04.2020  |  Olaf Hinz
Wie läuft es ab, wenn Mitarbeiter die Feedbackgespräche ihrer Kollegen übernehmen?

Wenn Mitarbeiter die Mitarbeitergespräche führen

Die Stärken stehen im Mittelpunkt - und der Spaß an der Arbeit. Selbstgesteckte Ziele erhöhen die Motivation. Wie laufen solche Gespräche ab?
#Personalmanagement
31.03.2020  |  Carsten Rasche  |  Lucia Stiglmaier
Arbeitsrecht: 5 Urteile, die Personaler kennen sollten.

5 aktuelle Arbeitsrecht-Urteile

Unzulässige Rechtsausübung des Betriebsrats und Kündigung wegen rechtsextremer Tattoos – diese aktuellen Urteile sollten Personaler kennen.
#Arbeitsrecht
30.03.2020  |  Ines Neumann
© Moove

Auszubildende – Ihr Kapital von morgen! (sponsored)

Schaffen Sie durch best practice, Innovation und zielgruppengerechte Lösungen im BGM nachhaltige Ergebnisse für Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden.
30.03.2020  |  Moove
staff change background
Renate Wagner wird zum 1. Juli neue Leiterin des Ressorts Personal und Interne Dienste bei der Allianz Deutschland AG.

Renate Wagner übernimmt Personalressort bei der Allianz Deutschland

Renate Wagner wird zum 1. Juli neue Leiterin des Ressorts Personal und Interne Dienste bei der Allianz Deutschland AG. Wagner, die bereits Chief Human  … weiterlesen
#HR Szene
27.03.2020
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 13/2020

11 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem Greenpeace, MorphoSys und die Stadt Münster neue Mitarbeiter:innen.
27.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Erst im Dialog beginnt die Wahrheit, schreiben Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun in ihrem neuen Buch.

Die Lust am Dissens

Erst im Dialog beginnt die Wahrheit, schreiben Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun in ihrem neuen Buch. Eine Rezension.
27.03.2020  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Natalia Oropeza, Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza wird Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza (53) wird zum 1. Mai Chief Diversity Officer bei Siemens. Sie übernimmt diese Rolle zusätzlich zu ihrer Funktion als Chief Cy  … weiterlesen
#HR Szene
26.03.2020
Wegen der Corona-Krise muss das Onboarding neuer Kollegen nun auch vom Homeoffice aus funktionieren. Veit Lemke von Haufe hat sechs Tipps.

Wie Onboarding aus dem Homeoffice gelingt

Viele Beschäftige sitzen wegen des Corona-Virus im Homeoffice. Dennoch starten neue Kollegen in den Job und müssen eingearbeitet werden. Sechs Tipps.
#Personalmanagement
26.03.2020  |  Veit Lemke
Wie können Arbeitgeber für eine Unternehmenskultur sorgen, in der psychische Belastung und Erkrankung kein Stigma sind?

Psychische Erkrankung: Schluss mit dem Stigma

BGM-Maßnahmen wie Kurse zur Stressreduktion reichen nicht: Das Thema Psyche sollte auch im Arbeitskontext kein Tabu sein.
#Gesundheitsmanagement
26.03.2020  |  Nele Groeger  |  Johanna Dreyer  |  Luisa Weyrich
staff change background
Michael Halberstadt (Jg. 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER.

Michael Halberstadt wird Personalchef am Flughafen BER

Michael Halberstadt (Jahrgang 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER. Er folgt auf Personalgeschäftsführer Manfre  … weiterlesen
#HR Szene
25.03.2020
Bei Verdacht auf Covid-19 dürfen Ärzt:innen ab sofort Arbeitsunfähigkeitbescheinigungen nach einem Telefongespräch ausstellen.

Update: Telefonische Krank­schreibung für bis zu 14 Tage

Erkrankte Beschäftigte erhalten nach telefonischer Rücksprache mit einer Arztpraxis ab sofort für bis zu 14 Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
#Arbeitsrecht
25.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Viel Zeit wegen Co­ro­na? Wie Recrui­ter sie sinnvoll nutzen

Viele Recruiter haben gerade wenig zu tun. Henner Knabenreich empfiehlt: Nutzen Sie die Zeit, Ihren Recruitingprozess zu hinterfragen und zu optimieren.
#Recruiting
25.03.2020  |  Henner Knabenreich
Die Corona-Krise wirkt auf viele emotional belastend. Welche Mechanismen stehen dahinter und wie wir am besten damit umgehen.

Corona-Krise: Die emotio­nale Ansteckungs­gefahr

Die Corona-Pandemie gefährdet die körperliche Gesundheit, doch sie schlägt auch auf die Psyche. Wie können Mitarbeiter und Führungskräfte damit umgehen?
#Gesundheitsmanagement
24.03.2020  |  Svenja Haus
Wegen der Corona-Krise werden Flüge abgesagt; Personaler Sebastian Pitschner-Finn ist mit seiner Familie auf Weltreise gestrandet.

Verzweifelt gestran­det: Personaler sitzt im Ausland fest

Sebastian Pitschner-Finn reist während der Elternzeit mit seiner Familie um die Welt. Dann kam die Corona-Krise. Protokoll eines Rückkehrversuchs  … weiterlesen
24.03.2020  |  Sebastian Pitschner-Finn
Viele Personalmanagement-Instrumente schüren internen Wettbewerb.

Interner Wettbewerb: Wa­rum er wenig förderlich ist

Auch wenn sie das Gegenteil bewirken sollen, schüren viele Personalmanagement-Instrumente den Wettbewerb zwischen Mitarbeitenden – mit unerwünschten Folgen.
#Personalmanagement
24.03.2020  |  Antoinette Weibel  |  Anastasia Sapegina
Trotz der wirtschaftlich schwierigen Situation: Auch in der Corona-Krise sollten Minus-Salden in Arbeitszeitkonten nur sehr begrenzt aufgebaut werden.

Arbeitszeitkonten: Sind jetzt Minus-Salden sinnvoll?

Auch in der Corona-Krise sollten Minus-Salden in Arbeitszeitkonten nur sehr begrenzt aufgebaut werden.
#Personalmanagement
23.03.2020  |  Andreas Hoff
Datenschutz im HR: Finger weg von Excel bei den Personaldaten.

Finger weg von Excel bei den Personal­daten (sponsored)

Excel ist für viele Mittelständler noch das Tool der Wahl in der HR-Abteilung. Doch es birgt für den Datenschutz erhebliche Risiken.
#HR Technologie
23.03.2020  |  Florian Walzer
staff change background
Michael Bub, Head of HR & Talent Management bei B.telligent

Michael Bub ist Head of HR & Talent Management bei B.Telligent

Michael Bub (55) ist seit dem 1. März Head of HR & Talent Management bei B.Telligent. Zuvor war Sebastian Amtage, einer der beiden Geschäftsfüh  … weiterlesen
#HR Szene
23.03.2020
staff change background
Christian Schneider, Director People and Culture bei Beumer

Christian Schneider ist neuer Director People and Culture bei Beumer

Christian Schneider (52) ist seit Kurzem Director People and Culture bei der Beumer Group. Zu den Aufgaben des Fachbereiches gehören das umfassende E  … weiterlesen
#HR Szene
23.03.2020
staff change background
Diego Cicco, HR-Verantwortlicher bei Assura

Diego Cicco verantwortet Human Resources bei Assura

Diego Cicco (49) verantwortet seit dem 1. Februar den Geschäftsbereich Human Resources und Allgemeine Dienste bei Assura. Er folgt auf Martin Albrech  … weiterlesen
#HR Szene
23.03.2020
Bereits die Rechtsbehauptung seitens des Arbeitnehmers, dass es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt, kann den weiteren Rechtsweg bestimmen.

Mindestlohnklagen: Zuständigkeit der Arbeitsgerichte

Welche Gerichte sind zuständig, wenn Arbeitnehmer:innen den Mindestlohn einklagen?
#Arbeitsrecht
23.03.2020  |  Alexander Schlicht
Wenn das Vor-Ort-Gespräch nicht mehr möglich ist, gibt es digitale Alternativen.

Remote Recruiting – es klappt auch digital

Welche digitalen Alternativen können Recruiter:innen nutzen, wenn sie Kandidat:innen nicht mehr zum Jobinterview vor Ort einladen können?
#Recruiting
20.03.2020  |  Joachim Diercks
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 12/2020

9 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Paracelsus-Kliniken, die Deutsche Bank und Carl Zeiss neue Mitarbeiter:innen.
20.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Mehrarbeit im Schichtdienst ist möglich. Wie genau, erklärt der Experte für Dienstpläne, Dr. Andreas Hoff.

Schichtbetrieb in der Corona-Krise

Was tun, wenn im Schichtbetrieb im Zuge der Corona-Pandemie ein erheblicher Teil der Mitarbeiter:innen ausfällt?
#Personalmanagement
20.03.2020  |  Andreas Hoff
Gamification: Spielerische Elemente können den Spaßfaktor beim Lernen erhöhen.

5 Tipps für Gamification im E-Learning

Langweilige Inhalte bremsen die Motivation beim Lernen aus. Spielerische Elemente können den Spaßfaktor beim Lernen erhöhen. Wie funktioniert das?
#Weiterbildung
19.03.2020  |  Markus Wierl  |  Andreas Gerster
Wer infolge der Kita- und Schulschließung Kinder betreuen muss und darum nicht arbeiten kann, erhält oft kein Gehalt.

Kita oder Schule zu – was tun im Arbeitsverhältnis?

Wer infolge der Kita- und Schulschließung Kinder betreuen muss und darum nicht arbeiten kann, erhält oft kein Gehalt. Kreative Lösungen sind nun gefragt.
#Arbeitsrecht
19.03.2020  |  Christoph Seidler
Am 31. März verfallen die noch offenen Urlaubstage des vergangenen Jahres. Was Unternehmen und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.

Stichtag 31. März: Alles Wichtige zum Resturlaub

Mit dem 31. März endet die letzte Möglichkeit, noch offene Urlaubstage aus dem letztem Jahr anzutreten. Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten?   … weiterlesen
#Arbeitsrecht
18.03.2020  |  Stephan Weber
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Stresstest für die Digitalisierung in Deutschland

Die Corona-Krise verlangt uns viel ab. Aber sie wird unsere Wirtschaft digitaler und leistungsfähiger machen – und die Solidarität untereinander stärken.
#Gesundheitsmanagement#Personalmanagement#Digitale Transformation
18.03.2020  |  Jörg Staff
Wegen der Corona-Krise steigt die Nachfrage nach Lebensmitteln. Handelsketten wie Edeka und Rewe suchen deshalb händeringend nach Aushilfen.

Corona-Krise: Supermärkte suchen Mitarbeiter:innen

Wegen der Corona-Krise steigt die Nachfrage nach Lebensmitteln. Handelsketten wie Edeka und Rewe suchen deshalb händeringend nach Aushilfen.
#Personalmanagement
17.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Was müssen Unternehmen tun, um unbürokratisch und schnell auf das Kurzarbeitergeld zurückgreifen zu können?

Corona-Virus: Erste Hilfe für Unternehmen

Das Corona-Virus trifft die Wirtschaft hart. Schnelle Hilfe ist in Sicht: Ab April sinken die Hürden für Kurzarbeit. Was Unternehmen jetzt tun sollten.
#Arbeitsrecht
16.03.2020  |  Johannes Simon  |  Jan-Patrick Vogel
Bewerber achten zunehmend darauf, ob Unternehmen sich umweltfreundlich verhalten. Nachhaltigkeit wird Teil des Employer Brandings.

Employer Branding: Das grüne Unternehmen

Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung: Bewerber achten zunehmend darauf, ob der zukünftige Arbeitgeber im Einklang mit Mensch und Umwelt steht.
#Employer Branding
16.03.2020  |  Sven Lechtleitner
Datenschutzbeauftragte genießen nur unter bestimmten Voraussetzungen einen Sonderkündigungsschutz.

Neues zum Sonder­kündigungs­schutz des Daten­schutz­beauftragten

Für Datenschutzbeauftragte gilt ein Sonderkündigungsschutz. Dieser kann aber enden, wenn die Zahl der Beschäftigten unter einen Schwellenwert sinkt.
#Arbeitsrecht
16.03.2020  |  Claudine Gemeiner
staff change background
örg Disteldorf (42) wird mit Wirkung zum 1. Juni für die Dauer von 5 Jahren Mitglied des Vorstandes in der Funktion des Personalvorstands und Arbeitsdirektors von Dillinger und Saarstahl sowie Geschäftsführer der SHS – Stahl-Holding-Saar.

Jörg Disteldorf wird Arbeitsdirektor von Dillinger und Saarstahl

Jörg Disteldorf (42) wird mit Wirkung zum 1. Juni für die Dauer von 5 Jahren Vorstandsmitglied in der Funktion des Personalvorstands und Arbeitsdir  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2020
staff change background
Frank Lobert, Personalleiter bei Kodi

Frank Lobert ist Personalleiter bei Kodi Diskontläden

Frank Lobert (43) ist seit dem 1. März Bereichsleiter Personal bei Kodi Diskontläden. Damit ist die Stelle nach etwa sechsmonatiger Vakanz wieder be  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2020
staff change background
Claudia Christ, CFO bei Kreienbaum Neoscience

Claudia Christ verantwortet Human Resources bei Kreienbaum Neoscience

Claudia Christ (40) ist seit Kurzem Chief Financial Officer bei Kreienbaum Neoscience. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie alle kaufm  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2020
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 11/2020

13 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Liga Bank, Woolworth und Texas Instruments neue Mitarbeiter:innen.
13.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Katja Nettesheim Expertin für Digitales. Selbst ihrem Dönerverkäufer gibt sie Tipps. Ein Besuch

Zu Besuch bei … Katja Nettesheim

Katja Nettesheim ist Expertin für Digitales. Selbst ihrem Dönerverkäufer gibt sie Tipps. Ein Besuch.
13.03.2020  |  Jeanne Wellnitz
Deutsche Arbeitnehmer sind laut einer Peakon-Studie im weltweiten Vergleich am unmotiviertesten.

Jeder Vierte in Deutschland geht unmotiviert zur Arbeit

Deutsche Arbeitnehmer sind im weltweiten Vergleich am unmotiviertesten. Martin Daniel von Peakon erklärt, woran das liegt und was Unternehmen tun können.
#Motivation
13.03.2020  |  Martin Daniel
Der HR Start-up Award feiert dieses Jahr seinen 5. Geburtstag.

Sprungbrett für Innovation: 5 Jahre HR Start-up Award

Noch bis Ende des Monats läuft die Bewerbungsphase für den HR Start-up Award, der auf dem PMK verliehen wird. Wer waren die Sieger der vergangenen Jahre?
12.03.2020  |  Constantin Härthe
Beim Employer Branding sollten Unternehmen sich trauen, anders zu sein und auch mal Ticks einzuräumen.

Employer Branding: Mut zum Anderssein

Ticks zugeben statt in Hochglanzbroschüren lächeln: Kristen Herde erklärt, wie Unternehmen beim Employer Branding positiv aus der Masse hervorstechen.
#Employer Branding
12.03.2020  |  Kristen Herde
Was tun, wenn durch Covid-19 plötzlich ganze Teams im Homeoffice sind? So gelingt die Organisation im Remote Team.

Plötzlich Remote-Team: 4 Tipps

Was tun, wenn durch Covid-19 plötzlich ganze Teams im Homeoffice sind? Wie die Umstellung möglichst reibungslos gelingt, zeigt Mario Reis von Monday Rocks.
#Personalmanagement
11.03.2020  |  Mario Reis
HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür.

Die Rolle von HR in der digitalen Transformation (sponsored)

HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür.
11.03.2020  |  Wilfried Vogel
Feedbackgespräche werden oft als lästige Bürokratie empfunden. Warum sie dennoch wichtig sind und was es zu beachten gilt.

5 Gründe, warum Feedback­systeme neu gedacht werden müssen

Weshalb Feedbackgespräche nicht an Entgeltanpassungen gekoppelt sein sollten und warum Wertschätzung das A und O ist.
#Personalmanagement#Personalentwicklung
11.03.2020  |  Friedrich A. Fratschner
Persönliche Treffen, ehrlich sein, Rituale pflegen, um Hilfe bitten: 10 Tipps, wie man gute Beziehungen aufbaut.

Die 10 Gebote guter Beziehungen

Vertrauen Mitarbeiter einander, arbeiten sie effektiver und sind gesünder. Doch wie baut man gute Beziehungen auf?
#Personalmanagement
10.03.2020  |  Friederike Fabritius
In der heutigen Arbeitswelt gibt es viele Entscheidungen, die zeitnah getroffen werden müssen. Dafür braucht es eine neue Entscheidungskultur.

Die 8 Todsünden der Entscheidungsfindung

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und wird immer komplexer. Wenn Unternehmen mithalten wollen, müssen sie auch ihre Entscheidungskultur ändern.
#Organisationsentwicklung
10.03.2020  |  Anne M. Schüller
staff change background
Heike Eckert wird neue Personalchefin der Deutschen Börse.

Heike Eckert wird neue Personalchefin der Deutschen Börse

Heike Eckert (51) wird zum 1. Juli ordentliches Vorstandsmitglied der Deutsche Börse AG und wird in dieser Funktion auch das neu zu schaffende Vorsta  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
Unternehmen ergreifen Vorkehrungen, um die Ausbreitung von Covid-19 aufzuhalten. Wie bewerten ihre Angestellten diese Maßnahmen?

Reaktionen auf das Corona-Virus in Arbeitgeberbewertungen

Unternehmen ergreifen Vorkehrungen, um die Ausbreitung von Covid-19 aufzuhalten. Wie bewerten ihre Angestellten diese Maßnahmen?
#Gesundheitsmanagement
09.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Claudia Triltsch, Head of HR bei Hiscox

Claudia Triltsch ist Head of Human Resources bei Hiscox Deutschland

Claudia Triltsch (43) ist seit dem 1. März Head of Human Resources bei Hiscox Deutschland. Sie folgt auf Wilma van Dijk, die jetzt Personalleiterin b  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
staff change background
Torge Brandenburg, Clavey-Gruppe

Torge Brandenburg verantwortet Personalbereich bei der Clavey-Gruppe

Torge Brandenburg (56) verstärkt seit dem 1. März die Geschäftsführung der Clavey-Gruppe. Er verantwortet die Bereiche Personal, IT, Marketing/Ver  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
staff change background
Reiner Herzog (55) ist seit dem 1. März Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg. Er folgt auf Roland Haag, der in den Ruhestand wechselt

Reiner Herzog neuer Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg

Reiner Herzog (55) ist seit dem 1. März Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg. Er folgt auf Roland Haag, der in den Ruhestand wechselt und beri  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
Arbeitsrecht: Ein Urteil aus der Schweiz. Ein Beamtin forderte Schadensersatz von ihrem Arbeitgeber, sie war an Burn-out erkrankt.

Burn-out: Kann man Schadens­ersatz vom Arbeitgeber verlangen?

Die Klage einer Beamtin in der Schweiz hat medial für Aufsehen gesorgt. Wegen eines Burn-outs fordert sie von ihrem Dienstherren Schadenersatz.
#Arbeitsrecht
09.03.2020  |  Pascal Verma
staff change background
Carla Kriwet, CEO BSH

Carla Kriwet wird Personalvorständin bei BSH Hausgeräte

Carla Kriwet (48) wird zum 1. Juli Chief Executive Officer und Personalvorständin bei BSH Hausgeräte, einem Unternehmen der Bosch Gruppe. Sie folgt  … weiterlesen
#HR Szene
06.03.2020
staff change background
Jörg Engelhardt, Head of Corporate Human Resources der Eos Gruppe

Jörg Engelhardt ist Head of Corporate Human Resources bei der Eos Gruppe

Jörg Engelhardt (40) ist seit dem 1. Februar Head of Corporate Human Resources bei der Eos Gruppe, einer Konzerntochter der Otto Group. Er folgt auf  … weiterlesen
#HR Szene
06.03.2020
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 10/2020

17 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Stadtwerke Potsdam, DPD und Weinmann Emergency neue Mitarbeiter:innen.
06.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Wie ist es zur digitalen Revolution gekommen? Das diskutiert Allesandro Baricco in

Digitalisierung – die Ära des Games

Der italienische Philosoph Allesandro Baricco diskutiert mit hoher Sprachkunst, wie es zur digitalen Revolution gekommen ist. Eine Rezension.
#Digitale Transformation
06.03.2020  |  Jeanne Wellnitz
Von der mechanischen Stechuhr zur Arbeitszeiterfassung per Software. 4 Möglichkeiten.

Arbeitszeiterfassung: 4 Möglichkeiten

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit der Mitarbeiter künftig genau erfassen. Welche Möglichkeiten es dabei gibt, erklärt Tino Tamme von Pepito.
#Arbeitsrecht#Personalmanagement
05.03.2020  |  Tino Tamme
Millionen Menschen mussten seit 2015 aus ihren Herkunftsländern fliehen. Es ist eine der wichtigsten innenpolitischen Aufgaben, sie in unsere Gesellschaft zu integrieren. Doch fehlen Sprachkenntnisse, ist der Aufenthaltsstatus ungewiss oder sind die kulturellen Unterschiede sehr groß, wird die Sache kompliziert.

Nachhaltig integrieren

Millionen Menschen mussten seit 2015 aus ihren Herkunftsländern fliehen. Wie können sie auf dem Arbeitsmarkt integriert werden? Zwei Beispiele.
05.03.2020  |  Kira Pieper
Drei gelungene Beispiele für stetige Weiterbildung in Unternehmen.

Lebenslanges Lernen: wie Unternehmen es umsetzen

Wie funktioniert lebenslanges Lernen in der Praxis und welche Rolle spielen die Mitarbeiter dabei? Drei gelungene Beispiele.
#Personalentwicklung
04.03.2020  |  Jens Gieseler
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Das AGG nicht von rechts überholen

Wenn es um das Firmen-Image nicht zum Besten steht, rufen Unternehmen gern Vielfalt als Lösung aus – doch das ist nur selten auch strategisch aufgesetzt.
#Diversity#Personalmanagement
04.03.2020  |  Eva Voß
Ein Interview mit Alexander Petsch, CEO der Børding Messe, über die Zukunft Personal und Trends in der HR-Messelandschaft.

„Eine strauchelnde Zukunft Personal würde uns schaden.“

Mehr Content, hohe Renditen? Ein Interview mit Alexander Petsch, CEO der Børding Messe, über die Zukunft Personal und Trends in der HR-Messelandschaft.
#Personalmanagement
03.03.2020  |  Helge Weinberg
Silvia Hänig erklärt, bei vielen Arbeitgeber besteht in Sachen Familienfreundlichkeit noch Luft nach oben.

So wird Familienfreundlichkeit messbar

Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit zeigt, wie familienfreundlich Unternehmen sind. Bei vielen Arbeitgebern ist noch Luft nach oben, erklärt Silvia Hänig.
03.03.2020  |  Silvia Hänig
Mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit können Unternehmen messen, wie familienfreundlich sie sind.

Wer Fachkräfte will, muss für Vereinbarkeit sorgen

Mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit können Unternehmen messen, wie familienfreundlich sie sind. Ein Gastbeitrag von Familienministerin Franziska Giffey.
#Employer Branding
02.03.2020  |  Franziska Giffey
Was Arbeitgeber bezüglich des Coronavirus wissen müssen und agile Organisation im Militär – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar.

Die Top-5-Artikel aus dem Februar 2020

Was Arbeitgeber zum Corona-Virus wissen müssen und agile Organisation im Militär – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar.
02.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Evelyn Lenz, Personalleiterin Delabo

Evelyn Lenz ist Personalleiterin bei Delabo

Evelyn Lenz ist seit dem 1. Februar Personalleiterin bei Delabo. Die Stelle wurde in dem 2019 gegründeten Unternehmen neu geschaffen. Lenz berichtet  … weiterlesen
#HR Szene
02.03.2020
staff change background
Oliver Krautscheid, CFO bei Easy Software

Oliver Krautscheid verantwortet Personalbereich bei Easy Software

Oliver Krautscheid (52) ist seit dem 11. Februar Vorstandsmitglied und Chief Financial Officer bei Easy Software. In dieser Funktion verantwortet er u  … weiterlesen
#HR Szene
02.03.2020
Was bedeutet das Urteil des ArbG Berlin für die digitale Arbeitszeiterfassung?

Arbeitszeiterfassung und Datenschutz im digitalen Zeitalter

Das ArbG Berlin hat entschieden: Arbeitgeber dürfen ihre Angestellten nicht zur Verwendung eines Zeiterfassungssystems mit Fingerabdruck verpflichten.
#Arbeitsrecht
02.03.2020  |  Isabel Meyer-Michaelis
staff change background
Christina Krelle, Head of HR bei Swiss

Christina Krelle ist Head of Human Resources bei Swiss

Christina Krelle ist seit dem 1. März Head of Human Resources bei Swiss. Sie folgt auf Christoph Ulrich, der künftig strategische HR-Projekte verant  … weiterlesen
#HR Szene
02.03.2020
Das Enorm Magazins kennt 6 Tipps für grüne Büros.

6 Tipps für das grüne Büro

Wie lässt sich der Büroalltag umweltbewusster und gesünder gestalten? Sechs Anregungen.
#Employer Branding
28.02.2020  |  Enorm-Redaktion
staff change background
Andreas Löchte, Leiter Personalmanagement bei Continentale

Andreas Löchte leitet Personalmanagement beim Continentale Versicherungsverbund

Andreas Löchte (52) leitet seit dem 1. Februar den Bereich Personalmanagement beim Continentale Versicherungsverbund. Er folgt auf Volker Hempel, der  … weiterlesen
#HR Szene
27.02.2020
staff change background
Marcus K. Reif, Director Human Resources bei der Hyundai Capital Bank Europe

Marcus K. Reif ist Director Human Resources bei der Hyundai Capital Bank Europe

Marcus K. Reif (45) ist seit Kurzem Director Human Resources und Head of Corporate Services bei der Hyundai Capital Bank Europe, einer Tochtergesell  … weiterlesen
#HR Szene
27.02.2020
Die Angst vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus ist groß. Die Anzahl der Neuinfektionen und Todesfälle nehmen weltweit rasant zu. Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?

Corona-Virus: Was Personaler wissen müssen

Der Rechtsanwalt Markus Mingers über die Pflichten der Arbeitgeber angesichts der auch in Deutschland drohenden Covid-19-Pandemie.
#Arbeitsrecht#Gesundheitsmanagement
27.02.2020  |  Hannah Petersohn
Abgesagte Großveranstaltungen, Homeoffice, keine Neueinstellungen mehr. Wie sich das Covid-19-Virus auf die Arbeitswelt auswirkt.

Corona-Virus: Wie Unternehmen und Veranstalter reagieren

Covid-19 breitet sich weiter aus. Wie wirkt sich das auf die Arbeitswelt aus? Diese Maßnahmen haben Unternehmen und Veranstalter bisher getroffen.
#Gesundheitsmanagement
27.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Nur wenige Deutsche fürchten, ihr Job könnte der Digitalisierung zum Opfer fallen.

Frank Thelen: „Die Digi­tali­sierung trifft alle Jobs“

Nur wenige Beschäftigte fürchten, dass sie durch die Digitalisierung ihren Job verlieren. Das zeigt eine neue Studie. Expert:innen beziehen Stellung.
#Digitale Transformation#Future of Work
27.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Webinar von Saba Software

Kompetenzen der Zukunft: Neue Ansätze für HR (sponsored)

Der Kampf um Talente bestimmt den Alltag in HR. Welche Kompetenzen dafür in Zukunft nötig sind, erklärt Nicole Wern von Saba Software.
#Recruiting#Leadership
26.02.2020  |  Nicole Wern
Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?

Employer Branding for Future?

Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Das lockt Bewerber. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?
#Employer Branding
26.02.2020  |  Martin Lechtape
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Azubi-Marketing: Das sind die aktuellen Defizite

Viele Unternehmen haben Probleme, Auszubildende zu finden. Doch die Gründe dafür liegen auf der Hand, findet unser Kolumnist Henner Knabenreich.
#Recruiting
26.02.2020  |  Henner Knabenreich
Wie kann ein Nachhaltigkeitsmanager die Mitarbeiter erreichen, wollten wir von Gerald Hüther wissen. Doch bevor der Neurobiologe darauf antwortet, erklärt er, dass dieses Jobprofil eigentlich völlig überflüssig sei.

„Unternehmen brauchen keinen Nachhaltigkeits­manager“

Nachhaltigkeit ist en vogue. Trotzdem hält der Neurobiologe Gerald Hüther den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers für überflüssig. Ein Interview.
25.02.2020  |  Jeanne Wellnitz
Die neue Print-Ausgabe des Magazins Human Resources Manager ist erschienen. Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit.

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit

In der neuen Print-Ausgabe geht es um grüne Unternehmen, umweltfreundliche Büros und den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers.
25.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Tipps für erfolgreiches Preboarding und Onboarding.

5 Tipps für erfolgreiches Onboarding

Immer wieder kommt es vor, dass neue Mitarbeiter noch vor dem ersten Arbeitstag wieder abspringen. Richtiges Pre- und Onboarding kann das verhindern.
#Recruiting
25.02.2020  |  Veit Lemke
staff change background
Marcel Unterasinger (42) ist seit dem 1. Februar neuer HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe.

Marcel Unterasinger ist HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe

Marcel Unterasinger (42) ist seit dem 1. Februar neuer HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Er folgt auf Andreas Korner, der als neuer HR  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
staff change background
Steffen Spies, Geschäftsführer bei Škoda Auto Deutschland

Steffen Spies verantwortet Personalbereich bei Å koda Auto Deutschland

Steffen Spies (54) ist zum 1. Februar in die Geschäftsführung von Å koda Auto Deutschland eingetreten. Dort verantwortet er die Bereiche Personal, I  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
staff change background
Pascal Hirt Locher, Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur

Pascal Hirt Locher leitet Personalamt bei der Stadt Winterthur

Pascal Hirt Locher (47) ist seit dem 1. Februar Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur. Er folgt auf Eva Schwarzenbach, die sich selbstständig  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
Personalmanagement 2020 unter dem Motto

PMK 2020 unter dem Motto „Neugier“

Beim Personalmanagementkongress am 23. und 24. Juni geht es um die aktuellen Trends der Personalarbeit – mit Keynotes, Workshops, Networking und mehr.
#Personalmanagement
24.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Inwieweit können nach dem Betriebsverfassungsgesetz zulässige tarifrechtliche Regelungen bei einem Massenentlassungsanzeigeverfahren maßgeblich sein?

Massen­entlassungs­anzeige­verfahren nicht tarifvertragsoffen

Inwieweit können nach dem Betriebsverfassungsgesetz zulässige tarifrechtliche Regelungen bei einem Massenentlassungsanzeigeverfahren maßgeblich sein?
#Arbeitsrecht
24.02.2020  |  Dietmar Müller-Boruttau
Bremser, Harzer, Schopper: Diese Berufe sind ausgestorben.

Als Harzer noch Arbeit hatten: 3 ausgestorbene Berufe

Nicht erst seit der Digitalisierung verschwinden Berufsbilder und Gewerbe – hätten Sie gewusst, womit Bremser, Harzer und Schopper ihr Brot verdienten?
#Future of Work
21.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Anbieter von betrieblichem Gesundheitsmanagement: woher weiß man, welche gut sind?

Woran man einen guten BGM-Anbieter erkennt

Bei Anbietern von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gibt es bisher keine anerkannten Qualitätsstandards. Diese Kriterien helfen bei der Entscheidung.
#Gesundheitsmanagement
20.02.2020  |  Volker Nürnberg  |  Stephanie Widmaier
Natalya Nepomnyashcha, CEO von Netzwerk Chancen

Soziale Herkunft muss Diversity-Faktor werden!

Natalya Nepomnyashcha von Netzwerk Chancen erklärt, welche Hürden soziale Aufsteiger:innen überwinden müssen und warum sie für Unternehmen wertvoll sind.
#Diversity#Employer Branding
20.02.2020  |  Senta Gekeler
Wie kompensieren Unternehmen die gesteigerten Personalkosten durch den erhöhten Mindestlohn?

Höherer Mindestlohn führt nicht zu Stellenabbau

Der gesetzliche Mindestlohn wurde im Januar zum vierten Mal erhöht. Wie gleichen Unternehmen die gesteigerten Personalkosten aus?
#Entgelt
19.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Wenn vier mehr als fünf ist

In Deutschland denken wir bei Arbeitszeitmodellen in viel zu engen Bahnen. Doch es lohnt sich, mehr Flexibilität zu schaffen – etwa mit der 4-Tage-Woche.
#Digitale Transformation#Employer Branding
19.02.2020  |  Jörg Staff
Agile Leadership: Können sich Unternehmen vom Militär etwas abschauen?

Agile Organisation: Das Militär als Vorbild?

Sind Agilität und Hierarchie unvereinbar? Ein militärhistorisches Beispiel zeigt, dass hybride Organisation gelingen kann.
#Organisationsentwicklung#Personalmanagement
18.02.2020  |  Philipp Schaller  |  Matthias Lutze
Die Ernährung hat Einfluss auf Denken und Psyche: Wer viel Gemüse isst, ist produktiver und kann sich besser konzentrieren.

Geniales Gemüse: Wie Ernährung unser Denken beeinflusst

Die Currywurst mit Pommes ist hierzulande das beliebteste Kantinenessen – mit negativen Folgen für Körper und Geist der Mitarbeiter.
#Gesundheitsmanagement
18.02.2020  |  Kira Pieper
Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat vermeintlich die Wissenschaft auf seiner Seite.

Personalmanagement: Was ist dran am Neuro-Hype?

Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat die Wissenschaft auf seiner Seite. Zurecht?
#Personalmanagement
17.02.2020  |  Sarah Sommer
staff change background
Ralf Reischmann, Personalleiter von Amplifon Deutschland

Ralf Reischmann ist Personalleiter bei Amplifon Deutschland

Ralf Reischmann (42) ist seit dem 1. Februar Leiter des Bereichs Personal und Unternehmenskommunikation bei Amplifon Deutschland. Davor war er über e  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
staff change background
Kathrin Dennler, Head of Human Relations Management, Thyssenkrupp

Kathrin Dennler leitet Human Relations Management bei Thyssenkrupp

Kathrin Dennler (Jahrgang 1969) ist seit dem 1. Januar Head of Corporate Function Human Relations Management bei Thyssenkrupp. Sie ist seit 1996 im Un  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
staff change background
Robert Bertschinger, Xing Schweiz

Robert Bertschinger ist Geschäftsführer von XING Schweiz

Robert Bertschinger (40) leitet seit dem 1. Februar das Schweizer Geschäft des Online-Karrierenetzwerks Xing. Er folgt auf Yves Schneuwly, der inzwis  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
staff change background
Christoph Joos, Infomotion

Christoph Joos verantwortet Human Resources und Talent Acquisition bei Infomotion

Christoph Joos (54) ist mit Wirkung zum 1. Januar in die Geschäftsleitung von Infomotion berufen worden. In dieser neu geschaffenen Position verantwo  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2020
Welche Regeln für Headhunter gelten, wenn sie Jobkandidat:innen abwerben wollen.

Sind telefonische Abwerbeversuche am Arbeitsplatz zulässig?

Für telefonische Abwerbeversuche am Arbeitsplatz gelten strenge Regeln, wie ein Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt jüngst bestätigt hat.
#Arbeitsrecht
17.02.2020  |  Johanna Reiland  |  Laura Klein
Drei Techniken des Gedächtnisweltmeisters

Die Top-3-Gedächtnistechniken

Boris Konrad ist Weltmeister im Gedächtnissport. Er sagt, ein gutes Gedächtnis kann sich jeder antrainieren und stellt drei Techniken vor.
#Personalentwicklung
14.02.2020  |  Boris Nikolai Konrad
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, müssen Arbeitgeber beim Offboarding-Prozess einiges beachten.

Erfolgreiches Offboarding: Darauf müssen Sie achten

Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet das für den Arbeitgeber viel Arbeit. Das sind die wichtigsten Schritte im Offboarding-Prozess.
#Personalmanagement
13.02.2020  |  Michal Paciorek  |  Clémentine Platel-Paris
Stuart B. Cameron setzt sich seit über 10 Jahren für LGBT+-Diversity ein. Warum Unternehmen nicht gleich offen sind, nur weil sie Regenbogenflaggen posten.

„Nicht Unternehmen sind homophob, sondern Menschen“

Stuart B. Cameron setzt sich seit über 10 Jahren für LGBT+-Diversity ein. Warum Unternehmen nicht gleich offen sind, nur weil sie Regenbogenflaggen posten.
#Personalmanagement#Employer Branding
13.02.2020  |  Deidre Rath
Immer häufiger arbeiten Beschäftigte auch dann, wenn sie eigentlich krankgemeldet sind oder frei haben. Ein bedenklicher Trend.

3 Tipps gegen Präsentismus und Leaveism

Immer häufiger arbeiten Beschäftigte auch dann, wenn sie eigentlich krankgemeldet sind oder frei haben. Ein bedenklicher Trend.
#Gesundheitsmanagement
12.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Vor allem IT-Kandidaten kennen die Anrufe, die Versprechungen – und sind genervt.

Wenn der Personalberater zehnmal anruft

Vor allem IT-Kandidaten kennen die Anrufe, die Versprechungen – und sind genervt. Wer so rekrutiert, schadet sich und dem Markt, sagt Martin Krill.
#Recruiting
12.02.2020  |  Martin Krill
Das Jahresergebnis des Automobilherstellers ist schlechter als erwartet.

Muss Daimler mehr als 10.000 Stellen streichen?

Das Jahresergebnis des Automobilherstellers ist schlechter als erwartet. Wie viele Mitarbeiter:innen müssen gehen?
11.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
So führt man selbstorganisiertes Arbeiten ins Unternehmen ein.

Wie man selbst­organisiertes Arbeiten erfolgreich einführt

Teams, die sich ohne ständige Kontrolle der Vorgesetzten selbst organisieren, sind effizienter und motivierter. So gelingt der Übergang.
#Organisationsentwicklung
11.02.2020  |  Anne M. Schüller
Intrigen gibt es überallt. Woran erkennt man sie und wie reagiert man richtig? Sieben Gedanken einer Expertin für Machtkonflikte.

7 Gedanken zur Intrigenkompetenz

Wie erkennt man Intrigen und wie sollte man auf sie reagieren? Sieben Gedanken einer Expertin für Machtkonflikte.
#Personalentwicklung
10.02.2020  |  Regina Michalik
staff change background
Leonie Asholt , HR-Managerin Appinio

Leonie Asholt ist HR-Managerin bei Appinio

Leonie Asholt (28) ist seit dem 1. Januar HR-Managerin bei Appinio. Die Stelle wurde neu geschaffen. Asholt berichtet direkt an Chief Executive Office  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
staff change background
Michael Hähnel, Geschäftsführer Rügenwalder Mühle

Michael Hähnel verantwortet Personalbereich bei der Rügenwalder Mühle

Michael Hähnel (53) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer bei der Rügenwalder Mühle. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet er d  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
staff change background
Martin Winkler (38) ist seit Kurzem Vorsitzender des Vorstandes der Verkehrsbüro Group.

Martin Winkler verantwortet Personal bei der Verkehrsbüro Group

Martin Winkler (38) ist seit Kurzem Vorstandsvorsitzender der Verkehrsbüro Group. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Hotellerie und Vera  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
staff change background
Yukiko Kobayashi, HR-Leiterin bei Tesa

Yukiko Kobayashi leitet Human Resources bei Tesa

Yukiko Kobayashi (51) leitet seit Kurzem den Bereich Human Resources Deutschland bei Tesa. Sie folgt auf Alexander Bastians, der seit dem 1. Januar Vi  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2020
Wenn kirchliches Arbeitsrecht besondere Ausschlussfristen vorsieht, muss ein Volltext im Arbeitsvertrag auf sie verweisen. Ansonsten droht Schadensersatz.

Verstoß gegen das Nachweisgesetz: Ausschlussfrist ungültig

Wenn kirchliches Arbeitsrecht besondere Ausschlussfristen vorsieht, muss ein Volltext im Arbeitsvertrag auf sie verweisen. Ansonsten droht Schadensersatz.
#Arbeitsrecht
10.02.2020  |  Dietmar Olsen
Sexismus gehört für viele Frauen zum Alltag dazu.

Sexismus ist allgegenwärtig

Sexismus ist das Grundrauschen, das Frauen nur allzu gut kennen. Eine Bestandsaufnahme.
#Diskriminierung
07.02.2020  |  Julia Korbik
Güngör Kara ist Chief Digital Officer bei Ottobock. Er arbeitet in vier Städten und hat kein eigenes Büro. Klappt das? Ein Besuch.

Zu Besuch bei … Güngör Kara

Güngör Kara ist Digitalchef beim Orthopädietechnikunternehmen Ottobock. Er arbeitet in vier Städten und hat kein eigenes Büro. Ein Besuch.
#Arbeitsorganisation
06.02.2020  |  Jeanne Wellnitz
Erika Nardini, Geschäftsführerin von Barstool Sports

„Ich will Leute, die immer an Arbeit denken“

Die US-Unternehmerin Erika Nardini schreibt ihren Bewerber:innen am Sonntagmorgen eine E-Mail. Was steckt dahinter?
#Recruiting
06.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Maike van den Boom, Glücksforscherin und Speakerin auf der Gravity

„Seid mal ein bisschen aufmüpfiger!“

Warum sind die Skandinavier:innen so glücklich und wie hängt das mit der Arbeitskultur zusammen? Ein Gespräch mit der Glücksexpertin Maike van den Boom.
#Employer Branding
06.02.2020  |  Senta Gekeler
Ist die Formulierung „Berufseinsteiger gesucht“ altersdiskriminierend? Und welche Anhörungsfristen gelten in Zeiten von #MeToo?

4 aktuelle Urteile, die Personaler kennen sollten

Ist die Formulierung „Berufseinsteiger gesucht“ altersdiskriminierend? Und welche Anhörungsfristen gelten in Zeiten von #MeToo?
#Arbeitsrecht
05.02.2020  |  Christoph Seidler
Mitarbeiterbindung ist auch Aufgabe der Führungskräfte.

Mitarbeiterbindung ist Aufgabe der Führungskräfte

Gehen oder bleiben? Oft geben die Führungskräfte den Ausschlag. HR kann ihnen als Sparringspartner helfen, sagt Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup.
#Leadership
05.02.2020  |  Goran Barić
Feelgood Manager sollen dafür sorgen, dass sich Kollegen im Unternehmen wohlfühlen.

Die Happiness-Beauftragten

Feelgood Manager sollen dafür sorgen, dass sich Kollegen im Unternehmen wohlfühlen. So mancher Chef und Personaler belächelt sie noch dafür. Ein Fehler.
#Personalentwicklung
04.02.2020  |  Martin Lechtape
Jessica Lingenfelder, Recruitingrebels

Recruitingrebels: Die Personalauswahl besser machen

Rebels with a cause: Bekannte Personaler:innen bringen Licht in den Methoden-Dschungel im Recruiting. Ein Gespräch mit Jessica Lingenfelder.
#Recruiting
04.02.2020  |  Helge Weinberg
20 originelle Fragen aus Jobinterviews, New Work im Praxistest und ein Kommentar über den neuen

Die Top-5-Artikel aus dem Januar 2020

New Work im Praxistest und 20 originelle Fragen aus Jobinterviews – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Januar 2020.
03.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Markus Grolms, Thyssenkrupp

Markus Grolms soll Personalvorstand bei Thyssenkrupp Steel werden

Markus Grolms (49) soll zum 1. April Arbeitsdirektor und Personalvorstand für das Stahlgeschäft von Thyssenkrupp werden. Die Veränderung steht unte  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Patrick Mickler (40), ist seit Kurzem Geschäftsführer bei den Kliniken Schmieder. In dieser Funktion ist er in der Geschäftsführung der Ansprechpartner für die Kliniken Schmieder Allensbach und verantwortet die Unternehmensbereiche IT, Personal ...

Patrick Mickler ist neuer Geschäftsführer der Kliniken Schmieder

Patrick Mickler (40) ist seit Kurzem Geschäftsführer bei den Kliniken Schmieder. In dieser Funktion ist er in der Geschäftsführung der Ansprechpar  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Ralf Schmitz (59) ist seit Kurzem neuer Personalleiter bei der Creditplus Bank mit Hauptsitz in Stuttgart.

Ralf Schmitz leitet Personal bei der Creditplus Bank

Ralf Schmitz (59) ist seit Kurzem neuer Personalleiter bei der Creditplus Bank mit Hauptsitz in Stuttgart. Er folgt auf Katinka Heppekausen (45), di  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Ingrid Heschl (36) ist seit Kurzem Human Resources Manager bei Microsoft Österreich.

Ingrid Heschl ist HR-Managerin bei Microsoft Österreich

Ingrid Heschl (36) ist seit Kurzem Human Resources Manager bei Microsoft Österreich. Sie folgt auf Nina Schmidt, die in die Position des HR Consultin  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
staff change background
Heiko Rosteck, Geschäftsführer AMS

Heiko Rosteck leitet Personalbereich bei Able Management Services

Heiko Rosteck (47) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer und Bereichsleiter Personal bei Able Management Services. Er folgt auf Diane Wimmer,  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2020
Wenn ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist, hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Allerdings ist das nicht immer der Fall.

Krankheitsbedingt arbeitsunfähig: wer zahlt?

Wenn ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist, hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Allerdings ist das nicht immer der Fall.
#Arbeitsrecht
03.02.2020  |  Pascal Verma
Künstliche neuronale Netze können die Mimik von Bewerbern lesen und Anschreiben analysieren.

Mit künstlicher Intelligenz zum Neuro-Recruiting

Künstliche neuronale Netze können die Mimik von Bewerbern lesen und Anschreiben analysieren. Doch der menschfreie Recruiting-Prozess liegt in weiter Ferne.
#Recruiting
31.01.2020  |  Sven Lechtleitner
Beim Onboarding müssen Unternehmen neue Mitarbeiter:innen darauf hinweisen, dass sie keine Geschäftsgeheimnisse des alten Arbeitgebers nutzen dürfen

Müssen Firmen Geschäftsgeheim­nisse der Konkurrenz schützen?

Wenn Beschäftigte rechtswidrig die Geschäftsgeheimnisse ihres alten Arbeitgebers nutzen, haftet dafür auch der neue Arbeitgeber. Was kann man tun?
#Arbeitsrecht#Onboarding
30.01.2020  |  Alexander Leister
Ulrich G. Strunz, Sohn von Fitnesspapst Ulrich Strunz

Dem Ego auf der Spur

Ulrich G. Strunz war deprimiert und übergewichtig. Ein Satz seines Vaters, ein bekannter Fitnesspapst, rüttelte ihn wach. Ein Erfahrungsbericht.
#Gesundheitsmanagement
30.01.2020  |  Ulrich G. Strunz
Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.

Podcast: „Viele Manager sind weit weg von New Work"

Harald Schirmer von der Continental AG spricht mit Anna Rossi über eines der größten globalen Enterprise Social Networks.
#Future of Work
29.01.2020  |  Am Puls
Bei Webasto in Stockdorf sind mehrere Angestellte mit dem Corona-Virus infiziert.

Corona-Virus: Webasto schließt vorübergehend Standort

Das Corona-Virus hat Deutschland erreicht. Vier Beschäftigte von Webasto sind erkrankt. Auch andere Unternehmen führen Handelsbeziehungen nach Wuhan.
#Gesundheitsmanagement
29.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Welche Fragen sollten Recruiter stellen, um mehr über die Kandidaten zu erfahren? Wie sie sich auf Gespräche vorbereiten können, verrät Alexander Schwabe.

5 Tipps für Interviews mit Codern

Welche Fragen sollten Recruiter stellen, um mehr über die Kandidaten zu erfahren? Wie sie sich auf Gespräche vorbereiten können, verrät Alexander Schwabe.
#Recruiting
29.01.2020  |  Alexander Schwabe
Welche Risiken und Nebenwirkungen haben die Heilsversprechen von Big Data?

Die Risiken und Nebenwirkungen von Big Data

Für die einen ist Big Data die Lösung für viele HR-Probleme. Für die anderen fangen die Schwierigkeiten durch die Datensammelwut erst richtig an.
#big Data
28.01.2020  |  Sarah Sommer
Wie kann HR Teamleitern die Arbeit erleichtern?

Wie HR Teamleitungen aus der „Sandwichfalle“ helfen kann

Als Einflüsterin der Internen Kommunikation kann HR Teamleiterinnen und Teamleitern die Arbeit erleichtern. Wie das funktioniert, erklärt Andrea Montua.
#Leadership
28.01.2020  |  Andrea Montua
Kaum eine Fähigkeit wird so sehr unterschätzt wie Selbstkritik.

Die 7 Regeln der Selbstkritik

Kaum eine Fähigkeit wird so sehr unterschätzt wie Selbstkritik: Dabei profitieren Unternehmen von selbstkritischen Mitarbeitern und Führungskräften.
27.01.2020  |  Matthias Nöllke
H&M soll hochsensible Daten über seine Beschäftigten gespeichert haben. Nun wurde ein Bußgeldverfahren eingeleitet.

Datenschutz: Bußgeldverfahren gegen H&M

Von der Krebserkrankung bis zum Ehekrach: H&M soll hoch sensible Daten über seine Beschäftigten gespeichert haben. Nun läuft ein Bußgeldverfahren.
#Datenschutz
27.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Thorsten Heck, BBT-Gruppe

Thorsten Heck leitet Personalentwicklung bei der BBT-Gruppe Trier

Thorsten Heck (36) ist seit dem 1. Januar Bereichsleiter der Personalentwicklung und des Personalmarketings der BBT-Gruppe. Heck ist verantwortlich fà  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
staff change background
Wolfgang Mayer, Personalreferat Kaiserslautern

Wolfgang Mayer übernimmt Personalreferat bei der Stadt Kaiserslautern

Wolfgang Mayer (57) wird zum 1. Februar Leiter des Personalreferats der Stadt Kaiserlautern. Er übernimmt das Personalreferat zusätzlich zu seiner P  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
staff change background
Julia Kranenberg (48) übernimmt zum 1. März den Vorstandsbereich Personal bei Avacon. Sie folgt auf Frank Aigner, der in den Ruhestand wechselt.

Julia Kranenberg wird neue Personalvorständin bei Avacon

Julia Kranenberg (48) wird zum 1. März neue Personalvorständin bei Avacon. Sie folgt auf Frank Aigner, der in den Ruhestand wechselt. Kranenberg ist  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
staff change background
Jana Thielsen, Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts

Jana Thielsen ist Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts

Jana Thielsen (29) ist seit dem 1. Januar Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts. Sie hat bereits von 2015 bis 2018 als Human Resources  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2020
Erweist sich eine selbständig ausgeübte Tätigkeit nachträglich als Arbeitsverhältnis, kann das nicht nur für den Arbeitgeber teuer werden.

Keine Rosinenpickerei bei Scheinselbstständigkeit

Erweist sich eine selbstständig ausgeübte Tätigkeit nachträglich als Arbeitsverhältnis, kann das nicht nur für den Arbeitgeber teuer werden.
#Arbeitsrecht
27.01.2020  |  Axel J. Klasen
Nur 28 Prozent der Großunternehmen fordern Anschreiben in ihren Bewerbungen.

Immer weniger Unternehmen fordern Anschreiben

Eine Untersuchung von Taledo zeigt: In Online-Bewerbungen für IT-Positionen fordern nur noch 28 Prozent der deutschen Großkonzerne ein Motivationsschreiben.
#Recruiting
24.01.2020  |  Senta Gekeler
Friederike Fabritius über gehirnfreundliche Arbeitsumgebungen und die Mär vom Multitasking.

Nachgefragt bei… Friederike Fabritius

Die Neurowissenschaftlerin und Leadership-Expertin Friederike Fabritius verrät, wie Vertrauen im Team entsteht und warum Multitasking eine Mär ist.
#Leadership
24.01.2020  |  Hannah Petersohn  |  Jeanne Wellnitz
Diese fünf Beispiel zeigen, wie Teams sich erfolgreich selbst organisieren.

5 Best Cases für selbstorganisierte Teamarbeit

Bei vielen Unternehmen scheitern die Versuche, Teams selbstorganisiert arbeiten zu lassen. Doch es geht auch anders: Fünf Beispiele zeigen, wie.
#Organisationsentwicklung
23.01.2020  |  Anne M. Schüller
Der Rat der Arbeitswelt soll den Wandel durch Globalisierung und Technologie begleiten. Doch es fehlt ihm an Vielfalt.

„Rat der Arbeitswelt“: Wer leider draußen bleiben muss

Das neue Gremium von Bundesarbeitsminister Heil soll den Wandel der Arbeitswelt begleiten. Doch die Besetzung erinnert eher an das letzte Jahrtausend.
#Future of Work
22.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Das „Du“ als Symbol in der Transformation

Ein kollegiales „Du“ als Angebot des Vorstands stärkt das Wir-Gefühl. Es ist aber nur der Einstieg in eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung.
#Leadership
22.01.2020  |  Jörg Staff
Wann ist Coaching sinnvoll und wie findet man einen guten Coach?

Coaches sind Prozessexperten

Coaching ist ein Hype. Doch wann ist es überhaupt sinnvoll und wie findet man einen guten Coach? Ein Gespräch mit dem Coaching-Experten Christoph Schalk.
#Personalentwicklung
21.01.2020  |  Senta Gekeler
Viele New-Work-Apostel haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren.

Was bringt New Work wirklich?

Die „New-Work-Apostel“ haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren. Bodo Antonić unterzieht die gehypte Philosophie einem Praxistest.
#Future of Work
21.01.2020  |  Bodo Antonić
Aus diesen Gründen verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt.

Warum wir ab jetzt doppelpunkten

Seit Anfang des Jahres verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt. Aus diesen Gründen.
20.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Warum Mitarbeiterengagement für den Unternehmenserfolg so wichtig ist.

Wie Mitarbeiterengagement zum Erfolg beiträgt (sponsored)

Steven Buck von Glint erklärt, warum Mitarbeiterengagement für den Unternehmenserfolg so wichtig ist.
#Personalmanagement
20.01.2020  |  Steven Buck
staff change background
Michael Galander (41) ist seit dem 1. Januar neuer Marktvorstand der VR Bank Weimar eG. In dieser Funktion ist er auch verantwortlich für das Personal.

Michael Galander verantwortet Personal bei VR Bank Weimar

Michael Galander (41) ist seit dem 1. Januar neuer Marktvorstand der VR Bank Weimar eG. In dieser Funktion ist er auch verantwortlich für das Persona  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Eefje Dikker verantwortet Personal bei Daimler Mobility.

Eefje Dikker verantwortet Personal bei Daimler Mobility

Eefje Dikker (49) ist seit dem 1. Januar Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Daimler Mobility AG. Sie folgt auf Vorstandsmitglied Yvonne  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Chrisoula Angelidou, Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Chrisoula Angelidou ist Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Chrisoula Angelidou (43) ist seit Kurzem Director People and Culture bei Lyreco Deutschland. Sie folgt auf Claudius Geßner, der inzwischen Head of Pe  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Ralf Heyen, VP HR bei Cybex

Ralf Heyen ist Vice President Human Resources bei Cybex

Ralf Heyen (45) ist seit dem 1. Januar Vice President Human Resources bei Cybex. Er folgt auf Ruediger Booz, der inzwischen Industry Lead Retail bei H  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
staff change background
Uwe Horn, Geschäftsführer IAV

Uwe Horn ist neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV

Uwe Horn (57) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV. In dieser Position wird er vor allem mit Chief Executive Off  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2020
Eine Arbeitgeberin hat einen Einigungsstellenspruch über eine Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme angefochten.

Mindestpersonal­besetz­ung als Gesund­heits­schutz-Maßnahme

Eine Arbeitgeberin hat einen Einigungsstellenspruch über eine Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme angefochten. Was entschied das BAG?
#Arbeitsrecht
20.01.2020  |  Thomas Lambrich
Ein Überblick über die im März in Kraft tretenden Regelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Fachkräfte­einwanderungs­gesetz: Was sich ab März ändert

Ab März 2020 gilt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Was ändert sich für Arbeitgeber und für ausländische Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten wollen?
#Arbeitsrecht#Recruiting
20.01.2020  |  Viktoria Winstel
Hirnforschung ist angesagt und provoziert allerlei Mythen.

5 Irrtümer über unser Gehirn

Hirnforschung ist angesagt und provoziert allerlei Mythen. Gehirn&Geist-Ressortleiterin Anna von Hopffgarten räumt mit gängigen Irrtümern auf.
#Uncategorized
17.01.2020  |  Anna von Hopffgarten
Der promovierte Neurobiologe Markus Ramming über gestresste Führungskräfte und wie man mit Neuroleadership Mitarbeiter motivieren kann.

Neuro-Leadership: Der Kampf in unserem Kopf

Der Neurobiologe Markus Ramming erklärt, wie Führungskräfte durch Neuro-Leadership ihre Mitarbeiter motivieren können.
#Leadership
16.01.2020  |  Jeanne Wellnitz
Glassdoor hat die 20 außergewöhnlichsten Fragen aus Jobinterviews gesammelt.

20 originelle Fragen aus Jobinterviews

Um Bewerber:innen besser kennenzulernen, werden Personaler:innen gerne kreativ. Eine Auswertung von Glassdoor hat die außergewöhnlichsten Fragen gesammelt.
#Recruiting
16.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Die Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen werden angehoben, es gibt eine neue Pauschalbesteuerung von Fahrtkosten und die Beitragszuschüsse des Arbeitgebers für private Krankenversicherungen wird erhöht. Was sich bei der Entgeltabrechnung im Jahr 2020 sonst noch ändert.

2020: Neue Regeln für die Entgeltabrechnung

Der Mindestlohn steigt, der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung sinkt. Was Arbeitgeber bei der Entgeltabrechnung in diesem Jahr noch beachten müssen.
#Entgelt#Personalcontrolling
16.01.2020  |  Stephan Weber
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Der Fachkräftemangel ist Ausdruck verkrusteter Strukturen!

Unser Kolumnist Henner Knabenreich warnt: Personalabteilungen und Recruitern mangelt es an digitaler Kompetenz und der Bereitschaft, das zu ändern.
#Recruiting
15.01.2020  |  Henner Knabenreich
Was prägt das betriebliche Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt?

BGM: Die 4 wichtigsten Gesundheitstrends 2020

Personalisierte Fitnesskurse und GB Psych: Was prägt das Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt? Jan-Frederik Kolthoff von Move Up klärt auf.
#Gesundheitsmanagement
15.01.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
Wie können Unternehmen Zeiten fürs Lernen, für Weiterbildungen und für Fortbildungen besser einplanen?

Lernzeit – die unbekannte Größe in Unternehmen

Eine Lernkultur ist in vielen Unternehmen immer noch Zukunftsmusik. Oft ist nicht einmal der Rahmen für Lernzeit definiert, sagt Frank Schabel von Hays.
#Personalentwicklung
14.01.2020  |  Frank Schabel
Durch den Verkauf der 277 Real-Märkte sind 10.000 Arbeitsplätze bedroht

Real: 10.000 Arbeitsplätze bedroht

Die Metro AG will Ende Januar alle 277 Real-Märkte an das deutsch-russische Konsortium X-Bricks verkaufen. Es droht ein radikaler Stellenabbau.
#Uncategorized
14.01.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen.

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 2

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.
#Recruiting
14.01.2020  |  Jan Kirchner
Mit einfachen Maßnahmen können Arbeitgeber ihren Angestellten helfen, sich gesund zu ernähren.

Wie man gesunde Ernährung im Arbeitsalltag fördert

Arbeitgeber können ihre Angestellten mit wenig Aufwand dabei unterstützen, sich gesund zu ernähren. Lucia Ramminger von Edenred Deutschland gibt Tipps.
#Gesundheitsmanagement
13.01.2020  |  Lucia Ramminger
staff change background
Simon Woolf (Jg. 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia.

Simon Woolf ist Chief Human Resources Officer bei der Patrizia AG

Simon Woolf (Jahrgang 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia. Seit 2019 verantwortet er  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Thomas Hoffmann, HR Direktor Euromaster

Thomas Hoffmann ist HR Direktor bei Euromaster

Thomas Hoffman (50) ist seit dem 1. Januar HR-Direktor bei Euromaster, einer Tochtergeselleschaft von Michelin. Er folgt auf Jürgen Witte und bericht  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Claudia Hartwich, Personalchefin Microsoft Deutschland

Claudia Hartwich ist neue Personalchefin bei Microsoft Deutschland

Claudia Hartwich ist seit dem 1. Januar Personalchefin bei Microsoft Deutschland. Sie folgt auf Markus Köhler, der zur Microsoft Corporation nach Red  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Stefan Ruppert, Arbeitsdirektor B. Braun

Stefan Ruppert wird Arbeitsdirektor bei B. Braun

Stefan Ruppert (48) wird zum 1. April Arbeitsdirektor und Vorstand für Personal und Recht bei der B. Braun SE und der B. Braun Melsungen AG. Er über  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
staff change background
Anke Felder, Arbeitsdirektorin bei Mahle

Anke Felder übernimmt Personalressort bei Mahle

Anke Felder (47) ist seit dem 1. Januar Vorständin des Personalressorts und Arbeitsdirektorin bei Mahle. Sie folgt auf Michael Glowatzki, der die Ges  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2020
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für die Betroffenen eine Qual. Es vergiftet das Ar-beitsklima auch über den Einzelfall hinaus. Arbeitgeber sind deshalb verpflichtet, sofort ein-zuschreiten.

Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?

Nicht alles, was gemeinhin als Mobbing bezeichnet wird, ist auch arbeitsrechtlich relevant. Ein Ãœberblick.
#Arbeitsrecht
13.01.2020  |  Tanja Graue  |  Marion Bernhardt
Die Automobilindustrie und das Land Niedersachsen drängen darauf, die Regeln für Kurzarbeitergeld zu lockern. Grund sei die schlechte Wirtschaftslage.

Arbeitgeber wollen Regeln für Kurzarbeit lockern

Die Automobilindustrie und das Land Niedersachsen drängen darauf, die Regeln für Kurzarbeitergeld zu lockern. Grund sei die schlechte Wirtschaftslage.
#Arbeitsrecht
10.01.2020  |  Deidre Rath
Vielen Uni-Absolventen mangelt es an praktischer Erfahrung.

Warum Unternehmen junge Talente an die Hand nehmen sollten

Vielen Uni-Absolventen mangelt es an praktischer Erfahrung. Es liegt an den Unternehmen, Orientierung zu geben, sagt Adrien Ledoux von Job Teaser.
#Talent Management
10.01.2020  |  Adrien Ledoux
Wenn Pensionskassen ihren Zahlungsverpflichtungen nicht mehr nachkommen können, müssen Arbeitgeber Geld zuschießen

bAV: Immer mehr Pensionskassen straucheln

Die Zinsen sind zu niedrig und Versicherte leben länger: Immer mehr Pensionskassen geraten in finanzielle Schwierigkeiten. Das trifft auch die Arbeitgeber.
#betriebliche Altersvorsorge#Entgelt
09.01.2020  |  Deidre Rath
Sollte man gesetzliche Feiertage nachholen, wenn sie auf ein Wochenende fallen?

Gesetzliche Feiertage dienen der Erholung!

2020 fallen zwei bundesweite Feiertage auf ein Wochenende. Zeit, mal wieder zu fragen: Warum holen wir sie nicht in der darauffolgenden Woche nach?
#Work-Life-Balance#Arbeitsrecht
09.01.2020  |  Senta Gekeler
Agilität: Welche konkreten Maßnahmen helfen, den größten Fallstricken auszuweichen?

Agile Teamarbeit: Achtung, Hundehäufchen!

Ohne agile Teamarbeit geht gar nichts mehr. Oft aber scheitert sie kläglich. Welche konkreten Maßnahmen helfen, den größten Fallstricken auszuweichen?
#Agilität#Agiles Management
08.01.2020  |  Christian Polz
Seit einem Jahr haben Beschäftigte das Recht auf befristete Teilzeit. Doch wenige nutzen die Brückenteilzeit.

Brückenteilzeit bleibt häufig ungenutzt

Seit gut einem Jahr ist das Gesetz zur Brückenteilzeit in Kraft. Doch eine aktuelle Studie zeigt: bisher nehmen sie nur wenige in Anspruch.
#Arbeitsrecht
08.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Sanna Marin, Ministerpräsidentin der Republik Finnland

Finnland: Minister­präsidentin für 24-Stunden-Woche

Mehr Zeit für Familie und Hobbies: Die finnische Regierungschefin Sanna Marin möchte die wöchentliche Arbeitszeit für Beschäftige drastisch reduzieren.
#Future of Work
07.01.2020  |  Senta Gekeler
Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen.

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 1

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.
#Recruiting
07.01.2020  |  Jan Kirchner
Unternehmensumsatz und die Rechtsform sind nur zwei der entscheidenen Faktoren für das Gehalt von Top-Manager:innen.

Starke Gehaltsunterschiede auf Top-Management-Ebenen

Wie viel verdienen Top-Manager:innen in größeren Unternehmen? Und was bekommen sie in kleineren Betrieben? Eine PwC-Studie kennt die Ergebnisse.
#Entgelt
06.01.2020  |  HRM Online-Redaktion
Wurden die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung manipuliert? Einige Führungskräfte mussten bereits gehen.

Deutsche Post: Angestellten­befragung manipuliert?

Die Deutsche Post rühmt sich mit besonders zufriedenen Beschäftigten. Wurden die Ergebnisse der aktuellen Befragung manipuliert?
#Mitarbeiterbefragung
06.01.2020  |  Senta Gekeler
staff change background
Christian Gleimann (51) ist seit dem 1. Januar neuer Personalchef des E.on-Konzerns. Er folgt auf Maria Antoniou, die seit 2013 die Position der Chief Human Resources Managerin innehatte.

Christian Gleimann ist neuer Personalchef bei E.on

Christian Gleimann (51) ist seit dem 1. Januar neuer Personalchef des E.on-Konzerns. Er folgt auf Maria Antoniou, die seit 2013 die Position der Chief  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Carolin Frintrop (36) ist seit Kurzem Chief People Officer bei der Design Offices GmbH in Nürnberg. Die Position wurde neu geschaffen.

Carolin Frintrop ist Chief People Officer bei Design Offices

Carolin Frintrop (36) ist seit Kurzem Chief People Officer bei der Design Offices GmbH in Nürnberg. Die Position wurde neu geschaffen. Frintrop beri  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Mark Königer (41) ist seit Kurzem Vorstand Operations bei der Hartman Tresore AG. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Personal, IT, Qualität, Logistik, Support und Finanzwesen.

Mark Königer verantwortet Personal bei Hartmann Tresore

Mark Königer (41) ist seit Kurzem Vorstand Operations bei der Hartmann Tresore AG. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Personal, IT, Qua  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Bilfingers Vorstandsvorsitzender Tom Blades (geb. 1956) ist seit dem 1. Januar Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters. Er übernimmt die Aufgaben von Michael Bernhardt.

Tom Blades ist neuer Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters Bilfinger

Tom Blades (geb. 1956) ist seit dem 1. Januar Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters Bilfinger. Er übernimmt die Aufgaben von Michael Bernhardt,  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
staff change background
Alexander Bastians (50) ist seit dem 1. Januar neuer Vice President People and Culture Global Standards bei Nordex SE. Die Position wurde neu geschaffen.

Alexander Bastians ist Vice President People and Culture bei Nordex

Alexander Bastians (50) ist seit dem 1. Januar neuer Vice President People and Culture Global Standards bei Nordex SE. Die Position wurde neu geschaff  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2020
Neurologische Daten könnten künftig dazu dienen, das Arbeitsumfeld besser an die kognitiven Fähigkeiten und individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten abzustimmen. Doch die Gefahr des Missbrauchs ist hoch.

Arbeitsrecht: Aufbruch in die neuro-optimierte Arbeitswelt?

Mithilfe neurologischer Daten könnte man Arbeit künftig besser an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Beschäftigten ausrichten. Doch es gibt auch Risiken.
#Arbeitsrecht
06.01.2020  |  Jan Axtmann  |  Max Zimmer
Amazon-Angestellte dürfen die Klimapolitik des Unternehmens nicht öffentlich kritisieren. Tun Sie es doch, droht die Kündigung.

Amazon droht Klima-Aktivist:innen mit Rauswurf

Amazon-Angestellte dürfen die Klimapolitik des Unternehmens nicht öffentlich kritisieren. Tun Sie es doch, droht die Kündigung.
#Arbeitsrecht
03.01.2020  |  Deidre Rath
Nicht Jeder eignet sich für den Polizeidienst oder als Höhenarbeiter. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu passen. Doch noch wichtiger ist die Unterstützung durch den Vorgesetzten.

Wenn der Job nichts für schwache Nerven ist

Nicht jeder eignet sich für einen risikoreichen Job. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch damit ist es nicht getan.
#Recruiting#Personalplanung
03.01.2020  |  Sven Lechtleitner
Wie man mit digitalen Geräten gesund und selbstbestimmt umgeht.

Wie man mit digitalen Geräten selbstbestimmt umgeht

Smartphone und Co. lösen Stress aus und mindern die Produktivität. Für einen gesunden Umgang ist eine bewusste Verhaltensänderung entscheidend.
02.01.2020  |  Patricia Kraft  |  Christian Schmidkonz  |  Viktoria Welledits
Best of HRM: Die Highlights 2019

Best of HRM: Die Top 12 Artikel 2019

Väter in Elternzeit, Ghosting im Bewerbungsprozess und das Selbstbewusstsein inkompetenter Menschen – das sind unsere Highlights aus diesem Jahr.
20.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Das neue Paketboten-Schutz-Gesetz soll unzumutbare Arbeitsbedingungen in der Paketbranche eindämmen.

Schnappschuss: Arbeitsminister liefert Pakete aus

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil liefert aus Anlass des neuen Paketboten-Schutz-Gesetzes Sendungen in Berlin Mitte aus.
#Arbeitsrecht
19.12.2019  |  HRM Redaktion
Wollen deutsche Ingenieure überhaupt bei der geplanten Tesla-Gigafactory in Brandenburg arbeiten?

Vorsicht vor Teslas Personalpolitik!

Elon Musk plant eine Gigafactory in Brandenburg. Der Autoexperte Stefan Reindl ist skeptisch, ob deutsche Ingenieure dort überhaupt arbeiten wollen.
#Personalmanagement
19.12.2019  |  Hannah Petersohn
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Ambidextrie: Für eine starke Links-rechts-Kombination!

Damit die digitale Transformation gelingt, müssen Organisationen beidhändig agieren: Eine Hand sorgt für Stabilität, die andere treibt Innovation voran.
#Leadership
18.12.2019  |  Jörg Staff
Gerade in einem Umfeld, das sich schnell verändert, braucht HR-Arbeit ein nachvollziehbares und glaubwürdiges Fundament.

Stellenbewertung: flexibilisiert weiterhin unverzichtbar

Gerade in einem Umfeld, das sich schnell verändert, braucht HR-Arbeit ein nachvollziehbares und glaubwürdiges Fundament. Wie dieses aussehen kann.
#Personalcontrolling
18.12.2019  |  Anja Pempelfort
Zeiterfassung, Urlaub und Brückenteilzeit.

Die Top 3 Arbeitsrechts-News aus dem Jahr 2019

Das Jahr 2019 hat zwei wegweisende Urteile und eine Gesetzesänderung gebracht, die Personaler kennen sollten.
#Arbeitsrecht
18.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
In der neuen Print-Ausgabe geht es um Neuro-Recruiting, Neuro-Leadership und um die Frage, wie gerechtfertigt der Hype um die Hirnforschung eigentlich ist.

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Neuro

In der neuen Print-Ausgabe geht es um Neurorecruiting, Neuroleadership und um die Frage, wie gerechtfertigt der Hype um die Hirnforschung eigentlich ist.
17.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Wie Führungskräfte dafür sorgen können, dass die Angst aus dem Unternehmen verschwindet.

Wie die Angst aus den Unternehmen verschwindet

Nur in einem angstfreien Umfeld können Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten. Anne Schüller erklärt, wie Angst entsteht und wie man sie vertreibt.
#Leadership
17.12.2019  |  Anne M. Schüller
Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn ihre Teams mit der agilen Arbeitsmethode Scrum arbeiten?

Wie sich die Arbeitsmethode Scrum arbeitsrechtlich auswirkt

Was müssen Arbeitgeber aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten, wenn ihre Teams mit der agilen Arbeitsmethode Scrum arbeiten?
#Arbeitsrecht
16.12.2019  |  Johanna Reiland
staff change background
Stephanie Coßmann, Arbeitsdirektorin bei Lanxess

Stephanie Coßmann wird Arbeitsdirektorin bei Lanxess

Stephanie Coßmann (46) wird zum 1. Januar Arbeitsdirektorin bei Lanxess. Sie folgt auf Rainier van Roessel, der zum Jahresende in den Ruhestand geht.
#HR Szene
16.12.2019
staff change background
Katinka Heppekausen (45) ist seit dem 1. Dezember neue Chief Human Resources Officer bei der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland.

Katinka Heppekausen ist neue Personalchefin bei Go-Ahead

Katinka Heppekausen (45) ist seit dem 1. Dezember neue Chief Human Resources Officer bei der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland. In dieser Funk  … weiterlesen
#HR Szene
16.12.2019
staff change background
Melissa Salibi ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer und Mitglied des Vorstands bei Kempinski Hotels S.A. Die Stelle wurde neu geschaffen

Melissa Salibi ist Chief Human Resources Officer bei Kempinski Hotels

Melissa Salibi ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer und Mitglied des Vorstands bei Kempinski Hotels S.A. Die Stelle wurde neu gescha  … weiterlesen
#HR Szene
16.12.2019
Wenn das eigene Haustier stirbt, ist das für viele genauso schlimm wie der Tod eines nahen Angehörigen.

Trauerurlaub für das Team, wenn der Bürohund gestorben ist?

„Elternzeit“ für Hundehalter, Sonderurlaub im Todesfall – unsere vierbeinigen Freunde sind Teil unserer Arbeitswelt geworden. Was können Unternehmen tun?
#Arbeitsrecht#Gesundheitsmanagement
16.12.2019  |  Helge Weinberg
Weihnachtsfeier: Mit diesem Programm wird sie garantiert zum Desaster.

So wird Ihre Weihnachtsfeier garantiert ein Desaster

Wir haben genug von vermeintlichen Weihnachtsfeier-Best-Practices. Mit diesem Programm stellen Sie sicher, dass sich wirklich alle blamieren.
#Personalmanagement
13.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Der amerikanische Journalist Daniel Coyle besuchte weltweit Talentschmieden, um der Essenz des Talents auf die Spur zu kommen. Eine Rezension.

Kann man auch ohne Talent erfolgreich sein?

Der amerikanische Journalist Daniel Coyle besuchte weltweit Talentschmieden, um der Essenz des Talents auf die Spur zu kommen. Eine Rezension.
#Personalentwicklung
13.12.2019  |  Jeanne Wellnitz
Personaler sollten mutiger werden, sagt Frank Hensgens, seit 2013 Geschäftsführer von Indeed DACH.

„Liebe Personaler, seid mutiger!“

Sind Anschreiben und Lebenslauf wirklich so wichtig? HR sollte Bewerbungen möglichst einfach machen, sagt Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed DACH.
#Recruiting
12.12.2019  |  Helge Weinberg
Zu viel Bürokratie macht nicht-europäischen Fachkräften den Weg nach Deutschland schwer.

Bürokratie hemmt Internationalisierung von IT-Teams

Deutsche Unternehmen sind häufig auf Entwickler aus dem Ausland angewiesen. Doch gerade für nicht-europäische IT-Talente ist der Weg zu uns oft steinig.
#Recruiting
12.12.2019  |  Oliwia Schildt
Bevor ein Arbeitgeber einem Beschäftigten wegen vertragswidrigen Verhaltens kündigen kann, muss er ihn wirksam abmahnen. Was jetzt zu beachten ist.

Abmahnung: Was Arbeitgeber beachten müssen

Bevor ein Arbeitgeber einem Beschäftigten wegen vertragswidrigen Verhaltens kündigen kann, muss er ihn wirksam abmahnen. Was jetzt zu beachten ist.
#Arbeitsrecht
11.12.2019  |  Pascal Verma
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Der Recruiting-Wunschzettel

Diese Recruiting-Wünsche hat unser Kolumnist Henner Knabenreich zu Weihnachten. Ob sie wohl in Erfüllung gehen werden?
#Recruiting
11.12.2019  |  Henner Knabenreich
Deutsche Arbeitnehmer, die ins Ausland ziehen, haben dort meist ein höheres Nettogehalt.

Wer ins Ausland geht, verdient mehr

Junge, gut ausgebildete Deutsche gehen laut einer Studie besonders häufig für einen Job ins Ausland. Das lohnt sich für sie vor allem finanziell.
#Personalentwicklung
10.12.2019  |  Senta Gekeler
Digitale Lohnabrechnung, digitale Coaches und digitale Mitarbeiterbefragung.

3 Beispiele für digitale Beratung 

Mit der Digitalisierung tun sich deutsche Unternehmen nach wie vor schwer. Drei Beispiele dafür, wo sie digitale Tools einsetzen können.
#Digital Workplace#HR Technologie
10.12.2019  |  Michal Paciorek  |  Matti Niebelschütz  |  Julian Tesche
Natürliche Autoritäten, Respektspersonen – kurz die Führungskräfte der „alten Welt“ – haben ausgedient. Sie entsprechen nicht länger dem Persönlichkeitsbild moderner Manager.

Wer hat das Zeug zur Führungskraft?

Führung wandelt sich vom autoritären zum kooperativen Stil. Aber wie identifiziert man die Leader von morgen?
#Leadership#Recruiting
09.12.2019  |  Thomas Hartenfels  |  Lara-Vanessa Linz
staff change background
Michael Niggemann, Personalvorstand Lufthansa

Michael Niggemann wird Personalvorstand bei der Lufthansa

Michael Niggemann (45) wird zum 1. Januar Vorstand für Personal und Recht bei der Deutschen Lufthansa AG. Er folgt auf Bettina Volkens, die das Unter  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2019
staff change background
Simone Groß, Head of HR AGCS

Simone Groß wird Head of HR bei Allianz Global Corporate & Specialty SE

Simone Groß (43) wird zum 1. Januar Head of Human Resources der Region Central & Eastern Europe bei der Allianz Global Corporate & Specialty  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2019
staff change background
Maren Kroll, CHRO Mister Spex

Maren Kroll wird Chief Human Resources Officer bei Mister Spex

Maren Kroll (40) wird Anfang Januar 2020 neuer Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Mister Spex. In ihrer neuen Funktion übernimmt sie die global  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2019
Scheinselbstständigkeit, Urlaubsanspruch und Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung: Diese Urteile sollten Sie kennen.

3 Urteile, die Personaler kennen sollten

Scheinselbstständigkeit, Urlaubsanspruch und Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung: drei aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht.
#Arbeitsrecht
09.12.2019  |  Sebastian Schröder
Kletterwald und Co.: Viele Unternehmen setzen bei Teamevents auf Adrenalin.

Teambuilding mit Adrenalin-Faktor

Viele Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter in Hochseilgärten, zum Quadfahren oder auf Wakeboards. Was das bringt – und wer sich bereits getraut hat.
#Personalmanagement
06.12.2019  |  Anna Friedrich
Die Vorstellung davon, welchen Stellenwert der eigene Job einnehmen soll, ist von Generation zu Generation sehr unterschiedlich.

Generation Thinking ist lernbar

Die Vorstellung davon, welchen Stellenwert der eigene Job einnehmen soll, ist von Generation zu Generation sehr unterschiedlich. Was sie sonst noch trennt.
#Work-Life-Balance#Personalmanagement
06.12.2019  |  Rüdiger Maas
Der Betriebsrats-Vize am Amazon-Standort Graben soll sich rassistisch geäußert haben.

Amazon: Rassismus im Betriebsrat?

Der Betriebsrats-Vize eines deutschen Amazon-Standorts muss wegen rassistischer Äußerungen eine Geldauflage zahlen. Handelt es sich um ein Missverständnis?
#Betriebsrat
05.12.2019  |  Senta Gekeler
Karriere-Websites mit WOW!-Effekt und ganzheitliches Onboarding: die Erfolgsfaktoren für Ihre Talent-Strategie

Candidate Experience (sponsored)

Karriere-Websites mit WOW!-Effekt und ganzheitliches Onboarding: die Erfolgsfaktoren für Ihre Talent-Strategie  … weiterlesen
#Onboarding#Candidate Experience#Talent Management
05.12.2019  |  Doris Dierks
In der Administration der betrieblichen Altersversorgung (bAV) lohnt es sich, Prozesse zu automatisieren.

bAV-Administration: Hier lohnt sich die Digitalisierung

Laut einer Studie ist der Digitalisierungsgrad in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) noch verbesserungsbedürftig. Wie gelingt die Transformation?
#betriebliche Altersvorsorge
05.12.2019  |  Michael Paulweber
Prof. Ritter im Interview. Auf der Tagung Smart HRM hält er einen Vortrag zum Thema „Die Digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR-Leader“.

Familienunternehmen: Wenn die Erben nicht übernehmen wollen

Tausende Familienunternehmen finden keinen passenden Nachfolger. Wir haben Jörg Ritter, Professor an der Quadriga-Hochschule gefragt, woran das liegt.
#Leadership#Personalmanagement
04.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
Was können Unternehmen zu tun, damit Mitarbeiter keine Angst vor dem Neuen haben?

Weiterbildung: Keine Angst vor den eigenen Schwächen

Sich weiterbilden, Karriere machen, einen neuen Posten annehmen – was Unternehmen tun können, damit Mitarbeiter keine Angst vor Veränderungen haben.
#Personalentwicklung
04.12.2019  |  André Schmidt-Carré
Sarah Müller, CEO von Kununu

Wenig entspannt: Wie deutsche Unternehmen mit Kritik umgehen

Bei Bewerberkritik rufen deutsche Arbeitgeber den Anwalt, US-Unternehmen eher selten. Welche Unterschiede es noch gibt, erklärt Sarah Müller von Kununu.
#Employer Branding
03.12.2019  |  Helge Weinberg
Bedrohliche Platzhirsche: Alteingesessene Mitarbeiter sehen flache Hierarchien oft skeptisch.

Flache Hierarchien und bedrohte Platzhirsche

Flache Hierarchien liegen im Trend. Doch manch altgedienter Mitarbeiter verweigert sich der neuen Unternehmenskultur – aus Furcht vor dem Statusverlust.
#Leadership#Future of Work
03.12.2019  |  Jennifer Garić
Diese Artikel waren auf Human Resources Manager im November besonders beliebt.

Die Top-5-Artikel aus dem November 2019

HR-Trends 2020, Empfehlungen für gute Führungskräfte und die Puppe "Emma" – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem November 2019.
#Gesundheitsmanagement#Leadership#Change Management
02.12.2019  |  HRM Online-Redaktion
staff change background
Christian Werner, Finanzvorstand von Tom Tailor

Christian Werner verantwortet Personalbereich bei Tom Tailor

Christian Werner (43) ist seit dem 1. November Finanzvorstand bei der Tom Tailor Group. In dieser Position verantwortet er unter anderem auch den Pers  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2019
staff change background
Ulrike Lüneburg, Geschäftsführerin BAD GmbH

Ulrike Lüneburg wird neue Geschäftsführerin der BAD GmbH

Ulrike Lüneburg (52) wird zum 1. Januar 2020 neue Geschäftsführerin der BAD GmbH. Sie übernimmt die Bereiche Human Resources, Kommunikation und R  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2019
staff change background
Karsten Bich wird zum 1. Januar 2020 neues Mitglied der Geschäftsleitung für Human Resources & Transformation beim Deutschen Institut für Normung (DIN).

Karsten Bich wird neues Mitglied der DIN-Geschäftsleitung

Karsten Bich (57) wird zum 1. Januar 2020 neues Mitglied der Geschäftsleitung für Human Resources & Transformation beim Deutschen Institut für  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2019
Stichpunktartig verfasste Arbeitszeugnisse sind erlaubt, eine fehlende Schlussformel allerdings kann die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers verletzen.

Welche Regeln gelten für Arbeitszeugnisse?

Stichpunktartig verfasste Arbeitszeugnisse sind erlaubt, eine fehlende Schlussformel kann dagegen die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers verletzen.
#Arbeitsrecht
02.12.2019  |  Dietmar Olsen
Flexibilität, Experimentierfreude und Urteilskraft sind die Hard Skills der Zukunft. Was können Personaler tun, um andere dazu zu befähigen?

Wir müssen Flexibilität besser trainieren

Flexibilität, Experimentierfreude und Urteilskraft sind die Hard Skills der Zukunft. Was können Personaler tun, um andere dazu zu befähigen?
#Personalentwicklung
29.11.2019  |  Inga Dransfeld-Haase
Bei der Frage des richtigen Umgangs mit Rassismus im Arbeitsumfeld bestehen oft Unsicherheiten. Wie können Arbeitgeber und Betriebsrat dem begegnen?

Was tun gegen Rassismus im Unternehmen?

Bei der Frage des richtigen Umgangs mit Rassismus im Arbeitsumfeld bestehen oft Unsicherheiten. Wie können Arbeitgeber und Betriebsrat dem begegnen?
#Arbeitsrecht
28.11.2019  |  Isabell Flöter
Welche Möglichkeiten bietet das „Arbeit-von-morgen“-Gesetz?

Qualifizierung ist die Herausforderung der Stunde!

Welche Möglichkeiten bietet das „Arbeit-von-morgen“-Gesetz? Arbeitsrechtler Daniel Ludwig erklärt die wichtigsten Punkte des Referentenentwurfs.
#Personalentwicklung#Arbeitsrecht
27.11.2019  |  Daniel Ludwig
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Warum HR als Silo keine Zukunft hat

HR-Manager greifen nach immer neuen Strohhalmen, um ihre Arbeit wirksam zu machen. Doch das ist aussichtslos, wenn sich nicht grundlegend etwas ändert.
#Mitarbeiterführung#Digitale Transformation
27.11.2019  |  Jörg Staff
Tipps für Unternehmen, wie sie mit Arbeitgeberbewertungen auf der Online-Plattform Kununu umgehen sollten, und wie nicht.

Kununu: Was Arbeitgeber tun sollten – und was nicht

Vier von fünf potenziellen Jobinteressenten lassen sich von Arbeitgeberbewertungen auf Kununu beeinflussen. Wie können Unternehmen das für sich nutzen?
#Employer Branding
26.11.2019  |  Markus Dutschke
5 Tipps für alle, die in der HR arbeiten wollen.

5 Tipps für den Berufseinstieg in HR

Alexander Schwabe baut als Student die HR in einem Unternehmen auf. Er weiß, wie der Sprung aus der Uni in den Beruf klappt. Was rät er Studierenden?
#Ausbildung
26.11.2019  |  Alexander Schwabe
staff change background
Andreas Grimm, HR Director bei Brands4friends

Andreas Grimm ist HR Director bei Brands4friends

Andreas Grimm (54) ist seit dem 1. November HR Director bei Brands4friends. Die Position wurde neu geschaffen. Grimm berichtet direkt an Chief Executi  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
staff change background
© Carlos Bank

Verena Heeschen ist Chief Human Resources Officer der Noventi Health SE

Verena Heeschen ist seit dem 1. November Chief Human Resources Officerbei der Noventi Health SE. Sie folgt auf Uwe Stamm und berichtet direkt an den V  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
staff change background
© Stepstone

Sebastian Dettmers wird Chief Executive Officer von Stepstone

Sebastian Dettmers (40) wird zum 1. Januar 2020 neuer Chief Executive Officer der Online-Jobplattform Stepstone. Er folgt auf Ralf Baumann, der zeitg  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
staff change background
© Audi

Sabine Maaßen wird Personalvorständin bei Audi

Sabine Maaßen (53) wird zum 1. April 2020 neue Personalvorständin bei Audi. Sie folgt auf Wendelin Göbel, der das Unternehmen genauso wie die Vorst  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2019
HR Excellence Awards 2019: Diese Projekte haben gewonnen.

HR Excellence Awards: Die Gewinner 2019

Tiktok im Azubi-Marketing, Virtual Reality zur Führungskräfteentwicklung und die Gehaltsgilde – diese Projekte haben die Jury überzeugt.
#Recruiting#Entgelt#Leadership
25.11.2019  |  HRM Online-Redaktion
Auf dieser Webseite werden Cookies eingesetzt, um Ihr Benutzererlebnis zu verbessern. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr dazu. Durch die Nutzung unserer Dienste stimmen Sie dem Einsatz von Cookies zu.
Weitere Informationen Ok, verstanden