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News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

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Seit der Corona-Pandemie gehört Stress im Umgang mit digitaler Technik mehr denn je zum Arbeitsalltag. Wie entsteht er und wie kann man ihm entgegenwirken?

Technikstress – ein neues Phänomen?

Seit der Corona-Pandemie gehört Stress im Umgang mit digitaler Technik mehr denn je zum Arbeitsalltag. Wie entsteht er und wie kann man ihm entgegenwirken?
#Arbeitsorganisation
21.10.2020  |  Annette Hoppe
Viele Mitarbeiter sind mit ihrem Job so unzufrieden, dass es die Geschäftsleistung beeinflusst. Moderne Technologien können positive Erfahrungen schaffen.

Digitalisierte Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis

Viele Mitarbeiter sind mit ihrem Job so unzufrieden, dass es die Geschäftsleistung beeinflusst. Moderne Technologien können positive Erfahrungen schaffen.
#Personalmanagement
20.10.2020  |  Götz Reinhardt
Die Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung in Papierform soll abgeschafft werden. Welche Auswirkungen hat das und worauf sollten HRler bei einer Online-Krankschreibung achten?

Krankschreibung: Was ändert sich (nicht)?

Die Bescheinigung in Papierform soll abgeschafft werden. Welche Auswirkungen hat das und worauf sollten HRler bei einer Online-Krankschreibung achten?
#Arbeitsrecht
19.10.2020  |  Michel Hoffmann
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Gerade in der Corona-Rezession gewinnt auch die Weiterbildung gut qualifizierter Beschäftigter an Relevanz. Dafür brauchen wir eine neue Lernkultur.

Weiterbildung nach Corona: Grün, digital, on demand

Gerade in der Corona-Rezession gewinnt auch die Weiterbildung gut qualifizierter Beschäftigter an Relevanz. Dafür brauchen wir eine neue Lernkultur.
#Personalentwicklung
16.10.2020  |  Timo Taubitz
staff change background
Vera Lehmann, Vice President Human Resources bei Fresenius Kabi

Vera Lehmann ist Vice President Human Resources bei Fresenius Kabi

Vera Lehmann (40) ist seit dem 1. Oktober Vice President Human Resources bei Fresenius Kabi. Sie verantwortet in dieser globalen Funktion den Be  … weiterlesen
#HR Szene
15.10.2020
Während der Corona-Krise hat sich auch der Sport- und Wellness-Bereich digitalisiert. Was bedeutet das für die betriebliche Gesundheitsförderung?

Hybrid Fitness & Wellbeing: Gekommen, um zu bleiben?

Während der Corona-Krise hat sich auch der Sport- und Wellness-Bereich digitalisiert. Was bedeutet das für die betriebliche Gesundheitsförderung?
#Gesundheitsmanagement
15.10.2020  |  Ralf Aigner
Die Miniserie „Ehrenpflegas“ soll junge Menschen für Pflegeberufe begeistern. Neben drei Netflix-Stars hat auch Familienministerin Giffey einen Auftritt.

Ausbildung in der Pflege: „Voll systemrelevant und so!“

Die Miniserie „Ehrenpflegas“ soll junge Menschen für Pflegeberufe begeistern. Neben drei Netflix-Stars hat auch Familienministerin Giffey einen Auftritt.
#Employer Branding
14.10.2020  |  Senta Gekeler
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Gesucht: Diversity Manager (m/w/d)

Diversity-Manager:innen changieren zwischen eierlegender Wollmilchsau und On-top-Aufgaben zum eigentlichen Job. Zeit für eine Professionalisierungsdebatte.
#Diversity
14.10.2020  |  Eva Voß
staff change background
Susanne-Szczesny-Ossing, CEO EWM

Susanne Szczesny-Oßing leitet Personal bei EWM

Susanne Szczesny-Oßing (55) ist seit dem 1. September Vorstandsvorsitzende und Personalvorständin bei EWM. Der bisherige Vorstandsvorsitzende Bernd  … weiterlesen
#HR Szene
13.10.2020
Andrea Retzbach, Coach und Psychotherapeutin

Interne Kommunikation: Es fehlt der gemeinsame Kaffee

Die Psychologin Andrea Retzbach erklärt, welche Rolle interne Kommunikation in Krisenzeiten spielt und weshalb wir uns mehr Pausenzeiten gönnen sollten.
#Personalmanagement
13.10.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Spätestens seit der Corona-Krise wird vielen Unternehmen klar: Ohne motivierte Mitarbeitende läuft gar nichts. Doch wie hält man die Motivation aufrecht?

Wie Sie Beschäftigte in Krisenzeiten motivieren

Spätestens seit der Corona-Krise wird vielen Unternehmen klar: Ohne motivierte Mitarbeitende läuft gar nichts. Doch wie hält man die Motivation aufrecht?
#Personalmanagement
13.10.2020  |  Maximilian Thost
staff change background
Zvezdana Seeger, CHRO RWE

Zvezdana Seeger wird Chief Human Resources Officer bei RWE

Zvezdana Seeger wird zum 1. November Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin bei der RWE AG. Die Position wurde neu geschaffen. In ih  … weiterlesen
#HR Szene
12.10.2020
Vielerorts ist Maske-Tragen inzwischen Normalität. In Berlin wurde die Maskenpflicht jetzt auf Büros ausgeweitet. Was gilt am Arbeitsplatz?

Maskenpflicht am Arbeitsplatz: Das müssen Sie beachten

Vielerorts ist Maske-Tragen inzwischen Normalität. In Berlin wurde die Maskenpflicht jetzt auf Büros ausgeweitet. Was gilt am Arbeitsplatz?
#Arbeitsrecht
12.10.2020  |  Inka Müller-Seubert
staff change background
Thomas Niasjan, Sparkasse Markgräflerland

Thomas Niasjan leitet Personal und Organisationsentwicklung bei der Sparkasse Markgräflerland

Thomas Niasjan (51) ist seit dem 1. September Abteilungsdirektor Personal und Organisationsentwicklung bei der Sparkasse Markgräflerland. Er beri  … weiterlesen
#HR Szene
09.10.2020
Lena Papasabbas, Kulturanthopologin

Die Macht der Neo-Ökos

Die Kulturanthropologin Lena Papasabbas über den grünen Zeitgeist und warum Unternehmen ohne Nachhaltigkeitsstrategie dem Untergang geweiht sind.
#Employer Branding
09.10.2020  |  Hannah Petersohn
Welche Fremdsprachen werden von Bewerber:innen besonders häufig erwartet? Das hat die Jobplattform Indeed in einer aktuellen Auswertung herausgefunden.

Die gefragtesten Fremdsprachen auf dem Arbeitsmarkt

Welche Fremdsprachen werden von Bewerber:innen besonders häufig erwartet? Das hat die Jobplattform Indeed in einer aktuellen Auswertung herausgefunden.
#Recruiting
08.10.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Der neue Allbright-Bericht zeigt: Das Jahr der Corona-Krise hat sich negativ auf den Frauenanteil in den Vorständen deutscher DAX-Unternehmen ausgewirkt.

Corona-Krise: Frauenanteil in DAX-Vorständen sinkt

Der neue Allbright-Bericht zeigt: Das Jahr der Corona-Krise hat sich negativ auf den Frauenanteil in den Vorständen deutscher DAX-Unternehmen ausgewirkt.
#Diversity
07.10.2020  |  Senta Gekeler
staff change background
Kerstin Vockner, Personalleiterin bei Stiegl

Kerstin Vockner ist Personalleiterin bei der Stieglbrauerei

Kerstin Vockner (35) ist seit Kurzem Personalleiterin bei der Stieglbrauerei zu Salzburg. Sie folgt auf Andrea Auer, die sich nun neuen Herausforderun  … weiterlesen
#HR Szene
07.10.2020
Die Corona-Pandemie hat auch das betriebliche Gesundheitsmanagement verändert. Welche Gesundheitsangebote sind im Homeoffice besonders gefragt?

Die Top 5 der Gesundheitsangebote in Zeiten von Remote Work

Die Corona-Pandemie hat auch das betriebliche Gesundheitsmanagement verändert. Welche Gesundheitsangebote sind im Homeoffice besonders gefragt?
#Gesundheitsmanagement
07.10.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
„Salamitaktik“ oder Überraschungsangriff? Olaf Hinz erklärt, welche Philosophien es für Transformationsprozesse gibt und wann welche angemessen ist.

Welcher Change-Management-Philosophie wollen Sie folgen?

„Salamitaktik“ oder Überraschungsangriff? Olaf Hinz erklärt, welche Philosophien es für Transformationsprozesse gibt und wann welche angemessen ist.
#Leadership
06.10.2020  |  Olaf Hinz
Wie Sie mit Hilfe der International Coaching Federation Spreu und Weizen voneinander trennen können

Coach oder Scharlatan? (sponsored)

Wie Sie mit Hilfe der International Coaching Federation Spreu und Weizen voneinander trennen können  … weiterlesen
06.10.2020  |  Kirsten Dierolf
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Martin Seiler, Personalvorstand Deutsche Bahn

Martin Seiler ist „CHRO of the Year“ 2020

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der Deutschen Bahn, ist „CHRO of the Year“ 2020. Knapp 4.300 Leser:innen des Personalmagazins hatte  … weiterlesen
#HR Szene
05.10.2020
Seit der Corona-Krise müssen sich Personalabteilungen wieder mit der Senkung von Personalkosten beschäftigen. Was dabei rechtlich zu beachten ist.

Trennungsmanagement in der Krise

Seit der Corona-Krise müssen sich Personalabteilungen wieder mit der Senkung von Personalkosten beschäftigen. Was dabei rechtlich zu beachten ist.
#Arbeitsrecht
05.10.2020  |  Jan-Patrick Vogel  |  Johannes Simon
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Andreas Pieczonka, Tele Columbus

Andreas Pieczonka ist Senior Director Human Resources bei Tele Columbus

Andreas Pieczonka (49) ist seit dem 1. September Senior Director Human Resources bei Tele Columbus. Die Position wurde neu geschaffen. Andreas Pieczon  … weiterlesen
#HR Szene
02.10.2020
Kann man New Work mit wissenschaftlichen Kriterien messbar machen? Professor Tobias Dauth von der Handelshochschule Leipzig erklärt sein Modell.

Wie Unternehmen New Work messen können

Kann man New Work mit wissenschaftlichen Kriterien messbar machen? Professor Tobias Dauth von der Handelshochschule Leipzig erklärt sein Modell.
#Future of Work
02.10.2020  |  Tobias Dauth
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Jörg Lunardon, Personalleiter BVV

Jörg Lunardon ist Personalleiter beim BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes

Jörg Lunardon (Jahrgang 1971) ist seit dem 1. September neuer Personalleiter beim BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes. Er berichtet direkt an de  … weiterlesen
#HR Szene
01.10.2020
Die Corona-Krise hat das BGM ganz nach oben auf die Agenda gesetzt. Was können wir aus dem Umgang mit Fehlzeiten in Zeiten von Corona lernen?

Fehlzeitenmanagement: Schon krank oder noch gesund?

Die Corona-Krise hat das BGM ganz nach oben auf die Agenda gesetzt. Was können wir aus dem Umgang mit Fehlzeiten in Zeiten von Corona lernen?
#Gesundheitsmanagement
01.10.2020  |  Reinhild Fürstenberg
Stellenbeschreibungen stellen in vielen Unternehmen ein immer noch zentrales HR-Instrument dar. Diese Kurzstudie beleuchtet das Thema kritisch.

10 Schritte zur erfolg­reichen Stellen­beschreibung (sponsored)

Stellenbeschreibungen stellen in vielen Unternehmen ein immer noch zentrales HR-Instrument dar. Diese Kurzstudie beleuchtet das Thema kritisch.
01.10.2020  |  Friedrich A. Fratschner
Laut einer Studie von Talentsoft nehmen fast die Hälfte der Beschäftigten aus Feedback-Gesprächen keine hilfreichen Erkenntnisse mit. Woran liegt das?

Feedback-Gesprächen mangelt es häufig an Qualität

Laut einer Studie von Talentsoft nehmen fast die Hälfte der Beschäftigten aus Feedback-Gesprächen keine hilfreichen Erkenntnisse mit. Woran liegt das?
#Personalmanagement
30.09.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Wer wirklich eine ökologische Wende anstrebt, kommt um das Thema Arbeitszeit nicht herum: Denn wer viel arbeitet, konsumiert mehr und belastet die Umwelt.

Teilzeitwelt: Die Rettung für das Klima?

Wer wirklich eine ökologische Wende anstrebt, kommt um das Thema Arbeitszeit nicht herum: Denn wer viel arbeitet, konsumiert mehr und belastet die Umwelt.
#Future of Work
30.09.2020  |  Michael Wenzel
staff change background
Sigrid Nagl, Enviam

Sigrid Nagl wird Personalvorständin der Enviam-Gruppe

Sigrid Nagl (46) wird zum 1. Mai 2021 neue Personalvorständin der Envia Mitteldeutsche Energie AG (Enviam). Sie folgt auf Ralf Hiltenkamp, der Ende A  … weiterlesen
#HR Szene
29.09.2020
Recruiting-Aktivitäten in Zeiten der Corona-Pandemie: Wie entwickeln sich die Zahlen? Die Trends der letzten Monate aus dem Softgarten-Dashboard.

Recruiting in unsicheren Zeiten: Teil 2

Recruiting-Aktivitäten in Zeiten der Corona-Pandemie: Wie entwickeln sich die Zahlen? Die Trends der letzten Monate aus dem Softgarden-Dashboard.
#Recruiting
29.09.2020  |  Mathias Heese
Das BAG hat entschieden: Bei einer Diskriminierung von Stellenbewerbern ist eine Entschädigung von 1,5 Gehältern „im Normalfall“ angemessen.

Entschädigung bei Diskriminierung von Bewerbern

Das BAG hat entschieden: Bei einer Diskriminierung von Stellenbewerbern ist eine Entschädigung von 1,5 Gehältern „im Normalfall“ angemessen.
#Arbeitsrecht
28.09.2020  |  Dietmar Olsen
Ob die private Internetnutzung während der Arbeitszeit eine Pflichtverletzung darstellt, hängt von den konkreten Vereinbarungen der Arbeitsparteien ab.

Privatnutzung des Internets am Arbeitsplatz

Ob die private Internetnutzung während der Arbeitszeit eine Pflichtverletzung darstellt, hängt von den konkreten Vereinbarungen der Arbeitsparteien ab.
#Arbeitsrecht
28.09.2020  |  Pascal Verma
staff change background
Katharina Rath, Personalvorständin DB Schenker

Katharina Rath wird Personalvorständin bei DB Schenker

Katharina Rath (47) wird zum 1. Dezember Personalvorständin bei DB Schenker. Sie folgt auf Thomas Schulz, der das Unternehmen Ende Oktober verlass  … weiterlesen
#HR Szene
25.09.2020
Wie geht es der Belegschaft und der Arbeitgebermarke? Diese Tipps helfen, die Stimmungslage auch in Zeiten von Homeoffice nicht aus den Augen zu verlieren.

5 Tipps zum Healthcheck der Employer Brand in der Krise

Wie geht es der Belegschaft und der Arbeitgebermarke? Diese Tipps helfen, die Stimmungslage auch in Zeiten von Homeoffice nicht aus den Augen zu verlieren.
#Employer Branding
25.09.2020  |  Andreas Herde
staff change background
Klementina Pejic, Personalchefin Swisscom

Klementina Pejic wird Personalchefin bei Swisscom

Klementina Pejic (46) wird zum 1. Februar 2021 Personalchefin bei Swisscom. Sie folgt auf Hans C. Werner, der nach neun Jahren als HR-Chef bei Swiss  … weiterlesen
#HR Szene
24.09.2020
Der Kognitionspsychologe Lars Schwabe über die Vor- und Nachteile von Routinen, unser träges Gehirn und warum es gerade in der Krise am effektivsten lernt

Warum unser Gehirn von der Krise profitiert

Der Kognitionspsychologe Lars Schwabe über die Vor- und Nachteile von Routinen, unser träges Gehirn und warum es gerade in der Krise am effektivsten lernt  … weiterlesen
#Future of Work
24.09.2020  |  Hannah Petersohn
Viele haben in den letzten Monaten über Resilienz gesprochen. Wie fördert man eigentlich den sicheren Umgang mit Stresssituationen im eigenen Unternehmen?

Unternehmen und Mitarbeiter krisensicher machen (sponsored)

Viele haben in den letzten Monaten über Resilienz gesprochen. Wie fördert man eigentlich den sicheren Umgang mit Stresssituationen im eigenen Unternehmen?
24.09.2020  |  Christian Jacob
In der neuen Printausgabe geht es um Gewohnheiten, Zwänge und darum, wie umweltbewusstes Handeln zur Routine werden kann.

Das neue Heft ist da! Das Titelthema: Routine

In der neuen Printausgabe geht es um Gewohnheiten, Zwänge und darum, wie umweltbewusstes Handeln zur Routine werden kann.
23.09.2020  |  HRM Redaktion
Die Corona-Krise zwang Unternehmen zum Umdenken: die digitale Transformation von Training ist nun dringend notwendig.

Digitalisierung von Training: Sprint-Start aus Kinderschuhen

Die Corona-Krise zwang Unternehmen zum Umdenken: die digitale Transformation von Training ist nun dringend notwendig. Vorbereitet war darauf kaum jemand.
#Personalentwicklung
22.09.2020  |  Sabine Ehgoetz
staff change background
Elke Wuzela, HR-Chefin Trenkwalder Österreich

Elke Wuzela ist HR-Chefin bei Trenkwalder Österreich

Elke Wuzela (51) ist seit dem 1. Juli HR-Chefin bei Trenkwalder Österreich. Sie übernimmt in ihrer neuen Position die Leitung des Recruitings und de  … weiterlesen
#HR Szene
21.09.2020
Arbeitsvertragsformulare können trotz dynamischer Bezugnahme-klausel konstitutive Vergütungsregelung enthalten.

Vorsicht bei der Arbeits­vertrags­gestaltung

Arbeitsvertragsformulare können trotz dynamischer Bezugnahme-klausel konstitutive Vergütungsregelung enthalten.
#Arbeitsrecht
21.09.2020  |  Axel J. Klasen
Das BAG gesteht Arbeitgebern neuerdings einen Anspruch auf Auskunft über Vermittlungsangebote der Agentur für Arbeit und des Jobcenters zu.

Auskunftsanspruch nach erfolgloser Kündigung

Das BAG gesteht Arbeitgebern neuerdings einen Anspruch auf Auskunft über Vermittlungsangebote der Agentur für Arbeit und des Jobcenters zu.
#Arbeitsrecht
21.09.2020  |  Doreen Methfessel  |  Peter Weck
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Thomas Hiesberger, Ikea Österreich

Thomas Hiesberger ist Personalchef bei Ikea Österreich

Thomas Hiesberger (42) ist seit Kurzem Personalchef bei Ikea Österreich. Er hat die Position bereits seit März interimistisch geleitet. Hies  … weiterlesen
#HR Szene
18.09.2020
Die Erlebnisse, die Mitarbeitende mit ihrem Arbeitgeber machen, sind seit der Corona-Pandemie wichtiger denn je, sagen Felicitas von Kyaw und Leon Jacob.

Mit Employe Experience dem „New Normal“ begegnen

Die Erlebnisse, die Mitarbeitende mit ihrem Arbeitgeber machen, sind seit der Corona-Pandemie wichtiger denn je, sagen Felicitas von Kyaw und Leon Jacob.
#Personalmanagement
18.09.2020  |  Felicitas von Kyaw  |  Leon Jacob
staff change background
Andrea Koch, Infoscreen

Andrea Koch leitet Human Resources bei Infoscreen

Andrea Koch (25) ist seit Kurzem neue Teamleaderin HR, Finance & Office Management bei Infoscreen. Die Position wurde neu geschaffen. Koch bericht  … weiterlesen
#HR Szene
17.09.2020
Während des Lockdowns befand sich der Großteil der Beschäftigten in Deutschland im Homeoffice. Nun geht es für viele zurück ins Büro. Was ändert sich?

Das Post-Corona-Office – wie die Rückkehr ins Büro aussieht

Während des Lockdowns befand sich der Großteil der Beschäftigten in Deutschland im Homeoffice. Nun geht es für viele zurück ins Büro. Was ändert sich?
#Future of Work
17.09.2020  |  Pierre Haarfeld
Wird Coaching digital?

Die Zukunft des Online Coaching (sponsored)

Christina Vasiliadis von CoachHub und David Nitschke von der Quadriga Hochschule über aktuelle Trends im Online Coaching und worauf es dabei ankommt.
#Personalentwicklung
17.09.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt es pfiffige Alternativen.

Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting

Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt pfiffige Alternativen.
#Recruiting
16.09.2020  |  Corinna Haas
Arbeitgeber können Eltern auch ohne Betriebskita unterstützen: zum Bespiel mit digitalen Klavierstunden oder Online-Sportkursen für deren Kinder.

Digitale Kinderbetreuung als Incentive der Zukunft?

Arbeitgeber können Eltern auch ohne Betriebskita unterstützen: zum Beispiel mit digitalen Klavierstunden oder Online-Sportkursen für deren Kinder.
#Benefits
12.09.2020  |  Björn Wind
Um gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen, sollten Firmen – ähnlich wie bei der Kundenakquise – die Bewerber-Journey aktiv steuern.

5 Tipps für eine erfolgreiche Bewerber-Journey

Um gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen, sollten Firmen – ähnlich wie bei der Kundenakquise – die Bewerber-Journey aktiv steuern.
#Recruiting
11.09.2020  |  Anja Konhäuser
Weniger Stress, mehr Autonomie und Raum für Entwicklung: Wie man sich resiliente Führung in Bezug auf die Mitarbeitenden zu Nutze machen kann.

Wie Mitarbeitende von resilienter Führung profitieren

Weniger Stress, mehr Autonomie und Raum für Entwicklung: Wie man sich resiliente Führung in Bezug auf die Mitarbeitenden zu Nutze machen kann.
#Leadership
10.09.2020  |  Katja Nettesheim
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Gift in der Kommunikation? Für eine inklusive Sprache!

Die Verwendung einer inklusiven Sprache trifft oft auf Abwehr. Sprache ist allerdings – im Wortsinne – Ausdruck eines vielfältigen Miteinanders.
#Diversity
09.09.2020  |  Eva Voß
Multitasking, Zoom-Calls und permanent abrufbare Informationen – wie wirkt sich die Digitalisierung eigentlich auf unser Gehirn aus?

Gehirn 4.0 – Unser analoges Hirn in digitalen Zeiten

Multitasking, Zoom-Calls und permanent abrufbare Informationen – wie wirkt sich die Digitalisierung eigentlich auf unser Gehirn aus?
#Arbeiten 4.0
08.09.2020  |  Julia Kunz
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Horst Johner

Horst Johner wird Personalleiter bei BLS

Horst Johner (49) wird zum 1. Oktober Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung bei BLS. Er folgt auf Franziska Jermann und berichtet direkt a  … weiterlesen
#HR Szene
07.09.2020
Nutzt der Arbeitgeber Kameraaufnahmen zur Überwachung der coronabedingten Abstandsregelungen, so stehen dem Betriebsrat Mitbestimmungsrechte zu.

Videoüberwachung zur Abstandsmessung und -überwachung

Nutzt der Arbeitgeber Kameraaufnahmen zur Überwachung der coronabedingten Abstandsregelungen, so stehen dem Betriebsrat Mitbestimmungsrechte zu.
#Arbeitsrecht
07.09.2020  |  Johanna Reiland
Warum HR ein Mitspracherecht haben sollte (sponsored)

Warum HR ein Mitspracherecht haben sollte (sponsored)

HR hat oft weniger Einfluss auf strategische Entscheidungen als andere Bereiche. Die Krise birgt jedoch die Chance, das zu ändern. Was sollte HR tun?
#Leadership
07.09.2020  |  Martina Ruiß
SAP mit neuer Arbeitsdirektorin

Sabine Bendiek wird Arbeitsdirektorin bei SAP

Sabine Bendiek, Geschäftsführerin von Microsoft Deutschland, wechselt zu Europas größtem Softwarekonzern SAP.
#Personalmanagement
03.09.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Hochstapelei fasziniert durch ihren Einfallsreichtum und ist gleichzeitig unheimlich, weil sie eine Zeit lang gelingt und schließlich doch scheitert.

Grandios gescheitert

Hochstapler faszinieren durch ihren Einfallsreichtum. Und sind gleichzeitig unheimlich. Eines haben alle gemeinsam: Sie scheitern.
03.09.2020  |  Anett Kollmann
Der Manager der Zukunft agiert als bescheidener Revolutionär.

Der bescheidene Manager

Das Bild der unantastbaren Führungskraft ist längst überholt – der Manager der Zukunft agiert als bescheidener Revolutionär.
#Leadership
01.09.2020  |  Kai W. Dierke  |  Anke Houben
Beschäftigte haben auch dann Urlaubsanspruch, wenn sie in Elternzeit sind.

Urlaub während der Elternzeit: Was Arbeitgeber wissen müssen

Beschäftigte haben auch dann Urlaubsanspruch, wenn sie in Elternzeit sind. Das kann für Arbeitgeber in bestimmten Fällen teuer werden.
#Arbeitsrecht
31.08.2020  |  Pascal Verma
Anja Lüthy, Professorin für die Schwerpunkte Dienstleistungsmanagement und -marketing am Fachbereich Wirtschaft der Technischen Hochschule Brandenburg

3 Fragen an… Anja Lüthy

Social-Media-Recruiting führt in der Gesundheitsbranche immer noch ein Schattendasein. Professorin Anja Lüthy erklärt, warum das so ist.
#Recruiting#Employer Branding
27.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Berliner Büro des Spielesoftwareunternehmens Wooga

„Für uns stand ein Einstellungsstopp nie zur Debatte“

HR-Chefin Lenka Kaciakova erklärt, wie und warum das Berliner Spielesoftwareunternehmen Wooga während der Krise sein Personalmanagement umgekrempelt hat.
#Personalmanagement
27.08.2020  |  Lenka Kaciakova
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Der Homeoffice-Hype

Homeoffice wird in vielen Unternehmen gerade zum neuen Normal. Aber ist das wirklich schon zu Ende gedacht? Das Fenster für New Work ist jetzt weit offen.
#Leadership
26.08.2020  |  Jörg Staff
Die So-arbeitet-Deutschland-Studie zeigt: Diskriminierung gehört für Frauen immer noch zum Arbeitsalltag und der Fachkräftemangel ist noch nicht vom Tisch.

Zwischen Diskriminierung und Fachkräftemangel

Die So-arbeitet-Deutschland-Studie zeigt: Diskriminierung gehört für Frauen immer noch zum Arbeitsalltag und der Fachkräftemangel ist noch nicht vom Tisch.
#Mobile Recruiting#Diversity
26.08.2020  |  Timo Lehne
staff change background
Alejandro Barrios Villela, Director Human Resources Brown-Forman

Alejandro Barrios Villela ist HR-Director bei Brown-Forman Germany-Czechia

Alejandro Barrios Villela (49) ist seit dem 1. August Director Human Resources bei Brown-Forman Germany-Czechia and Europe Commercial Strategy. Er fol  … weiterlesen
#HR Szene
25.08.2020
Clémentine Platel-Paris, Country Managerin DACH bei Spendesk

„Ich habe vom Sofa in Paris Leute in Berlin eingestellt“

Clémentine Platel-Paris von Spendesk berichtet, wie sie während der Corona-Krise vom Homeoffice aus ein 40-köpfiges Team im Ausland aufgebaut hat.
#Recruiting
25.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Immer mehr Pensionskassen haben wirtschaftliche Probleme. Das bedeutet für Unternehmen erhöhte Haftungsrisiken in der betrieblichen Altersversorgung.

Pensionskassen und ihre Haftungsrisiken für Arbeitgeber

Immer mehr Pensionskassen haben wirtschaftliche Probleme. Das bedeutet für Unternehmen erhöhte Haftungsrisiken in der betrieblichen Altersversorgung.
#Arbeitsrecht
24.08.2020  |  Andreas Hofelich  |  Michael Rein
staff change background
Benjamin Thaemlitz, Arbeitsdirektor bei Takeda

Benjamin Thämlitz ist Arbeitsdirektor bei Takeda

Benjamin Thämlitz (39) ist seit dem 1. August Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Human Resources bei Takeda. Er folgt auf Uwe Hoffmeister, der nac  … weiterlesen
#HR Szene
21.08.2020
Das Projekt droht gegen die Wand zu fahren oder steck schon mitten drin: Was Sie jetzt tun können, um Ihr Projekt souverän scheitern zu lassen.

Projekte souverän scheitern lassen

Das Projekt droht gegen die Wand zu fahren oder steck schon mitten drin: Was Sie jetzt tun können, um Ihr Projekt souverän scheitern zu lassen.
#Leadership
21.08.2020  |  Henryk Lüderitz
Vertrauen ist nicht nur ein Nice-to-have, sondern die wichtigste Währung in der Krise.

Vertrauensbasierte Führung zahlt sich aus

Vertrauen ist nicht nur ein Nice-to-have, sondern die wichtigste Währung in der Krise, sagt Personalmanagement-Professorin Antoinette Weibel.
#Leadership
20.08.2020  |  Antoinette Weibel
Wer Bescheid weiß, welche Mitarbeitende unzufrieden sind, kann ihnen mit entsprechenden Maßnahmen entgegenkommen und so die Fluktuation verringern.

Predictive HR-Management vermeidet Mitarbeiterfluktuation

Wer Bescheid weiß, welche Mitarbeitende unzufrieden sind, kann ihnen mit entsprechenden Maßnahmen entgegenkommen und so die Fluktuation verringern.
#People Analytics
20.08.2020  |  Robert Grünwald
staff change background
Daniel Licciardi, Human Resources Manager bei Robart

Daniel Licciardi übernimmt HR-Management bei Robart

Daniel Licciardi (36) ist seit Kurzem Human Resources Manager bei Robart. Er folgt auf Verena Regensburger, die inzwischen Human Capital Managerin bei  … weiterlesen
#HR Szene
19.08.2020
Das Pilotprojekt Grundeinkommen erforscht, wie sich ein Grundeinkommen auf Arbeit, Leben und Gesundheit auswirkt. Aktuell werden Freiwillige gesucht.

DIW startet Studie zum be­ding­ungs­losen Grundeinkommen

Das Pilotprojekt Grundeinkommen erforscht, wie sich ein Grundeinkommen auf Arbeit, Leben und Gesundheit auswirkt. Aktuell werden Freiwillige gesucht.
#Future of Work
19.08.2020  |  Senta Gekeler
Unternehmen, die projektbasiert arbeiten, sollten auch Freelancer in die Personalplanung einbeziehen – und ihnen eine positive Mitarbeitererfahrung bieten.

Gig Economy: 3 Tipps für projektbasierte Personalplanung

Unternehmen, die projektbasiert arbeiten, sollten auch Freelancer in die Personalplanung einbeziehen – und ihnen eine positive Mitarbeitererfahrung bieten.
#Personalmanagement
19.08.2020  |  Elton Schwerzel
Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.

4 Alternativen zum Motivationsschreiben

Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.
#Recruiting
18.08.2020  |  Karl Edlbauer
Der Agenturgründer Bernhard Fischer-Appelt über den Zukunftsoptimismus der Amerikaner:innen und seine Forschung zum Thema Zukunftsnarrative.

3 Fragen an… Bernhard Fischer-Appelt

Der Agenturgründer Bernhard Fischer-Appelt über den Zukunftsoptimismus der Amerikaner:innen und seine Forschung zum Thema Zukunftsnarrative.
#Future of Work
18.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Betriebsratsmitglieder dürfen weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das ist in der Praxis oft schwer zu handhaben, wie ein Urteil des BAG zeigt.

Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder

Betriebsratsmitglieder dürfen weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das ist in der Praxis oft schwer zu handhaben, wie ein Urteil des BAG zeigt.
#Arbeitsrecht
17.08.2020  |  Axel J. Klasen
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Jens Rüdiger, Personalchef bei Meisterwerke Schulte

Jens Rüdiger übernimmt Personalmanagement bei Meisterwerke Schulte

Jens W. Rüdiger (52) verantwortet seit dem 1. August das Personalmanagement bei Meisterwerke Schulte. Er folgt auf Eberhard Fornefeld, der in den Ruh  … weiterlesen
#HR Szene
14.08.2020
In der Corona-Krise fehlt der Notfallplan, weil es noch nie eine vergleichbare Situation gab. Doch es zeichnen sich in den Reaktionen gewisse Trends ab.

Corona-Krise: Wie Unternehmen ihr „Next Normal“ finden

In der Corona-Krise fehlt der Notfallplan, weil es noch nie eine vergleichbare Situation gab. Doch es zeichnen sich in den Reaktionen gewisse Trends ab.
#Organisationsentwicklung
14.08.2020  |  Thorsten Schaar
Beschäftigte, die aus einem Corona-Risikogebiet wiederkehren, müssen mit einer Quarantäne rechnen. Was sollten ihre Arbeitgeber in diesem Fall beachten?

Was gilt nach Sommerurlaub im Corona-Risikogebiet?

Beschäftigte, die aus einem Corona-Risikogebiet wiederkehren, müssen mit einer Quarantäne rechnen. Was sollten ihre Arbeitgeber in diesem Fall beachten?
#Arbeitsrecht
13.08.2020  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Diversity & Inclusion in Mitarbeiterbefragungen

Firmen beschäftigt zunehmend die Messbarkeit ihrer Bemühungen um Vielfalt. Ein hilfreiches Instrumentarium ist die jährliche Befragung der Mitarbeitenden.
#Diversity
12.08.2020  |  Eva Voß
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Claudia Karschti, Director Human Resources bei URW Germany

Claudia Karschti ist Director Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield

Claudia Karschti (35) ist seit Kurzem Director Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield (URW) Germany. Sie übernimmt damit die Aufgaben von Brun  … weiterlesen
#HR Szene
11.08.2020
Die technische Infrastruktur ist Grundlage für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice. Wie lassen sich praxistaugliche Lösungen implementieren?

Remote Work: Die richtige Infrastruktur ist entscheidend

Die technische Infrastruktur ist Grundlage für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice. Wie lassen sich praxistaugliche Lösungen implementieren?
#Arbeitsorganisation
11.08.2020  |  Sascha Martens
Kurzarbeit soll vor allem Arbeitsplätze erhalten. Doch ist es per se ausgeschlossen, Beschäftigten in Kurzarbeit betriebsbedingt zu kündigen?

Betriebsbedingte Kündigungen: Möglich trotz Kurzarbeit?

Kurzarbeit soll vor allem Arbeitsplätze erhalten. Doch ist es per se ausgeschlossen, Beschäftigten in Kurzarbeit betriebsbedingt zu kündigen?
#Arbeitsrecht
10.08.2020  |  Christina Kamppeter  |  Elisabeth Miesen
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Nadja Mayer, Personalchefin bei Mazda Motors Deutschland

Nadja Mayer ist Personalchefin bei Mazda Motors Deutschland

Nadja Mayer (33) ist seit dem 1. August Senior Managerin Human Resources & General Administration bei Mazda Motors Deutschland. Sie folgt auf E  … weiterlesen
#HR Szene
07.08.2020
Vincent Huguet kennt das Konzept „Full Remote“ bereits aus der Gründungsphase seines Unternehmens. Hier erklärt er, warum es für ihn keine Dauerlösung ist.

Weg vom Full Remote: Warum wir uns wiedersehen müssen

Vincent Huguet kennt das Konzept „Full Remote“ bereits aus der Gründungsphase seines Unternehmens. Hier erklärt er, warum es für ihn keine Dauerlösung ist.
#Future of Work
07.08.2020  |  Vincent Huguet
Cawa Younosi, Personalleiter Deutschland von SAP und Speaker auf dem PMK2020.

3 Fragen an… Cawa Younosi

Cawa Younosi, Personalleiter bei SAP, spricht über Remote Work, psychische Gesundheit während des Corona-Lockdowns und seine „Pandemic Taskforce“.
#Future of Work
06.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch in den Unternehmen passieren. Silostrukturen und ihre Abgrenzungsstrategien verhindern dies häufig.

Verbindungsrollen als interne Brückenbauer

Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch in den Unternehmen passieren. Silostrukturen und ihre Abgrenzungsstrategien verhindern dies häufig.
#Organisationsentwicklung
06.08.2020  |  Anne M. Schüller
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Anja Michael, Chief People Officer bei Avira

Anja Michael ist Chief People Officer bei Avira

Anja Michael ist seit dem 1. Juli Chief People Officer bei Avira. Sie ist bereits seit 2012 als Vice President Global HR im Unternehmen tätig  … weiterlesen
#HR Szene
05.08.2020
Warum ist genau jetzt das Thema Recruiting so wichtig? Und was sollten Recruiter konkret beherzigen? Das erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio.

Vollgas trotz Krise: So klappt es mit dem Recruiting

Warum ist genau jetzt das Thema Recruiting so wichtig? Und was sollten Recruiter konkret beherzigen? Das erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio.
#Recruiting
05.08.2020  |  Martina Ruiß
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Marc Schlette, Arbeitsdirektor Thyssenkrupp Materials Services

Marc Schlette ist Arbeitsdirektor bei Thyssenkrupp Materials Services

Marc Schlette (49) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor, Chief Human Resources Officer und Mitglied des Bereichsvorstands der Business Area Materials Ser  … weiterlesen
#HR Szene
04.08.2020
Unternehmen sind nur so resilient wie ihre Führungskräfte.

Wie Sie als Führungkraft resilienter werden

Unternehmen sind nur so resilient wie ihre Führungskräfte. Glücklicherweise kann man Resilienz auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse trainieren.
#Leadership
04.08.2020  |  Katja Nettesheim
Der Mindestlohn soll bis Juli 2022 in vier Stufen auf EUR 10,45 steigen. Dies empfahl die Mindestlohnkommission am 30. Juni der Bundesregierung einstimmig.

Geplante Erhöhung des Mindestlohns in vier Stufen

Der Mindestlohn soll bis Juli 2022 in vier Stufen auf 10,45 Euro steigen. Dies empfahl die Mindestlohnkommission am 30. Juni der Bundesregierung einstimmig.
#Arbeitsrecht
04.08.2020  |  Jörg Puppe
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Stefan Britz, CHRO Allianz SE

Stefan Britz ist Chief Human Resources Officer bei der Allianz SE

Stefan Britz (49) ist seit dem 15. Juli Chief Human Resources Officer bei der Allianz SE. Er folgt auf Renate Wagner, die inzwischen als Vorstandsmitg  … weiterlesen
#HR Szene
29.07.2020
Investoren von Start-ups sind immer auf der Suche nach dem nächsten Einhorn, also einer Firma, die eines Tages viel wert ist. Was kann HR von ihnen lernen?

Von Einhörnern lernen

Investoren von Start-ups sind immer auf der Suche nach dem nächsten Einhorn, also einer Firma, die eines Tages viel wert ist. Was kann HR von ihnen lernen?
#Personalmanagement
29.07.2020  |  Joël Luc Cachelin
Welche Risikofaktoren führen dazu, dass Projekte scheitern was kann man dagegen tun?

Warum Projekte scheitern: Die Risikofaktoren

Welche Risikofaktoren führen dazu, dass Projekte scheitern was kann man dagegen tun? Praxisbeispiele und Tipps von Führungskräftetrainer Henryk Lüderitz.
#Arbeitsorganisation
29.07.2020  |  Henryk Lüderitz
Wie entwickelt sich das Recruiting unter dem Einfluss der Pandemiekrise? Eine neues Dashboard gibt Einblick – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.

Recruiting in unsicheren Zeiten: Was jetzt zu tun ist

Wie entwickelt sich das Recruiting unter dem Einfluss der Pandemiekrise? Eine neues Dashboard gibt Einblick – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.
#Recruiting
28.07.2020  |  Mathias Heese
Welchen Beitrag können Arbeitszeitverkürzungen zur Bewältigung struktureller Umbrüche leisten und wann ist dabei ein Entgeltausgleich angebracht?

Hilft Arbeits­zeit­verkürzung gegen Corona?

Welchen Beitrag können Arbeitszeitverkürzungen zur Bewältigung struktureller Umbrüche leisten und wann ist dabei ein Entgeltausgleich angebracht?
#Personalmanagement
27.07.2020  |  Andreas Hoff
HR ist vielen Veränderungen ausgesetzt. Personalkosten müssen gemanagt, Leistungsträger gebunden, Systeme transparent und flexibel gemacht werden.

10 Felder im Leistungs- und Vergütungs­manage­ment (sponsored)

HR ist vielen Veränderungen ausgesetzt. Personalkosten müssen gemanagt, Leistungsträger gebunden, Systeme transparent und flexibel gemacht werden.
27.07.2020  |  Friedrich A. Fratschner
Auch arbeitnehmerähnliche Beschäftigte haben Auskunftsanspruch über den Verdienst ihrer Kollegen des anderen Geschlechts mit vergleichbaren Aufgaben.

Entgelttransparenz für ar­beit­nehmerähnliche Be­schäf­tigte

Auch arbeitnehmerähnliche Beschäftigte haben Auskunftsanspruch über den Verdienst ihrer Kollegen des anderen Geschlechts mit vergleichbaren Aufgaben.
#Arbeitsrecht
27.07.2020  |  Dietmar Olsen
Das bisschen HR? Von wegen! HR-Teams halten in Zeiten der Corona-Pandemie den Laden am Laufen. Andreas Herde fordert deshalb mehr Wertschätzung.

Personaler sind die wahren Helden der Krise!

Das bisschen HR? Von wegen! HR-Teams halten in Zeiten der Corona-Pandemie den Laden am Laufen. Andreas Herde fordert mehr Wertschätzung.
#Personalmanagement
24.07.2020  |  Andreas Herde
Sarah Dovlo ist Vice President Global Employer Branding und HR Marketing bei der Telekom.

3 Fragen an… Sarah Dovlo

Sarah Dovlo von der Telekom spricht über „Sharing-Culture“, neue Formen der Zusammenarbeit und Employer Branding in Zeiten von Corona.
#Employer Branding
23.07.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Johanna Wanka, Aufsichtsratsvorsitzende der Femtec

Frauen in MINT-Berufen: Die Quote steigt, aber zu langsam

Wie können Politik und Unternehmen mehr junge Frauen für MINT-Berufe begeistern? Ein Gespräch mit der ehemaligen Bundesbildungsministerin Johanna Wanka.
#Diversity
23.07.2020  |  Senta Gekeler
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Christine Graeff, Credit Suisse

Christine Graeff wird Deputy Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse

Christine Graeff (47) wird zum 1. Januar 2021 Group Head Corporate Communications sowie Deputy Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse. S  … weiterlesen
#HR Szene
22.07.2020
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Wenn der Mitarbeiter seinen Chef wählt

Moderne Organisationen können nicht mehr mit starren Hierarchien gesteuert werden – Führung und Zusammenarbeit muss demokratisiert werden.
#Leadership
22.07.2020  |  Jörg Staff
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Kerstin Böcker, Arbeitsdirektorin bei der DFS

Kerstin Böcker wird neue Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin der DFS

Kerstin Böcker (56) wird zum 15. August neue Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei der DFS Deutsche Flugsicherung. Sie folgt auf Mich  … weiterlesen
#HR Szene
21.07.2020
Haben auch Algorithmen Vorurteile? Und treffen sie die besseren Personalentscheidungen? Christian Gärtner über die Chancen und Risiken digitaler HR-Tools.

Digitale Tools in der Personalarbeit

Haben auch Algorithmen Vorurteile? Und treffen sie die besseren Personalentscheidungen? Christian Gärtner über die Chancen und Risiken digitaler HR-Tools.
#HR Technologie
21.07.2020  |  Christian Gärtner
Wie verändern sich die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Gesundheitsförderung durch die Corona-Pandemie?

Betriebliches Gesund­heits­management in Zeiten von Corona

Wie verändern sich die Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Gesundheitsförderung durch die Corona-Pandemie?
#Gesundheitsmanagement
21.07.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
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Kathrin Ehrig, Director People & Culture bei Apollo Optik

Kathrin Ehrig ist Director People & Culture bei Apollo Optik

Kathrin Ehrig ist seit dem 1. Juli Director People & Culture, Chief Compliance Officer Germany and Austria und Mitglied der Geschäftsleitung bei  … weiterlesen
#HR Szene
20.07.2020
Die Service-Plattform JobStairs bietet Ihnen im Recruiting ab sofort KI-Unterstützung

Mehr Recruiting-Power durch KI-Tools von JobStairs (sponsored)

Die Service-Plattform JobStairs bietet Ihnen im Recruiting ab sofort KI-Unterstützung – für bis zu 75 % mehr Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen.
20.07.2020  |  Kathrin Liebscher
Darf der Arbeitgeber die Probezeit von Angestellten verlängern, die kurz nach Antritt ihrer Stelle aufgrund von Corona in Kurzarbeit geschickt wurden?

Verlängerung der Probezeit während der Corona-Pandemie

Darf der Arbeitgeber die Probezeit von Angestellten verlängern, die kurz nach Antritt ihrer Stelle aufgrund von Corona in Kurzarbeit geschickt wurden?
#Arbeitsrecht
20.07.2020  |  Pascal Verma
Kreativität und Innovation entstehen nur in einem Umfeld, in dem die Teammitglieder einander vertrauen. Wie schafft man die entsprechende Kultur?

Warum Vertrauen zu Erfolg führt

Kreativität und Innovation entstehen nur in einem Umfeld, in dem die Teammitglieder einander vertrauen. Wie schafft man die entsprechende Kultur?
#Unternehmenskultur
17.07.2020  |  Marie Moesgaard
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Judith Wiese, Arbeitsdirektorin bei Siemens

Judith Wiese wird Arbeitsdirektorin bei Siemens

Judith Wiese (49) wird zum 1. Oktober Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands bei Siemens. Sie folgt auf Janina Kugel, die das Unternehmen Anfang  … weiterlesen
#HR Szene
16.07.2020
Corona verschiebt die Prioritäten – so gewinnt unter anderem das Wohlbefinden der Beschäftigten an Bedeutung. Wie muss sich HR jetzt aufstellen?

Corona als Beschleuniger für Employee Experience

Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihre Beschäftigten kümmern, haben sich nach der Finanzkrise schneller erholt. Was wir jetzt daraus lernen können.
#Personalmanagement
16.07.2020  |  Stefan Mauersberger
Wie bewerten HRler die aktuellen Entwicklungen im Recruiting?

Recruiting-Trends 2020: Wachstum oder Rückgang?

Wie bewerten HRler die aktuellen Entwicklungen im Recruiting? Eine Studie zeigt: Vor allem die Suche nach Spezialisten bleibt eine Herausforderung.
#Recruiting
16.07.2020  |  Friedrich A. Fratschner
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Tanja Wöbken, Group Director HR bei Aldi Süd

Tanja Wöbken ist Group Director Human Resources bei Aldi Süd

Tanja Wöbken (49) ist seit kurzem Group Director Human Resources bei Aldi Süd. In dieser Position verantwortet sie den HR-Bereich und berichtet  … weiterlesen
#HR Szene
15.07.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Einstellungssache: Vorurteile im Recruiting minimieren

Rekrutierungsprozesse sind das Nadelöhr für Diversität im Unternehmen. Gesucht werden Menschen, die „passen“. Vielfalt zu fördern, heißt aber zu ergänzen.
#Recruiting
15.07.2020  |  Eva Voß
Wie Unternehmen durch Betriebliche Pandemieplanung ihre Beschäftigten vor einer Corona-Infektion schützen können – und welche Rolle das BGM dabei spielt.

Betriebliche Pandemieplanung in Zeiten von Corona

Wie Unternehmen durch Betriebliche Pandemieplanung ihre Beschäftigten vor einer Corona-Infektion schützen können – und welche Rolle das BGM dabei spielt.
#Gesundheitsmanagement
14.07.2020  |  Michael Theodossiou
Der PMK stellt sein neues Konzept vor: digitaler, dezentraler und mit der PMK Academy bereits vor dem Kongressfinale am 14. und 15. September.

PMK 2020 „expandiert in Raum und Zeit“

Der PMK stellt sein neues Konzept vor: digital, ortsungebunden und mit der PMK Academy bereits vor dem Kongressfinale am 14. und 15. September.
#Personalmanagement
13.07.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Zu Corona-Zeiten stehen Personalentscheider im Handel vor neuen Herausforderungen und suchen kurzfristige aber effektive Lösungen

So meistert der Handel den erhöhten Personalbedarf (sponsored)

Zu Corona-Zeiten stehen Personalentscheider im Handel vor neuen Herausforderungen und suchen kurzfristige aber effektive Lösungen.
#Personalmanagement#Future of Work
13.07.2020  |  Fritz Trott
Verfallen nicht genommene Urlaubstage bei fortbestehender Krankheit auch dann, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin nicht darauf hingewiesen hat?

Verfall von Urlaubstagen bei Arbeitsunfähigkeit

Verfallen nicht genommene Urlaubstage bei fortbestehender Krankheit auch dann, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin nicht darauf hingewiesen hat?
#Arbeitsrecht
13.07.2020  |  Claudine Gemeiner
Die Pandemie stellt traditionelle Führungskraft- und Mitarbeiterprofile in Frage. Wie sollten sich Führungskräfte angesichts der Krise am besten verhalten?

Führung in Zeiten von Corona

Die Pandemie stellt traditionelle Führungskraft- und Mitarbeiterprofile in Frage. Wie sollten sich Führungskräfte angesichts der Krise am besten verhalten?
#Leadership
10.07.2020  |  Carsten Wortmann  |  Ildikó Müller
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Frank Oppenländer, CHRO bei Wanzl

Frank Oppenländer ist Chief Human Resources Officer bei Wanzl

Frank Oppenländer (49) ist seit Kurzem Chief Human Resources Officer bei Wanzl. Sein Vorgänger hat das Unternehmen vor etwa acht Monaten verlassen.
#HR Szene
09.07.2020
Eine Kompetenzmatrix hilft Mitarbeitenden und Führungskräften dabei, ihre Talente einzuschätzen und gezielt weiterzuentwickeln. Worauf es dabei ankommt.

Kompetenzmatrix: Talente identifizieren und fördern

Eine Kompetenzmatrix hilft Mitarbeitenden und Führungskräften dabei, ihre Talente einzuschätzen und gezielt weiterzuentwickeln. Worauf es dabei ankommt.
#Talent Management
09.07.2020  |  Julian Hessler
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Adriano Bruno, HR-Leiter Erste Group

Adriano Bruno übernimmt Group Human Resources bei der Erste Group

Adriano Bruno (49) wird zum 15. August Leiter Group Human Resources bei der Erste Group. Er folgt auf Markus Posch, der zehn Jahre Personalleiter der  … weiterlesen
#HR Szene
08.07.2020
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Elisabeth Kriechbaumer, Personalleiterin von Wintersteiger

Elisabeth Kriechbaumer ist Personalleiterin bei Wintersteiger

Elisabeth Kriechbaumer (37) ist seit Kurzem Personalleiterin bei Wintersteiger. Sie folgt auf Paul Scheran und berichtet direkt an Harold Kostka, Chie  … weiterlesen
#HR Szene
08.07.2020
Eine Studie zeigt: Obwohl die Klimakrise seit Corona oft vernachlässigt wird, spielt Umweltbewusstsein nach wie vor eine wichtige Bedeutung im Recruiting.

Klimafreundliche Arbeitgeber bleiben gefragt

Eine Studie zeigt: Obwohl die Klimakrise seit Corona oft vernachlässigt wird, spielt Umweltbewusstsein nach wie vor eine wichtige Bedeutung im Recruiting.
#Recruiting#Employer Branding
08.07.2020  |  Nils Wagener
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Ekkehard Thomas, Personalleiter DLR-PT

Ekkehard Thomas ist Personalleiter beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt Projektträger

Ekkehard Thomas (53) ist seit dem 1. Juli Personalleiter des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt Projektträger (DLR-PT) in Bonn. Die Stelle w  … weiterlesen
#HR Szene
07.07.2020
Was googeln Jobsuchende in Corona-Zeiten und wie können Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf Google gut sichtbar platzieren?

Wie Sie Stellenanzeigen auf Google sichtbar machen

Was googeln Jobsuchende in Corona-Zeiten und wie können Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf Google gut sichtbar platzieren? Aktuelle Praxistipps.
#Recruiting
07.07.2020  |  Sandra Schroer
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Filiz Albrecht, Arbeitsdirektorin bei Robert Bosch

Filiz Albrecht wird Arbeitsdirektorin bei Robert Bosch

Filiz Albrecht (48) wird zum 1. Januar 2021 Arbeitsdirektorin und Mitglied der Geschäftsführung bei Robert Bosch. Sie folgt auf Christoph Kübel,  … weiterlesen
#HR Szene
06.07.2020
Der Europäische Gerichtshof gibt vor, dass geleistete Arbeitsstunden erfasst werden müssen. Wie wirkt sich dies auf die Arbeit im Homeoffice aus?

Arbeitszeitbetrug ist kein Kavaliersdelikt

Geleistete Arbeitsstunden müssen erfasst werden. Doch was, wenn Angestellte im Homeoffice über ihre Arbeitszeiten flunkern?
#Arbeitsrecht
06.07.2020  |  Thomas Niklas
Was macht gelungenes Remote Recruiting aus?

Remote Recruiting: 5 Tipps für einen Qualitätscheck

Es reicht nicht, einfach ein Videokonferenztool zu installieren. Patricia Rennecke erklärt, was gelungenes Remote Recruiting ausmacht.
#Recruiting
03.07.2020  |  Patricia Rennecke
Schlechte Führung ist ein schwer zu fassendes Phänomen. Wie können Personaler für mehr Gerechtigkeit sorgen?

The Dark Side of Leadership

Schlechte Führung ist ein schwer zu fassendes Phänomen. Wie können Personaler für mehr Gerechtigkeit sorgen?
#Leadership
02.07.2020  |  Jeanne Wellnitz
Neue Printausgabe des Human Resources Manager. Schwerpunktthema: Hürden.

Das neue Heft ist da! Schwerpunkt: Hürden

In der neuen Printausgabe geht es um Resilienz, Bad Leadership und darum, wie Führungskräfte ihre Angestellten auch in der Krise erreichen.
01.07.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Während Corona beweisen Unternehmen soziales Engagement – und stärken so ihre Arbeitgebermarke und den Zusammenhalt im Unternehmen.

Corona-­Krise führt zu mehr Unter­nehmens­engagement

Während Corona beweisen Unternehmen soziales Engagement – und stärken so ihre Arbeitgebermarke und den Zusammenhalt im Unternehmen.
#Employer Branding
01.07.2020  |  Björn Lampe
Um die negativen Auswirkungen der Corona-Krise abzufedern, kann ein branchenübergreifender Austausch von Mitarbeitern allen Beteiligten Vorteile bringen.

Mitarbeiter-Austausch als Win-win-Situation

Um die negativen Auswirkungen der Corona-Krise abzufedern, kann ein branchenübergreifender Austausch von Mitarbeitern allen Beteiligten Vorteile bringen.
#Personalmanagement
30.06.2020  |  Ravin Jesuthasan
Nutzt der Arbeitnehmer seinen Dienst-PC wiederholt trotz eines Verbots für private Zwecke, kann der Arbeitgeber ihm fristlos kündigen.

Kündigung wegen privater Internet-Nutzung am Dienst-PC

Nutzt der Arbeitnehmer seinen Dienst-PC wiederholt trotz eines Verbots für private Zwecke, kann der Arbeitgeber ihm fristlos kündigen.
#Arbeitsrecht
29.06.2020  |  Alexander Schlicht
Immer mehr Unternehmen setzen auf Messenger-Apps, um Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen zu erreichen. Experte Matthias Mehner im Interview.

Whatsapp und Co. in HR

Immer mehr Unternehmen setzen auf Messenger-Apps, um Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen zu erreichen. Experte Matthias Mehner im Interview.
26.06.2020  |  HRM-Online-Redaktion
In Unternehmen darf es keinen Platz für individuelle Bereicherung und Korruption geben.

Compliance: Die Unbestechlichen

Wie der Kampf gegen Korruption langfristig den Unternehmenserfolg sichert.
#Personalmanagement
25.06.2020  |  Sven Lechtleitner
Das Hochstapler-Syndrom bezeichnet erfolgreiche Menschen, die daran zweifeln, gut zu sein.

Kompetente Tiefstapler

Gerade erfolgreiche Menschen zweifeln oft an ihren Fähigkeiten. Sie leiden am Hochstapler-Syndrom, einem weit verbreiteten Phänomen mit gravierenden Folgen.
23.06.2020  |  Mirjam Stegherr
Was gilt, wenn Arbeitgeber nichts von der Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers wissen, letzterer dies aber nach einer fristlosen Kündigung geltend macht?

Fristlose Kündigung von Menschen mit Schwerbehinderung

Was gilt, wenn Arbeitgeber nichts von der Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers wissen, letzterer dies aber nach einer fristlosen Kündigung geltend macht?
#Arbeitsrecht
22.06.2020  |  Axel J. Klasen
staff change background
Anne Francken, Arbeitsdirektorin BASF Schwarzheide

Anne Francken ist Arbeitsdirektorin bei BASF Schwarzheide

Anne Francken (42) ist seit dem 1. Juni Arbeitsdirektorin und kaufmännische Geschäftsführerin bei der BASF Schwarzheide. Sie folgt auf Colin von Et  … weiterlesen
#HR Szene
18.06.2020
Klassische Stellenbeschreibungen verhindern Flexibilität. Angesichts ständigen Wandels ist es effizienter, Rollen nicht mehr fest an Personen zu koppeln.

Rollen statt Stellen: Die Arbeitswelt der Zukunft

Klassische Stellenbeschreibungen verhindern Flexibilität. Angesichts ständigen Wandels ist es effizienter, Rollen nicht mehr fest an Personen zu koppeln.
#Future of Work
18.06.2020  |  Anne M. Schüller
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Marcus Hofer, Personalleiter bei WDS

Marcus Hofer wird Personalleiter bei WDS

Marcus Hofer (50) wird zum 1. Juli Arbeitsdirektor und Mitglied der Geschäftsführung bei WDS. Er folgt auf Susan Wild, die inzwischen die stellvertr  … weiterlesen
#HR Szene
17.06.2020
Seit der Corona-Krise „experimentiert“ der Staat in den verschiedensten Bereichen. Was können Unternehmen davon über den Umgang mit Ungewissheit lernen?

Corona-Krise: Experimentierend aus dem Lockdown

Seit der Corona-Krise „experimentiert“ der Staat in den verschiedensten Bereichen. Was können Unternehmen davon über den Umgang mit Ungewissheit lernen?
#Leadership
17.06.2020  |  Philipp Schaller  |  Arjan Kozica
Resiliente Führung hilft Unternehmen und ihren Beschäftigten durch die Krise.

Erfolgsfaktor resiliente Führung: Was macht sie aus?

Resiliente Führung hilft Unternehmen und ihren Beschäftigten durch die Krise. Statt auf Härte kommt es dabei auf emotionale und geistige Flexibilität an.
#Leadership
16.06.2020  |  Katja Nettesheim
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Bianca Kowaschitz, McDonald's Österreich

Bianca Kowaschitz ist Head of Learning & Development bei McDonald's Österreich

Bianca Kowaschitz (32) ist seit dem 1. Mai Head of Learning & Development bei McDonald’s Österreich. Sie folgt auf Birgitt Laschtuw  … weiterlesen
#HR Szene
15.06.2020
Informationspflicht zur betrieblichen Altersvorsorge, Zeugnisse in agilen Teams und Feiertagsvergütung – diese Urteile aus dem Arbeitsrecht sollten HR-Verantwortliche kennen.

4 aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht

Informationspflicht zur betrieblichen Altersvorsorge, Zeugnisse in agilen Teams und Feiertagsvergütung – diese Urteile sollten HR-Verantwortliche kennen.
#Arbeitsrecht
15.06.2020  |  Pascal Verma
Deloitte veröffentlichte die „Globale Human Capital Trendstudie 2020”, an der weltweit fast 10.000 Führungskräfte teilgenommen haben.

Deloitte „Human Capital Trends 2020“ (sponsored)

Beginnt das Jahrzehnt einer wahrhaft einflussreichen HR?
15.06.2020  |  Daniela Porr
Kann man den Probearbeitstag auch vom Homeoffice aus bestreiten?

Remote-Probearbeitstag: Kann das funktionieren?

Wegen Corona haben viele Unternehmen digitale Recruiting-Prozesse etabliert. Aber was ist mit Probearbeiten aus dem Homeoffice? Ein Erfahrungsbericht.
#Recruiting
12.06.2020  |  Sandra Graeve
staff change background
Peter Arnold, Personalvorstand bei Mainova

Peter Arnold ist Personalvorstand bei Mainova

Peter Arnold (58) ist seit dem 1. Mai neuer Personalvorstand bei Mainova. In dieser Funktion ist er auch Mitglied des Vorstands. Arnold ist bereits  … weiterlesen
#HR Szene
11.06.2020
Brauchen Firmen die Position des Nachhaltigkeitsmanagers?

Nachhaltigkeit ist kein Ehrenamt

Viele Firmenchefs winken ab, wenn es darum geht, die Stelle eines Nachhaltigkeitsmanagers zu schaffen. Damit senden sie das falsche Signal.
#Personalmanagement
11.06.2020  |  Christian Geßner  |  Axel Kölle
staff change background
Michael Liley, Accenture

Michael Liley kehrt als Leiter Talent & Organization zurück zu Accenture

Michael C. Liley (53) kehrt zum 1. Juli zurück zu Accenture. Dort wird er als Managing Director die Beratung rund um das Thema Talent & Organizat  … weiterlesen
#HR Szene
10.06.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Qualität an die Spitze – Weg frei für die Ge­schlech­ter­quote

Die neuerlichen Diskussionen zur Geschlechterquote auf Vorstandsebene treten seit geraumer Zeit auf der Stelle. Dabei ist alles gesagt. Zeit zu handeln.
#Diversity
10.06.2020  |  Eva Voß
Die effektive Nutzung von Daten gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Doch viele Mitarbeiter fühlen davon überfordert. Wie kann man das ändern?

Der Umgang mit Daten will gelernt sein!

Die Nutzung von Daten gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Doch viele Mitarbeiter fühlen sich davon überfordert. Wie kann man das ändern?
#big Data
09.06.2020  |  Wolfgang Kobek
Letztes Jahr trat das Geschäftsgeheimnisgesetz in Kraft. HR-Abteilungen müssen nun unter anderem die Verschwiegenheitsklauseln in Arbeitsverträgen anpassen.

Geschäfts­geheimnis­ge­setz: Was es für HR bedeutet

Letztes Jahr trat das Geschäftsgeheimnisgesetz in Kraft. HR-Abteilungen müssen nun unter anderem die Verschwiegenheitsklauseln in Arbeitsverträgen anpassen.
#Arbeitsrecht
08.06.2020  |  Regina Mühlich
staff change background
Janina Kugel, Senior Advisor bei Boston Consulting Group

Janina Kugel ist Senior Advisor bei der Boston Consulting Group

Janina Kugel (50) ist seit dem 1. Mai Senior Advisor bei der Boston Consulting Group. Die ehemalige Siemens-Personalvorständin verstärkt dort die Pr  … weiterlesen
#HR Szene
05.06.2020
Wie können Unternehmen Mitarbeiter:innen unterstützen, die den Tod eines nahestehenden Menschen erlitten haben?

Im Trauerfall

Angesichts der Corona-Krise erarbeiten viele Unternehmen Pläne, wie sie mit trauernden Mitarbeitern umgehen können. Sieben Ratschläge einer Expertin.
#Unternehmenskultur
05.06.2020  |  Petra Sutor
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Roman Klein, Executive Vice President Human Resources bei HSE24

Roman Klein ist Executive Vice President Human Resources bei HSE24

Roman Klein (48) ist seit Kurzem Executive Vice President Human Resources bei HSE24. Er folgt auf Olaf Christiansen, der das Unternehmen verlas  … weiterlesen
#HR Szene
04.06.2020
Für viele Beschäftigte ist Politik am Arbeitsplatz ein Tabuthema.

Politische Gespräche am Arbeitsplatz: Ein Tabu?

Nur knapp ein Drittel der Beschäftigten spricht am Arbeitsplatz über Politik. Wähler:innen einer bestimmten Partei sind dabei besonders offen.
#Unternehmenskultur
04.06.2020  |  Senta Gekeler
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Stefanie Kliger, Chief People Officer bei Avantgarde

Stefanie Kliger ist Chief People Officer bei Avantgarde

Stefanie Kliger (42) verantwortet seit Kurzem als Chief People Officer den Bereich Human Resources bei Avantgarde. In dieser Position ist sie  … weiterlesen
#HR Szene
03.06.2020
HR entwickelt sich zum Gestalter der Employee Experience. Der Erfahrungsschatz in Marketing und Vertrieb kann dabei helfen.

6 Dinge, die HR von Customer Experience lernen kann

HR entwickelt sich zum Gestalter der Employee Experience. Der Erfahrungsschatz in Marketing und Vertrieb kann dabei helfen, sagt Christian Seeringer.
#Employer Branding
03.06.2020  |  Christian Seeringer
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Steffen Straub, Senior Director Global Learning & Development bei Harman International

Steffen Straub ist Senior Director Global Learning & Development bei Harman International

Steffen Straub (43) ist seit Mai 2020 Senior Director Global Learning & Development bei Harman International. In seiner Rolle verantwortet er d  … weiterlesen
#HR Szene
02.06.2020
Gerader Quereinsteiger:innen oder Menschen mit Lücken im CV profitieren vom Bewerbungsanschreiben.

Das Bewerbungs­anschreiben bleibt wichtig!

Viele halten das Motivationsschreiben für überholt. Zu Unrecht, findet unsere Leserin. Denn erst darin zeigen sich die heute so gefragten Soft Skills.
#Recruiting
02.06.2020  |  Gesche Heitmann
staff change background
Sabine Kluge, Führungskräftebetreuung Deutsche Bahn

Sabine Kluge leitet Führungskräftebetreuung bei der Deutschen Bahn

Sabine Kluge (52) leitet seit Kurzem den Bereich Führungskräftebetreuung OFK 1 II mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung bei der Deu  … weiterlesen
#HR Szene
29.05.2020
Wann erreicht die Diskussion um New Work die Führungsetagen?

New Work im Top-Management in sechs Schritten

Wann erreicht die Diskussion um New Work die Führungsetagen? Gustav Klötzl schildert, welche Schritte das Top-Management gehen muss.
#Future of Work#Leadership
29.05.2020  |  Gustav Klötzl
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Simon Haug, Personalleiter bei der FAZ

Simon Haug übernimmt Personalabteilung bei der FAZ

Simon Haug (36) wird zum 1. Juni Leiter des Zentralbereichs Personal bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ). Er folgt auf Torsten Schmees, der  … weiterlesen
#HR Szene
28.05.2020
Wir alle tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und was kann man dagegen tun?

Tratschen am Arbeitsplatz: Was steckt dahinter?

Es hat einen schlechten Ruf, doch alle tun es: Tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und wie kann man es verringern?
#Unternehmenskultur
28.05.2020  |  Stephan Pfob
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Die neuen Symbole der Macht

In Zeiten der Transformation benötigen wir neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei ändern sich auch die Statussymbole von Führungskräften.
#Leadership
27.05.2020  |  Jörg Staff
Arbeitsplatzmanagement in Zeiten von Covid-19

Arbeitsplatzmanagement in Zeiten von Covid-19 (sponsored)

Rückkehr ins Büro: Wie Sie den Abstand und die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter auch außerhalb des Homeoffice sicherstellen  … weiterlesen
26.05.2020  |  Andrea Hartmair
Die New Work SE hat neues Arbeitgeber-Siegel entwickelt. Doch die Methodik ist nicht besonders neutral, kritisiert Andreas Herde.

Kandidat oder Kununu: Wer profitiert vom New-Work-Siegel?

Die New Work SE hat neues Arbeitgeber-Siegel entwickelt. Doch die Methodik ist nicht besonders neutral, kritisiert Andreas Herde. Ein Meinungsbeitrag.
#Employer Branding
26.05.2020  |  Andreas Herde
Diese Regeln machen digitale Meetings produktiver und strukturierter.

6 Regeln für digitale Meetings

Meetings per Videochat sind noch unproduktiver und chaotischer als Offline-Meetings? Das muss nicht sein. Diese Tipps sorgen für mehr Struktur.
#Arbeitsorganisation
26.05.2020  |  Steffen Szary
Welche Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz erlaubt die befristete Covid-19-Arbeitszeitverordnung?

Vorübergehende Lockerungen beim Arbeitszeitrecht

Welche Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz erlaubt die befristete Covid-19-Arbeitszeitverordnung?
#Arbeitsrecht
25.05.2020  |  Stefan Lochner
Laptop, Büromaterialien, Internetkosten und erhöhter Stromverbrauch – für welche im Homeoffice entstehenden Kosten muss der Arbeitgeber aufkommen?

Homeoffice: Wer trägt die Kosten?

Laptop, Büromaterialien, Internetkosten und erhöhter Stromverbrauch – für welche im Homeoffice entstehenden Kosten muss der Arbeitgeber aufkommen?
#Arbeitsrecht
25.05.2020  |  Pascal Verma
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Andri Rüesch, Bereichsleiter HR & Personalentwicklung und Mitglied der Unternehmensleitung der Competec-Gruppe

Andri Rüesch ist Leiter HR & Personalentwicklung bei der Competec-Gruppe

Andri Rüesch (51) ist sei dem 1. Mai Leiter HR & Personalentwicklung sowie Mitglied der Unternehmensleitung bei der Competec-Gruppe. Er folgt auf  … weiterlesen
#HR Szene
22.05.2020
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Anita Thelen, Head of HR bei JLL

Anita Thelen ist Head of Human Resources Central Europe bei JLL

Anita Thelen (49) ist seit dem 1. Mai Head of Human Resources Central Europe bei JLL. In dieser Funktion wird sie auch den Bereich Human Resourc  … weiterlesen
#HR Szene
22.05.2020
Die Corona-Pandemie zeigt: Arbeit im Homeoffice und Videokonferenzen funktionieren. Aber wird die Krise wirklich zum Treiber flexibler Arbeitsmodelle?

Schluss mit der Präsenzarbeit!

Die Corona-Pandemie zeigt: Arbeit im Homeoffice und Videokonferenzen funktionieren. Aber wird die Krise wirklich zum Treiber flexibler Arbeitsmodelle?
#Future of Work
22.05.2020  |  Martin Daniel
Die New Work SE hat zusammen mit der HHL ein neues Siegel für New-Work-Arbeitgeber entwickelt.

Neues Arbeitgebersiegel: New Work wird messbar

Die New Work SE hat ein neues Siegel entwickelt, das Unternehmen als New-Work-Arbeitgeber auszeichnet. Nach welchen Qualitätsstandards geht es vor?
#Future of Work
20.05.2020  |  Kristina von Domarus
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Alban Redzbogaj, HR-Direktor Tertianum Premium Group

Alban Redzbogaj ist HR-Direktor bei der Tertianum Premium Group

Alban Redzbogaj (32) ist seit dem 1. April HR-Direktor der Tertianum Premium Group, einer zum DPF-Konzern gehörende Unternehmensgruppe für Prem  … weiterlesen
#HR Szene
19.05.2020
Während der Corona-Krise wird Jobsicherheit plötzlich wichtiger als New Work.

Jobsicherheit ist das neue New Work

Was macht einen Arbeitgeber während und nach der Corona-Krise attraktiv und welche Begriffe rücken eher in den Hintergrund? Ein Meinungsbeitrag.
#Employer Branding#Recruiting
19.05.2020  |  Nils Wagener
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Andreas Reichel, Arbeitsdirektor Steag

Andreas Reichel wird Arbeitsdirektor bei Steag

Andreas Reichel (59) wird zum 1. August neuer Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei Steag. Er folgt auf Alfred Geißler, der Ende Sep  … weiterlesen
#HR Szene
18.05.2020
Seit 2017 gilt für Unternehmen eine neue CSR-Berichtspflicht. Worauf müssen Personaler dabei achten?

CSR: Zur neuen Berichtspflicht

Seit 2017 gilt für Unternehmen eine neue CSR-Berichtspflicht. Worauf müssen Personaler dabei achten? Der Jurist Rupert Felder klärt auf.
#Arbeitsrecht
18.05.2020  |  Rupert Felder
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Walter Jung, HR-Director Hotelplan Group

Walter Jung wird HR Director bei der Hotelplan Group

Walter Jung (51) wird zum 1. November die Leitung des Departements Human Resources & Facilities bei der Hotelplan Group übernehmen. Er fo  … weiterlesen
#HR Szene
15.05.2020
Arbeitsschutzstandard Sars-Cov-2: Welche Regelungen jetzt gelten.

Arbeits­schutz­standard in Zeiten von Corona

In manchen Berufen ist Homeoffice keine Option. In dem Fall ist es Aufgabe des Arbeitgebers, die Beschäftigten vor einer Corona-Infektion zu schützen.
#Arbeitsrecht
15.05.2020  |  Alexander Möller
Recruiting: Diese Maßnahmen können helfen, innerhalb von zwei bis drei Monaten die Anzahl der monatlichen Bewerber und Hires zu verdoppeln.

Die wichtigsten Stellschrauben für mehr Recruiting-Erfolg

Innerhalb von zwei bis drei Monaten die Anzahl der monatlichen Bewerber und Hires verdoppeln? Sabine Hentschel erklärt, wie das funktionieren kann.
#Recruiting
14.05.2020  |  Sabine Hentschel
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Mehr als fair: Der Purpose von Diversity Management

Unternehmen, die in der Förderung von Vielfalt mehr sehen als die Abwesenheit von Diskriminierungsklagen, schaffen Raum für individuelle Höchstleistungen.
#Diversity
13.05.2020  |  Eva Voß
Homeoffice und Digitalisierung sind in vielen Unternehmen plötzlich Alltag. Werden sie das auch nach der Corona-Krise aufrecht erhalten können?

Remote Work: Was wir jetzt für die Zukunft lernen können

Homeoffice und Digitalisierung sind in vielen Unternehmen plötzlich Alltag. Werden sie das auch nach der Corona-Krise aufrechterhalten können?
#Future of Work
12.05.2020  |  Timo Lehne
Warum HR gerade in der Corona-Krise so wichtig ist.

Covid-19: Warum HR gerade jetzt so wichtig ist

Gerade HR kann effektiv dabei helfen, die Risiken der Krise abzumildern. Wie das aussieht, erklärt Georg Bach von der The Hackett Group.
#Personalmanagement
12.05.2020  |  Georg Bach
In welchem Fall sind Regelungen in der Betriebsvereinbarung, die die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, unwirksam?

Fahrt­zeiten von Au­ßen­dienstmitarbeitern

In welchem Fall sind Regelungen in der Betriebsvereinbarung, die die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, unwirksam?
#Arbeitsrecht
11.05.2020  |  Dietmar Olsen
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Lars Jacob, HR-Leiter Bonava

Lars Jacob leitet Human Resources bei Bonava

Lars Jacob (48) ist seit dem 1. April neuer Leiter Human Resources bei Bonava. Er folgt auf Kathrin Alisch, die auf eigenen Wunsch eine andere Funk  … weiterlesen
#HR Szene
07.05.2020
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Nicole Rütsche, Personalleiterin NZZ-Mediengruppe

Nicole Rütsche wird Personalleiterin bei der NZZ-Mediengruppe

Nicole Rütsche (Jahrgang 1980) übernimmt zum 3. August die Leitung des Bereichs Personal bei der NZZ-Mediengruppe. Sie folgt auf Simone Widmer,  … weiterlesen
#HR Szene
07.05.2020
Die Führungsmethode Objectives and Key Results (OKR) soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Kann sie Unternehmen durch die Corona-Krise helfen?

OKR-Methode: Raus aus der Komfortzone

Die Führungsmethode Objectives and Key Results (OKR) soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Kann sie Unternehmen durch die Corona-Krise helfen?
#Leadership
07.05.2020  |  Sarah Sommer
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Lars Heyen, Aktiv Assekuranz Makler

Lars Heyen übernimmt Human Resources bei Aktiv Assekuranz Makler

Lars Heyen (49) verstärkt seit dem 1. Mai die Geschäftsführung bei Aktiv Assekuranz Makler. Er übernimmt in dieser Position die Ressorts Hu  … weiterlesen
#HR Szene
06.05.2020
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Bewerberkommunikation im Zeichen von Corona

Unternehmen, die trotz Covid-19 neue Mitarbeiter suchen, sollten das unbedingt offen kommunizieren. Henner Knabenreich erklärt, worauf es dabei ankommt.
#Recruiting
06.05.2020  |  Henner Knabenreich
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Laura DeMoss, Head of HR bei Realxdata

Laura DeMoss ist Head of Human Resources bei Realxdata

Laura DeMoss (28) ist seit dem 1. April Head of Human Resources bei Realxdata. In dieser Position verantwortet sie das Talent Management, die  … weiterlesen
#HR Szene
05.05.2020
Während der Corona-Krise steigt die Zahl psychischer Belastungen. Deshalb brauchen wir gerade jetzt psychisch gesunde Führung.

Wir brauchen jetzt psychisch gesunde Führung!

Während der Corona-Krise steigt die Zahl psychischer Belastungen. Gute Führung lenkt gerade jetzt den Fokus auf das mentale Wohlbefinden von Beschäftigten.
#Leadership#Gesundheitsmanagement
05.05.2020  |  Benthe Untiedt  |  Nele Groeger
Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter:innen dazu verpflichten, die Corona-App zu verwenden?

Corona-App: Darf der Ar­beitgeber sie anordnen?

Manche sehen die Corona-App als Weg in die Normalität, andere als Eingriff in die Privatsphäre. Was auf Arbeitgeber dabei rechtlich zukommen kann.
#Arbeitsrecht
04.05.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Äußerungen bei dienstlichen Veranstaltungen, die die nationalsozialistischen Verbrechen verharmlosen, können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

Kündigung wegen Holo­caust-Verharmlosung

Äußerungen bei dienstlichen Veranstaltungen, die die nationalsozialistischen Verbrechen verharmlosen, können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
#Arbeitsrecht
04.05.2020  |  Alexander Schlicht
Die Corona-Pandemie zwingt viele Unternehmen zum radikalen Wandel – doch nicht jedem gelingt er.

Die Corona-Krise als Crashkurs Turnaround

Die Pandemie zwingt viele Unternehmen zum radikalen Wandel – doch nicht jedem gelingt er. Bodo Antonic erklärt, was es für einen guten Turnaround braucht.
#Leadership
30.04.2020  |  Bodo Antonić
Aufgrund der Corona-Pandemie können Betriebsratssitzungen bis Ende diesen Jahres auch per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.

Betriebsratssitzungen in Zeiten von Covid-19

Aufgrund der Corona-Pandemie können Betriebsratssitzungen bis Ende dieses Jahres auch per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.
#Arbeitsrecht
29.04.2020  |  Isabel Meyer-Michaelis
Homeoffice: Wer zahlt was – und was kann man im nächsten Jahr von der Steuer absetzen?

Homeoffice: Diese Kosten können Sie absetzen

Seit Wochen arbeiten Millionen Menschen im Homeoffice. Viele fragen sich jetzt: Wer zahlt was – und was kann man im nächsten Jahr von der Steuer absetzen?
#Arbeitsrecht
29.04.2020  |  Stephan Weber
Recruiting, HR-Kommunikation und Krisen-Management: Darauf kommt es laut einer Glassdoor-Studie jetzt an.

Wie HRler auf die Corona-Krise reagieren können

Worauf kommt es jetzt an? Tipps für Recruiting, HR-Kommunikation und Krisen-Management auf Basis einer aktuellen Umfrage unter Arbeitnehmenden.
#Recruiting
28.04.2020  |  Felix Altmann
Ärztevermittlung: Im Bereich des Recruitings verlangt die Vermittlung von Ärzten nicht nur individuelle Lösungsansätze, sondern auch die entsprechende Expertise

Ärztevermittlung: Headhunting in der Medizin (sponsored)

Im Bereich des Recruitings verlangt die Vermittlung von Ärzten nicht nur individuelle Lösungsansätze, sondern auch die entsprechende Expertise  … weiterlesen
#Recruiting
28.04.2020  |  Felix Schulz
Die Pandemie hat unsere Bedürfnishierarchie umgedreht. Warum eine neue Krise immer neue Kompetenzen und Strategien erfordert und welche das aktuell sind.

Welche Kompe­tenzen wir jetzt brauchen

Die Pandemie hat unsere Bedürfnishierarchie umgedreht. Warum eine neue Krise immer neue Kompetenzen und Strategien erfordert und welche das aktuell sind.
#Leadership
28.04.2020  |  Sabine Ehgoetz
Eine Neuregelung des steuerfreien Sachbezugs verunsichert HR-Expert:innen.

44-Euro-Sachbezug: Die neuen Spielregeln kennen

Es gibt viele Gründe, die für den 44-Euro-Sachbezug als Gehaltsextra sprechen. Doch eine Neuregelung des steuerfreien Sachbezugs verunsichert HR-Experten.
#Arbeitsrecht
27.04.2020  |  Lucia Ramminger
Lisa Herzog, Philosophieprofessorin und Buchautorin

Corona-Krise: Die große Abhängigkeit

Die Pandemie offenbart die Schwachstellen unserer Gesellschaft. Philosophin Lisa Herzog erklärt, wie die Arbeitswelt nach der Corona-Krise aussehen könnte.
#Future of Work
24.04.2020  |  Hannah Petersohn
staff change background
Markus Dinslacken, Chief Human Resources Manager und Senior Vice President Global Human Resources bei der Fresenius Kabi

Markus Dinslacken leitet Human Resources bei Fresenius Kabi

Markus Dinslacken (51) ist seit dem 1. März Chief Human Resources Officer und Senior Vice President Global Human Resources bei der Fresenius K  … weiterlesen
#HR Szene
23.04.2020
Recruiting: Wie kann man die technikaffine Generation Z am besten ansprechen?

Recruiting: Die Generation Z aktiv ansprechen

Fünf Regeln gilt es bei der Direktansprache von Kandidaten der Generation Z zu beachten, erklärt Katrin Luzar von der Jobplattform Monster.
#Recruiting
23.04.2020  |  Katrin Luzar
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Sandra-Forster-Bernachia, Leiterin People & Culture bei ISS Schweiz

Sandra Forster-Bernacchia leitet People & Culture bei ISS Schweiz

Sandra Forster-Bernacchia (48) leitet seit dem 1. April den Bereich People & Culture bei ISS Schweiz. In dieser Position verantwortet sie sä  … weiterlesen
#HR Szene
22.04.2020
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

4 Thesen für den Neustart nach dem Lockdown

Die Wirtschaft braucht einen Kickstart nach Corona. HR-Manager müssen jetzt die Richtung vorgeben – und das eigene Silo überdenken.
#Future of Work
22.04.2020  |  Jörg Staff
Die neue HRM-Printausgabe mit dem Schwerpunkt

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Hochstapler

Das neue Heft erscheint diesmal zunächst als E-Paper. Es geht es um Fälschungen in Bewerbungsunterlagen, zwanghaftes Lügen und das Hochstapler-Syndrom.
21.04.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Laut einer Kununu-Untersuchung sind die meisten Beschäftigten zufrieden mit dem Corona-Management ihrer Arbeitgeber.

Corona: Wie Arbeit­geber ih­re Mit­ar­beiter unter­stützen

Eine Untersuchung der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeigt: Die meisten Arbeitnehmer sind mit dem Corona-Management ihrer Arbeitgeber zufrieden.
#Personalmanagement
21.04.2020  |  Sarah Müller
Ein Jahr nach dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Deutsche Arbeitgeber sollten nicht auf das Tätigkeitwerden des deutschen Gesetzgebers warten.

Die tägliche Arbeits­zeit ist zu erfassen – schon jetzt!

Erste Arbeitsgerichte urteilen, dass die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung auch ohne Tätigwerden des deutschen Gesetzgebers bereits besteht.
#Arbeitsrecht
20.04.2020  |  Thomas Niklas
Wie lassen sich während der Corona-Pandemie Personalüberkapazitäten und Personaldarf auch über die Unternehmensgrenzen hinaus ausgleichen?

Ausgleich von Personal­überhang während Corona

Wie lassen sich während der Corona-Pandemie Personalüberkapazitäten und Personaldarf auch über die Unternehmensgrenzen hinaus ausgleichen?
#Arbeitsrecht
20.04.2020  |  Pascal Verma
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Nina Martoni, Director People & Culture KNSKB+

Nina Martoni ist Director People & Culture bei KNSKB+

Nina Martoni (31) ist seit dem 15. April Director People & Culture bei KNSKB+. Die Position wurde neu geschaffen. Die Personalabteilung war  … weiterlesen
#HR Szene
17.04.2020
Gerade in der Corona-Krise empfinden viele Angst, Stress und Druck. Achtsamkeitsübungen und Meditation helfen, diese Gefühle besser zu meistern.

Achtsamkeit: Mit klarem Kopf durch die Krise

Achtsamkeit kann helfen, den alltäglichen Stress besser zu meistern. Oft reichen schon kleine, über den Tag verteilte Übungen.
#Gesundheitsmanagement
17.04.2020  |  Martina Dopfer
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Tino Meißner, Bereichsleiter Personal Gewofag

Tino Meißner ist Bereichsleiter Personal bei Gewofag

Tino Meißner (Jahrgang 1980) ist seit Kurzem Bereichsleiter Personal bei Gewofag. In dieser Funktion verantwortet er das Personalmanagement, die  … weiterlesen
#HR Szene
16.04.2020
Employer Branding: Wie Storytelling hilft, eine starke Arbeitgebermarke zu gestalten.

Geschichten für die Arbeitgebermarke

Storytelling, Storylistening, Storydoing – im Dreiklang zum Gleichklang. Wie erfüllen Geschichten die Employer Brand mit Leben? Tipps von Andrea Montua.
#Employer Branding
16.04.2020  |  Andrea Montua
Welche Alternativen zur Entscheidung von oben nach unten gibt es?

Neue Entschei­dungs­methoden für agile Teams

Skalen, konsultative Beratung und Konsent-Entscheidungen: Diese Alternativen gibt es zur klassischen Entscheidung von oben nach unten.
#Organisationsentwicklung
15.04.2020  |  Anne M. Schüller
In der Corona-Krise bekommen systemrelevante Berufe plötzlich die Wertschätzung, die sie schon lange verdienen.

Mehr Wert­schätzung für nicht-akademische Arbeit

In der Corona-Krise bekommen systemrelevante Berufe plötzlich die Wertschätzung, die sie schon lange verdienen. Applaus allein reicht jedoch nicht.
#Entgelt
15.04.2020  |  Wolfgang Weber
Reboarding: Kehren Mitarbeiter:innen nach längerer Zeit zurück in den Job, sind sie auf Starthilfe von Chef:innen und Kolleg:innen angewiesen.

Wie erfolgreiches Reboarding gelingt

Kehren Mitarbeiter nach längerer Zeit zurück in den Job, sind sie auf Starthilfe von Chefs und Kollegen angewiesen.
#Personalmanagement
14.04.2020  |  Nina Bärschneider
Warum Personaler gerade das jetzt nicht aus den Augen verlieren dürfen

Aufbau von Kompetenzen (sponsored)

Warum Personaler gerade das jetzt nicht aus den Augen verlieren dürfen  … weiterlesen
#Personalentwicklung
14.04.2020  |  Nicole Wern
Frugalisten sparen Geld, um möglichst früh in Rente gehen zu können.

Frugalismus: mit 40 in Rente

Der Software-Entwickler Oliver Noelting spart Geld, um schon bald nicht mehr arbeiten zu müssen. Wie kann das funktionieren?
#Future of Work
09.04.2020  |  Hannah Petersohn
staff change background
Kiki Frericks, Head of People & Culture bei Grey

Kiki Frericks ist Head of People & Culture bei Grey Germany

Kiki Frericks (48) ist seit dem 1. April Head of People & Culture bei Grey Germany. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie die  … weiterlesen
#HR Szene
08.04.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Flexibilität in der Krise? (Ver-)traut Euch endlich!

Im Akkord schwinden aktuell Glaubenssätze zur Flexibilisierung von Arbeit, die jahrelang unerschütterlich waren. Das gilt es auch nach der Krise zu halten.
#Future of Work
08.04.2020  |  Eva Voß
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Stefan Wollschläger, Personalleiter KMG Kliniken

Stefan Wollschläger ist Personalleiter bei den KMG Kliniken

Stefan Wollschläger (37) ist seit dem 1. April Personalleiter der KMG Kliniken. Er folgt auf Bernd Szczotkowski und berichtet direkt an den V  … weiterlesen
#HR Szene
07.04.2020
Im Recruiting kann so manches schief gehen. Jannis Tsalikis und Eva Stock berichten über

3 Recruiting-Erlebnisse aus dem Horrorkabinett

Im Recruiting kann so manches schiefgehen – und die Arbeitgebermarke leidet. Jannis Tsalikis und Eva Stock berichten aus dem "HR-Nähkästchen".
#Recruiting
07.04.2020  |  Jannis Tsalikis  |  Eva Stock
Wie kann man sich auch im Homeoffice einen ergonomischen Arbeitsplatz einrichten?

Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice

Arbeitsplätze im Homeoffice sind häufig nicht für die Dauernutzung ausgelegt. Wie kann man dafür sorgen, dass man auch zuhause ergonomisch sitzt?
#Gesundheitsmanagement
06.04.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür.

Die Rolle von HR in der digitalen Transformation (sponsored)

HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür.
06.04.2020  |  Wilfried Vogel
staff change background
Ulrike Riedel, Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel wird Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel (Jahrgang 1972) wird zum 1. Juli Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft. Sie folgt auf Dieter Schumacher, der am 19.
#HR Szene
06.04.2020
Arbeitsrecht: Bei Zwangsvollstreckung aus einem Beschäftigungsurteil kann Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung einzuwenden sein.

Unmögliche Weiter­beschäf­tigung vs Zwangs­voll­streckung

Bei Zwangsvollstreckung aus einem Beschäftigungsurteil kann Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung einzuwenden sein.
#Arbeitsrecht
06.04.2020  |  Axel J. Klasen
Die meistgelesenen Artikel des HRM im März 2020

Die Top-5-Artikel aus dem März 2020

Kurzarbeit, Onboarding aus dem Homeoffice und die psychischen Auswirkungen der Corona-Krise – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem März.
02.04.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Arbeitsrecht: Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Urlaub während der Corona-Krise achten?

5 arbeitsrechtliche Fragen zum Urlaub in Corona-Zeiten

Darf der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub wieder streichen, dürfen Arbeitnehmer ihren Urlaub widerrufen und was gilt für Urlaub bei Kurzarbeit?
#Arbeitsrecht
02.04.2020  |  Sarah Reinhardt-Kasperek  |  Katharina Domni
staff change background
Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Markus Fink ist Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Markus Fink (46) ist seit dem 1. April Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies. Er folgt auf Thomas Marquardt, der diese Position  … weiterlesen
#HR Szene
01.04.2020
Die Zeit der einsamen Helden an der Spitze ist vorbei.

Führung: Die Zeit der einsamen Helden ist vorbei

Ein Alpha-Tier allein an der Spitze? Diese Zeiten sind vorbei. Angesichts der derzeitigen Herausforderungen kann Führung nur gemeinsam gelingen.
#Leadership
01.04.2020  |  Olaf Hinz
Wie läuft es ab, wenn Mitarbeiter die Feedbackgespräche ihrer Kollegen übernehmen?

Wenn Mitarbeiter die Mitarbeitergespräche führen

Die Stärken stehen im Mittelpunkt – und der Spaß an der Arbeit. Selbstgesteckte Ziele erhöhen die Motivation. Wie laufen solche Gespräche ab?
#Personalmanagement
31.03.2020  |  Carsten Rasche  |  Lucia Stiglmaier
Arbeitsrecht: 5 Urteile, die Personaler kennen sollten.

5 aktuelle Arbeitsrecht-Urteile

Unzulässige Rechtsausübung des Betriebsrats und Kündigung wegen rechtsextremer Tattoos – diese aktuellen Urteile sollten Personaler kennen.
#Arbeitsrecht
30.03.2020  |  Ines Neumann
© Moove

Auszubildende – Ihr Kapital von morgen! (sponsored)

Schaffen Sie durch best practice, Innovation und zielgruppengerechte Lösungen im BGM nachhaltige Ergebnisse für Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden.
30.03.2020  |  Moove
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Renate Wagner wird zum 1. Juli neue Leiterin des Ressorts Personal und Interne Dienste bei der Allianz Deutschland AG.

Renate Wagner übernimmt Personalressort bei der Allianz Deutschland

Renate Wagner wird zum 1. Juli neue Leiterin des Ressorts Personal und Interne Dienste bei der Allianz Deutschland AG. Wagner, die bereits Chief Human  … weiterlesen
#HR Szene
27.03.2020
Erst im Dialog beginnt die Wahrheit, schreiben Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun in ihrem neuen Buch.

Die Lust am Dissens

Erst im Dialog beginnt die Wahrheit, schreiben Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun in ihrem neuen Buch. Eine Rezension.
27.03.2020  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Natalia Oropeza, Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza wird Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza (53) wird zum 1. Mai Chief Diversity Officer bei Siemens. Sie übernimmt diese Rolle zusätzlich zu ihrer Funktion als Chief Cy  … weiterlesen
#HR Szene
26.03.2020
Wegen der Corona-Krise muss das Onboarding neuer Kollegen nun auch vom Homeoffice aus funktionieren. Veit Lemke von Haufe hat sechs Tipps.

Wie Onboarding aus dem Homeoffice gelingt

Viele Beschäftige sitzen wegen des Corona-Virus im Homeoffice. Dennoch starten neue Kollegen in den Job und müssen eingearbeitet werden. Sechs Tipps.
#Personalmanagement
26.03.2020  |  Veit Lemke
Wie können Arbeitgeber für eine Unternehmenskultur sorgen, in der psychische Belastung und Erkrankung kein Stigma sind?

Psychische Erkrankung: Schluss mit dem Stigma

BGM-Maßnahmen wie Kurse zur Stressreduktion reichen nicht: Das Thema Psyche sollte auch im Arbeitskontext kein Tabu sein.
#Gesundheitsmanagement
26.03.2020  |  Nele Groeger  |  Johanna Dreyer  |  Luisa Weyrich
staff change background
Michael Halberstadt (Jg. 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER.

Michael Halberstadt wird Personalchef am Flughafen BER

Michael Halberstadt (Jahrgang 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER. Er folgt auf Personalgeschäftsführer Manfre  … weiterlesen
#HR Szene
25.03.2020
Bei Verdacht auf Covid-19 dürfen Ärzt:innen ab sofort Arbeitsunfähigkeitbescheinigungen nach einem Telefongespräch ausstellen.

Update: Telefonische Krank­schreibung für bis zu 14 Tage

Erkrankte Beschäftigte erhalten nach telefonischer Rücksprache mit einer Arztpraxis ab sofort für bis zu 14 Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
#Arbeitsrecht
25.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Viel Zeit wegen Co­ro­na? Wie Recrui­ter sie sinnvoll nutzen

Viele Recruiter haben gerade wenig zu tun. Henner Knabenreich empfiehlt: Nutzen Sie die Zeit, Ihren Recruitingprozess zu hinterfragen und zu optimieren.
#Recruiting
25.03.2020  |  Henner Knabenreich
Die Corona-Krise wirkt auf viele emotional belastend. Welche Mechanismen stehen dahinter und wie wir am besten damit umgehen.

Corona-Krise: Die emotio­nale Ansteckungs­gefahr

Die Corona-Pandemie gefährdet die körperliche Gesundheit, doch sie schlägt auch auf die Psyche. Wie können Mitarbeiter und Führungskräfte damit umgehen?
#Gesundheitsmanagement
24.03.2020  |  Svenja Haus
Wegen der Corona-Krise werden Flüge abgesagt; Personaler Sebastian Pitschner-Finn ist mit seiner Familie auf Weltreise gestrandet.

Verzweifelt gestran­det: Personaler sitzt im Ausland fest

Sebastian Pitschner-Finn reist während der Elternzeit mit seiner Familie um die Welt. Dann kam die Corona-Krise. Protokoll eines Rückkehrversuchs  … weiterlesen
24.03.2020  |  Sebastian Pitschner-Finn
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