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News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

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Jens Rüdiger, Personalchef bei Meisterwerke Schulte

Jens Rüdiger übernimmt Personalmanagement bei Meisterwerke Schulte

Jens W. Rüdiger (52) verantwortet seit dem 1. August das Personalmanagement bei Meisterwerke Schulte. Er folgt auf Eberhard Fornefeld, der in den Ruh  … weiterlesen
#HR Szene
14.08.2020
In der Corona-Krise fehlt der Notfallplan, weil es noch nie eine vergleichbare Situation gab. Doch es zeichnen sich in den Reaktionen gewisse Trends ab.

Corona-Krise: Wie Unternehmen ihr „Next Normal“ finden

In der Corona-Krise fehlt der Notfallplan, weil es noch nie eine vergleichbare Situation gab. Doch es zeichnen sich in den Reaktionen gewisse Trends ab.
#Organisationsentwicklung
14.08.2020  |  Thorsten Schaar
Beschäftigte, die aus einem Corona-Risikogebiet wiederkehren, müssen mit einer Quarantäne rechnen. Was sollten ihre Arbeitgeber in diesem Fall beachten?

Was gilt nach Sommerurlaub im Corona-Risikogebiet?

Beschäftigte, die aus einem Corona-Risikogebiet wiederkehren, müssen mit einer Quarantäne rechnen. Was sollten ihre Arbeitgeber in diesem Fall beachten?
#Arbeitsrecht
13.08.2020  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
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In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Diversity & Inclusion in Mitarbeiterbefragungen

Firmen beschäftigt zunehmend die Messbarkeit ihrer Bemühungen um Vielfalt. Ein hilfreiches Instrumentarium ist die jährliche Befragung der Mitarbeitenden.
#Diversity
12.08.2020  |  Eva Voß
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Claudia Karschti, Director Human Resources bei URW Germany

Claudia Karschti ist Director Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield

Claudia Karschti (35) ist seit Kurzem Director Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield (URW) Germany. Sie übernimmt damit die Aufgaben von Brun  … weiterlesen
#HR Szene
11.08.2020
Die technische Infrastruktur ist Grundlage für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice. Wie lassen sich praxistaugliche Lösungen implementieren?

Remote Work: Die richtige Infrastruktur ist entscheidend

Die technische Infrastruktur ist Grundlage für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice. Wie lassen sich praxistaugliche Lösungen implementieren?
#Arbeitsorganisation
11.08.2020  |  Sascha Martens
Kurzarbeit soll vor allem Arbeitsplätze erhalten. Doch ist es per se ausgeschlossen, Beschäftigten in Kurzarbeit betriebsbedingt zu kündigen?

Betriebsbedingte Kündigungen: Möglich trotz Kurzarbeit?

Kurzarbeit soll vor allem Arbeitsplätze erhalten. Doch ist es per se ausgeschlossen, Beschäftigten in Kurzarbeit betriebsbedingt zu kündigen?
#Arbeitsrecht
10.08.2020  |  Christina Kamppeter  |  Elisabeth Miesen
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Nadja Mayer, Personalchefin bei Mazda Motors Deutschland

Nadja Mayer ist Personalchefin bei Mazda Motors Deutschland

Nadja Mayer (33) ist seit dem 1. August Senior Managerin Human Resources & General Administration bei Mazda Motors Deutschland. Sie folgt auf E  … weiterlesen
#HR Szene
07.08.2020
Vincent Huguet kennt das Konzept „Full Remote“ bereits aus der Gründungsphase seines Unternehmens. Hier erklärt er, warum es für ihn keine Dauerlösung ist.

Weg vom Full Remote: Warum wir uns wiedersehen müssen

Vincent Huguet kennt das Konzept „Full Remote“ bereits aus der Gründungsphase seines Unternehmens. Hier erklärt er, warum es für ihn keine Dauerlösung ist.
#Future of Work
07.08.2020  |  Vincent Huguet
Cawa Younosi, Personalleiter Deutschland von SAP und Speaker auf dem PMK2020.

3 Fragen an… Cawa Younosi

Cawa Younosi, Personalleiter bei SAP, spricht über Remote Work, psychische Gesundheit während des Corona-Lockdowns und seine „Pandemic Taskforce“.
#Future of Work
06.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch in den Unternehmen passieren. Silostrukturen und ihre Abgrenzungsstrategien verhindern dies häufig.

Verbindungsrollen als interne Brückenbauer

Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch in den Unternehmen passieren. Silostrukturen und ihre Abgrenzungsstrategien verhindern dies häufig.
#Organisationsentwicklung
06.08.2020  |  Anne M. Schüller
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Anja Michael, Chief People Officer bei Avira

Anja Michael ist Chief People Officer bei Avira

Anja Michael ist seit dem 1. Juli Chief People Officer bei Avira. Sie ist bereits seit 2012 als Vice President Global HR im Unternehmen tätig  … weiterlesen
#HR Szene
05.08.2020
Warum ist genau jetzt das Thema Recruiting so wichtig? Und was sollten Recruiter konkret beherzigen? Das erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio.

Vollgas trotz Krise: So klappt es mit dem Recruiting

Warum ist genau jetzt das Thema Recruiting so wichtig? Und was sollten Recruiter konkret beherzigen? Das erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio.
#Recruiting
05.08.2020  |  Martina Ruiß
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Marc Schlette, Arbeitsdirektor Thyssenkrupp Materials Services

Marc Schlette ist Arbeitsdirektor bei Thyssenkrupp Materials Services

Marc Schlette (49) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor, Chief Human Resources Officer und Mitglied des Bereichsvorstands der Business Area Materials Ser  … weiterlesen
#HR Szene
04.08.2020
Unternehmen sind nur so resilient wie ihre Führungskräfte.

Wie Sie als Führungkraft resilienter werden

Unternehmen sind nur so resilient wie ihre Führungskräfte. Glücklicherweise kann man Resilienz auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse trainieren.
#Leadership
04.08.2020  |  Katja Nettesheim
Der Mindestlohn soll bis Juli 2022 in vier Stufen auf EUR 10,45 steigen. Dies empfahl die Mindestlohnkommission am 30. Juni der Bundesregierung einstimmig.

Geplante Erhöhung des Mindestlohns in vier Stufen

Der Mindestlohn soll bis Juli 2022 in vier Stufen auf 10,45 Euro steigen. Dies empfahl die Mindestlohnkommission am 30. Juni der Bundesregierung einstimmig.
#Arbeitsrecht
04.08.2020  |  Jörg Puppe
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Stefan Britz, CHRO Allianz SE

Stefan Britz ist Chief Human Resources Officer bei der Allianz SE

Stefan Britz (49) ist seit dem 15. Juli Chief Human Resources Officer bei der Allianz SE. Er folgt auf Renate Wagner, die inzwischen als Vorstandsmitg  … weiterlesen
#HR Szene
29.07.2020
Investoren von Start-ups sind immer auf der Suche nach dem nächsten Einhorn, also einer Firma, die eines Tages viel wert ist. Was kann HR von ihnen lernen?

Von Einhörnern lernen

Investoren von Start-ups sind immer auf der Suche nach dem nächsten Einhorn, also einer Firma, die eines Tages viel wert ist. Was kann HR von ihnen lernen?
#Personalmanagement
29.07.2020  |  Joël Luc Cachelin
Welche Risikofaktoren führen dazu, dass Projekte scheitern was kann man dagegen tun?

Warum Projekte scheitern: Die Risikofaktoren

Welche Risikofaktoren führen dazu, dass Projekte scheitern was kann man dagegen tun? Praxisbeispiele und Tipps von Führungskräftetrainer Henryk Lüderitz.
#Arbeitsorganisation
29.07.2020  |  Henryk Lüderitz
Wie entwickelt sich das Recruiting unter dem Einfluss der Pandemiekrise? Eine neues Dashboard gibt Einblick – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.

Recruiting in unsicheren Zeiten: Was jetzt zu tun ist

Wie entwickelt sich das Recruiting unter dem Einfluss der Pandemiekrise? Eine neues Dashboard gibt Einblick – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.
#Recruiting
28.07.2020  |  Mathias Heese
Welchen Beitrag können Arbeitszeitverkürzungen zur Bewältigung struktureller Umbrüche leisten und wann ist dabei ein Entgeltausgleich angebracht?

Hilft Arbeits­zeit­verkürzung gegen Corona?

Welchen Beitrag können Arbeitszeitverkürzungen zur Bewältigung struktureller Umbrüche leisten und wann ist dabei ein Entgeltausgleich angebracht?
#Personalmanagement
27.07.2020  |  Andreas Hoff
HR ist vielen Veränderungen ausgesetzt. Personalkosten müssen gemanagt, Leistungsträger gebunden, Systeme transparent und flexibel gemacht werden.

10 Felder im Leistungs- und Vergütungs­manage­ment (sponsored)

HR ist vielen Veränderungen ausgesetzt. Personalkosten müssen gemanagt, Leistungsträger gebunden, Systeme transparent und flexibel gemacht werden.
27.07.2020  |  Friedrich A. Fratschner
Auch arbeitnehmerähnliche Beschäftigte haben Auskunftsanspruch über den Verdienst ihrer Kollegen des anderen Geschlechts mit vergleichbaren Aufgaben.

Entgelttransparenz für ar­beit­nehmerähnliche Be­schäf­tigte

Auch arbeitnehmerähnliche Beschäftigte haben Auskunftsanspruch über den Verdienst ihrer Kollegen des anderen Geschlechts mit vergleichbaren Aufgaben.
#Arbeitsrecht
27.07.2020  |  Dietmar Olsen
Das bisschen HR? Von wegen! HR-Teams halten in Zeiten der Corona-Pandemie den Laden am Laufen. Andreas Herde fordert deshalb mehr Wertschätzung.

Personaler sind die wahren Helden der Krise!

Das bisschen HR? Von wegen! HR-Teams halten in Zeiten der Corona-Pandemie den Laden am Laufen. Andreas Herde fordert mehr Wertschätzung.
#Personalmanagement
24.07.2020  |  Andreas Herde
Sarah Dovlo ist Vice President Global Employer Branding und HR Marketing bei der Telekom.

3 Fragen an… Sarah Dovlo

Sarah Dovlo von der Telekom spricht über „Sharing-Culture“, neue Formen der Zusammenarbeit und Employer Branding in Zeiten von Corona.
#Employer Branding
23.07.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Johanna Wanka, Aufsichtsratsvorsitzende der Femtec

Frauen in MINT-Berufen: Die Quote steigt, aber zu langsam

Wie können Politik und Unternehmen mehr junge Frauen für MINT-Berufe begeistern? Ein Gespräch mit der ehemaligen Bundesbildungsministerin Johanna Wanka.
#Diversity
23.07.2020  |  Senta Gekeler
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Christine Graeff, Credit Suisse

Christine Graeff wird Deputy Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse

Christine Graeff (47) wird zum 1. Januar 2021 Group Head Corporate Communications sowie Deputy Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse. S  … weiterlesen
#HR Szene
22.07.2020
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Wenn der Mitarbeiter seinen Chef wählt

Moderne Organisationen können nicht mehr mit starren Hierarchien gesteuert werden – Führung und Zusammenarbeit muss demokratisiert werden.
#Leadership
22.07.2020  |  Jörg Staff
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Kerstin Böcker, Arbeitsdirektorin bei der DFS

Kerstin Böcker wird neue Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin der DFS

Kerstin Böcker (56) wird zum 15. August neue Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei der DFS Deutsche Flugsicherung. Sie folgt auf Mich  … weiterlesen
#HR Szene
21.07.2020
Haben auch Algorithmen Vorurteile? Und treffen sie die besseren Personalentscheidungen? Christian Gärtner über die Chancen und Risiken digitaler HR-Tools.

Digitale Tools in der Personalarbeit

Haben auch Algorithmen Vorurteile? Und treffen sie die besseren Personalentscheidungen? Christian Gärtner über die Chancen und Risiken digitaler HR-Tools.
#HR Technologie
21.07.2020  |  Christian Gärtner
Wie verändern sich die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Gesundheitsförderung durch die Corona-Pandemie?

Betriebliches Gesund­heits­management in Zeiten von Corona

Wie verändern sich die Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Gesundheitsförderung durch die Corona-Pandemie?
#Gesundheitsmanagement
21.07.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
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Kathrin Ehrig, Director People & Culture bei Apollo Optik

Kathrin Ehrig ist Director People & Culture bei Apollo Optik

Kathrin Ehrig ist seit dem 1. Juli Director People & Culture, Chief Compliance Officer Germany and Austria und Mitglied der Geschäftsleitung bei  … weiterlesen
#HR Szene
20.07.2020
Die Service-Plattform JobStairs bietet Ihnen im Recruiting ab sofort KI-Unterstützung

Mehr Recruiting-Power durch KI-Tools von JobStairs (sponsored)

Die Service-Plattform JobStairs bietet Ihnen im Recruiting ab sofort KI-Unterstützung – für bis zu 75 % mehr Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen.
20.07.2020  |  Kathrin Liebscher
Darf der Arbeitgeber die Probezeit von Angestellten verlängern, die kurz nach Antritt ihrer Stelle aufgrund von Corona in Kurzarbeit geschickt wurden?

Verlängerung der Probezeit während der Corona-Pandemie

Darf der Arbeitgeber die Probezeit von Angestellten verlängern, die kurz nach Antritt ihrer Stelle aufgrund von Corona in Kurzarbeit geschickt wurden?
#Arbeitsrecht
20.07.2020  |  Pascal Verma
Kreativität und Innovation entstehen nur in einem Umfeld, in dem die Teammitglieder einander vertrauen. Wie schafft man die entsprechende Kultur?

Warum Vertrauen zu Erfolg führt

Kreativität und Innovation entstehen nur in einem Umfeld, in dem die Teammitglieder einander vertrauen. Wie schafft man die entsprechende Kultur?
#Unternehmenskultur
17.07.2020  |  Marie Moesgaard
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Judith Wiese, Arbeitsdirektorin bei Siemens

Judith Wiese wird Arbeitsdirektorin bei Siemens

Judith Wiese (49) wird zum 1. Oktober Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands bei Siemens. Sie folgt auf Janina Kugel, die das Unternehmen Anfang  … weiterlesen
#HR Szene
16.07.2020
Corona verschiebt die Prioritäten – so gewinnt unter anderem das Wohlbefinden der Beschäftigten an Bedeutung. Wie muss sich HR jetzt aufstellen?

Corona als Beschleuniger für Employee Experience

Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihre Beschäftigten kümmern, haben sich nach der Finanzkrise schneller erholt. Was wir jetzt daraus lernen können.
#Personalmanagement
16.07.2020  |  Stefan Mauersberger
Wie bewerten HRler die aktuellen Entwicklungen im Recruiting?

Recruiting-Trends 2020: Wachstum oder Rückgang?

Wie bewerten HRler die aktuellen Entwicklungen im Recruiting? Eine Studie zeigt: Vor allem die Suche nach Spezialisten bleibt eine Herausforderung.
#Recruiting
16.07.2020  |  Friedrich A. Fratschner
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Tanja Wöbken, Group Director HR bei Aldi Süd

Tanja Wöbken ist Group Director Human Resources bei Aldi Süd

Tanja Wöbken (49) ist seit kurzem Group Director Human Resources bei Aldi Süd. In dieser Position verantwortet sie den HR-Bereich und berichtet  … weiterlesen
#HR Szene
15.07.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Einstellungssache: Vorurteile im Recruiting minimieren

Rekrutierungsprozesse sind das Nadelöhr für Diversität im Unternehmen. Gesucht werden Menschen, die „passen“. Vielfalt zu fördern, heißt aber zu ergänzen.
#Recruiting
15.07.2020  |  Eva Voß
Wie Unternehmen durch Betriebliche Pandemieplanung ihre Beschäftigten vor einer Corona-Infektion schützen können – und welche Rolle das BGM dabei spielt.

Betriebliche Pandemieplanung in Zeiten von Corona

Wie Unternehmen durch Betriebliche Pandemieplanung ihre Beschäftigten vor einer Corona-Infektion schützen können – und welche Rolle das BGM dabei spielt.
#Gesundheitsmanagement
14.07.2020  |  Michael Theodossiou
Der PMK stellt sein neues Konzept vor: digitaler, dezentraler und mit der PMK Academy bereits vor dem Kongressfinale am 14. und 15. September.

PMK 2020 „expandiert in Raum und Zeit“

Der PMK stellt sein neues Konzept vor: digital, ortsungebunden und mit der PMK Academy bereits vor dem Kongressfinale am 14. und 15. September.
#Personalmanagement
13.07.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Zu Corona-Zeiten stehen Personalentscheider im Handel vor neuen Herausforderungen und suchen kurzfristige aber effektive Lösungen

So meistert der Handel den erhöhten Personalbedarf (sponsored)

Zu Corona-Zeiten stehen Personalentscheider im Handel vor neuen Herausforderungen und suchen kurzfristige aber effektive Lösungen.
#Personalmanagement#Future of Work
13.07.2020  |  Fritz Trott
Verfallen nicht genommene Urlaubstage bei fortbestehender Krankheit auch dann, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin nicht darauf hingewiesen hat?

Verfall von Urlaubstagen bei Arbeitsunfähigkeit

Verfallen nicht genommene Urlaubstage bei fortbestehender Krankheit auch dann, wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmerin nicht darauf hingewiesen hat?
#Arbeitsrecht
13.07.2020  |  Claudine Gemeiner
Die Pandemie stellt traditionelle Führungskraft- und Mitarbeiterprofile in Frage. Wie sollten sich Führungskräfte angesichts der Krise am besten verhalten?

Führung in Zeiten von Corona

Die Pandemie stellt traditionelle Führungskraft- und Mitarbeiterprofile in Frage. Wie sollten sich Führungskräfte angesichts der Krise am besten verhalten?
#Leadership
10.07.2020  |  Carsten Wortmann  |  Ildikó Müller
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Frank Oppenländer, CHRO bei Wanzl

Frank Oppenländer ist Chief Human Resources Officer bei Wanzl

Frank Oppenländer (49) ist seit Kurzem Chief Human Resources Officer bei Wanzl. Sein Vorgänger hat das Unternehmen vor etwa acht Monaten verlassen.
#HR Szene
09.07.2020
Eine Kompetenzmatrix hilft Mitarbeitenden und Führungskräften dabei, ihre Talente einzuschätzen und gezielt weiterzuentwickeln. Worauf es dabei ankommt.

Kompetenzmatrix: Talente identifizieren und fördern

Eine Kompetenzmatrix hilft Mitarbeitenden und Führungskräften dabei, ihre Talente einzuschätzen und gezielt weiterzuentwickeln. Worauf es dabei ankommt.
#Talent Management
09.07.2020  |  Julian Hessler
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Adriano Bruno, HR-Leiter Erste Group

Adriano Bruno übernimmt Group Human Resources bei der Erste Group

Adriano Bruno (49) wird zum 15. August Leiter Group Human Resources bei der Erste Group. Er folgt auf Markus Posch, der zehn Jahre Personalleiter der  … weiterlesen
#HR Szene
08.07.2020
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Elisabeth Kriechbaumer, Personalleiterin von Wintersteiger

Elisabeth Kriechbaumer ist Personalleiterin bei Wintersteiger

Elisabeth Kriechbaumer (37) ist seit Kurzem Personalleiterin bei Wintersteiger. Sie folgt auf Paul Scheran und berichtet direkt an Harold Kostka, Chie  … weiterlesen
#HR Szene
08.07.2020
Eine Studie zeigt: Obwohl die Klimakrise seit Corona oft vernachlässigt wird, spielt Umweltbewusstsein nach wie vor eine wichtige Bedeutung im Recruiting.

Klimafreundliche Arbeitgeber bleiben gefragt

Eine Studie zeigt: Obwohl die Klimakrise seit Corona oft vernachlässigt wird, spielt Umweltbewusstsein nach wie vor eine wichtige Bedeutung im Recruiting.
#Recruiting#Employer Branding
08.07.2020  |  Nils Wagener
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Ekkehard Thomas, Personalleiter DLR-PT

Ekkehard Thomas ist Personalleiter beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt Projektträger

Ekkehard Thomas (53) ist seit dem 1. Juli Personalleiter des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt Projektträger (DLR-PT) in Bonn. Die Stelle w  … weiterlesen
#HR Szene
07.07.2020
Was googeln Jobsuchende in Corona-Zeiten und wie können Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf Google gut sichtbar platzieren?

Wie Sie Stellenanzeigen auf Google sichtbar machen

Was googeln Jobsuchende in Corona-Zeiten und wie können Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf Google gut sichtbar platzieren? Aktuelle Praxistipps.
#Recruiting
07.07.2020  |  Sandra Schroer
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Filiz Albrecht, Arbeitsdirektorin bei Robert Bosch

Filiz Albrecht wird Arbeitsdirektorin bei Robert Bosch

Filiz Albrecht (48) wird zum 1. Januar 2021 Arbeitsdirektorin und Mitglied der Geschäftsführung bei Robert Bosch. Sie folgt auf Christoph Kübel,  … weiterlesen
#HR Szene
06.07.2020
Der Europäische Gerichtshof gibt vor, dass geleistete Arbeitsstunden erfasst werden müssen. Wie wirkt sich dies auf die Arbeit im Homeoffice aus?

Arbeitszeitbetrug ist kein Kavaliersdelikt

Geleistete Arbeitsstunden müssen erfasst werden. Doch was, wenn Angestellte im Homeoffice über ihre Arbeitszeiten flunkern?
#Arbeitsrecht
06.07.2020  |  Thomas Niklas
Was macht gelungenes Remote Recruiting aus?

Remote Recruiting: 5 Tipps für einen Qualitätscheck

Es reicht nicht, einfach ein Videokonferenztool zu installieren. Patricia Rennecke erklärt, was gelungenes Remote Recruiting ausmacht.
#Recruiting
03.07.2020  |  Patricia Rennecke
Schlechte Führung ist ein schwer zu fassendes Phänomen. Wie können Personaler für mehr Gerechtigkeit sorgen?

The Dark Side of Leadership

Schlechte Führung ist ein schwer zu fassendes Phänomen. Wie können Personaler für mehr Gerechtigkeit sorgen?
#Leadership
02.07.2020  |  Jeanne Wellnitz
Neue Printausgabe des Human Resources Manager. Schwerpunktthema: Hürden.

Das neue Heft ist da! Schwerpunkt: Hürden

In der neuen Printausgabe geht es um Resilienz, Bad Leadership und darum, wie Führungskräfte ihre Angestellten auch in der Krise erreichen.
01.07.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Während Corona beweisen Unternehmen soziales Engagement – und stärken so ihre Arbeitgebermarke und den Zusammenhalt im Unternehmen.

Corona-­Krise führt zu mehr Unter­nehmens­engagement

Während Corona beweisen Unternehmen soziales Engagement – und stärken so ihre Arbeitgebermarke und den Zusammenhalt im Unternehmen.
#Employer Branding
01.07.2020  |  Björn Lampe
Um die negativen Auswirkungen der Corona-Krise abzufedern, kann ein branchenübergreifender Austausch von Mitarbeitern allen Beteiligten Vorteile bringen.

Mitarbeiter-Austausch als Win-win-Situation

Um die negativen Auswirkungen der Corona-Krise abzufedern, kann ein branchenübergreifender Austausch von Mitarbeitern allen Beteiligten Vorteile bringen.
#Personalmanagement
30.06.2020  |  Ravin Jesuthasan
Nutzt der Arbeitnehmer seinen Dienst-PC wiederholt trotz eines Verbots für private Zwecke, kann der Arbeitgeber ihm fristlos kündigen.

Kündigung wegen privater Internet-Nutzung am Dienst-PC

Nutzt der Arbeitnehmer seinen Dienst-PC wiederholt trotz eines Verbots für private Zwecke, kann der Arbeitgeber ihm fristlos kündigen.
#Arbeitsrecht
29.06.2020  |  Alexander Schlicht
Immer mehr Unternehmen setzen auf Messenger-Apps, um Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen zu erreichen. Experte Matthias Mehner im Interview.

Whatsapp und Co. in HR

Immer mehr Unternehmen setzen auf Messenger-Apps, um Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen zu erreichen. Experte Matthias Mehner im Interview.
26.06.2020  |  HRM-Online-Redaktion
In Unternehmen darf es keinen Platz für individuelle Bereicherung und Korruption geben.

Compliance: Die Unbestechlichen

Wie der Kampf gegen Korruption langfristig den Unternehmenserfolg sichert.
#Personalmanagement
25.06.2020  |  Sven Lechtleitner
Das Hochstapler-Syndrom bezeichnet erfolgreiche Menschen, die daran zweifeln, gut zu sein.

Kompetente Tiefstapler

Gerade erfolgreiche Menschen zweifeln oft an ihren Fähigkeiten. Sie leiden am Hochstapler-Syndrom, einem weit verbreiteten Phänomen mit gravierenden Folgen.
23.06.2020  |  Mirjam Stegherr
Was gilt, wenn Arbeitgeber nichts von der Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers wissen, letzterer dies aber nach einer fristlosen Kündigung geltend macht?

Fristlose Kündigung von Menschen mit Schwerbehinderung

Was gilt, wenn Arbeitgeber nichts von der Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers wissen, letzterer dies aber nach einer fristlosen Kündigung geltend macht?
#Arbeitsrecht
22.06.2020  |  Axel J. Klasen
staff change background
Anne Francken, Arbeitsdirektorin BASF Schwarzheide

Anne Francken ist Arbeitsdirektorin bei BASF Schwarzheide

Anne Francken (42) ist seit dem 1. Juni Arbeitsdirektorin und kaufmännische Geschäftsführerin bei der BASF Schwarzheide. Sie folgt auf Colin von Et  … weiterlesen
#HR Szene
18.06.2020
Klassische Stellenbeschreibungen verhindern Flexibilität. Angesichts ständigen Wandels ist es effizienter, Rollen nicht mehr fest an Personen zu koppeln.

Rollen statt Stellen: Die Arbeitswelt der Zukunft

Klassische Stellenbeschreibungen verhindern Flexibilität. Angesichts ständigen Wandels ist es effizienter, Rollen nicht mehr fest an Personen zu koppeln.
#Future of Work
18.06.2020  |  Anne M. Schüller
staff change background
Marcus Hofer, Personalleiter bei WDS

Marcus Hofer wird Personalleiter bei WDS

Marcus Hofer (50) wird zum 1. Juli Arbeitsdirektor und Mitglied der Geschäftsführung bei WDS. Er folgt auf Susan Wild, die inzwischen die stellvertr  … weiterlesen
#HR Szene
17.06.2020
Seit der Corona-Krise „experimentiert“ der Staat in den verschiedensten Bereichen. Was können Unternehmen davon über den Umgang mit Ungewissheit lernen?

Corona-Krise: Experimentierend aus dem Lockdown

Seit der Corona-Krise „experimentiert“ der Staat in den verschiedensten Bereichen. Was können Unternehmen davon über den Umgang mit Ungewissheit lernen?
#Leadership
17.06.2020  |  Philipp Schaller  |  Arjan Kozica
Resiliente Führung hilft Unternehmen und ihren Beschäftigten durch die Krise.

Erfolgsfaktor resiliente Führung: Was macht sie aus?

Resiliente Führung hilft Unternehmen und ihren Beschäftigten durch die Krise. Statt auf Härte kommt es dabei auf emotionale und geistige Flexibilität an.
#Leadership
16.06.2020  |  Katja Nettesheim
staff change background
Bianca Kowaschitz, McDonald's Österreich

Bianca Kowaschitz ist Head of Learning & Development bei McDonald's Österreich

Bianca Kowaschitz (32) ist seit dem 1. Mai Head of Learning & Development bei McDonald’s Österreich. Sie folgt auf Birgitt Laschtuw  … weiterlesen
#HR Szene
15.06.2020
Informationspflicht zur betrieblichen Altersvorsorge, Zeugnisse in agilen Teams und Feiertagsvergütung – diese Urteile aus dem Arbeitsrecht sollten HR-Verantwortliche kennen.

4 aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht

Informationspflicht zur betrieblichen Altersvorsorge, Zeugnisse in agilen Teams und Feiertagsvergütung – diese Urteile sollten HR-Verantwortliche kennen.
#Arbeitsrecht
15.06.2020  |  Pascal Verma
Deloitte veröffentlichte die „Globale Human Capital Trendstudie 2020”, an der weltweit fast 10.000 Führungskräfte teilgenommen haben.

Deloitte „Human Capital Trends 2020“ (sponsored)

Beginnt das Jahrzehnt einer wahrhaft einflussreichen HR?
15.06.2020  |  Daniela Porr
Kann man den Probearbeitstag auch vom Homeoffice aus bestreiten?

Remote-Probearbeitstag: Kann das funktionieren?

Wegen Corona haben viele Unternehmen digitale Recruiting-Prozesse etabliert. Aber was ist mit Probearbeiten aus dem Homeoffice? Ein Erfahrungsbericht.
#Recruiting
12.06.2020  |  Sandra Graeve
staff change background
Peter Arnold, Personalvorstand bei Mainova

Peter Arnold ist Personalvorstand bei Mainova

Peter Arnold (58) ist seit dem 1. Mai neuer Personalvorstand bei Mainova. In dieser Funktion ist er auch Mitglied des Vorstands. Arnold ist bereits  … weiterlesen
#HR Szene
11.06.2020
Brauchen Firmen die Position des Nachhaltigkeitsmanagers?

Nachhaltigkeit ist kein Ehrenamt

Viele Firmenchefs winken ab, wenn es darum geht, die Stelle eines Nachhaltigkeitsmanagers zu schaffen. Damit senden sie das falsche Signal.
#Personalmanagement
11.06.2020  |  Christian Geßner  |  Axel Kölle
staff change background
Michael Liley, Accenture

Michael Liley kehrt als Leiter Talent & Organization zurück zu Accenture

Michael C. Liley (53) kehrt zum 1. Juli zurück zu Accenture. Dort wird er als Managing Director die Beratung rund um das Thema Talent & Organizat  … weiterlesen
#HR Szene
10.06.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Qualität an die Spitze – Weg frei für die Ge­schlech­ter­quote

Die neuerlichen Diskussionen zur Geschlechterquote auf Vorstandsebene treten seit geraumer Zeit auf der Stelle. Dabei ist alles gesagt. Zeit zu handeln.
#Diversity
10.06.2020  |  Eva Voß
Die effektive Nutzung von Daten gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Doch viele Mitarbeiter fühlen davon überfordert. Wie kann man das ändern?

Der Umgang mit Daten will gelernt sein!

Die Nutzung von Daten gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Doch viele Mitarbeiter fühlen sich davon überfordert. Wie kann man das ändern?
#big Data
09.06.2020  |  Wolfgang Kobek
Letztes Jahr trat das Geschäftsgeheimnisgesetz in Kraft. HR-Abteilungen müssen nun unter anderem die Verschwiegenheitsklauseln in Arbeitsverträgen anpassen.

Geschäfts­geheimnis­ge­setz: Was es für HR bedeutet

Letztes Jahr trat das Geschäftsgeheimnisgesetz in Kraft. HR-Abteilungen müssen nun unter anderem die Verschwiegenheitsklauseln in Arbeitsverträgen anpassen.
#Arbeitsrecht
08.06.2020  |  Regina Mühlich
staff change background
Janina Kugel, Senior Advisor bei Boston Consulting Group

Janina Kugel ist Senior Advisor bei der Boston Consulting Group

Janina Kugel (50) ist seit dem 1. Mai Senior Advisor bei der Boston Consulting Group. Die ehemalige Siemens-Personalvorständin verstärkt dort die Pr  … weiterlesen
#HR Szene
05.06.2020
Wie können Unternehmen Mitarbeiter:innen unterstützen, die den Tod eines nahestehenden Menschen erlitten haben?

Im Trauerfall

Angesichts der Corona-Krise erarbeiten viele Unternehmen Pläne, wie sie mit trauernden Mitarbeitern umgehen können. Sieben Ratschläge einer Expertin.
#Unternehmenskultur
05.06.2020  |  Petra Sutor
staff change background
Roman Klein, Executive Vice President Human Resources bei HSE24

Roman Klein ist Executive Vice President Human Resources bei HSE24

Roman Klein (48) ist seit Kurzem Executive Vice President Human Resources bei HSE24. Er folgt auf Olaf Christiansen, der das Unternehmen verlas  … weiterlesen
#HR Szene
04.06.2020
Für viele Beschäftigte ist Politik am Arbeitsplatz ein Tabuthema.

Politische Gespräche am Arbeitsplatz: Ein Tabu?

Nur knapp ein Drittel der Beschäftigten spricht am Arbeitsplatz über Politik. Wähler:innen einer bestimmten Partei sind dabei besonders offen.
#Unternehmenskultur
04.06.2020  |  Senta Gekeler
staff change background
Stefanie Kliger, Chief People Officer bei Avantgarde

Stefanie Kliger ist Chief People Officer bei Avantgarde

Stefanie Kliger (42) verantwortet seit Kurzem als Chief People Officer den Bereich Human Resources bei Avantgarde. In dieser Position ist sie  … weiterlesen
#HR Szene
03.06.2020
HR entwickelt sich zum Gestalter der Employee Experience. Der Erfahrungsschatz in Marketing und Vertrieb kann dabei helfen.

6 Dinge, die HR von Customer Experience lernen kann

HR entwickelt sich zum Gestalter der Employee Experience. Der Erfahrungsschatz in Marketing und Vertrieb kann dabei helfen, sagt Christian Seeringer.
#Employer Branding
03.06.2020  |  Christian Seeringer
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Steffen Straub, Senior Director Global Learning & Development bei Harman International

Steffen Straub ist Senior Director Global Learning & Development bei Harman International

Steffen Straub (43) ist seit Mai 2020 Senior Director Global Learning & Development bei Harman International. In seiner Rolle verantwortet er d  … weiterlesen
#HR Szene
02.06.2020
Gerader Quereinsteiger:innen oder Menschen mit Lücken im CV profitieren vom Bewerbungsanschreiben.

Das Bewerbungs­anschreiben bleibt wichtig!

Viele halten das Motivationsschreiben für überholt. Zu Unrecht, findet unsere Leserin. Denn erst darin zeigen sich die heute so gefragten Soft Skills.
#Recruiting
02.06.2020  |  Gesche Heitmann
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Sabine Kluge, Führungskräftebetreuung Deutsche Bahn

Sabine Kluge leitet Führungskräftebetreuung bei der Deutschen Bahn

Sabine Kluge (52) leitet seit Kurzem den Bereich Führungskräftebetreuung OFK 1 II mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung bei der Deu  … weiterlesen
#HR Szene
29.05.2020
Wann erreicht die Diskussion um New Work die Führungsetagen?

New Work im Top-Management in sechs Schritten

Wann erreicht die Diskussion um New Work die Führungsetagen? Gustav Klötzl schildert, welche Schritte das Top-Management gehen muss.
#Future of Work#Leadership
29.05.2020  |  Gustav Klötzl
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Simon Haug, Personalleiter bei der FAZ

Simon Haug übernimmt Personalabteilung bei der FAZ

Simon Haug (36) wird zum 1. Juni Leiter des Zentralbereichs Personal bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ). Er folgt auf Torsten Schmees, der  … weiterlesen
#HR Szene
28.05.2020
Wir alle tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und was kann man dagegen tun?

Tratschen am Arbeitsplatz: Was steckt dahinter?

Es hat einen schlechten Ruf, doch alle tun es: Tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und wie kann man es verringern?
#Unternehmenskultur
28.05.2020  |  Stephan Pfob
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Die neuen Symbole der Macht

In Zeiten der Transformation benötigen wir neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei ändern sich auch die Statussymbole von Führungskräften.
#Leadership
27.05.2020  |  Jörg Staff
Arbeitsplatzmanagement in Zeiten von Covid-19

Arbeitsplatzmanagement in Zeiten von Covid-19 (sponsored)

Rückkehr ins Büro: Wie Sie den Abstand und die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter auch außerhalb des Homeoffice sicherstellen  … weiterlesen
26.05.2020  |  Andrea Hartmair
Die New Work SE hat neues Arbeitgeber-Siegel entwickelt. Doch die Methodik ist nicht besonders neutral, kritisiert Andreas Herde.

Kandidat oder Kununu: Wer profitiert vom New-Work-Siegel?

Die New Work SE hat neues Arbeitgeber-Siegel entwickelt. Doch die Methodik ist nicht besonders neutral, kritisiert Andreas Herde. Ein Meinungsbeitrag.
#Employer Branding
26.05.2020  |  Andreas Herde
Diese Regeln machen digitale Meetings produktiver und strukturierter.

6 Regeln für digitale Meetings

Meetings per Videochat sind noch unproduktiver und chaotischer als Offline-Meetings? Das muss nicht sein. Diese Tipps sorgen für mehr Struktur.
#Arbeitsorganisation
26.05.2020  |  Steffen Szary
Welche Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz erlaubt die befristete Covid-19-Arbeitszeitverordnung?

Vorübergehende Lockerungen beim Arbeitszeitrecht

Welche Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz erlaubt die befristete Covid-19-Arbeitszeitverordnung?
#Arbeitsrecht
25.05.2020  |  Stefan Lochner
Laptop, Büromaterialien, Internetkosten und erhöhter Stromverbrauch – für welche im Homeoffice entstehenden Kosten muss der Arbeitgeber aufkommen?

Homeoffice: Wer trägt die Kosten?

Laptop, Büromaterialien, Internetkosten und erhöhter Stromverbrauch – für welche im Homeoffice entstehenden Kosten muss der Arbeitgeber aufkommen?
#Arbeitsrecht
25.05.2020  |  Pascal Verma
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Andri Rüesch, Bereichsleiter HR & Personalentwicklung und Mitglied der Unternehmensleitung der Competec-Gruppe

Andri Rüesch ist Leiter HR & Personalentwicklung bei der Competec-Gruppe

Andri Rüesch (51) ist sei dem 1. Mai Leiter HR & Personalentwicklung sowie Mitglied der Unternehmensleitung bei der Competec-Gruppe. Er folgt auf  … weiterlesen
#HR Szene
22.05.2020
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Anita Thelen, Head of HR bei JLL

Anita Thelen ist Head of Human Resources Central Europe bei JLL

Anita Thelen (49) ist seit dem 1. Mai Head of Human Resources Central Europe bei JLL. In dieser Funktion wird sie auch den Bereich Human Resourc  … weiterlesen
#HR Szene
22.05.2020
Die Corona-Pandemie zeigt: Arbeit im Homeoffice und Videokonferenzen funktionieren. Aber wird die Krise wirklich zum Treiber flexibler Arbeitsmodelle?

Schluss mit der Präsenzarbeit!

Die Corona-Pandemie zeigt: Arbeit im Homeoffice und Videokonferenzen funktionieren. Aber wird die Krise wirklich zum Treiber flexibler Arbeitsmodelle?
#Future of Work
22.05.2020  |  Martin Daniel
Die New Work SE hat zusammen mit der HHL ein neues Siegel für New-Work-Arbeitgeber entwickelt.

Neues Arbeitgebersiegel: New Work wird messbar

Die New Work SE hat ein neues Siegel entwickelt, das Unternehmen als New-Work-Arbeitgeber auszeichnet. Nach welchen Qualitätsstandards geht es vor?
#Future of Work
20.05.2020  |  Kristina von Domarus
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Alban Redzbogaj, HR-Direktor Tertianum Premium Group

Alban Redzbogaj ist HR-Direktor bei der Tertianum Premium Group

Alban Redzbogaj (32) ist seit dem 1. April HR-Direktor der Tertianum Premium Group, einer zum DPF-Konzern gehörende Unternehmensgruppe für Prem  … weiterlesen
#HR Szene
19.05.2020
Während der Corona-Krise wird Jobsicherheit plötzlich wichtiger als New Work.

Jobsicherheit ist das neue New Work

Was macht einen Arbeitgeber während und nach der Corona-Krise attraktiv und welche Begriffe rücken eher in den Hintergrund? Ein Meinungsbeitrag.
#Employer Branding#Recruiting
19.05.2020  |  Nils Wagener
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Andreas Reichel, Arbeitsdirektor Steag

Andreas Reichel wird Arbeitsdirektor bei Steag

Andreas Reichel (59) wird zum 1. August neuer Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei Steag. Er folgt auf Alfred Geißler, der Ende Sep  … weiterlesen
#HR Szene
18.05.2020
Seit 2017 gilt für Unternehmen eine neue CSR-Berichtspflicht. Worauf müssen Personaler dabei achten?

CSR: Zur neuen Berichtspflicht

Seit 2017 gilt für Unternehmen eine neue CSR-Berichtspflicht. Worauf müssen Personaler dabei achten? Der Jurist Rupert Felder klärt auf.
#Arbeitsrecht
18.05.2020  |  Rupert Felder
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Walter Jung, HR-Director Hotelplan Group

Walter Jung wird HR Director bei der Hotelplan Group

Walter Jung (51) wird zum 1. November die Leitung des Departements Human Resources & Facilities bei der Hotelplan Group übernehmen. Er fo  … weiterlesen
#HR Szene
15.05.2020
Arbeitsschutzstandard Sars-Cov-2: Welche Regelungen jetzt gelten.

Arbeits­schutz­standard in Zeiten von Corona

In manchen Berufen ist Homeoffice keine Option. In dem Fall ist es Aufgabe des Arbeitgebers, die Beschäftigten vor einer Corona-Infektion zu schützen.
#Arbeitsrecht
15.05.2020  |  Alexander Möller
Recruiting: Diese Maßnahmen können helfen, innerhalb von zwei bis drei Monaten die Anzahl der monatlichen Bewerber und Hires zu verdoppeln.

Die wichtigsten Stellschrauben für mehr Recruiting-Erfolg

Innerhalb von zwei bis drei Monaten die Anzahl der monatlichen Bewerber und Hires verdoppeln? Sabine Hentschel erklärt, wie das funktionieren kann.
#Recruiting
14.05.2020  |  Sabine Hentschel
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Mehr als fair: Der Purpose von Diversity Management

Unternehmen, die in der Förderung von Vielfalt mehr sehen als die Abwesenheit von Diskriminierungsklagen, schaffen Raum für individuelle Höchstleistungen.
#Diversity
13.05.2020  |  Eva Voß
Homeoffice und Digitalisierung sind in vielen Unternehmen plötzlich Alltag. Werden sie das auch nach der Corona-Krise aufrecht erhalten können?

Remote Work: Was wir jetzt für die Zukunft lernen können

Homeoffice und Digitalisierung sind in vielen Unternehmen plötzlich Alltag. Werden sie das auch nach der Corona-Krise aufrechterhalten können?
#Future of Work
12.05.2020  |  Timo Lehne
Warum HR gerade in der Corona-Krise so wichtig ist.

Covid-19: Warum HR gerade jetzt so wichtig ist

Gerade HR kann effektiv dabei helfen, die Risiken der Krise abzumildern. Wie das aussieht, erklärt Georg Bach von der The Hackett Group.
#Personalmanagement
12.05.2020  |  Georg Bach
In welchem Fall sind Regelungen in der Betriebsvereinbarung, die die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, unwirksam?

Fahrt­zeiten von Au­ßen­dienstmitarbeitern

In welchem Fall sind Regelungen in der Betriebsvereinbarung, die die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, unwirksam?
#Arbeitsrecht
11.05.2020  |  Dietmar Olsen
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Lars Jacob, HR-Leiter Bonava

Lars Jacob leitet Human Resources bei Bonava

Lars Jacob (48) ist seit dem 1. April neuer Leiter Human Resources bei Bonava. Er folgt auf Kathrin Alisch, die auf eigenen Wunsch eine andere Funk  … weiterlesen
#HR Szene
07.05.2020
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Nicole Rütsche, Personalleiterin NZZ-Mediengruppe

Nicole Rütsche wird Personalleiterin bei der NZZ-Mediengruppe

Nicole Rütsche (Jahrgang 1980) übernimmt zum 3. August die Leitung des Bereichs Personal bei der NZZ-Mediengruppe. Sie folgt auf Simone Widmer,  … weiterlesen
#HR Szene
07.05.2020
Die Führungsmethode Objectives and Key Results (OKR) soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Kann sie Unternehmen durch die Corona-Krise helfen?

OKR-Methode: Raus aus der Komfortzone

Die Führungsmethode Objectives and Key Results (OKR) soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Kann sie Unternehmen durch die Corona-Krise helfen?
#Leadership
07.05.2020  |  Sarah Sommer
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Lars Heyen, Aktiv Assekuranz Makler

Lars Heyen übernimmt Human Resources bei Aktiv Assekuranz Makler

Lars Heyen (49) verstärkt seit dem 1. Mai die Geschäftsführung bei Aktiv Assekuranz Makler. Er übernimmt in dieser Position die Ressorts Hu  … weiterlesen
#HR Szene
06.05.2020
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Bewerberkommunikation im Zeichen von Corona

Unternehmen, die trotz Covid-19 neue Mitarbeiter suchen, sollten das unbedingt offen kommunizieren. Henner Knabenreich erklärt, worauf es dabei ankommt.
#Recruiting
06.05.2020  |  Henner Knabenreich
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Laura DeMoss, Head of HR bei Realxdata

Laura DeMoss ist Head of Human Resources bei Realxdata

Laura DeMoss (28) ist seit dem 1. April Head of Human Resources bei Realxdata. In dieser Position verantwortet sie das Talent Management, die  … weiterlesen
#HR Szene
05.05.2020
Während der Corona-Krise steigt die Zahl psychischer Belastungen. Deshalb brauchen wir gerade jetzt psychisch gesunde Führung.

Wir brauchen jetzt psychisch gesunde Führung!

Während der Corona-Krise steigt die Zahl psychischer Belastungen. Gute Führung lenkt gerade jetzt den Fokus auf das mentale Wohlbefinden von Beschäftigten.
#Leadership#Gesundheitsmanagement
05.05.2020  |  Benthe Untiedt  |  Nele Groeger
Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter:innen dazu verpflichten, die Corona-App zu verwenden?

Corona-App: Darf der Ar­beitgeber sie anordnen?

Manche sehen die Corona-App als Weg in die Normalität, andere als Eingriff in die Privatsphäre. Was auf Arbeitgeber dabei rechtlich zukommen kann.
#Arbeitsrecht
04.05.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Äußerungen bei dienstlichen Veranstaltungen, die die nationalsozialistischen Verbrechen verharmlosen, können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

Kündigung wegen Holo­caust-Verharmlosung

Äußerungen bei dienstlichen Veranstaltungen, die die nationalsozialistischen Verbrechen verharmlosen, können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
#Arbeitsrecht
04.05.2020  |  Alexander Schlicht
Die Corona-Pandemie zwingt viele Unternehmen zum radikalen Wandel – doch nicht jedem gelingt er.

Die Corona-Krise als Crashkurs Turnaround

Die Pandemie zwingt viele Unternehmen zum radikalen Wandel – doch nicht jedem gelingt er. Bodo Antonic erklärt, was es für einen guten Turnaround braucht.
#Leadership
30.04.2020  |  Bodo Antonić
Aufgrund der Corona-Pandemie können Betriebsratssitzungen bis Ende diesen Jahres auch per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.

Betriebsratssitzungen in Zeiten von Covid-19

Aufgrund der Corona-Pandemie können Betriebsratssitzungen bis Ende dieses Jahres auch per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.
#Arbeitsrecht
29.04.2020  |  Isabel Meyer-Michaelis
Homeoffice: Wer zahlt was – und was kann man im nächsten Jahr von der Steuer absetzen?

Homeoffice: Diese Kosten können Sie absetzen

Seit Wochen arbeiten Millionen Menschen im Homeoffice. Viele fragen sich jetzt: Wer zahlt was – und was kann man im nächsten Jahr von der Steuer absetzen?
#Arbeitsrecht
29.04.2020  |  Stephan Weber
Recruiting, HR-Kommunikation und Krisen-Management: Darauf kommt es laut einer Glassdoor-Studie jetzt an.

Wie HRler auf die Corona-Krise reagieren können

Worauf kommt es jetzt an? Tipps für Recruiting, HR-Kommunikation und Krisen-Management auf Basis einer aktuellen Umfrage unter Arbeitnehmenden.
#Recruiting
28.04.2020  |  Felix Altmann
Ärztevermittlung: Im Bereich des Recruitings verlangt die Vermittlung von Ärzten nicht nur individuelle Lösungsansätze, sondern auch die entsprechende Expertise

Ärztevermittlung: Headhunting in der Medizin (sponsored)

Im Bereich des Recruitings verlangt die Vermittlung von Ärzten nicht nur individuelle Lösungsansätze, sondern auch die entsprechende Expertise  … weiterlesen
#Recruiting
28.04.2020  |  Felix Schulz
Die Pandemie hat unsere Bedürfnishierarchie umgedreht. Warum eine neue Krise immer neue Kompetenzen und Strategien erfordert und welche das aktuell sind.

Welche Kompe­tenzen wir jetzt brauchen

Die Pandemie hat unsere Bedürfnishierarchie umgedreht. Warum eine neue Krise immer neue Kompetenzen und Strategien erfordert und welche das aktuell sind.
#Leadership
28.04.2020  |  Sabine Ehgoetz
Eine Neuregelung des steuerfreien Sachbezugs verunsichert HR-Expert:innen.

44-Euro-Sachbezug: Die neuen Spielregeln kennen

Es gibt viele Gründe, die für den 44-Euro-Sachbezug als Gehaltsextra sprechen. Doch eine Neuregelung des steuerfreien Sachbezugs verunsichert HR-Experten.
#Arbeitsrecht
27.04.2020  |  Lucia Ramminger
Lisa Herzog, Philosophieprofessorin und Buchautorin

Corona-Krise: Die große Abhängigkeit

Die Pandemie offenbart die Schwachstellen unserer Gesellschaft. Philosophin Lisa Herzog erklärt, wie die Arbeitswelt nach der Corona-Krise aussehen könnte.
#Future of Work
24.04.2020  |  Hannah Petersohn
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Markus Dinslacken, Chief Human Resources Manager und Senior Vice President Global Human Resources bei der Fresenius Kabi

Markus Dinslacken leitet Human Resources bei Fresenius Kabi

Markus Dinslacken (51) ist seit dem 1. März Chief Human Resources Officer und Senior Vice President Global Human Resources bei der Fresenius K  … weiterlesen
#HR Szene
23.04.2020
Recruiting: Wie kann man die technikaffine Generation Z am besten ansprechen?

Recruiting: Die Generation Z aktiv ansprechen

Fünf Regeln gilt es bei der Direktansprache von Kandidaten der Generation Z zu beachten, erklärt Katrin Luzar von der Jobplattform Monster.
#Recruiting
23.04.2020  |  Katrin Luzar
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Sandra-Forster-Bernachia, Leiterin People & Culture bei ISS Schweiz

Sandra Forster-Bernacchia leitet People & Culture bei ISS Schweiz

Sandra Forster-Bernacchia (48) leitet seit dem 1. April den Bereich People & Culture bei ISS Schweiz. In dieser Position verantwortet sie sä  … weiterlesen
#HR Szene
22.04.2020
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

4 Thesen für den Neustart nach dem Lockdown

Die Wirtschaft braucht einen Kickstart nach Corona. HR-Manager müssen jetzt die Richtung vorgeben – und das eigene Silo überdenken.
#Future of Work
22.04.2020  |  Jörg Staff
Die neue HRM-Printausgabe mit dem Schwerpunkt

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Hochstapler

Das neue Heft erscheint diesmal zunächst als E-Paper. Es geht es um Fälschungen in Bewerbungsunterlagen, zwanghaftes Lügen und das Hochstapler-Syndrom.
21.04.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Laut einer Kununu-Untersuchung sind die meisten Beschäftigten zufrieden mit dem Corona-Management ihrer Arbeitgeber.

Corona: Wie Arbeit­geber ih­re Mit­ar­beiter unter­stützen

Eine Untersuchung der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeigt: Die meisten Arbeitnehmer sind mit dem Corona-Management ihrer Arbeitgeber zufrieden.
#Personalmanagement
21.04.2020  |  Sarah Müller
Ein Jahr nach dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Deutsche Arbeitgeber sollten nicht auf das Tätigkeitwerden des deutschen Gesetzgebers warten.

Die tägliche Arbeits­zeit ist zu erfassen – schon jetzt!

Erste Arbeitsgerichte urteilen, dass die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung auch ohne Tätigwerden des deutschen Gesetzgebers bereits besteht.
#Arbeitsrecht
20.04.2020  |  Thomas Niklas
Wie lassen sich während der Corona-Pandemie Personalüberkapazitäten und Personaldarf auch über die Unternehmensgrenzen hinaus ausgleichen?

Ausgleich von Personal­überhang während Corona

Wie lassen sich während der Corona-Pandemie Personalüberkapazitäten und Personaldarf auch über die Unternehmensgrenzen hinaus ausgleichen?
#Arbeitsrecht
20.04.2020  |  Pascal Verma
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Nina Martoni, Director People & Culture KNSKB+

Nina Martoni ist Director People & Culture bei KNSKB+

Nina Martoni (31) ist seit dem 15. April Director People & Culture bei KNSKB+. Die Position wurde neu geschaffen. Die Personalabteilung war  … weiterlesen
#HR Szene
17.04.2020
Gerade in der Corona-Krise empfinden viele Angst, Stress und Druck. Achtsamkeitsübungen und Meditation helfen, diese Gefühle besser zu meistern.

Achtsamkeit: Mit klarem Kopf durch die Krise

Achtsamkeit kann helfen, den alltäglichen Stress besser zu meistern. Oft reichen schon kleine, über den Tag verteilte Übungen.
#Gesundheitsmanagement
17.04.2020  |  Martina Dopfer
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Tino Meißner, Bereichsleiter Personal Gewofag

Tino Meißner ist Bereichsleiter Personal bei Gewofag

Tino Meißner (Jahrgang 1980) ist seit Kurzem Bereichsleiter Personal bei Gewofag. In dieser Funktion verantwortet er das Personalmanagement, die  … weiterlesen
#HR Szene
16.04.2020
Employer Branding: Wie Storytelling hilft, eine starke Arbeitgebermarke zu gestalten.

Geschichten für die Arbeitgebermarke

Storytelling, Storylistening, Storydoing – im Dreiklang zum Gleichklang. Wie erfüllen Geschichten die Employer Brand mit Leben? Tipps von Andrea Montua.
#Employer Branding
16.04.2020  |  Andrea Montua
Welche Alternativen zur Entscheidung von oben nach unten gibt es?

Neue Entschei­dungs­methoden für agile Teams

Skalen, konsultative Beratung und Konsent-Entscheidungen: Diese Alternativen gibt es zur klassischen Entscheidung von oben nach unten.
#Organisationsentwicklung
15.04.2020  |  Anne M. Schüller
In der Corona-Krise bekommen systemrelevante Berufe plötzlich die Wertschätzung, die sie schon lange verdienen.

Mehr Wert­schätzung für nicht-akademische Arbeit

In der Corona-Krise bekommen systemrelevante Berufe plötzlich die Wertschätzung, die sie schon lange verdienen. Applaus allein reicht jedoch nicht.
#Entgelt
15.04.2020  |  Wolfgang Weber
Reboarding: Kehren Mitarbeiter:innen nach längerer Zeit zurück in den Job, sind sie auf Starthilfe von Chef:innen und Kolleg:innen angewiesen.

Wie erfolgreiches Reboarding gelingt

Kehren Mitarbeiter nach längerer Zeit zurück in den Job, sind sie auf Starthilfe von Chefs und Kollegen angewiesen.
#Personalmanagement
14.04.2020  |  Nina Bärschneider
Warum Personaler gerade das jetzt nicht aus den Augen verlieren dürfen

Aufbau von Kompetenzen (sponsored)

Warum Personaler gerade das jetzt nicht aus den Augen verlieren dürfen  … weiterlesen
#Personalentwicklung
14.04.2020  |  Nicole Wern
Frugalisten sparen Geld, um möglichst früh in Rente gehen zu können.

Frugalismus: mit 40 in Rente

Der Software-Entwickler Oliver Noelting spart Geld, um schon bald nicht mehr arbeiten zu müssen. Wie kann das funktionieren?
#Future of Work
09.04.2020  |  Hannah Petersohn
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Kiki Frericks, Head of People & Culture bei Grey

Kiki Frericks ist Head of People & Culture bei Grey Germany

Kiki Frericks (48) ist seit dem 1. April Head of People & Culture bei Grey Germany. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie die  … weiterlesen
#HR Szene
08.04.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Flexibilität in der Krise? (Ver-)traut Euch endlich!

Im Akkord schwinden aktuell Glaubenssätze zur Flexibilisierung von Arbeit, die jahrelang unerschütterlich waren. Das gilt es auch nach der Krise zu halten.
#Future of Work
08.04.2020  |  Eva Voß
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Stefan Wollschläger, Personalleiter KMG Kliniken

Stefan Wollschläger ist Personalleiter bei den KMG Kliniken

Stefan Wollschläger (37) ist seit dem 1. April Personalleiter der KMG Kliniken. Er folgt auf Bernd Szczotkowski und berichtet direkt an den V  … weiterlesen
#HR Szene
07.04.2020
Im Recruiting kann so manches schief gehen. Jannis Tsalikis und Eva Stock berichten über

3 Recruiting-Erlebnisse aus dem Horrorkabinett

Im Recruiting kann so manches schiefgehen – und die Arbeitgebermarke leidet. Jannis Tsalikis und Eva Stock berichten aus dem "HR-Nähkästchen".
#Recruiting
07.04.2020  |  Jannis Tsalikis  |  Eva Stock
Wie kann man sich auch im Homeoffice einen ergonomischen Arbeitsplatz einrichten?

Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice

Arbeitsplätze im Homeoffice sind häufig nicht für die Dauernutzung ausgelegt. Wie kann man dafür sorgen, dass man auch zuhause ergonomisch sitzt?
#Gesundheitsmanagement
06.04.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür.

Die Rolle von HR in der digitalen Transformation (sponsored)

HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür.
06.04.2020  |  Wilfried Vogel
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Ulrike Riedel, Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel wird Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel (Jahrgang 1972) wird zum 1. Juli Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft. Sie folgt auf Dieter Schumacher, der am 19.
#HR Szene
06.04.2020
Arbeitsrecht: Bei Zwangsvollstreckung aus einem Beschäftigungsurteil kann Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung einzuwenden sein.

Unmögliche Weiter­beschäf­tigung vs Zwangs­voll­streckung

Bei Zwangsvollstreckung aus einem Beschäftigungsurteil kann Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung einzuwenden sein.
#Arbeitsrecht
06.04.2020  |  Axel J. Klasen
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 14/2020

7 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem das DLR, STADA Arzneimittel und Greenpeace neue Mitarbeiter:innen.
03.04.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Die meistgelesenen Artikel des HRM im März 2020

Die Top-5-Artikel aus dem März 2020

Kurzarbeit, Onboarding aus dem Homeoffice und die psychischen Auswirkungen der Corona-Krise – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem März.
02.04.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Arbeitsrecht: Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Urlaub während der Corona-Krise achten?

5 arbeitsrechtliche Fragen zum Urlaub in Corona-Zeiten

Darf der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub wieder streichen, dürfen Arbeitnehmer ihren Urlaub widerrufen und was gilt für Urlaub bei Kurzarbeit?
#Arbeitsrecht
02.04.2020  |  Sarah Reinhardt-Kasperek  |  Katharina Domni
staff change background
Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Markus Fink ist Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Markus Fink (46) ist seit dem 1. April Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies. Er folgt auf Thomas Marquardt, der diese Position  … weiterlesen
#HR Szene
01.04.2020
Die Zeit der einsamen Helden an der Spitze ist vorbei.

Führung: Die Zeit der einsamen Helden ist vorbei

Ein Alpha-Tier allein an der Spitze? Diese Zeiten sind vorbei. Angesichts der derzeitigen Herausforderungen kann Führung nur gemeinsam gelingen.
#Leadership
01.04.2020  |  Olaf Hinz
Wie läuft es ab, wenn Mitarbeiter die Feedbackgespräche ihrer Kollegen übernehmen?

Wenn Mitarbeiter die Mitarbeitergespräche führen

Die Stärken stehen im Mittelpunkt – und der Spaß an der Arbeit. Selbstgesteckte Ziele erhöhen die Motivation. Wie laufen solche Gespräche ab?
#Personalmanagement
31.03.2020  |  Carsten Rasche  |  Lucia Stiglmaier
Arbeitsrecht: 5 Urteile, die Personaler kennen sollten.

5 aktuelle Arbeitsrecht-Urteile

Unzulässige Rechtsausübung des Betriebsrats und Kündigung wegen rechtsextremer Tattoos – diese aktuellen Urteile sollten Personaler kennen.
#Arbeitsrecht
30.03.2020  |  Ines Neumann
© Moove

Auszubildende – Ihr Kapital von morgen! (sponsored)

Schaffen Sie durch best practice, Innovation und zielgruppengerechte Lösungen im BGM nachhaltige Ergebnisse für Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden.
30.03.2020  |  Moove
staff change background
Renate Wagner wird zum 1. Juli neue Leiterin des Ressorts Personal und Interne Dienste bei der Allianz Deutschland AG.

Renate Wagner übernimmt Personalressort bei der Allianz Deutschland

Renate Wagner wird zum 1. Juli neue Leiterin des Ressorts Personal und Interne Dienste bei der Allianz Deutschland AG. Wagner, die bereits Chief Human  … weiterlesen
#HR Szene
27.03.2020
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 13/2020

11 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem Greenpeace, MorphoSys und die Stadt Münster neue Mitarbeiter:innen.
27.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Erst im Dialog beginnt die Wahrheit, schreiben Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun in ihrem neuen Buch.

Die Lust am Dissens

Erst im Dialog beginnt die Wahrheit, schreiben Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun in ihrem neuen Buch. Eine Rezension.
27.03.2020  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Natalia Oropeza, Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza wird Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza (53) wird zum 1. Mai Chief Diversity Officer bei Siemens. Sie übernimmt diese Rolle zusätzlich zu ihrer Funktion als Chief Cy  … weiterlesen
#HR Szene
26.03.2020
Wegen der Corona-Krise muss das Onboarding neuer Kollegen nun auch vom Homeoffice aus funktionieren. Veit Lemke von Haufe hat sechs Tipps.

Wie Onboarding aus dem Homeoffice gelingt

Viele Beschäftige sitzen wegen des Corona-Virus im Homeoffice. Dennoch starten neue Kollegen in den Job und müssen eingearbeitet werden. Sechs Tipps.
#Personalmanagement
26.03.2020  |  Veit Lemke
Wie können Arbeitgeber für eine Unternehmenskultur sorgen, in der psychische Belastung und Erkrankung kein Stigma sind?

Psychische Erkrankung: Schluss mit dem Stigma

BGM-Maßnahmen wie Kurse zur Stressreduktion reichen nicht: Das Thema Psyche sollte auch im Arbeitskontext kein Tabu sein.
#Gesundheitsmanagement
26.03.2020  |  Nele Groeger  |  Johanna Dreyer  |  Luisa Weyrich
staff change background
Michael Halberstadt (Jg. 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER.

Michael Halberstadt wird Personalchef am Flughafen BER

Michael Halberstadt (Jahrgang 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER. Er folgt auf Personalgeschäftsführer Manfre  … weiterlesen
#HR Szene
25.03.2020
Bei Verdacht auf Covid-19 dürfen Ärzt:innen ab sofort Arbeitsunfähigkeitbescheinigungen nach einem Telefongespräch ausstellen.

Update: Telefonische Krank­schreibung für bis zu 14 Tage

Erkrankte Beschäftigte erhalten nach telefonischer Rücksprache mit einer Arztpraxis ab sofort für bis zu 14 Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
#Arbeitsrecht
25.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Viel Zeit wegen Co­ro­na? Wie Recrui­ter sie sinnvoll nutzen

Viele Recruiter haben gerade wenig zu tun. Henner Knabenreich empfiehlt: Nutzen Sie die Zeit, Ihren Recruitingprozess zu hinterfragen und zu optimieren.
#Recruiting
25.03.2020  |  Henner Knabenreich
Die Corona-Krise wirkt auf viele emotional belastend. Welche Mechanismen stehen dahinter und wie wir am besten damit umgehen.

Corona-Krise: Die emotio­nale Ansteckungs­gefahr

Die Corona-Pandemie gefährdet die körperliche Gesundheit, doch sie schlägt auch auf die Psyche. Wie können Mitarbeiter und Führungskräfte damit umgehen?
#Gesundheitsmanagement
24.03.2020  |  Svenja Haus
Wegen der Corona-Krise werden Flüge abgesagt; Personaler Sebastian Pitschner-Finn ist mit seiner Familie auf Weltreise gestrandet.

Verzweifelt gestran­det: Personaler sitzt im Ausland fest

Sebastian Pitschner-Finn reist während der Elternzeit mit seiner Familie um die Welt. Dann kam die Corona-Krise. Protokoll eines Rückkehrversuchs  … weiterlesen
24.03.2020  |  Sebastian Pitschner-Finn
Viele Personalmanagement-Instrumente schüren internen Wettbewerb.

Interner Wettbewerb: Wa­rum er wenig förderlich ist

Auch wenn sie das Gegenteil bewirken sollen, schüren viele Personalmanagement-Instrumente den Wettbewerb zwischen Mitarbeitenden – mit unerwünschten Folgen.
#Personalmanagement
24.03.2020  |  Antoinette Weibel  |  Anastasia Sapegina
Trotz der wirtschaftlich schwierigen Situation: Auch in der Corona-Krise sollten Minus-Salden in Arbeitszeitkonten nur sehr begrenzt aufgebaut werden.

Arbeitszeitkonten: Sind jetzt Minus-Salden sinnvoll?

Auch in der Corona-Krise sollten Minus-Salden in Arbeitszeitkonten nur sehr begrenzt aufgebaut werden.
#Personalmanagement
23.03.2020  |  Andreas Hoff
Datenschutz im HR: Finger weg von Excel bei den Personaldaten.

Finger weg von Excel bei den Personal­daten (sponsored)

Excel ist für viele Mittelständler noch das Tool der Wahl in der HR-Abteilung. Doch es birgt für den Datenschutz erhebliche Risiken.
#HR Technologie
23.03.2020  |  Florian Walzer
staff change background
Michael Bub, Head of HR & Talent Management bei B.telligent

Michael Bub ist Head of HR & Talent Management bei B.Telligent

Michael Bub (55) ist seit dem 1. März Head of HR & Talent Management bei B.Telligent. Zuvor war Sebastian Amtage, einer der beiden Geschäftsfüh  … weiterlesen
#HR Szene
23.03.2020
staff change background
Christian Schneider, Director People and Culture bei Beumer

Christian Schneider ist neuer Director People and Culture bei Beumer

Christian Schneider (52) ist seit Kurzem Director People and Culture bei der Beumer Group. Zu den Aufgaben des Fachbereiches gehören das umfassende E  … weiterlesen
#HR Szene
23.03.2020
staff change background
Diego Cicco, HR-Verantwortlicher bei Assura

Diego Cicco verantwortet Human Resources bei Assura

Diego Cicco (49) verantwortet seit dem 1. Februar den Geschäftsbereich Human Resources und Allgemeine Dienste bei Assura. Er folgt auf Martin Albrech  … weiterlesen
#HR Szene
23.03.2020
Bereits die Rechtsbehauptung seitens des Arbeitnehmers, dass es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt, kann den weiteren Rechtsweg bestimmen.

Mindestlohnklagen: Zuständigkeit der Arbeitsgerichte

Welche Gerichte sind zuständig, wenn Arbeitnehmer:innen den Mindestlohn einklagen?
#Arbeitsrecht
23.03.2020  |  Alexander Schlicht
Wenn das Vor-Ort-Gespräch nicht mehr möglich ist, gibt es digitale Alternativen.

Remote Recruiting – es klappt auch digital

Welche digitalen Alternativen können Recruiter:innen nutzen, wenn sie Kandidat:innen nicht mehr zum Jobinterview vor Ort einladen können?
#Recruiting
20.03.2020  |  Joachim Diercks
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 12/2020

9 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Paracelsus-Kliniken, die Deutsche Bank und Carl Zeiss neue Mitarbeiter:innen.
20.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Mehrarbeit im Schichtdienst ist möglich. Wie genau, erklärt der Experte für Dienstpläne, Dr. Andreas Hoff.

Schichtbetrieb in der Corona-Krise

Was tun, wenn im Schichtbetrieb im Zuge der Corona-Pandemie ein erheblicher Teil der Mitarbeiter:innen ausfällt?
#Personalmanagement
20.03.2020  |  Andreas Hoff
Gamification: Spielerische Elemente können den Spaßfaktor beim Lernen erhöhen.

5 Tipps für Gamification im E-Learning

Langweilige Inhalte bremsen die Motivation beim Lernen aus. Spielerische Elemente können den Spaßfaktor beim Lernen erhöhen. Wie funktioniert das?
#Weiterbildung
19.03.2020  |  Markus Wierl  |  Andreas Gerster
Wer infolge der Kita- und Schulschließung Kinder betreuen muss und darum nicht arbeiten kann, erhält oft kein Gehalt.

Kita oder Schule zu – was tun im Arbeitsverhältnis?

Wer infolge der Kita- und Schulschließung Kinder betreuen muss und darum nicht arbeiten kann, erhält oft kein Gehalt. Kreative Lösungen sind nun gefragt.
#Arbeitsrecht
19.03.2020  |  Christoph Seidler
Am 31. März verfallen die noch offenen Urlaubstage des vergangenen Jahres. Was Unternehmen und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.

Stichtag 31. März: Alles Wichtige zum Resturlaub

Mit dem 31. März endet die letzte Möglichkeit, noch offene Urlaubstage aus dem letztem Jahr anzutreten. Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten?   … weiterlesen
#Arbeitsrecht
18.03.2020  |  Stephan Weber
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Stresstest für die Digitalisierung in Deutschland

Die Corona-Krise verlangt uns viel ab. Aber sie wird unsere Wirtschaft digitaler und leistungsfähiger machen – und die Solidarität untereinander stärken.
#Gesundheitsmanagement#Personalmanagement#Digitale Transformation
18.03.2020  |  Jörg Staff
Wegen der Corona-Krise steigt die Nachfrage nach Lebensmitteln. Handelsketten wie Edeka und Rewe suchen deshalb händeringend nach Aushilfen.

Corona-Krise: Supermärkte suchen Mitarbeiter:innen

Wegen der Corona-Krise steigt die Nachfrage nach Lebensmitteln. Handelsketten wie Edeka und Rewe suchen deshalb händeringend nach Aushilfen.
#Personalmanagement
17.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Was müssen Unternehmen tun, um unbürokratisch und schnell auf das Kurzarbeitergeld zurückgreifen zu können?

Corona-Virus: Erste Hilfe für Unternehmen

Das Corona-Virus trifft die Wirtschaft hart. Schnelle Hilfe ist in Sicht: Ab April sinken die Hürden für Kurzarbeit. Was Unternehmen jetzt tun sollten.
#Arbeitsrecht
16.03.2020  |  Johannes Simon  |  Jan-Patrick Vogel
Bewerber achten zunehmend darauf, ob Unternehmen sich umweltfreundlich verhalten. Nachhaltigkeit wird Teil des Employer Brandings.

Employer Branding: Das grüne Unternehmen

Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung: Bewerber achten zunehmend darauf, ob der zukünftige Arbeitgeber im Einklang mit Mensch und Umwelt steht.
#Employer Branding
16.03.2020  |  Sven Lechtleitner
Datenschutzbeauftragte genießen nur unter bestimmten Voraussetzungen einen Sonderkündigungsschutz.

Neues zum Sonder­kündigungs­schutz des Daten­schutz­beauftragten

Für Datenschutzbeauftragte gilt ein Sonderkündigungsschutz. Dieser kann aber enden, wenn die Zahl der Beschäftigten unter einen Schwellenwert sinkt.
#Arbeitsrecht
16.03.2020  |  Claudine Gemeiner
staff change background
örg Disteldorf (42) wird mit Wirkung zum 1. Juni für die Dauer von 5 Jahren Mitglied des Vorstandes in der Funktion des Personalvorstands und Arbeitsdirektors von Dillinger und Saarstahl sowie Geschäftsführer der SHS – Stahl-Holding-Saar.

Jörg Disteldorf wird Arbeitsdirektor von Dillinger und Saarstahl

Jörg Disteldorf (42) wird mit Wirkung zum 1. Juni für die Dauer von 5 Jahren Vorstandsmitglied in der Funktion des Personalvorstands und Arbeitsdir  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2020
staff change background
Frank Lobert, Personalleiter bei Kodi

Frank Lobert ist Personalleiter bei Kodi Diskontläden

Frank Lobert (43) ist seit dem 1. März Bereichsleiter Personal bei Kodi Diskontläden. Damit ist die Stelle nach etwa sechsmonatiger Vakanz wieder be  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2020
staff change background
Claudia Christ, CFO bei Kreienbaum Neoscience

Claudia Christ verantwortet Human Resources bei Kreienbaum Neoscience

Claudia Christ (40) ist seit Kurzem Chief Financial Officer bei Kreienbaum Neoscience. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie alle kaufm  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2020
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 11/2020

13 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Liga Bank, Woolworth und Texas Instruments neue Mitarbeiter:innen.
13.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Katja Nettesheim Expertin für Digitales. Selbst ihrem Dönerverkäufer gibt sie Tipps. Ein Besuch

Zu Besuch bei … Katja Nettesheim

Katja Nettesheim ist Expertin für Digitales. Selbst ihrem Dönerverkäufer gibt sie Tipps. Ein Besuch.
13.03.2020  |  Jeanne Wellnitz
Deutsche Arbeitnehmer sind laut einer Peakon-Studie im weltweiten Vergleich am unmotiviertesten.

Jeder Vierte in Deutschland geht unmotiviert zur Arbeit

Deutsche Arbeitnehmer sind im weltweiten Vergleich am unmotiviertesten. Martin Daniel von Peakon erklärt, woran das liegt und was Unternehmen tun können.
#Motivation
13.03.2020  |  Martin Daniel
Der HR Start-up Award feiert dieses Jahr seinen 5. Geburtstag.

Sprungbrett für Innovation: 5 Jahre HR Start-up Award

Noch bis Ende des Monats läuft die Bewerbungsphase für den HR Start-up Award, der auf dem PMK verliehen wird. Wer waren die Sieger der vergangenen Jahre?
12.03.2020  |  Constantin Härthe
Beim Employer Branding sollten Unternehmen sich trauen, anders zu sein und auch mal Ticks einzuräumen.

Employer Branding: Mut zum Anderssein

Ticks zugeben statt in Hochglanzbroschüren lächeln: Kristen Herde erklärt, wie Unternehmen beim Employer Branding positiv aus der Masse hervorstechen.
#Employer Branding
12.03.2020  |  Kristen Herde
Was tun, wenn durch Covid-19 plötzlich ganze Teams im Homeoffice sind? So gelingt die Organisation im Remote Team.

Plötzlich Remote-Team: 4 Tipps

Was tun, wenn durch Covid-19 plötzlich ganze Teams im Homeoffice sind? Wie die Umstellung möglichst reibungslos gelingt, zeigt Mario Reis von Monday Rocks.
#Personalmanagement
11.03.2020  |  Mario Reis
Feedbackgespräche werden oft als lästige Bürokratie empfunden. Warum sie dennoch wichtig sind und was es zu beachten gilt.

5 Gründe, warum Feedback­systeme neu gedacht werden müssen

Weshalb Feedbackgespräche nicht an Entgeltanpassungen gekoppelt sein sollten und warum Wertschätzung das A und O ist.
#Personalmanagement#Personalentwicklung
11.03.2020  |  Friedrich A. Fratschner
Persönliche Treffen, ehrlich sein, Rituale pflegen, um Hilfe bitten: 10 Tipps, wie man gute Beziehungen aufbaut.

Die 10 Gebote guter Beziehungen

Vertrauen Mitarbeiter einander, arbeiten sie effektiver und sind gesünder. Doch wie baut man gute Beziehungen auf?
#Personalmanagement
10.03.2020  |  Friederike Fabritius
In der heutigen Arbeitswelt gibt es viele Entscheidungen, die zeitnah getroffen werden müssen. Dafür braucht es eine neue Entscheidungskultur.

Die 8 Todsünden der Entscheidungsfindung

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und wird immer komplexer. Wenn Unternehmen mithalten wollen, müssen sie auch ihre Entscheidungskultur ändern.
#Organisationsentwicklung
10.03.2020  |  Anne M. Schüller
staff change background
Heike Eckert wird neue Personalchefin der Deutschen Börse.

Heike Eckert wird neue Personalchefin der Deutschen Börse

Heike Eckert (51) wird zum 1. Juli ordentliches Vorstandsmitglied der Deutsche Börse AG und wird in dieser Funktion auch das neu zu schaffende Vorsta  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
Unternehmen ergreifen Vorkehrungen, um die Ausbreitung von Covid-19 aufzuhalten. Wie bewerten ihre Angestellten diese Maßnahmen?

Reaktionen auf das Corona-Virus in Arbeitgeberbewertungen

Unternehmen ergreifen Vorkehrungen, um die Ausbreitung von Covid-19 aufzuhalten. Wie bewerten ihre Angestellten diese Maßnahmen?
#Gesundheitsmanagement
09.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Claudia Triltsch, Head of HR bei Hiscox

Claudia Triltsch ist Head of Human Resources bei Hiscox Deutschland

Claudia Triltsch (43) ist seit dem 1. März Head of Human Resources bei Hiscox Deutschland. Sie folgt auf Wilma van Dijk, die jetzt Personalleiterin b  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
staff change background
Torge Brandenburg, Clavey-Gruppe

Torge Brandenburg verantwortet Personalbereich bei der Clavey-Gruppe

Torge Brandenburg (56) verstärkt seit dem 1. März die Geschäftsführung der Clavey-Gruppe. Er verantwortet die Bereiche Personal, IT, Marketing/Ver  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
staff change background
Reiner Herzog (55) ist seit dem 1. März Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg. Er folgt auf Roland Haag, der in den Ruhestand wechselt

Reiner Herzog neuer Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg

Reiner Herzog (55) ist seit dem 1. März Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg. Er folgt auf Roland Haag, der in den Ruhestand wechselt und beri  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2020
Arbeitsrecht: Ein Urteil aus der Schweiz. Ein Beamtin forderte Schadensersatz von ihrem Arbeitgeber, sie war an Burn-out erkrankt.

Burn-out: Kann man Schadens­ersatz vom Arbeitgeber verlangen?

Die Klage einer Beamtin in der Schweiz hat medial für Aufsehen gesorgt. Wegen eines Burn-outs fordert sie von ihrem Dienstherren Schadenersatz.
#Arbeitsrecht
09.03.2020  |  Pascal Verma
staff change background
Carla Kriwet, CEO BSH

Carla Kriwet wird Personalvorständin bei BSH Hausgeräte

Carla Kriwet (48) wird zum 1. Juli Chief Executive Officer und Personalvorständin bei BSH Hausgeräte, einem Unternehmen der Bosch Gruppe. Sie folgt  … weiterlesen
#HR Szene
06.03.2020
staff change background
Jörg Engelhardt, Head of Corporate Human Resources der Eos Gruppe

Jörg Engelhardt ist Head of Corporate Human Resources bei der Eos Gruppe

Jörg Engelhardt (40) ist seit dem 1. Februar Head of Corporate Human Resources bei der Eos Gruppe, einer Konzerntochter der Otto Group. Er folgt auf  … weiterlesen
#HR Szene
06.03.2020
Aktuelle Jobangebote für Personaler

Top HR-Jobs der Woche KW 10/2020

17 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Stadtwerke Potsdam, DPD und Weinmann Emergency neue Mitarbeiter:innen.
06.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Wie ist es zur digitalen Revolution gekommen? Das diskutiert Allesandro Baricco in

Digitalisierung – die Ära des Games

Der italienische Philosoph Allesandro Baricco diskutiert mit hoher Sprachkunst, wie es zur digitalen Revolution gekommen ist. Eine Rezension.
#Digitale Transformation
06.03.2020  |  Jeanne Wellnitz
Von der mechanischen Stechuhr zur Arbeitszeiterfassung per Software. 4 Möglichkeiten.

Arbeitszeiterfassung: 4 Möglichkeiten

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit der Mitarbeiter künftig genau erfassen. Welche Möglichkeiten es dabei gibt, erklärt Tino Tamme von Pepito.
#Arbeitsrecht#Personalmanagement
05.03.2020  |  Tino Tamme
Millionen Menschen mussten seit 2015 aus ihren Herkunftsländern fliehen. Es ist eine der wichtigsten innenpolitischen Aufgaben, sie in unsere Gesellschaft zu integrieren. Doch fehlen Sprachkenntnisse, ist der Aufenthaltsstatus ungewiss oder sind die kulturellen Unterschiede sehr groß, wird die Sache kompliziert.

Nachhaltig integrieren

Millionen Menschen mussten seit 2015 aus ihren Herkunftsländern fliehen. Wie können sie auf dem Arbeitsmarkt integriert werden? Zwei Beispiele.
05.03.2020  |  Kira Pieper
Drei gelungene Beispiele für stetige Weiterbildung in Unternehmen.

Lebenslanges Lernen: wie Unternehmen es umsetzen

Wie funktioniert lebenslanges Lernen in der Praxis und welche Rolle spielen die Mitarbeiter dabei? Drei gelungene Beispiele.
#Personalentwicklung
04.03.2020  |  Jens Gieseler
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Das AGG nicht von rechts überholen

Wenn es um das Firmen-Image nicht zum Besten steht, rufen Unternehmen gern Vielfalt als Lösung aus – doch das ist nur selten auch strategisch aufgesetzt.
#Diversity#Personalmanagement
04.03.2020  |  Eva Voß
Ein Interview mit Alexander Petsch, CEO der Børding Messe, über die Zukunft Personal und Trends in der HR-Messelandschaft.

„Eine strauchelnde Zukunft Personal würde uns schaden.“

Mehr Content, hohe Renditen? Ein Interview mit Alexander Petsch, CEO der Børding Messe, über die Zukunft Personal und Trends in der HR-Messelandschaft.
#Personalmanagement
03.03.2020  |  Helge Weinberg
Silvia Hänig erklärt, bei vielen Arbeitgeber besteht in Sachen Familienfreundlichkeit noch Luft nach oben.

So wird Familienfreundlichkeit messbar

Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit zeigt, wie familienfreundlich Unternehmen sind. Bei vielen Arbeitgebern ist noch Luft nach oben, erklärt Silvia Hänig.
03.03.2020  |  Silvia Hänig
Mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit können Unternehmen messen, wie familienfreundlich sie sind.

Wer Fachkräfte will, muss für Vereinbarkeit sorgen

Mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit können Unternehmen messen, wie familienfreundlich sie sind. Ein Gastbeitrag von Familienministerin Franziska Giffey.
#Employer Branding
02.03.2020  |  Franziska Giffey
Was Arbeitgeber bezüglich des Coronavirus wissen müssen und agile Organisation im Militär – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar.

Die Top-5-Artikel aus dem Februar 2020

Was Arbeitgeber zum Corona-Virus wissen müssen und agile Organisation im Militär – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar.
02.03.2020  |  HRM-Online-Redaktion
staff change background
Evelyn Lenz, Personalleiterin Delabo

Evelyn Lenz ist Personalleiterin bei Delabo

Evelyn Lenz ist seit dem 1. Februar Personalleiterin bei Delabo. Die Stelle wurde in dem 2019 gegründeten Unternehmen neu geschaffen. Lenz berichtet  … weiterlesen
#HR Szene
02.03.2020
staff change background
Oliver Krautscheid, CFO bei Easy Software

Oliver Krautscheid verantwortet Personalbereich bei Easy Software

Oliver Krautscheid (52) ist seit dem 11. Februar Vorstandsmitglied und Chief Financial Officer bei Easy Software. In dieser Funktion verantwortet er u  … weiterlesen
#HR Szene
02.03.2020
Was bedeutet das Urteil des ArbG Berlin für die digitale Arbeitszeiterfassung?

Arbeitszeiterfassung und Datenschutz im digitalen Zeitalter

Das ArbG Berlin hat entschieden: Arbeitgeber dürfen ihre Angestellten nicht zur Verwendung eines Zeiterfassungssystems mit Fingerabdruck verpflichten.
#Arbeitsrecht
02.03.2020  |  Isabel Meyer-Michaelis
staff change background
Christina Krelle, Head of HR bei Swiss

Christina Krelle ist Head of Human Resources bei Swiss

Christina Krelle ist seit dem 1. März Head of Human Resources bei Swiss. Sie folgt auf Christoph Ulrich, der künftig strategische HR-Projekte verant  … weiterlesen
#HR Szene
02.03.2020
Das Enorm Magazins kennt 6 Tipps für grüne Büros.

6 Tipps für das grüne Büro

Wie lässt sich der Büroalltag umweltbewusster und gesünder gestalten? Sechs Anregungen.
#Employer Branding
28.02.2020  |  Enorm-Redaktion
staff change background
Andreas Löchte, Leiter Personalmanagement bei Continentale

Andreas Löchte leitet Personalmanagement beim Continentale Versicherungsverbund

Andreas Löchte (52) leitet seit dem 1. Februar den Bereich Personalmanagement beim Continentale Versicherungsverbund. Er folgt auf Volker Hempel, der  … weiterlesen
#HR Szene
27.02.2020
staff change background
Marcus K. Reif, Director Human Resources bei der Hyundai Capital Bank Europe

Marcus K. Reif ist Director Human Resources bei der Hyundai Capital Bank Europe

Marcus K. Reif (45) ist seit Kurzem Director Human Resources und Head of Corporate Services bei der Hyundai Capital Bank Europe, einer Tochtergesell  … weiterlesen
#HR Szene
27.02.2020
Die Angst vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus ist groß. Die Anzahl der Neuinfektionen und Todesfälle nehmen weltweit rasant zu. Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?

Corona-Virus: Was Personaler wissen müssen

Der Rechtsanwalt Markus Mingers über die Pflichten der Arbeitgeber angesichts der auch in Deutschland drohenden Covid-19-Pandemie.
#Arbeitsrecht#Gesundheitsmanagement
27.02.2020  |  Hannah Petersohn
Abgesagte Großveranstaltungen, Homeoffice, keine Neueinstellungen mehr. Wie sich das Covid-19-Virus auf die Arbeitswelt auswirkt.

Corona-Virus: Wie Unternehmen und Veranstalter reagieren

Covid-19 breitet sich weiter aus. Wie wirkt sich das auf die Arbeitswelt aus? Diese Maßnahmen haben Unternehmen und Veranstalter bisher getroffen.
#Gesundheitsmanagement
27.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Nur wenige Deutsche fürchten, ihr Job könnte der Digitalisierung zum Opfer fallen.

Frank Thelen: „Die Digi­tali­sierung trifft alle Jobs“

Nur wenige Beschäftigte fürchten, dass sie durch die Digitalisierung ihren Job verlieren. Das zeigt eine neue Studie. Expert:innen beziehen Stellung.
#Digitale Transformation#Future of Work
27.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Webinar von Saba Software

Kompetenzen der Zukunft: Neue Ansätze für HR (sponsored)

Der Kampf um Talente bestimmt den Alltag in HR. Welche Kompetenzen dafür in Zukunft nötig sind, erklärt Nicole Wern von Saba Software.
#Recruiting#Leadership
26.02.2020  |  Nicole Wern
Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?

Employer Branding for Future?

Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Das lockt Bewerber. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?
#Employer Branding
26.02.2020  |  Martin Lechtape
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Azubi-Marketing: Das sind die aktuellen Defizite

Viele Unternehmen haben Probleme, Auszubildende zu finden. Doch die Gründe dafür liegen auf der Hand, findet unser Kolumnist Henner Knabenreich.
#Recruiting
26.02.2020  |  Henner Knabenreich
Wie kann ein Nachhaltigkeitsmanager die Mitarbeiter erreichen, wollten wir von Gerald Hüther wissen. Doch bevor der Neurobiologe darauf antwortet, erklärt er, dass dieses Jobprofil eigentlich völlig überflüssig sei.

„Unternehmen brauchen keinen Nachhaltigkeits­manager“

Nachhaltigkeit ist en vogue. Trotzdem hält der Neurobiologe Gerald Hüther den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers für überflüssig. Ein Interview.
25.02.2020  |  Jeanne Wellnitz
Die neue Print-Ausgabe des Magazins Human Resources Manager ist erschienen. Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit.

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit

In der neuen Print-Ausgabe geht es um grüne Unternehmen, umweltfreundliche Büros und den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers.
25.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Tipps für erfolgreiches Preboarding und Onboarding.

5 Tipps für erfolgreiches Onboarding

Immer wieder kommt es vor, dass neue Mitarbeiter noch vor dem ersten Arbeitstag wieder abspringen. Richtiges Pre- und Onboarding kann das verhindern.
#Recruiting
25.02.2020  |  Veit Lemke
staff change background
Marcel Unterasinger (42) ist seit dem 1. Februar neuer HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe.

Marcel Unterasinger ist HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe

Marcel Unterasinger (42) ist seit dem 1. Februar neuer HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Er folgt auf Andreas Korner, der als neuer HR  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
staff change background
Steffen Spies, Geschäftsführer bei Škoda Auto Deutschland

Steffen Spies verantwortet Personalbereich bei Škoda Auto Deutschland

Steffen Spies (54) ist zum 1. Februar in die Geschäftsführung von Škoda Auto Deutschland eingetreten. Dort verantwortet er die Bereiche Personal, I  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
staff change background
Pascal Hirt Locher, Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur

Pascal Hirt Locher leitet Personalamt bei der Stadt Winterthur

Pascal Hirt Locher (47) ist seit dem 1. Februar Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur. Er folgt auf Eva Schwarzenbach, die sich selbstständig  … weiterlesen
#HR Szene
24.02.2020
Personalmanagement 2020 unter dem Motto

PMK 2020 unter dem Motto „Neugier“

Beim Personalmanagementkongress am 23. und 24. Juni geht es um die aktuellen Trends der Personalarbeit – mit Keynotes, Workshops, Networking und mehr.
#Personalmanagement
24.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Inwieweit können nach dem Betriebsverfassungsgesetz zulässige tarifrechtliche Regelungen bei einem Massenentlassungsanzeigeverfahren maßgeblich sein?

Massen­entlassungs­anzeige­verfahren nicht tarifvertragsoffen

Inwieweit können nach dem Betriebsverfassungsgesetz zulässige tarifrechtliche Regelungen bei einem Massenentlassungsanzeigeverfahren maßgeblich sein?
#Arbeitsrecht
24.02.2020  |  Dietmar Müller-Boruttau
Bremser, Harzer, Schopper: Diese Berufe sind ausgestorben.

Als Harzer noch Arbeit hatten: 3 ausgestorbene Berufe

Nicht erst seit der Digitalisierung verschwinden Berufsbilder und Gewerbe – hätten Sie gewusst, womit Bremser, Harzer und Schopper ihr Brot verdienten?
#Future of Work
21.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Anbieter von betrieblichem Gesundheitsmanagement: woher weiß man, welche gut sind?

Woran man einen guten BGM-Anbieter erkennt

Bei Anbietern von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gibt es bisher keine anerkannten Qualitätsstandards. Diese Kriterien helfen bei der Entscheidung.
#Gesundheitsmanagement
20.02.2020  |  Volker Nürnberg  |  Stephanie Widmaier
Natalya Nepomnyashcha, CEO von Netzwerk Chancen

Soziale Herkunft muss Diversity-Faktor werden!

Natalya Nepomnyashcha von Netzwerk Chancen erklärt, welche Hürden soziale Aufsteiger:innen überwinden müssen und warum sie für Unternehmen wertvoll sind.
#Diversity#Employer Branding
20.02.2020  |  Senta Gekeler
Wie kompensieren Unternehmen die gesteigerten Personalkosten durch den erhöhten Mindestlohn?

Höherer Mindestlohn führt nicht zu Stellenabbau

Der gesetzliche Mindestlohn wurde im Januar zum vierten Mal erhöht. Wie gleichen Unternehmen die gesteigerten Personalkosten aus?
#Entgelt
19.02.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Wenn vier mehr als fünf ist

In Deutschland denken wir bei Arbeitszeitmodellen in viel zu engen Bahnen. Doch es lohnt sich, mehr Flexibilität zu schaffen – etwa mit der 4-Tage-Woche.
#Digitale Transformation#Employer Branding
19.02.2020  |  Jörg Staff
Agile Leadership: Können sich Unternehmen vom Militär etwas abschauen?

Agile Organisation: Das Militär als Vorbild?

Sind Agilität und Hierarchie unvereinbar? Ein militärhistorisches Beispiel zeigt, dass hybride Organisation gelingen kann.
#Organisationsentwicklung#Personalmanagement
18.02.2020  |  Philipp Schaller  |  Matthias Lutze
Die Ernährung hat Einfluss auf Denken und Psyche: Wer viel Gemüse isst, ist produktiver und kann sich besser konzentrieren.

Geniales Gemüse: Wie Ernährung unser Denken beeinflusst

Die Currywurst mit Pommes ist hierzulande das beliebteste Kantinenessen – mit negativen Folgen für Körper und Geist der Mitarbeiter.
#Gesundheitsmanagement
18.02.2020  |  Kira Pieper
Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat vermeintlich die Wissenschaft auf seiner Seite.

Personalmanagement: Was ist dran am Neuro-Hype?

Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat die Wissenschaft auf seiner Seite. Zurecht?
#Personalmanagement
17.02.2020  |  Sarah Sommer
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