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News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

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Sabrina Albrecht, Chief People Officer bei Valantic

Sabrina Albrecht ist Chief People Officer bei Valantic

Sabrina Albrecht (33) ist seit dem 15. Januar Chief People Officer bei Valantic. Die Position wurde neu geschaffen. Albrecht berichtet direkt an Chief  … weiterlesen
#HR Szene
28.01.2022
Petra Scharner-Wolff, Vorständin der Otto Group

Petra Scharner-Wolff: Die Impulsgeberin

Um einen Kulturwandel anzustoßen, braucht es mehr als Analysen. Petra Scharner-Wolff, Vorständin der Otto Group, setzt aufs Loslassen und Umsetzen.
#Leadership
28.01.2022  |  Sven Lechtleitner
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Christoph Bernheine, Director People bei QVC Deutschland

Christoph Bernheine ist Director People Germany bei QVC

Christoph Bernheine (43) ist seit dem 3. Januar Director People Germany bei QVC. Er folgt auf Alexander Knothe, der das Unternehmen zum 1. Februar ver  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2022
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Um HR-Prozesse zu verschlanken, können Unternehmen ihre Mitarbeitenden und deren Talente aktiv einbinden – zum Beispiel für interne Weiterbildungen.

Lean Management im HR: Verstecktes Potenzial nutzen

Um HR-Prozesse zu verschlanken, können Unternehmen ihre Mitarbeitenden und deren Talente aktiv einbinden – zum Beispiel für interne Weiterbildungen.
#Personalmanagement
27.01.2022  |  James Micklethwait
Von Corporate-Influencer-Kommunikation bis Workplace Management: Diese Konferenzen bringen HR-Verantwortliche auf den neuesten Stand.

HR-Konferenzen: 3 Highlights in den nächsten 3 Monaten

Von Corporate-Influencer-Kommunikation bis Workplace Management: Diese Konferenzen bringen HR-Verantwortliche auf den neuesten Stand.
#Personalmanagement
26.01.2022  |  HRM-Online-Redaktion
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Lidije Sinani, Chief People Officer bei Properti

Lidije Sinani ist Chief People Officer bei Properti

Lidije Sinani (37) ist seit Kurzem Chief People Officer bei Properti. Die Position wurde neu geschaffen. Sinani berichtet direkt an Chief Executive Of  … weiterlesen
#HR Szene
26.01.2022
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne

Meine People Trends für 2022

Agiles Arbeiten ist das neue Normal. Flexible Arbeitsorganisationen sind Standard. Was sind die neuen People-Megatrends?
#Future of Work
26.01.2022  |  Jörg Staff
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Eva Stock, HR-Influencerin

Eva Stock ist Chief People & Marketing Officer bei Comspace

Eva Stock (36) ist seit dem 1. Januar Chief People & Marketing Officer bei Comspace. Sie verantwortet die Bereiche People & Culture, Marketing  … weiterlesen
#HR Szene
25.01.2022
Welche Rolle spielen Betriebsärztinnen und Arbeitsmediziner während der Pandemie und wie wird sich diese Rolle in den nächsten zehn Jahren entwickeln?

Chief Health Officer in der Pandemie und danach

Welche Rolle spielen Betriebsärztinnen und Arbeitsmediziner während der Pandemie und wie wird sich diese Rolle in den nächsten zehn Jahren entwickeln?
#Gesundheitsmanagement
25.01.2022  |  Stephan Eßer
Digitalisierung einer HR-Abteilung – wie das Vergleichsportal HRNeeds das Unternehmen Rose Druck bei der Auswahl einer HR-Software begleitete.

Zur passenden HR-Software dank Ver­gleichs­portal (sponsored)

Digitalisierung einer HR-Abteilung – wie das Vergleichsportal HRNeeds das Unternehmen Rose Druck bei der Auswahl einer HR-Software begleitete.
24.01.2022  |  Claus Nielsen
Das BAG hat entschieden: Wer ein Pflichtpraktikum als Zulassungsvoraussetzung für ein Studium absolviert, hat keinen Anspruch auf gesetzlichen Mindestlohn.

Kein Anspruch auf Mindestlohn bei Pflichtpraktikum?

Das BAG hat entschieden: Wer ein Pflichtpraktikum als Zulassungsvoraussetzung für ein Studium absolviert, hat keinen Anspruch auf gesetzlichen Mindestlohn.
#Arbeitsrecht
24.01.2022  |  Claudine Gemeiner
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz soll die Betriebsratswahlen 2022 erleichtern. Aber: Wird dieses Ziel durch das Gesetz erreicht? Ein Überblick.

Betriebsratswahl 2022: Diese Neuregelungen gibt es

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz soll die Betriebsratswahlen 2022 erleichtern. Aber: Wird dieses Ziel durch das Gesetz erreicht? Ein Überblick.
#Arbeitsrecht
24.01.2022  |  Anja Naumann  |  Maximilian Koschker
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Sonja Fleischer, CHRO bei EBM-Papst

Sonja Fleischer ist Chief Human Resources Officer bei EBM-Papst

Sonja Fleischer (52) ist seit dem 15. Dezember Chief Human Resources Officer bei EBM-Papst. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie als M  … weiterlesen
#HR Szene
21.01.2022
In seinem Podcast „Klartext“ spricht Stefan Scheller über Lernen, New Work, Digitale Transformation und New Management. Sieben Fragen an den Host.

Hingehört bei Stefan Scheller: Unser Podcast-Tipp

Mit seinem Podcast „Klartext HR“ möchte Stefan Scheller der HR-Welt pointierte Impulse zu Fachthemen bieten. Sieben Fragen an den HR-Profi.
21.01.2022  |  Jeanne Wellnitz
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Stephanie Faehling, Arbeitsdirektorin und Personalvorständin bei der Gesundheit Nordhessen

Stephanie Faehling wird Arbeitsdirektorin bei der Gesundheit Nordhessen

Stephanie Faehling (47) wird zum 1. April Arbeitsdirektorin und Personalvorständin bei der Gesundheit Nordhessen. Sie folgt auf Birgit Dilchert, die  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2022
Hybride Angebot sind gefragt, mentale Gesundheit rückt noch mehr Fokus und Gesundheitsmanagement wird zu einem entscheidenden Teil der Employer Brand.

Betriebliches Gesundheits­management: 5 Trends für 2022

Hybride Angebot sind gefragt, mentale Gesundheit rückt noch mehr Fokus und Gesundheitsmanagement wird zu einem entscheidenden Teil der Employer Brand.
#Gesundheitsmanagement
20.01.2022  |  Jan-Frederik Kolthoff
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Wilken Bormann, Vorstand Personal und Finanzen bei der LSG Group

Wilken Bormann wird Personalvorstand bei der LSG Group

Wilken Bormann (52) wird zum 1. März Vorstand für Personal und Finanzen bei der LSG Group, einer Tochtergesellschaft der Lufthansa. Er folgt auf Kri  … weiterlesen
#HR Szene
19.01.2022
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Kai Duve, Geschäftsführer Personal und Finanzen bei Eurowings

Kai Duve übernimmt Personalbereich bei Eurowings

Kai Duve (53) übernimmt zum 1. Februar die Leitung der Bereiche Personal und Finanzen in der Geschäftsführung von Eurowings. Er folgt auf Frank Bau  … weiterlesen
#HR Szene
19.01.2022
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Trübes Jubiläum – Altersdiversität im Unternehmen

Angesichts des demografischen Wandels braucht es einen Perspektivwechsel im Recruiting und Offenheit für das Thema Age Diversity bei Stellenbesetzungen.
#Diversity
19.01.2022  |  Eva Voß
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Dietmar Focke, Vorstand Operations und Personal bei Lufthansa Cargo

Dietmar Focke wird Personalvorstand bei Lufthansa Cargo

Dietmar Focke (48) wird zum 1. März Vorstand für Operations und Personal bei Lufthansa Cargo. Er folgt auf Harald Gloy, der das Unternehmen auf eige  … weiterlesen
#HR Szene
18.01.2022
Die Verfügbarkeit von Arbeitskraft zu organisieren, ist für viele Unternehmen herausfordernd. Wie kann HR verantwortungsvoll mit Fluktuation umgehen?

Fluktuation gestalten, nicht verhindern

Die Verfügbarkeit von Arbeitskraft zu organisieren, ist für viele Unternehmen herausfordernd. Wie kann HR verantwortungsvoll mit Fluktuation umgehen?
#Personalmanagement
18.01.2022  |  Jörg Rischke  |  Finn Rischke
Das Angebot an Remote-Arbeit hat sich seit 2018 vervierfacht. Corona befeuert Trend zusätzlich.

Remote Work: Das Arbeitsmodell der Zukunft? (sponsored)

Das Angebot an Remote-Arbeit hat sich seit 2018 vervierfacht. Corona befeuert Trend zusätzlich.
17.01.2022  |  Stephan Menge
Wird eine Betriebsratswahl nicht ordnungsgemäß durchgeführt, kann sie anfechtbar oder sogar nichtig werden. Das sind die häufigsten Fehlerquellen.

Betriebsratswahlen: Die 10 größten Fehler für Arbeitgeber

Wird eine Betriebsratswahl nicht ordnungsgemäß durchgeführt, kann sie anfechtbar oder sogar nichtig werden. Das sind die häufigsten Fehlerquellen.
#Arbeitsrecht
17.01.2022  |  Anja Naumann  |  Maximilian Koschker
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Julia Wendel, HR-Direktorin bei der Page Group

Julia Wendel ist neue HR-Direktorin bei der Page Group

Julia Wendel (48) ist seit Kurzem HR-Direktorin für Deutschland, Polen und Österreich bei der Page Group. Sie folgt auf Vera Vogel, die als Vice Pre  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2022
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Anke Brinkmann, Berliner Stadtreinigung

Anke Brinkmann leitet Personalfürsorge und Arbeitsrecht bei der Autobahn

Anke Brinkmann (48) ist seit dem 1. Dezember Bereichsleiterin Personalfürsorge und Arbeitsrecht bei der Autobahn GmbH des Bundes. In dieser Rolle ver  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2022
Für den Leadershipexperten Ulrich Grannemann sind Mitarbeitende Bestandteil der Führungsarbeit. Ein Gespräch über evolutionäre Führung.

Wie lenke ich meinen Boss?

Für den Leadershipexperten Ulrich Grannemann sind Mitarbeitende Bestandteil der Führungsarbeit. Ein Gespräch über evolutionäre Führung.
#Leadership
13.01.2022  |  Jeanne Wellnitz
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Suzanne Verzijden, Chief People & Culture Officer bei SIG

Suzanne Verzijden ist Chief People & Culture Officer bei SIG

Suzanne Verzijden (40) ist seit dem 1. Januar Chief People & Culture Officer im Group Executive Board von SIG. Die Position wurde neu geschaffen.
#HR Szene
12.01.2022
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Norman Bade, Vice President People bei der Applike Group

Norman Bade ist Vice President People bei der Applike Group

Norman Bade (37) ist seit dem 15. Dezember Vice President People bei der Applike Group. Die Position wurde neu geschaffen. Bade soll mit seinem Team d  … weiterlesen
#HR Szene
12.01.2022
Die große Kündigungswelle ist möglicherweise ein Versuch, die durch den Lockdown verlorene Autonomie zurückzugewinnen. Was Unternehmen jetzt tun sollten.

The Great Resignation: Selbstbestimmung ist gefragt

Die große Kündigungswelle ist möglicherweise ein Versuch, die im Lockdown vermisste Autonomie zurückzugewinnen. Was Unternehmen jetzt tun sollten.
#Personalmanagement
12.01.2022  |  Miriam Schneider
Eine Auswertung von Glassdoor zeigt, bei welchen Unternehmen Beschäftigte besonders zufrieden sind. Vor allem Tech-Unternehmen bekamen gute Bewertungen.

Diese 10 Unternehmen haben die zufriedensten Mitarbeitenden

Eine Auswertung von Glassdoor zeigt, bei welchen Unternehmen Beschäftigte besonders zufrieden sind. Vor allem Tech-Unternehmen bekamen gute Bewertungen.
#Employer Branding
12.01.2022  |  HRM-Online-Redaktion
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Ursula Biernert, CHRO bei Leoni

Ursula Biernert wird Chief Human Resources Officer bei Leoni

Ursula Biernert (52) wird zum 1. Februar Chief Human Resources Officer bei Leoni. In dieser Position wird sie alle Prozesse rund um die Steuerung und  … weiterlesen
#HR Szene
11.01.2022
Auch für Unternehmen gibt es Richtlinien: Mit diesen Tipps gelingt ein wertschätzender, offener und professioneller Umgang mit Talenten im Bewerbungsprozess.

Ein Knigge für die Kommunikation mit Talenten

Auch für Unternehmen gibt es Richtlinien: Mit diesen Tipps gelingt ein wertschätzender, offener und professioneller Umgang mit Talenten im Bewerbungsprozess.
#Recruiting
11.01.2022  |  Lorena Beltrami
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Bernd Blessin, VPV Versicherungen

Bernd Blessin leitet den Personalbereich bei der L-Bank

Bernd Blessin hat zum 1. Januar den Bereich Personal, Organisation und Transformation bei der L-Bank übernommen. Zusammen mit seinem Team und dem Vor  … weiterlesen
#HR Szene
10.01.2022
Der „Betrieb“ als zentraler Begriff im Arbeitsrecht bleibt in der neuen Arbeitswelt relevant, darf aber nicht primär physisch verstanden werden.

Der Betrieb, ein Relikt im Arbeitsrecht?

Der „Betrieb“ als zentraler Begriff im Arbeitsrecht bleibt in der neuen Arbeitswelt relevant, darf aber nicht primär physisch verstanden werden.
#Arbeitsrecht
10.01.2022  |  Christoph Seidler
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Anja Michael, Chief People Officer bei Avira

Anja Michael ist Chief People Officer bei der Zvoove Group

Anja Michael ist seit dem 1. Januar Chief People Officer bei der Zvoove Group. In dieser Position verantwortet sie gruppenweit das strategische und op  … weiterlesen
#HR Szene
07.01.2022
Ohne ein starkes Team wird kein Unternehmen funktionieren. Deshalb sollte persönliches Coaching nicht nur Führungskräften vorbehalten sein.

7 Gedanken zum Coaching von Mitarbeitenden

Ohne ein starkes Team wird kein Unternehmen funktionieren. Deshalb sollte persönliches Coaching nicht nur Führungskräften vorbehalten sein.
#Personalmanagement
07.01.2022  |  Laura Drees
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Sarah Griesche, Head of People and Culture bei Evana

Sarah Griesche ist Head of People and Culture bei Evana

Sarah Griesche (30) ist seit Kurzem Head of People and Culture bei Evana. Die Position wurde neu geschaffen. Griesche berichtet direkt an Chief Execut  … weiterlesen
#HR Szene
06.01.2022
Alle sprechen über Leadership und dessen vielfältige Variationen. Fest steht jedoch, gute Führung braucht vor allem eines: Menschenfreundlichkeit.

Keine Leader ohne Liebe

Alle sprechen über Leadership und dessen vielfältige Variationen. Fest steht jedoch, gute Führung braucht vor allem eines: Menschenfreundlichkeit.
#Leadership
06.01.2022  |  Anne Hünninghaus
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Jorie Schultz, HR-Direktorin bei Robert Walters Deutschland

Jorie Schultz ist HR-Direktorin bei Robert Walters Deutschland

Jorie Schultz ist seit Januar HR-Direktorin bei Robert Walters Deutschland. Die Position wurde neu geschaffen. Schultz wird ihre neue Rolle in Deutsch  … weiterlesen
#HR Szene
05.01.2022
Beschäftigte arbeiten motivierter, wenn sie die Unternehmensziele kennen und mit ihren individuellen Zielen in Einklang bringen. Wie das gelingen kann.

Konkrete Ziele für mehr Motivation und Produktivität

Beschäftigte arbeiten motivierter, wenn sie die Unternehmensziele kennen und mit ihren individuellen Zielen in Einklang bringen. Wie das gelingen kann.
#Leadership
05.01.2022  |  Roderick de Greef
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Philipp Oberson, Vice President Human Resources bei Hitachi Zosen Inova

Philipp Oberson ist Vice President Human Resources bei Hitachi Zosen Inova

Philipp Oberson (44) hat zum 8. November als Vice President Human Resources die globale Leitung der HR bei Hitachi Zosen Inova übernommen. Er folgt a  … weiterlesen
#HR Szene
04.01.2022
Die Symptome von Covid-19 können Monate anhalten und Betroffene einschränken. Wie das betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützen kann

Mit Long Covid zurück in den Job?

Die Symptome von Covid-19 können Monate anhalten und Betroffene einschränken. Wie das betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützen kann  … weiterlesen
#Gesundheitsmanagement
04.01.2022  |  Susanne Tiedemann
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Karin Maria Schertler, Chief People Officer bei Serviceplan

Karin Maria Schertler ist Chief People Officer bei Serviceplan

Karin Maria Schertler (53) ist seit dem 1. November Chief People Officer bei Serviceplan. Sie folgt auf Carolyn Schlak, die das Unternehmen verlassen  … weiterlesen
#HR Szene
03.01.2022
Unternehmen springen auf den New-Work-Zug auf, ohne zu wissen, wohin die Reise tatsächlich geht. Drei Mythen über die neue Arbeitswelt.

New Work, New Normal, New What?

Unternehmen springen auf den New-Work-Zug auf, ohne zu wissen, wohin die Reise tatsächlich geht. Drei Mythen über die neue Arbeitswelt.
#Future of Work
03.01.2022  |  Carlos Frischmuth
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Susanne Kluthe, Head of Human Resources bei HGK Shipping

Susanne Kluthe ist Head of Human Resources bei HGK Shipping

Susanne Kluthe (51) ist seit dem 1. Dezember Head of Human Resources bei HGK Shipping. In dieser Funktion verantwortet sie alle übergreifenden Person  … weiterlesen
#HR Szene
17.12.2021
Hybride Arbeitsmodelle, Guerilla-Recruiting, vulnerable Leadership und New Work im Blue-Collar-Bereich – das sind unsere Highlights aus diesem Jahr.

Best of HRM: Die Top 12 Artikel aus 2021

Hybride Arbeitsmodelle, Guerilla-Recruiting, vulnerable Leadership und New Work im Blue-Collar-Bereich – das sind unsere Highlights aus diesem Jahr.
17.12.2021  |  HRM-Redaktion
Wie lässt sich unser Gehirn beruhigen, sodass wir in stressigen Situationen dennoch unsere Potenziale entfalten und dem Ideal unseres Selbst nahekommen?

Ein Om für den Cortex

Wie lässt sich unser Gehirn beruhigen, sodass wir in stressigen Situationen dennoch unsere Potenziale entfalten und dem Ideal unseres Selbst nahekommen?
#Gesundheitsmanagement#Leadership
16.12.2021  |  Sebastian Purps-Pardigol
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Bettina Kasakewitsch, Director Talents and Culture bei East End

Bettina Kasakewitsch ist Director Talents and Culture bei East End

Bettina Kasakewitsch ist seit Kurzem Director Talents and Culture bei East End. Sie folgt auf Kerstin Bannöhr. In dieser Position übernimmt Kasakewi  … weiterlesen
#HR Szene
16.12.2021
Studie zeigen, dass viele Beschäftigte derzeit eine Kündigung in Erwägung ziehen. Worauf kommt es für HR 2022 an, um mit dieser Situation umzugehen?

3 HR-Trends für 2022

Studien zeigen, dass viele Beschäftigte derzeit eine Kündigung in Erwägung ziehen. Worauf kommt es für HR 2022 an, um mit dieser Situation umzugehen?
#Future of Work
16.12.2021  |  Elton Schwerzel
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Marny Bachmann,Head of People & Development bei Fluent

Marny Bachmann ist Head of People and Development bei Fluent

Marny Bachmann (46) ist seit dem 1. Dezember Head of People and Development bei Fluent. Die Position wurde neu geschaffen. Bachmann berichtet direkt a  … weiterlesen
#HR Szene
15.12.2021
In ihrer Kolumne Mental Break(Down) spricht Simone Burel über mentale Gesundheit in Unternehmen.

Macht Sprache krank?

Die Grenze zwischen gesund und krank ist ein Konstrukt, vollständige Gesundheit eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen.
#Gesundheitsmanagement#Diversity
15.12.2021  |  Simone Burel
In unserer neuen Printausgabe geht es um Leadership als Kultur der Verlässlichkeit, toxische Führung und die Frage, ob wir überhaupt noch Leader brauchen.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Leadership

In unserer neuen Printausgabe geht es um Leadership als Kultur der Verlässlichkeit, toxische Führung und die Frage, ob wir überhaupt noch Leader brauchen.
#Leadership
14.12.2021  |  HRM-Redaktion
Gülseren Ölcüm, Journalistin und Filmemacherin

Keine Freakshow, sondern ganz normale Ambivalenzen

Gülseren Ölcüm hat für eine Dokureihe mit Menschen gesprochen, die für ihre Ideale Grenzen überschreiten. Wie sollten wir rigorosen Ansichten begegnen?
14.12.2021  |  Senta Gekeler
Warum Pulsumfragen und Chatbots eine gute Ergänzung zu jährlichen Befragungen der Mitarbeitenden sind.

Fünf Tipps zum Einholen von Feedback (sponsored)

Warum Pulsumfragen und Chatbots eine gute Ergänzung zu jährlichen Befragungen der Mitarbeitenden sind.
13.12.2021  |  Susanne Gensch
Laut einer Prognose von International SOS wird die Produktivität von Beschäftigten 2022 zurückgehen. Corona ist nur einer von fünf wichtigen Störfaktoren.

Warum Mitarbeitende 2022 weniger produktiv sein werden

Laut einer Prognose von International SOS wird die Produktivität von Beschäftigten 2022 zurückgehen. Corona ist nur einer von fünf wichtigen Störfaktoren.
#Gesundheitsmanagement
13.12.2021  |  Stephan Eßer
Podcast

Hingehört bei Frank Eilers: Unser Podcast-Tipp

Mit dem Podcast „Arbeitsphilosophen“ möchte Frank Eilers Menschen animieren, die Zukunft der Arbeit bewusst zu gestalten. Neun Fragen an den Host.
#Future of Work
10.12.2021  |  Jeanne Wellnitz
Laut einer Studie wechseln viele Fachkräfte mit Berufsausbildung im Laufe ihres Berufslebens in eine andere Branche. Wie Unternehmen das nutzen können.

Quereinstieg bei Fach­kräften: Eine Chance für Unternehmen

Laut einer Studie wechseln viele Fachkräfte mit Berufsausbildung im Laufe ihres Berufslebens in eine andere Branche. Wie Unternehmen das nutzen können.
#Recruiting
09.12.2021  |  Mark Hoffmann
Deutschland wird älter. Dabei ist der Umgang mit Altersdiskriminierung entscheidend – auch und gerade am Arbeitsmarkt.

Aus der Zeit gefallen

Deutschland wird älter. Dabei ist der Umgang mit Altersdiskriminierung entscheidend – auch und gerade am Arbeitsmarkt.
#Diversity
09.12.2021  |  Mirjam Stegherr
Niemand hat mehr Lust auf virtuelle Feiern, doch Mitarbeitende verdienen zu Weihnachten trotzdem ein Dankeschön. Hier ein paar corona-konforme Ideen.

Trotz abgesagter Weihnachtsfeier dem Team eine Freude machen

Niemand hat mehr Lust auf virtuelle Feiern, doch Mitarbeitende verdienen zu Weihnachten trotzdem ein Dankeschön. Hier ein paar corona-konforme Ideen.
#Personalmanagement
08.12.2021  |  Markus Schneider
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Itee Satpathy, Chief Human Resources Officer bei Mexmix

Itee Satpathy ist Chief Human Resources Officer bei Medmix

Itee Satpathy (43) ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer bei Medmix, einem Spin-off von Sulzer. Sie folgt auf Friedrich von Gadow, de  … weiterlesen
#HR Szene
08.12.2021
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne

The Great Reshuffle: Ich bin dann mal weg

Amerika und Asien erleben gerade eine der größten Umschichtungen des Arbeitsmarkts in ihrer Geschichte. Schwappt diese bedrohliche Welle nach Deutschland?
#Personalmanagement
08.12.2021  |  Jörg Staff
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Nhi Stein, Director People & Organization bei Easy Software

Nhi Stein ist Director People & Organization bei Easy Software

Nhi Stein (44) ist seit dem 1. Dezember Director People & Organization bei Easy Software. Sie folgt auf Carolin Meiser, die inzwischen den Bereich  … weiterlesen
#HR Szene
07.12.2021
Unternehmen in Branchen mit starkem Wettbewerb um Talente setzen sich besonders für LGBTIQ+ ein. Zwei Konzerne teilen sich den ersten Platz des Pride Index.

Pride Index 2021: Die LGBT+-freundlichsten Unternehmen

Unternehmen in Branchen mit starkem Wettbewerb um Talente setzen sich besonders für LGBTIQ+ ein. Zwei Konzerne teilen sich den ersten Platz des Pride Index.
#Employer Branding#Diversity
07.12.2021  |  Senta Gekeler
Nora Winter ist Head of HR bei ProVeg.

Wie idealistisch ist die Arbeit in einer NGO, Frau Winter?

Nora Winter ist Head of HR bei ProVeg. Wir haben sie gefragt, wie aktivistisch ihre HR-Arbeit sein muss und wie sie Mitarbeitende vor dem Burn-out schützt.
#Personalmanagement
07.12.2021  |  Jeanne Wellnitz
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Juliane Seack, Head of People Development & Employer Branding bei Piabo PR

Juliane Seack ist Head of People Development & Employer Branding bei Piabo PR

Juliane Seack (33) ist seit Kurzem Head of People Development & Employer Branding bei Piabo PR. Die Stelle wurde neu geschaffen. Seack berichtet d  … weiterlesen
#HR Szene
06.12.2021
Die dunklen Monate rücken an, viele Weihnachtsfeiern fallen aus: Mit welchen sinnvollen Geschenken kann man Mitarbeitenden jetzt eine Freude bereiten?

Ein Weihnachtsgeschenk für die Gesundheit (sponsored)

Die dunklen Monate rücken an, viele Weihnachtsfeiern fallen aus: Mit welchen sinnvollen Geschenken kann man Mitarbeitenden jetzt eine Freude bereiten?
06.12.2021  |  Daniela Maiorovici
Bis zum 17. Dezember muss die Whistleblower-Richtlinie der EU in nationales Recht umgesetzt sein. Wie Unternehmen sich rechtssicher aufstellen können.

Hinweisgeberschutz­gesetz: Unternehmen sollten jetzt handeln

Bis zum 17. Dezember muss die Whistleblower-Richtlinie der EU in nationales Recht umgesetzt sein. Wie Unternehmen sich rechtssicher aufstellen können.
#Arbeitsrecht
06.12.2021  |  Regina Mühlich
Gunnar Kilian, Personalvorstand bei Volkswagen

Nachgefragt bei… Gunnar Kilian

VW-Personalvorstand Gunnar Kilian übernahm als Corona ausbrach die Führung des Krisenstabs. Für mediales Aufsehen sorgte jedoch vor allem die Currywurst.
03.12.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Steffen Feldmann, Finanz- und Personalvorstand beim Deutschen Caritasverband

Steffen Feldmann wird Personalvorstand beim Deutschen Caritasverband

Steffen Feldmann (50) wird zum 1. April 2022 neuer Finanz- und Personalvorstand beim Deutschen Caritasverband. Er wurde vom Caritasrat, dem Aufsichtso  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2021
Die Cost per Hire sind die Kosten, die für die Besetzung einer Position entstehen. Wofür man die Zahl nutzen kann und warum sie begrenzt aussagekräftig ist.

Recruiting-Kennzahlen Teil 2: Cost per Hire

Die Cost per Hire sind die Kosten, die für die Besetzung einer Position entstehen. Wofür man die Zahl nutzen kann und warum sie begrenzt aussagekräftig ist.
#Recruiting
02.12.2021  |  Florian Behn
staff change background
Arne Puls, CHRO und Arbeitsdirektor bei MAN Truck & Bus

Arne Puls wird Arbeitsdirektor bei MAN Truck & Bus

Arne Puls wird ab dem 1. Januar Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektor bei MAN Truck & Bus. In dieser Position ist er Teil des Executiv  … weiterlesen
#HR Szene
01.12.2021
Das BAG hat entschieden, dass Arbeitgeber den Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null anteilig kürzen dürfen. Was das Urteil für die Praxis bedeutet.

Wettlauf um den Urlaub vor der Kurzarbeit?

Das BAG hat entschieden, dass Arbeitgeber den Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null anteilig kürzen dürfen. Was das Urteil für die Praxis bedeutet.
#Arbeitsrecht
01.12.2021  |  Bernd Pirpamer
Wie wirken sich die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Persönlichkeit von Teammitgliedern auf die Zusammenarbeit aus? Ein Praxisbeispiel.

Team-Zusammenstellung: Wie viel Unterschied tut gut?

Wie wirken sich die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Persönlichkeit von Teammitgliedern auf die Zusammenarbeit aus? Ein Praxisbeispiel.
#Personalmanagement
01.12.2021  |  Svenja Klinkenberg  |  Jörg Wilmes
Müssen Unternehmen ihre Anforderungen an junge Menschen anpassen? Oder ist die Qualifikationslücke zum Berufseinstieg ein Klagen auf hohem Niveau?

Wächst die Qualifikationslücke zum Berufseinstieg?

Müssen Unternehmen ihre Anforderungen an junge Menschen anpassen? Oder ist die Qualifikationslücke zum Berufseinstieg ein Klagen auf hohem Niveau?
#Ausbildung
30.11.2021  |  Sven Lechtleitner
Der Koalitionsvertrag von SPD, FDP und Grünen liegt vor. Doch welche Neuerungen bringt die neue Legislaturperiode im Arbeitsrecht? Ein Überblick.

Koalitionsvertrag: Das ändert sich im Arbeitsrecht

Der Koalitionsvertrag von SPD, FDP und Grünen liegt vor. Doch welche Neuerungen bringt die neue Legislaturperiode im Arbeitsrecht? Ein Überblick.
#Arbeitsrecht
29.11.2021  |  Alexander Bissels  |  Franziska Reiß
Das Arbeitsgericht Berlin hatte zu entscheiden, ob eine Befristung mit elektronischer Signatur wirksam ist. Was ist beim Schriftformerfordernis beachten?

Unterzeichnung per elektronischer Signatur im Arbeitsrecht

Das Arbeitsgericht Berlin hatte zu entscheiden, ob eine Befristung mit elektronischer Signatur wirksam ist. Was ist beim Schriftformerfordernis zu beachten?
#Arbeitsrecht
29.11.2021  |  Helge Röstermundt
Man kennt Pinar Atalay vor aus den Tagesthemen. Nun hat sie ein Buch über ihren Aufstieg zur bekanntesten deutschen Fernsehjournalistin geschrieben.

Pinar Atalay: Ihr Weg ins deutsche Fernsehen

Wir kennen sie aus den Tagesthemen: Nun hat Pinar Atalay über ihren Aufstieg vom Arbeiterkind zur bekanntesten deutschen Fernsehjournalistin geschrieben.
26.11.2021  |  Jeanne Wellnitz
Eine gute Betreuung ist gerade in der Anfangsphase wichtig, um neue Mitarbeitende langfristig zu binden. Dabei hilft ein:e Head of Onboarding.

Head of Onboarding: Unter­stützung für einen guten Start

Eine gute Betreuung ist gerade in der Anfangsphase wichtig, um neue Mitarbeitende langfristig zu binden. Dabei hilft ein:e Head of Onboarding.
#Personalmanagement
25.11.2021  |  Julia Beyer
staff change background
Susan Quoohs, HR-Managerin bei der Index Gruppe

Susan Quoohs ist HR-Managerin bei der Index Gruppe

Susan Quoohs (45) ist seit dem 15. November HR-Managerin bei der Index Gruppe. In dieser Position verantwortet sie das Recruiting und die Personalentw  … weiterlesen
#HR Szene
24.11.2021
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Der Benefits-Irrtum

Statt gleich am Anfang der Jobanzeige Arbeitgebervorteile aufzulisten, sollten Unternehmen lieber Aufgabenfeld und Anforderungen richtig beschreiben.
#Recruiting
24.11.2021  |  Henner Knabenreich
Unter einem idealen Arbeitgeber stellen sich alle etwas anderes vor. In jedem Fall können Unternehmen besonders mit Ehrlichkeit und Flexibilität punkten.

Auf der Suche nach dem idealen Arbeitgeber

Unter einem idealen Arbeitgeber stellen sich alle etwas anderes vor. In jedem Fall können Unternehmen besonders mit Ehrlichkeit und Flexibilität punkten.
#Employer Branding
23.11.2021  |  Julia Wäschenbach
Erste wilde Streiks der Beschäftigten, dann ein Versuch des Start-ups, Betriebsratswahlen zu verhindern – was ist los beim Berliner Lieferdienst Gorillas?

Der Fall Gorillas: Wilde Tiere in der Hauptstadt

Erste wilde Streiks der Beschäftigten, dann ein Versuch des Start-ups, Betriebsratswahlen zu verhindern – was ist los beim Berliner Lieferdienst Gorillas?
#Arbeitsrecht
22.11.2021  |  Paula Wernecke
staff change background
Helene Teuscher, HR-Leiterin bei Menu and More

Helene Teuscher leitet Human Resources bei Menu and More

Helene Teuscher (42) ist seit dem 1. November Leiterin des Bereichs Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung bei Menu and More. Sie folgt au  … weiterlesen
#HR Szene
19.11.2021
Männer nehmen seltener Elternzeit als Frauen, auch bei Pflege- und Teilzeit liegen sie deutlich zurück. HR sollte hier aktiv werden – und kann es auch.

Papa macht das schon

Männer nehmen seltener Elternzeit als Frauen, auch bei Pflege- und Teilzeit liegen sie deutlich zurück. HR sollte hier aktiv werden – und kann es auch.
#Diversity
19.11.2021  |  Anne Hünninghaus
staff change background
Christopher Scherer, Personalleiter bei der Schoenberger Group

Christopher Scherer ist Personalleiter bei der Schoenberger Group

Christopher Scherer (29) ist seit dem 1. September Personalleiter bei der Schoenberger Group. Er kam 2018 ins Unternehmen und war seit September 2020  … weiterlesen
#HR Szene
18.11.2021
Vor allem jungen Menschen ist ein gesunder Lebensstil wichtig. Unternehmen sollten ihre Gesundheitsförderungs-Maßnahmen bereits im Recruiting hervorheben.

Gesunde Arbeit als Teil der Employer Brand

Vor allem jungen Menschen ist ein gesunder Lebensstil wichtig. Unternehmen sollten ihre Gesundheitsförderungs-Maßnahmen bereits im Recruiting hervorheben.
#Gesundheitsmanagement
18.11.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
Was bringt die Arbeitswelt nach Corona und sind Führungskräfte darauf genügend vorbereitet? Dazu hat Softgarden Jobsuchende und HR-Verantwortliche befragt.

Arbeitswelt nach Corona: Eine neue Ära beginnt

Was bringt die Arbeitswelt nach Corona und sind Führungskräfte darauf genügend vorbereitet? Dazu hat Softgarden Jobsuchende und HR-Verantwortliche befragt.
#Future of Work
17.11.2021  |  Mathias Heese
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Gaby Reiser, Director Personal und Revision

Gaby Reiser leitet Personalbereich bei S Broker

Gaby Reiser (62) ist seit Kurzem Director Personal und Revision bei S Broker. Sie folgt auf Jan Hendrik Kruse, der inzwischen Personalleiter bei Geniu  … weiterlesen
#HR Szene
17.11.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Der letzte Mohikaner – Männer und Gesundheit

Härte und Tapferkeit galten für Männer lange als Ideal. Das kostet viele von ihnen heute noch ihre Gesundheit. Wie kann dem entgegengewirkt werden?
#Gesundheitsmanagement
17.11.2021  |  Eva Voß
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Thomas Gentil, stellvertretender Leiter und Leiter der Einheit Ressourcen bei Agroscope

Thomas Gentil übernimmt Human Resources bei Agroscope

Thomas Gentil (37) wird ab dem 1. März 2022 stellvertretender Geschäftsleiter und Leiter der Einheit Ressourcen bei Agroscope. In dieser Position wi  … weiterlesen
#HR Szene
16.11.2021
Business und Belegschaft stellen hohe Ansprüche an HR‑Verantwortliche. Wie sieht Personalarbeit aus, die allen Ambivalenzen gerecht wird?

3 Ideale von HR

Business und Belegschaft stellen hohe Ansprüche an HR‑Verantwortliche. Wie sieht Personalarbeit aus, die allen Ambivalenzen gerecht wird?
#Personalmanagement
16.11.2021  |  Sven Lechtleitner
Muss die öffentliche Hand die Vergütung eines Profi-Sportlers erstatten, der wegen Verdacht auf Corona nur zu Hause trainieren kann?

Wer zahlt für Profi-Fußballer in Quarantäne?

Muss die öffentliche Hand die Vergütung eines Profi-Sportlers erstatten, der wegen Verdacht auf Corona nur zu Hause trainieren kann? Ein aktuelles Urteil.
#Arbeitsrecht
15.11.2021  |  Alexander Schlicht
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Anja Stapelfeld, Chief People Officer bei LeanIX

Anja Stapelfeld ist Chief People Officer bei LeanIX

Anja Stapelfeld ist seit Anfang September Chief People Officer bei LeanIX. Die Position wurde neu geschaffen. Das IT-Unternehmen hat sich kürzlich mi  … weiterlesen
#HR Szene
12.11.2021

7 Gedanken zu TikTok im Recruiting

Ignorieren hat keinen Sinn: HR-Verantwortliche sollten die Social-Media-Plattform TikTok als möglichen Recruiting-Kanal auf dem Schirm haben.
#Recruiting
12.11.2021  |  Gesine Schulz
Wie sollten Personalverantwortliche vorgehen, wenn Kündigungen ausgesprochen werden müssen? Und wie führt man ein Trennungsgespräch im Homeoffice?

Kündigen, aber mit Gefühl

Wie sollten Personalverantwortliche vorgehen, wenn Kündigungen ausgesprochen werden müssen? Und wie führt man ein Trennungsgespräch im Homeoffice?
#Personalmanagement
11.11.2021  |  Martha Giannakoudi
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne

Ich will hier rein

Organisationswandel heißt: Zäune einreißen – strukturell und in den Köpfen. Nur so entsteht eine Organisation, in die alle rein wollen.
#Employer Branding#Organisationsentwicklung
10.11.2021  |  Jörg Staff
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David Friesenegger, HR-Leiter Spital Nidwalden

David Friesenegger übernimmt HR-Bereich beim Spital Nidwalden

David Friesenegger wird zum 1. Februar 2022 Leiter des Bereichs Human Resources beim Spital Nidwalden. Er folgt auf Peter Perren, der das Spital nach  … weiterlesen
#HR Szene
09.11.2021
Lenka Kaciakova berichtet, mit welchen Maßnahmen sie und ihr Team den Frauenanteil unter Führungskräften beim Spieleunternehmen Wooga erhöht haben.

Female Leadership als Teil der Unternehmens­strategie

Lenka Kaciakova berichtet, mit welchen Maßnahmen sie und ihr Team den Frauenanteil unter Führungskräften beim Spieleunternehmen Wooga erhöht haben.
#Diversity#Leadership
09.11.2021  |  Lenka Kaciakova
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Miriam Kempener leitet People & Culture bei DFI Real Estate

Miriam Kempener leitet People & Culture bei DFI Real Estate

Miriam Kempener (48) verantwortet seit Kurzem die Abteilung People & Culture bei DFI Real Estate. Die Stelle wurde neu geschaffen. Kempener berich  … weiterlesen
#HR Szene
08.11.2021
Wie der Urban Sports Club gemeinsam mit Firmenkunden eine gesunde Unternehmenskultur schafft.

Corporate Wellbeing - Wie Urban Sports Club gemeinsam mit Firmenkunden eine gesunde Unternehmenskultur schafft. (sponsored Post)

08.11.2021  |  Daniela Maiorovici
Mit der gesetzlichen Regelung zur Abfrage des Impfstatus der Beschäftigten lässt die Politik den Arbeitgeber im Regen stehen.

Die Abfrage des Impfstatus – das unbekannte Wesen?

Mit der gesetzlichen Regelung zur Abfrage des Impfstatus der Beschäftigten lässt die Politik den Arbeitgeber im Regen stehen.
#Arbeitsrecht
08.11.2021  |  Christoph Seidler
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Vera Vogel, Vice President Human Resources bei der Adecco Group

Vera Vogel ist Vice President Human Resources bei der Adecco Group

Vera Vogel (47) ist seit Kurzem Vice President Human Resources bei der Adecco Group in Deutschland. Sie folgt auf Daniela Duchewitz, welche die Aufgab  … weiterlesen
#HR Szene
05.11.2021
Remote Work ermöglicht es, den Arbeitsplatz auch mal an einen Urlaubsort zu verlegen. Wie profitieren Unternehmen und Mitarbeitende von einer Workation?

5 Gründe für eine Workation

Remote Work ermöglicht es, den Arbeitsplatz auch mal an einen Urlaubsort zu verlegen. Wie profitieren Unternehmen und Mitarbeitende von einer Workation?
#Future of Work
05.11.2021  |  Julius Bolz
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Christoph Sander, Personaldirektor Carl-Thiem-Klinikum

Christoph Sander ist Personaldirektor beim Carl-Thiem-Klinikum

Christoph Sander (57) leitet seit dem 1. Oktober das Direktorat „Personal und Akademie“ beim Carl-Thiem-Klinikum in Cottbus. Er folgt auf Katrin L  … weiterlesen
#HR Szene
04.11.2021
Glich der Job einst einer Zweckehe, wird er heute mit Sinn-Sehnsüchten aufgeladen. Das birgt Gefahren – aber ein bisschen Idealismus darf es ruhig sein.

Idealismus in der Arbeitswelt: Ein Hauch von Romantik

Glich der Job einst einer Zweckehe, wird er heute mit Sinn-Sehnsüchten aufgeladen. Das birgt Gefahren – aber ein bisschen Idealismus darf es ruhig sein.
#Future of Work
04.11.2021  |  Anne Hünninghaus
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Klaus Grünfelder, Vorstand der Siemens Stiftung

Klaus Grünfelder verantwortet Personalbereich bei der Siemens Stiftung

Klaus Grünfelder (55) ist seit dem 1. Oktober hauptamtlicher Vorstand der Siemens Stiftung. In dieser Position verantwortet er die Bereiche Personal,  … weiterlesen
#HR Szene
03.11.2021
Im Podcast Die Boss trifft die ehemalige Finanzvorständin Simone Menne Chefinnen aus allen Gesellschaftsbereichen. Wir haben ihr zehn Fragen gestellt.

Hingehört bei Simone Menne: Unser Podcast-Tipp

Im Podcast „Die Boss“ trifft die ehemalige Finanzvorständin Simone Menne Chefinnen aus allen Gesellschaftsbereichen. Wir haben ihr zehn Fragen gestellt.
#Leadership
03.11.2021  |  Jeanne Wellnitz
Neue Lösungen fürs Recruiting. Hochkarätige Keynotes. Prall gefülltes Programm.

HRocks! Das Gipfeltreffen der HR-Branche (sponsored)

Neue Lösungen fürs Recruiting. Hochkarätige Keynotes. Prall gefülltes Programm.
03.11.2021  |  HRocks
Der Corona-Lockdown hat Probleme wie Alkohol- und Medikamentensucht verschärft. Was ist zu tun, wenn Beschäftigte Anzeichen einer Suchterkrankung zeigen?

Sucht am Arbeitsplatz: Das Gespräch suchen – aber richtig

Der Corona-Lockdown hat Probleme wie Alkohol- und Medikamentensucht verschärft. Was ist zu tun, wenn Beschäftigte Anzeichen einer Suchterkrankung zeigen?
#Gesundheitsmanagement
02.11.2021  |  Susanne Tiedemann
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Jörg Staff, Chief People Officer bei Atruvia

Jörg Staff ist „CHRO of the Year“ 2021

Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Chief People Officer bei Atruvia, ist „CHRO of the Year“ 2021. Knapp 5.000 Leser:innen des Personalmagazin  … weiterlesen
#HR Szene
01.11.2021
Das BAG hat entschieden: Arbeitgeber dürfen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte beim Ausgleich von Überstunden in gewisser Weise unterschiedlich behandeln.

Haben Teilzeitkräfte Anspruch auf Überstundenzuschläge?

Das BAG hat entschieden: Arbeitgeber dürfen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte beim Ausgleich von Überstunden in gewisser Weise unterschiedlich behandeln.
#Arbeitsrecht
01.11.2021  |  Manuela Rauch
Wollen Bewerber:innen überhaupt über WhatsApp chatten, welche Rolle spielen Chatbots in Recruiting und Personalareit und wie steht es um die DSGVO?

7 Use Cases: WhatsApp im HR erfolgreich nutzen (sponsored)

Wollen Bewerber:innen überhaupt über WhatsApp chatten, welche Rolle spielen Chatbots in Recruiting und Personalareit und wie steht es um die DSGVO?
01.11.2021  |  Matthias Mehner
Um einen Safe Space im männerdominierten Rechtswesen schaffen, gründeten Rebecca Richter und Katja Dunkel eine Kanzlei für Frauen und queere Personen.

Nachgefragt bei… Rebecca Richter und Katja Dunkel

Um einen Safe Space im männerdominierten Rechtswesen schaffen, gründeten Rebecca Richter und Katja Dunkel eine Kanzlei für Frauen und queere Personen.
#Diversity
29.10.2021  |  Jeanne Wellnitz
Es ist vor allem eine Typfrage, ob man die Arbeit im Homeoffice oder Büro bevorzugt. Zwei Young Professionals berichten, wofür sie sich entschieden haben.

Homeoffice oder Büro: Wofür entscheiden sich junge Talente?

Es ist vor allem eine Typfrage, ob man die Arbeit im Homeoffice oder Büro bevorzugt. Zwei Young Professionals berichten, wofür sie sich entschieden haben.
#Arbeitsorganisation
28.10.2021  |  Manisha Manchanda  |  Max Münch
In der neuen Printausgabe geht es um Potenzialentfaltung, Radikalität, Personalarbeit in einer NGO und die Ideale in unserer Arbeitswelt.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Ideale

In der neuen Printausgabe geht es um Potenzialentfaltung, Radikalität, Personalarbeit in einer NGO und die Ideale in unserer Arbeitswelt.
27.10.2021  |  HRM-Redaktion
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Claudia Müller, CHRO bei Simon-Kucher & Partners

Claudia Müller ist Chief Human Resources Officer bei Simon-Kucher & Partners

Claudia Müller (53) ist seit dem 27. September Chief Human Resources Officer bei Simon-Kucher & Partners. Sie folgt auf Stephan Butscher, der meh  … weiterlesen
#HR Szene
27.10.2021
Die Werkzeuge des Change Managements helfen bei der Gestaltung eines Veränderungsprogramms, das eine Kultur der Vielfalt ins Unternehmen integriert.

Diversity als Herausforderung im Change Management

Die Werkzeuge des Change Managements helfen bei der Gestaltung eines Veränderungsprogramms, das eine Kultur der Vielfalt ins Unternehmen integriert.
#Diversity
27.10.2021  |  Benjamin Wall
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Felix Waldeier, Head of Human Resources bei Norton Rose Fulbright

Felix Waldeier leitet HR-Abteilung bei Norton Rose Fulbright

Felix Waldeier (40) ist seit dem 1. Oktober Head of Human Resources bei Norton Rose Fulbright. Er verantwortet in dieser Position alle Funktionen und  … weiterlesen
#HR Szene
26.10.2021
Die Debatte um gendergerechte Sprache tobt. HR tippt derweil meist (m/w/d) in die Stellentitel. Aber fühlen sich damit wirklich alle angesprochen?

Gendergerechte Jobanzeigen: Text­kompetenz gesucht (m/w/d)

Die Debatte um gendergerechte Sprache tobt. HR tippt derweil meist (m/w/d) in die Stellentitel. Aber fühlen sich damit wirklich alle angesprochen?
#Recruiting
26.10.2021  |  Jeanne Wellnitz
Muss ein Betrieb wegen eines corona-bedingten Lockdowns vorübergehend schließen, dann haben die Mitarbeitenden für diese Zeit keinen Anspruch auf Lohn.

Keine Lohnfortzahlung bei pandemiebedingter Schließung

Muss ein Betrieb wegen eines corona-bedingten Lockdowns vorübergehend schließen, dann haben die Mitarbeitenden für diesen Zeitraum keinen Anspruch auf Lohn.
#Arbeitsrecht
25.10.2021  |  Nina Hartmann  |  Marina Bumeder
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Maud Spronck, Human Resources Director bei Tech Data

Maud Spronck ist Human Resources Director DACH bei Tech Data

Maud Spronck ist seit dem 1. Oktober Human Resources Director für den deutschsprachigen Raum bei Tech Data. Damit ist sie gesamtverantwortlich für d  … weiterlesen
#HR Szene
25.10.2021
HRNeeds hat es sich Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.

Vergleichsportal für HR-Software-Lösungen (sponsored)

HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
25.10.2021  |  Claus Nielsen
Was braucht es, um den Beweiswert einer ärztlich bescheinigten Arbeitsunfähigkeit zu erschüttern? Darüber hat kürzlich das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Beweiswert einer Krankschreibung erschüttern

Was braucht es, um den Beweiswert einer ärztlich bescheinigten Arbeitsunfähigkeit zu erschüttern? Darüber hat kürzlich das Bundesarbeitsgericht entschieden.
#Arbeitsrecht
25.10.2021  |  Dietmar Olsen
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Nicholas Morris, HR Director bei der Fuchs Gruppe

Nicholas Morris ist HR Director bei der Fuchs Gruppe

Nicholas Morris ist seit Kurzem HR Director bei der Fuchs Gruppe. Er folgt auf Hans-Joachim Scheja, der seine Tätigkeit als Geschäftsführer bei der  … weiterlesen
#HR Szene
22.10.2021
Weniger Lohnarbeit und Konsum, dafür Arbeit, die man wirklich will; wie sieht New Work aus, wenn man sich wirklich an Bergmanns radikalen Ideen orientiert?

New Work: Frithjof Bergmanns Utopie in der Praxis

Weniger Lohnarbeit und Konsum, dafür Arbeit, die man wirklich will – wie sieht New Work aus, wenn man sich dabei wirklich an Bergmanns Ideen orientiert?
#Future of Work
22.10.2021  |  Markus Väth
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Sabrina Musenbrock, Director Human Resources bei Uniplan

Sabrina Musenbrock leitet Human Resources bei Uniplan

Sabrina Musenbrock ist seit dem 1. Oktober Director Human Resources bei Uniplan. Sie folgt auf Eva Richarz und berichtet direkt an Chief Human Resourc  … weiterlesen
#HR Szene
21.10.2021
Um die Inklusion von Menschen mit Behinderung wirklich zu leben, müssen Unternehmen nicht nur physische Barrieren, sondern vor allem Vorurteile abbauen.

Wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung gelingt

Um die Inklusion von Menschen mit Behinderung wirklich zu leben, müssen Unternehmen nicht nur physische Barrieren, sondern vor allem Vorurteile abbauen.
#Diversity
21.10.2021  |  Maren Hallin
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Ute Neher, Senior Recruitment Evangelist bei Indeed

Ute Neher ist Senior Recruitment Evangelist bei Indeed

Ute Neher (43) ist seit dem 20. September Senior Recruitment Evangelist bei Indeed. Die Position wurde neu geschaffen. Neher wird sich vor allem für  … weiterlesen
#HR Szene
20.10.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Das Geschlecht sitzt zwischen den Ohren

Die Anerkennung geschlechtlicher Vielfalt im Arbeitskontext beinhaltet auch, Pronomen und Anreden von geschlechterdiversen Mitarbeitenden zu respektieren.
#Diversity
20.10.2021  |  Eva Voß
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Peter Pirkner, Senior Vice President bei OMV

Peter Pirkner ist neuer Personalleiter bei OMV

Peter Pirkner hat zum 4. Oktober als Senior Vice President die Leitung der Human Resources im OMV-Konzern übernommen. Er folgt auf Isabell Hametner,  … weiterlesen
#HR Szene
19.10.2021
Die Idealbesetzung für eine Position ist gefunden – dann taucht sie ab und Kontaktversuche laufen ins Leere. Wie vorgehen oder gar vorbeugen?

Ghosting im Recruiting-Prozess entgegenwirken

Die Idealbesetzung für eine Position ist gefunden – dann taucht sie ab und Kontaktversuche laufen ins Leere. Wie vorgehen oder gar vorbeugen?
#Recruiting
19.10.2021  |  Marlind Klopfer
Reisen Sie demnächst geschäftlich ins Ausland? Dann beginnen Sie rechtzeitig mit der Vorbereitung Ihrer Reise – vor allem, wenn Sie ein Visum benötigen.

Geschäftsreise ins Ausland: Worauf zu achten ist (sponsored)

Reisen Sie demnächst geschäftlich ins Ausland? Dann beginnen Sie rechtzeitig mit der Vorbereitung Ihrer Reise – vor allem, wenn Sie ein Visum benötigen.
18.10.2021  |  Kerstin Hoffmann
Gerade wenn viel im Homeoffice gearbeitet wird, kann eine Kündigung manchmal nicht persönlich überbracht werden. Was ist dann rechtlich zu beachten?

Kündigung: Auch ohne persönliche Übergabe wirksam?

Gerade wenn viel im Homeoffice gearbeitet wird, kann eine Kündigung manchmal nicht persönlich überbracht werden. Was ist dann rechtlich zu beachten?
#Arbeitsrecht
18.10.2021  |  Pascal Verma
Sandra Vollmer wurde als Junge großgezogen. Heute ist die 46-Jährige eine Frau

Sandra Vollmer: Die Mutmacherin

Sandra Vollmer wurde als Junge großgezogen. Heute ist die 46-Jährige eine Frau. Über den Schritt in ein neues Leben, Vorbilder und die Liebe zum Recruiting.
#Diversity
15.10.2021  |  Sven Lechtleitner
Neues Arbeiten ist meist dezentral und selbstbestimmt. Wie wirkt sich das auf Produktivität aus und wie können Unternehmen dabei mögliche Fallen umgehen?

Ist New Work ein Produktivitätskiller?

Neues Arbeiten ist meist dezentral und selbstbestimmt. Wie wirkt sich das auf Produktivität aus und wie können Unternehmen dabei mögliche Fallen umgehen?
#Future of Work#Arbeitsorganisation
14.10.2021  |  Tobias Hagenau
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Dimitrios Karampis, Director People & Culture bei Philip Morris

Dimitrios Karampis ist Director People & Culture bei Philip Morris

Dimitrios Karampis ist seit dem 1. September Director People & Culture bei Philip Morris. Er folgt auf Laurent Martenet, der als Global Head, Peop  … weiterlesen
#HR Szene
14.10.2021
Wie sich der Gender Pay Gap über Nacht schließen ließe

Wie sich der Gender Pay Gap über Nacht schließen ließe

Noch immer verdienen Frauen überall auf der Welt für gleichwertige Arbeit weniger als Männer. Doch das ließe sich mit einfachen Mitteln ändern.
#Entgelt
14.10.2021  |  Henrike von Platen
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Andreas Müller, Associate Partner bei Norecu Executive Search

Andreas Müller verantwortet HR Transformation bei Norecu Executive Search

Andreas Müller ist seit dem 1. Oktober Associate Partner bei Norecu Executive Search. Damit verantwortet er den Aufbau des neuen Standorts Hamburg so  … weiterlesen
#HR Szene
13.10.2021
In ihrer Kolumne Mental Break(Down) spricht Simone Burel über mentale Gesundheit in Unternehmen.

Meltdown am Main

Das Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt ist ein heißes Eisen. Simone Burel schreibt in ihrer Kolumne über das, was meist nicht gesagt wird.
#Gesundheitsmanagement
13.10.2021  |  Simone Burel
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Oskar Isenberg, Leiter Diversity & Inclusion bei L’Oréal

Oskar Isenberg übernimmt Diversity & Inclusion bei L’Oréal

Oskar Isenberg (37) leitet seit dem 1. September die Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion bei L’Oréal in Deutschland und Österreich.
#HR Szene
12.10.2021
Die Time to Hire bezeichnet die Zeit, die es braucht, um eine offene Position zu besetzen. Wie man sie festlegt, interpretiert und verkürzt.

Recruiting-Kennzahlen Teil 1: Time to Hire

Die Time to Hire bezeichnet die Zeit, die es braucht, um eine offene Position zu besetzen. Wie man sie festlegt, interpretiert und verkürzt.
#Recruiting
12.10.2021  |  Florian Behn
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Martina Steffen, Arbeitsdirektorin und Vorstandsmitglied bei Hochtief

Martina Steffen ist Arbeitsdirektorin bei Hochtief

Martina Steffen (51) ist seit dem 16. September Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Hochtief. Sie übernimmt die Verantwortung für das P  … weiterlesen
#HR Szene
11.10.2021
Das BAG hat entschieden: Arbeitgeber dürfen Beschäftigte ab einem gewissen Alter von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen.

bAV: Altersgrenze 55+ keine Diskriminierung

Das BAG hat entschieden: Arbeitgeber dürfen Beschäftigte ab einem gewissen Alter von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen.
#Arbeitsrecht
11.10.2021  |  Claudine Gemeiner
Die meisten Unternehmen wissen um den Wert von Diversität. Doch wie können sie für die LGBTQI+-Community tatsächlich ein wertschätzendes Umfeld schaffen?

Wie Unternehmen für LGBTQI+ attraktiver werden

Die meisten Unternehmen wissen um den Wert von Diversität. Doch wie können sie für die LGBTQI+-Community tatsächlich ein wertschätzendes Umfeld schaffen?
#Employer Branding#Diversity
08.10.2021  |  Jon Stross
Weg vom HR-Silo, hin zum ganzheitlichen Ansatz und cross-funktionalen Teams – daran arbeitet Nicole Herrfurth als CHRO von Elektrobit Automotive.

In kleinen Schritten zur großen Transformation

Weg vom HR-Silo, hin zum ganzheitlichen Ansatz und cross-funktionalen Teams – daran arbeitet Nicole Herrfurth als CHRO von Elektrobit Automotive.
#Arbeitsorganisation
07.10.2021  |  Thomas Müller
staff change background
Maria Kopp, Head of People and Culture bei Selfapy

Maria Kopp ist Head of People and Culture bei Selfapy

Maria Kopp (37) ist seit dem 1. August Head of People and Culture bei Selfapy. Die Position wurde neu geschaffen. Kopp berichtet direkt an Chief Execu  … weiterlesen
#HR Szene
07.10.2021
Simone Burel ist promovierte Sprachwissenschaftlerin und geschäftsführende Gesellschafterin der LUB – Linguistische Unternehmensberatung.

Führen Frauen anders als Männer, Frau Burel?

Je machtvoller eine Position ist, desto seltener wird sie von einer Frau vertreten. Kann das Konzept Female Leadership Management daran etwas ändern?
#Leadership
07.10.2021  |  Jeanne Wellnitz
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Katrin Lorek, Personalleiterin bei Ahlers

Katrin Lorek ist neue Personalleiterin bei Ahlers

Katrin Lorek ist seit dem 1. September Personalleiterin bei Ahlers. Sie folgt auf Nicholas Morris, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen ha  … weiterlesen
#HR Szene
06.10.2021
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Warum Sie das Gehalt in Stellenanzeigen angeben sollten

Unternehmen fallen oft viele Schein-Argumente gegen Gehaltstransparenz ein. Zu Unrecht – denn sie könnten davon in vielerlei Hinsicht profitieren.
#Recruiting
06.10.2021  |  Henner Knabenreich
staff change background
Arndt Schmidtmayer, Chief People Officer bei Vision11

Arndt Schmidtmayer ist Chief People Officer bei Vision 11

Arndt Schmidtmayer (49) ist seit dem 1. Oktober Chief People Officer bei Vision 11. Die Stelle wurde neu geschaffen. Als Teil des Leadership-Teams ver  … weiterlesen
#HR Szene
05.10.2021
Das Geschlecht spielt noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity sorgen für mehr Fairness.

Gender Diversity: Wie gelingt eine Karriere ohne Barriere?

Das Geschlecht spielt noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity sorgen für mehr Fairness.
#Diversity
05.10.2021  |  Felix Korten
Lego Serious Play ist eine kreative Methode, gemeinsames Verständnis von Themen, Kreativität und Innovation zu fördern.

Unternehmen spielerisch zum Erfolg führen (sponsored)

Lego Serious Play ist eine kreative Methode, gemeinsames Verständnis von Themen, Kreativität und Innovation zu fördern.
04.10.2021  |  Bernhard Muhler
Die künstliche Intelligenz dringt in alle Bereiche des Lebens vor – auch in die Arbeitswelt. Doch das Arbeitsrecht setzt enge Grenzen.

Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis

Die künstliche Intelligenz dringt in alle Bereiche des Lebens vor – auch in die Arbeitswelt. Doch das Arbeitsrecht setzt enge Grenzen.
#Arbeitsrecht
04.10.2021  |  Christoph Seidler
Guerilla Recruiting setzt auf Unvorhersehbarkeit; die kreative Recruiting-Methode erreicht potenzielle Fachkräfte dort, wo sie es nicht erwarten.

Wenn im Pizzakarton ein Jobangebot lauert

Guerilla Recruiting setzt auf Unvorhersehbarkeit; die kreative Recruiting-Methode erreicht potenzielle Fachkräfte dort, wo sie es nicht erwarten.
#Recruiting
01.10.2021  |  Frank Thieme
Gerade viele junge Menschen glauben, dass die (soziale) Herkunft ein Karriere-Hindernis sein kann. Das ist aus verschiedenen Gründen fatal.

Soziale Herkunft hemmt immer noch die Jobchancen

Gerade viele junge Menschen glauben, dass die (soziale) Herkunft ein Karriere-Hindernis sein kann. Das ist aus verschiedenen Gründen fatal.
#Diversity
30.09.2021  |  Timo Lehne
staff change background
Felicitas von Kyaw, Arbeitsdirektorin bei Vodafone

Felicitas von Kyaw wird Arbeitsdirektorin bei Vodafone Deutschland

Felicitas von Kyaw wird zum 1. Januar 2022 Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin Personal bei Vodafone Deutschland. Sie folgt auf Bettina Karsch,  … weiterlesen
#HR Szene
29.09.2021
Jörg Staff, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor bei Atruvia, schreibt in seiner Kolumne

The End of HR as We Know It

Ein Jahrzehnt des Wandels bricht an. Am Ende dieser Dekade wird die Arbeitswelt völlig anders aussehen. HR-Silos wird es nicht mehr geben.
#Future of Work
29.09.2021  |  Jörg Staff
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Daniela Berger, Head of People & Culture bei Ready2order

Daniela Berger wird Head of People & Culture bei Ready2order

Daniela Berger (44) wird ab dem 1. Oktober Head of People & Culture bei Ready2order. Die Stelle wurde in dieser Form neu geschaffen. Zuvor verantw  … weiterlesen
#HR Szene
28.09.2021
Für die effiziente Einführung des virtuellen Zusammenarbeitens über Landesgrenzen hinweg sollten Arbeitgeber zentrale Faktoren berücksichtigen.

International Remote Working: So gelingt die Umsetzung

Für die effiziente Einführung des virtuellen Zusammenarbeitens über Landesgrenzen hinweg sollten Arbeitgeber zentrale Faktoren berücksichtigen.
#Personalmanagement
28.09.2021  |  Tobias Preising
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Magdalena Rogl, Project Lead für Diversity & Inclusion bei Microsoft Deutschland

Magdalena Rogl wird Project Lead für Diversity & Inclusion bei Microsoft Deutschland

Magdalena Rogl (36) wird zum 1. Oktober Project Lead für Diversity & Inclusion bei Microsoft Deutschland. Damit wechselt sie aus der Unternehmens  … weiterlesen
#HR Szene
27.09.2021
Wenn Beschäftigte bei unwiderruflicher Freistellung einer anderen Tätigkeit nachgehen, sollte die Anrechnung des Verdiensts ausdrücklich vereinbart werden.

Anrechnung anderweitigen Verdiensts bei Freistellung

Wenn Beschäftigte bei unwiderruflicher Freistellung einer anderen Tätigkeit nachgehen, sollte die Anrechnung des Verdiensts ausdrücklich vereinbart werden.
#Arbeitsrecht
27.09.2021  |  Sabine Wahl
Nach gerade mal zwei Monaten wurde die Corona-Arbeitsschutzverordnung Anfang des Monats erneut geändert. Eine Einordnung der neuen Regelungen.

Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung seit September

Nach gerade mal zwei Monaten wurde die Corona-Arbeitsschutzverordnung Anfang des Monats erneut geändert. Eine Einordnung der neuen Regelungen.
#Arbeitsrecht
27.09.2021  |  Martin Lützeler
Rezension von

Vom Bullshitbingo im Management

Der Journalist Jens Bergmann beobachtet als Brand-Eins-Vize seit Jahren das blutleere Managementdeutsch und hat die schwierigsten Fälle zusammengetragen.
24.09.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Michaela Thun-Kühr, Leiterin Personal und Organisation bei den Wuppertaler Bühnen

Michaela Thun-Kühr leitet Personalbereich bei den Wuppertaler Bühnen

Michaela Thun-Kühr (30) hat zum 1. September die Leitung des Bereichs Personal und Organisation bei den Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester üb  … weiterlesen
#HR Szene
23.09.2021
Die Ausprägungsformen hybrider Arbeit können sich bezüglich der Flexibilität von Arbeitszeit und -ort stark unterscheiden. Was eignet sich für wen?

Hybride Arbeit: Diese Modelle gibt es

Die Ausprägungsformen hybrider Arbeit können sich bezüglich der Flexibilität von Arbeitszeit und -ort stark unterscheiden. Was eignet sich für wen?
#Future of Work#Arbeitsorganisation
22.09.2021  |  Thomas Lehr
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Verbündete für Vielfalt – Allies for Inclusion

Wir haben kein Erkenntnis- sondern ein Umsetzungsproblem. Daher müssen wir die nächste Entwicklungsstufe zünden und mehr Verbündete für Vielfalt gewinnen.
#Diversity
22.09.2021  |  Eva Voß
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Susanne Dera, Head of People and Culture bei der Verlagsgruppe Oetinger

Susanne Dera ist Head of People and Culture bei der Verlagsgruppe Oetinger

Susanne Dera (46) ist seit Kurzem Head of People and Culture bei der Verlagsgruppe Oetinger. Der Bereich wurde neu aufgestellt. Dera berichtet direkt  … weiterlesen
#HR Szene
21.09.2021
Welche arbeitsrechtlichen Themen wollen die einzelnen Parteien im Bundestag laut ihrem Wahlprogramm umsetzen? Ein Überblick.

Arbeitsrechtliche Themen im Bundestagswahlkampf

Welche arbeitsrechtlichen Themen wollen die einzelnen Parteien im Bundestag laut ihrem Wahlprogramm umsetzen? Ein Überblick.
#Arbeitsrecht
21.09.2021  |  Johannes Simon  |  Yasmin Miriam Patora
Beschäftigte, die ihr Unternehmen verlassen, haben Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Doch müssen darin auch Dank und gute Wünsche enthalten sein?

Arbeitszeugnis: Am Ende immer wieder Streit mit dem Ende

Beschäftigte, die ihr Unternehmen verlassen, haben Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Doch müssen darin auch Dank und gute Wünsche enthalten sein?
#Arbeitsrecht
20.09.2021  |  Pascal Verma
Wie können Unternehmen New-Work-Maßnahmen in einem hybriden Arbeitsmodell so umsetzen, dass Mitarbeitende und Management tatsächlich produktiv sein können?

New Work im New Normal: 5 vernetzte Hacks, die wirken

Wie können Unternehmen New-Work-Maßnahmen in einem hybriden Arbeitsmodell so umsetzen, dass Mitarbeitende und Management tatsächlich produktiv sein können?
#Personalmanagement
17.09.2021  |  Vera Starker
staff change background
Astrid Fontaine, Personalvorständin bei Volkswagen Nutzfahrzeuge

Astrid Fontaine ist Personalvorständin bei Volkswagen Nutzfahrzeuge

Astrid Fontaine hat zum 1. September den Vorstandsbereich Personal bei Volkswagen Nutzfahrzeuge übernommen. Sie folgt auf Thomas Edig, der inzwischen  … weiterlesen
#HR Szene
16.09.2021
Im Unternehmen von Ben Sattinger arbeiten bereits seit der Gründung 2014 alle Mitarbeiter:innen remote. Wie gelingt gute Führung ohne physische Präsenz?

Sieben Jahre Remote-Unternehmen

Im Unternehmen von Ben Sattinger arbeiten bereits seit der Gründung 2014 alle Mitarbeiter:innen remote. Wie gelingt gute Führung ohne physische Präsenz?
#Leadership
16.09.2021  |  Ben Sattinger
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Müge Akin, Head of People & Talents bei Stagg & Friends

Müge Akin ist Head of People and Talents bei Stagg & Friends

Müge Akin (52) ist seit dem 1. Juli Head of People and Talents bei Stagg & Friends. Die Position wurde neu geschaffen. Akin verantwortet vor alle  … weiterlesen
#HR Szene
15.09.2021
Wie äußert sich eine Verbitterungsstörung und was können HR-Verantwortliche tun, wenn sie bei ihren Mitarbeitenden Symptome beobachten?

Verbitterung: Mehr als schlechte Laune

Wie äußert sich eine Verbitterungsstörung und was können HR-Verantwortliche tun, wenn sie bei ihren Mitarbeitenden Symptome beobachten?
#Personalmanagement
15.09.2021  |  Martin Reinhardt
In unserer neuen Printausgabe geht es um gendergerechte Stellenanzeigen, Female Leadership und die Frage, wie sich das Gender Pay Gap schließen lässt.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Gender

In unserer neuen Printausgabe geht es um gendergerechte Stellenanzeigen, Female Leadership und die Frage, wie sich das Gender Pay Gap schließen lässt.
#Diversity
14.09.2021  |  HRM-Redaktion
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Stephanie Schettler-Köhler, Chief Operating Officer bei Pantaflix

Stephanie Schettler-Köhler verantwortet Personalbereich bei Pantaflix

Stephanie Schettler-Köhler (34) ist seit dem 2. August Chief Operating Officer im Vorstand von Pantaflix. In dieser Position verantwortet sie im Film  … weiterlesen
#HR Szene
14.09.2021
Ein Mitarbeiter der Turbine Kreuzberg wollte nach einem Sabbatjahr in Faro nicht zurück nach Berlin. Die Tech-Agentur nutzte das als Chance.

Vom Sabbatical zum neuen Unternehmens­standort in Portugal

Ein Mitarbeiter der Turbine Kreuzberg wollte nach einem Sabbatjahr in Faro nicht zurück nach Berlin. Die Tech-Agentur nutzte das als Chance.
#Future of Work
14.09.2021  |  Alexander Janthur
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Christine Graeff, Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse

Christine Graeff wird Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse

Christine Graeff (48) wird zum 1. Februar 2022 Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse. Sie folgt auf Antoinette Poschung, die in den Ruh  … weiterlesen
#HR Szene
13.09.2021
Ökologie zählt zu den großen Themen unserer Zeit. Für Unternehmen gehört es zum neuen Selbstverständnis, Verantwortung für Umwelt und Klima zu übernehmen.

Grüner Vorteil im War for Talents (sponsored)

Für Unternehmen gehört es zum neuen Selbstverständnis, Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen – beispielsweise mit klimaneutralen Benefit-Programmen.
13.09.2021  |  David von Thienen
Wird MS Office 365 unternehmensweit eingeführt, ist nicht der lokale Betriebsrat, sondern der Gesamtbetriebsrat für die Zustimmung zur Einführung zuständig.

Wer bestimmt bei Einführung von MS Office 365 mit?

Wird MS Office 365 unternehmensweit eingeführt, ist nicht der lokale Betriebsrat, sondern der Gesamtbetriebsrat für die Zustimmung zur Einführung zuständig.
#Arbeitsrecht
13.09.2021  |  Axel J. Klasen
Kleine Aufmerksamkeiten drücken Wertschätzung aus und steigern die Arbeitgeberattraktivität. Doch das Schenken im Arbeitsumfeld geht mit Regeln einher.

Geschenke an Mitarbeitende: Das müssen Sie beachten

Kleine Aufmerksamkeiten drücken Wertschätzung aus und steigern die Arbeitgeberattraktivität. Doch das Schenken im Arbeitsumfeld geht mit Regeln einher.
#Arbeitsrecht#Employer Branding
09.09.2021  |  Lucia Ramminger
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Karen Lange, Personalvorständin bei Bentley Motors

Karen Lange ist Personalvorständin bei Bentley Motors

Karen Lange ist seit dem 1. September Personalvorständin bei Bentley Motors. Sie folgt auf Astrid Fontaine, die das Unternehmen nach mehr als drei Ja  … weiterlesen
#HR Szene
08.09.2021
Aliona Virsutiene berichtet von Nerd-Klischees, Selbstzweifeln und weiblichen Vorbildern auf ihrem Weg in eine Führungsposition in der IT-Branche.

Weibliche Vorbilder sind rar in der Tech-Branche

Aliona Virsutiene berichtet von Nerd-Klischees, Selbstzweifeln und weiblichen Vorbildern auf ihrem Weg in eine Führungsposition in der IT-Branche.
#Diversity
08.09.2021  |  Aliona Virsutiene
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Sébastien Lucina, Director People, Culture & Organization bei Baby One

Sébastien Lucina ist Director People, Culture & Organization bei Baby One

Sébastien Lucina (33) ist seit Anfang September Director People, Culture & Organization bei Baby One. Die Position wurde neu geschaffen. Lucina b  … weiterlesen
#HR Szene
07.09.2021
Damit ein Projektteam gut zusammenarbeitet, sollten beim Zusammenstellen die Motive der Personen beachtet werden. Dabei hilft die Persönlichkeitsdiagnostik.

Mit Motivanalyse effektivere Teams bilden

Damit ein Projektteam gut zusammenarbeitet, sollten beim Zusammenstellen die Motive der Personen beachtet werden. Dabei hilft die Persönlichkeitsdiagnostik.
#Personalmanagement
07.09.2021  |  Svenja Klinkenberg  |  Jörg Wilmes
Ein aktuelles Urteil des BGH stärkt die Position anspruchstellender Personen durch ein weites Verständnis des Begriffs personenbezogener Daten.

DSGVO: Update zum Auskunftsanspruch

Ein aktuelles Urteil des BGH stärkt die Position anspruchstellender Personen durch ein weites Verständnis des Begriffs personenbezogener Daten.
#Arbeitsrecht
06.09.2021  |  Helge Röstermundt
Der erste Arbeitstag ist ein beliebtes Filmmotiv – was kann sich HR von Szenen aus Mad Men, Haus des Geldes und The Wolf of Wall Street abschauen?

Onboarding: Aus Filmen und Serien lernen

Der erste Arbeitstag ist ein beliebtes Filmmotiv – was kann sich HR von Szenen aus Mad Men, Haus des Geldes und The Wolf of Wall Street abschauen?
#Personalmanagement
03.09.2021  |  Julia Beyer
Das war der Personalmanagementkongress 2021: Blicken Sie zurück auf Highlights und Impressionen von den zwei Kongresstagen in Berlin.

Der PMK 2021 in Bildern

Das war der Personalmanagementkongress 2021: Blicken Sie zurück auf Highlights und Impressionen von den zwei Kongresstagen in Berlin.
#Personalmanagement
02.09.2021  |  HRM-Online-Redaktion
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Annabell Petry, Junior Human Resources Manager am Spiegel Institut

Annabell Petry ist Junior Human Resources Manager beim Spiegel Institut

Annabell Petry (25) ist seit Kurzem Junior Human Resources Manager beim Spiegel Institut. Damit verstärkt sie das HR-Team am Standort Mannheim. Petry  … weiterlesen
#HR Szene
02.09.2021
Die Leadership-Expertin und Autorin Sabine Kluge erklärt, wie Graswurzelinitiativen entstehen und wo agiles Denken und Arbeiten in Unternehmen anfängt.

3 Fragen an… Sabine Kluge

Die Leadership-Expertin und Autorin Sabine Kluge erklärt, wie Graswurzelinitiativen entstehen und wo agiles Denken und Arbeiten in Unternehmen anfängt.
#Leadership
02.09.2021  |  HRM-Online-Redaktion
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Alexandra Vázquez Bea, Vorständin für Finanzen, Personal und IT bei der Veganz Group

Alexandra Vázquez Bea ist Personalvorständin bei Veganz

Alexandra Vázquez Bea (38) ist seit dem 1. Juli Vorständin für Finanzen, Personal und IT bei der Veganz Group. Sie folgt auf Mario Knape, der das U  … weiterlesen
#HR Szene
01.09.2021
Das Publikum des PMK hat gewählt: Der HR Start-up Award geht an eine „psychologische KI“, die bei der Zielgruppenansprache in Stellenanzeigen hilft.

100W gewinnt den HR Start-up Award 2021

Das Publikum des PMK hat gewählt: Der HR Start-up Award geht an eine „psychologische KI“, die bei der Zielgruppenansprache in Stellenanzeigen hilft.
#HR Technologie
01.09.2021  |  Constantin Härthe
Die psychische Belastung unter Beschäftigten steigt. Damit es gar nicht erst so weit kommt, sind proaktive Maßnahmen seitens der Arbeitgeber gefragt.

Mit Proaktivität psychische Belastungen verringern

Die psychische Belastung unter Beschäftigten steigt. Damit es gar nicht erst so weit kommt, sind proaktive Maßnahmen seitens der Arbeitgeber gefragt.
#Personalmanagement
01.09.2021  |  Miriam Schneider
Arbeitgeber sollten sich jetzt überlegen, wie sie die Möglichkeiten virtueller Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg strategisch für sich nutzen können.

International Remote Working: Die Vorteile für Unternehmen

Arbeitgeber sollten sich jetzt überlegen, wie sie die Möglichkeiten virtueller Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg strategisch für sich nutzen können.
#Employer Branding
31.08.2021  |  Tobias Preising
Wann handelt es sich um eine Vertragsverlängerung, wann um den Neuabschluss eines Arbeitsvertrags? Darüber hat kürzlich das BAG entschieden.

Verlängerung von sachgrundloser Befristung

Wann handelt es sich um eine Vertragsverlängerung, wann um den Neuabschluss eines Arbeitsvertrags? Darüber hat kürzlich das BAG entschieden.
#Arbeitsrecht
30.08.2021  |  Martin Fink
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Thomas Hoffmann, HR Director Operations bei Svolt Europe

Thomas Hoffmann ist HR Director Operations bei Svolt Europe

Thomas Hoffmann (52) ist seit dem 1. Juli Human Resources Director Operations bei Svolt Europe. Die Position wurde neu geschaffen. Hoffman berichtet d  … weiterlesen
#HR Szene
27.08.2021
Stefan Niggemeier und sein Team haben die Medien fest im Blick: Sie kritisieren fehlerhafte Berichterstattung, ungenaue Recherchen und Schleichwerbung.

Nachgefragt bei… Stefan Niggemeier

Stefan Niggemeier und sein Team haben die Medien fest im Blick: Sie kritisieren fehlerhafte Berichterstattung, ungenaue Recherchen und Schleichwerbung.
27.08.2021  |  Jeanne Wellnitz
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Nathalie Leschot, Leiterin Human Resources bei der Suva

Nathalie Leschot leitet Human Resources bei der Suva

Nathalie Leschot (48) leitet seit dem 9. August die Human Resources bei der Suva. Sie folgt auf Jacqueline Wüthrich, die das Unternehmen Ende Mai ver  … weiterlesen
#HR Szene
26.08.2021
Die Kunstturnerin Simone Biles zeigte bei den Olympischen Spielen Bewusstsein für ihre mentale Fitness und trat kürzer – ein Schritt, den mehr Menschen wagen sollten.

Mental Health: Spitzensportlerin Simone Biles als Vorbild

Die Kunstturnerin zeigte bei den Olympischen Spielen Bewusstsein für ihre mentale Fitness und trat kürzer – ein Schritt, den mehr Menschen wagen sollten.
#Leadership
26.08.2021  |  Erin Eatough
Gerade wenn Unternehmen schnell wachsen, geraten Recruiting-Teams an ihre Grenzen. Automatisierte Prozesse helfen, die Herausforderungen zu bewältigen.

Smartes Bewerber­management dank Automatisierung

Gerade wenn Unternehmen schnell wachsen, geraten Recruiting-Teams an ihre Grenzen. Automatisierte Prozesse helfen, die Herausforderungen zu bewältigen.
#Recruiting
26.08.2021  |  Christian Grimm
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Jochen Fuchs, CHRO bei Arvato Systems

Jochen Fuchs ist Chief Human Resources Officer bei Arvato Systems

Jochen Fuchs (45) ist seit dem 1. August neuer Chief Human Resources Officer und Group General Counsel bei Arvato Systems. Er folgt auf Siegfried Bloc  … weiterlesen
#HR Szene
25.08.2021
IT-Projekte brauchen organisatorische Flexibilität. Vier Team-Typen und drei Varianten der Zusammenarbeit helfen, eine sinnvolle Team-Struktur zu finden.

4 Team-Typen und ihre Zusammenarbeit

IT-Projekte brauchen organisatorische Flexibilität. Vier Team-Typen und drei Varianten der Zusammenarbeit helfen, eine sinnvolle Team-Struktur zu finden.
#Arbeitsorganisation
25.08.2021  |  Felix Kronlage-Dammers
Wer junge Talente über Tiktok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die „Gen Z“ tickt.

Generation Z: Tiktok als Recruiting-Plattform

Wer junge Talente über Tiktok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die „Gen Z“ tickt.
#Recruiting
24.08.2021  |  Jörn Mecher
Nur noch eine Woche: Am 30. und 31. August findet der Personalmanagementkongress in Berlin und digital statt. Was erwartet die Teilnehmer:innen?

PMK 2021: „Wir. Gemeinsam. Jetzt.“

Nur noch eine Woche: Am 30. und 31. August findet der Personalmanagementkongress in Berlin und digital statt. Was erwartet die Teilnehmer:innen?
#Personalmanagement
23.08.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Wir haben es nicht mit einem Fachkräfte-, sondern mit einem Qualifizierungsmangel zu tun, sagt Nicole Gaiziunas von XU. Up- und Reskilling ist die Lösung.

Personal qualifizieren statt Fachkräftemangel lamentieren

Wir haben es nicht mit einem Fachkräfte-, sondern mit einem Qualifizierungsmangel zu tun, sagt Nicole Gaiziunas von XU. Up- und Reskilling ist die Lösung.
#Personalentwicklung
20.08.2021  |  Nicole Gaiziunas
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Dietmar Heidenreich, Personalleiter beim Steffl

Dietmar Heidenreich ist Personalleiter beim Steffl

Dietmar Heidenreich (52) ist seit dem 1. Juli Personalleiter beim Wiener Traditionskaufhaus Steffl. Er folgt auf Heinz Hagebuchner. Heidenreichs Aufga  … weiterlesen
#HR Szene
19.08.2021
Das Bauunternehmen Strabag entwickelte zusammen mit der Mobilkrankenkasse ein umfassendes Portfolio an Gesundheitsförderungs- Maßnahmen. Ein Fallbeispiel.

Konzeption eines digitalen Gesundheits­projektes im Konzern

Das Bauunternehmen Strabag entwickelte zusammen mit der Mobil Krankenkasse ein umfassendes Portfolio an Gesundheitsförderungs-Maßnahmen. Ein Fallbeispiel.
#Gesundheitsmanagement
19.08.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
staff change background
Marco Steinig, Senior Partner bei FR Recruitment

Marco Steinig ist Senior Partner bei FR Recruitment

Marco Steinig (53) ist seit dem 1. August als Senior Partner bei FR Recruitment. Aufgrund des geschäftlichen Wachstums hat das Personalberatungshaus  … weiterlesen
#HR Szene
18.08.2021
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Employer Blending – Ehrlich währt am längsten

Schönfärberei im Employer Branding ist ein Bumerang: Fachkräfte verlassen das Unternehmen schneller wieder als der Recruiting-Prozess gedauert hat.
#Recruiting#Employer Branding
18.08.2021  |  Henner Knabenreich
Der Philosoph Andreas Weber hat ein Buch über die Beschaffenheit des Kompromisses geschrieben und rehabilitiert ihn als rebellische Lebensklugheit.

Warum hat der Kompromiss einen schlechten Ruf?

Der Philosoph Andreas Weber hat ein Buch über die Beschaffenheit des Kompromisses geschrieben und rehabilitiert ihn als rebellische Lebensklugheit.
17.08.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Lars Mosdorf, kaufmännischer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor beim Düsseldorf Airport

Lars Mosdorf ist Arbeitsdirektor beim Düsseldorf Airport

Lars Mosdorf (41) ist seit dem 1. Juli Arbeitsdirektor beim Düsseldorf Airport. Er hat die Funktion zusätzlich zu seiner Position als kaufmännische  … weiterlesen
#HR Szene
16.08.2021
Das LAG Schleswig-Holstein hat entschieden: Mit Sternchen gegenderte Stellenausschreibungen schließen alle Geschlechter mit ein und sind damit AGG-konform.

Keine Diskriminierung durch Gendersternchen

Das LAG Schleswig-Holstein hat entschieden: Mit Sternchen gegenderte Stellenausschreibungen schließen alle Geschlechter mit ein und sind damit AGG-konform.
#Arbeitsrecht
16.08.2021  |  Joachim Huber
Urlaub dient der Erholung. Können Beschäftigte, die während ihres Urlaubs in häusliche Quarantäne mussten, die Urlaubstage erneut einreichen?

Quarantäne im Urlaub: Was passiert mit den Urlaubstagen?

Urlaub dient der Erholung. Können Beschäftigte, die während ihres Urlaubs in häusliche Quarantäne mussten, die Urlaubstage erneut einreichen?
#Arbeitsrecht
16.08.2021  |  Pascal Verma
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Sabine Kohleisen, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG

Sabine Kohleisen wird Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei Daimler

Sabine Kohleisen (57) wird ab Dezember Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei Daimler. Sie folgt auf Wilfried Porth, der im Dezember sein Vors  … weiterlesen
#HR Szene
13.08.2021
Die richtige Software kann HR und die Unternehmensführung dabei unterstützen, eine klimafreundliche Entwicklung im Unternehmen voranzubringen. Vier Tipps.

4 Software-Systeme für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

Die richtige Software kann HR und Unternehmensführung dabei unterstützen, eine klimafreundliche Entwicklung im Unternehmen voranzubringen. Vier Beispiele.
#Unternehmenskultur
13.08.2021  |  Ines Bahr
staff change background
Malta Fazzari, Head of Human Resources bei Ringier Axel Springer Schweiz

Malta Fazzari wird Head of Human Resources bei Ringier Axel Springer Schweiz

Malta Fazzari (45) übernimmt ab dem 1. November 2021 die Leitung des Personalbereichs bei Ringier Axel Springer Schweiz. Sie folgt auf Patricia Franz  … weiterlesen
#HR Szene
12.08.2021
Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, dem fehlt oft schlichtweg die Kraft, gegen die Schikanen zu rebellieren. Wie kann HR hier stärker unterstützen?

„Wehr dich doch mal!“

Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, dem fehlt oft schlichtweg die Kraft, gegen die Schikanen zu rebellieren. Wie kann HR hier stärker unterstützen?
#Personalmanagement#Unternehmenskultur
12.08.2021  |  Anne Hünninghaus
Am 31. August wird auf dem Personalmanagementkongress der HR Start-up Award verliehen. Diese drei Start-ups haben es ins Finale geschafft.

HR Start-up Award 2021: Die Finalisten stehen fest

Am 31. August wird auf dem Personalmanagementkongress der HR Start-up Award verliehen. Diese drei Start-ups haben es ins Finale geschafft.
11.08.2021  |  Constantin Härthe
Das Beispiel Amazon zeigt: Derzeit entscheidet sich, ob es uns künftig gelingen wird, künstliche Intelligenz im HR-Bereich ethisch vertretbar einzusetzen.

Noch lässt sich der Einsatz von KI in HR ethisch gestalten

Das Beispiel Amazon zeigt: Derzeit entscheidet sich, ob es uns künftig gelingen wird, künstliche Intelligenz im HR-Bereich ethisch vertretbar einzusetzen.
#Future of Work
10.08.2021  |  Perry Oostdam
Ohne Abweichung von der Norm ist Fortschritt nicht möglich. Wie finden Unternehmen Organisationsrebellen und Gestalterinnen in den eigenen Reihen?

Mission Störenfried

Ohne Abweichung von der Norm ist Fortschritt nicht möglich. Wie finden Unternehmen Organisationsrebellen und Gestalterinnen in den eigenen Reihen?
#Organisationsentwicklung
06.08.2021  |  Anja Förster  |  Peter Kreuz
Robotic Process Automation (RPA) kann vor allem mühsame und repetitive Aufgaben übernehmen. Wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeitenden sie gut annehmen?

Prozessautomatisierung: Die Software als Kollegin

Robotic Process Automation (RPA) kann vor allem mühsame und repetitive Aufgaben übernehmen. Wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeitenden sie gut annehmen?
#Digitale Transformation
05.08.2021  |  Nicolas Hess
Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es oft sinnvoller, Mitarbeitende mehr nach der Persönlichkeit als nach der Qualifikation auszuwählen.

Recruiting im Mittelstand: Umdenken lohnt sich

Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es oft sinnvoller, Mitarbeitende mehr nach der Persönlichkeit als nach der Qualifikation auszuwählen.
#Recruiting
04.08.2021  |  Markus Baulig
In einer führenden Rolle der Diversity-Strategie wird HR zur strategischen Partnerin der Geschäftseinheiten beim Erreichen von Unternehmenszielen.

HR als strategische Partnerin in Diversity

In einer führenden Rolle der Diversity-Strategie wird HR zur strategischen Partnerin der Geschäftseinheiten beim Erreichen von Unternehmenszielen.
#Diversity
03.08.2021  |  Benjamin Wall
staff change background
Evelyn Falk, Leitung Geschäftsbereich Personal Techniker Krankenkasse

Evelyn Falk leitet Geschäftsbereich Personal bei der Techniker Krankenkasse

Evelyn Falk (54) hat zum 1. Juli die Leitung des Geschäftsbereichs Personal bei der Techniker Krankenkasse (TK) übernommen. Die Stelle wurde neu bes  … weiterlesen
#HR Szene
02.08.2021
Unfallversicherung auf Arbeitswegen, Anhusten als Kündigungsgrund und Betriebsratssitzungen per Video – diese Urteile sollten HR-Verantwortliche kennen.

5 aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht

Unfallversicherung auf Arbeitswegen, Anhusten als Kündigungsgrund und Betriebsratssitzungen per Video – diese Urteile sollten HR-Verantwortliche kennen.
#Arbeitsrecht
02.08.2021  |  Pascal Verma
Haufe hat gemeinsam mit der HTF Stuttgart die Erfolgsfaktoren für gute Teamwork identifiziert. Welche sind das und wie können Teams ihre Leistung steigern?

Teamwork: Diese Faktoren zählen

Haufe hat gemeinsam mit der HFT Stuttgart die Erfolgsfaktoren für gute Teamwork identifiziert. Welche sind das und wie können Teams ihre Leistung steigern?
#Personalmanagement
30.07.2021  |  Axel Singler
staff change background
Christiane Kosmas, Senior Vice President HR Operations bei Uniper

Christiane Kosmas übernimmt HR Operations bei Uniper

Christiane Kosmas ist seit dem 1. Juli Senior Vice President HR Operations bei Uniper. Sie folgt auf Bernhard Ehret, der sich entschieden hat, seine H  … weiterlesen
#HR Szene
29.07.2021
Beschleunigtes Lernen bietet Menschen, die in der Arbeitswelt benachteiligt werden, eine berufliche Perspektive – und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.

Digitale Inklusion mit Accelerated Learning

Beschleunigtes Lernen bietet Menschen, die in der Arbeitswelt benachteiligt werden, eine berufliche Perspektive – und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
#Personalentwicklung
29.07.2021  |  Philipp Leipold
staff change background
Holger von Hebel, Arbeitsdirektor und Finanzvorstand bei Bosch Rexroth

Holger von Hebel wird Arbeitsdirektor bei Bosch Rexroth

Holger von Hebel (55) wird zum 1. Oktober Arbeitsdirekt und Finanzvorstand bei Bosch Rexroth. Damit übernimmt er die Verantwortung für kaufmännisch  … weiterlesen
#HR Szene
28.07.2021
Ein Betriebsrat kann für HR eine strategische Partnerschaft oder mächtige Gegenpartei bedeuten. Wie lässt sich mit der Arbeitnehmervertretung verhandeln?

Betriebsrat und HR: Zwischen Geltung und Ohnmacht

Ein Betriebsrat kann für HR eine strategische Partnerschaft oder mächtige Gegenpartei bedeuten. Wie lässt sich mit der Arbeitnehmervertretung verhandeln?
#Personalmanagement
28.07.2021  |  Thorsten Hofmann
Eine Studie zeigt: Deutsche HR-Abteilungen sind durchaus offen für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Umgesetzt wird das bisher aber wenig.

Nachholbedarf bei der Digitalisierung in HR-Abteilungen

Eine Studie zeigt: Deutsche HR-Abteilungen sind durchaus offen für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Umgesetzt wird das bisher aber wenig.
#Personalmanagement
27.07.2021  |  Frank Hensgens
Müssen Unternehmen die politische Betätigung ihrer Angestellten im Betrieb oder in sozialen Netzwerken uneingeschränkt tolerieren?

Politisches Engagement versus Firmeninteresse

Müssen Unternehmen die politische Betätigung ihrer Angestellten im Betrieb oder in sozialen Netzwerken uneingeschränkt tolerieren?
#Arbeitsrecht
26.07.2021  |  Christoph Seidler
Waldemar Zeiler, Mitgründer von Einhorn

Waldemar Zeiler: Der Nachhaltigkeitsrebell

Mit seinem Start-up Einhorn hat Waldemar Zeiler eine Marktnische erobert. Er setzt sich für Nachhaltigkeit ein und fordert ein neues Wirtschaftssystem.
#Future of Work
23.07.2021  |  Sven Lechtleitner
staff change background
Dirk Schulte, Personalvorstand der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Dirk Schulte wird Arbeitsdirektor bei Enercity

Dirk Schulte (56) wird zum 1. Januar 2022 Arbeitsdirektor und Vorstandsmitglied bei Enercity. Er wird zusammen mit der Vorstandsvorsitzenden Susanna Z  … weiterlesen
#HR Szene
22.07.2021
Für die Kommunikation zwischen HR-Abteilung und Mitarbeitenden kommen immer häufiger Chatbots zum Einsatz. Wann sind sie sinnvoll und wie führt man sie ein?

Chatbots in HR: Effektive Helfer oder digitale Spielerei?

Für die Kommunikation zwischen HR-Abteilung und Mitarbeitenden kommen immer häufiger Chatbots zum Einsatz. Wann sind sie sinnvoll und wie führt man sie ein?
#Personalmanagement
22.07.2021  |  Joachim Rotzinger
staff change background
Katja Borghaus, Personalleiterin bei Lanxess

Katja Borghaus ist Personalleiterin bei Lanxess

Katja Borghaus (51) ist seit Kurzem Personalleiterin bei Lanxess. Sie folgt auf Katja Conner, die das Unternehmen im November letzten Jahres auf eigen  … weiterlesen
#HR Szene
21.07.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Kultur schlägt Obstkorb – Aufstieg sozialer Bedürfnisse

Immer häufiger ist von „Belonging“ die Rede. Damit ist eine fortwährende Erfahrung im Arbeitsleben gemeint, in der sich Menschen zugehörig fühlen.
#Unternehmenskultur
21.07.2021  |  Eva Voß
staff change background
Philipp Voet van Vormizeele wird Chief Human Resources Officer bei TK Elevator

Philipp Voet van Vormizeele wird Chief Human Resources Officer bei TK Elevator

Philipp Voet van Vormizeele (46) wird zum 1. Oktober Chief Human Resources Officer bei TK Elevator. Er folgt auf Detlef Hunsdiek, der in den Ruhestand  … weiterlesen
#HR Szene
20.07.2021
Die Digitalexpertin Fränzi Kühne konfrontiert männliche Promis mit den Fragen, die in der Presse sonst vorrangig Frauen zu hören bekommen. Eine Rezension.

Was Männer nie gefragt werden

Die Digitalexpertin Fränzi Kühne konfrontiert männliche Promis mit den Fragen, die in der Presse sonst vorrangig Frauen zu hören bekommen. Eine Rezension.
#Diversity
20.07.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Thomas Edig, Geschäftsführer Personal & Organisation bei Volkswagen Sachsen

Thomas Edig wird Geschäftsführer Personal & Organisation bei Volkswagen Sachsen

Thomas Edig wird zum 1. September Geschäftsführer Personal & Organisation bei Volkswagen Sachsen. Er folgt auf Dirk Coers, der nach mehr als 30  … weiterlesen
#HR Szene
19.07.2021
Das BAG hat entschieden: Bei der Ermittlung des Schwellenwertes für das Kündigungsschutzgesetz sind die Fremdgeschäftsführer nicht mitzuzählen.

Fremdgeschäftsführer zählt nicht als Arbeitnehmer

Das BAG hat entschieden: Bei der Ermittlung des Schwellenwertes für das Kündigungsschutzgesetz sind die Fremdgeschäftsführer nicht mitzuzählen.
#Arbeitsrecht
19.07.2021  |  Doreen Methfessel  |  Peter Weck
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beinhaltet auch eine Verbesserung des Unfallversicherungsschutzes von Beschäftigten im Homeoffice.

Neuerungen zur Unfallversicherung im Homeoffice

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beinhaltet auch eine Verbesserung des Unfallversicherungsschutzes von Beschäftigten im Homeoffice.
#Arbeitsrecht
19.07.2021  |  André Braig
staff change background
Simone Zilgen, Geschäftsführerin Human Resources bei Aramark

Simone Zilgen ist HR-Geschäftsführerin bei Aramark

Simone Zilgen ist seit dem 15. Juni Geschäftsführerin Human Resources bei Aramark. Sie folgt auf Katja Borghaus, die inzwischen Personalleiterin bei  … weiterlesen
#HR Szene
16.07.2021
Verletzlichkeit macht stark, wenn wir sie uns im richtigen Ausmaß zugestehen. Das gilt auch für Führungskräfte.

7 Gedanken zu vulnerable Leadership

Verletzlichkeit macht stark, wenn wir sie uns im richtigen Ausmaß zugestehen. Das gilt auch für Führungskräfte.
#Leadership
16.07.2021  |  Magdalena Rogl
Seit Corona rückt das Thema psychische Gesundheit in den Fokus. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in der Pandemie und darüber hinaus unterstützen?

Bewusstsein für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz steigt

Seit Corona rückt das Thema psychische Gesundheit in den Fokus. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in der Pandemie und darüber hinaus unterstützen?
#Gesundheitsmanagement
15.07.2021  |  Nicola Tope
Wer sich über Hierarchieebenen hinwegsetzt, eckt schon mal an. Ein Ringen um Macht kann die Folge sein. Wie lassen sich solche Konflikte klären?

Machtgerangel

Wer sich über Hierarchieebenen hinwegsetzt, eckt schon mal an. Ein Ringen um Macht kann die Folge sein. Wie lassen sich solche Konflikte klären?
#Personalmanagement#Leadership
13.07.2021  |  Sven Lechtleitner
Janina Kugel verließ 2020 den Industrieriesen Siemens, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch

„Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit“

Janina Kugel verließ 2020 den Industrieriesen Siemens, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch  … weiterlesen
#Personalmanagement
12.07.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Shiva Meyer, Vorstand der ARAG Krankenversicherungs-AG

Shiva Meyer ist neu im Vorstand der Arag

Shiva Meyer (38) wurde mit Wirkung zum 1. Juli vom Aufsichtsrat der Arag Krankenversicherung berufen. Sie übernimmt das Vorstandsressort I „Persona  … weiterlesen
#HR Szene
12.07.2021
staff change background

Dana Nouzovska wechselt zu Hertha BSC

Dana Nouzovska ist seit dem 16. Juni als Leiterin Personal bei Hertha BSC tätig. In der neu geschaffenen Funktion berichtet sie direkt an Carsten Sch  … weiterlesen
#HR Szene
12.07.2021
Immer mehr Unternehmen investieren zunehmend Ressourcen den Aufbau umfassender Diversity & Inklusion (D&I) Programme.

Die Durchführung von Diversity-Programmen (sponsored)

Immer mehr Unternehmen investieren zunehmend Ressourcen den Aufbau umfassender Diversity & Inklusion (D&I) Programme.
12.07.2021  |  Susanne Gensch