News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Die Neurowissenschaftlerin und Leadership-Expertin Friederike Fabritius verrät, wie Vertrauen im Team entsteht und warum Multitasking eine Mär ist.

24.01.2020 | Senta Gekeler

Friederike Fabritius über gehirnfreundliche Arbeitsumgebungen und die Mär vom Multitasking.

Nachgefragt bei… Friederike Fabritius

Bei vielen Unternehmen scheitern die Versuche, Teams selbstorganisiert arbeiten zu lassen. Doch es geht auch anders: Fünf Beispiele zeigen, wie.

24.01.2020 | Hannah Petersohn | Jeanne Wellnitz

Diese fünf Beispiel zeigen, wie Teams sich erfolgreich selbst organisieren.

5 Best Cases für selbstorganisierte Teamarbeit

#Organisationsentwicklung

23.01.2020 | Anne M. Schüller

Der Rat der Arbeitswelt soll den Wandel durch Globalisierung und Technologie begleiten. Doch es fehlt ihm an Vielfalt.

„Rat der Arbeitswelt“: Wer leider draußen bleiben muss

Das neue Gremium von Bundesarbeitsminister Heil soll den Wandel der Arbeitswelt begleiten. Doch die Besetzung erinnert eher an das letzte Jahrtausend.

Ein kollegiales „Du“ als Angebot des Vorstands stärkt das Wir-Gefühl. Es ist aber nur der Einstieg in eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung.

22.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

Das „Du“ als Symbol in der Transformation

Coaching ist ein Hype. Doch wann ist es überhaupt sinnvoll und wie findet man einen guten Coach? Ein Gespräch mit dem Coaching-Experten Christoph Schalk.

22.01.2020 | Jörg Staff

Wann ist Coaching sinnvoll und wie findet man einen guten Coach?

Coaches sind Prozessexperten

Die „New-Work-Apostel“ haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren. Bodo Antonić unterzieht die gehypte Philosophie einem Praxistest.

21.01.2020 | Senta Gekeler

Viele New-Work-Apostel haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren.

Was bringt New Work wirklich?

Seit Anfang des Jahres verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt. Aus diesen Gründen.

21.01.2020 | Bodo Antonić

Aus diesen Gründen verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt.

Warum wir ab jetzt doppelpunkten

20.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

Wie Mitarbeiterengagement zum Erfolg beiträgt (sponsored)

Steven Buck von Glint erklärt, warum Mitarbeiterengagement für den Unternehmenserfolg so wichtig ist.

Michael Galander (41) ist seit dem 1. Januar neuer Marktvorstand der VR Bank Weimar eG. In dieser Funktion ist er auch verantwortlich für das Persona … weiterlesen

20.01.2020 | Steven Buck

Michael Galander verantwortet Personal bei VR Bank Weimar

Eefje Dikker (49) ist seit dem 1. Januar Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Daimler Mobility AG. Sie folgt auf Vorstandsmitglied Yvonne … weiterlesen

20.01.2020

Eefje Dikker verantwortet Personal bei Daimler Mobility

Chrisoula Angelidou (43) ist seit Kurzem Director People and Culture bei Lyreco Deutschland. Sie folgt auf Claudius Geßner, der inzwischen Head of Pe … weiterlesen

20.01.2020

Chrisoula Angelidou, Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Chrisoula Angelidou ist Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Ralf Heyen (45) ist seit dem 1. Januar Vice President Human Resources bei Cybex. Er folgt auf Ruediger Booz, der inzwischen Industry Lead Retail bei H … weiterlesen

20.01.2020

Ralf Heyen ist Vice President Human Resources bei Cybex

Uwe Horn (57) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV. In dieser Position wird er vor allem mit Chief Executive Off … weiterlesen

20.01.2020

Uwe Horn ist neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV

Eine Arbeitgeberin hat einen Einigungsstellenspruch über eine Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme angefochten. Was entschied das BAG?

20.01.2020

Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme

Ab März 2020 gilt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Was ändert sich für Arbeitgeber und für ausländische Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten wollen?

20.01.2020 | Thomas Lambrich

Ein Überblick über die im März in Kraft tretenden Regelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Was sich ab März ändert

#Arbeitsrecht #Recruiting

20.01.2020 | Viktoria Winstel

Top HR-Jobs der Woche KW 3/2020

9 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem AIDA Cruises, Vaillant und der Hogrefe Verlag neue Mitarbeiter:innen.

17.01.2020 | HRM Online-Redaktion

5 Irrtümer über unser Gehirn

Hirnforschung ist angesagt und provoziert allerlei Mythen. Gehirn&Geist-Ressortleiterin Anna von Hopffgarten räumt mit gängigen Irrtümern auf.

#Uncategorized

17.01.2020 | Anna von Hopffgarten

Der promovierte Neurobiologe Markus Ramming über gestresste Führungskräfte und wie man mit Neuroleadership Mitarbeiter motivieren kann.

Neuro-Leadership: Der Kampf in unserem Kopf

Der Neurobiologe Markus Ramming erklärt, wie Führungskräfte durch Neuro-Leadership ihre Mitarbeiter motivieren können.

Um Bewerber:innen besser kennenzulernen, werden Personaler:innen gerne kreativ. Eine Auswertung von Glassdoor hat die außergewöhnlichsten Fragen gesammelt.

16.01.2020 | Jeanne Wellnitz

Glassdoor hat die 20 außergewöhnlichsten Fragen aus Jobinterviews gesammelt.

20 originelle Fragen aus Jobinterviews

Der Mindestlohn steigt, der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung sinkt. Was Arbeitgeber bei der Entgeltabrechnung in diesem Jahr noch beachten müssen.

16.01.2020 | HRM Online-Redaktion

Die Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen werden angehoben, es gibt eine neue Pauschalbesteuerung von Fahrtkosten und die Beitragszuschüsse des Arbeitgebers für private Krankenversicherungen wird erhöht. Was sich bei der Entgeltabrechnung im Jahr 2020 sonst noch ändert.

2020: Neue Regeln für die Entgeltabrechnung

#Entgelt #Personalcontrolling

16.01.2020 | Stephan Weber

Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Der Fachkräftemangel ist Ausdruck verkrusteter Strukturen!

Unser Kolumnist Henner Knabenreich warnt: Personalabteilungen und Recruitern mangelt es an digitaler Kompetenz und der Bereitschaft, das zu ändern.

Personalisierte Fitnesskurse und GB Psych: Was prägt das Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt? Jan-Frederik Kolthoff von Move Up klärt auf.

15.01.2020 | Henner Knabenreich

Was prägt das betriebliche Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt?

BGM: Die 4 wichtigsten Gesundheitstrends 2020

Eine Lernkultur ist in vielen Unternehmen immer noch Zukunftsmusik. Oft ist nicht einmal der Rahmen für Lernzeit definiert, sagt Frank Schabel von Hays.

15.01.2020 | Jan-Frederik Kolthoff

Wie können Unternehmen Zeiten fürs Lernen, für Weiterbildungen und für Fortbildungen besser einplanen?

Lernzeit – die unbekannte Größe in Unternehmen

Die Metro AG will Ende Januar alle 277 Real-Märkte an das deutsch-russische Konsortium X-Bricks verkaufen. Es droht ein radikaler Stellenabbau.

14.01.2020 | Frank Schabel

Durch den Verkauf der 277 Real-Märkte sind 10.000 Arbeitsplätze bedroht

Real: 10.000 Arbeitsplätze bedroht

#Uncategorized

14.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 2

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.

Arbeitgeber können ihre Angestellten mit wenig Aufwand dabei unterstützen, sich gesund zu ernähren. Lucia Ramminger von Edenred Deutschland gibt Tipps.

14.01.2020 | Jan Kirchner

Mit einfachen Maßnahmen können Arbeitgeber ihren Angestellten helfen, sich gesund zu ernähren.

Wie man gesunde Ernährung im Arbeitsalltag fördert

Simon Woolf (Jahrgang 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia. Seit 2019 verantwortet er … weiterlesen

13.01.2020 | Lucia Ramminger

Simon Woolf (Jg. 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia.

Simon Woolf ist Chief Human Resources Officer bei der Patrizia AG

Thomas Hoffman (50) ist seit dem 1. Januar HR-Direktor bei Euromaster, einer Tochtergeselleschaft von Michelin. Er folgt auf Jürgen Witte und bericht … weiterlesen

13.01.2020

Thomas Hoffmann ist HR Direktor bei Euromaster

Claudia Hartwich ist seit dem 1. Januar Personalchefin bei Microsoft Deutschland. Sie folgt auf Markus Köhler, der zur Microsoft Corporation nach Red … weiterlesen

13.01.2020

Claudia Hartwich, Personalchefin Microsoft Deutschland

Claudia Hartwich ist neue Personalchefin bei Microsoft Deutschland

Stefan Ruppert (48) wird zum 1. April Arbeitsdirektor und Vorstand für Personal und Recht bei der B. Braun SE und der B. Braun Melsungen AG. Er über … weiterlesen

13.01.2020

Stefan Ruppert, Arbeitsdirektor B. Braun

Stefan Ruppert wird Arbeitsdirektor bei B. Braun

Anke Felder (47) ist seit dem 1. Januar Vorständin des Personalressorts und Arbeitsdirektorin bei Mahle. Sie folgt auf Michael Glowatzki, der die Ges … weiterlesen

13.01.2020

Anke Felder, Arbeitsdirektorin bei Mahle

Anke Felder übernimmt Personalressort bei Mahle

Nicht alles, was gemeinhin als Mobbing bezeichnet wird, ist auch arbeitsrechtlich relevant. Ein Überblick.

13.01.2020

Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für die Betroffenen eine Qual. Es vergiftet das Ar-beitsklima auch über den Einzelfall hinaus. Arbeitgeber sind deshalb verpflichtet, sofort ein-zuschreiten.

Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?

Die Automobilindustrie und das Land Niedersachsen drängen darauf, die Regeln für Kurzarbeitergeld zu lockern. Grund sei die schlechte Wirtschaftslage.

13.01.2020 | Tanja Graue | Marion Bernhardt

Top HR-Jobs der Woche KW 2/2020

10.01.2020 | HRM Online-Redaktion

Arbeitgeber wollen Regeln für Kurzarbeit lockern

Vielen Uni-Absolventen mangelt es an praktischer Erfahrung. Es liegt an den Unternehmen, Orientierung zu geben, sagt Adrien Ledoux von Job Teaser.

10.01.2020 | Deidre Rath

Warum Unternehmen junge Talente an die Hand nehmen sollten

#Talent Management

10.01.2020 | Adrien Ledoux

Wenn Pensionskassen ihren Zahlungsverpflichtungen nicht mehr nachkommen können, müssen Arbeitgeber Geld zuschießen

bAV: Immer mehr Pensionskassen straucheln

Die Zinsen sind zu niedrig und Versicherte leben länger: Immer mehr Pensionskassen geraten in finanzielle Schwierigkeiten. Das trifft auch die Arbeitgeber.

#betriebliche Altersvorsorge #Entgelt

09.01.2020 | Deidre Rath

Sollte man gesetzliche Feiertage nachholen, wenn sie auf ein Wochenende fallen?

Gesetzliche Feiertage dienen der Erholung!

2020 fallen zwei bundesweite Feiertage auf ein Wochenende. Zeit, mal wieder zu fragen: Warum holen wir sie nicht in der darauffolgenden Woche nach?

#Work-Life-Balance #Arbeitsrecht

09.01.2020 | Senta Gekeler

Agilität: Welche konkreten Maßnahmen helfen, den größten Fallstricken auszuweichen?

Agile Teamarbeit: Achtung, Hundehäufchen!

Ohne agile Teamarbeit geht gar nichts mehr. Oft aber scheitert sie kläglich. Welche konkreten Maßnahmen helfen, den größten Fallstricken auszuweichen?

#Agilität #Agiles Management

08.01.2020 | Christian Polz

Seit einem Jahr haben Beschäftigte das Recht auf befristete Teilzeit. Doch wenige nutzen die Brückenteilzeit.

Brückenteilzeit bleibt häufig ungenutzt

Seit gut einem Jahr ist das Gesetz zur Brückenteilzeit in Kraft. Doch eine aktuelle Studie zeigt: bisher nehmen sie nur wenige in Anspruch.

Mehr Zeit für Familie und Hobbies: Die finnische Regierungschefin Sanna Marin möchte die wöchentliche Arbeitszeit für Beschäftige drastisch reduzieren.

08.01.2020 | HRM Online-Redaktion

Sanna Marin, Ministerpräsidentin der Republik Finnland

Finnland: Ministerpräsidentin für 24-Stunden-Woche

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.

07.01.2020 | Senta Gekeler

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 1

Wie viel verdienen Top-Manager:innen in größeren Unternehmen? Und was bekommen sie in kleineren Betrieben? Eine PwC-Studie kennt die Ergebnisse.

07.01.2020 | Jan Kirchner

Unternehmensumsatz und die Rechtsform sind nur zwei der entscheidenen Faktoren für das Gehalt von Top-Manager:innen.

Starke Gehaltsunterschiede auf Top-Management-Ebenen

Die Deutsche Post rühmt sich mit besonders zufriedenen Beschäftigten. Wurden die Ergebnisse der aktuellen Befragung manipuliert?

06.01.2020 | HRM Online-Redaktion

Wurden die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung manipuliert? Einige Führungskräfte mussten bereits gehen.

Deutsche Post: Angestelltenbefragung manipuliert?

#Mitarbeiterbefragung

06.01.2020 | Senta Gekeler

Christian Gleimann ist neuer Personalchef bei E.on

Christian Gleimann (51) ist seit dem 1. Januar neuer Personalchef des E.on-Konzerns. Er folgt auf Maria Antoniou, die seit 2013 die Position der Chief … weiterlesen

Carolin Frintrop (36) ist seit Kurzem Chief People Officer bei der Design Offices GmbH in Nürnberg. Die Position wurde neu geschaffen. Frintrop beri … weiterlesen

06.01.2020

Carolin Frintrop ist Chief People Officer bei Design Offices

Mark Königer (41) ist seit Kurzem Vorstand Operations bei der Hartmann Tresore AG. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Personal, IT, Qua … weiterlesen

06.01.2020

Mark Königer (41) ist seit Kurzem Vorstand Operations bei der Hartman Tresore AG. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Personal, IT, Qualität, Logistik, Support und Finanzwesen.

Mark Königer verantwortet Personal bei Hartmann Tresore

Tom Blades (geb. 1956) ist seit dem 1. Januar Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters Bilfinger. Er übernimmt die Aufgaben von Michael Bernhardt, … weiterlesen

06.01.2020

Bilfingers Vorstandsvorsitzender Tom Blades (geb. 1956) ist seit dem 1. Januar Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters. Er übernimmt die Aufgaben von Michael Bernhardt.

Tom Blades ist neuer Arbeitsdirektor des Industriedienstleisters Bilfinger

Alexander Bastians (50) ist seit dem 1. Januar neuer Vice President People and Culture Global Standards bei Nordex SE. Die Position wurde neu geschaff … weiterlesen

06.01.2020

Alexander Bastians ist Vice President People and Culture bei Nordex

Mithilfe neurologischer Daten könnte man Arbeit künftig besser an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Beschäftigten ausrichten. Doch es gibt auch Risiken.

06.01.2020

Neurologische Daten könnten künftig dazu dienen, das Arbeitsumfeld besser an die kognitiven Fähigkeiten und individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten abzustimmen. Doch die Gefahr des Missbrauchs ist hoch.

Arbeitsrecht: Aufbruch in die neuro-optimierte Arbeitswelt?

Amazon-Angestellte dürfen die Klimapolitik des Unternehmens nicht öffentlich kritisieren. Tun Sie es doch, droht die Kündigung.

06.01.2020 | Jan Axtmann | Max Zimmer

Amazon droht Klima-Aktivist:innen mit Rauswurf

Nicht jeder eignet sich für einen risikoreichen Job. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch damit ist es nicht getan.

03.01.2020 | Deidre Rath

Nicht Jeder eignet sich für den Polizeidienst oder als Höhenarbeiter. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu passen. Doch noch wichtiger ist die Unterstützung durch den Vorgesetzten.

Wenn der Job nichts für schwache Nerven ist

#Recruiting #Personalplanung

03.01.2020 | Sven Lechtleitner

Wie man mit digitalen Geräten gesund und selbstbestimmt umgeht.

Wie man mit digitalen Geräten selbstbestimmt umgeht

Smartphone und Co. lösen Stress aus und mindern die Produktivität. Für einen gesunden Umgang ist eine bewusste Verhaltensänderung entscheidend.

02.01.2020 | Patricia Kraft | Christian Schmidkonz | Viktoria Welledits

Top HR-Jobs der Woche KW 51/2019

23 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem Hubert Burda Media und die Bundestagsfraktion der Grünen neue Mitarbeiter*innen.

20.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Best of HRM: Die Top 12 Artikel 2019

Väter in Elternzeit, Ghosting im Bewerbungsprozess und das Selbstbewusstsein inkompetenter Menschen – das sind unsere Highlights aus diesem Jahr.

20.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Das neue Paketboten-Schutz-Gesetz soll unzumutbare Arbeitsbedingungen in der Paketbranche eindämmen.

Schnappschuss: Arbeitsminister liefert Pakete aus

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil liefert aus Anlass des neuen Paketboten-Schutz-Gesetzes Sendungen in Berlin Mitte aus.

Elon Musk plant eine Gigafactory in Brandenburg. Der Autoexperte Stefan Reindl ist skeptisch, ob deutsche Ingenieure dort überhaupt arbeiten wollen.

19.12.2019 | HRM Redaktion

Wollen deutsche Ingenieure überhaupt bei der geplanten Tesla-Gigafactory in Brandenburg arbeiten?

Vorsicht vor Teslas Personalpolitik!

Damit die digitale Transformation gelingt, müssen Organisationen beidhändig agieren: Eine Hand sorgt für Stabilität, die andere treibt Innovation voran.

19.12.2019 | Hannah Petersohn

HR hat als Silo keine Zukunft, sagt Jörg Staff in seiner neuen Kolumne

Ambidextrie: Für eine starke Links-rechts-Kombination!

Gerade in einem Umfeld, das sich schnell verändert, braucht HR-Arbeit ein nachvollziehbares und glaubwürdiges Fundament. Wie dieses aussehen kann.

18.12.2019 | Jörg Staff

Stellenbewertung: flexibilisiert weiterhin unverzichtbar

#Personalcontrolling

18.12.2019 | Anja Pempelfort

Zeiterfassung, Urlaub und Brückenteilzeit.

Die Top 3 Arbeitsrechts-News aus dem Jahr 2019

Das Jahr 2019 hat zwei wegweisende Urteile und eine Gesetzesänderung gebracht, die Personaler kennen sollten.

In der neuen Print-Ausgabe geht es um Neurorecruiting, Neuroleadership und um die Frage, wie gerechtfertigt der Hype um die Hirnforschung eigentlich ist.

18.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Neuro

17.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Wie Führungskräfte dafür sorgen können, dass die Angst aus dem Unternehmen verschwindet.

Wie die Angst aus den Unternehmen verschwindet

Nur in einem angstfreien Umfeld können Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten. Anne Schüller erklärt, wie Angst entsteht und wie man sie vertreibt.

Was müssen Arbeitgeber aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten, wenn ihre Teams mit der agilen Arbeitsmethode Scrum arbeiten?

17.12.2019 | Anne M. Schüller

Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn ihre Teams mit der agilen Arbeitsmethode Scrum arbeiten?

Wie sich die Arbeitsmethode Scrum arbeitsrechtlich auswirkt

Stephanie Coßmann (46) wird zum 1. Januar Arbeitsdirektorin bei Lanxess. Sie folgt auf Rainier van Roessel, der zum Jahresende in den Ruhestand geht.

16.12.2019 | Johanna Reiland

Stephanie Coßmann, Arbeitsdirektorin bei Lanxess

Stephanie Coßmann wird Arbeitsdirektorin bei Lanxess

Katinka Heppekausen (45) ist seit dem 1. Dezember neue Chief Human Resources Officer bei der Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland. In dieser Funk … weiterlesen

16.12.2019

Katinka Heppekausen ist neue Personalchefin bei Go-Ahead

Melissa Salibi ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer und Mitglied des Vorstands bei Kempinski Hotels S.A. Die Stelle wurde neu gescha … weiterlesen

16.12.2019

Melissa Salibi ist Chief Human Resources Officer bei Kempinski Hotels

„Elternzeit“ für Hundehalter, Sonderurlaub im Todesfall – unsere vierbeinigen Freunde sind Teil unserer Arbeitswelt geworden. Was können Unternehmen tun?

16.12.2019

Wenn das eigene Haustier stirbt, ist das für viele genauso schlimm wie der Tod eines nahen Angehörigen.

Trauerurlaub für das Team, wenn der Bürohund gestorben ist?

#Arbeitsrecht #Gesundheitsmanagement

16.12.2019 | Helge Weinberg

Top HR-Jobs der Woche KW 50/2019

20 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diese Woche suchen unter anderem das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, die Wüstenrot & Württembergische AG und die CDU Deutschlands neue Mitarbeiter*innen.

13.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Weihnachtsfeier: Mit diesem Programm wird sie garantiert zum Desaster.

So wird Ihre Weihnachtsfeier garantiert ein Desaster

Wir haben genug von vermeintlichen Weihnachtsfeier-Best-Practices. Mit diesem Programm stellen Sie sicher, dass sich wirklich alle blamieren.

Der amerikanische Journalist Daniel Coyle besuchte weltweit Talentschmieden, um der Essenz des Talents auf die Spur zu kommen. Eine Rezension.

13.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Kann man auch ohne Talent erfolgreich sein?

Sind Anschreiben und Lebenslauf wirklich so wichtig? HR sollte Bewerbungen möglichst einfach machen, sagt Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed DACH.

13.12.2019 | Jeanne Wellnitz

Personaler sollten mutiger werden, sagt Frank Hensgens, seit 2013 Geschäftsführer von Indeed DACH.

„Liebe Personaler, seid mutiger!“

Deutsche Unternehmen sind häufig auf Entwickler aus dem Ausland angewiesen. Doch gerade für nicht-europäische IT-Talente ist der Weg zu uns oft steinig.

12.12.2019 | Helge Weinberg

Zu viel Bürokratie macht nicht-europäischen Fachkräften den Weg nach Deutschland schwer.

Bürokratie hemmt Internationalisierung von IT-Teams

Bevor ein Arbeitgeber einem Beschäftigten wegen vertragswidrigen Verhaltens kündigen kann, muss er ihn wirksam abmahnen. Was jetzt zu beachten ist.

12.12.2019 | Oliwia Schildt

Abmahnung: Was Arbeitgeber beachten müssen

Diese Recruiting-Wünsche hat unser Kolumnist Henner Knabenreich zu Weihnachten. Ob sie wohl in Erfüllung gehen werden?

11.12.2019 | Pascal Verma

Der Recruiting-Wunschzettel

Junge, gut ausgebildete Deutsche gehen laut einer Studie besonders häufig für einen Job ins Ausland. Das lohnt sich für sie vor allem finanziell.

11.12.2019 | Henner Knabenreich

Deutsche Arbeitnehmer, die ins Ausland ziehen, haben dort meist ein höheres Nettogehalt.

Wer ins Ausland geht, verdient mehr

Simone Groß (43) wird zum 1. Januar Head of Human Resources der Region Central & Eastern Europe bei der Allianz Global Corporate & Specialty … weiterlesen

10.12.2019 | Senta Gekeler

Digitale Lohnabrechnung, digitale Coaches und digitale Mitarbeiterbefragung.

09.12.2019

Simone Groß wird Head of HR bei Allianz Global Corporate & Specialty SE

Maren Kroll (40) wird Anfang Januar 2020 neuer Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Mister Spex. In ihrer neuen Funktion übernimmt sie die global … weiterlesen

09.12.2019

Maren Kroll wird Chief Human Resources Officer bei Mister Spex

Scheinselbstständigkeit, Urlaubsanspruch und Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung: drei aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht.

09.12.2019

Scheinselbstständigkeit, Urlaubsanspruch und Altersteilzeit, Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung: Diese Urteile sollten Sie kennen.

3 Urteile, die Personaler kennen sollten

Viele Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter in Hochseilgärten, zum Quadfahren oder auf Wakeboards. Was das bringt – und wer sich bereits getraut hat.

09.12.2019 | Sebastian Schröder

Kletterwald und Co.: Viele Unternehmen setzen bei Teamevents auf Adrenalin.

Teambuilding mit Adrenalin-Faktor

Die Vorstellung davon, welchen Stellenwert der eigene Job einnehmen soll, ist von Generation zu Generation sehr unterschiedlich. Was sie sonst noch trennt.

06.12.2019 | Anna Friedrich

Generation Thinking ist lernbar

#Work-Life-Balance #Personalmanagement

06.12.2019 | Rüdiger Maas

Der Betriebsrats-Vize am Amazon-Standort Graben soll sich rassistisch geäußert haben.

Amazon: Rassismus im Betriebsrat?

Der Betriebsrats-Vize eines deutschen Amazon-Standorts muss wegen rassistischer Äußerungen eine Geldauflage zahlen. Handelt es sich um ein Missverständnis?

#Betriebsrat

05.12.2019 | Senta Gekeler

Candidate Experience (sponsored)

Karriere-Websites mit WOW!-Effekt und ganzheitliches Onboarding: die Erfolgsfaktoren für Ihre Talent-Strategie … weiterlesen

#Onboarding #Candidate Experience #Talent Management

05.12.2019 | Doris Dierks

In der Administration der betrieblichen Altersversorgung (bAV) lohnt es sich, Prozesse zu automatisieren.

bAV-Administration: Hier lohnt sich die Digitalisierung

Laut einer Studie ist der Digitalisierungsgrad in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) noch verbesserungsbedürftig. Wie gelingt die Transformation?

#betriebliche Altersvorsorge

05.12.2019 | Michael Paulweber

Prof. Ritter im Interview. Auf der Tagung Smart HRM hält er einen Vortrag zum Thema „Die Digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR-Leader“.

Familienunternehmen: Wenn die Erben nicht übernehmen wollen

Tausende Familienunternehmen finden keinen passenden Nachfolger. Wir haben Jörg Ritter, Professor an der Quadriga-Hochschule gefragt, woran das liegt.

#Leadership #Personalmanagement

04.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Was können Unternehmen zu tun, damit Mitarbeiter keine Angst vor dem Neuen haben?

Weiterbildung: Keine Angst vor den eigenen Schwächen

Sich weiterbilden, Karriere machen, einen neuen Posten annehmen – was Unternehmen tun können, damit Mitarbeiter keine Angst vor Veränderungen haben.

Bei Bewerberkritik rufen deutsche Arbeitgeber den Anwalt, US-Unternehmen eher selten. Welche Unterschiede es noch gibt, erklärt Sarah Müller von Kununu.

04.12.2019 | André Schmidt-Carré

Wenig entspannt: Wie deutsche Unternehmen mit Kritik umgehen

Flache Hierarchien liegen im Trend. Doch manch altgedienter Mitarbeiter verweigert sich der neuen Unternehmenskultur – aus Furcht vor dem Statusverlust.

03.12.2019 | Helge Weinberg

Bedrohliche Platzhirsche: Alteingesessene Mitarbeiter sehen flache Hierarchien oft skeptisch.

Flache Hierarchien und bedrohte Platzhirsche

#Leadership #Future of Work

03.12.2019 | Jennifer Garić

Diese Artikel waren auf Human Resources Manager im November besonders beliebt.

Die Top-5-Artikel aus dem November 2019

HR-Trends 2020, Empfehlungen für gute Führungskräfte und die Puppe "Emma" – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem November 2019.

#Gesundheitsmanagement #Leadership #Change Management

02.12.2019 | HRM Online-Redaktion

Christian Werner, Finanzvorstand von Tom Tailor

Christian Werner verantwortet Personalbereich bei Tom Tailor

Christian Werner (43) ist seit dem 1. November Finanzvorstand bei der Tom Tailor Group. In dieser Position verantwortet er unter anderem auch den Pers … weiterlesen

Ulrike Lüneburg (52) wird zum 1. Januar 2020 neue Geschäftsführerin der BAD GmbH. Sie übernimmt die Bereiche Human Resources, Kommunikation und R … weiterlesen

02.12.2019

Ulrike Lüneburg, Geschäftsführerin BAD GmbH

Ulrike Lüneburg wird neue Geschäftsführerin der BAD GmbH

Karsten Bich (57) wird zum 1. Januar 2020 neues Mitglied der Geschäftsleitung für Human Resources & Transformation beim Deutschen Institut für … weiterlesen

02.12.2019

Karsten Bich wird zum 1. Januar 2020 neues Mitglied der Geschäftsleitung für Human Resources & Transformation beim Deutschen Institut für Normung (DIN).

Karsten Bich wird neues Mitglied der DIN-Geschäftsleitung

Stichpunktartig verfasste Arbeitszeugnisse sind erlaubt, eine fehlende Schlussformel kann dagegen die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers verletzen.

02.12.2019

Stichpunktartig verfasste Arbeitszeugnisse sind erlaubt, eine fehlende Schlussformel allerdings kann die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers verletzen.

Welche Regeln gelten für Arbeitszeugnisse?

Flexibilität, Experimentierfreude und Urteilskraft sind die Hard Skills der Zukunft. Was können Personaler tun, um andere dazu zu befähigen?

02.12.2019 | Dietmar Olsen

Wir müssen Flexibilität besser trainieren

Bei der Frage des richtigen Umgangs mit Rassismus im Arbeitsumfeld bestehen oft Unsicherheiten. Wie können Arbeitgeber und Betriebsrat dem begegnen?

29.11.2019 | Inga Dransfeld-Haase

Was tun gegen Rassismus im Unternehmen?

Welche Möglichkeiten bietet das „Arbeit-von-morgen“-Gesetz? Arbeitsrechtler Daniel Ludwig erklärt die wichtigsten Punkte des Referentenentwurfs.

28.11.2019 | Isabell Flöter

Qualifizierung ist die Herausforderung der Stunde!

#Personalentwicklung #Arbeitsrecht

27.11.2019 | Daniel Ludwig

Warum HR als Silo keine Zukunft hat

HR-Manager greifen nach immer neuen Strohhalmen, um ihre Arbeit wirksam zu machen. Doch das ist aussichtslos, wenn sich nicht grundlegend etwas ändert.

#Mitarbeiterführung #Digitale Transformation

27.11.2019 | Jörg Staff

Tipps für Unternehmen, wie sie mit Arbeitgeberbewertungen auf der Online-Plattform Kununu umgehen sollten, und wie nicht.

Kununu: Was Arbeitgeber tun sollten – und was nicht

Vier von fünf potenziellen Jobinteressenten lassen sich von Arbeitgeberbewertungen auf Kununu beeinflussen. Wie können Unternehmen das für sich nutzen?

Alexander Schwabe baut als Student die HR in einem Unternehmen auf. Er weiß, wie der Sprung aus der Uni in den Beruf klappt. Was rät er Studierenden?

26.11.2019 | Markus Dutschke

5 Tipps für alle, die in der HR arbeiten wollen.

5 Tipps für den Berufseinstieg in HR

#Ausbildung

26.11.2019 | Alexander Schwabe

Andreas Grimm, HR Director bei Brands4friends

Andreas Grimm ist HR Director bei Brands4friends

Andreas Grimm (54) ist seit dem 1. November HR Director bei Brands4friends. Die Position wurde neu geschaffen. Grimm berichtet direkt an Chief Executi … weiterlesen

Verena Heeschen ist seit dem 1. November Chief Human Resources Officerbei der Noventi Health SE. Sie folgt auf Uwe Stamm und berichtet direkt an den V … weiterlesen

25.11.2019

Verena Heeschen ist Chief Human Resources Officer der Noventi Health SE

Sebastian Dettmers (40) wird zum 1. Januar 2020 neuer Chief Executive Officer der Online-Jobplattform Stepstone. Er folgt auf Ralf Baumann, der zeitg … weiterlesen

25.11.2019

Sebastian Dettmers wird Chief Executive Officer von Stepstone

Sabine Maaßen (53) wird zum 1. April 2020 neue Personalvorständin bei Audi. Sie folgt auf Wendelin Göbel, der das Unternehmen genauso wie die Vorst … weiterlesen

25.11.2019

Sabine Maaßen wird Personalvorständin bei Audi

Tiktok im Azubi-Marketing, Virtual Reality zur Führungskräfteentwicklung und die Gehaltsgilde – diese Projekte haben die Jury überzeugt.

25.11.2019

HR Excellence Awards 2019: Diese Projekte haben gewonnen.

HR Excellence Awards: Die Gewinner 2019

#Recruiting #Entgelt #Leadership

25.11.2019 | HRM Online-Redaktion

Abgeltung von Überstunden durch Freistellungsvereinbarung

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Der Abbau des Arbeitszeitkontos muss in einer Freistellungsvereinbarung klar erkennbar sein.

Gerade im IT-Bereich ist der Fachkräftemangel groß. HRler müssen deshalb beim Recruiting von IT-Spezialisten neue Wege gehen – zum Beispiel mit New Work.

25.11.2019 | Claudine Gemeiner

New Work: Gerade um IT-Spezialisten zu gewinnen, müssen HRler neue Wege gehen.

Weshalb Unternehmen 2020 um New Work nicht herumkommen

Es heißt oft, die Deutschen sind zögerlich gegenüber Neuem und werden bei der Digitalisierung von Mutigeren abgehängt. Was ist dran an der „German Angst“?

22.11.2019 | Alexander Schlomberg

Digitalisierung: Keine Panik auf der Titanic!

#Digitale Transformation

21.11.2019 | Sarah Sommer

Welche Handlungsempfehlungen für Führungskräfte lassen sich aus dem Gallup Engagement Index ableiten?

Wie aus einer Führungskraft ein guter Chef wird

Laut Gallup Engagement Index sind viele Beschäftigte unzufrieden mit ihrem Vorgesetzten. Welche Empfehlungen lassen sich aus den Ergebnissen ableiten?

Mitarbeiter von Zalando beklagen ein System der permanenten Überwachung. Schuld ist eine Software zur internen Personalbewertung. … weiterlesen

21.11.2019 | Marco Nink

Die Arbeitsbedingungen beim Onlineversandhändler Zalando stehen erneut in der Kritik. Mitarbeiter beklagen ein System der Überwachung und ständigen Kontrolle. Schuld ist die Software

Stasi-Methoden bei Zalando?

Welches Umfeld beflügelt Innovationen? Freiräume zum Experimentieren und eine Fehlerkultur zählen, meinen Dietmar Kilian und Annette Behrendt.

20.11.2019 | Deidre Rath

Innovation braucht Freiräume zum Experimentieren und eine Fehlerkultur.

Wie Unternehmen neuen Ideen Starthilfe geben

#Unternehmenskultur

20.11.2019 | Dietmar Kilian | Annette Behrendt

Kreativität und Fortschritt gedeihen nur in einem angstfreien Umfeld.

Angst ist der größte Killer von Leistung und Fortschritt

Druck und Stress bewegen Mitarbeiter nicht zu besseren Leistungen – im Gegenteil. Anne Schüller erklärt, warum Angst jegliche Kreativität blockiert.

Für viele Mitarbeiter gelten sie als Informationsblockierer. Andrea Montua erklärt, wie HR dem mittleren Management helfen kann, neue Rollen wahrzunehmen.

19.11.2019 | Anne M. Schüller

Wie HR dem mittleren Management helfen kann, neue Rollen wahrzunehmen – damit es nicht zur Lähmschicht wird.

Mittleres Management – die Lähmschicht aufbrechen

Statt Menschen „entwickeln“ zu wollen, sollte HR die Beschäftigten bestärken, sich den Verwicklungen eines komplexer werdenden Arbeitsalltags zu stellen.

19.11.2019 | Andrea Montua

Gegen die tatsächlichen Erfahrungen wird die Idee beschworen, dass es nicht ums Verwickeln, sondern um das Entwickeln vorhandener Ressourcen und individueller Potenziale geht.

Personalverwicklung statt Personalentwicklung!

Die Deutsche Bahn hat ein neues System für Personalentwicklung und Performance Management entwickelt. Katrin Krömer erläutert die Methoden und deren Ziele.

18.11.2019 | Stephan Porombka | Thomas Richter

Agile Personalentwicklung bei der Deutschen Bahn (Best Case)

Harald Kraus (53) wird zum 1. Januar 2020 Arbeitsdirektor bei den Dortmunder Stadtwerken (DSW21). Er ist dort bereits seit dem 1. Oktober Mitglied des … weiterlesen

18.11.2019 | Katrin Krömer

Harald Kraus, Arbeitsdirektor bei den Dortmunder Stadtwerken

Harald Kraus wird Arbeitsdirektor bei den Dortmunder Stadtwerken

Peter M. Lagally (49) ist seit dem 1. November neuer Leiter der Personalabteilung bei der deutschen Wirtschaftskanzlei Noerr. In dieser Funktion beri … weiterlesen

18.11.2019

Peter M. Lagally ist neuer Personalchef der Wirtschaftskanzlei Noerr

Tobias Meixner (47) verstärkt seit dem ab 1. Oktober 2019 die Geschäftsführung der Simplinic GmbH. Die Position wurde neu geschaffen. Meixner veran … weiterlesen

18.11.2019

Tobias Meixner ist neuer Geschäftsführer bei der Simplinic GmbH

Maria Ferraro (46) wird zum 1. Dezember Chief Diversity Office bei Siemens. Sie übernimmt die Funktion zusätzlich zu ihrer Position als Chief Financ … weiterlesen

18.11.2019

Maria Ferraro, Chief Diversity Officer bei Siemens

Maria Ferraro wird Chief Diversity Officer bei Siemens

Darf der Arbeitgeber dem Betriebsrat personenbezogene Daten über Mitarbeiter liefern? Und wann drohen datenschutzrechtliche Bußgelder?

18.11.2019

Der Betriebsrat darf nur mit konkreter Begründung personenbezogene Daten beim Arbeitgeber einfordern. Ansonsten drohen Bußgelder.

Datenschutz: wenn der Betriebsrat Informationen verlangt

Digitalisierung und Fachkräftemangel prägen 2020 die Personalarbeit. Martin Daniel und Svenja Haus erklären, welche Trends sich daraus ergeben.

18.11.2019 | Daniel Hund

Neues Lernen, People Analytics, demokratisiertes Coaching: welche Trends werden die Personalarbeit 2020 prägen?

HR 2020: Das sind die wichtigsten Trends

#Personalentwicklung #Mitarbeiterbindung #People Analytics

15.11.2019 | Martin Daniel | Svenja Haus

Sparmaßnahmen bei Daimler: Ola Källenius will Personalkosten sparen und streicht Stellen.

Sparmaßnahmen: Daimler will Stellen streichen

Daimler-Chef Ola Källenius will die Personalkosten um mehr als eine Milliarde Euro reduzieren. Der geplante Stellenabbau betrifft auch das Management.

#Organisationsentwicklung

15.11.2019 | HRM Online-Redaktion

Viele Väter fürchten, dass ihnen eine längere Elternzeit berufliche Nachteile bringt. Wie können Unternehmen ihnen die Angst nehmen?

Warum Väter längere Elternzeiten scheuen

Viele Väter fürchten berufliche Nachteile durch eine längere Elternzeit. Würden Arbeitgeber diese Sorge abmildern, wäre auch den Müttern geholfen.

Wenn Arbeitgeber ihren Angestellten kündigen wollen, müssen sie einige Fallstricke beachten. Arbeitsrechtler Pascal Verma erklärt, welche das sind.

14.11.2019 | Katharina Wrohlich

Was müssen Arbeitgeber bei einer Kündigung beachten, damit sie auch wirksam ist?

Wann ist eine Kündigung wirksam zugegangen?

Männer und Frauen verlieren in Deutschland zunehmend die Lust, Führungsaufgaben zu übernehmen. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Initiative Chefsache.

14.11.2019 | Pascal Verma

Umfrage der Initiative Chefsache: Viele Deutsche halten es für unwahrscheinlich, dass sie in eine Führungsposition kommen – oder wollen es nicht.

Immer weniger Deutsche wollen Verantwortung übernehmen

Was leistet Employer Branding wirklich? Die Business School Berlin und Scholz & Friends stellen hier 15 Kriterien für eine präzise Erfolgsmessung vor.

13.11.2019 | HRM Online-Redaktion

Kriterien für eine präzise Erfolgsmessung von Employer Branding

Alles nur Show? Wie sich Employer Branding messen lässt

Büroarbeiter sitzen zu viel und bekommen zu wenig Tageslicht. Britische Wissenschaftler zeigen an der Puppe „Emma“, welche gruseligen Folgen das hat.

13.11.2019 | Malte Fischer | Josephin Hußmann | Charlotte von Bernstorff

Buckel, gerötete Augen und fahle Haut: An der Puppe Emma zeigen Wissenschaftler, welche Folgen zu langes Sitzen und zu wenig Tageslicht haben.

Puppe Emma zeigt körperliche Folgen von Bürojobs

Wie verändert KI den Alltag in der Personalberatung? Die Arbeit wird vielschichtiger und anspruchsvoller, meint Philipp Riedel, CEO von Avantgarde Experts.

12.11.2019 | Senta Gekeler

Viele Personalabteilungen drohen den Anschluss an aktuelle Entwicklungen zu verlieren, indem sie Recruiting weiterhin hauptsächlich in der passiven Verwalterrolle von Bewerbungsunterlagen interpretieren.

Personalberater – aus Spürhunden werden Datendeuter

#Recruiting #Personalmanagement

12.11.2019 | Philipp Riedel

© Deutsche Sporthilfe / picture alliance

Michael Ilgner wird neuer Personalchef der Deutschen Bank

Michael Ilgner (48) wird zum 1. März 2020 neuer Personalchef der Deutschen Bank. Ilgner ist derzeit Vorstandsvorsitzender bei der Stiftung Deutsche S … weiterlesen

Dirk Barnard (53) ist seit dem 1. November Personalchef bei der Schwarz Gruppe, dem Mutterkonzern von Lidl und Kaufland. Davor war er unter anderem be … weiterlesen

11.11.2019

Dirk Barnard, Personalchef Schwarz Gruppe

Dirk Barnard ist Personalchef bei der Schwarz Gruppe

Fabrizio Campelli, bisher Chef des weltweiten Geschäfts mit Vermögenskunden, ist seit dem 1. November Chief Transformation Officer bei der Deutschen … weiterlesen

11.11.2019

Fabrizio Campelli ist Chief Transformation Officer bei der Deutschen Bank

Beatrice Winkler (50) wird ab Januar 2020 Chief Human Resources Manager bei Edelman. Davor war sie Director People bei WW. Winkler wird direkt an Chri … weiterlesen

11.11.2019

Beatrice Winkler wird Chief Human Resources Officer bei Edelman

Beim Windkraftanlagenbauer Enercon sollen rund 3.000 Jobs wegfallen. Geschäftsführer Hans-Dieter Kettwig beschuldigt die Bundesregierung.

11.11.2019

Bei Enercon fallen 3.000 Jobs weg. Ist die Klimapolitik Schuld?

Enercon baut Stellen ab – Windkraftbranche vor dem Aus?

#Kündigung

11.11.2019 | HRM Online-Redaktion

Vom Studenten zum Senior Full-Stack-Entwickler (sponsored)

Senior Full-Stack-Entwickler Sascha Wolf erklärt im Interview, warum ihn die Online-Zusammenarbeit mit Unbekannten fasziniert.

#Recruiting #Arbeitgebermarke

11.11.2019 | Medi Gwosdz

Was Arbeitgeber bei schwangeren und stillenden Frauen beachten müssen.

Was gilt, wenn schwangere und stillende Frauen arbeiten

Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn eine Arbeitnehmerin mitteilt, dass sie schwanger ist oder stillt? Der Arbeitsrechtler Jörg Puppe klärt auf.

Ein klares Modell der Level und Hierarchiestufen erleichtert Mitarbeitern, ihre Karriere zu planen. Die Agentur Aperto teilt ihre Erfahrungen.

11.11.2019 | Dr. Jörg Puppe

In 10 Schritten zum transparenten Karrieremodell

Gemeinsames Singen als Teamevent: Das bietet Andreas Schwachulla an und nennt es „Singuin“. Im Interview erklärt er, welche positiven Effekte Gesang hat.

08.11.2019 | Anja Kabakeris

Singuin: Andreas Schwachulla bietet Singen als Team-Event an

„Schlager sind nach wie vor der Bringer“

#Gesundheitsmanagement #Benefits

07.11.2019 | Senta Gekeler

Die Journalistin Samira Ahmed hat ihren Arbeitgeber verklagt, die britische BBC zahlt ihr seit Jahren weniger Gehalt als einem männlichen Kollegen.

Pay Gap bei BBC: Moderatorin fordert 800.000 Euro Ausgleich

Die britische BBC zahlt Frauen im Schnitt 6,7 Prozent weniger Gehalt als Männern. Moderatorin Samira Ahmed hat ihren Arbeitgeber nun verklagt.

Azubis sind heutzutage eine seltene Spezies. Was Unternehmen tun können, um positiv auffallen und mit welchen kreativen Ideen sie beim Nachwuchs punkten.

07.11.2019 | Deidre Rath

Was Unternehmen tun können, um positiv auffallen und mit welchen kreativen Ideen sie beim Nachwuchs punkten.

Azubi-Marketing: Kreativ gegen Leerstellen

#Personalmanagement #Recruiting #Ausbildung

07.11.2019 | Alexandra Jegers

Internationale Fachkräften fällt es oft schwer, in Deutschland Freunde zu finden.

Deutsche Kultur macht es internationalen Fachkräften schwer

In Deutschland ist der Anteil an Beschäftigten aus dem Ausland hoch. Doch laut einer Studie fällt es ihnen schwer, in der neuen Heimat Freunde zu finden.

#Diversity

06.11.2019 | Senta Gekeler

It’s the Zielgruppe, stupid!

Wer Active Sourcing betreibt, kann sich vor Kandidaten kaum retten? So einfach ist das nicht, sagt Henner Knabenreich in seiner Kolumne.

Anna Rossi spricht mit Sabine Koke von der Kartenmacherei über Job-Sharing, New Work und Frauen in Führungspositionen.

06.11.2019 | Henner Knabenreich

Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.

Podcast: "Starre Arbeitsmodelle sind ein fataler Fehler"

Unternehmen sammeln täglich Daten über ihre Angestellten. Aber wie können sie diese sinnvoll nutzen? Über die Möglichkeiten von HR und People Analytics.

05.11.2019 | Am Puls

Unternehmen haben bereits jede Menge Daten über Mitarbeiter. Wie kann man sie richtig lesen und verstehen?

Wie man HR Analytics sinnvoll einsetzt

#HR Technologie

05.11.2019 | Robert Grünwald

McDonald’s-Chef Steve Easterbrook musste wegen einer Affäre mit einer Mitarbeiterin gehen

McDonald’s entlässt CEO wegen Affäre mit Mitarbeiterin

„Schlechtes Urteilsvermögen“: Der McDonald’s-Aufsichtsrat hat seinen Vorstandschef wegen einer Beziehung mit einer Angestellten gefeuert.

#Kündigung

04.11.2019 | HRM Online-Redaktion

Stefan Rauth, Personalleiter bei Zumtobel

Stefan Rauth ist Personalleiter bei der Zumtobel Group

Stefan Rauth (52) ist seit dem 1. Oktober Senior Vice President Global Human Resources bei der Zumtobel Group. Er folgt auf Alexander Tessner, der das … weiterlesen

Petra Tramp (54) ist seit dem 1. September Vice President Human Resources bei der TTP GmbH, die als Holding über den Pharmaplan und Triplan Gesellsch … weiterlesen

04.11.2019

Petra Tramp ist Vice President Human Resources bei der TTP GmbH

Åsa Lautenberg (50) ist seit dem 1. November Chief People Officer im Executive Board der Viessmann Climate Solutions Business Area. Sie übernimmt di … weiterlesen

04.11.2019

Åsa Lautenberg ist Chief People Officer bei Viessmann

Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer die Kündigungsfrist nicht einhält? Arbeitsrechtler Pascal Verma schildert die Optionen.

04.11.2019

Wenn Arbeitnehmer sich vom Arbeitgeber trennen möchten und schon einen neuen Job in Aussicht haben, sind die Kündigungsfristen manchmal ein lästiges Übel.

Wenn Mitarbeiter Kündigungsfristen ignorieren

Die Bewegung Fridays for Future stellt auch an ihren Arbeitgeber teils drastische Forderungen. Ein Gespräch mit Nele Brebeck von der Hamburger Ortsgruppe.

04.11.2019 | Pascal Verma

Die Bewegung Fridays for Future stellt neue Forderungen an Arbeitgeber.

Die Karriere kann warten, die Klimakrise nicht!

#Employer Branding #Future of Work

01.11.2019 | Anne Hünninghaus

Recruiting: So kann der Mittelstand bei Bewerbern punkten

Mittelständler haben typische Stärken. Wie können sie diese im Wettbewerb um Fachkräfte nutzen? Tipps von Anastasia Hermann von StepStone.

In den Kontrollgremien großer Unternehmen sitzen kaum Menschen mit Personalexpertise. Das ist fatal.

31.10.2019 | Anastasia Hermann

In den Kontrollgremien großer Unternehmen sitzen kaum Personaler. Ein Fehler?

HRler in die Aufsichtsräte!

Franziska Seyboldt leidet unter einer Angststörung. Ihre Kollegen merken davon nichts. Doch die Taz-Redakteurin entscheidet, offen darüber zu sprechen.

31.10.2019 | Philine Erfurt Sandhu

Die Taz-Journalistin Franziska Seyboldt am Berliner Wasserturmplatz. Hier geht sie öfter mit ihrem Hund spazieren, um gedanklich herunterzufahren. © Jana Legler / Quadriga

„Es blieb nur: Therapie oder Kündigung“

30.10.2019 | Jeanne Wellnitz

Podcast: Raus aus der Komfortzone mit Yasmin Kurzhals

Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.

#Future of Work #Leadership

30.10.2019 | Am Puls

Ohne Konzept werden Gesundheitstage oft zu reinen Incentive-Veranstaltungen ohne einen entsprechenden Mehrwert für die Mitarbeiter.

Gesundheitstage: mehr als nur Incentives?

Unternehmen fehlt für Gesundheitstage oft ein fundiertes Konzept. Jan-Frederik Kolthoff von Move Up erklärt, welche Möglichkeiten es gibt.

In der neuen Print-Ausgabe geht es um Versagensängste, um die „German Angst“ vor der Digitalisierung und um Leben und Arbeiten mit einer Angststörung.

29.10.2019 | Jan-Frederik Kolthoff

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Angst

Der öffentliche Dienst braucht Fachkräfte. Deshalb will der Bund IT-Experten mit einer Prämie anlocken. Doch es gibt einen Haken.

29.10.2019 | HRM Online-Redaktion

Wer das Geld in Anspruch nimmt, verpflichtet sich deshalb im Gegenzug, den Arbeitgeber innerhalb der nächsten 48 Monate nicht zu wechseln. Beamten und Berufssoldaten erklären sich außerdem einverstanden, eine Funktion im jeweiligen Verwendungsbereich wahrzunehmen.

Bund zahlt IT-Experten Prämien von bis zu 80.000 Euro

Viele Unternehmen spüren den Fachkräftemangel und legen sich beim Werben um Entwicklerinnen und Entwickler mächtig ins Zeug. Sind Sie gut aufgestellt?

28.10.2019 | HRM Online-Redaktion

3 Fragen für erfolgreicheres IT-Recruiting (sponsored)

Beate Riemer (57) ist seit dem 21. Oktober Head of People & Organizational Development bei Easy Software. Der Bereich wurde zuvor interimsweise vo … weiterlesen

28.10.2019 | Medi Gwosdz | Stack Overflow

Beate Riemer, Head of People & Organizational Development bei Easy Software

Beate Riemer ist Head of People & Organizational Development bei Easy Software

Madeleine Gebhardt (39) ist seit dem 1. Oktober Personalleiterin beim KWA Kuratorium Wohnen im Alter. In dieser Funktion lenkt sie das Personalwesen f … weiterlesen

28.10.2019

Madeleine Gebhardt, Personalleiterin beim KWA

Madeleine Gebhardt ist Personalleiterin beim KWA Kuratorium Wohnen im Alter

Helmut Distler ist seit dem 1. Oktober Geschäftsführer der F. X. Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik – GmbH & Co KG. In dieser Funktion vera … weiterlesen

28.10.2019

Helmut Distler, Geschäftsführer bei Meiller

Helmut Distler verantwortet Personalwesen bei Meiller Kipper

Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Überprüfung von Bemessungsgrundlagen für freiwillige Arbeitgeber-Leistungen auseinandergesetzt.

28.10.2019

Beinhaltet der Anspruch auf Überprüfung der Bemessungsgrundlagen von freiwilligen Leistungen gleichzeitig den Anspruch auf Erhöhung derselben?

Bemessungsobergrenze von Weihnachts- und Urlaubsgeld

Introvertierte sind ebenso wichtig für Team und Unternehmen wie ihre extrovertierten Kollegen – werden aber häufig unterschätzt. Wie kann man das ändern?

28.10.2019 | Dietmar Müller-Boruttau

Introvertierte Mitarbeiter werden oft zu Unrecht unterschätzt. Wie kann man das ändern?

Introvertierte Mitarbeiter richtig führen

Welches „Grundrüstzeug“ braucht HR heute, um neue Rollen im Unternehmen erfolgreich zu meistern? Mehr erfahren Sie von HR-Bloggerin Eva Stock.

25.10.2019 | Sven Lechtleitner

Empathie, Flexibilität, Konfliktfähigkeit: Skills, die jeder HR-Manager haben sollte.

10 Basics, die jeder Personaler beherrschen sollte

Gerade der Bankenbranche fällt es schwer, ihren Bedarf an IT-Fachkräften zu decken. Deshalb schulen sie nun eigene Mitarbeiter um. Wie gelingt das?

24.10.2019 | Eva Stock

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, kann man sich unter den eigenen Mitarbeitern umhören, ob sie sich Richtung IT weiterentwickeln möchten.

Banken: Mit eigenen Ressourcen gegen den IT-Fachkräftemangel

Der Wunsch nach einem flexiblen Übergang in den Ruhestand wächst. Welche Modelle es gibt und für wen sie sich eignen.

23.10.2019 | Corinna Vogt | Sabrina Jordan

Entspannt in den Ruhestand

23.10.2019 | Nina Bärschneider

Neues Lernen ist eine Kombination aus formellen und informellen Prozessen.

Neues Lernen ist eine Frage der Unternehmenskultur

Zu neuem Lernen gehört auch informeller Austausch. Damit der gelingt, braucht es eine entsprechende Unternehmenskultur – und das richtige Mindset.

#Personalentwicklung #Unternehmenskultur

22.10.2019 | Christian Friedrich

Aktiv zuhören: Wer permanent redet, verpasst das Wesentliche.

Kommunizieren ist nicht gleich reden

Wer permanent redet, verpasst das Wesentliche. Warum aktives Zuhören sich lohnt und wir unserem Gegenüber viel vom Gesicht ablesen können.

#Unternehmenskultur #Unternehmenskommunikation

22.10.2019 | Anne Hünninghaus

Zur Arbeitgeberattraktivität gehöre auch ein faires Gehalt, so Personalchef Urich.

Lidl will Azubi-Gehalt auf 1.000 Euro im Monat aufstocken

Lidl kritisiert die Niedriglohnpolitik im Einzelhandel und hebt die Mindestvergütung von Auszubildenden auf 1.000 Euro im Monat an.

#Entgelt #Ausbildung

21.10.2019 | Deidre Rath

Arthur Scheid, Kaufmännischer Leiter beim DLV

Arthur Scheid verantwortet Personalbereich beim DLV Deutscher Landwirtschaftsverlag

Arthur Scheid (45) ist seit dem 16. September kaufmännischer Leiter beim DLV Deutscher Landwirtschaftsverlag. In dieser Funktion verantwortet er auch … weiterlesen

Yvonne Schmitt (45) ist seit Mitte September neue Direktorin HR Operations der Leonardo Hotels Central Europe. Die Stelle ist nach einer internen Ums … weiterlesen

21.10.2019

Yvonne Schmitt, Direktorin HR Operations bei Leonardo Hotels

Yvonne Schmitt ist Direktorin HR Operations bei Leonardo Hotels Central Europe

Sabine Schmittroth (54) wird ab dem 1. Januar 2020 Arbeitsdirektorin im Vorstand der Commerzbank. Sie folgt auf Bettina Orlopp, die spätestens im Mä … weiterlesen

21.10.2019

Sabine Schmittroth, Arbeitsdirektorin der Commerzbank

Sabine Schmittroth wird Arbeitsdirektorin bei der Commerzbank

Andrea Beddies (58) ist seit Kurzem Group Vice President Human Resources bei der FEV Group. Die Position wurde neu geschaffen. Beddies berichtet direk … weiterlesen

21.10.2019

Andrea Beddies ist Group Vice President Human Resources bei der FEV Group

In einem aktuellen Urteil hat das BAG entschieden, dass Heimarbeiter auch ohne Aufträge Anspruch auf Entgeltsicherung und Urlaubsabgeltung haben können.

21.10.2019

Heimarbeiter sind eine Sondergruppe der arbeitnehmerähnlichen Personen. Für sie gelten besondere Schutzvorschriften.

Neues Urteil zu Heimarbeit

Sich über eine Sache einig zu werden, ist schwer, wenn das Gegenüber eine Abwehrhaltung einnimmt. Diese Tipps helfen bei der Deeskalation.

21.10.2019 | Axel J. Klasen

Abwehr hat verschiedene Stufen. Welche sind das und wie geht man damit um?

Die 5 Stufen der Abwehr und wie man damit umgeht

#Unternehmenskultur

18.10.2019 | Marion Bourgeois

Constanze Buchheim, Gründerin von I-Potentials.

Nachgefragt bei... Constanze Buchheim

Constanze Buchheim ist Digitalexpertin, Unternehmerin und Familienmensch. Entspannt bleibt sie dank ihres klaren Blicks – und durch Zeit für sich.

Warum Sie sich Zeit nehmen sollten, mit scheidenden Mitarbeitern ein strukturiertes Austrittsgespräch zu führen.

17.10.2019 | HRM Redaktion

So geht man mit einem scheidenden Mitarbeiter im Guten auseinander.

Austrittsgespräch: Ein guter Abschied ist viel wert

#Kündigung

17.10.2019 | Christof Rissbacher | Heinz K. Stahl

Chancengleichheit ist ein Märchen

Jeder ist seines Glückes Schmied und ohne Fleiß kein Preis? Von wegen. Eliten müssen ihr Handeln gegenüber Minderheiten grundlegend ändern.

#Talentförderung

16.10.2019 | Silke Kreiling

Delegieren ist ein Muss: Wie Führungskräfte lernen, ihren Mitarbeitern zu vertrauen

Richtig delegieren: für Führungskräfte ein Muss

Vielen Führungskräften fällt es schwer, Aufgaben abzugeben. Andrew Filev von Wrike verrät, mit welchen Prinzipien ihm das gelingt.

Fachfremde Bewerber einzustellen, ist laut einer Umfrage von Monster für viele Personaler eine Option. Worauf achten sie bei der Auswahl?

16.10.2019 | Andrew Filev

Worauf achten Recruiter, wenn sie Quereinsteiger einstellen?

Wie Quereinsteiger im Bewerbungsprozess überzeugen

Künstliche Intelligenz kann HR beim Wandel zu einem strategisch agierenden Servicebereich unterstützen, sagen Markus Dahm und Thila Phuong Pham von IBM.

15.10.2019 | Senta Gekeler

Wo kann künstliche Intelligenz HR unterstützen?

Bedrohung und Chance: Künstliche Intelligenz in HR

Digitale Innovatoren und Entwickler sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Doch wenn es ums Gehalt geht, bleibt die alte Hierarchieordnung erhalten.

15.10.2019 | Markus H. Dahm | Thila Phuong Pham

Mehr Geld für Techies!

#Digital Workplace #Entgelt

14.10.2019 | Maren Freyberg

Heide Baumann leitet Area Transformation bei Microsoft Deutschland

Heide Baumann leitet seit dem 7. Oktober die Area Transformation bei Microsoft Deutschland. Sie folgt auf Alexander Stüger und ist damit Teil des Ger … weiterlesen

Andrea Mohnsame ist seit dem 1. Oktober Chief Human Resources Officer bei der Bauer Media Group. In dieser Position verantwortet sie alle globalen HR- … weiterlesen

14.10.2019

Andrea Mohnsame, CHRO bei der Bauer Media Group

Andrea Mohnsame ist Chief Human Resources Officer bei der Bauer Media Group

Verena Adam von Strenge ist seit dem 1. August Vice President People & Culture bei Liqid. Die Position wurde neu geschaffen. Adam von Strenge beri … weiterlesen

14.10.2019

Verena Adam von Strenge, VP People & Culture bei Liqid

Verena Adam von Strenge ist Vice President People & Culture bei Liqid

Ilka Horstmeier (50) wird mit Wirkung zum 1. November Mitglied des Vorstands der BMW AG. Sie übernimmt die Leitung des Ressorts Personal- und Sozialw … weiterlesen

14.10.2019

Ilka Horstmeier, Arbeitsdirektorin bei BMW

Ilka Horstmeier wird Arbeitsdirektorin bei BMW

Wie werden Überstunden bei Vertrauensarbeitszeit abgegolten und rechtfertigt außerdienstliches Verhalten eine Kündigung? Diese Urteile sollten Sie kennen.

14.10.2019

Fünf aktuelle Arbeitsrecht-Urteile zu den Themen Überstunden, Betriebsrat und Kündigung.

5 aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht

Wann ist ein Gehalt „fair“? Warum sind Boni keine gute Idee? Wer soll Leistung bewerten? Antworten gibt die Autorin und Journalistin Stefanie Hornung.

14.10.2019 | Pascal Verma

Stefanie Hornung, Autorin von New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle

New Pay: Entscheiden die Mitarbeiter über das Gehalt?

Es kostet Energie, die sexuelle Orientierung bei der Arbeit zu verheimlichen. Gesa Heinrichs von Otto erzählt, wie sie ihr Coming-out erlebt hat.

11.10.2019 | Helge Weinberg

Dr. Gesa Heinrichs von Otto über ihr Coming-out

Coming-out: am Arbeitsplatz man selbst sein

#Diversity

10.10.2019 | Gesa Heinrichs

Datenbasierte Unternehmenssteuerung verspricht, Personal effizient einsetzen zu können.

Sollte BMW sein Personal datenbasiert managen?

BMW will pauschal die Arbeitszeiten und Gehälter seiner Mitarbeiter kürzen. Ein notwendiger Schritt? Nicht unbedingt, sagt Prof. Jens Grundei.

Digitale Tools können menschlichen Kontakt vorbereiten, aber nicht ersetzen. Erfahren Sie mehr aus einer Studie von „Persoblogger“ Stefan Scheller.

10.10.2019 | HRM Online-Redaktion

Wie sollen Recruiter Studierende am besten ansprechen?

Studie: Wie digital wollen Studierende rekrutiert werden?

Eine Studie hat ergeben: Zugewanderte mit guten Sprachkenntnissen verdienen fast so gut wie Einheimische – und sprechen manchmal sogar besser Deutsch.

09.10.2019 | Stefan Scheller

Eine der wichtigsten Voraussetzungen für Migranten sind gute Sprachkenntnisse,um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.

Gehalt von Migranten steigt mit Deutschkenntnissen

Schwarze Schafe unter Personalberatern verschrecken Bewerber, skurrile Tests nerven. Es ist Zeit für Mindeststandards, meint Tim Verhoeven.

09.10.2019 | Anna Sophie Göldner

Im Recruiting sollte es Mindeststandards geben.

4 Gründe für mehr Mindeststandards im Recruiting

Ein Verbandssanktionengesetz soll künftig einen neuen Rahmen für Internal Investigations in Unternehmen schaffen. Was besagt der Gesetzesentwurf?

09.10.2019 | Tim Verhoeven

Was besagt der Gesetzesentwurf zum Verbandssanktionengesetz?

Arbeitsrecht: neue Regelung für interne Untersuchungen?

Die EY Jobstudie 2019 zeigt: Nur etwa die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland hält das Produkt und die Strategie ihres Arbeitgebers für zukunftsfähig.

08.10.2019 | Martin Lützeler | Rainer Kienast

Zukunft der Arbeitgeber wird skeptisch gesehen.

Deutsche sehen die Zukunft ihres Arbeitgebers skeptisch

Recruiting-Kosten und verminderte Produktivität: Hohe Fluktuation kostet Geld. Aber wie viel genau? Marcus Reif hat das an einem Beispiel durchgerechnet.

08.10.2019 | Senta Gekeler

Fluktuationskosten sind oft höher als man denkt.

Was kostet Fluktuation?

Der Unternehmer Gerold Wolfarth nimmt sich für seine Kinder seit 15 Jahren montags einen „Papa-Tag“. Auch seine Frau arbeitet nur vier Tage die Woche.

08.10.2019 | Marcus K. Reif

Väter, nehmt euch mehr Zeit!

Petra von Strombeck wird ab dem 1. Januar 2020 Vorstandsmitglied der New Work SE, ehemals Xing SE. Zur nächsten ordentlichen Hauptversammlung, die vo … weiterlesen

07.10.2019 | Deidre Rath

Petra von Strombeck, ab 2020 CEO New Work SE

Petra von Strombeck wird neue Vorstandsvorsitzende der New Work SE

Peter Björn Offtermatt (47) ist seit dem 1. August Personalleiter bei Valeo Deutschland. Er folgt auf Thomas Lerch, der in Rente gegangen ist. Offter … weiterlesen

07.10.2019

Peter Björn Offtermatt, Personalleiter von Valeo

Peter Björn Offtermatt ist Personalleiter bei Valeo Deutschland

Julia Schäfer (46) leitet seit dem 1. September die Abteilung Personalentwicklung beim Universitätsklinikum Bonn. Die studierte Gesundheitsökonomin … weiterlesen

07.10.2019

Julia Schäfer, Abteilung Personalentwicklung, UKB

Julia Schäfer leitet Personalentwicklung beim Universitätsklinikum Bonn

Das LAG Sachsen hat entschieden, dass der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Verzugspauschale hat und stellt sich damit gegen Entscheidungen des BAG.

07.10.2019

Das LAG Sachsen hat entschieden, dass der Arbeitnehmer doch Anspruch auf eine Verzugspauschale von 40 Euro hat.

Verzugspauschale nun doch bei unterbliebener Lohnzahlung?

Körper und Geist brauchen Erholungsphasen, um leistungsfähig zu bleiben. Hilft es, wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben, tagsüber zu schlafen?

07.10.2019 | Alexander Schlicht

Kaum Zeit zum Durchatmen. Warum Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben sollten tagsüber zu schlafen.

Regeneration im Arbeitsalltag: Zeit zum Schäfchenzählen

Der amerikanische Unternehmer Dan Price kürzte sein Gehalt von einer Million auf 70.000 US-Dollar. Und zahlt seinen Mitarbeitern genauso viel.

04.10.2019 | Annika Janssen

Dan Price hat sich vor vier Jahren dazu entschieden, seinen Mitarbeitern ein Minimum von 70.000 US-Dollar im Jahr zu zahlen. Sein Unternehmen wächst.

Mehr Gehalt für Mitarbeiter: CEO verzichtet auf Millionen

In Sachen Datenschutz greifen ergänzend zur EU-Datenschutz-Grundverordnung weiterhin bestimmte Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Ein Überblick.

02.10.2019 | Deidre Rath

Diese Regeln aus dem Bundesdatenschutzgesetz müssen Recruiter weiterhin beachten.

DSGVO: Ergänzende Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes

#Datenschutz

02.10.2019 | Alexander Kretschmar

Fachkräftemangel: Frank Schabel von Hays erklärt, in welchen vier Handlungsfeldern Unternehmen aktiv werden müssen.

Larmoyanz hilft nicht gegen den Fachkräftemangel

Fachkräftemangel: Immer noch verschanzen sich Unternehmen hinter externen Ursachen, statt für sich Antworten zu finden, meint Frank Schabel von Hays.

#Employer Branding #Recruiting

01.10.2019 | Frank Schabel

Kritiker bemängeln, dass Achtsamkeit allein nicht das Allheilmittel gegen eine immer weiter fortschreitende Arbeitsverdichtung sein kann.

Schützen Apps vor stressbedingten Krankheiten?

Digitalisierung verursacht Stress und hilft dagegen – Mindfulness-Apps boomen. Ist die Stressprävention mit einem kostenlosen Abo für Mitarbeiter erledigt?

Unerledigte Aufgaben bleiben im Gedächtnis; das hat Vor- und Nachteile. Wer den Zeigarnik-Effekt versteht, kann ihn nutzen, um produktiver zu arbeiten.

01.10.2019 | Maria Götzel

Wer den Zeigarnik-Effekt richtig nutzt, arbeitet produktiver und hat einen freien Kopf.

Der Zeigarnik-Effekt: wie man ihn sinnvoll nutzt

#Uncategorized

30.09.2019 | Senta Gekeler

Volker Schlinge, Arbeitsdirektor Metro Deutschland

Volker Schlinge wird Arbeitsdirektor bei Metro Deutschland

Volker Schlinge (46) wird mit Wirkung zum 1. Oktober Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal bei Metro Deutschland. Er folgt auf Susanne Korten … weiterlesen

Lucia Ramminger (50) ist seit dem 1. August Director Human Resources bei Edenred Deutschland. Sie folgt auf Petra Mühlbauer, die ein Sabbatical macht … weiterlesen

30.09.2019

Lucia Ramminger, HR Director bei Edenred Deutschland

Lucia Ramminger ist HR Director bei Edenred Deutschland

Julia Thonhauser-Kurz ist seit dem 1. September Chief Talent Officer bei Ernst & Young (EY) in der Schweiz. Sie ist seit 12 Jahren im Bereich T … weiterlesen

30.09.2019

Julia Thonhauser-Kurz, Chief Talent Officer bei EY Schweiz

Julia Thonhauser-Kurz ist Chief Talent Officer bei EY Schweiz

Arbeiten 4.0 steht für Geschwindigkeit, Transparenz und Flexibilität. Wie passt das zusammen mit einem Betriebsverfassungsgesetz von 1972? Ein Rechtsessay.

30.09.2019

Das Betriebsverfassungsgesetz muss reformiert werden!

Metro plant, die Supermarkttochter Real zu verkaufen. Der Betriebsrat droht mit folgenreichen Protesten, sollte es dabei zu Stellenabbau kommen.

30.09.2019 | Daniel Ludwig

Metro plant Verkauf von Supermarkttochter Real: Was wird aus den betroffenen Mitarbeitern?

Möglicher Stellenabbau: Metro-Betriebsrat warnt Aufsichtsrat

#Betriebsrat

27.09.2019 | HRM Online-Redaktion

Bei der Hypr Agency geben sich Mitarbeiter gegenseitig Feedback per Videobotschaft.

Feedback-Freitag bei Hypr: Jede Woche die radikale Wahrheit

Bei der Hypr Agency müssen alle Mitarbeiter jede Woche einen Kollegen schonungslos kritisieren. Geschäftsführer Sachar Klein erzählt, wie das funktioniert.

#Unternehmenskultur

27.09.2019 | Senta Gekeler

Goran Barić: HR so bunt aufstellen, wie es geht

Die Rollen von HR sind so divers wie nie, gerade im Change-Prozess. Welche das sind, erklärt Goran Barić, Geschäftsführer der Page Group.

Eine aktuelle Glassdoor-Studie hat herausgefunden, in welchen Unternehmen in Deutschland die Mitarbeiter das durchschnittlich höchste Gehalt beziehen.

26.09.2019 | Goran Barić

Bei welchen Unternehmen verdienen Unternehmen das höchste Bruttodurchschnittsgehalt.

Wer bietet mehr?

Mehr Unterstützung für Aufstiegswillige: Wer sich beruflich weiterqualifizieren will, soll künftig mehr Geld erhalten.

26.09.2019 | HRM Online-Redaktion

Mehr Geld und mehr Unterstützung: Das Auslands-Bafög soll reformiert werden.

Mehr Geld bei „Aufstiegs-Bafög“

#Ausbildung

25.09.2019 | HRM Online-Redaktion

Was HR tun kann, damit Mindfulness teil der Unternehmenskultur wird

Wie HR Achtsamkeit im Unternehmen fördern kann

In so manchen Unternehmen ist Mindfulness ein fester Begriff im Arbeitsalltag. Bei IBM beispielsweise. Markus Dahm und Martina Richly berichten.

#Gesundheitsmanagement #Unternehmenskultur

25.09.2019 | Markus H. Dahm | Martina Richly

Henner Knabenreich warnt eindrücklich vor Recruiting-Clips, die um jeden Preis nur Aufmerksamkeit generieren wollen.

Virales Video-Marketing im Recruiting: So geht’s!

Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, setzen Unternehmen auf virales Video-Marketing. Doch es gibt Nachholbedarf.

Auch in Zeiten des Entgelttransparenzgesetzes ist das Thema Gehalt für viele ein Tabu. Aber: Transparenz lohnt sich.

24.09.2019 | Alexandra Jegers

Kaum jemand nutzt das Entgelttransparenzgesetz-

„Sag mal, was verdienst du eigentlich?"

Wenn Unternehmen in die Krise rutschen, geraten Mitarbeiter oft ins Visier von Sparplänen. Schnell fühlen sich Betroffene bedroht. Wie sollte HR reagieren?

24.09.2019 | Jennifer Garić

Wie sollten Unternehmen intern kommunizieren, wenn sie in eine Krise geraten und Entlassungen anstehen?

Unternehmenskrise: Wie man mit Sorgen der Mitarbeiter umgeht

#Unternehmenskommunikation

23.09.2019 | Martin Scheele

Dominik Hahn, Head of People & Culture bei Konux

Dominik A. Hahn ist Head of People & Culture bei Konux

Dominik A. Hahn (35) ist seit dem 1. August Head of People & Culture bei Konux. Die Position wurde neu geschaffen. Hahn berichtet direkt an Chief … weiterlesen

Charlotte Hildebrand (35) ist seit Kurzem People Director bei der Antoni Holding GmbH. In ihrer neuen Position ist sie zuständig für die Bereiche P … weiterlesen

23.09.2019

Charlotte Hildebrand (35) ist seit dem 1. März People Director bei der Antoni Holding GmbH.

Charlotte Hildebrand ist People Director bei Antoni

Julia Bangerth, Personalvorständin der Datev, ist „CHRO of the Year“. 3.700 HR-Interessierte stimmten in einem Online-Voting über die T … weiterlesen

23.09.2019

Julia Bangerth ist "CHRO of the Year"

Bei rechtzeitiger Annahme des Änderungsangebots unter Vorbehalt genügt zur Wahrung der Klagefrist ein normaler Kündigungsschutzantrag … weiterlesen

23.09.2019

Normaler Kündigungsschutzantrag bei Änderungskündigung

Von Jobs zu Superjobs - Der Schlüssel zum Erfolg liegt im kontinuierlichen Lernen, interner Mobilität und dem Talent Management.

23.09.2019 | Dietmar Olsen

Webinar über Trends der HR-Digitalisierung von Workday und Deloitte

Future Work: Lebenslanges Lernen und Mobilität (sponsored)

Mashup Communications haben anhand von sechs Kriterien ein Ranking für Karriereseiten von Dax-Konzernen erstellt. Was kann man sich von ihnen abschauen?

23.09.2019 | Daniela Porr

Mashup Communications hat ermittelt, von welchen sechs Kriterien gutes Storytelling auf Karriereseiten abhängt.

6 Kriterien für gutes Storytelling auf der Karriereseite

Jammernde Mitarbeiter sind ein Warnsignal – schlechte Stimmung führt zu einer hohen Fluktuations- und Kündigungsrate. Was kann man dagegen tun?

20.09.2019 | Miriam Rupp

Wie werden jammernde Mitarbeiter wieder zufrieden?

In 4 Schritten zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Ob Anrufe oder E-Mails: Viele Arbeitnehmer sind auch im Urlaub erreichbar – auf Kosten der Erholung. Wie lässt sich das vermeiden?

19.09.2019 | Peter Aschenbrenner

Erreichbarkeit im Urlaub geht auf Kosten der Erholung; wie wird er wirklich zur Auszeit?

Wie der Urlaub wirklich zur Auszeit wird

#Work-Life-Balance

19.09.2019 | Andrew Filev

FEMALE FUTURE FORCE DAY – die Konferenz für dich und deine Zukunft12. Oktober 2019

Vier Gründe für den FEMALE FUTURE FORCE DAY (sponsored)

Endlich gibt es eine Konferenz, die thematisch so vielfältig ist, wie jede*r aus deinem Team. Vier Gründe, warum sich das Ticket lohnt.

Ausschließlich ältere, weiße Männer gaben auf der Messe Zukunft Personal den Startschuss für die Initiative Future of Work. Auf Twitter folgt Häme.

19.09.2019 | Edition F

Zukunft Personal: Twitter-Häme für Initiative Future of Work

Wie wichtig ist das Thema Candidate Experience in deutschen Unternehmen? Christoph Athanas sagt: Arbeitgeber werden besser, doch es gibt noch viel zu tun.

18.09.2019 | Deidre Rath

Candidate Experience: Wenn Kandidaten bereits im Bewerbungsprozess gute Erfahrungen machen, stärkt das die Arbeitgebermarke.

Candidate Experience gewinnt an Bedeutung

Xing baut die Leistungen im Employer Branding massiv aus. Die Ziele sind ambitioniert. Ein Interview mit Jens Stief, Geschäftsführer Xing E-Recruiting.

18.09.2019 | HRM Online-Redaktion

Xing will Employer-Branding-Berater werden

Eine neue Studie zeigt: Spaß bei der Arbeit ist nicht einfach „nice to have“ – sondern ein essenzieller Erfolgsfaktor.

17.09.2019 | Helge Weinberg

Spaß ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die eigene Arbeit, sagt Dr. Nico Rose.

Arbeit: Ohne Spaß kein Erfolg

#Motivation

17.09.2019 | Nico Rose

Wie Upstalsboom Mitarbeiter zu mehr Achtsamkeit bewegt

Bei der Hotelkette Upstalsboom wird das Thema Achtsamkeit großgeschrieben. Chef Bodo Janssen und „Happiness Trainer“ Robert Jabin erklären, wie es dazu kam.

Patricia Grieme (32) ist zum 1. September bei der Linienreederei MSC die Vollmacht als Prokuristin verliehen worden. Grieme ist dort bereits seit Apri … weiterlesen

16.09.2019 | Thomas Trappe

Patricia Grieme wird Prokuristin bei MSC

Marcus Breyer ist seit dem 2. September Chief Financial Officer bei Marc Cain. In dieser Funktion verantwortet er auch die Bereiche Personal und IT. D … weiterlesen

16.09.2019

Marcus Breyer verantwortet Personalbereich bei Marc Cain

Geraldine Katz (47) ist seit dem 1. September Personalleiterin bei der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH. Sie folgt auf Karl-Josef Re … weiterlesen

16.09.2019

Geraldine Katz leitet Personal bei der GTÜ

Das BAG hat entschieden: Ein Arbeitnehmer darf erneut sachgrundlos befristet eingestellt werden, wenn die Vorbeschäftigung lange genug her ist.

16.09.2019

Das BAG hat entschieden: Wenn die Vorbeschäftigung 22 Jahre ist, darf ein Arbeitnehmer erneut sachgrundlos befristet eingestellt werden.

Wann sachgrundlose Befristung wieder zulässig ist

Eine Wollmilchsau-Studie zeigt: Mit ihren Karriereseiten erreichen große Unternehmen verhältnismäßig wenig Bewerber-Kontakte. Wie kann man das ändern?

16.09.2019 | Claudine Gemeiner

Die Karriereseiten großer Unternehmen sind zwar mobiltauglich, aber ihre Reichweite könnte besser sein; das hat eine Studie von Wollmilchsau ergeben.

Studie zu Karriereseiten: Mobil stark, Reichweite schwach

Laut dem Gallup Engagement Index 2019 wünscht sich ein Drittel der Beschäftigten von ihrem Arbeitgeber mehr Unterstützung bei Fortbildungen.

13.09.2019 | Helge Weinberg

Gallup Engagement Index 2019: Ein Drittel der Arbeitnehmer fühlt sich von ihrem Arbeitgeber bei Weiterbildungen zu wenig unterstützt.

Deutsche Arbeitnehmer sind unzufrieden mit Weiterbildungen

Vanessa Weber, Geschäftsführerin von Werkzeug Weber, erklärt, warum Stellenanzeigen überschätzt und das persönliche Netzwerk unterschätzt werden.

13.09.2019 | HRM Online-Redaktion

„Vom Fachkräftemangel merken wir nichts“

#Employer Branding #Recruiting

12.09.2019 | Senta Gekeler

Wenn Roboter bei HR-Aufgaben unterstützen (sponsored)

Künstliche Intelligenz kann komplexe Aufgaben lösen und stellt immer mehr Anwendungen bereit, die für den HR-Bereich interessant sind. Ein Überblick.

Der Bayer-Konzern verkleinert seinen Vorstand um zwei Mitglieder. Das betrifft auch Personalvorstand Hartmut Klusik. Wer übernimmt seine Aufgaben?

12.09.2019 | Jörg Klausch

Bayer: Stellenabbau auch im Vorstand

#Restrukturierung

12.09.2019 | HRM Online-Redaktion

Micromanagement killt die Motivation der Mitarbeiter. Was kann man dagegen tun?

Micromanagement: Was ist das und warum ist es schädlich?

Micromanagement killt die Motivation der Mitarbeiter. Marcus Reif erklärt, wie es dazu kommt, wie man es entlarvt und was gute Führung wirklich ausmacht.

Die Bundesregierung plant, Bürokratie abzubauen. Dabei soll unter anderem die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung digitalisiert werden.

11.09.2019 | Marcus K. Reif

Die Bundesregierung will mit einem neuen Gesetzesentwurf Krankmeldungen digitalisieren.

Krankmeldung: Bald keine gelben Zettel mehr nötig?

Kann das Fachkräfteeinwanderungsgesetz personellen Engpässen in Unternehmen entgegenwirken? Arbeitsmarktexperte Holger Bonin erklärt, was sich ändert.

11.09.2019 | Senta Gekeler

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Kann es personellen Engpässen in Unternehmen entgegenwirken?

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Wie sinnvoll ist es?

Berlin, Hamburg? Bamberg! Warum sich begehrte Fachkräfte für die Provinz entscheiden und dort bleiben, das erklärt Gero Schmitt-Sausen von inFranken.de.

11.09.2019 | Anne Hünninghaus

Digitale Fachkräfte braucht man auch in der fränkischen Provinz. Wie kann man ihnen Bamberg, Würzburg & Co. schmackhaft machen?

Wie lockt man Digitalexperten in die fränkische Provinz?

Transparenz im Unternehmen motiviert die Mitarbeiter und schafft Vertrauen. In welchen Bereichen ist es besonders wichtig, mit offenen Karten zu spielen?

10.09.2019 | Gero Schmitt-Sausen

Transparenz: In diesen Bereichen sollten Unternehmen mit offenen Karten spielen.

3 Bereiche, in denen Unternehmen transparent werden sollten

#Organisationsentwicklung

10.09.2019 | Friedrich A. Fratschner

In fünf Schritten zur einzigartigen Arbeitgebermarke

Das Employer Branding deutscher Unternehmen ist oft wenig originell. Um den Markenkern zu definieren und zu kommunizieren, braucht es eine klare Strategie.