Mit dem HR Excellence Award 2017 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Arbeitgebervideokampagne der HUK-Coburg zusammen mit Blickkraft. Unsere Fragen dazu beantwortet Payam Parniani. Ohne Bewegtbild geht im Employer Branding nicht mehr viel. Doch Arbeitgebervideos schwanken von genial bis hochnotpeinlich – je nachd … weiterlesen
Unternehmen und Angestellte sehen sich immer häufiger mit versuchten Betrügereien von außerhalb konfrontiert. Eine beliebte Vorgehensweise ist dabei, dass sich die Betrüger per E-Mail beispielsweise als Geschäftsführer ausgeben, um unter Vorspiegelung dringender Sachverhalte die Überweisung hoher Summen auf ein fremdes Konto zu veranlassen (sogenannte „CEO-Fraud“). Die Opfer derartiger … weiterlesen
Lutz Tilkner hat zusammen mit Martin Schubert die Geschäftsführung von Eric Salmon & Partners Deutschland übernommen. Beide folgen Raoul Nacke nach, der sich zukünftig auf seine internationalen Aufgaben konzentrieren wird. Lutz Tilker (55) ist seit 2013 bei Eric Salmon & Partners. Sein Fokus liegt unter anderem auf Informationstechnologie, E-Commerce und Kommunikationssysteme. … weiterlesen
Die Personalberatung Eric Salmon & Partners Deutschland kann mit Martin Schubert und Lutz Tilkner zwei neue Geschäftsführer in ihren Reihen begrüßen. Die Doppelspitze ist als Nachfolgeregelung von Raoul Nacke gedacht, der sich nun auf seine internationalen Aufgaben konzentrieren wird. Martin Schubert (56) ist seit fünf Jahren bei Eric Salmon & Partners. Sein Beratungsschwerpunkt liegt … weiterlesen
Die Personalberatung Russell Reynolds konnte mit Christiana Vonofakou eine Expertin für Organisationsentwicklung, Inklusion und Diversity für das eigene Team gewinnen. Die 37-Jährige wird als Executive Director für Leadership Assessment und Executive Search im Frankfurter Büro von Russell Reynolds Verantwortung übernehmen. Sie kommt von TE Connectivitiy, wo sie zuletzt als Strategic Projects … weiterlesen
Tom Lankes übernimmt zum Juni zusätzlich zu seiner Consulting-Tätigkeit die Verantwortung für die Ausbildung bei Frettwork network. Lankes hat Wirtschaft an der Fachhochschule Aachen studiert und jüngst die für die Funktion des Ausbildungsleiters nötigen Qualifikationen bei der IHK erworben. Das Unternehmen will nach eigener Mitteilung auch im eigenen Haus auf ein nachhaltiges und langfrist … weiterlesen
Im Zuge der Neubesetzung des Chefpostens bei der Deutschen Bank mit Christian Sewing hat auch Arbeitsdirektor Karl von Rohr eine neue Aufgabe hinzubekommen. Zusammen mit Garth Ritchie fungiert er nun als stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Finanzhauses. Von Rohr ist seit November 2015 Arbeitsdirektor. Zwischen 2008 und 2013 war er Leiter Personal Deutschland bei der Deutschen Bank. … weiterlesen
Die neue Bundesregierung ist nun seit gut einem Monat im Amt und noch hat der Koalitionsvertrag Bestand. Das Dokument hält einiges bereit, das auch für HR wichtig wird. Ein Überblick. Das in der Geschichte der Bundesrepublik langwierigste Verfahren einer Regierungsbildung ist abgeschlossen. Nach einem kurzen und erfolglosen Umweg über Jamaika ist der Koalitionsvertrag zwischen SPD und CDU besc … weiterlesen
Mit dem HR Excellence Award 2017 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Karrierewebseite der BLS AG. Unsere Fragen dazu beantwortet Corinne Moser. Zu einem erfolgreichen Recruiting und einer guten Candidate Experience gehört auch eine durchdachte Karrierewebseite. Sie sollte einerseits die Vorzüge des Arbeitgebers ver … weiterlesen
Nur knapp fünf Prozent der kranken Arbeitnehmer in Deutschland verursachen fast 50 Prozent aller Fehltage. Und etwa zehn Prozent aller Kündigungen erfolgen krankheitsbedingt. Arbeitgeber sollten vor diesem Hintergrund das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als Chance begreifen. Bereits im Jahr 2004 hat der Gesetzgeber das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eingeführt. Ursprün … weiterlesen
Ob im Recruiting oder der Personalentwicklung: Das Berufsbild von Personalern ändert sich rapide. Immer öfter übernehmen Algorithmen klassische HR-Aufgaben. Tinder für die Jobsuche – das hört sich erst einmal seltsam an. Doch genau das ist die Idee hinter der Recruiting-App Truffls: Wie die Dating-Anwendung Tinder will Truffls Menschen zueinander bringen. Zwar nicht im romantischen Sinne, a … weiterlesen
Die Scout 24 AG hat mit Jesko Schäfermann seit Februar einen neuen Vice President People, Organization & Culture. Der 41-Jährige trägt damit die Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Gruppe, zu der unter anderem die digitalen Marktplätze ImmobilienScout24 und AutoScout 24 gehören. In seiner neuen Funktion berichtet er an Geschäftsführer Michael Bütter, in dessen Verantwortun … weiterlesen
Joachim Schlotfeld ist seit April neues Vorstandsmitglied von Hapag-Lloyd. In dem Gremium übernimmt er unter anderem die Bereiche Personal und weltweiten Einkauf. Zudem ist er Arbeitsdirektor der Reederei mit 12.500 Mitarbeitern. Der HR-Bereich lag zuvor in der Zuständigkeit von Vorstandschef Rolf Habben Jansen. Der Vorstand wurde mit dem Ausscheiden von Vertriebsvorstand Thorsten Haeser reorgan … weiterlesen
Elternzeit und Mutterschutz haben in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Sie sind wichtige Instrumente der Work-Life-Balance. Das hat auch der Gesetzgeber erkannt und Änderungen der gesetzlichen Grundlagen vorgenommen. Flexibilisierung und Gesundheitsschutz – diese Ziele standen bei den jüngsten Änderungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) und des Gesetzes zum Elterngeld und zur E … weiterlesen
Die neue Führungsriege bei VW schließt auch die prominenteste Personalfunktion im Konzern mit ein. Wie das Wolfsburger Unternehmen mitteilte, hat Gunnar Kilian am 13. April in dem Gremium das HR-Ressort von Karlheinz Blessing übernommen. Bislang war Kilian Generalsekretär des Konzernbetriebsrates. Sein Vorgänger Blessing, der das Ressort seit Anfang 2016 verantwortete, verlässt VW im gegense … weiterlesen
