Um hartnäckige Erkrankungen wie Stress zu verhindern, müssen Mitarbeiter und Vorgesetzte Frühwarnzeichen erkennen. Der Stressforscher Mazda Adli darüber, warum immer mehr jüngere Menschen von psychischen Erkrankungen betroffen sind, was Führungskräfte dagegen tun können und weshalb die Arbeitsbedingungen entscheidender sind als die Arbeitsmenge. Herr Dr. Adli, wann haben Sie sich selbst da  … weiterlesen

Die VUKA-Welt stellt maximale Anforderungen an unsere Führungskultur. Führungskräfte müssen nicht nur wissen, wie sich die ständig verändernde Welt in ihrer ganzen Komplexität heute und in Zukunft auf das Erreichen der Unternehmensziele auswirkt, sondern auch, wie sich die Performance und die Identifikation der Mitarbeiter – auf der Basis einer konstruktiven Unternehmenskultur – dauerha  … weiterlesen

Bislang ist es in vielen Unternehmen üblich, wenn den Arbeitnehmern keine dienstlichen Mobiltelefone zur Verfügung gestellt werden, von ihnen die Mitteilung ihrer privaten Telefonnummern zu verlangen, um sie erforderlichenfalls kurzfristig erreichen zu können. Diese gängige Praxis wird nunmehr durch das LAG Thüringen in Frage gestellt. In dem zu entscheidenden Fall hatte der Arbeitgeber die B  … weiterlesen

Timo Schwarz (29) ist seit dem 1. Juni neuer Personalleiter am Standort Thüringen der Funke Mediengruppe. Er folgt in seiner neuen Rolle auf Corinna Schlender (44), die zum 1. Juni in ihrer Funktion als Personalleiterin der Mediengruppe Nord nach Hamburg gewechselt ist. Schwarz und Schlender berichten beide direkt an Gerrit Hempelmann, Gesamtleiter Personal der Funke Mediengruppe. Zuvor war Schwa  … weiterlesen

Patrick T. Neumann (47) wird zum 1. September Recruitment Officer bei der Deutsche Presse-Agentur (dpa). In der neu geschaffenen Position wird er zukünftig das Recruiting verantworten sowie Ausbildungsleiter der dpa-Redaktion werden. Neumann ist bereits seit 1996 für die dpa tätig und hatte zuletzt die Position als Leiter Panorama-Redaktion inne. Derzeit sind rund 1.000 Journalisten im In-und A  … weiterlesen

Torsten Hintz ist seit dem 1. Juni neuer Geschäftsführer für Personal beim Klinikverbund Gesundheit Nord in Bremen. In seiner neuen Rolle verantwortete er, als Mitglied der Geschäftsführung, den Bereich Personal des Klinikverbunds. Er folgt auf Albert Schuster, der das Unternehmen letztes Jahr verlassen hatte. Zuvor war Hintz Geschäftsbereichsleiter Personal beim Universitätsklinikum Bonn.  … weiterlesen

Danja Frech (46) wird am 25. Juni Executive Vice President Human Resources & Organisation beim Entertainment-Unternehmen Sky Deutschland in Unterföhring. In ihrer neuen Rolle verantwortet sie zukünftig den gesamten Personalbereich von Sky. Sie folgt auf Gitta Blatt, die das Unternehmen Ende letzten Jahres verlassen hatte und inzwischen als Geschäftsführerin Human Resources bei Dentsu Aegis  … weiterlesen

Mit mathematischer Präzision voraussagen, wie sich Mitarbeiter entwickeln: Das verspricht People Analytics. In Deutschland wird der internationale Trend nur zurückhaltend angenommen. Das hat mit dem Datenschutz zu tun – aber auch mit Vorbehalten unter HR-Verantwortlichen. Wie findet man heraus, ob ein Mitarbeiter energisch ans Werk geht oder vielleicht doch kurz vorm Burn-out steht? Indem man  … weiterlesen

Neues fasziniert. Neues macht Angst. Mal besiegt Vorsicht unsere Neugierde, mal überwiegt unsere Neugierde. Im letzteren Fall entwickelt sich Fortschritt. Künstliche Intelligenz (KI) ist neu. Mit dem Sprachassistenten unserer Handys sind wir schon vertraut. Auch nutzen wir hochintelligente Software in den Fahrassistenzsystemen unserer Autos, die Leben rettet. Autonomes Fahren löst dagegen noc  … weiterlesen

Um Führungskräfte für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 fit zu machen, muss auch die Weiterbildung neue Wege gehen: Sowohl neue Weiterbildungsinhalte als auch neue Weiterbildungsformate sind gefragt. Doch wie können diese gestaltet werden? „Die Arbeitswelt verändert sich durch die Digitalisierung rasant und daraus ergebensich stetig neue Herausforderungen für Führungskräfte: komp  … weiterlesen

Franziska Bettinger (34) ist seit dem 1. Mai 2018 neuer Head of HRM beim Fernreisebusunternehmen FlixMobility in München. Die Stelle wurde neu geschaffen, um das Human Resources Management strategisch auszurichten. Bettinger wird in ihrer neuen Rolle die globale Verantwortung für People Operations, das Tech-Recruiting sowie diverse HR-Projekte übernehmen. Sie berichtet direkt an Matthias Hofmut  … weiterlesen

Jörg Engelhardt (38) ist seit dem 1. Mai Head of People, Development and Change beim Finanzdienstleister EOS Holding in Hamburg. Die Position wurde neu geschaffen, um die organisationalen Veränderungsprozesse in der gesamten Gruppe zu stärken und die internationale Zusammenarbeit weiter voran zu treiben. Er berichtet direkt an Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources. Engelhardt kommt vo  … weiterlesen

Sandra Manzo (41) ist seit dem 1. Februar Head of Research beim HR-Dienstleister Selecteam Deutschland in München. In der neu geschaffenen Position wird Manzo den Research-Bereich der Münchner Personalberatung verantworten und strategisch neu ausrichten. Sie berichtet in ihrer neuen Funktion direkt an den Geschäftsführer Friedrich Vogel. Derzeit sind rund 45 Mitarbeiter an den verschiedenen Un  … weiterlesen

Marc Bauer (38) ist seit kurzem Team Lead Recruitment bei dem privaten Bildungsunternehmen Cognos in Köln. In seiner neuen Position verantwortet er die Recruitment-Prozesse, die Steuerung von externen Dienstleistern, die Sourcing-Strategie und die Beratung der Führungskräfte. Darüber hinaus wird er die Arbeitgebermarkenstrategie, die Steuerung von Projekten zur Personalgewinnung und die Führu  … weiterlesen

Jana Thielsen (27) ist seit dem 1. März Human Resources Manager beim neuen Boutique-Hotel Tortue in Hamburg. Im Zuge der kommenden Hoteleröffnung am 8. Juni wurde die Position neu geschaffen. Thielsen war zuvor bei RIMC Deutschland Hotels & Resorts als Manager Human Resources tätig. In dem neuen Boutique-Hotel sind derzeit mehr als 110 Mitarbeiter tätig.  … weiterlesen