News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

HR entwickelt sich zum Gestalter der Employee Experience. Der Erfahrungsschatz in Marketing und Vertrieb kann dabei helfen, sagt Christian Seeringer.

03.06.2020

6 Dinge, die HR von Customer Experience lernen kann

Steffen Straub (43) ist seit Mai 2020 Senior Director Global Learning & Development bei Harman International. In seiner Rolle verantwortet er d … weiterlesen

03.06.2020 | Christian Seeringer

Steffen Straub, Senior Director Global Learning & Development bei Harman International

Steffen Straub ist Senior Director Global Learning & Development bei Harman International

Viele halten das Motivationsschreiben für überholt. Zu Unrecht, findet unsere Leserin. Denn erst darin zeigen sich die heute so gefragten Soft Skills.

02.06.2020

Gerader Quereinsteiger:innen oder Menschen mit Lücken im CV profitieren vom Bewerbungsanschreiben.

Das Bewerbungsanschreiben bleibt wichtig!

Sabine Kluge (52) leitet seit Kurzem den Bereich Leitung Führungskräftebetreuung OFK 1 II mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung bei … weiterlesen

02.06.2020 | Gesche Heitmann

Sabine Kluge, Führungskräftebetreuung Deutsche Bahn

Sabine Kluge leitet Führungskräftebetreuung bei der Deutschen Bahn

Wann erreicht die Diskussion um New Work die Führungsetagen? Gustav Klötzl schildert, welche Schritte das Top-Management gehen muss.

29.05.2020

New Work im Top-Management in sechs Schritten

#Future of Work #Leadership

29.05.2020 | Gustav Klötzl

Simon Haug übernimmt Personalabteilung bei der FAZ

Simon Haug (36) wird zum 1. Juni Leiter des Zentralbereichs Personal bei der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ). Er folgt auf Torsten Schmees, der … weiterlesen

Es hat einen schlechten Ruf, doch alle tun es: Tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und wie kann man es verringern?

28.05.2020

Wir alle tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und was kann man dagegen tun?

Tratschen am Arbeitsplatz: Was steckt dahinter?

#Unternehmenskultur

28.05.2020 | Stephan Pfob

Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Die neuen Symbole der Macht

In Zeiten der Transformation benötigen wir neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei ändern sich auch die Statussymbole von Führungskräften.

Rückkehr ins Büro: Wie Sie den Abstand und die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter auch außerhalb des Homeoffice sicherstellen … weiterlesen

27.05.2020 | Jörg Staff

Arbeitsplatzmanagement in Zeiten von Covid-19 (sponsored)

26.05.2020 | Andrea Hartmair

Kandidat oder Kununu: Wer profitiert vom New-Work-Siegel?

Die New Work SE hat neues Arbeitgeber-Siegel entwickelt. Doch die Methodik ist nicht besonders neutral, kritisiert Andreas Herde. Ein Meinungsbeitrag.

Meetings per Videochat sind noch unproduktiver und chaotischer als Offline-Meetings? Das muss nicht sein. Diese Tipps sorgen für mehr Struktur.

26.05.2020 | Andreas Herde

Diese Regeln machen digitale Meetings produktiver und strukturierter.

6 Regeln für digitale Meetings

#Arbeitsorganisation

26.05.2020 | Steffen Szary

Vorübergehende Lockerungen beim Arbeitszeitrecht

Welche Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz erlaubt die befristete Covid-19-Arbeitszeitverordnung?

Laptop, Büromaterialien, Internetkosten und erhöhter Stromverbrauch – für welche im Homeoffice entstehenden Kosten muss der Arbeitgeber aufkommen?

25.05.2020 | Stefan Lochner

Homeoffice: Wer trägt die Kosten?

Andri Rüesch (51) ist sei dem 1. Mai Leiter HR & Personalentwicklung sowie Mitglied der Unternehmensleitung bei der Competec-Gruppe. Er folgt auf … weiterlesen

25.05.2020 | Pascal Verma

Andri Rüesch, Bereichsleiter HR & Personalentwicklung und Mitglied der Unternehmensleitung der Competec-Gruppe

Andri Rüesch ist Leiter HR & Personalentwicklung bei der Competec-Gruppe

Anita Thelen (49) ist seit dem 1. Mai Head of Human Resources Central Europe bei JLL. In dieser Funktion wird sie auch den Bereich Human Resourc … weiterlesen

22.05.2020

Anita Thelen ist Head of Human Resources Central Europe bei JLL

Die Corona-Pandemie zeigt: Arbeit im Homeoffice und Videokonferenzen funktionieren. Aber wird die Krise wirklich zum Treiber flexibler Arbeitsmodelle?

22.05.2020

Schluss mit der Präsenzarbeit!

Die New Work SE hat ein neues Siegel entwickelt, das Unternehmen als New-Work-Arbeitgeber auszeichnet. Nach welchen Qualitätsstandards geht es vor?

22.05.2020 | Martin Daniel

Die New Work SE hat zusammen mit der HHL ein neues Siegel für New-Work-Arbeitgeber entwickelt.

Neues Arbeitgebersiegel: New Work wird messbar

Alban Redzbogaj (32) ist seit dem 1. April HR-Direktor der Tertianum Premium Group, einer zum DPF-Konzern gehörende Unternehmensgruppe für Prem … weiterlesen

20.05.2020 | Kristina von Domarus

Alban Redzbogaj, HR-Direktor Tertianum Premium Group

Alban Redzbogaj ist HR-Direktor bei der Tertianum Premium Group

Was macht einen Arbeitgeber während und nach der Corona-Krise attraktiv und welche Begriffe rücken eher in den Hintergrund? Ein Meinungsbeitrag.

19.05.2020

Während der Corona-Krise wird Jobsicherheit plötzlich wichtiger als New Work.

Jobsicherheit ist das neue New Work

#Employer Branding #Recruiting

19.05.2020 | Nils Wagener

Andreas Reichel wird Arbeitsdirektor bei Steag

Andreas Reichel (59) wird zum 1. August neuer Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei Steag. Er folgt auf Alfred Geißler, der Ende Sep … weiterlesen

Seit 2017 gilt für Unternehmen eine neue CSR-Berichtspflicht. Worauf müssen Personaler dabei achten? Der Jurist Rupert Felder klärt auf.

18.05.2020

CSR: Zur neuen Berichtspflicht

Walter Jung (51) wird zum 1. November die Leitung des Departements Human Resources & Facilities bei der Hotelplan Group übernehmen. Er fo … weiterlesen

18.05.2020 | Rupert Felder

Walter Jung, HR-Director Hotelplan Group

Walter Jung wird HR Director bei der Hotelplan Group

In manchen Berufen ist Homeoffice keine Option. In dem Fall ist es Aufgabe des Arbeitgebers, die Beschäftigten vor einer Corona-Infektion zu schützen.

15.05.2020

Arbeitsschutzstandard Sars-Cov-2: Welche Regelungen jetzt gelten.

Arbeitsschutzstandard in Zeiten von Corona

Innerhalb von zwei bis drei Monaten die Anzahl der monatlichen Bewerber und Hires verdoppeln? Sabine Hentschel erklärt, wie das funktionieren kann.

15.05.2020 | Alexander Möller

Recruiting: Diese Maßnahmen können helfen, innerhalb von zwei bis drei Monaten die Anzahl der monatlichen Bewerber und Hires zu verdoppeln.

Die wichtigsten Stellschrauben für mehr Recruiting-Erfolg

Unternehmen, die in der Förderung von Vielfalt mehr sehen als die Abwesenheit von Diskriminierungsklagen, schaffen Raum für individuelle Höchstleistungen.

14.05.2020 | Sabine Hentschel

In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Mehr als fair: Der Purpose von Diversity Management

#Diversity

13.05.2020 | Eva Voß

Remote Work: Was wir jetzt für die Zukunft lernen können

Homeoffice und Digitalisierung sind in vielen Unternehmen plötzlich Alltag. Werden sie das auch nach der Corona-Krise aufrechterhalten können?

Gerade HR kann effektiv dabei helfen, die Risiken der Krise abzumildern. Wie das aussieht, erklärt Georg Bach von der The Hackett Group.

12.05.2020 | Timo Lehne

Warum HR gerade in der Corona-Krise so wichtig ist.

Covid-19: Warum HR gerade jetzt so wichtig ist

In welchem Fall sind Regelungen in der Betriebsvereinbarung, die die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, unwirksam?

12.05.2020 | Georg Bach

Fahrtzeiten von Außendienstmitarbeitern

Lars Jacob (48) ist seit dem 1. April neuer Leiter Human Resources bei Bonava. Er folgt auf Kathrin Alisch, die auf eigenen Wunsch eine andere Funk … weiterlesen

11.05.2020 | Dietmar Olsen

Lars Jacob leitet Human Resources bei Bonava

Nicole Rütsche (Jahrgang 1980) übernimmt zum 3. August die Leitung des Bereichs Personal bei der NZZ-Mediengruppe. Sie folgt auf Simone Widmer, … weiterlesen

07.05.2020

Nicole Rütsche, Personalleiterin NZZ-Mediengruppe

Nicole Rütsche wird Personalleiterin bei der NZZ-Mediengruppe

Die Führungsmethode Objectives and Key Results (OKR) soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Kann sie Unternehmen durch die Corona-Krise helfen?

07.05.2020

OKR-Methode: Raus aus der Komfortzone

Lars Heyen (49) verstärkt seit dem 1. Mai die Geschäftsführung bei Aktiv Assekuranz Makler. Er übernimmt in dieser Position die Ressorts Hu … weiterlesen

07.05.2020 | Sarah Sommer

Lars Heyen übernimmt Human Resources bei Aktiv Assekuranz Makler

Unternehmen, die trotz Covid-19 neue Mitarbeiter suchen, sollten das unbedingt offen kommunizieren. Henner Knabenreich erklärt, worauf es dabei ankommt.

06.05.2020

Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Bewerberkommunikation im Zeichen von Corona

Laura DeMoss (28) ist seit dem 1. April Head of Human Resources bei Realxdata. In dieser Position verantwortet sie das Talent Management, die … weiterlesen

06.05.2020 | Henner Knabenreich

Laura DeMoss ist Head of Human Resources bei Realxdata

Während der Corona-Krise steigt die Zahl psychischer Belastungen. Gute Führung lenkt gerade jetzt den Fokus auf das mentale Wohlbefinden von Beschäftigten.

05.05.2020

Während der Corona-Krise steigt die Zahl psychischer Belastungen. Deshalb brauchen wir gerade jetzt psychisch gesunde Führung.

Wir brauchen jetzt psychisch gesunde Führung!

#Leadership #Gesundheitsmanagement

05.05.2020 | Benthe Untiedt | Nele Groeger

Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter:innen dazu verpflichten, die Corona-App zu verwenden?

Corona-App: Darf der Arbeitgeber sie anordnen?

Manche sehen die Corona-App als Weg in die Normalität, andere als Eingriff in die Privatsphäre. Was auf Arbeitgeber dabei rechtlich zukommen kann.

Äußerungen bei dienstlichen Veranstaltungen, die die nationalsozialistischen Verbrechen verharmlosen, können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.

04.05.2020 | HRM-Online-Redaktion

Kündigung wegen Holocaust-Verharmlosung

Die Pandemie zwingt viele Unternehmen zum radikalen Wandel – doch nicht jedem gelingt er. Bodo Antonic erklärt, was es für einen guten Turnaround braucht.

04.05.2020 | Alexander Schlicht

Die Corona-Pandemie zwingt viele Unternehmen zum radikalen Wandel – doch nicht jedem gelingt er.

Die Corona-Krise als Crashkurs Turnaround

Aufgrund der Corona-Pandemie können Betriebsratssitzungen bis Ende dieses Jahres auch per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.

30.04.2020 | Bodo Antonić

Aufgrund der Corona-Pandemie können Betriebsratssitzungen bis Ende diesen Jahres auch per Telefon- oder Videokonferenz durchgeführt werden.

Betriebsratssitzungen in Zeiten von Covid-19

Seit Wochen arbeiten Millionen Menschen im Homeoffice. Viele fragen sich jetzt: Wer zahlt was – und was kann man im nächsten Jahr von der Steuer absetzen?

29.04.2020 | Isabel Meyer-Michaelis

Homeoffice: Wer zahlt was – und was kann man im nächsten Jahr von der Steuer absetzen?

Homeoffice: Diese Kosten können Sie absetzen

Worauf kommt es jetzt an? Tipps für Recruiting, HR-Kommunikation und Krisen-Management auf Basis einer aktuellen Umfrage unter Arbeitnehmenden.

29.04.2020 | Stephan Weber

Recruiting, HR-Kommunikation und Krisen-Management: Darauf kommt es laut einer Glassdoor-Studie jetzt an.

Wie HRler auf die Corona-Krise reagieren können

Im Bereich des Recruitings verlangt die Vermittlung von Ärzten nicht nur individuelle Lösungsansätze, sondern auch die entsprechende Expertise … weiterlesen

28.04.2020 | Felix Altmann

Ärztevermittlung: Headhunting in der Medizin (sponsored)

Die Pandemie hat unsere Bedürfnishierarchie umgedreht. Warum eine neue Krise immer neue Kompetenzen und Strategien erfordert und welche das aktuell sind.

28.04.2020 | Felix Schulz

Welche Kompetenzen wir jetzt brauchen

Es gibt viele Gründe, die für den 44-Euro-Sachbezug als Gehaltsextra sprechen. Doch eine Neuregelung des steuerfreien Sachbezugs verunsichert HR-Experten.

28.04.2020 | Sabine Ehgoetz

Eine Neuregelung des steuerfreien Sachbezugs verunsichert HR-Expert:innen.

44-Euro-Sachbezug: Die neuen Spielregeln kennen

Die Pandemie offenbart die Schwachstellen unserer Gesellschaft. Philosophin Lisa Herzog erklärt, wie die Arbeitswelt nach der Corona-Krise aussehen könnte.

27.04.2020 | Lucia Ramminger

Lisa Herzog, Philosophieprofessorin und Buchautorin

Corona-Krise: Die große Abhängigkeit

Markus Dinslacken (51) ist seit dem 1. März Chief Human Resources Officer und Senior Vice President Global Human Resources bei der Fresenius K … weiterlesen

24.04.2020 | Hannah Petersohn

Markus Dinslacken, Chief Human Resources Manager und Senior Vice President Global Human Resources bei der Fresenius Kabi

Markus Dinslacken leitet Human Resources bei Fresenius Kabi

Fünf Regeln gilt es bei der Direktansprache von Kandidaten der Generation Z zu beachten, erklärt Katrin Luzar von der Jobplattform Monster.

23.04.2020

Recruiting: Wie kann man die technikaffine Generation Z am besten ansprechen?

Recruiting: Die Generation Z aktiv ansprechen

Sandra Forster-Bernacchia (48) leitet seit dem 1. April den Bereich People & Culture bei ISS Schweiz. In dieser Position verantwortet sie sä … weiterlesen

23.04.2020 | Katrin Luzar

Sandra-Forster-Bernachia, Leiterin People & Culture bei ISS Schweiz

Sandra Forster-Bernacchia leitet People & Culture bei ISS Schweiz

Die Wirtschaft braucht einen Kickstart nach Corona. HR-Manager müssen jetzt die Richtung vorgeben – und das eigene Silo überdenken.

22.04.2020

4 Thesen für den Neustart nach dem Lockdown

Das neue Heft erscheint diesmal zunächst als E-Paper. Es geht es um Fälschungen in Bewerbungsunterlagen, zwanghaftes Lügen und das Hochstapler-Syndrom.

22.04.2020 | Jörg Staff

Die neue HRM-Printausgabe mit dem Schwerpunkt

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Hochstapler

21.04.2020 | HRM-Online-Redaktion

Laut einer Kununu-Untersuchung sind die meisten Beschäftigten zufrieden mit dem Corona-Management ihrer Arbeitgeber.

Corona: Wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen

Eine Untersuchung der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeigt: Die meisten Arbeitnehmer sind mit dem Corona-Management ihrer Arbeitgeber zufrieden.

Erste Arbeitsgerichte urteilen, dass die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung auch ohne Tätigwerden des deutschen Gesetzgebers bereits besteht.

21.04.2020 | Sarah Müller

Ein Jahr nach dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Deutsche Arbeitgeber sollten nicht auf das Tätigkeitwerden des deutschen Gesetzgebers warten.

Die tägliche Arbeitszeit ist zu erfassen – schon jetzt!

Wie lassen sich während der Corona-Pandemie Personalüberkapazitäten und Personaldarf auch über die Unternehmensgrenzen hinaus ausgleichen?

20.04.2020 | Thomas Niklas

Ausgleich von Personalüberhang während Corona

Nina Martoni (31) ist seit dem 15. April Director People & Culture bei KNSKB+. Die Position wurde neu geschaffen. Die Personalabteilung war … weiterlesen

20.04.2020 | Pascal Verma

Nina Martoni, Director People & Culture KNSKB+

Nina Martoni ist Director People & Culture bei KNSKB+

Achtsamkeit kann helfen, den alltäglichen Stress besser zu meistern. Oft reichen schon kleine, über den Tag verteilte Übungen.

17.04.2020

Gerade in der Corona-Krise empfinden viele Angst, Stress und Druck. Achtsamkeitsübungen und Meditation helfen, diese Gefühle besser zu meistern.

Achtsamkeit: Mit klarem Kopf durch die Krise

Tino Meißner (Jahrgang 1980) ist seit Kurzem Bereichsleiter Personal bei Gewofag. In dieser Funktion verantwortet er das Personalmanagement, die … weiterlesen

17.04.2020 | Martina Dopfer

Tino Meißner, Bereichsleiter Personal Gewofag

Tino Meißner ist Bereichsleiter Personal bei Gewofag

Storytelling, Storylistening, Storydoing – im Dreiklang zum Gleichklang. Wie erfüllen Geschichten die Employer Brand mit Leben? Tipps von Andrea Montua.

16.04.2020

Employer Branding: Wie Storytelling hilft, eine starke Arbeitgebermarke zu gestalten.

Geschichten für die Arbeitgebermarke

Skalen, konsultative Beratung und Konsent-Entscheidungen: Diese Alternativen gibt es zur klassischen Entscheidung von oben nach unten.

16.04.2020 | Andrea Montua

Welche Alternativen zur Entscheidung von oben nach unten gibt es?

Neue Entscheidungsmethoden für agile Teams

In der Corona-Krise bekommen systemrelevante Berufe plötzlich die Wertschätzung, die sie schon lange verdienen. Applaus allein reicht jedoch nicht.

15.04.2020 | Anne M. Schüller

Mehr Wertschätzung für nicht-akademische Arbeit

#Entgelt

15.04.2020 | Wolfgang Weber

Reboarding: Kehren Mitarbeiter:innen nach längerer Zeit zurück in den Job, sind sie auf Starthilfe von Chef:innen und Kolleg:innen angewiesen.

Wie erfolgreiches Reboarding gelingt

Kehren Mitarbeiter nach längerer Zeit zurück in den Job, sind sie auf Starthilfe von Chefs und Kollegen angewiesen.

Warum Personaler gerade das jetzt nicht aus den Augen verlieren dürfen … weiterlesen

14.04.2020 | Nina Bärschneider

Aufbau von Kompetenzen (sponsored)

Der Software-Entwickler Oliver Noelting spart Geld, um schon bald nicht mehr arbeiten zu müssen. Wie kann das funktionieren?

14.04.2020 | Nicole Wern

Frugalisten sparen Geld, um möglichst früh in Rente gehen zu können.

Frugalismus: mit 40 in Rente

Kiki Frericks (48) ist seit dem 1. April Head of People & Culture bei Grey Germany. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie die … weiterlesen

09.04.2020 | Hannah Petersohn

Kiki Frericks, Head of People & Culture bei Grey

Kiki Frericks ist Head of People & Culture bei Grey Germany

Im Akkord schwinden aktuell Glaubenssätze zur Flexibilisierung von Arbeit, die jahrelang unerschütterlich waren. Das gilt es auch nach der Krise zu halten.

08.04.2020

Flexibilität in der Krise? (Ver-)traut Euch endlich!

Stefan Wollschläger (37) ist seit dem 1. April Personalleiter der KMG Kliniken. Er folgt auf Bernd Szczotkowski und berichtet direkt an den V … weiterlesen

08.04.2020 | Eva Voß

Stefan Wollschläger, Personalleiter KMG Kliniken

Stefan Wollschläger ist Personalleiter bei den KMG Kliniken

Im Recruiting kann so manches schiefgehen – und die Arbeitgebermarke leidet. Jannis Tsalikis und Eva Stock berichten aus dem "HR-Nähkästchen".

07.04.2020

Im Recruiting kann so manches schief gehen. Jannis Tsalikis und Eva Stock berichten über

3 Recruiting-Erlebnisse aus dem Horrorkabinett

Arbeitsplätze im Homeoffice sind häufig nicht für die Dauernutzung ausgelegt. Wie kann man dafür sorgen, dass man auch zuhause ergonomisch sitzt?

07.04.2020 | Jannis Tsalikis | Eva Stock

Wie kann man sich auch im Homeoffice einen ergonomischen Arbeitsplatz einrichten?

Ergonomie-Tipps fürs Homeoffice

HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür.

06.04.2020 | Jan-Frederik Kolthoff

Die Rolle von HR in der digitalen Transformation (sponsored)

06.04.2020 | Wilfried Vogel

Ulrike Riedel, Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel wird Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft

Ulrike Riedel (Jahrgang 1972) wird zum 1. Juli Arbeitsdirektorin bei der Bremer Lagerhaus-Gesellschaft. Sie folgt auf Dieter Schumacher, der am 19.

Bei Zwangsvollstreckung aus einem Beschäftigungsurteil kann Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung einzuwenden sein.

06.04.2020

Unmögliche Weiterbeschäftigung vs Zwangsvollstreckung

7 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem das DLR, STADA Arzneimittel und Greenpeace neue Mitarbeiter:innen.

06.04.2020 | Axel J. Klasen

Top HR-Jobs der Woche KW 14/2020

03.04.2020 | HRM-Online-Redaktion

Die meistgelesenen Artikel des HRM im März 2020

Die Top-5-Artikel aus dem März 2020

Kurzarbeit, Onboarding aus dem Homeoffice und die psychischen Auswirkungen der Corona-Krise – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem März.

02.04.2020 | HRM-Online-Redaktion

Arbeitsrecht: Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Urlaub während der Corona-Krise achten?

5 arbeitsrechtliche Fragen zum Urlaub in Corona-Zeiten

Darf der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub wieder streichen, dürfen Arbeitnehmer ihren Urlaub widerrufen und was gilt für Urlaub bei Kurzarbeit?

Markus Fink (46) ist seit dem 1. April Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies. Er folgt auf Thomas Marquardt, der diese Position … weiterlesen

02.04.2020 | Sarah Reinhardt-Kasperek | Katharina Domni

Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Markus Fink ist Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies

Ein Alpha-Tier allein an der Spitze? Diese Zeiten sind vorbei. Angesichts der derzeitigen Herausforderungen kann Führung nur gemeinsam gelingen.

01.04.2020

Die Zeit der einsamen Helden an der Spitze ist vorbei.

Führung: Die Zeit der einsamen Helden ist vorbei

Die Stärken stehen im Mittelpunkt – und der Spaß an der Arbeit. Selbstgesteckte Ziele erhöhen die Motivation. Wie laufen solche Gespräche ab?

01.04.2020 | Olaf Hinz

Wie läuft es ab, wenn Mitarbeiter die Feedbackgespräche ihrer Kollegen übernehmen?

Wenn Mitarbeiter die Mitarbeitergespräche führen

Unzulässige Rechtsausübung des Betriebsrats und Kündigung wegen rechtsextremer Tattoos – diese aktuellen Urteile sollten Personaler kennen.

31.03.2020 | Carsten Rasche | Lucia Stiglmaier

Arbeitsrecht: 5 Urteile, die Personaler kennen sollten.

5 aktuelle Arbeitsrecht-Urteile

Schaffen Sie durch best practice, Innovation und zielgruppengerechte Lösungen im BGM nachhaltige Ergebnisse für Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden.

30.03.2020 | Ines Neumann

Auszubildende – Ihr Kapital von morgen! (sponsored)

30.03.2020 | Moove

Renate Wagner übernimmt Personalressort bei der Allianz Deutschland

Renate Wagner wird zum 1. Juli neue Leiterin des Ressorts Personal und Interne Dienste bei der Allianz Deutschland AG. Wagner, die bereits Chief Human … weiterlesen

11 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem Greenpeace, MorphoSys und die Stadt Münster neue Mitarbeiter:innen.

27.03.2020

Top HR-Jobs der Woche KW 13/2020

27.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Die Lust am Dissens

Erst im Dialog beginnt die Wahrheit, schreiben Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun in ihrem neuen Buch. Eine Rezension.

27.03.2020 | Jeanne Wellnitz

Natalia Oropeza, Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza wird Chief Diversity Officer bei Siemens

Natalia Oropeza (53) wird zum 1. Mai Chief Diversity Officer bei Siemens. Sie übernimmt diese Rolle zusätzlich zu ihrer Funktion als Chief Cy … weiterlesen

Viele Beschäftige sitzen wegen des Corona-Virus im Homeoffice. Dennoch starten neue Kollegen in den Job und müssen eingearbeitet werden. Sechs Tipps.

26.03.2020

Wegen der Corona-Krise muss das Onboarding neuer Kollegen nun auch vom Homeoffice aus funktionieren. Veit Lemke von Haufe hat sechs Tipps.

Wie Onboarding aus dem Homeoffice gelingt

BGM-Maßnahmen wie Kurse zur Stressreduktion reichen nicht: Das Thema Psyche sollte auch im Arbeitskontext kein Tabu sein.

26.03.2020 | Veit Lemke

Wie können Arbeitgeber für eine Unternehmenskultur sorgen, in der psychische Belastung und Erkrankung kein Stigma sind?

Psychische Erkrankung: Schluss mit dem Stigma

Michael Halberstadt (Jahrgang 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER. Er folgt auf Personalgeschäftsführer Manfre … weiterlesen

26.03.2020 | Nele Groeger | Johanna Dreyer | Luisa Weyrich

Michael Halberstadt (Jg. 1962) wird zum 1. Mai neuer Personalchef des Berliner Großflughafens BER.

Michael Halberstadt wird Personalchef am Flughafen BER

Erkrankte Beschäftigte erhalten nach telefonischer Rücksprache mit einer Arztpraxis ab sofort für bis zu 14 Tage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

25.03.2020

Bei Verdacht auf Covid-19 dürfen Ärzt:innen ab sofort Arbeitsunfähigkeitbescheinigungen nach einem Telefongespräch ausstellen.

Update: Telefonische Krankschreibung für bis zu 14 Tage

Viele Recruiter haben gerade wenig zu tun. Henner Knabenreich empfiehlt: Nutzen Sie die Zeit, Ihren Recruitingprozess zu hinterfragen und zu optimieren.

25.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Viel Zeit wegen Corona? Wie Recruiter sie sinnvoll nutzen

Die Corona-Pandemie gefährdet die körperliche Gesundheit, doch sie schlägt auch auf die Psyche. Wie können Mitarbeiter und Führungskräfte damit umgehen?

25.03.2020 | Henner Knabenreich

Die Corona-Krise wirkt auf viele emotional belastend. Welche Mechanismen stehen dahinter und wie wir am besten damit umgehen.

Corona-Krise: Die emotionale Ansteckungsgefahr

Excel ist für viele Mittelständler noch das Tool der Wahl in der HR-Abteilung. Doch es birgt für den Datenschutz erhebliche Risiken.

24.03.2020 | Svenja Haus

Wegen der Corona-Krise werden Flüge abgesagt; Personaler Sebastian Pitschner-Finn ist mit seiner Familie auf Weltreise gestrandet.

23.03.2020 | Andreas Hoff

Datenschutz im HR: Finger weg von Excel bei den Personaldaten.

Finger weg von Excel bei den Personaldaten (sponsored)

#HR Technologie

23.03.2020 | Florian Walzer

Michael Bub, Head of HR & Talent Management bei B.telligent

Michael Bub ist Head of HR & Talent Management bei B.Telligent

Michael Bub (55) ist seit dem 1. März Head of HR & Talent Management bei B.Telligent. Zuvor war Sebastian Amtage, einer der beiden Geschäftsfüh … weiterlesen

Christian Schneider (52) ist seit Kurzem Director People and Culture bei der Beumer Group. Zu den Aufgaben des Fachbereiches gehören das umfassende E … weiterlesen

23.03.2020

Christian Schneider, Director People and Culture bei Beumer

Christian Schneider ist neuer Director People and Culture bei Beumer

Diego Cicco (49) verantwortet seit dem 1. Februar den Geschäftsbereich Human Resources und Allgemeine Dienste bei Assura. Er folgt auf Martin Albrech … weiterlesen

23.03.2020

Diego Cicco, HR-Verantwortlicher bei Assura

Diego Cicco verantwortet Human Resources bei Assura

Welche Gerichte sind zuständig, wenn Arbeitnehmer:innen den Mindestlohn einklagen?

23.03.2020

Bereits die Rechtsbehauptung seitens des Arbeitnehmers, dass es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt, kann den weiteren Rechtsweg bestimmen.

Mindestlohnklagen: Zuständigkeit der Arbeitsgerichte

Welche digitalen Alternativen können Recruiter:innen nutzen, wenn sie Kandidat:innen nicht mehr zum Jobinterview vor Ort einladen können?

23.03.2020 | Alexander Schlicht

Wenn das Vor-Ort-Gespräch nicht mehr möglich ist, gibt es digitale Alternativen.

Remote Recruiting – es klappt auch digital

9 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Paracelsus-Kliniken, die Deutsche Bank und Carl Zeiss neue Mitarbeiter:innen.

20.03.2020 | Joachim Diercks

Top HR-Jobs der Woche KW 12/2020

20.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Mehrarbeit im Schichtdienst ist möglich. Wie genau, erklärt der Experte für Dienstpläne, Dr. Andreas Hoff.

Schichtbetrieb in der Corona-Krise

Was tun, wenn im Schichtbetrieb im Zuge der Corona-Pandemie ein erheblicher Teil der Mitarbeiter:innen ausfällt?

Langweilige Inhalte bremsen die Motivation beim Lernen aus. Spielerische Elemente können den Spaßfaktor beim Lernen erhöhen. Wie funktioniert das?

20.03.2020 | Andreas Hoff

Gamification: Spielerische Elemente können den Spaßfaktor beim Lernen erhöhen.

5 Tipps für Gamification im E-Learning

#Weiterbildung

19.03.2020 | Markus Wierl | Andreas Gerster

Kita oder Schule zu – was tun im Arbeitsverhältnis?

Wer infolge der Kita- und Schulschließung Kinder betreuen muss und darum nicht arbeiten kann, erhält oft kein Gehalt. Kreative Lösungen sind nun gefragt.

Mit dem 31. März endet die letzte Möglichkeit, noch offene Urlaubstage aus dem letztem Jahr anzutreten. Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten? … weiterlesen

19.03.2020 | Christoph Seidler

Am 31. März verfallen die noch offenen Urlaubstage des vergangenen Jahres. Was Unternehmen und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.

Stichtag 31. März: Alles Wichtige zum Resturlaub

Die Corona-Krise verlangt uns viel ab. Aber sie wird unsere Wirtschaft digitaler und leistungsfähiger machen – und die Solidarität untereinander stärken.

18.03.2020 | Stephan Weber

Stresstest für die Digitalisierung in Deutschland

#Gesundheitsmanagement #Personalmanagement #Digitale Transformation

18.03.2020 | Jörg Staff

Corona-Krise: Supermärkte suchen Mitarbeiter:innen

Wegen der Corona-Krise steigt die Nachfrage nach Lebensmitteln. Handelsketten wie Edeka und Rewe suchen deshalb händeringend nach Aushilfen.

Das Corona-Virus trifft die Wirtschaft hart. Schnelle Hilfe ist in Sicht: Ab April sinken die Hürden für Kurzarbeit. Was Unternehmen jetzt tun sollten.

17.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Was müssen Unternehmen tun, um unbürokratisch und schnell auf das Kurzarbeitergeld zurückgreifen zu können?

Corona-Virus: Erste Hilfe für Unternehmen

Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung: Bewerber achten zunehmend darauf, ob der zukünftige Arbeitgeber im Einklang mit Mensch und Umwelt steht.

16.03.2020 | Johannes Simon | Jan-Patrick Vogel

Bewerber achten zunehmend darauf, ob Unternehmen sich umweltfreundlich verhalten. Nachhaltigkeit wird Teil des Employer Brandings.

Employer Branding: Das grüne Unternehmen

Für Datenschutzbeauftragte gilt ein Sonderkündigungsschutz. Dieser kann aber enden, wenn die Zahl der Beschäftigten unter einen Schwellenwert sinkt.

16.03.2020 | Sven Lechtleitner

Datenschutzbeauftragte genießen nur unter bestimmten Voraussetzungen einen Sonderkündigungsschutz.

Neues zum Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten

Jörg Disteldorf (42) wird mit Wirkung zum 1. Juni für die Dauer von 5 Jahren Vorstandsmitglied in der Funktion des Personalvorstands und Arbeitsdir … weiterlesen

16.03.2020 | Claudine Gemeiner

örg Disteldorf (42) wird mit Wirkung zum 1. Juni für die Dauer von 5 Jahren Mitglied des Vorstandes in der Funktion des Personalvorstands und Arbeitsdirektors von Dillinger und Saarstahl sowie Geschäftsführer der SHS – Stahl-Holding-Saar.

Jörg Disteldorf wird Arbeitsdirektor von Dillinger und Saarstahl

Frank Lobert (43) ist seit dem 1. März Bereichsleiter Personal bei Kodi Diskontläden. Damit ist die Stelle nach etwa sechsmonatiger Vakanz wieder be … weiterlesen

16.03.2020

Frank Lobert ist Personalleiter bei Kodi Diskontläden

Claudia Christ (40) ist seit Kurzem Chief Financial Officer bei Kreienbaum Neoscience. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie alle kaufm … weiterlesen

16.03.2020

Claudia Christ, CFO bei Kreienbaum Neoscience

Claudia Christ verantwortet Human Resources bei Kreienbaum Neoscience

13 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Liga Bank, Woolworth und Texas Instruments neue Mitarbeiter:innen.

16.03.2020

Top HR-Jobs der Woche KW 11/2020

13.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Katja Nettesheim Expertin für Digitales. Selbst ihrem Dönerverkäufer gibt sie Tipps. Ein Besuch

Zu Besuch bei … Katja Nettesheim

Katja Nettesheim ist Expertin für Digitales. Selbst ihrem Dönerverkäufer gibt sie Tipps. Ein Besuch.

13.03.2020 | Jeanne Wellnitz

Deutsche Arbeitnehmer sind laut einer Peakon-Studie im weltweiten Vergleich am unmotiviertesten.

Jeder Vierte in Deutschland geht unmotiviert zur Arbeit

Deutsche Arbeitnehmer sind im weltweiten Vergleich am unmotiviertesten. Martin Daniel von Peakon erklärt, woran das liegt und was Unternehmen tun können.

#Motivation

13.03.2020 | Martin Daniel

Der HR Start-up Award feiert dieses Jahr seinen 5. Geburtstag.

Sprungbrett für Innovation: 5 Jahre HR Start-up Award

Noch bis Ende des Monats läuft die Bewerbungsphase für den HR Start-up Award, der auf dem PMK verliehen wird. Wer waren die Sieger der vergangenen Jahre?

12.03.2020 | Constantin Härthe

Beim Employer Branding sollten Unternehmen sich trauen, anders zu sein und auch mal Ticks einzuräumen.

Employer Branding: Mut zum Anderssein

Ticks zugeben statt in Hochglanzbroschüren lächeln: Kristen Herde erklärt, wie Unternehmen beim Employer Branding positiv aus der Masse hervorstechen.

Was tun, wenn durch Covid-19 plötzlich ganze Teams im Homeoffice sind? Wie die Umstellung möglichst reibungslos gelingt, zeigt Mario Reis von Monday Rocks.

12.03.2020 | Kristen Herde

Was tun, wenn durch Covid-19 plötzlich ganze Teams im Homeoffice sind? So gelingt die Organisation im Remote Team.

Plötzlich Remote-Team: 4 Tipps

Weshalb Feedbackgespräche nicht an Entgeltanpassungen gekoppelt sein sollten und warum Wertschätzung das A und O ist.

11.03.2020 | Mario Reis

Feedbackgespräche werden oft als lästige Bürokratie empfunden. Warum sie dennoch wichtig sind und was es zu beachten gilt.

5 Gründe, warum Feedbacksysteme neu gedacht werden müssen

#Personalmanagement #Personalentwicklung

11.03.2020 | Friedrich A. Fratschner

Persönliche Treffen, ehrlich sein, Rituale pflegen, um Hilfe bitten: 10 Tipps, wie man gute Beziehungen aufbaut.

Die 10 Gebote guter Beziehungen

Vertrauen Mitarbeiter einander, arbeiten sie effektiver und sind gesünder. Doch wie baut man gute Beziehungen auf?

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und wird immer komplexer. Wenn Unternehmen mithalten wollen, müssen sie auch ihre Entscheidungskultur ändern.

10.03.2020 | Friederike Fabritius

In der heutigen Arbeitswelt gibt es viele Entscheidungen, die zeitnah getroffen werden müssen. Dafür braucht es eine neue Entscheidungskultur.

Die 8 Todsünden der Entscheidungsfindung

Heike Eckert (51) wird zum 1. Juli ordentliches Vorstandsmitglied der Deutsche Börse AG und wird in dieser Funktion auch das neu zu schaffende Vorsta … weiterlesen

10.03.2020 | Anne M. Schüller

Heike Eckert wird neue Personalchefin der Deutschen Börse

Unternehmen ergreifen Vorkehrungen, um die Ausbreitung von Covid-19 aufzuhalten. Wie bewerten ihre Angestellten diese Maßnahmen?

09.03.2020

Reaktionen auf das Corona-Virus in Arbeitgeberbewertungen

Claudia Triltsch (43) ist seit dem 1. März Head of Human Resources bei Hiscox Deutschland. Sie folgt auf Wilma van Dijk, die jetzt Personalleiterin b … weiterlesen

09.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Claudia Triltsch ist Head of Human Resources bei Hiscox Deutschland

Torge Brandenburg (56) verstärkt seit dem 1. März die Geschäftsführung der Clavey-Gruppe. Er verantwortet die Bereiche Personal, IT, Marketing/Ver … weiterlesen

09.03.2020

Torge Brandenburg verantwortet Personalbereich bei der Clavey-Gruppe

Reiner Herzog (55) ist seit dem 1. März Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg. Er folgt auf Roland Haag, der in den Ruhestand wechselt und beri … weiterlesen

09.03.2020

Reiner Herzog neuer Personalchef der Stadtverwaltung Heidelberg

Die Klage einer Beamtin in der Schweiz hat medial für Aufsehen gesorgt. Wegen eines Burn-outs fordert sie von ihrem Dienstherren Schadenersatz.

09.03.2020

Arbeitsrecht: Ein Urteil aus der Schweiz. Ein Beamtin forderte Schadensersatz von ihrem Arbeitgeber, sie war an Burn-out erkrankt.

Burn-out: Kann man Schadensersatz vom Arbeitgeber verlangen?

Carla Kriwet (48) wird zum 1. Juli Chief Executive Officer und Personalvorständin bei BSH Hausgeräte, einem Unternehmen der Bosch Gruppe. Sie folgt … weiterlesen

09.03.2020 | Pascal Verma

Carla Kriwet wird Personalvorständin bei BSH Hausgeräte

Jörg Engelhardt (40) ist seit dem 1. Februar Head of Corporate Human Resources bei der Eos Gruppe, einer Konzerntochter der Otto Group. Er folgt auf … weiterlesen

06.03.2020

Jörg Engelhardt, Head of Corporate Human Resources der Eos Gruppe

Jörg Engelhardt ist Head of Corporate Human Resources bei der Eos Gruppe

17 aktuelle Jobangebote aus dem HR-Bereich: Diesmal suchen unter anderem die Stadtwerke Potsdam, DPD und Weinmann Emergency neue Mitarbeiter:innen.

06.03.2020

Top HR-Jobs der Woche KW 10/2020

06.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Wie ist es zur digitalen Revolution gekommen? Das diskutiert Allesandro Baricco in

Digitalisierung – die Ära des Games

Der italienische Philosoph Allesandro Baricco diskutiert mit hoher Sprachkunst, wie es zur digitalen Revolution gekommen ist. Eine Rezension.

#Digitale Transformation

06.03.2020 | Jeanne Wellnitz

Von der mechanischen Stechuhr zur Arbeitszeiterfassung per Software. 4 Möglichkeiten.

Arbeitszeiterfassung: 4 Möglichkeiten

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit der Mitarbeiter künftig genau erfassen. Welche Möglichkeiten es dabei gibt, erklärt Tino Tamme von Pepito.

#Arbeitsrecht #Personalmanagement

05.03.2020 | Tino Tamme

Millionen Menschen mussten seit 2015 aus ihren Herkunftsländern fliehen. Es ist eine der wichtigsten innenpolitischen Aufgaben, sie in unsere Gesellschaft zu integrieren. Doch fehlen Sprachkenntnisse, ist der Aufenthaltsstatus ungewiss oder sind die kulturellen Unterschiede sehr groß, wird die Sache kompliziert.

Nachhaltig integrieren

Millionen Menschen mussten seit 2015 aus ihren Herkunftsländern fliehen. Wie können sie auf dem Arbeitsmarkt integriert werden? Zwei Beispiele.

05.03.2020 | Kira Pieper

Drei gelungene Beispiele für stetige Weiterbildung in Unternehmen.

Lebenslanges Lernen: wie Unternehmen es umsetzen

Wie funktioniert lebenslanges Lernen in der Praxis und welche Rolle spielen die Mitarbeiter dabei? Drei gelungene Beispiele.

Wenn es um das Firmen-Image nicht zum Besten steht, rufen Unternehmen gern Vielfalt als Lösung aus – doch das ist nur selten auch strategisch aufgesetzt.

04.03.2020 | Jens Gieseler

Das AGG nicht von rechts überholen

#Diversity #Personalmanagement

04.03.2020 | Eva Voß

Ein Interview mit Alexander Petsch, CEO der Børding Messe, über die Zukunft Personal und Trends in der HR-Messelandschaft.

„Eine strauchelnde Zukunft Personal würde uns schaden.“

Mehr Content, hohe Renditen? Ein Interview mit Alexander Petsch, CEO der Børding Messe, über die Zukunft Personal und Trends in der HR-Messelandschaft.

Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit zeigt, wie familienfreundlich Unternehmen sind. Bei vielen Arbeitgebern ist noch Luft nach oben, erklärt Silvia Hänig.

03.03.2020 | Helge Weinberg

Silvia Hänig erklärt, bei vielen Arbeitgeber besteht in Sachen Familienfreundlichkeit noch Luft nach oben.

So wird Familienfreundlichkeit messbar

03.03.2020 | Silvia Hänig

Wer Fachkräfte will, muss für Vereinbarkeit sorgen

Mit dem Fortschrittsindex Vereinbarkeit können Unternehmen messen, wie familienfreundlich sie sind. Ein Gastbeitrag von Familienministerin Franziska Giffey.

Was Arbeitgeber zum Corona-Virus wissen müssen und agile Organisation im Militär – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar.

02.03.2020 | Franziska Giffey

Was Arbeitgeber bezüglich des Coronavirus wissen müssen und agile Organisation im Militär – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Februar.

Die Top-5-Artikel aus dem Februar 2020

02.03.2020 | HRM-Online-Redaktion

Evelyn Lenz ist Personalleiterin bei Delabo

Evelyn Lenz ist seit dem 1. Februar Personalleiterin bei Delabo. Die Stelle wurde in dem 2019 gegründeten Unternehmen neu geschaffen. Lenz berichtet … weiterlesen

Oliver Krautscheid (52) ist seit dem 11. Februar Vorstandsmitglied und Chief Financial Officer bei Easy Software. In dieser Funktion verantwortet er u … weiterlesen

02.03.2020

Oliver Krautscheid, CFO bei Easy Software

Oliver Krautscheid verantwortet Personalbereich bei Easy Software

Das ArbG Berlin hat entschieden: Arbeitgeber dürfen ihre Angestellten nicht zur Verwendung eines Zeiterfassungssystems mit Fingerabdruck verpflichten.

02.03.2020

Was bedeutet das Urteil des ArbG Berlin für die digitale Arbeitszeiterfassung?

Arbeitszeiterfassung und Datenschutz im digitalen Zeitalter

Christina Krelle ist seit dem 1. März Head of Human Resources bei Swiss. Sie folgt auf Christoph Ulrich, der künftig strategische HR-Projekte verant … weiterlesen

02.03.2020 | Isabel Meyer-Michaelis

Christina Krelle ist Head of Human Resources bei Swiss

Wie lässt sich der Büroalltag umweltbewusster und gesünder gestalten? Sechs Anregungen.

02.03.2020

Das Enorm Magazins kennt 6 Tipps für grüne Büros.

6 Tipps für das grüne Büro

Andreas Löchte (52) leitet seit dem 1. Februar den Bereich Personalmanagement beim Continentale Versicherungsverbund. Er folgt auf Volker Hempel, der … weiterlesen

28.02.2020 | Enorm-Redaktion

Andreas Löchte, Leiter Personalmanagement bei Continentale

Andreas Löchte leitet Personalmanagement beim Continentale Versicherungsverbund

Marcus K. Reif (45) ist seit Kurzem Director Human Resources und Head of Corporate Services bei der Hyundai Capital Bank Europe, einer Tochtergesell … weiterlesen

27.02.2020

Marcus K. Reif, Director Human Resources bei der Hyundai Capital Bank Europe

Marcus K. Reif ist Director Human Resources bei der Hyundai Capital Bank Europe

Der Rechtsanwalt Markus Mingers über die Pflichten der Arbeitgeber angesichts der auch in Deutschland drohenden Covid-19-Pandemie.

27.02.2020

Die Angst vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus ist groß. Die Anzahl der Neuinfektionen und Todesfälle nehmen weltweit rasant zu. Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?

Corona-Virus: Was Personaler wissen müssen

#Arbeitsrecht #Gesundheitsmanagement

27.02.2020 | Hannah Petersohn

Abgesagte Großveranstaltungen, Homeoffice, keine Neueinstellungen mehr. Wie sich das Covid-19-Virus auf die Arbeitswelt auswirkt.

Corona-Virus: Wie Unternehmen und Veranstalter reagieren

Covid-19 breitet sich weiter aus. Wie wirkt sich das auf die Arbeitswelt aus? Diese Maßnahmen haben Unternehmen und Veranstalter bisher getroffen.

Nur wenige Beschäftigte fürchten, dass sie durch die Digitalisierung ihren Job verlieren. Das zeigt eine neue Studie. Expert:innen beziehen Stellung.

27.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Nur wenige Deutsche fürchten, ihr Job könnte der Digitalisierung zum Opfer fallen.

Frank Thelen: „Die Digitalisierung trifft alle Jobs“

#Digitale Transformation #Future of Work

27.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Kompetenzen der Zukunft: Neue Ansätze für HR (sponsored)

Der Kampf um Talente bestimmt den Alltag in HR. Welche Kompetenzen dafür in Zukunft nötig sind, erklärt Nicole Wern von Saba Software.

#Recruiting #Leadership

26.02.2020 | Nicole Wern

Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?

Employer Branding for Future?

Immer mehr Unternehmen schließen sich der Initiative Entrepreneurs for Future an. Das lockt Bewerber. Aber arbeiten die Firmen wirklich grüner?

Viele Unternehmen haben Probleme, Auszubildende zu finden. Doch die Gründe dafür liegen auf der Hand, findet unser Kolumnist Henner Knabenreich.

26.02.2020 | Martin Lechtape

Azubi-Marketing: Das sind die aktuellen Defizite

Nachhaltigkeit ist en vogue. Trotzdem hält der Neurobiologe Gerald Hüther den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers für überflüssig. Ein Interview.

26.02.2020 | Henner Knabenreich

Wie kann ein Nachhaltigkeitsmanager die Mitarbeiter erreichen, wollten wir von Gerald Hüther wissen. Doch bevor der Neurobiologe darauf antwortet, erklärt er, dass dieses Jobprofil eigentlich völlig überflüssig sei.

„Unternehmen brauchen keinen Nachhaltigkeitsmanager“

25.02.2020 | Jeanne Wellnitz

Die neue Print-Ausgabe des Magazins Human Resources Manager ist erschienen. Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit.

Das neue Heft ist da! Schwerpunktthema: Nachhaltigkeit

In der neuen Print-Ausgabe geht es um grüne Unternehmen, umweltfreundliche Büros und den Beruf des Nachhaltigkeitsmanagers.

25.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Tipps für erfolgreiches Preboarding und Onboarding.

5 Tipps für erfolgreiches Onboarding

Immer wieder kommt es vor, dass neue Mitarbeiter noch vor dem ersten Arbeitstag wieder abspringen. Richtiges Pre- und Onboarding kann das verhindern.

Marcel Unterasinger (42) ist seit dem 1. Februar neuer HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Er folgt auf Andreas Korner, der als neuer HR … weiterlesen

25.02.2020 | Veit Lemke

Marcel Unterasinger ist HR-Leiter bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe

Steffen Spies (54) ist zum 1. Februar in die Geschäftsführung von Škoda Auto Deutschland eingetreten. Dort verantwortet er die Bereiche Personal, I … weiterlesen

24.02.2020

Steffen Spies, Geschäftsführer bei Škoda Auto Deutschland

Steffen Spies verantwortet Personalbereich bei Škoda Auto Deutschland

Pascal Hirt Locher (47) ist seit dem 1. Februar Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur. Er folgt auf Eva Schwarzenbach, die sich selbstständig … weiterlesen

24.02.2020

Pascal Hirt Locher, Leiter des Personalamts der Stadt Winterthur

Pascal Hirt Locher leitet Personalamt bei der Stadt Winterthur

Beim Personalmanagementkongress am 23. und 24. Juni geht es um die aktuellen Trends der Personalarbeit – mit Keynotes, Workshops, Networking und mehr.

24.02.2020

PMK 2020 unter dem Motto „Neugier“

Inwieweit können nach dem Betriebsverfassungsgesetz zulässige tarifrechtliche Regelungen bei einem Massenentlassungsanzeigeverfahren maßgeblich sein?

24.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Massenentlassungsanzeigeverfahren nicht tarifvertragsoffen

Nicht erst seit der Digitalisierung verschwinden Berufsbilder und Gewerbe – hätten Sie gewusst, womit Bremser, Harzer und Schopper ihr Brot verdienten?

24.02.2020 | Dietmar Müller-Boruttau

Bremser, Harzer, Schopper: Diese Berufe sind ausgestorben.

Als Harzer noch Arbeit hatten: 3 ausgestorbene Berufe

Bei Anbietern von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gibt es bisher keine anerkannten Qualitätsstandards. Diese Kriterien helfen bei der Entscheidung.

21.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Anbieter von betrieblichem Gesundheitsmanagement: woher weiß man, welche gut sind?

Woran man einen guten BGM-Anbieter erkennt

Natalya Nepomnyashcha von Netzwerk Chancen erklärt, welche Hürden soziale Aufsteiger:innen überwinden müssen und warum sie für Unternehmen wertvoll sind.

20.02.2020 | Volker Nürnberg | Stephanie Widmaier

Natalya Nepomnyashcha, CEO von Netzwerk Chancen

Soziale Herkunft muss Diversity-Faktor werden!

#Diversity #Employer Branding

20.02.2020 | Senta Gekeler

Wie kompensieren Unternehmen die gesteigerten Personalkosten durch den erhöhten Mindestlohn?

Höherer Mindestlohn führt nicht zu Stellenabbau

Der gesetzliche Mindestlohn wurde im Januar zum vierten Mal erhöht. Wie gleichen Unternehmen die gesteigerten Personalkosten aus?

#Entgelt

19.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Wenn vier mehr als fünf ist

In Deutschland denken wir bei Arbeitszeitmodellen in viel zu engen Bahnen. Doch es lohnt sich, mehr Flexibilität zu schaffen – etwa mit der 4-Tage-Woche.

#Digitale Transformation #Employer Branding

19.02.2020 | Jörg Staff

Agile Leadership: Können sich Unternehmen vom Militär etwas abschauen?

Agile Organisation: Das Militär als Vorbild?

Sind Agilität und Hierarchie unvereinbar? Ein militärhistorisches Beispiel zeigt, dass hybride Organisation gelingen kann.

#Organisationsentwicklung #Personalmanagement

18.02.2020 | Philipp Schaller | Matthias Lutze

Die Ernährung hat Einfluss auf Denken und Psyche: Wer viel Gemüse isst, ist produktiver und kann sich besser konzentrieren.

Geniales Gemüse: Wie Ernährung unser Denken beeinflusst

Die Currywurst mit Pommes ist hierzulande das beliebteste Kantinenessen – mit negativen Folgen für Körper und Geist der Mitarbeiter.

Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat die Wissenschaft auf seiner Seite. Zurecht?

18.02.2020 | Kira Pieper

Wer im Personalmanagement mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung argumentiert, hat vermeintlich die Wissenschaft auf seiner Seite.

Personalmanagement: Was ist dran am Neuro-Hype?

Ralf Reischmann (42) ist seit dem 1. Februar Leiter des Bereichs Personal und Unternehmenskommunikation bei Amplifon Deutschland. Davor war er über e … weiterlesen

17.02.2020 | Sarah Sommer

Ralf Reischmann, Personalleiter von Amplifon Deutschland

Ralf Reischmann ist Personalleiter bei Amplifon Deutschland

Kathrin Dennler (Jahrgang 1969) ist seit dem 1. Januar Head of Corporate Function Human Relations Management bei Thyssenkrupp. Sie ist seit 1996 im Un … weiterlesen

17.02.2020

Kathrin Dennler, Head of Human Relations Management, Thyssenkrupp

Kathrin Dennler leitet Human Relations Management bei Thyssenkrupp

Robert Bertschinger (40) leitet seit dem 1. Februar das Schweizer Geschäft des Online-Karrierenetzwerks Xing. Er folgt auf Yves Schneuwly, der inzwis … weiterlesen

17.02.2020

Robert Bertschinger ist Geschäftsführer von XING Schweiz

Christoph Joos (54) ist mit Wirkung zum 1. Januar in die Geschäftsleitung von Infomotion berufen worden. In dieser neu geschaffenen Position verantwo … weiterlesen

17.02.2020

Christoph Joos verantwortet Human Resources und Talent Acquisition bei Infomotion

Für telefonische Abwerbeversuche am Arbeitsplatz gelten strenge Regeln, wie ein Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt jüngst bestätigt hat.

17.02.2020

Welche Regeln für Headhunter gelten, wenn sie Jobkandidat:innen abwerben wollen.

Sind telefonische Abwerbeversuche am Arbeitsplatz zulässig?

Boris Konrad ist Weltmeister im Gedächtnissport. Er sagt, ein gutes Gedächtnis kann sich jeder antrainieren und stellt drei Techniken vor.

17.02.2020 | Johanna Reiland | Laura Klein

Drei Techniken des Gedächtnisweltmeisters

Die Top-3-Gedächtnistechniken

Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, bedeutet das für den Arbeitgeber viel Arbeit. Das sind die wichtigsten Schritte im Offboarding-Prozess.

14.02.2020 | Boris Nikolai Konrad

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, müssen Arbeitgeber beim Offboarding-Prozess einiges beachten.

Erfolgreiches Offboarding: Darauf müssen Sie achten

Stuart B. Cameron setzt sich seit über 10 Jahren für LGBT+-Diversity ein. Warum Unternehmen nicht gleich offen sind, nur weil sie Regenbogenflaggen posten.

13.02.2020 | Michal Paciorek | Clémentine Platel-Paris

„Nicht Unternehmen sind homophob, sondern Menschen“

#Personalmanagement #Employer Branding

13.02.2020 | Deidre Rath

3 Tipps gegen Präsentismus und Leaveism

Immer häufiger arbeiten Beschäftigte auch dann, wenn sie eigentlich krankgemeldet sind oder frei haben. Ein bedenklicher Trend.

Vor allem IT-Kandidaten kennen die Anrufe, die Versprechungen – und sind genervt. Wer so rekrutiert, schadet sich und dem Markt, sagt Martin Krill.

12.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Wenn der Personalberater zehnmal anruft

Das Jahresergebnis des Automobilherstellers ist schlechter als erwartet. Wie viele Mitarbeiter:innen müssen gehen?

12.02.2020 | Martin Krill

Muss Daimler mehr als 10.000 Stellen streichen?

11.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

So führt man selbstorganisiertes Arbeiten ins Unternehmen ein.

Wie man selbstorganisiertes Arbeiten erfolgreich einführt

Teams, die sich ohne ständige Kontrolle der Vorgesetzten selbst organisieren, sind effizienter und motivierter. So gelingt der Übergang.

Wie erkennt man Intrigen und wie sollte man auf sie reagieren? Sieben Gedanken einer Expertin für Machtkonflikte.

11.02.2020 | Anne M. Schüller

Intrigen gibt es überallt. Woran erkennt man sie und wie reagiert man richtig? Sieben Gedanken einer Expertin für Machtkonflikte.

7 Gedanken zur Intrigenkompetenz

Leonie Asholt (28) ist seit dem 1. Januar HR-Managerin bei Appinio. Die Stelle wurde neu geschaffen. Asholt berichtet direkt an Chief Executive Office … weiterlesen

10.02.2020 | Regina Michalik

Leonie Asholt ist HR-Managerin bei Appinio

Michael Hähnel (53) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer bei der Rügenwalder Mühle. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet er d … weiterlesen

10.02.2020

Michael Hähnel, Geschäftsführer Rügenwalder Mühle

Michael Hähnel verantwortet Personalbereich bei der Rügenwalder Mühle

Martin Winkler (38) ist seit Kurzem Vorstandsvorsitzender der Verkehrsbüro Group. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Hotellerie und Vera … weiterlesen

10.02.2020

Martin Winkler (38) ist seit Kurzem Vorsitzender des Vorstandes der Verkehrsbüro Group.

Martin Winkler verantwortet Personal bei der Verkehrsbüro Group

Yukiko Kobayashi (51) leitet seit Kurzem den Bereich Human Resources Deutschland bei Tesa. Sie folgt auf Alexander Bastians, der seit dem 1. Januar Vi … weiterlesen

10.02.2020

Yukiko Kobayashi leitet Human Resources bei Tesa

Wenn kirchliches Arbeitsrecht besondere Ausschlussfristen vorsieht, muss ein Volltext im Arbeitsvertrag auf sie verweisen. Ansonsten droht Schadensersatz.

10.02.2020

Verstoß gegen das Nachweisgesetz: Ausschlussfrist ungültig

Sexismus ist das Grundrauschen, das Frauen nur allzu gut kennen. Eine Bestandsaufnahme.

10.02.2020 | Dietmar Olsen

Sexismus gehört für viele Frauen zum Alltag dazu.

Sexismus ist allgegenwärtig

#Diskriminierung

07.02.2020 | Julia Korbik

Güngör Kara ist Chief Digital Officer bei Ottobock. Er arbeitet in vier Städten und hat kein eigenes Büro. Klappt das? Ein Besuch.

Zu Besuch bei … Güngör Kara

Güngör Kara ist Digitalchef beim Orthopädietechnikunternehmen Ottobock. Er arbeitet in vier Städten und hat kein eigenes Büro. Ein Besuch.

#Arbeitsorganisation

06.02.2020 | Jeanne Wellnitz

Erika Nardini, Geschäftsführerin von Barstool Sports

„Ich will Leute, die immer an Arbeit denken“

Die US-Unternehmerin Erika Nardini schreibt ihren Bewerber:innen am Sonntagmorgen eine E-Mail. Was steckt dahinter?

Warum sind die Skandinavier:innen so glücklich und wie hängt das mit der Arbeitskultur zusammen? Ein Gespräch mit der Glücksexpertin Maike van den Boom.

06.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Maike van den Boom, Glücksforscherin und Speakerin auf der Gravity

„Seid mal ein bisschen aufmüpfiger!“

Ist die Formulierung „Berufseinsteiger gesucht“ altersdiskriminierend? Und welche Anhörungsfristen gelten in Zeiten von #MeToo?

06.02.2020 | Senta Gekeler

4 aktuelle Urteile, die Personaler kennen sollten

Gehen oder bleiben? Oft geben die Führungskräfte den Ausschlag. HR kann ihnen als Sparringspartner helfen, sagt Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup.

05.02.2020 | Christoph Seidler

Mitarbeiterbindung ist auch Aufgabe der Führungskräfte.

Mitarbeiterbindung ist Aufgabe der Führungskräfte

Feelgood Manager sollen dafür sorgen, dass sich Kollegen im Unternehmen wohlfühlen. So mancher Chef und Personaler belächelt sie noch dafür. Ein Fehler.

05.02.2020 | Goran Barić

Die Happiness-Beauftragten

Rebels with a cause: Bekannte Personaler:innen bringen Licht in den Methoden-Dschungel im Recruiting. Ein Gespräch mit Jessica Lingenfelder.

04.02.2020 | Martin Lechtape

Recruitingrebels: Die Personalauswahl besser machen

New Work im Praxistest und 20 originelle Fragen aus Jobinterviews – das sind die meistgelesenen Artikel aus dem Januar 2020.

04.02.2020 | Helge Weinberg

20 originelle Fragen aus Jobinterviews, New Work im Praxistest und ein Kommentar über den neuen

Die Top-5-Artikel aus dem Januar 2020

03.02.2020 | HRM-Online-Redaktion

Markus Grolms soll Personalvorstand bei Thyssenkrupp Steel werden

Markus Grolms (49) soll zum 1. April Arbeitsdirektor und Personalvorstand für das Stahlgeschäft von Thyssenkrupp werden. Die Veränderung steht unte … weiterlesen

Patrick Mickler (40) ist seit Kurzem Geschäftsführer bei den Kliniken Schmieder. In dieser Funktion ist er in der Geschäftsführung der Ansprechpar … weiterlesen

03.02.2020

Patrick Mickler ist neuer Geschäftsführer der Kliniken Schmieder

Ralf Schmitz (59) ist seit Kurzem neuer Personalleiter bei der Creditplus Bank mit Hauptsitz in Stuttgart. Er folgt auf Katinka Heppekausen (45), di … weiterlesen

03.02.2020

Ralf Schmitz leitet Personal bei der Creditplus Bank

Ingrid Heschl (36) ist seit Kurzem Human Resources Manager bei Microsoft Österreich. Sie folgt auf Nina Schmidt, die in die Position des HR Consultin … weiterlesen

03.02.2020

Ingrid Heschl ist HR-Managerin bei Microsoft Österreich

Heiko Rosteck (47) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer und Bereichsleiter Personal bei Able Management Services. Er folgt auf Diane Wimmer, … weiterlesen

03.02.2020

Heiko Rosteck leitet Personalbereich bei Able Management Services

Wenn ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig ist, hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Allerdings ist das nicht immer der Fall.

03.02.2020

Krankheitsbedingt arbeitsunfähig: wer zahlt?

Künstliche neuronale Netze können die Mimik von Bewerbern lesen und Anschreiben analysieren. Doch der menschfreie Recruiting-Prozess liegt in weiter Ferne.

03.02.2020 | Pascal Verma

Mit künstlicher Intelligenz zum Neuro-Recruiting

Wenn Beschäftigte rechtswidrig die Geschäftsgeheimnisse ihres alten Arbeitgebers nutzen, haftet dafür auch der neue Arbeitgeber. Was kann man tun?

31.01.2020 | Sven Lechtleitner

Beim Onboarding müssen Unternehmen neue Mitarbeiter:innen darauf hinweisen, dass sie keine Geschäftsgeheimnisse des alten Arbeitgebers nutzen dürfen

Müssen Firmen Geschäftsgeheimnisse der Konkurrenz schützen?

#Arbeitsrecht #Onboarding

30.01.2020 | Alexander Leister

Ulrich G. Strunz, Sohn von Fitnesspapst Ulrich Strunz

Dem Ego auf der Spur

Ulrich G. Strunz war deprimiert und übergewichtig. Ein Satz seines Vaters, ein bekannter Fitnesspapst, rüttelte ihn wach. Ein Erfahrungsbericht.

Harald Schirmer von der Continental AG spricht mit Anna Rossi über eines der größten globalen Enterprise Social Networks.

30.01.2020 | Ulrich G. Strunz

Anna Rossi spricht mit Yasmin Kurzhals, Vorstandsmitglied beim BPM, über New Work, Führung und die eigene Komfortzone.

Podcast: „Viele Manager sind weit weg von New Work"

Das Corona-Virus hat Deutschland erreicht. Vier Beschäftigte von Webasto sind erkrankt. Auch andere Unternehmen führen Handelsbeziehungen nach Wuhan.

29.01.2020 | Am Puls

Bei Webasto in Stockdorf sind mehrere Angestellte mit dem Corona-Virus infiziert.

Corona-Virus: Webasto schließt vorübergehend Standort

Welche Fragen sollten Recruiter stellen, um mehr über die Kandidaten zu erfahren? Wie sie sich auf Gespräche vorbereiten können, verrät Alexander Schwabe.

29.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

5 Tipps für Interviews mit Codern

Für die einen ist Big Data die Lösung für viele HR-Probleme. Für die anderen fangen die Schwierigkeiten durch die Datensammelwut erst richtig an.

29.01.2020 | Alexander Schwabe

Welche Risiken und Nebenwirkungen haben die Heilsversprechen von Big Data?

Die Risiken und Nebenwirkungen von Big Data

#big Data

28.01.2020 | Sarah Sommer

Wie kann HR Teamleitern die Arbeit erleichtern?

Wie HR Teamleitungen aus der „Sandwichfalle“ helfen kann

Als Einflüsterin der Internen Kommunikation kann HR Teamleiterinnen und Teamleitern die Arbeit erleichtern. Wie das funktioniert, erklärt Andrea Montua.

Kaum eine Fähigkeit wird so sehr unterschätzt wie Selbstkritik: Dabei profitieren Unternehmen von selbstkritischen Mitarbeitern und Führungskräften.

28.01.2020 | Andrea Montua

Die 7 Regeln der Selbstkritik

27.01.2020 | Matthias Nöllke

H&M soll hochsensible Daten über seine Beschäftigten gespeichert haben. Nun wurde ein Bußgeldverfahren eingeleitet.

Datenschutz: Bußgeldverfahren gegen H&M

Von der Krebserkrankung bis zum Ehekrach: H&M soll hoch sensible Daten über seine Beschäftigten gespeichert haben. Nun läuft ein Bußgeldverfahren.

#Datenschutz

27.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

Thorsten Heck leitet Personalentwicklung bei der BBT-Gruppe Trier

Thorsten Heck (36) ist seit dem 1. Januar Bereichsleiter der Personalentwicklung und des Personalmarketings der BBT-Gruppe. Heck ist verantwortlich f� … weiterlesen

Wolfgang Mayer (57) wird zum 1. Februar Leiter des Personalreferats der Stadt Kaiserlautern. Er übernimmt das Personalreferat zusätzlich zu seiner P … weiterlesen

27.01.2020

Wolfgang Mayer, Personalreferat Kaiserslautern

Wolfgang Mayer übernimmt Personalreferat bei der Stadt Kaiserslautern

Julia Kranenberg (48) wird zum 1. März neue Personalvorständin bei Avacon. Sie folgt auf Frank Aigner, der in den Ruhestand wechselt. Kranenberg ist … weiterlesen

27.01.2020

Julia Kranenberg (48) übernimmt zum 1. März den Vorstandsbereich Personal bei Avacon. Sie folgt auf Frank Aigner, der in den Ruhestand wechselt.

Julia Kranenberg wird neue Personalvorständin bei Avacon

Jana Thielsen (29) ist seit dem 1. Januar Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts. Sie hat bereits von 2015 bis 2018 als Human Resources … weiterlesen

27.01.2020

Jana Thielsen, Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts

Jana Thielsen ist Head of Human Resources bei RIMC Hotels & Resorts

Erweist sich eine selbstständig ausgeübte Tätigkeit nachträglich als Arbeitsverhältnis, kann das nicht nur für den Arbeitgeber teuer werden.

27.01.2020

Erweist sich eine selbständig ausgeübte Tätigkeit nachträglich als Arbeitsverhältnis, kann das nicht nur für den Arbeitgeber teuer werden.

Keine Rosinenpickerei bei Scheinselbstständigkeit

Eine Untersuchung von Taledo zeigt: In Online-Bewerbungen für IT-Positionen fordern nur noch 28 Prozent der deutschen Großkonzerne ein Motivationsschreiben.

27.01.2020 | Axel J. Klasen

Nur 28 Prozent der Großunternehmen fordern Anschreiben in ihren Bewerbungen.

Immer weniger Unternehmen fordern Anschreiben

Die Neurowissenschaftlerin und Leadership-Expertin Friederike Fabritius verrät, wie Vertrauen im Team entsteht und warum Multitasking eine Mär ist.

24.01.2020 | Senta Gekeler

Friederike Fabritius über gehirnfreundliche Arbeitsumgebungen und die Mär vom Multitasking.

Nachgefragt bei… Friederike Fabritius

Bei vielen Unternehmen scheitern die Versuche, Teams selbstorganisiert arbeiten zu lassen. Doch es geht auch anders: Fünf Beispiele zeigen, wie.

24.01.2020 | Hannah Petersohn | Jeanne Wellnitz

Diese fünf Beispiel zeigen, wie Teams sich erfolgreich selbst organisieren.

5 Best Cases für selbstorganisierte Teamarbeit

Das neue Gremium von Bundesarbeitsminister Heil soll den Wandel der Arbeitswelt begleiten. Doch die Besetzung erinnert eher an das letzte Jahrtausend.

23.01.2020 | Anne M. Schüller

Der Rat der Arbeitswelt soll den Wandel durch Globalisierung und Technologie begleiten. Doch es fehlt ihm an Vielfalt.

„Rat der Arbeitswelt“: Wer leider draußen bleiben muss

Ein kollegiales „Du“ als Angebot des Vorstands stärkt das Wir-Gefühl. Es ist aber nur der Einstieg in eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung.

22.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

Das „Du“ als Symbol in der Transformation

Coaching ist ein Hype. Doch wann ist es überhaupt sinnvoll und wie findet man einen guten Coach? Ein Gespräch mit dem Coaching-Experten Christoph Schalk.

22.01.2020 | Jörg Staff

Wann ist Coaching sinnvoll und wie findet man einen guten Coach?

Coaches sind Prozessexperten

Die „New-Work-Apostel“ haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren. Bodo Antonić unterzieht die gehypte Philosophie einem Praxistest.

21.01.2020 | Senta Gekeler

Viele New-Work-Apostel haben die Kernideen des neuen Arbeitens aus den Augen verloren.

Was bringt New Work wirklich?

Seit Anfang des Jahres verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt. Aus diesen Gründen.

21.01.2020 | Bodo Antonić

Aus diesen Gründen verwendet die HRM-Online-Redaktion den Gender-Doppelpunkt.

Warum wir ab jetzt doppelpunkten

20.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

Wie Mitarbeiterengagement zum Erfolg beiträgt (sponsored)

Steven Buck von Glint erklärt, warum Mitarbeiterengagement für den Unternehmenserfolg so wichtig ist.

Michael Galander (41) ist seit dem 1. Januar neuer Marktvorstand der VR Bank Weimar eG. In dieser Funktion ist er auch verantwortlich für das Persona … weiterlesen

20.01.2020 | Steven Buck

Michael Galander verantwortet Personal bei VR Bank Weimar

Eefje Dikker (49) ist seit dem 1. Januar Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Daimler Mobility AG. Sie folgt auf Vorstandsmitglied Yvonne … weiterlesen

20.01.2020

Eefje Dikker verantwortet Personal bei Daimler Mobility

Chrisoula Angelidou (43) ist seit Kurzem Director People and Culture bei Lyreco Deutschland. Sie folgt auf Claudius Geßner, der inzwischen Head of Pe … weiterlesen

20.01.2020

Chrisoula Angelidou, Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Chrisoula Angelidou ist Director People and Culture bei Lyreco Deutschland

Ralf Heyen (45) ist seit dem 1. Januar Vice President Human Resources bei Cybex. Er folgt auf Ruediger Booz, der inzwischen Industry Lead Retail bei H … weiterlesen

20.01.2020

Ralf Heyen ist Vice President Human Resources bei Cybex

Uwe Horn (57) ist seit dem 1. Januar neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV. In dieser Position wird er vor allem mit Chief Executive Off … weiterlesen

20.01.2020

Uwe Horn ist neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei IAV

Eine Arbeitgeberin hat einen Einigungsstellenspruch über eine Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme angefochten. Was entschied das BAG?

20.01.2020

Mindestpersonalbesetzung als Gesundheitsschutz-Maßnahme

Ab März 2020 gilt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Was ändert sich für Arbeitgeber und für ausländische Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten wollen?

20.01.2020 | Thomas Lambrich

Ein Überblick über die im März in Kraft tretenden Regelungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Was sich ab März ändert

#Arbeitsrecht #Recruiting

20.01.2020 | Viktoria Winstel

5 Irrtümer über unser Gehirn

Hirnforschung ist angesagt und provoziert allerlei Mythen. Gehirn&Geist-Ressortleiterin Anna von Hopffgarten räumt mit gängigen Irrtümern auf.

#Uncategorized

17.01.2020 | Anna von Hopffgarten

Der promovierte Neurobiologe Markus Ramming über gestresste Führungskräfte und wie man mit Neuroleadership Mitarbeiter motivieren kann.

Neuro-Leadership: Der Kampf in unserem Kopf

Der Neurobiologe Markus Ramming erklärt, wie Führungskräfte durch Neuro-Leadership ihre Mitarbeiter motivieren können.

Um Bewerber:innen besser kennenzulernen, werden Personaler:innen gerne kreativ. Eine Auswertung von Glassdoor hat die außergewöhnlichsten Fragen gesammelt.

16.01.2020 | Jeanne Wellnitz

Glassdoor hat die 20 außergewöhnlichsten Fragen aus Jobinterviews gesammelt.

20 originelle Fragen aus Jobinterviews

Der Mindestlohn steigt, der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung sinkt. Was Arbeitgeber bei der Entgeltabrechnung in diesem Jahr noch beachten müssen.

16.01.2020 | HRM Online-Redaktion

Die Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen werden angehoben, es gibt eine neue Pauschalbesteuerung von Fahrtkosten und die Beitragszuschüsse des Arbeitgebers für private Krankenversicherungen wird erhöht. Was sich bei der Entgeltabrechnung im Jahr 2020 sonst noch ändert.

2020: Neue Regeln für die Entgeltabrechnung

#Entgelt #Personalcontrolling

16.01.2020 | Stephan Weber

Der Fachkräftemangel ist Ausdruck verkrusteter Strukturen!

Unser Kolumnist Henner Knabenreich warnt: Personalabteilungen und Recruitern mangelt es an digitaler Kompetenz und der Bereitschaft, das zu ändern.

Personalisierte Fitnesskurse und GB Psych: Was prägt das Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt? Jan-Frederik Kolthoff von Move Up klärt auf.

15.01.2020 | Henner Knabenreich

Was prägt das betriebliche Gesundheitsmanagement im neuen Jahrzehnt?

BGM: Die 4 wichtigsten Gesundheitstrends 2020

Eine Lernkultur ist in vielen Unternehmen immer noch Zukunftsmusik. Oft ist nicht einmal der Rahmen für Lernzeit definiert, sagt Frank Schabel von Hays.

15.01.2020 | Jan-Frederik Kolthoff

Wie können Unternehmen Zeiten fürs Lernen, für Weiterbildungen und für Fortbildungen besser einplanen?

Lernzeit – die unbekannte Größe in Unternehmen

Die Metro AG will Ende Januar alle 277 Real-Märkte an das deutsch-russische Konsortium X-Bricks verkaufen. Es droht ein radikaler Stellenabbau.

14.01.2020 | Frank Schabel

Durch den Verkauf der 277 Real-Märkte sind 10.000 Arbeitsplätze bedroht

Real: 10.000 Arbeitsplätze bedroht

#Uncategorized

14.01.2020 | HRM-Online-Redaktion

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 2

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.

Arbeitgeber können ihre Angestellten mit wenig Aufwand dabei unterstützen, sich gesund zu ernähren. Lucia Ramminger von Edenred Deutschland gibt Tipps.

14.01.2020 | Jan Kirchner

Mit einfachen Maßnahmen können Arbeitgeber ihren Angestellten helfen, sich gesund zu ernähren.

Wie man gesunde Ernährung im Arbeitsalltag fördert

Simon Woolf (Jahrgang 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia. Seit 2019 verantwortet er … weiterlesen

13.01.2020 | Lucia Ramminger

Simon Woolf (Jg. 1972) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Immobilienunternehmen Patrizia.

Simon Woolf ist Chief Human Resources Officer bei der Patrizia AG

Thomas Hoffman (50) ist seit dem 1. Januar HR-Direktor bei Euromaster, einer Tochtergeselleschaft von Michelin. Er folgt auf Jürgen Witte und bericht … weiterlesen

13.01.2020

Thomas Hoffmann ist HR Direktor bei Euromaster

Claudia Hartwich ist seit dem 1. Januar Personalchefin bei Microsoft Deutschland. Sie folgt auf Markus Köhler, der zur Microsoft Corporation nach Red … weiterlesen

13.01.2020

Claudia Hartwich, Personalchefin Microsoft Deutschland

Claudia Hartwich ist neue Personalchefin bei Microsoft Deutschland

Stefan Ruppert (48) wird zum 1. April Arbeitsdirektor und Vorstand für Personal und Recht bei der B. Braun SE und der B. Braun Melsungen AG. Er über … weiterlesen

13.01.2020

Stefan Ruppert, Arbeitsdirektor B. Braun

Stefan Ruppert wird Arbeitsdirektor bei B. Braun

Anke Felder (47) ist seit dem 1. Januar Vorständin des Personalressorts und Arbeitsdirektorin bei Mahle. Sie folgt auf Michael Glowatzki, der die Ges … weiterlesen

13.01.2020

Anke Felder, Arbeitsdirektorin bei Mahle

Anke Felder übernimmt Personalressort bei Mahle

Nicht alles, was gemeinhin als Mobbing bezeichnet wird, ist auch arbeitsrechtlich relevant. Ein Überblick.

13.01.2020

Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für die Betroffenen eine Qual. Es vergiftet das Ar-beitsklima auch über den Einzelfall hinaus. Arbeitgeber sind deshalb verpflichtet, sofort ein-zuschreiten.

Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?

Die Automobilindustrie und das Land Niedersachsen drängen darauf, die Regeln für Kurzarbeitergeld zu lockern. Grund sei die schlechte Wirtschaftslage.

13.01.2020 | Tanja Graue | Marion Bernhardt

Arbeitgeber wollen Regeln für Kurzarbeit lockern