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News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

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Homeoffice und Remote Onboarding sind mittlerweile Pflicht. In diesem Zug ist eine neue Onboarding-Strategie für neue Teammitglieder von Nöten.

Challenge Remote Onboarding während Corona (sponsored)

Homeoffice und Remote Onboarding sind mittlerweile Pflicht. In diesem Zug ist eine neue Onboarding-Strategie für neue Teammitglieder von Nöten.
01.03.2021  |  Bepo Kapitanovic
Das LAG Siegburg hat entschieden: Was gilt, wenn Beschäftigte ein ärztliches Attest vorlegen, wonach das Tragen einer Maske nicht zumutbar ist?

Attest als Pauschalbefreiung von der Maskenpflicht im Büro?

Was gilt, wenn Beschäftigte ein ärztliches Attest vorlegen, wonach das Tragen einer Maske nicht zumutbar ist? Das LAG Siegburg hat entschieden.
#Arbeitsrecht
01.03.2021  |  Anna Viere
Kann man auch über digitale Kanäle die Emotion des Gegenübers erraten? Das sagt der Sozialpsychologe Hans-Peter Erb über virtuelle Empathie.

7 Gedanken zu virtueller Empathie

Kann man auch über digitale Kanäle die Emotion des Gegenübers erraten? Das sagt der Sozialpsychologe Hans-Peter Erb über virtuelle Empathie.
26.02.2021  |  Hans-Peter Erb
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Christian Lankenau, Arbeitsdirektor bei Eurogate

Christian Lankenau ist Arbeitsdirektor bei Eurogate

Christian Lankenau (Jahrgang 1977) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor bei Eurogate. Er folgt auf Ulrike Riedel, die im Juli 2020 als Arbeitsdirektorin in  … weiterlesen
#HR Szene
25.02.2021
Eigene Projekte aufziehen, agil arbeiten, Leaves of Absence einlegen: Die leistungsorientierte Consultingbranche ist flexibel geworden – auch „dank“ Corona.

New Consulting: Wie New Work die Consulting­branche verändert

Eigene Projekte aufziehen, agil arbeiten, Leaves of Absence einlegen: Die leistungsorientierte Consultingbranche ist flexibel geworden – auch „dank“ Corona.
#Future of Work
25.02.2021  |  Georgiy Michailov
Florian Vollmer zog Anfang 2020 nach Paris, um eine neue (Arbeits-)Kultur kennenzulernen – dann brach die Corona-Pandemie aus.

Auslandserfahrung im Lockdown

Florian Vollmer zog Anfang 2020 nach Paris, um eine neue (Arbeits-)Kultur kennenzulernen – dann brach die Corona-Pandemie aus. Ein Erfahrungsbericht.
#Personalmanagement
24.02.2021  |  Florian Vollmer
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Rita Ehses, Managing Director People, Culture & Organization bei Novatec

Rita Ehses leitet People, Culture & Organization bei Novatec

Rita Ehses (50) ist seit dem 1. Januar Managing Director People, Culture & Organization bei Novatec. Die Position wurde neu geschaffen. Ehses war  … weiterlesen
#HR Szene
23.02.2021
Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und unser Leben mit hohem Tempo. Unser Bildungssystem hinkt dieser Entwicklung hinterher.

Digital ist noch lange nicht normal!

Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und unser Leben mit hohem Tempo. Unser Bildungssystem hinkt dieser Entwicklung hinterher.
#Digitale Transformation
23.02.2021  |  Ada Pellert
Digitale Anwendungen ermöglichen die Totalüberwachung von Beschäftigten im Homeoffice. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen dazu sind streng.

Homeoffice: Wie viel darf der Arbeitgeber kontrollieren?

Digitale Anwendungen ermöglichen die Totalüberwachung von Beschäftigten im Homeoffice. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen dazu sind streng.
#Arbeitsrecht
22.02.2021  |  Joanna Zoglowek
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Alexandra Kuebler, Group Vice President Corporate Human Resources bei der Exyte Group

Alexandra Kuebler übernimmt die globale HR-Gesamtverantwortung bei der Exyte Group

Alexandra Kuebler ist seit dem 15. Februar Group Vice President Corporate Human Resources bei der Exyte Group. Sie ist bereits seit vielen Jahren in l  … weiterlesen
#HR Szene
22.02.2021
Wie internes Karriere-Coaching mit einem Positions-Check zu mehr Zufriedenheit und Retention führt

Ermuntern Sie zur Karriere-Due-Dilligence! (sponsored)

Wie internes Karriere-Coaching mit einem Positions-Check zu mehr Zufriedenheit und Retention führt  … weiterlesen
22.02.2021  |  Ursula Wagner
In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht dem Auskunftsanspruch des Entgelttransparenzgesetzes zu größerer Bedeutung verholfen.

Benachteiligung wegen des Ge­schlechts beim Vergleichs­entgelt

In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht dem Auskunftsanspruch des Entgelttransparenzgesetzes zu größerer Bedeutung verholfen.
#Arbeitsrecht
22.02.2021  |  Dietmar Olsen
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Petra Schneider, Director Human Resources Technology bei Metro

Petra Schneider ist Director HR Technology bei Metro

Petra Schneider (47) ist seit dem 1. Januar Director HR Technology bei Metro. Die Position wurde neu geschaffen. Schneider berichtet direkt an Chief H  … weiterlesen
#HR Szene
19.02.2021
Steffen Behn hat in seinem Unternehmen schon einiges getestet, was man unter New Work versteht. Hier teilt er seine Erfahrungen.

New Work im Reality Check

Steffen Behn hat in seinem Unternehmen schon einiges getestet, was man unter New Work versteht. Hier teilt er seine Erfahrungen.
#Future of Work
19.02.2021  |  Steffen Behn
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Jerome Grillet, Director Global Talent Acquisition bei Metro

Jerome Grillet ist Director Global Talent Acquisition bei Metro

Jerome Grillet (53) ist seit dem 1. Januar Director Global Talent Acquisition bei Metro. Er folgt auf Selin Simsek und berichtet direkt an Chief Human  … weiterlesen
#HR Szene
18.02.2021
Momentan müssen viele Eltern neben ihrem eigenen Job im Homeoffice auch ihre Kinder beim Homeschooling unterstützen. Wie können Unternehmen sie entlasten?

Lockdown: Was Unternehmen jetzt für Eltern tun können

Momentan müssen viele Eltern neben ihrem eigenen Job im Homeoffice auch ihre Kinder beim Homeschooling unterstützen. Wie können Unternehmen sie entlasten?
#Personalmanagement
18.02.2021  |  Stephan Bayer
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Norbert Janzen, Global Director HR Transformation bei Metro

Norbert Janzen ist Global Director HR Transformation bei Metro

Norbert Janzen (46) ist seit dem 1. Januar Global Director HR Transformation bei Metro. Die Position wurde neu geschaffen. Janzen berichtet direkt an  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Nicht sicher: LGBT+ in der Arbeitswelt

Ja, ist denn schon wieder Pride-Month? Nein, aber dennoch Zeit, noch mehr für LGBT-Rechte im Arbeitsleben einzustehen.
#Diversity
17.02.2021  |  Eva Voß
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Maik Cebulla, Geschäftsführer Personal bei Saint-Gobain Sekurit

Maik Cebulla ist Geschäftsführer Personal bei Saint-Gobain Sekurit

Maik Cebulla (45) ist seit dem 1. März HR-Direktor im Saint-Gobain-Konzern für die Sparte Mobility in Deutschland. In dieser Funktion ist er unter a  … weiterlesen
#HR Szene
16.02.2021
Selbstführung ist gefragt, vor allem bei virtueller Zusammenarbeit. Disziplin, Motivation und Organisation liegen vor allem in der eigenen Verantwortung.

8 Schlüsselfaktoren für Selbstführung

Selbstführung ist gefragt, vor allem bei virtueller Zusammenarbeit. Disziplin, Motivation und Organisation liegen vor allem in der eigenen Verantwortung.
#Leadership
16.02.2021  |  Antje Heimsoeth
Ein Gesetzesentwurf von Arbeitsminister Heil soll unter anderem Betriebsratswahlen vereinfachen und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erweitern.

Entwurf zum Betriebs­räte­stärkungs­gesetz: Was steht drin?

Ein Gesetzesentwurf von Arbeitsminister Heil soll unter anderem Betriebsratswahlen vereinfachen und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erweitern.
#Arbeitsrecht
15.02.2021  |  Axel J. Klasen
Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie das gelingt, zeigt ein Unternehmensbeispiel.

Kompetenzen statt Hierarchien

Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie das gelingt, zeigt ein Unternehmensbeispiel.
#Organisationsentwicklung
12.02.2021  |  Matthias Blatz  |  Lars Bohlmann
Indeed hat eine Rangliste der häufigsten Vornamen der Geschäftsführer:innen von GmbHs in Deutschland ermittelt. Nur ein Frauenname schafft es in die Top 15.

Wenig Diversität: Die Top 15 Vornamen von CEOs

Indeed hat eine Rangliste der häufigsten Vornamen der Geschäftsführer:innen von GmbHs in Deutschland ermittelt. Nur ein Frauenname schafft es in die Top 15.
#Diversity
11.02.2021  |  HRM-Online-Redaktion
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Kristin Stäber, Eventmanager BPM

Kristin Stäber ist Junior Eventmanager beim BPM

Kristin Stäber (22) ist seit dem 13. Januar Junior Eventmanager beim beim Bundesverband der Personalmanager (BPM). Sie übernimmt die Aufgaben von Pa  … weiterlesen
#HR Szene
11.02.2021
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Dennis Bachmann, Geschäftsstellenleiter BPM

Dennis Bachmann leitet die Bundesgeschäftsstelle beim BPM

Dennis Bachmann (33) ist seit dem 1. Februar neuer Leiter der Bundesgeschäftsstelle beim Bundesverband der Personalmanager (BPM). Er folgt auf Moritz  … weiterlesen
#HR Szene
11.02.2021
Die Corona-Krise macht es deutlich: Die Personalentwicklung hat ihre Legitimation verloren. Wenn sie überleben will, muss sie sich neu erfinden.

Die Daseinsberechtigung der Personalentwicklung

Die Corona-Krise macht es deutlich: Die Personalentwicklung hat ihre Legitimation verloren. Wenn sie überleben will, muss sie sich neu erfinden.
#Personalentwicklung
11.02.2021  |  Boris Grundl
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Darleen Caron, CHRO Siemens Healthineers

Darleen Caron ist Chief Human Resources Officer bei Siemens Healthineers

Darleen Caron (56) ist seit dem 1. Februar Chief Executive Officer bei Siemens Healthineers. Gleichzeitig ist sie ist sie Vorstandmitglied von Siemens  … weiterlesen
#HR Szene
10.02.2021
Marcus Herrmann, CEO von Arcadis, erklärt, warum er in seinem Unternehmen auf Vielfalt setzt und welche Herausforderungen es dabei zu meistern gilt.

„Diversity ist bei uns Chefsache“

Marcus Herrmann, CEO von Arcadis, erklärt, warum er in seinem Unternehmen auf Vielfalt setzt und welche Herausforderungen es dabei zu meistern gilt.
#Diversity
10.02.2021  |  Marcus Herrmann
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Eva Olipitz. Dynatrace

Eva Olipitz leitet Research & Development People Operations bei Dynatrace

Eva Olipitz (35) ist seit Kurzem Head of Research & Development People Operations bei Dynatrace. Sie folgt auf Veronika Leibetseder, die nun als S  … weiterlesen
#HR Szene
09.02.2021
Ausgerechnet diejenigen, die in der Corona-Krise unser Land am Laufen halten, kommen nur selten in den Genuss moderner Arbeitsmodelle.

Wer verliert bei New Work?

Ausgerechnet diejenigen, die in der Corona-Krise unser Land am Laufen halten, kommen nur selten in den Genuss moderner Arbeitsmodelle.
#Future of Work
09.02.2021  |  Guido Zander
Die Rechtsprechung muss sich regelmäßig mit der Frage beschäftigen, ob ein Aufhebungsvertrag wirksam zustande gekommen ist. Wann kann er angefochten werden?

Aufhebungsvertrag: Eine sichere Alternative zur Kündigung?

Ein Aufhebungsvertrag ist nur dann wirksam, wenn ihn beide Vertragsparteien eigenhändig unterschrieben haben. Wann kann er dennoch beseitigt werden?
#Arbeitsrecht
08.02.2021  |  Pascal Verma
Frauen sind in den Führungsetagen deutscher Unternehmen immer noch unterrepräsentiert. Die Bundesregierung will jetzt mit einem neuen Gesetz gegensteuern.

Neues zur Frauenquote: Was in diesem Jahr geplant ist

Frauen sind in den Führungsetagen deutscher Unternehmen immer noch unterrepräsentiert. Die Bundesregierung will jetzt mit einem neuen Gesetz gegensteuern.
#Arbeitsrecht
08.02.2021  |  Petra Schaffner  |  Kira Falter
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Thelse Godewerth, Personalleiterin Rolls-Royce Power Systems

Thelse Godewerth ist Personalleiterin bei Rolls-Royce Power Systems

Thelse Godewerth (46) ist seit dem 15. Februar neue Personalleiterin des Geschäftsbereichs Power Systems bei Rolls-Royce. Zuletzt war sie in einer le  … weiterlesen
#HR Szene
05.02.2021
Intrapreneurship: Wer die Beschäftigten zu internen Unternehmer:innen macht, fördert ihre Motivation und ihre Identifikation mit dem Unternehmen.

Mit Intrapreneurship den Unternehmenserfolg steigern

Wer die Beschäftigten zu internen Unternehmer:innen macht, fördert ihre Motivation und ihre Identifikation mit dem Unternehmen. Was ist dabei zu beachten?
#Leadership
05.02.2021  |  Lorenz Illing
Zahlreiche Trends im Personalwesen werden durch die Digitalisierung vorangetrieben. Kenjo stellt die wichtigsten HR-Trends für die kommenden Jahre vor.

Die wichtigsten HR-Trends 2021 (sponsored)

Zahlreiche Trends im Personalwesen werden durch die Digitalisierung vorangetrieben. Wir stellen die wichtigsten HR-Trends für die kommenden Jahre vor.
04.02.2021  |  Anja Knorr
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Sarena Lin, Chief Transformation and Talent Officer bei Bayer

Sarena Lin ist Chief Transformation and Talent Officer bei Bayer

Sarena Lin (50) ist seit dem 1. Februar Chief Transformation and Talent Officer bei Bayer in der Konzernzentrale in Leverkusen. In dieser Position ist  … weiterlesen
#HR Szene
04.02.2021
Die Fokussierung auf Generationenmodelle hilft nicht weiter, zumal diese oft voller Widersprüche sind.

Das Millennial-Paradoxon

Die Fokussierung auf Generationenmodelle hilft nicht weiter, zumal diese oft voller Widersprüche sind. Wolf Reiner Kriegler hat einen Gegenvorschlag.
#Personalmanagement
04.02.2021  |  Wolf Reiner Kriegler
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Ulrich Bensel, CHRO Deutsche Hospitality

Ulrich Bensel ist Chief Human Resources Officer bei der Deutschen Hospitality

Ulrich Bensel (47) ist seit dem 1. Februar Chief Human Resources Officer bei der Deutschen Hospitality. Damit ist er Teil des neuens C-Levels von der  … weiterlesen
#HR Szene
03.02.2021
Karsten Bich verantwortet den Bereich HR und Transformation beim Deutschen Institut für Normung und hat eine HR-Lieblingsnorm.

Nachgefragt bei… Karsten Bich

Karsten Bich verantwortet den Bereich HR und Transformation beim Deutschen Institut für Normung und hat eine HR-Lieblingsnorm.
#Personalmanagement
03.02.2021  |  Sven Lechtleitner  |  Jeanne Wellnitz
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Kirsten Heinrichs, Head of HR dpa

Kirsten Heinrichs ist Head of Human Resources bei der dpa

Kirsten Heinrichs (46) ist seit dem 1. Februar Head of Human Resources bei der Deutschen Presse-Agentur (dpa). Sie folgt auf Ariadne Petersen, die sic  … weiterlesen
#HR Szene
02.02.2021
Unternehmen brauchen mehr denn je mutige Initiativen von unkonventionellen Ideengebern. Doch dafür muss man sie erst einmal ins Unternehmen lassen.

Zukunftsgestalter: Sind sie bei Ihnen erwünscht?

Unternehmen brauchen mehr denn je mutige Initiativen von unkonventionellen Ideengebern. Doch dafür muss man sie erst einmal ins Unternehmen lassen.
#Recruiting#Future of Work
02.02.2021  |  Anne M. Schüller
Das Europäischen Parlament hat verlangt, dass die Europäische Kommission einen Vorschlag für das Recht auf Nichterreichbarkeit im Homeoffice vorlegt.

Mögliches Recht auf Nichterreichbarkeit für Beschäftigte

Das Europäischen Parlament hat verlangt, dass die Europäische Kommission einen Vorschlag für das Recht auf Nichterreichbarkeit im Homeoffice vorlegt.
#Arbeitsrecht
01.02.2021  |  Claudine Gemeiner
Wie berechnet sich der Entgeltabzug pro Tag, wenn ein:e Mitarbeiter:in unbezahlten Urlaub nimmt? Ein Fallbeispiel.

Was kostet unbezahlter Urlaub?

Wie berechnet sich der Entgeltabzug pro Tag, wenn ein:e Mitarbeiter:in unbezahlten Urlaub nimmt? Ein Fallbeispiel.
#Arbeitsrecht
01.02.2021  |  Andreas Hoff
Die Corona-Pandemie bietet uns die Chance, alte Übereinkünfte neu zu verhandeln und uns zu fragen: Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten?

„New Wertschöpfung“: Neu verhandeln, was uns wichtig ist

Die Corona-Pandemie bietet uns die Chance, alte Übereinkünfte neu zu verhandeln und uns zu fragen: Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten?
#Future of Work
29.01.2021  |  Björn Waide
Recruiting-Aktivitäten in Zeiten von Covid-19: Wie entwickeln sich die Zahlen im zweiten Lockdown? Das Softgarden-Dashboard zeigt die neuesten Trends.

Recruiting in unsicheren Zeiten: Teil 3

Recruiting-Aktivitäten in Zeiten von Covid-19: Wie entwickeln sich die Zahlen im zweiten Lockdown? Das Softgarden-Dashboard zeigt die neuesten Trends.
#Recruiting
28.01.2021  |  Mathias Heese
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Alexander Zumkeller, Arbeitsdirektor ABB

Alexander Zumkeller ist Arbeitsdirektor bei ABB Deutschland

Alexander Zumkeller (60) ist seit dem 1. Januar Vorstand und Arbeitsdirektor bei ABB Deutschland. Er folgt auf Markus Ochsner, der inzwischen Vorstand  … weiterlesen
#HR Szene
27.01.2021
Nachhaltigkeit, Pay-for-Performance und ARUG II: Das sind die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Vorstandsvergütung in Deutschland.

Top-Executive-Vergütung: Aktuelle Entwicklungen

Nachhaltigkeit, Pay-for-Performance und ARUG II: Das sind die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Vorstandsvergütung in Deutschland.
#Entgelt
27.01.2021  |  Philipp Geiler
Bettina Karsch, HR-Geschäftsführerin bei Vodafone

Die neue Freiheit

Durch Homeoffice stehen Bürogebäude leer – ein Anlass, um Präsenz neu zu denken. Ein Gespräch mit Bettina Karsch, HR-Geschäftsführerin bei Vodafone.
#Future of Work
26.01.2021  |  Sven Lechtleitner
Aktuell gibt es in Deutschland keine gesetzliche Pflicht, sich gegen das Corona-Virus impfen zu lassen. Was müssen Arbeitgeber hier beachten?

Verpflichtung zur Corona-Impfung nicht möglich

Aktuell gibt es in Deutschland keine gesetzliche Pflicht, sich gegen das Corona-Virus impfen zu lassen. Was müssen Arbeitgeber hier beachten?
#Arbeitsrecht
25.01.2021  |  Inka Müller-Seubert
Wie rekrutiert man die Nachwuchstalente, wenn Karrieremessen, Vorstellungsgespräche und Assessment-Tage wegen der Covid-19-Pandemie nicht möglich sind?

Rekrutierung von Nachwuchs während der Pandemie (sponsored)

Wie rekrutiert man die Nachwuchstalente, wenn Karrieremessen, Vorstellungsgespräche und Assessment-Tage wegen der Covid-19-Pandemie nicht möglich sind?
25.01.2021  |  Ines Woltmann
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Matthias Weber, Arbeitsdirektor und HR-Geschäftsführer bei Procter & Gamble

Matthias Weber ist Arbeitsdirektor bei Procter & Gamble

Matthias Weber (58) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Human Resources bei Procter & Gamble. In dieser Position verantwortet er  … weiterlesen
#HR Szene
22.01.2021
Digitale Angebote, Mental Health, Gesundheitstage unter Hygiene-Auflagen: Die BGM-Trends für dieses Jahr stehen immer noch im Zeichen der Corona-Pandemie.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: 5 Trends für 2021

Digitale Angebote, Mental Health, Gesundheitstage unter Hygiene-Auflagen: Die BGM-Trends für dieses Jahr stehen immer noch im Zeichen der Corona-Pandemie.
#Gesundheitsmanagement
22.01.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
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Lena Kaltenmeier, Global Head of Human Resources, CGM

Lena Kaltenmeier ist Global Head of Human Resources bei CGM

Lena Kaltenmeier (44) ist seit dem 1. Januar Global Head of Human Resources bei Compu Group Medical (CGM). Sie folgt auf Andreas Müller, der eine neu  … weiterlesen
#HR Szene
21.01.2021
Arbeit im Homeoffice verringert das arbeitsplatzbezogene Infektionsgeschehen. Aber ist eine Anordnung durch den Arbeitgeber möglich?

Einseitige Anordnung von Homeoffice – ist das zulässig?

Arbeit im Homeoffice verringert das arbeitsplatzbezogene Infektionsgeschehen. Aber ist eine Anordnung durch den Arbeitgeber möglich?
#Arbeitsrecht
21.01.2021  |  Christoph Seidler
Um mehr Gender-Diversity in männerdominierte Branchen zu bringen, sollten HR-Verantwortliche bereits beim Recruiting ansetzen. Vier Tipps.

Gender-Diversity im Recruiting: Chancen und Umsetzung

Um mehr Gender-Diversity in männerdominierte Branchen zu bringen, sollten HR-Verantwortliche bereits beim Recruiting ansetzen. Vier Tipps.
#Recruiting#Diversity
21.01.2021  |  Sophia Röpke  |  Yves Scheffold
staff change background
Ann-Marie Karsten, Director Recruiting bei Jung von Matt

Ann-Marie Karsten ist Director Recruiting bei Jung von Matt

Ann-Marie Karsten (44) ist seit Kurzem Director Recruiting bei Jung von Matt. Sie folgt auf Zarah Jane McKenzie, die jetzt Chief People Officer bei de  … weiterlesen
#HR Szene
20.01.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Statt guter Vorsätze: Haltung zeigen

Vielfalt ist ein Fakt. Inclusion eine Haltung. Für diese braucht es weder Neujahrsvorsätze noch ein Programm, sondern Wiederholung.
#Diversity
20.01.2021  |  Eva Voß
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Carolina Granat, CHRO bei ABB

Carolina Granat ist Chief Human Resources Officer bei ABB Schweiz

Carolina Granat (48) ist seit dem 1. Januar Chief Human Resources Officer bei ABB am Standort Schweiz. Sie folgt auf Sylvia Hill und berichtet direkt  … weiterlesen
#HR Szene
19.01.2021
Unternehmenswerte sind nur dann authentisch, wenn sie von Führungskräften und Mitarbeitenden konsequent gelebt werden. Hier ein paar Tipps und Best Cases.

Auf Worte folgen Taten: Wie Unternehmen ihre Werte leben

Unternehmenswerte sind nur dann authentisch, wenn sie von Führungskräften und Mitarbeitenden konsequent gelebt werden. Hier ein paar Tipps und Best Cases.
#Employer Branding
19.01.2021  |  Nora Feist
Menschen mit Hördefizit fällt das Verstehen schwerer, wenn ihr Gegenüber einen Mundschutz trägt. Die entstehende Beeinträchtigung darf kein Tabuthema sein.

Hörschwelle Maske: Wie verändert sie die Kommunikation?

Menschen mit Hördefizit fällt das Verstehen schwerer, wenn ihr Gegenüber einen Mundschutz trägt. Die entstehende Beeinträchtigung darf kein Tabuthema sein.
#Diversity
19.01.2021  |  Kevin Oppel
Viele Ziele, die zum Jahreswechsel formuliert oder im Jahresgespräch vereinbart werden, werden nie Realität. Unser Ziel: Das soll anders werden!

Hand auf’s Herz – haben Ihre Ziele eine Chance? (sponsored)

Viele Ziele, die zum Jahreswechsel formuliert oder im Jahresgespräch vereinbart werden, werden nie Realität. Unser Ziel: Das soll anders werden!
18.01.2021  |  Antje Brügmann
Während der Corona-Pandemie ist dezentrales Arbeiten so populär wie selten zuvor. Bald könnte ein Recht auf Homeoffice gesetzlich verankert werden.

Mobiles Arbeiten: Gesetzesentwurf in Arbeit

Während der Corona-Pandemie ist dezentrales Arbeiten so populär wie selten zuvor. Bald könnte ein Recht auf Homeoffice gesetzlich verankert werden.
#Arbeitsrecht
18.01.2021  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
staff change background
Damian Wolny, Head of Human Resources bei Aagon

Damian Wolny ist Head of Human Resources bei Aagon

Damian Wolny (33) ist seit dem 1. Januar Head of Human Resources bei Aagon. Die Position wurde neu geschaffen. Wolny berichtet direkt an die geschäft  … weiterlesen
#HR Szene
15.01.2021
Alle hoffen auf ein besseres Jahr 2021. Damit dies jedoch gelingt, lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten HR-Learnings der vergangenen zwölf Monate.

4 Learnings, die HR aus 2020 mitnehmen sollte

Alle hoffen auf ein besseres Jahr 2021. Damit dies jedoch gelingt, lohnt sich ein Blick auf die wichtigsten HR-Learnings der vergangenen zwölf Monate.
#Future of Work
15.01.2021  |  Ross Seychell
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Katja Groß, Personalvorständin bei Fielmann

Katja Groß wird Personalvorständin bei Fielmann

Katja Groß (44) wird zum 1. März Personalvorständin bei Fielmann. Der Vorstandsvorsitzende Marc Fielmann hat das Personalressort seit 2018 übergan  … weiterlesen
#HR Szene
14.01.2021
Braucht man Dienstwagen und Jobticket überhaupt noch, wenn immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten? Führungskräfte berichten.

Mitarbeitermobilität: Was ändert sich?

Braucht man Dienstwagen und Jobticket überhaupt noch, wenn immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten? Führungskräfte berichten.
#Employer Branding
14.01.2021  |  Franziska Liebenow-Rudolph
Manche sehen im Wandel eine Ausnahmesituation, andere sprechen schon von der Neuen Normalität. Die Arbeitswelt zwischen Erleben und Realität

Alarmzustand oder neue Normalität?

Manche sehen im Wandel eine Ausnahmesituation, andere sprechen schon von der Neuen Normalität. Die Arbeitswelt zwischen Erleben und Realität.
#Future of Work
13.01.2021  |  Falk B. Eckert
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Kemo Razanica, Personalvorstand RWE

Kemo Razanica wird Personalvorstand bei RWE Power

Kemo Razanica wird zum 1. Februar Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei RWE Power. Er folgt auf Ralf Giesen, der das Unternehmen vor Ablauf seines  … weiterlesen
#HR Szene
13.01.2021
Diversität in Unternehmen allein reicht nicht: Es bedarf auch einer inklusiven Unternehmenskultur und offenen Dialogen. Coaching kann dabei helfen.

Wie digitales Coaching eine inklusive Kultur fördert

Diversität in Unternehmen allein reicht nicht: Es bedarf auch einer inklusiven Unternehmenskultur und offenen Dialogen. Coaching kann dabei helfen.
#Diversity
13.01.2021  |  Miriam Schneider
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Diana Wiedmann, Senior VP HR bei Rentschler Biopharma

Diana Wiedmann ist Senior Vice President Human Relations bei Rentschler Biopharma

Diana Wiedmann (36) ist seit Kurzem Senior Vice President Human Relations bei Rentschler Biopharma. In dieser Funktion leitet sie das globale HR-Team  … weiterlesen
#HR Szene
12.01.2021
Human Resources Manager: Printausgabe mit dem Schwerpunkt

Das neue Heft ist da! Titelthema: Neue Normalität

In der neuen Printausgabe geht es um den Bedeutungsverlust von Präsenzarbeit, Schlüsselfaktoren für Selbstführung und unsere Psyche in Zeiten von Corona.
#Future of Work
12.01.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Die Corona-Pandemie hat letztes Jahr einige bereits bestehende New-Work-Trends beschleunigt. Martin Daniel von Peakon erklärt, welche bleiben werden.

3 New-Work-Trends, die sich 2021 durchsetzen werden

Die Corona-Pandemie hat letztes Jahr einige bereits bestehende New-Work-Trends beschleunigt. Martin Daniel von Peakon erklärt, welche bleiben werden.
#Future of Work
12.01.2021  |  Martin Daniel
Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass es bereits in zehn Jahren mehr Erwerbstätige zwi-schen 65 und 74 Jahren gibt als unter 20-jährige. Was bedeutet das?

Beschäftigte im Renten­alter: Was Unter­nehmen beachten müssen

Eine aktuelle Erhebung zeigt, dass es bereits in zehn Jahren mehr Erwerbstätige zwischen 65 und 74 Jahren gibt als unter 20-jährige. Was bedeutet das?
#Arbeitsrecht
11.01.2021  |  Martina Hidalgo
Diese Artikel fanden die HRM-Leser:innen 2020 besonders spannend.

Best of HRM: Die Top 12 Artikel aus 2020

Resiliente Führung, Onboarding aus dem Homeoffice und die Urlaubsregelungen in  Corona-Zeiten – das sind unsere Highlights aus diesem Jahr.
16.12.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Galopper des Jahres

Die Transformation der Arbeitswelt bringt neue Karrieremodelle hervor. Was genau motiviert Menschen zu einer Höchstleistung?
#Future of Work
16.12.2020  |  Jörg Staff
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Constantin Schmidt, Personaldirektor Ortenau Klinikum

Constantin Schmidt wird Personaldirektor beim Ortenau Klinikum

Constantin Schmidt (37) wird zum 1. März 2021 neuer Personaldirektor beim Ortenau Klinikum. Zuvor war er 15 Jahre beim Universitäts-Herzzentrum Frei  … weiterlesen
#HR Szene
15.12.2020
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Aline Seifert, Arbeitsdirektorin Gehe Pharma

Aline Seifert ist Arbeitsdirektorin bei Gehe Pharma Handel

Aline Seifert (46) ist seit Kurzem Vorsitzende der Geschäftsführung der Alliance Healthcare Deutschland sowie Arbeitsdirektorin der Tochterfirma Geh  … weiterlesen
#HR Szene
15.12.2020
Wie wird sich die Homeoffice-Nutzung entwickeln und wie können sich Arbeitgeber darauf vorbereiten? Diese Technologie-Trends haben Zukunft.

Homeoffice: 5 Trends für den Remote-Arbeitsplatz

Wie wird sich die Homeoffice-Nutzung entwickeln und wie können sich Arbeitgeber darauf vorbereiten? Diese Technologie-Trends haben Zukunft.
#Future of Work
15.12.2020  |  Matthias Hamel
Warum Unternehmen Coaching mehr denn je brauchen

Jetzt erst recht: Weichen stellen für die Zukunft (sponsored)

Warum Unternehmen Coaching mehr denn je brauchen  … weiterlesen
15.12.2020  |  Richard Grillenbeck
Die Krankschreibung per Video soll nun als dauerhafte Möglichkeit gesetzlich verankert werden. Hat sie den gleichen Beweiswert wir eine herkömmliche AU?

Krankenschein per Video: Das müssen Arbeitgeber beachten

Die Krankschreibung per Video soll nun als dauerhafte Möglichkeit gesetzlich verankert werden. Hat sie den gleichen Beweiswert wir eine herkömmliche AU?
#Arbeitsrecht
14.12.2020  |  Maximilian Koschker  |  Philipp Deuchler
Kurzarbeit lässt sich nicht einseitig anordnen. Aber dürfen Arbeitgeber deswegen ihren Beschäftigten außerordentlich kündigen?

Außerordentliche Kündigung zur Einführung von Kurzarbeit

Kurzarbeit lässt sich nicht einseitig anordnen. Aber dürfen Arbeitgeber deswegen ihren Beschäftigten außerordentlich kündigen?
#Arbeitsrecht
14.12.2020  |  Axel J. Klasen
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Achim Lange, Zeit-Stiftung

Achim Lange übernimmt Personalbereich bei der Zeit-Stiftung

Achim Lange (46) übernimmt zum 1. Februar 2021 den Vorstand für die Bereiche Finanzen, Verwaltung und Personal bei der Zeit-Stiftung. Er folgt auf M  … weiterlesen
#HR Szene
09.12.2020
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Diversity Management ist ein Luxusproblem*

…* für diejenigen Unternehmen, die es sich offenbar immer noch leisten können, auf Vielfalt zu verzichten. Das zeigt die Studie „Diversity-Trends 2020“.
#Diversity
09.12.2020  |  Eva Voß
Sie möchten ein Employee Assistance Programmes (EAP) in Ihrem Unternehmen einführen? EAP-Beraterin Astrid Travi erklärt, worauf Sie dabei achten sollten.

Employee Assistance Programme: Wie führt man es ein?

Sie möchten ein Employee Assistance Programmes (EAP) in Ihrem Unternehmen einführen? EAP-Beraterin Astrid Travi erklärt, worauf Sie dabei achten sollten.
#Gesundheitsmanagement
09.12.2020  |  HRM-Online-Redaktion
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Kerstin Rothermel, Chief People Officer bei Stepstone

Kerstin Rothermel ist Chief People Officer bei Stepstone

Kerstin Rothermel (48) ist seit dem 1. November Chief People Officer bei Stepstone. Sie folgt auf Patrick Wehrmann, der das Unternehmen verlassen hat.
#HR Szene
08.12.2020
Mehr als drei Viertel der Deutschen lassen sich bei der Arbeitsplatzwahl von ihren Idealen leiten. Deshalb brauchen Unternehmen klar definierte Werte.

„Start with the Why“: Wie Unternehmen ihre Werte finden

Mehr als drei Viertel der Deutschen lassen sich bei der Arbeitsplatzwahl von ihren Idealen leiten. Deshalb brauchen Unternehmen klar definierte Werte.
#Employer Branding
08.12.2020  |  Nora Feist
Die Corona-Pandemie rückt das Thema mentale Gesundheit in den Fokus der Öffentlichkeit.

Kein Tabu mehr: Mental Health am Arbeitsplatz (sponsored)

Die Corona-Pandemie rückt das Thema mentale Gesundheit in den Fokus der Öffentlichkeit.
08.12.2020  |  Joachim Skura
2020 war ein ereignisreiches Jahr und wird maßgeblich die Trends 2021 beeinflussen. Gefragt sind deshalb neue Denkansätze und Authentizität.

HR-Trends 2021: Zeit für neue Denkansätze

2020 war ein ereignisreiches Jahr und wird maßgeblich die Trends 2021 beeinflussen. Gefragt sind deshalb neue Denkansätze und Authentizität.
#Personalmanagement
08.12.2020  |  Elton Schwerzel
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Elke Eller, Personalvorständin Tui-Group

Personalvorständin Elke Eller verlässt die Tui Group

Elke Eller, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Tui Group, wird ihren im Oktober 2021 auslaufenden Vertrag nicht verlängern. Sie verlässt  … weiterlesen
#HR Szene
07.12.2020
Spricht ein Arbeitgeber eine außerordentliche, fristlose Kündigung aus, dann sind die verbleibenden Urlaubsansprüche abzugelten. Was gilt es zu beachten?

Offene Urlaubsansprüche bei fristloser Kündigung

Spricht ein Arbeitgeber eine außerordentliche, fristlose Kündigung aus, dann sind die verbleibenden Urlaubsansprüche abzugelten. Was gilt es zu beachten?
#Arbeitsrecht
07.12.2020  |  Pascal Verma
Können Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine vom Arbeitgeber angeordnete amtsärztliche Untersuchung verweigern?

Verpflichtung zur Teil­nahme an amts­Ã¤rzt­licher Untersuchung

Können Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine vom Arbeitgeber angeordnete amtsärztliche Untersuchung verweigern?
#Arbeitsrecht
07.12.2020  |  Joachim Huber
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Claudia Bidwell, CHRO Implenia

Claudia Bidwell ist Chief Human Resources Officer bei Implenia

Claudia Bidwell ist seit dem 1. Dezember Chief Human Resources Officer bei Implenia. In dieser Position wird sie gleichzeitig Mitglied des Implenia Ex  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2020
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Oliver Maassen. Geschäftsführer Personal bei Trumpf

Oliver Maassen ist Geschäftsführer Personal bei Trumpf

Oliver Maassen (56) ist seit Kurzem Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei Trumpf. Die Position wurde neu geschaffen. Maassen leitet berei  … weiterlesen
#HR Szene
02.12.2020
Obwohl das Alter keinen direkten Effekt auf die Leistung hat, halten sich die Vorurteile hartnäckig. Wie können Organisationen ihnen entgegenwirken?

Altersdiskriminierung: Faktor Vorurteil

Obwohl das Alter keinen direkten Effekt auf die Leistung hat, halten sich die Vorurteile hartnäckig. Wie können Organisationen ihnen entgegenwirken?
#Diversity
02.12.2020  |  Wiebke Stegh  |  Jurij Ryschka
Corona-Auflagen stellen die interne Kommunikation auf eine harte Probe. Ist ein soziales Intranet die Lösung? Ein Fallbeispiel vom Gasnetz Hamburg.

Wie ein soziales Intranet die interne Kommunikation sichert

Corona-Auflagen stellen die interne Kommunikation auf eine harte Probe. Ist ein soziales Intranet die Lösung? Ein Fallbeispiel vom Gasnetz Hamburg.
#Personalmanagement
01.12.2020  |  Bernd Eilitz
Wenn schon ein Dienstwagen, dann ein umweltschonendes Elektroauto – das fordern gerade die jüngeren Generationen. Lohnt sich das auch für Mittelständler?

Nachhaltige Dienstwagen als Incentive für den Mittelstand

Wenn schon ein Dienstwagen, dann ein umweltschonendes Elektroauto – das fordern gerade die jüngeren Generationen. Lohnt sich das auch für Mittelständler?
#Employer Branding
01.12.2020  |  Christian Schüssler
Kaum etwas ist für Arbeitgeber heikler als die Trennung von Mitarbeiter:innen. Ein strukturierter und transparenter Prozess kann die Akzeptanz erhöhen.

Arbeitsrecht als Instrument im Trennungsmanagement

Kaum etwas ist für Arbeitgeber heikler als die Trennung von Mitarbeiter:innen. Ein strukturierter und transparenter Prozess kann die Akzeptanz erhöhen.
#Arbeitsrecht
30.11.2020  |  Kara Preedy
Denken Sie darüber nach, ein internes Coaching-Programm in Ihrem Unternehmen zu etablieren? Diese fünf Schlüsselthemen sollten Sie berücksichtigen.

Internes Coaching – aber richtig! (sponsored)

Denken Sie darüber nach, ein internes Coaching-Programm in Ihrem Unternehmen zu etablieren? Diese fünf Schlüsselthemen sollten Sie berücksichtigen.
30.11.2020  |  Benita Stafford-Smith
Laut DSGVO haben Beschäftigte Auskunftsanspruch über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten. Wann dürfen Arbeitgeber Einspruch erheben?

DSGVO: Auskunftsanspruch auf Herausgabe von Kopien

Laut DSGVO haben Beschäftigte Auskunftsanspruch über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten. Wann dürfen Arbeitgeber Einspruch erheben?
#Arbeitsrecht
30.11.2020  |  Helge Röstermundt
Wegen der Corona-Pandemie fallen betriebliche Weihnachtsfeiern dieses Jahr aus. So können Sie Ihren Mitarbeiter:innen trotzdem eine Freude machen.

5 Tipps, wie Sie Ihr Team happy und die Welt besser machen

Wegen der Corona-Pandemie fallen betriebliche Weihnachtsfeiern dieses Jahr aus. So können Sie Ihren Mitarbeiter:innen trotzdem eine Freude machen.
#Employer Branding
27.11.2020  |  Björn Lampe
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Markus Fallenböck, Donau-Universität Krems

Markus Fallenböck übernimmt Personalabteilung an der Donau-Universität Krems

Markus Fallenböck (47) wird zum 1. Dezember Finanz- und Personalchef an der Donau-Universität Krems. Diese Abteilung wurde in den letzten Jahren von  … weiterlesen
#HR Szene
26.11.2020
Ein Employee Assistance Programme (EAP) stellt Mitarbeiter:innen Beratung für Krisen und psychische Probleme zur Verfügung. Wann ist es sinnvoll?

Employee Assistance Programme: Was ist das?

Ein Employee Assistance Programme (EAP) stellt Mitarbeiter:innen Beratung für Krisen und psychische Probleme zur Verfügung. Wann ist es sinnvoll?
#Gesundheitsmanagement
26.11.2020  |  HRM-Online-Redaktion
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Pia Südkamp, Senior HR-Managerin bei Häppy

Pia Südkamp wird Senior HR-Managerin bei Häppy

Pia Südkamp (28) wird zum 1. Dezember Senior HR-Managerin bei Häppy. Die Position wurde neu geschaffen. Südkamp berichtet direkt an Co-Owner und Ch  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2020
staff change background
Thomas Wendt, Director Human Resources bei Dentsu

Thomas Wendt wird Director Human Resources bei Dentsu

Thomas Wendt (51) wird zum 1. Januar 2021 Director Human Resources bei Dentsu Deutschland & DACH. Er folgt auf Gitta Blatt, die das Unternehmen au  … weiterlesen
#HR Szene
25.11.2020
Persönlichkeitsprofile können Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Welche Tests eignen sich und wie nutzt man das Ergebnis sinnvoll?

Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Persönlichkeitsprofile können Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Welche Tests eignen sich und wie nutzt man das Ergebnis sinnvoll?
#Personalmanagement
25.11.2020  |  Ronald Franke  |  Martin Puppatz
staff change background
Tibbeke Dieckmann, Nitrobox

Tibbeke Dieckmann ist Head of People & Culture bei Nitrobox

Tibbeke Dieckmann (45) ist seit dem 1. Oktober Head of People & Culture bei Nitrobox. Die Stelle wurde neu geschaffen und damit Dieckmanns Aufgabe  … weiterlesen
#HR Szene
24.11.2020
Organisationsrebellen, die bestehende Strukturen in Frage stellen, machen Unternehmen zukunftsfähig. Was zeichnet sie aus?

Warum Unternehmen Freigeister brauchen

Organisationsrebellen, die bestehende Strukturen in Frage stellen, machen Unternehmen zukunftsfähig. Was zeichnet sie aus?
#Future of Work
24.11.2020  |  Anne M. Schüller
Im Homeoffice zu arbeiten, ist nichts Neues, doch die Pandemie wirkt als Transformationsbeschleuniger. Ist die neue Technologie hilfreich oder schädlich?

Neue Technologie am Arbeitsplatz (sponsored)

Im Homeoffice zu arbeiten, ist nichts Neues, doch die Pandemie wirkt als Transformationsbeschleuniger. Ist die neue Technologie hilfreich oder schädlich?
24.11.2020  |  Joachim Skura
Wiebke Ankersen, Geschäftsführerin der Allbright Stiftung

„Die Krise hat Unternehmen in Reflexe verfallen lassen“

In Krisenzeiten setzen deutsche Konzerne auf Bewährtes – vor allem auf Männer. Allbright-Geschäftsführerin Wiebke Ankersen im Gespräch.
#Diversity
19.11.2020  |  Sven Lechtleitner
In der neuen Printausgabe geht es um gendersensible Sprache, inklusive Stellenanzeigen und die Frage, ob KI vor Diskriminierung schützen kann.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Diskriminierung

In der neuen Printausgabe geht es um gendersensible Sprache, inklusive Stellenanzeigen und die Frage, ob KI vor Diskriminierung schützen kann.
#Diversity
19.11.2020  |  HRM Redaktion
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Die geschützten Männer

Schlüsselpositionen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft bleiben männlich dominiert. Braucht es da ernsthaft noch einen internationalen Männertag?
#Diversity
18.11.2020  |  Eva Voß
Im letzten Teil ihrer Beitragsreihe über resiliente Führung gibt Katja Nettesheim Tipps, die Sie sofort in Alltag und Unternehmen integrieren können.

Resiliente Führung im Alltag: So schaffen Sie Routinen

Im letzten Teil ihrer Beitragsreihe über resiliente Führung gibt Katja Nettesheim Tipps, die Sie sofort in Alltag und Unternehmen integrieren können.
#Leadership
17.11.2020  |  Katja Nettesheim
Ein neues Gesetz regelt bei Arbeit auf Abruf die Lohnfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen. Wie ist es in der Praxis anzuwenden?

Arbeit auf Abruf: Wie berechnet sich der Lohn bei Krankheit?

Ein neues Gesetz regelt bei Arbeit auf Abruf die Lohnfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen. Wie ist es in der Praxis anzuwenden?
#Arbeitsrecht
16.11.2020  |  Tim Gühring
Müssen Arbeitgeber schon jetzt ein Zeiterfassungssystem einführen, das den Vorgaben des EuGH entspricht? Und was gilt in Bezug auf Kurzarbeit?

Ist ein Arbeits­zeit­erfassungs­system schon jetzt Pflicht?

Müssen Arbeitgeber schon jetzt ein Zeiterfassungssystem einführen, das den Vorgaben des EuGH entspricht? Und was gilt in Bezug auf Kurzarbeit?
#Arbeitsrecht
16.11.2020  |  Timo Karsten  |  Viktoria Winstel
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Susan-Stefanie Breitkopf, Arbeitsdirektorin bei Currenta

Susan-Stefanie Breitkopf ist Arbeitsdirektorin bei Currenta

Susan-Stefanie Breitkopf (52) ist seit Kurzem Arbeitsdirektorin bei Currenta. Damit ist sie Teil des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, zu dem au  … weiterlesen
#HR Szene
13.11.2020
Glaubenssätze prägen unser Denken und Handeln. Mitarbeitende können diese hinterfragen und sogar für die Persönlichkeitsentwicklung beruflich nutzen.

Glaubenssätze und berufliche Persön­lichkeitsentwicklung

Glaubenssätze prägen unser Denken und Handeln. Mitarbeitende können diese hinterfragen und sogar für die Persönlichkeitsentwicklung beruflich nutzen.
#Personalmanagement
13.11.2020  |  Helga Trölenberg
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Gunnar Tödt, Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé Deutschland

Gunnar Tödt ist Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé

Gunnar Tödt (46) ist seit Kurzem Head of Employee Relations & Operations HR bei Nestlé in Deutschland. Er folgt im Bereich Labor Relations auf N  … weiterlesen
#HR Szene
12.11.2020
Viele Unternehmen gehen das Recruiting zu kurzsichtig an – und verlieren vor allem die weiblichen Talente noch bevor sie eine Führungsposition erreichen.

Unvereinbarkeit frisst Rekrutierungserfolge

Viele Unternehmen gehen das Recruiting zu kurzsichtig an – und verlieren vor allem die weiblichen Talente noch bevor sie eine Führungsposition erreichen.
#Recruiting
12.11.2020  |  Silvia Hänig
KI-gestützte Therapeuten helfen Arbeitnehmern bei der Bewältigung von mentalen Belastungen durch die COVID-19-Pandemie

Gesund am Arbeitsplatz durch Künstliche Intelligenz (sponsored)

KI-gestützte Therapeuten helfen Arbeitnehmern bei der Bewältigung von mentalen Belastungen durch die Covid-19-Pandemie  … weiterlesen
12.11.2020  |  Joachim Skura
Der LGBT+ Diversity Index hat die Wertschätzung der DAX-30-Unternehmen gegenüber lesbischen, schwulen, bisexuellen und trans*-Mitarbeitenden untersucht.

Die LGBT+-freundlichsten DAX-Konzerne

Der LGBT+ Diversity Index hat die Wertschätzung der DAX-30-Unternehmen gegenüber lesbischen, schwulen, bisexuellen und trans*-Mitarbeitenden untersucht.
#Diversity
11.11.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Eine Studie von Peakon zeigt: Insbesondere Millennials und die Generation Z sehen die Pandemie als Bedrohung für ihre berufliche Karriere.

Unter 40-Jährige blicken mit Sorge in die Zukunft

Eine Studie von Peakon zeigt: Insbesondere Millennials und die Generation Z sehen die Pandemie als Bedrohung für ihre berufliche Karriere.
#Future of Work
11.11.2020  |  Martin Daniel
Erfolgreiches Change Management geschieht zwar häufig am Rande des Chaos, aber nie mittendrin. Veränderung braucht Struktur und Prinzipien.

Die Erfolgsfaktoren einer wirksamen Transformation

Erfolgreiches Change Management geschieht zwar häufig am Rande des Chaos, aber nie mittendrin. Veränderung braucht Struktur und Prinzipien.
#Organisationsentwicklung
10.11.2020  |  Olaf Hinz
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Michael-Joerg Ivan, HR Director Asia bei Dräxlmaier

Michael-Joerg Ivan ist Human Resources Director Asia bei Dräxlmaier

Michael-Joerg Ivan (48) ist seit dem 1. November Human Resources Director Asia bei Dräxlmaier. Er folgt auf Jürgen Czajor, der in den Ruhestand geht  … weiterlesen
#HR Szene
09.11.2020
Ist der Sonderkündigungsschutzes von betrieblichen Datenschutzbeauftragten europarechtswidrig? Das soll der EuGH nun klären.

Sonderkündigungsschutz von Datenschutz­beauftragten

Ist der Sonderkündigungsschutzes von betrieblichen Datenschutzbeauftragten europarechtswidrig? Das soll der EuGH nun klären.
#Arbeitsrecht
09.11.2020  |  Axel J. Klasen
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Meike Altevolmer, Head of Global Human Resources bei Esprit

Meike Altevolmer ist Head of Global Human Resources bei Esprit

Meike Altevolmer (29) ist seit dem 20. Oktober Head of Global Human Resources bei Esprit. Sie folgt auf Marion Welp, Chief Human Resources and Legal A  … weiterlesen
#HR Szene
06.11.2020
Die Angst vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus ist berechtigt. Trotzdem schätzen wir viele Gefahren völlig falsch ein – und auch Angst ist ansteckend.

7 Gedanken zur Angst in der Krise

Die Angst vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus ist berechtigt. Trotzdem schätzen wir viele Gefahren völlig falsch ein – und auch Angst ist ansteckend.
#Personalmanagement
06.11.2020  |  Friederike Fabritius
staff change background
Andre Heinz, CPO Celonis

André Heinz ist Chief People and Culture Officer bei Celonis

André Heinz ist seit dem 1. Oktober Chief People and Culture Officer bei Celonis. Die Stelle wurde neu geschaffen. Heinz berichtet direkt an den Co-F  … weiterlesen
#HR Szene
05.11.2020
Eine Befragung des Future Forums zeigt: Mitarbeitende sind zufriedener, wenn sie im Homeoffice arbeiten.

Remote Work macht Beschäftigte glücklicher

Eine Befragung des Future Forums zeigt: Mitarbeitende sind zufriedener, wenn sie im Homeoffice arbeiten. Dabei zeichnen sich drei wichtige Trends ab.
#Future of Work
05.11.2020  |  Brian Elliott
staff change background
Carina Meier-Hedde, CHRO bei Altana

Carina Meier-Hedde wird Chief Human Resources Officer bei Altana

Carina Meier-Hedde (38) wird zum 1. April 2021 Chief Human Resources Officer bei Altana. Sie folgt auf Jörg Bauer, der Ende Juni nächsten Jahres nac  … weiterlesen
#HR Szene
04.11.2020
Was müssen Unternehmen bei Mitarbeitenden im Homeoffice steuerlich beachten?

Homeoffice und Steuern: New Work – New Tax?

Dienstwagen, Arbeitszimmer, Remote Work über Grenzen: Was ist bei Homeworking steuerlich zu beachten? Zwei Fallbeispiele.
#Arbeitsrecht
04.11.2020  |  Anne Burgard  |  Ingo Todesco
Eine Studie zeigt: Auf den Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen sind Klischees bezüglich Alter und Geschlecht immer noch sehr präsent.

Fotos auf Karriereseiten: Frauen lächeln, Männer sind Chef

Eine Studie zeigt: Auf den Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen sind Klischees bezüglich Alter und Geschlecht immer noch sehr präsent.
#Recruiting
03.11.2020  |  Nora Feist
Welche Abstufungen zwischen Arbeitszeit und Ruhezeit gibt es und wie sind sie arbeitszeitrechtlich und vergütungsrechtlich zu behandeln?

Zur Differenzierung zwischen Arbeitszeit und Ruhezeit

Welche Abstufungen zwischen Arbeitszeit und Ruhezeit gibt es und wie sind sie arbeitszeitrechtlich und vergütungsrechtlich zu behandeln?
#Arbeitsrecht
02.11.2020  |  Pascal Verma
Wie Sie das Qualitätsmanagement von internen und externen Coachingprozessen steuern können.

Wie sichere ich Qualität im Coaching? (sponsored)

Wie Sie das Qualitätsmanagement von internen und externen Coachingprozessen steuern können.
02.11.2020  |  Barbara Klinke
staff change background
Debbie Dalzell, GAM

Debbie Dalzell ist globale Leiterin Human Resources bei GAM

Debbie Dalzell ist seit dem 2. November globale Leiterin Human Resources bei GAM. Sie folgt auf Teresa Riggin, die das Unternehmen nach 26 Jahren verl  … weiterlesen
#HR Szene
02.11.2020
Gezielte Pausen unterbrechen die Routine und öffnen den Raum für Neues jenseits des Alltags. Menschen, die regelmäßig pausieren, leisten mehr.

Kreative Pausen

Gezielte Pausen unterbrechen die Routine und öffnen den Raum für Neues jenseits des Alltags. Menschen, die regelmäßig pausieren, leisten mehr.
#Arbeitsorganisation
30.10.2020  |  Karlheinz Geißler
Das Präventionsgesetz ermöglicht, dass Unternehmen Schutzimpfungen zu Lasten der gesetzlichen Krankenkassen anbieten können.

Impfen am Arbeitsplatz: Was ist zu beachten?

Das Präventionsgesetz ermöglicht, dass Unternehmen Schutzimpfungen zu Lasten der gesetzlichen Krankenkassen anbieten können. Wann sind diese sinnvoll?
#Gesundheitsmanagement
29.10.2020  |  Thomas Nesseler
staff change background
Amanda Rajkumar, Personalvorständin bei Adidas

Amanda Rajkumar wird Personalvorständin bei Adidas

Amanda Rajkumar (48) wird zum Anfang 2021 Personalvorständin bei Adidas. Sie folgt auf Karen Parkin, die das Unternehmen im Juni nach Rassismus-Vorwà  … weiterlesen
#HR Szene
28.10.2020
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Hinter dem Horizont geht’s weiter

Mit dem Start des neuen, agilen Zusammenarbeitsmodells gehört Fiducia & GAD in der Unternehmensentwicklung zu den innovativsten Unternehmen in Europa.
#Future of Work#Organisationsentwicklung
28.10.2020  |  Jörg Staff
Karin Bauer-Leppin, Leiterin interne Kommunikation bei den Helios Kliniken

„Kollegen hatten Angst, Infizierten gegenüber zu treten“

Karin Bauer-Leppin von den Helios Kliniken erklärt, wie Medien und Gerüchte die Ängste von Klinikpersonal schüren und wie man dem entgegenwirken kann.
#Personalmanagement
27.10.2020  |  Senta Gekeler
staff change background
Olaf Gelhausen, Geschäftsführer Organisation und Personal bei Brose

Olaf Gelhausen ist Geschäftsführer Organisation und Personal bei Brose

Olaf Gelhausen (45) ist seit dem 1. Oktober Geschäftsführer Organisation und Personal bei Brose. Die Position wurde neu geschaffen. Gelhausen berich  … weiterlesen
#HR Szene
26.10.2020
Das BAG hat entschieden: Selbst nach jahrelanger Auszahlung sind Änderungen der Betriebsrente noch zu berücksichtigen.

Korrektur von Betriebs­renten verwirkt nicht

Das BAG hat entschieden: Selbst nach jahrelanger Auszahlung sind Änderungen der Betriebsrente noch zu berücksichtigen.
#Arbeitsrecht
26.10.2020  |  Claudine Gemeiner
About You, IKOR, TAM Academy & Co. setzen auf das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL

Vom eigenen Engagement profitieren (sponsored)

About You, IKOR, TAM Academy & Co. setzen auf das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL  … weiterlesen
26.10.2020  |  Kristina von Domarus
staff change background
Ricarda Fleer, CFO bei Denios

Ricarda Fleer verantwortet Human Resources bei Denios

Ricarda Fleer (44) ist seit dem 1. Oktober Chief Financial Officer bei Denios. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet sie die Bereiche Finan  … weiterlesen
#HR Szene
23.10.2020
Die Entwicklung einer agilen Führungshaltung erfordert ein Unlearning – das Loslassen von erlerntem Verhalten. Wie Achtsamkeit dabei hilft.

Mit Achtsamkeit die agile Führung beleben

Die Entwicklung einer agilen Führungshaltung erfordert ein Unlearning – das Loslassen von erlerntem Verhalten. Wie Achtsamkeit dabei hilft.
#Leadership
23.10.2020  |  Martina Weifenbach
staff change background
Ross Seychell, Chief People Officer bei Personio

Ross Seychell ist Chief People Officer bei Personio

Ross Seychell (40) ist seit dem 2. November Chief People Officer bei Personio. Die Position wurde neu geschaffen. Bisher verantwortete Martina Ruiß a  … weiterlesen
#HR Szene
22.10.2020
Die Zukunft der Arbeit ist ein Hybrid aus Homeoffice und Arbeit im Büro. Wie verändert das die Kommunikation mit und zwischen den Mitarbeitenden?

Mitarbeiterkommuni­kation am hybriden Arbeits­platz

Die Zukunft der Arbeit ist ein Hybrid aus Homeoffice und Arbeit im Büro. Wie verändert das die Kommunikation mit und zwischen den Mitarbeitenden?
#Arbeitsorganisation
22.10.2020  |  Martin Daniel
Seit der Corona-Pandemie gehört Stress im Umgang mit digitaler Technik mehr denn je zum Arbeitsalltag. Wie entsteht er und wie kann man ihm entgegenwirken?

Technikstress – ein neues Phänomen?

Seit der Corona-Pandemie gehört Stress im Umgang mit digitaler Technik mehr denn je zum Arbeitsalltag. Wie entsteht er und wie kann man ihm entgegenwirken?
#Arbeitsorganisation
21.10.2020  |  Annette Hoppe
Viele Mitarbeiter sind mit ihrem Job so unzufrieden, dass es die Geschäftsleistung beeinflusst. Moderne Technologien können positive Erfahrungen schaffen.

Digitalisierte Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis

Viele Mitarbeiter sind mit ihrem Job so unzufrieden, dass es die Geschäftsleistung beeinflusst. Moderne Technologien können positive Erfahrungen schaffen.
#Personalmanagement
20.10.2020  |  Götz Reinhardt
Die Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung in Papierform soll abgeschafft werden. Welche Auswirkungen hat das und worauf sollten HRler bei einer Online-Krankschreibung achten?

Krankschreibung: Was ändert sich (nicht)?

Die Bescheinigung in Papierform soll abgeschafft werden. Welche Auswirkungen hat das und worauf sollten HRler bei einer Online-Krankschreibung achten?
#Arbeitsrecht
19.10.2020  |  Michel Hoffmann
Gerade in der Corona-Rezession gewinnt auch die Weiterbildung gut qualifizierter Beschäftigter an Relevanz. Dafür brauchen wir eine neue Lernkultur.

Weiterbildung nach Corona: Grün, digital, on demand

Gerade in der Corona-Rezession gewinnt auch die Weiterbildung gut qualifizierter Beschäftigter an Relevanz. Dafür brauchen wir eine neue Lernkultur.
#Personalentwicklung
16.10.2020  |  Timo Taubitz
staff change background
Vera Lehmann, Vice President Human Resources bei Fresenius Kabi

Vera Lehmann ist Vice President Human Resources bei Fresenius Kabi

Vera Lehmann (40) ist seit dem 1. Oktober Vice President Human Resources bei Fresenius Kabi. Sie verantwortet in dieser globalen Funktion den Be  … weiterlesen
#HR Szene
15.10.2020
Während der Corona-Krise hat sich auch der Sport- und Wellness-Bereich digitalisiert. Was bedeutet das für die betriebliche Gesundheitsförderung?

Hybrid Fitness & Wellbeing: Gekommen, um zu bleiben?

Während der Corona-Krise hat sich auch der Sport- und Wellness-Bereich digitalisiert. Was bedeutet das für die betriebliche Gesundheitsförderung?
#Gesundheitsmanagement
15.10.2020  |  Ralf Aigner
Die Miniserie „Ehrenpflegas“ soll junge Menschen für Pflegeberufe begeistern. Neben drei Netflix-Stars hat auch Familienministerin Giffey einen Auftritt.

Ausbildung in der Pflege: „Voll systemrelevant und so!“

Die Miniserie „Ehrenpflegas“ soll junge Menschen für Pflegeberufe begeistern. Neben drei Netflix-Stars hat auch Familienministerin Giffey einen Auftritt.
#Employer Branding
14.10.2020  |  Senta Gekeler
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Gesucht: Diversity Manager (m/w/d)

Diversity-Manager:innen changieren zwischen eierlegender Wollmilchsau und On-top-Aufgaben zum eigentlichen Job. Zeit für eine Professionalisierungsdebatte.
#Diversity
14.10.2020  |  Eva Voß
staff change background
Susanne-Szczesny-Ossing, CEO EWM

Susanne Szczesny-Oßing leitet Personal bei EWM

Susanne Szczesny-Oßing (55) ist seit dem 1. September Vorstandsvorsitzende und Personalvorständin bei EWM. Der bisherige Vorstandsvorsitzende Bernd  … weiterlesen
#HR Szene
13.10.2020
Andrea Retzbach, Coach und Psychotherapeutin

Interne Kommunikation: Es fehlt der gemeinsame Kaffee

Die Psychologin Andrea Retzbach erklärt, welche Rolle interne Kommunikation in Krisenzeiten spielt und weshalb wir uns mehr Pausenzeiten gönnen sollten.
#Personalmanagement
13.10.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Spätestens seit der Corona-Krise wird vielen Unternehmen klar: Ohne motivierte Mitarbeitende läuft gar nichts. Doch wie hält man die Motivation aufrecht?

Wie Sie Beschäftigte in Krisenzeiten motivieren

Spätestens seit der Corona-Krise wird vielen Unternehmen klar: Ohne motivierte Mitarbeitende läuft gar nichts. Doch wie hält man die Motivation aufrecht?
#Personalmanagement
13.10.2020  |  Maximilian Thost
staff change background
Zvezdana Seeger, CHRO RWE

Zvezdana Seeger wird Chief Human Resources Officer bei RWE

Zvezdana Seeger wird zum 1. November Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin bei der RWE AG. Die Position wurde neu geschaffen. In ih  … weiterlesen
#HR Szene
12.10.2020
Vielerorts ist Maske-Tragen inzwischen Normalität. In Berlin wurde die Maskenpflicht jetzt auf Büros ausgeweitet. Was gilt am Arbeitsplatz?

Maskenpflicht am Arbeitsplatz: Das müssen Sie beachten

Vielerorts ist Maske-Tragen inzwischen Normalität. In Berlin wurde die Maskenpflicht jetzt auf Büros ausgeweitet. Was gilt am Arbeitsplatz?
#Arbeitsrecht
12.10.2020  |  Inka Müller-Seubert
staff change background
Thomas Niasjan, Sparkasse Markgräflerland

Thomas Niasjan leitet Personal und Organisationsentwicklung bei der Sparkasse Markgräflerland

Thomas Niasjan (51) ist seit dem 1. September Abteilungsdirektor Personal und Organisationsentwicklung bei der Sparkasse Markgräflerland. Er beri  … weiterlesen
#HR Szene
09.10.2020
Lena Papasabbas, Kulturanthopologin

Die Macht der Neo-Ökos

Die Kulturanthropologin Lena Papasabbas über den grünen Zeitgeist und warum Unternehmen ohne Nachhaltigkeitsstrategie dem Untergang geweiht sind.
#Employer Branding
09.10.2020  |  Hannah Petersohn
Welche Fremdsprachen werden von Bewerber:innen besonders häufig erwartet? Das hat die Jobplattform Indeed in einer aktuellen Auswertung herausgefunden.

Die gefragtesten Fremdsprachen auf dem Arbeitsmarkt

Welche Fremdsprachen werden von Bewerber:innen besonders häufig erwartet? Das hat die Jobplattform Indeed in einer aktuellen Auswertung herausgefunden.
#Recruiting
08.10.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Der neue Allbright-Bericht zeigt: Das Jahr der Corona-Krise hat sich negativ auf den Frauenanteil in den Vorständen deutscher DAX-Unternehmen ausgewirkt.

Corona-Krise: Frauenanteil in DAX-Vorständen sinkt

Der neue Allbright-Bericht zeigt: Das Jahr der Corona-Krise hat sich negativ auf den Frauenanteil in den Vorständen deutscher DAX-Unternehmen ausgewirkt.
#Diversity
07.10.2020  |  Senta Gekeler
staff change background
Kerstin Vockner, Personalleiterin bei Stiegl

Kerstin Vockner ist Personalleiterin bei der Stieglbrauerei

Kerstin Vockner (35) ist seit Kurzem Personalleiterin bei der Stieglbrauerei zu Salzburg. Sie folgt auf Andrea Auer, die sich nun neuen Herausforderun  … weiterlesen
#HR Szene
07.10.2020
Die Corona-Pandemie hat auch das betriebliche Gesundheitsmanagement verändert. Welche Gesundheitsangebote sind im Homeoffice besonders gefragt?

Die Top 5 der Gesundheitsangebote in Zeiten von Remote Work

Die Corona-Pandemie hat auch das betriebliche Gesundheitsmanagement verändert. Welche Gesundheitsangebote sind im Homeoffice besonders gefragt?
#Gesundheitsmanagement
07.10.2020  |  Jan-Frederik Kolthoff
„Salamitaktik“ oder Überraschungsangriff? Olaf Hinz erklärt, welche Philosophien es für Transformationsprozesse gibt und wann welche angemessen ist.

Welcher Change-Management-Philosophie wollen Sie folgen?

„Salamitaktik“ oder Überraschungsangriff? Olaf Hinz erklärt, welche Philosophien es für Transformationsprozesse gibt und wann welche angemessen ist.
#Leadership
06.10.2020  |  Olaf Hinz
Wie Sie mit Hilfe der International Coaching Federation Spreu und Weizen voneinander trennen können

Coach oder Scharlatan? (sponsored)

Wie Sie mit Hilfe der International Coaching Federation Spreu und Weizen voneinander trennen können  … weiterlesen
06.10.2020  |  Kirsten Dierolf
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Martin Seiler, Personalvorstand Deutsche Bahn

Martin Seiler ist „CHRO of the Year“ 2020

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der Deutschen Bahn, ist „CHRO of the Year“ 2020. Knapp 4.300 Leser:innen des Personalmagazins hatte  … weiterlesen
#HR Szene
05.10.2020
Seit der Corona-Krise müssen sich Personalabteilungen wieder mit der Senkung von Personalkosten beschäftigen. Was dabei rechtlich zu beachten ist.

Trennungsmanagement in der Krise

Seit der Corona-Krise müssen sich Personalabteilungen wieder mit der Senkung von Personalkosten beschäftigen. Was dabei rechtlich zu beachten ist.
#Arbeitsrecht
05.10.2020  |  Jan-Patrick Vogel  |  Johannes Simon
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Andreas Pieczonka, Tele Columbus

Andreas Pieczonka ist Senior Director Human Resources bei Tele Columbus

Andreas Pieczonka (49) ist seit dem 1. September Senior Director Human Resources bei Tele Columbus. Die Position wurde neu geschaffen. Andreas Pieczon  … weiterlesen
#HR Szene
02.10.2020
Kann man New Work mit wissenschaftlichen Kriterien messbar machen? Professor Tobias Dauth von der Handelshochschule Leipzig erklärt sein Modell.

Wie Unternehmen New Work messen können

Kann man New Work mit wissenschaftlichen Kriterien messbar machen? Professor Tobias Dauth von der Handelshochschule Leipzig erklärt sein Modell.
#Future of Work
02.10.2020  |  Tobias Dauth
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Jörg Lunardon, Personalleiter BVV

Jörg Lunardon ist Personalleiter beim BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes

Jörg Lunardon (Jahrgang 1971) ist seit dem 1. September neuer Personalleiter beim BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes. Er berichtet direkt an de  … weiterlesen
#HR Szene
01.10.2020
Die Corona-Krise hat das BGM ganz nach oben auf die Agenda gesetzt. Was können wir aus dem Umgang mit Fehlzeiten in Zeiten von Corona lernen?

Fehlzeitenmanagement: Schon krank oder noch gesund?

Die Corona-Krise hat das BGM ganz nach oben auf die Agenda gesetzt. Was können wir aus dem Umgang mit Fehlzeiten in Zeiten von Corona lernen?
#Gesundheitsmanagement
01.10.2020  |  Reinhild Fürstenberg
Stellenbeschreibungen stellen in vielen Unternehmen ein immer noch zentrales HR-Instrument dar. Diese Kurzstudie beleuchtet das Thema kritisch.

10 Schritte zur erfolg­reichen Stellen­beschreibung (sponsored)

Stellenbeschreibungen stellen in vielen Unternehmen ein immer noch zentrales HR-Instrument dar. Diese Kurzstudie beleuchtet das Thema kritisch.
01.10.2020  |  Friedrich A. Fratschner
Laut einer Studie von Talentsoft nehmen fast die Hälfte der Beschäftigten aus Feedback-Gesprächen keine hilfreichen Erkenntnisse mit. Woran liegt das?

Feedback-Gesprächen mangelt es häufig an Qualität

Laut einer Studie von Talentsoft nehmen fast die Hälfte der Beschäftigten aus Feedback-Gesprächen keine hilfreichen Erkenntnisse mit. Woran liegt das?
#Personalmanagement
30.09.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Wer wirklich eine ökologische Wende anstrebt, kommt um das Thema Arbeitszeit nicht herum: Denn wer viel arbeitet, konsumiert mehr und belastet die Umwelt.

Teilzeitwelt: Die Rettung für das Klima?

Wer wirklich eine ökologische Wende anstrebt, kommt um das Thema Arbeitszeit nicht herum: Denn wer viel arbeitet, konsumiert mehr und belastet die Umwelt.
#Future of Work
30.09.2020  |  Michael Wenzel
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Sigrid Nagl, Enviam

Sigrid Nagl wird Personalvorständin der Enviam-Gruppe

Sigrid Nagl (46) wird zum 1. Mai 2021 neue Personalvorständin der Envia Mitteldeutsche Energie AG (Enviam). Sie folgt auf Ralf Hiltenkamp, der Ende A  … weiterlesen
#HR Szene
29.09.2020
Recruiting-Aktivitäten in Zeiten der Corona-Pandemie: Wie entwickeln sich die Zahlen? Die Trends der letzten Monate aus dem Softgarten-Dashboard.

Recruiting in unsicheren Zeiten: Teil 2

Recruiting-Aktivitäten in Zeiten der Corona-Pandemie: Wie entwickeln sich die Zahlen? Die Trends der letzten Monate aus dem Softgarden-Dashboard.
#Recruiting
29.09.2020  |  Mathias Heese
Das BAG hat entschieden: Bei einer Diskriminierung von Stellenbewerbern ist eine Entschädigung von 1,5 Gehältern „im Normalfall“ angemessen.

Entschädigung bei Diskriminierung von Bewerbern

Das BAG hat entschieden: Bei einer Diskriminierung von Stellenbewerbern ist eine Entschädigung von 1,5 Gehältern „im Normalfall“ angemessen.
#Arbeitsrecht
28.09.2020  |  Dietmar Olsen
Ob die private Internetnutzung während der Arbeitszeit eine Pflichtverletzung darstellt, hängt von den konkreten Vereinbarungen der Arbeitsparteien ab.

Privatnutzung des Internets am Arbeitsplatz

Ob die private Internetnutzung während der Arbeitszeit eine Pflichtverletzung darstellt, hängt von den konkreten Vereinbarungen der Arbeitsparteien ab.
#Arbeitsrecht
28.09.2020  |  Pascal Verma
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Katharina Rath, Personalvorständin DB Schenker

Katharina Rath wird Personalvorständin bei DB Schenker

Katharina Rath (47) wird zum 1. Dezember Personalvorständin bei DB Schenker. Sie folgt auf Thomas Schulz, der das Unternehmen Ende Oktober verlass  … weiterlesen
#HR Szene
25.09.2020
Wie geht es der Belegschaft und der Arbeitgebermarke? Diese Tipps helfen, die Stimmungslage auch in Zeiten von Homeoffice nicht aus den Augen zu verlieren.

5 Tipps zum Healthcheck der Employer Brand in der Krise

Wie geht es der Belegschaft und der Arbeitgebermarke? Diese Tipps helfen, die Stimmungslage auch in Zeiten von Homeoffice nicht aus den Augen zu verlieren.
#Employer Branding
25.09.2020  |  Andreas Herde
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Klementina Pejic, Personalchefin Swisscom

Klementina Pejic wird Personalchefin bei Swisscom

Klementina Pejic (46) wird zum 1. Februar 2021 Personalchefin bei Swisscom. Sie folgt auf Hans C. Werner, der nach neun Jahren als HR-Chef bei Swiss  … weiterlesen
#HR Szene
24.09.2020
Der Kognitionspsychologe Lars Schwabe über die Vor- und Nachteile von Routinen, unser träges Gehirn und warum es gerade in der Krise am effektivsten lernt

Warum unser Gehirn von der Krise profitiert

Der Kognitionspsychologe Lars Schwabe über die Vor- und Nachteile von Routinen, unser träges Gehirn und warum es gerade in der Krise am effektivsten lernt  … weiterlesen
#Future of Work
24.09.2020  |  Hannah Petersohn
Viele haben in den letzten Monaten über Resilienz gesprochen. Wie fördert man eigentlich den sicheren Umgang mit Stresssituationen im eigenen Unternehmen?

Unternehmen und Mitarbeiter krisensicher machen (sponsored)

Viele haben in den letzten Monaten über Resilienz gesprochen. Wie fördert man eigentlich den sicheren Umgang mit Stresssituationen im eigenen Unternehmen?
24.09.2020  |  Christian Jacob
In der neuen Printausgabe geht es um Gewohnheiten, Zwänge und darum, wie umweltbewusstes Handeln zur Routine werden kann.

Das neue Heft ist da! Das Titelthema: Routine

In der neuen Printausgabe geht es um Gewohnheiten, Zwänge und darum, wie umweltbewusstes Handeln zur Routine werden kann.
23.09.2020  |  HRM Redaktion
Die Corona-Krise zwang Unternehmen zum Umdenken: die digitale Transformation von Training ist nun dringend notwendig.

Digitalisierung von Training: Sprint-Start aus Kinderschuhen

Die Corona-Krise zwang Unternehmen zum Umdenken: die digitale Transformation von Training ist nun dringend notwendig. Vorbereitet war darauf kaum jemand.
#Personalentwicklung
22.09.2020  |  Sabine Ehgoetz
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Elke Wuzela, HR-Chefin Trenkwalder Österreich

Elke Wuzela ist HR-Chefin bei Trenkwalder Österreich

Elke Wuzela (51) ist seit dem 1. Juli HR-Chefin bei Trenkwalder Österreich. Sie übernimmt in ihrer neuen Position die Leitung des Recruitings und de  … weiterlesen
#HR Szene
21.09.2020
Arbeitsvertragsformulare können trotz dynamischer Bezugnahme-klausel konstitutive Vergütungsregelung enthalten.

Vorsicht bei der Arbeits­vertrags­gestaltung

Arbeitsvertragsformulare können trotz dynamischer Bezugnahme-klausel konstitutive Vergütungsregelung enthalten.
#Arbeitsrecht
21.09.2020  |  Axel J. Klasen
Das BAG gesteht Arbeitgebern neuerdings einen Anspruch auf Auskunft über Vermittlungsangebote der Agentur für Arbeit und des Jobcenters zu.

Auskunftsanspruch nach erfolgloser Kündigung

Das BAG gesteht Arbeitgebern neuerdings einen Anspruch auf Auskunft über Vermittlungsangebote der Agentur für Arbeit und des Jobcenters zu.
#Arbeitsrecht
21.09.2020  |  Doreen Methfessel  |  Peter Weck
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Thomas Hiesberger, Ikea Österreich

Thomas Hiesberger ist Personalchef bei Ikea Österreich

Thomas Hiesberger (42) ist seit Kurzem Personalchef bei Ikea Österreich. Er hat die Position bereits seit März interimistisch geleitet. Hies  … weiterlesen
#HR Szene
18.09.2020
Die Erlebnisse, die Mitarbeitende mit ihrem Arbeitgeber machen, sind seit der Corona-Pandemie wichtiger denn je, sagen Felicitas von Kyaw und Leon Jacob.

Mit Employe Experience dem „New Normal“ begegnen

Die Erlebnisse, die Mitarbeitende mit ihrem Arbeitgeber machen, sind seit der Corona-Pandemie wichtiger denn je, sagen Felicitas von Kyaw und Leon Jacob.
#Personalmanagement
18.09.2020  |  Felicitas von Kyaw  |  Leon Jacob
staff change background
Andrea Koch, Infoscreen

Andrea Koch leitet Human Resources bei Infoscreen

Andrea Koch (25) ist seit Kurzem neue Teamleaderin HR, Finance & Office Management bei Infoscreen. Die Position wurde neu geschaffen. Koch bericht  … weiterlesen
#HR Szene
17.09.2020
Während des Lockdowns befand sich der Großteil der Beschäftigten in Deutschland im Homeoffice. Nun geht es für viele zurück ins Büro. Was ändert sich?

Das Post-Corona-Office – wie die Rückkehr ins Büro aussieht

Während des Lockdowns befand sich der Großteil der Beschäftigten in Deutschland im Homeoffice. Nun geht es für viele zurück ins Büro. Was ändert sich?
#Future of Work
17.09.2020  |  Pierre Haarfeld
Wird Coaching digital?

Die Zukunft des Online Coaching (sponsored)

Christina Vasiliadis von CoachHub und David Nitschke von der Quadriga Hochschule über aktuelle Trends im Online Coaching und worauf es dabei ankommt.
#Personalentwicklung
17.09.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt es pfiffige Alternativen.

Chatbot statt Lebenslauf? Die Zukunft des Recruiting

Auch wenn Bewerbungsmappen inzwischen als PDF eingereicht werden – so richtig verändert haben sie sich nicht. Doch es gibt pfiffige Alternativen.
#Recruiting
16.09.2020  |  Corinna Haas
Arbeitgeber können Eltern auch ohne Betriebskita unterstützen: zum Bespiel mit digitalen Klavierstunden oder Online-Sportkursen für deren Kinder.

Digitale Kinderbetreuung als Incentive der Zukunft?

Arbeitgeber können Eltern auch ohne Betriebskita unterstützen: zum Beispiel mit digitalen Klavierstunden oder Online-Sportkursen für deren Kinder.
#Benefits
12.09.2020  |  Björn Wind
Um gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen, sollten Firmen – ähnlich wie bei der Kundenakquise – die Bewerber-Journey aktiv steuern.

5 Tipps für eine erfolgreiche Bewerber-Journey

Um gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen, sollten Firmen – ähnlich wie bei der Kundenakquise – die Bewerber-Journey aktiv steuern.
#Recruiting
11.09.2020  |  Anja Konhäuser
Weniger Stress, mehr Autonomie und Raum für Entwicklung: Wie man sich resiliente Führung in Bezug auf die Mitarbeitenden zu Nutze machen kann.

Wie Mitarbeitende von resilienter Führung profitieren

Weniger Stress, mehr Autonomie und Raum für Entwicklung: Wie man sich resiliente Führung in Bezug auf die Mitarbeitenden zu Nutze machen kann.
#Leadership
10.09.2020  |  Katja Nettesheim
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Gift in der Kommunikation? Für eine inklusive Sprache!

Die Verwendung einer inklusiven Sprache trifft oft auf Abwehr. Sprache ist allerdings – im Wortsinne – Ausdruck eines vielfältigen Miteinanders.
#Diversity
09.09.2020  |  Eva Voß
Multitasking, Zoom-Calls und permanent abrufbare Informationen – wie wirkt sich die Digitalisierung eigentlich auf unser Gehirn aus?

Gehirn 4.0 – Unser analoges Hirn in digitalen Zeiten

Multitasking, Zoom-Calls und permanent abrufbare Informationen – wie wirkt sich die Digitalisierung eigentlich auf unser Gehirn aus?
#Arbeiten 4.0
08.09.2020  |  Julia Kunz
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Horst Johner

Horst Johner wird Personalleiter bei BLS

Horst Johner (49) wird zum 1. Oktober Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung bei BLS. Er folgt auf Franziska Jermann und berichtet direkt a  … weiterlesen
#HR Szene
07.09.2020
Nutzt der Arbeitgeber Kameraaufnahmen zur Ãœberwachung der coronabedingten Abstandsregelungen, so stehen dem Betriebsrat Mitbestimmungsrechte zu.

Videoüberwachung zur Abstandsmessung und -überwachung

Nutzt der Arbeitgeber Kameraaufnahmen zur Ãœberwachung der coronabedingten Abstandsregelungen, so stehen dem Betriebsrat Mitbestimmungsrechte zu.
#Arbeitsrecht
07.09.2020  |  Johanna Reiland
Warum HR ein Mitspracherecht haben sollte (sponsored)

Warum HR ein Mitspracherecht haben sollte (sponsored)

HR hat oft weniger Einfluss auf strategische Entscheidungen als andere Bereiche. Die Krise birgt jedoch die Chance, das zu ändern. Was sollte HR tun?
#Leadership
07.09.2020  |  Martina Ruiß
SAP mit neuer Arbeitsdirektorin

Sabine Bendiek wird Arbeitsdirektorin bei SAP

Sabine Bendiek, Geschäftsführerin von Microsoft Deutschland, wechselt zu Europas größtem Softwarekonzern SAP.
#Personalmanagement
03.09.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Hochstapelei fasziniert durch ihren Einfallsreichtum und ist gleichzeitig unheimlich, weil sie eine Zeit lang gelingt und schließlich doch scheitert.

Grandios gescheitert

Hochstapler faszinieren durch ihren Einfallsreichtum. Und sind gleichzeitig unheimlich. Eines haben alle gemeinsam: Sie scheitern.
03.09.2020  |  Anett Kollmann
Der Manager der Zukunft agiert als bescheidener Revolutionär.

Der bescheidene Manager

Das Bild der unantastbaren Führungskraft ist längst überholt – der Manager der Zukunft agiert als bescheidener Revolutionär.
#Leadership
01.09.2020  |  Kai W. Dierke  |  Anke Houben
Beschäftigte haben auch dann Urlaubsanspruch, wenn sie in Elternzeit sind.

Urlaub während der Elternzeit: Was Arbeitgeber wissen müssen

Beschäftigte haben auch dann Urlaubsanspruch, wenn sie in Elternzeit sind. Das kann für Arbeitgeber in bestimmten Fällen teuer werden.
#Arbeitsrecht
31.08.2020  |  Pascal Verma
Anja Lüthy, Professorin für die Schwerpunkte Dienstleistungsmanagement und -marketing am Fachbereich Wirtschaft der Technischen Hochschule Brandenburg

3 Fragen an… Anja Lüthy

Social-Media-Recruiting führt in der Gesundheitsbranche immer noch ein Schattendasein. Professorin Anja Lüthy erklärt, warum das so ist.
#Recruiting#Employer Branding
27.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Berliner Büro des Spielesoftwareunternehmens Wooga

„Für uns stand ein Einstellungsstopp nie zur Debatte“

HR-Chefin Lenka Kaciakova erklärt, wie und warum das Berliner Spielesoftwareunternehmen Wooga während der Krise sein Personalmanagement umgekrempelt hat.
#Personalmanagement
27.08.2020  |  Lenka Kaciakova
Board Experience - Logbuch einer Transformation. Jörg Staff von der Fiducia berichtet Transformationsprozesse in seinem Unternehmen.

Der Homeoffice-Hype

Homeoffice wird in vielen Unternehmen gerade zum neuen Normal. Aber ist das wirklich schon zu Ende gedacht? Das Fenster für New Work ist jetzt weit offen.
#Leadership
26.08.2020  |  Jörg Staff
Die So-arbeitet-Deutschland-Studie zeigt: Diskriminierung gehört für Frauen immer noch zum Arbeitsalltag und der Fachkräftemangel ist noch nicht vom Tisch.

Zwischen Diskriminierung und Fachkräftemangel

Die So-arbeitet-Deutschland-Studie zeigt: Diskriminierung gehört für Frauen immer noch zum Arbeitsalltag und der Fachkräftemangel ist noch nicht vom Tisch.
#Mobile Recruiting#Diversity
26.08.2020  |  Timo Lehne
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Alejandro Barrios Villela, Director Human Resources Brown-Forman

Alejandro Barrios Villela ist HR-Director bei Brown-Forman Germany-Czechia

Alejandro Barrios Villela (49) ist seit dem 1. August Director Human Resources bei Brown-Forman Germany-Czechia and Europe Commercial Strategy. Er fol  … weiterlesen
#HR Szene
25.08.2020
Clémentine Platel-Paris, Country Managerin DACH bei Spendesk

„Ich habe vom Sofa in Paris Leute in Berlin eingestellt“

Clémentine Platel-Paris von Spendesk berichtet, wie sie während der Corona-Krise vom Homeoffice aus ein 40-köpfiges Team im Ausland aufgebaut hat.
#Recruiting
25.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Immer mehr Pensionskassen haben wirtschaftliche Probleme. Das bedeutet für Unternehmen erhöhte Haftungsrisiken in der betrieblichen Altersversorgung.

Pensionskassen und ihre Haftungsrisiken für Arbeitgeber

Immer mehr Pensionskassen haben wirtschaftliche Probleme. Das bedeutet für Unternehmen erhöhte Haftungsrisiken in der betrieblichen Altersversorgung.
#Arbeitsrecht
24.08.2020  |  Andreas Hofelich  |  Michael Rein
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Benjamin Thaemlitz, Arbeitsdirektor bei Takeda

Benjamin Thämlitz ist Arbeitsdirektor bei Takeda

Benjamin Thämlitz (39) ist seit dem 1. August Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Human Resources bei Takeda. Er folgt auf Uwe Hoffmeister, der nac  … weiterlesen
#HR Szene
21.08.2020
Das Projekt droht gegen die Wand zu fahren oder steck schon mitten drin: Was Sie jetzt tun können, um Ihr Projekt souverän scheitern zu lassen.

Projekte souverän scheitern lassen

Das Projekt droht gegen die Wand zu fahren oder steck schon mitten drin: Was Sie jetzt tun können, um Ihr Projekt souverän scheitern zu lassen.
#Leadership
21.08.2020  |  Henryk Lüderitz
Vertrauen ist nicht nur ein Nice-to-have, sondern die wichtigste Währung in der Krise.

Vertrauensbasierte Führung zahlt sich aus

Vertrauen ist nicht nur ein Nice-to-have, sondern die wichtigste Währung in der Krise, sagt Personalmanagement-Professorin Antoinette Weibel.
#Leadership
20.08.2020  |  Antoinette Weibel
Wer Bescheid weiß, welche Mitarbeitende unzufrieden sind, kann ihnen mit entsprechenden Maßnahmen entgegenkommen und so die Fluktuation verringern.

Predictive HR-Management vermeidet Mitarbeiterfluktuation

Wer Bescheid weiß, welche Mitarbeitende unzufrieden sind, kann ihnen mit entsprechenden Maßnahmen entgegenkommen und so die Fluktuation verringern.
#People Analytics
20.08.2020  |  Robert Grünwald
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Daniel Licciardi, Human Resources Manager bei Robart

Daniel Licciardi übernimmt HR-Management bei Robart

Daniel Licciardi (36) ist seit Kurzem Human Resources Manager bei Robart. Er folgt auf Verena Regensburger, die inzwischen Human Capital Managerin bei  … weiterlesen
#HR Szene
19.08.2020
Das Pilotprojekt Grundeinkommen erforscht, wie sich ein Grundeinkommen auf Arbeit, Leben und Gesundheit auswirkt. Aktuell werden Freiwillige gesucht.

DIW startet Studie zum be­ding­ungs­losen Grundeinkommen

Das Pilotprojekt Grundeinkommen erforscht, wie sich ein Grundeinkommen auf Arbeit, Leben und Gesundheit auswirkt. Aktuell werden Freiwillige gesucht.
#Future of Work
19.08.2020  |  Senta Gekeler
Unternehmen, die projektbasiert arbeiten, sollten auch Freelancer in die Personalplanung einbeziehen – und ihnen eine positive Mitarbeitererfahrung bieten.

Gig Economy: 3 Tipps für projektbasierte Personalplanung

Unternehmen, die projektbasiert arbeiten, sollten auch Freelancer in die Personalplanung einbeziehen – und ihnen eine positive Mitarbeitererfahrung bieten.
#Personalmanagement
19.08.2020  |  Elton Schwerzel
Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.

4 Alternativen zum Motivationsschreiben

Es muss nicht unbedingt ein Bewerbungsanschreiben in Briefform sein: Alternativen wie mobile Chat- und Videoformate gewinnen im Recruiting an Bedeutung.
#Recruiting
18.08.2020  |  Karl Edlbauer
Der Agenturgründer Bernhard Fischer-Appelt über den Zukunftsoptimismus der Amerikaner:innen und seine Forschung zum Thema Zukunftsnarrative.

3 Fragen an… Bernhard Fischer-Appelt

Der Agenturgründer Bernhard Fischer-Appelt über den Zukunftsoptimismus der Amerikaner:innen und seine Forschung zum Thema Zukunftsnarrative.
#Future of Work
18.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Betriebsratsmitglieder dürfen weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das ist in der Praxis oft schwer zu handhaben, wie ein Urteil des BAG zeigt.

Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder

Betriebsratsmitglieder dürfen weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Das ist in der Praxis oft schwer zu handhaben, wie ein Urteil des BAG zeigt.
#Arbeitsrecht
17.08.2020  |  Axel J. Klasen
staff change background
Jens Rüdiger, Personalchef bei Meisterwerke Schulte

Jens Rüdiger übernimmt Personalmanagement bei Meisterwerke Schulte

Jens W. Rüdiger (52) verantwortet seit dem 1. August das Personalmanagement bei Meisterwerke Schulte. Er folgt auf Eberhard Fornefeld, der in den Ruh  … weiterlesen
#HR Szene
14.08.2020
In der Corona-Krise fehlt der Notfallplan, weil es noch nie eine vergleichbare Situation gab. Doch es zeichnen sich in den Reaktionen gewisse Trends ab.

Corona-Krise: Wie Unternehmen ihr „Next Normal“ finden

In der Corona-Krise fehlt der Notfallplan, weil es noch nie eine vergleichbare Situation gab. Doch es zeichnen sich in den Reaktionen gewisse Trends ab.
#Organisationsentwicklung
14.08.2020  |  Thorsten Schaar
Beschäftigte, die aus einem Corona-Risikogebiet wiederkehren, müssen mit einer Quarantäne rechnen. Was sollten ihre Arbeitgeber in diesem Fall beachten?

Was gilt nach Sommerurlaub im Corona-Risikogebiet?

Beschäftigte, die aus einem Corona-Risikogebiet wiederkehren, müssen mit einer Quarantäne rechnen. Was sollten ihre Arbeitgeber in diesem Fall beachten?
#Arbeitsrecht
13.08.2020  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Diversity & Inclusion in Mitarbeiterbefragungen

Firmen beschäftigt zunehmend die Messbarkeit ihrer Bemühungen um Vielfalt. Ein hilfreiches Instrumentarium ist die jährliche Befragung der Mitarbeitenden.
#Diversity
12.08.2020  |  Eva Voß
staff change background
Claudia Karschti, Director Human Resources bei URW Germany

Claudia Karschti ist Director Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield

Claudia Karschti (35) ist seit Kurzem Director Human Resources bei Unibail-Rodamco-Westfield (URW) Germany. Sie übernimmt damit die Aufgaben von Brun  … weiterlesen
#HR Szene
11.08.2020
Die technische Infrastruktur ist Grundlage für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice. Wie lassen sich praxistaugliche Lösungen implementieren?

Remote Work: Die richtige Infrastruktur ist entscheidend

Die technische Infrastruktur ist Grundlage für erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice. Wie lassen sich praxistaugliche Lösungen implementieren?
#Arbeitsorganisation
11.08.2020  |  Sascha Martens
Kurzarbeit soll vor allem Arbeitsplätze erhalten. Doch ist es per se ausgeschlossen, Beschäftigten in Kurzarbeit betriebsbedingt zu kündigen?

Betriebsbedingte Kündigungen: Möglich trotz Kurzarbeit?

Kurzarbeit soll vor allem Arbeitsplätze erhalten. Doch ist es per se ausgeschlossen, Beschäftigten in Kurzarbeit betriebsbedingt zu kündigen?
#Arbeitsrecht
10.08.2020  |  Christina Kamppeter  |  Elisabeth Miesen
staff change background
Nadja Mayer, Personalchefin bei Mazda Motors Deutschland

Nadja Mayer ist Personalchefin bei Mazda Motors Deutschland

Nadja Mayer (33) ist seit dem 1. August Senior Managerin Human Resources & General Administration bei Mazda Motors Deutschland. Sie folgt auf E  … weiterlesen
#HR Szene
07.08.2020
Vincent Huguet kennt das Konzept „Full Remote“ bereits aus der Gründungsphase seines Unternehmens. Hier erklärt er, warum es für ihn keine Dauerlösung ist.

Weg vom Full Remote: Warum wir uns wiedersehen müssen

Vincent Huguet kennt das Konzept „Full Remote“ bereits aus der Gründungsphase seines Unternehmens. Hier erklärt er, warum es für ihn keine Dauerlösung ist.
#Future of Work
07.08.2020  |  Vincent Huguet
Cawa Younosi, Personalleiter Deutschland von SAP und Speaker auf dem PMK2020.

3 Fragen an… Cawa Younosi

Cawa Younosi, Personalleiter bei SAP, spricht über Remote Work, psychische Gesundheit während des Corona-Lockdowns und seine „Pandemic Taskforce“.
#Future of Work
06.08.2020  |  HRM-Online-Redaktion
Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch in den Unternehmen passieren. Silostrukturen und ihre Abgrenzungsstrategien verhindern dies häufig.

Verbindungsrollen als interne Brückenbauer

Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch in den Unternehmen passieren. Silostrukturen und ihre Abgrenzungsstrategien verhindern dies häufig.
#Organisationsentwicklung
06.08.2020  |  Anne M. Schüller
staff change background
Anja Michael, Chief People Officer bei Avira

Anja Michael ist Chief People Officer bei Avira

Anja Michael ist seit dem 1. Juli Chief People Officer bei Avira. Sie ist bereits seit 2012 als Vice President Global HR im Unternehmen tätig  … weiterlesen
#HR Szene
05.08.2020
Warum ist genau jetzt das Thema Recruiting so wichtig? Und was sollten Recruiter konkret beherzigen? Das erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio.

Vollgas trotz Krise: So klappt es mit dem Recruiting

Warum ist genau jetzt das Thema Recruiting so wichtig? Und was sollten Recruiter konkret beherzigen? Das erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio.
#Recruiting
05.08.2020  |  Martina Ruiß
staff change background
Marc Schlette, Arbeitsdirektor Thyssenkrupp Materials Services

Marc Schlette ist Arbeitsdirektor bei Thyssenkrupp Materials Services

Marc Schlette (49) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor, Chief Human Resources Officer und Mitglied des Bereichsvorstands der Business Area Materials Ser  … weiterlesen
#HR Szene
04.08.2020
Unternehmen sind nur so resilient wie ihre Führungskräfte.

Wie Sie als Führungkraft resilienter werden

Unternehmen sind nur so resilient wie ihre Führungskräfte. Glücklicherweise kann man Resilienz auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse trainieren.
#Leadership
04.08.2020  |  Katja Nettesheim
Der Mindestlohn soll bis Juli 2022 in vier Stufen auf EUR 10,45 steigen. Dies empfahl die Mindestlohnkommission am 30. Juni der Bundesregierung einstimmig.

Geplante Erhöhung des Mindestlohns in vier Stufen

Der Mindestlohn soll bis Juli 2022 in vier Stufen auf 10,45 Euro steigen. Dies empfahl die Mindestlohnkommission am 30. Juni der Bundesregierung einstimmig.
#Arbeitsrecht
04.08.2020  |  Jörg Puppe
staff change background
Stefan Britz, CHRO Allianz SE

Stefan Britz ist Chief Human Resources Officer bei der Allianz SE

Stefan Britz (49) ist seit dem 15. Juli Chief Human Resources Officer bei der Allianz SE. Er folgt auf Renate Wagner, die inzwischen als Vorstandsmitg  … weiterlesen
#HR Szene
29.07.2020
Investoren von Start-ups sind immer auf der Suche nach dem nächsten Einhorn, also einer Firma, die eines Tages viel wert ist. Was kann HR von ihnen lernen?

Von Einhörnern lernen

Investoren von Start-ups sind immer auf der Suche nach dem nächsten Einhorn, also einer Firma, die eines Tages viel wert ist. Was kann HR von ihnen lernen?
#Personalmanagement
29.07.2020  |  Joël Luc Cachelin
Welche Risikofaktoren führen dazu, dass Projekte scheitern was kann man dagegen tun?

Warum Projekte scheitern: Die Risikofaktoren

Welche Risikofaktoren führen dazu, dass Projekte scheitern was kann man dagegen tun? Praxisbeispiele und Tipps von Führungskräftetrainer Henryk Lüderitz.
#Arbeitsorganisation
29.07.2020  |  Henryk Lüderitz
Wie entwickelt sich das Recruiting unter dem Einfluss der Pandemiekrise? Eine neues Dashboard gibt Einblick – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.

Recruiting in unsicheren Zeiten: Was jetzt zu tun ist

Wie entwickelt sich das Recruiting unter dem Einfluss der Pandemiekrise? Eine neues Dashboard gibt Einblick – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung.
#Recruiting
28.07.2020  |  Mathias Heese
Welchen Beitrag können Arbeitszeitverkürzungen zur Bewältigung struktureller Umbrüche leisten und wann ist dabei ein Entgeltausgleich angebracht?

Hilft Arbeits­zeit­verkürzung gegen Corona?

Welchen Beitrag können Arbeitszeitverkürzungen zur Bewältigung struktureller Umbrüche leisten und wann ist dabei ein Entgeltausgleich angebracht?
#Personalmanagement
27.07.2020  |  Andreas Hoff
HR ist vielen Veränderungen ausgesetzt. Personalkosten müssen gemanagt, Leistungsträger gebunden, Systeme transparent und flexibel gemacht werden.

10 Felder im Leistungs- und Vergütungs­manage­ment (sponsored)

HR ist vielen Veränderungen ausgesetzt. Personalkosten müssen gemanagt, Leistungsträger gebunden, Systeme transparent und flexibel gemacht werden.
27.07.2020  |  Friedrich A. Fratschner
Auch arbeitnehmerähnliche Beschäftigte haben Auskunftsanspruch über den Verdienst ihrer Kollegen des anderen Geschlechts mit vergleichbaren Aufgaben.

Entgelttransparenz für ar­beit­nehmerähnliche Be­schäf­tigte

Auch arbeitnehmerähnliche Beschäftigte haben Auskunftsanspruch über den Verdienst ihrer Kollegen des anderen Geschlechts mit vergleichbaren Aufgaben.
#Arbeitsrecht
27.07.2020  |  Dietmar Olsen
Das bisschen HR? Von wegen! HR-Teams halten in Zeiten der Corona-Pandemie den Laden am Laufen. Andreas Herde fordert deshalb mehr Wertschätzung.

Personaler sind die wahren Helden der Krise!

Das bisschen HR? Von wegen! HR-Teams halten in Zeiten der Corona-Pandemie den Laden am Laufen. Andreas Herde fordert mehr Wertschätzung.
#Personalmanagement
24.07.2020  |  Andreas Herde
Sarah Dovlo ist Vice President Global Employer Branding und HR Marketing bei der Telekom.

3 Fragen an… Sarah Dovlo

Sarah Dovlo von der Telekom spricht über „Sharing-Culture“, neue Formen der Zusammenarbeit und Employer Branding in Zeiten von Corona.
#Employer Branding
23.07.2020  |  HRM-Online-Redaktion