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News – Wir zeigen die HR-Trends von Morgen

Wir informieren über alle Themen, die Ihnen wichtig sind: Von Arbeitsrecht über Leadership bis hin zu Future of Work – in Fachartikeln, Interviews, Ratgebern und durch Hintergrundberichte erfahren Sie von unseren HR Experten alles über die aktuellen Themen rund um das Personalwesen – praxisnah, tagesaktuell und zukunftsweisend.

HR News

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Wie können Unternehmen New-Work-Maßnahmen in einem hybriden Arbeitsmodell so umsetzen, dass Mitarbeitende und Management tatsächlich produktiv sein können?

New Work im New Normal: 5 vernetzte Hacks, die wirken

Wie können Unternehmen New-Work-Maßnahmen in einem hybriden Arbeitsmodell so umsetzen, dass Mitarbeitende und Management tatsächlich produktiv sein können?
#Personalmanagement
17.09.2021  |  Vera Starker
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Astrid Fontaine, Personalvorständin bei Volkswagen Nutzfahrzeuge

Astrid Fontaine ist Personalvorständin bei Volkswagen Nutzfahrzeuge

Astrid Fontaine hat zum 1. September den Vorstandsbereich Personal bei Volkswagen Nutzfahrzeuge übernommen. Sie folgt auf Thomas Edig, der inzwischen  … weiterlesen
#HR Szene
16.09.2021
Im Unternehmen von Ben Sattinger arbeiten bereits seit der Gründung 2014 alle Mitarbeiter:innen remote. Wie gelingt gute Führung ohne physische Präsenz?

Sieben Jahre Remote-Unternehmen

Im Unternehmen von Ben Sattinger arbeiten bereits seit der Gründung 2014 alle Mitarbeiter:innen remote. Wie gelingt gute Führung ohne physische Präsenz?
#Leadership
16.09.2021  |  Ben Sattinger
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Müge Akin, Head of People & Talents bei Stagg & Friends

Müge Akin ist Head of People and Talents bei Stagg & Friends

Müge Akin (52) ist seit dem 1. Juli Head of People and Talents bei Stagg & Friends. Die Position wurde neu geschaffen. Akin verantwortet vor alle  … weiterlesen
#HR Szene
15.09.2021
Wie äußert sich eine Verbitterungsstörung und was können HR-Verantwortliche tun, wenn sie bei ihren Mitarbeitenden Symptome beobachten?

Verbitterung: Mehr als schlechte Laune

Wie äußert sich eine Verbitterungsstörung und was können HR-Verantwortliche tun, wenn sie bei ihren Mitarbeitenden Symptome beobachten?
#Personalmanagement
15.09.2021  |  Martin Reinhardt
In unserer neuen Printausgabe geht es um gendergerechte Stellenanzeigen, Female Leadership und die Frage, wie sich das Gender Pay Gap schließen lässt.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Gender

In unserer neuen Printausgabe geht es um gendergerechte Stellenanzeigen, Female Leadership und die Frage, wie sich das Gender Pay Gap schließen lässt.
#Diversity
14.09.2021  |  HRM-Redaktion
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Stephanie Schettler-Köhler, Chief Operating Officer bei Pantaflix

Stephanie Schettler-Köhler verantwortet Personalbereich bei Pantaflix

Stephanie Schettler-Köhler (34) ist seit dem 2. August Chief Operating Officer im Vorstand von Pantaflix. In dieser Position verantwortet sie im Film  … weiterlesen
#HR Szene
14.09.2021
Ein Mitarbeiter der Turbine Kreuzberg wollte nach einem Sabbatjahr in Faro nicht zurück nach Berlin. Die Tech-Agentur nutzte das als Chance.

Vom Sabbatical zum neuen Unternehmens­standort in Portugal

Ein Mitarbeiter der Turbine Kreuzberg wollte nach einem Sabbatjahr in Faro nicht zurück nach Berlin. Die Tech-Agentur nutzte das als Chance.
#Future of Work
14.09.2021  |  Alexander Janthur
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Christine Graeff, Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse

Christine Graeff wird Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse

Christine Graeff (48) wird zum 1. Februar 2022 Global Head of Human Resources bei der Credit Suisse. Sie folgt auf Antoinette Poschung, die in den Ruh  … weiterlesen
#HR Szene
13.09.2021
Ökologie zählt zu den großen Themen unserer Zeit. Für Unternehmen gehört es zum neuen Selbstverständnis, Verantwortung für Umwelt und Klima zu übernehmen.

Grüner Vorteil im War for Talents (sponsored)

Für Unternehmen gehört es zum neuen Selbstverständnis, Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen – beispielsweise mit klimaneutralen Benefit-Programmen.
13.09.2021  |  David von Thienen
Wird MS Office 365 unternehmensweit eingeführt, ist nicht der lokale Betriebsrat, sondern der Gesamtbetriebsrat für die Zustimmung zur Einführung zuständig.

Wer bestimmt bei Einführung von MS Office 365 mit?

Wird MS Office 365 unternehmensweit eingeführt, ist nicht der lokale Betriebsrat, sondern der Gesamtbetriebsrat für die Zustimmung zur Einführung zuständig.
#Arbeitsrecht
13.09.2021  |  Axel J. Klasen
Kleine Aufmerksamkeiten drücken Wertschätzung aus und steigern die Arbeitgeberattraktivität. Doch das Schenken im Arbeitsumfeld geht mit Regeln einher.

Geschenke an Mitarbeitende: Das müssen Sie beachten

Kleine Aufmerksamkeiten drücken Wertschätzung aus und steigern die Arbeitgeberattraktivität. Doch das Schenken im Arbeitsumfeld geht mit Regeln einher.
#Arbeitsrecht#Employer Branding
09.09.2021  |  Lucia Ramminger
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Karen Lange, Personalvorständin bei Bentley Motors

Karen Lange ist Personalvorständin bei Bentley Motors

Karen Lange ist seit dem 1. September Personalvorständin bei Bentley Motors. Sie folgt auf Astrid Fontaine, die das Unternehmen nach mehr als drei Ja  … weiterlesen
#HR Szene
08.09.2021
Aliona Virsutiene berichtet von Nerd-Klischees, Selbstzweifeln und weiblichen Vorbildern auf ihrem Weg in eine Führungsposition in der IT-Branche.

Weibliche Vorbilder sind rar in der Tech-Branche

Aliona Virsutiene berichtet von Nerd-Klischees, Selbstzweifeln und weiblichen Vorbildern auf ihrem Weg in eine Führungsposition in der IT-Branche.
#Diversity
08.09.2021  |  Aliona Virsutiene
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Sébastien Lucina, Director People, Culture & Organization bei Baby One

Sébastien Lucina ist Director People, Culture & Organization bei Baby One

Sébastien Lucina (33) ist seit Anfang September Director People, Culture & Organization bei Baby One. Die Position wurde neu geschaffen. Lucina b  … weiterlesen
#HR Szene
07.09.2021
Damit ein Projektteam gut zusammenarbeitet, sollten beim Zusammenstellen die Motive der Personen beachtet werden. Dabei hilft die Persönlichkeitsdiagnostik.

Mit Motivanalyse effektivere Teams bilden

Damit ein Projektteam gut zusammenarbeitet, sollten beim Zusammenstellen die Motive der Personen beachtet werden. Dabei hilft die Persönlichkeitsdiagnostik.
#Personalmanagement
07.09.2021  |  Svenja Klinkenberg  |  Jörg Wilmes
Ein aktuelles Urteil des BGH stärkt die Position anspruchstellender Personen durch ein weites Verständnis des Begriffs personenbezogener Daten.

DSGVO: Update zum Auskunftsanspruch

Ein aktuelles Urteil des BGH stärkt die Position anspruchstellender Personen durch ein weites Verständnis des Begriffs personenbezogener Daten.
#Arbeitsrecht
06.09.2021  |  Helge Röstermundt
Der erste Arbeitstag ist ein beliebtes Filmmotiv – was kann sich HR von Szenen aus Mad Men, Haus des Geldes und The Wolf of Wall Street abschauen?

Onboarding: Aus Filmen und Serien lernen

Der erste Arbeitstag ist ein beliebtes Filmmotiv – was kann sich HR von Szenen aus Mad Men, Haus des Geldes und The Wolf of Wall Street abschauen?
#Personalmanagement
03.09.2021  |  Julia Beyer
Das war der Personalmanagementkongress 2021: Blicken Sie zurück auf Highlights und Impressionen von den zwei Kongresstagen in Berlin.

Der PMK 2021 in Bildern

Das war der Personalmanagementkongress 2021: Blicken Sie zurück auf Highlights und Impressionen von den zwei Kongresstagen in Berlin.
#Personalmanagement
02.09.2021  |  HRM-Online-Redaktion
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Annabell Petry, Junior Human Resources Manager am Spiegel Institut

Annabell Petry ist Junior Human Resources Manager beim Spiegel Institut

Annabell Petry (25) ist seit Kurzem Junior Human Resources Manager beim Spiegel Institut. Damit verstärkt sie das HR-Team am Standort Mannheim. Petry  … weiterlesen
#HR Szene
02.09.2021
Die Leadership-Expertin und Autorin Sabine Kluge erklärt, wie Graswurzelinitiativen entstehen und wo agiles Denken und Arbeiten in Unternehmen anfängt.

3 Fragen an… Sabine Kluge

Die Leadership-Expertin und Autorin Sabine Kluge erklärt, wie Graswurzelinitiativen entstehen und wo agiles Denken und Arbeiten in Unternehmen anfängt.
#Leadership
02.09.2021  |  HRM-Online-Redaktion
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Alexandra Vázquez Bea, Vorständin für Finanzen, Personal und IT bei der Veganz Group

Alexandra Vázquez Bea ist Personalvorständin bei Veganz

Alexandra Vázquez Bea (38) ist seit dem 1. Juli Vorständin für Finanzen, Personal und IT bei der Veganz Group. Sie folgt auf Mario Knape, der das U  … weiterlesen
#HR Szene
01.09.2021
Das Publikum des PMK hat gewählt: Der HR Start-up Award geht an eine „psychologische KI“, die bei der Zielgruppenansprache in Stellenanzeigen hilft.

100W gewinnt den HR Start-up Award 2021

Das Publikum des PMK hat gewählt: Der HR Start-up Award geht an eine „psychologische KI“, die bei der Zielgruppenansprache in Stellenanzeigen hilft.
#HR Technologie
01.09.2021  |  Constantin Härthe
Die psychische Belastung unter Beschäftigten steigt. Damit es gar nicht erst so weit kommt, sind proaktive Maßnahmen seitens der Arbeitgeber gefragt.

Mit Proaktivität psychische Belastungen verringern

Die psychische Belastung unter Beschäftigten steigt. Damit es gar nicht erst so weit kommt, sind proaktive Maßnahmen seitens der Arbeitgeber gefragt.
#Personalmanagement
01.09.2021  |  Miriam Schneider
Arbeitgeber sollten sich jetzt überlegen, wie sie die Möglichkeiten virtueller Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg strategisch für sich nutzen können.

International Remote Working: Die Vorteile für Unternehmen

Arbeitgeber sollten sich jetzt überlegen, wie sie die Möglichkeiten virtueller Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg strategisch für sich nutzen können.
#Employer Branding
31.08.2021  |  Tobias Preising
Wann handelt es sich um eine Vertragsverlängerung, wann um den Neuabschluss eines Arbeitsvertrags? Darüber hat kürzlich das BAG entschieden.

Verlängerung von sachgrundloser Befristung

Wann handelt es sich um eine Vertragsverlängerung, wann um den Neuabschluss eines Arbeitsvertrags? Darüber hat kürzlich das BAG entschieden.
#Arbeitsrecht
30.08.2021  |  Martin Fink
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Thomas Hoffmann, HR Director Operations bei Svolt Europe

Thomas Hoffmann ist HR Director Operations bei Svolt Europe

Thomas Hoffmann (52) ist seit dem 1. Juli Human Resources Director Operations bei Svolt Europe. Die Position wurde neu geschaffen. Hoffman berichtet d  … weiterlesen
#HR Szene
27.08.2021
Stefan Niggemeier und sein Team haben die Medien fest im Blick: Sie kritisieren fehlerhafte Berichterstattung, ungenaue Recherchen und Schleichwerbung.

Nachgefragt bei… Stefan Niggemeier

Stefan Niggemeier und sein Team haben die Medien fest im Blick: Sie kritisieren fehlerhafte Berichterstattung, ungenaue Recherchen und Schleichwerbung.
27.08.2021  |  Jeanne Wellnitz
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Nathalie Leschot, Leiterin Human Resources bei der Suva

Nathalie Leschot leitet Human Resources bei der Suva

Nathalie Leschot (48) leitet seit dem 9. August die Human Resources bei der Suva. Sie folgt auf Jacqueline Wüthrich, die das Unternehmen Ende Mai ver  … weiterlesen
#HR Szene
26.08.2021
Die Kunstturnerin Simone Biles zeigte bei den Olympischen Spielen Bewusstsein für ihre mentale Fitness und trat kürzer – ein Schritt, den mehr Menschen wagen sollten.

Mental Health: Spitzensportlerin Simone Biles als Vorbild

Die Kunstturnerin zeigte bei den Olympischen Spielen Bewusstsein für ihre mentale Fitness und trat kürzer – ein Schritt, den mehr Menschen wagen sollten.
#Leadership
26.08.2021  |  Erin Eatough
Gerade wenn Unternehmen schnell wachsen, geraten Recruiting-Teams an ihre Grenzen. Automatisierte Prozesse helfen, die Herausforderungen zu bewältigen.

Smartes Bewerber­management dank Automatisierung

Gerade wenn Unternehmen schnell wachsen, geraten Recruiting-Teams an ihre Grenzen. Automatisierte Prozesse helfen, die Herausforderungen zu bewältigen.
#Recruiting
26.08.2021  |  Christian Grimm
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Jochen Fuchs, CHRO bei Arvato Systems

Jochen Fuchs ist Chief Human Resources Officer bei Arvato Systems

Jochen Fuchs (45) ist seit dem 1. August neuer Chief Human Resources Officer und Group General Counsel bei Arvato Systems. Er folgt auf Siegfried Bloc  … weiterlesen
#HR Szene
25.08.2021
IT-Projekte brauchen organisatorische Flexibilität. Vier Team-Typen und drei Varianten der Zusammenarbeit helfen, eine sinnvolle Team-Struktur zu finden.

4 Team-Typen und ihre Zusammenarbeit

IT-Projekte brauchen organisatorische Flexibilität. Vier Team-Typen und drei Varianten der Zusammenarbeit helfen, eine sinnvolle Team-Struktur zu finden.
#Arbeitsorganisation
25.08.2021  |  Felix Kronlage-Dammers
Wer junge Talente über Tiktok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die „Gen Z“ tickt.

Generation Z: Tiktok als Recruiting-Plattform

Wer junge Talente über Tiktok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die „Gen Z“ tickt.
#Recruiting
24.08.2021  |  Jörn Mecher
Nur noch eine Woche: Am 30. und 31. August findet der Personalmanagementkongress in Berlin und digital statt. Was erwartet die Teilnehmer:innen?

PMK 2021: „Wir. Gemeinsam. Jetzt.“

Nur noch eine Woche: Am 30. und 31. August findet der Personalmanagementkongress in Berlin und digital statt. Was erwartet die Teilnehmer:innen?
#Personalmanagement
23.08.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Wir haben es nicht mit einem Fachkräfte-, sondern mit einem Qualifizierungsmangel zu tun, sagt Nicole Gaiziunas von XU. Up- und Reskilling ist die Lösung.

Personal qualifizieren statt Fachkräftemangel lamentieren

Wir haben es nicht mit einem Fachkräfte-, sondern mit einem Qualifizierungsmangel zu tun, sagt Nicole Gaiziunas von XU. Up- und Reskilling ist die Lösung.
#Personalentwicklung
20.08.2021  |  Nicole Gaiziunas
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Dietmar Heidenreich, Personalleiter beim Steffl

Dietmar Heidenreich ist Personalleiter beim Steffl

Dietmar Heidenreich (52) ist seit dem 1. Juli Personalleiter beim Wiener Traditionskaufhaus Steffl. Er folgt auf Heinz Hagebuchner. Heidenreichs Aufga  … weiterlesen
#HR Szene
19.08.2021
Das Bauunternehmen Strabag entwickelte zusammen mit der Mobilkrankenkasse ein umfassendes Portfolio an Gesundheitsförderungs- Maßnahmen. Ein Fallbeispiel.

Konzeption eines digitalen Gesundheits­projektes im Konzern

Das Bauunternehmen Strabag entwickelte zusammen mit der Mobil Krankenkasse ein umfassendes Portfolio an Gesundheitsförderungs-Maßnahmen. Ein Fallbeispiel.
#Gesundheitsmanagement
19.08.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
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Marco Steinig, Senior Partner bei FR Recruitment

Marco Steinig ist Senior Partner bei FR Recruitment

Marco Steinig (53) ist seit dem 1. August als Senior Partner bei FR Recruitment. Aufgrund des geschäftlichen Wachstums hat das Personalberatungshaus  … weiterlesen
#HR Szene
18.08.2021
Recruiting-Kolumne von Henner Knabenreich auf Human Resources Manager

Employer Blending – Ehrlich währt am längsten

Schönfärberei im Employer Branding ist ein Bumerang: Fachkräfte verlassen das Unternehmen schneller wieder als der Recruiting-Prozess gedauert hat.
#Recruiting#Employer Branding
18.08.2021  |  Henner Knabenreich
Der Philosoph Andreas Weber hat ein Buch über die Beschaffenheit des Kompromisses geschrieben und rehabilitiert ihn als rebellische Lebensklugheit.

Warum hat der Kompromiss einen schlechten Ruf?

Der Philosoph Andreas Weber hat ein Buch über die Beschaffenheit des Kompromisses geschrieben und rehabilitiert ihn als rebellische Lebensklugheit.
17.08.2021  |  Jeanne Wellnitz
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Lars Mosdorf, kaufmännischer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor beim Düsseldorf Airport

Lars Mosdorf ist Arbeitsdirektor beim Düsseldorf Airport

Lars Mosdorf (41) ist seit dem 1. Juli Arbeitsdirektor beim Düsseldorf Airport. Er hat die Funktion zusätzlich zu seiner Position als kaufmännische  … weiterlesen
#HR Szene
16.08.2021
Das LAG Schleswig-Holstein hat entschieden: Mit Sternchen gegenderte Stellenausschreibungen schließen alle Geschlechter mit ein und sind damit AGG-konform.

Keine Diskriminierung durch Gendersternchen

Das LAG Schleswig-Holstein hat entschieden: Mit Sternchen gegenderte Stellenausschreibungen schließen alle Geschlechter mit ein und sind damit AGG-konform.
#Arbeitsrecht
16.08.2021  |  Joachim Huber
Urlaub dient der Erholung. Können Beschäftigte, die während ihres Urlaubs in häusliche Quarantäne mussten, die Urlaubstage erneut einreichen?

Quarantäne im Urlaub: Was passiert mit den Urlaubstagen?

Urlaub dient der Erholung. Können Beschäftigte, die während ihres Urlaubs in häusliche Quarantäne mussten, die Urlaubstage erneut einreichen?
#Arbeitsrecht
16.08.2021  |  Pascal Verma
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Sabine Kohleisen, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz AG

Sabine Kohleisen wird Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei Daimler

Sabine Kohleisen (57) wird ab Dezember Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei Daimler. Sie folgt auf Wilfried Porth, der im Dezember sein Vors  … weiterlesen
#HR Szene
13.08.2021
Die richtige Software kann HR und die Unternehmensführung dabei unterstützen, eine klimafreundliche Entwicklung im Unternehmen voranzubringen. Vier Tipps.

4 Software-Systeme für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

Die richtige Software kann HR und Unternehmensführung dabei unterstützen, eine klimafreundliche Entwicklung im Unternehmen voranzubringen. Vier Beispiele.
#Unternehmenskultur
13.08.2021  |  Ines Bahr
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Malta Fazzari, Head of Human Resources bei Ringier Axel Springer Schweiz

Malta Fazzari wird Head of Human Resources bei Ringier Axel Springer Schweiz

Malta Fazzari (45) übernimmt ab dem 1. November 2021 die Leitung des Personalbereichs bei Ringier Axel Springer Schweiz. Sie folgt auf Patricia Franz  … weiterlesen
#HR Szene
12.08.2021
Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, dem fehlt oft schlichtweg die Kraft, gegen die Schikanen zu rebellieren. Wie kann HR hier stärker unterstützen?

„Wehr dich doch mal!“

Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, dem fehlt oft schlichtweg die Kraft, gegen die Schikanen zu rebellieren. Wie kann HR hier stärker unterstützen?
#Personalmanagement#Unternehmenskultur
12.08.2021  |  Anne Hünninghaus
Am 31. August wird auf dem Personalmanagementkongress der HR Start-up Award verliehen. Diese drei Start-ups haben es ins Finale geschafft.

HR Start-up Award 2021: Die Finalisten stehen fest

Am 31. August wird auf dem Personalmanagementkongress der HR Start-up Award verliehen. Diese drei Start-ups haben es ins Finale geschafft.
11.08.2021  |  Constantin Härthe
Das Beispiel Amazon zeigt: Derzeit entscheidet sich, ob es uns künftig gelingen wird, künstliche Intelligenz im HR-Bereich ethisch vertretbar einzusetzen.

Noch lässt sich der Einsatz von KI in HR ethisch gestalten

Das Beispiel Amazon zeigt: Derzeit entscheidet sich, ob es uns künftig gelingen wird, künstliche Intelligenz im HR-Bereich ethisch vertretbar einzusetzen.
#Future of Work
10.08.2021  |  Perry Oostdam
Ohne Abweichung von der Norm ist Fortschritt nicht möglich. Wie finden Unternehmen Organisationsrebellen und Gestalterinnen in den eigenen Reihen?

Mission Störenfried

Ohne Abweichung von der Norm ist Fortschritt nicht möglich. Wie finden Unternehmen Organisationsrebellen und Gestalterinnen in den eigenen Reihen?
#Organisationsentwicklung
06.08.2021  |  Anja Förster  |  Peter Kreuz
Robotic Process Automation (RPA) kann vor allem mühsame und repetitive Aufgaben übernehmen. Wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeitenden sie gut annehmen?

Prozessautomatisierung: Die Software als Kollegin

Robotic Process Automation (RPA) kann vor allem mühsame und repetitive Aufgaben übernehmen. Wie sorgt man dafür, dass die Mitarbeitenden sie gut annehmen?
#Digitale Transformation
05.08.2021  |  Nicolas Hess
Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es oft sinnvoller, Mitarbeitende mehr nach der Persönlichkeit als nach der Qualifikation auszuwählen.

Recruiting im Mittelstand: Umdenken lohnt sich

Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es oft sinnvoller, Mitarbeitende mehr nach der Persönlichkeit als nach der Qualifikation auszuwählen.
#Recruiting
04.08.2021  |  Markus Baulig
In einer führenden Rolle der Diversity-Strategie wird HR zur strategischen Partnerin der Geschäftseinheiten beim Erreichen von Unternehmenszielen.

HR als strategische Partnerin in Diversity

In einer führenden Rolle der Diversity-Strategie wird HR zur strategischen Partnerin der Geschäftseinheiten beim Erreichen von Unternehmenszielen.
#Diversity
03.08.2021  |  Benjamin Wall
staff change background
Evelyn Falk, Leitung Geschäftsbereich Personal Techniker Krankenkasse

Evelyn Falk leitet Geschäftsbereich Personal bei der Techniker Krankenkasse

Evelyn Falk (54) hat zum 1. Juli die Leitung des Geschäftsbereichs Personal bei der Techniker Krankenkasse (TK) übernommen. Die Stelle wurde neu bes  … weiterlesen
#HR Szene
02.08.2021
Unfallversicherung auf Arbeitswegen, Anhusten als Kündigungsgrund und Betriebsratssitzungen per Video – diese Urteile sollten HR-Verantwortliche kennen.

5 aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht

Unfallversicherung auf Arbeitswegen, Anhusten als Kündigungsgrund und Betriebsratssitzungen per Video – diese Urteile sollten HR-Verantwortliche kennen.
#Arbeitsrecht
02.08.2021  |  Pascal Verma
Haufe hat gemeinsam mit der HTF Stuttgart die Erfolgsfaktoren für gute Teamwork identifiziert. Welche sind das und wie können Teams ihre Leistung steigern?

Teamwork: Diese Faktoren zählen

Haufe hat gemeinsam mit der HFT Stuttgart die Erfolgsfaktoren für gute Teamwork identifiziert. Welche sind das und wie können Teams ihre Leistung steigern?
#Personalmanagement
30.07.2021  |  Axel Singler
staff change background
Christiane Kosmas, Senior Vice President HR Operations bei Uniper

Christiane Kosmas übernimmt HR Operations bei Uniper

Christiane Kosmas ist seit dem 1. Juli Senior Vice President HR Operations bei Uniper. Sie folgt auf Bernhard Ehret, der sich entschieden hat, seine H  … weiterlesen
#HR Szene
29.07.2021
Beschleunigtes Lernen bietet Menschen, die in der Arbeitswelt benachteiligt werden, eine berufliche Perspektive – und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.

Digitale Inklusion mit Accelerated Learning

Beschleunigtes Lernen bietet Menschen, die in der Arbeitswelt benachteiligt werden, eine berufliche Perspektive – und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
#Personalentwicklung
29.07.2021  |  Philipp Leipold
staff change background
Holger von Hebel, Arbeitsdirektor und Finanzvorstand bei Bosch Rexroth

Holger von Hebel wird Arbeitsdirektor bei Bosch Rexroth

Holger von Hebel (55) wird zum 1. Oktober Arbeitsdirekt und Finanzvorstand bei Bosch Rexroth. Damit übernimmt er die Verantwortung für kaufmännisch  … weiterlesen
#HR Szene
28.07.2021
Ein Betriebsrat kann für HR eine strategische Partnerschaft oder mächtige Gegenpartei bedeuten. Wie lässt sich mit der Arbeitnehmervertretung verhandeln?

Betriebsrat und HR: Zwischen Geltung und Ohnmacht

Ein Betriebsrat kann für HR eine strategische Partnerschaft oder mächtige Gegenpartei bedeuten. Wie lässt sich mit der Arbeitnehmervertretung verhandeln?
#Personalmanagement
28.07.2021  |  Thorsten Hofmann
Eine Studie zeigt: Deutsche HR-Abteilungen sind durchaus offen für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Umgesetzt wird das bisher aber wenig.

Nachholbedarf bei der Digitalisierung in HR-Abteilungen

Eine Studie zeigt: Deutsche HR-Abteilungen sind durchaus offen für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Umgesetzt wird das bisher aber wenig.
#Personalmanagement
27.07.2021  |  Frank Hensgens
Müssen Unternehmen die politische Betätigung ihrer Angestellten im Betrieb oder in sozialen Netzwerken uneingeschränkt tolerieren?

Politisches Engagement versus Firmeninteresse

Müssen Unternehmen die politische Betätigung ihrer Angestellten im Betrieb oder in sozialen Netzwerken uneingeschränkt tolerieren?
#Arbeitsrecht
26.07.2021  |  Christoph Seidler
Waldemar Zeiler, Mitgründer von Einhorn

Waldemar Zeiler: Der Nachhaltigkeitsrebell

Mit seinem Start-up Einhorn hat Waldemar Zeiler eine Marktnische erobert. Er setzt sich für Nachhaltigkeit ein und fordert ein neues Wirtschaftssystem.
#Future of Work
23.07.2021  |  Sven Lechtleitner
staff change background
Dirk Schulte, Personalvorstand der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Dirk Schulte wird Arbeitsdirektor bei Enercity

Dirk Schulte (56) wird zum 1. Januar 2022 Arbeitsdirektor und Vorstandsmitglied bei Enercity. Er wird zusammen mit der Vorstandsvorsitzenden Susanna Z  … weiterlesen
#HR Szene
22.07.2021
Für die Kommunikation zwischen HR-Abteilung und Mitarbeitenden kommen immer häufiger Chatbots zum Einsatz. Wann sind sie sinnvoll und wie führt man sie ein?

Chatbots in HR: Effektive Helfer oder digitale Spielerei?

Für die Kommunikation zwischen HR-Abteilung und Mitarbeitenden kommen immer häufiger Chatbots zum Einsatz. Wann sind sie sinnvoll und wie führt man sie ein?
#Personalmanagement
22.07.2021  |  Joachim Rotzinger
staff change background
Katja Borghaus, Personalleiterin bei Lanxess

Katja Borghaus ist Personalleiterin bei Lanxess

Katja Borghaus (51) ist seit Kurzem Personalleiterin bei Lanxess. Sie folgt auf Katja Conner, die das Unternehmen im November letzten Jahres auf eigen  … weiterlesen
#HR Szene
21.07.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Kultur schlägt Obstkorb – Aufstieg sozialer Bedürfnisse

Immer häufiger ist von „Belonging“ die Rede. Damit ist eine fortwährende Erfahrung im Arbeitsleben gemeint, in der sich Menschen zugehörig fühlen.
#Unternehmenskultur
21.07.2021  |  Eva Voß
staff change background
Philipp Voet van Vormizeele wird Chief Human Resources Officer bei TK Elevator

Philipp Voet van Vormizeele wird Chief Human Resources Officer bei TK Elevator

Philipp Voet van Vormizeele (46) wird zum 1. Oktober Chief Human Resources Officer bei TK Elevator. Er folgt auf Detlef Hunsdiek, der in den Ruhestand  … weiterlesen
#HR Szene
20.07.2021
Die Digitalexpertin Fränzi Kühne konfrontiert männliche Promis mit den Fragen, die in der Presse sonst vorrangig Frauen zu hören bekommen. Eine Rezension.

Was Männer nie gefragt werden

Die Digitalexpertin Fränzi Kühne konfrontiert männliche Promis mit den Fragen, die in der Presse sonst vorrangig Frauen zu hören bekommen. Eine Rezension.
#Diversity
20.07.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Thomas Edig, Geschäftsführer Personal & Organisation bei Volkswagen Sachsen

Thomas Edig wird Geschäftsführer Personal & Organisation bei Volkswagen Sachsen

Thomas Edig wird zum 1. September Geschäftsführer Personal & Organisation bei Volkswagen Sachsen. Er folgt auf Dirk Coers, der nach mehr als 30  … weiterlesen
#HR Szene
19.07.2021
HRNeeds hat es sich Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.

Vergleichsportal für HR-Software-Lösungen (sponsored)

HRNeeds hat es sich zur Aufgabe gemacht, die unterschiedlichsten HR-Software-Lösungen zu vergleichen und hinsichtlich ihrer Funktionen zu beraten.
19.07.2021  |  Claus Nielsen
Das BAG hat entschieden: Bei der Ermittlung des Schwellenwertes für das Kündigungsschutzgesetz sind die Fremdgeschäftsführer nicht mitzuzählen.

Fremdgeschäftsführer zählt nicht als Arbeitnehmer

Das BAG hat entschieden: Bei der Ermittlung des Schwellenwertes für das Kündigungsschutzgesetz sind die Fremdgeschäftsführer nicht mitzuzählen.
#Arbeitsrecht
19.07.2021  |  Doreen Methfessel  |  Peter Weck
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beinhaltet auch eine Verbesserung des Unfallversicherungsschutzes von Beschäftigten im Homeoffice.

Neuerungen zur Unfallversicherung im Homeoffice

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz beinhaltet auch eine Verbesserung des Unfallversicherungsschutzes von Beschäftigten im Homeoffice.
#Arbeitsrecht
19.07.2021  |  André Braig
staff change background
Simone Zilgen, Geschäftsführerin Human Resources bei Aramark

Simone Zilgen ist HR-Geschäftsführerin bei Aramark

Simone Zilgen ist seit dem 15. Juni Geschäftsführerin Human Resources bei Aramark. Sie folgt auf Katja Borghaus, die inzwischen Personalleiterin bei  … weiterlesen
#HR Szene
16.07.2021
Verletzlichkeit macht stark, wenn wir sie uns im richtigen Ausmaß zugestehen. Das gilt auch für Führungskräfte.

7 Gedanken zu vulnerable Leadership

Verletzlichkeit macht stark, wenn wir sie uns im richtigen Ausmaß zugestehen. Das gilt auch für Führungskräfte.
#Leadership
16.07.2021  |  Magdalena Rogl
Seit Corona rückt das Thema psychische Gesundheit in den Fokus. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in der Pandemie und darüber hinaus unterstützen?

Bewusstsein für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz steigt

Seit Corona rückt das Thema psychische Gesundheit in den Fokus. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in der Pandemie und darüber hinaus unterstützen?
#Gesundheitsmanagement
15.07.2021  |  Nicola Tope
Wer sich über Hierarchieebenen hinwegsetzt, eckt schon mal an. Ein Ringen um Macht kann die Folge sein. Wie lassen sich solche Konflikte klären?

Machtgerangel

Wer sich über Hierarchieebenen hinwegsetzt, eckt schon mal an. Ein Ringen um Macht kann die Folge sein. Wie lassen sich solche Konflikte klären?
#Personalmanagement#Leadership
13.07.2021  |  Sven Lechtleitner
Janina Kugel verließ 2020 den Industrieriesen Siemens, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch

„Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit“

Janina Kugel verließ 2020 den Industrieriesen Siemens, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch  … weiterlesen
#Personalmanagement
12.07.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Shiva Meyer, Vorstand der ARAG Krankenversicherungs-AG

Shiva Meyer ist neu im Vorstand der Arag

Shiva Meyer (38) wurde mit Wirkung zum 1. Juli vom Aufsichtsrat der Arag Krankenversicherung berufen. Sie übernimmt das Vorstandsressort I „Persona  … weiterlesen
#HR Szene
12.07.2021
staff change background

Dana Nouzovska wechselt zu Hertha BSC

Dana Nouzovska ist seit dem 16. Juni als Leiterin Personal bei Hertha BSC tätig. In der neu geschaffenen Funktion berichtet sie direkt an Carsten Sch  … weiterlesen
#HR Szene
12.07.2021
Immer mehr Unternehmen investieren zunehmend Ressourcen den Aufbau umfassender Diversity & Inklusion (D&I) Programme.

Die Durchführung von Diversity-Programmen (sponsored)

Immer mehr Unternehmen investieren zunehmend Ressourcen den Aufbau umfassender Diversity & Inklusion (D&I) Programme.
12.07.2021  |  Susanne Gensch
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Dr. Stefan Schmitz, Geschäftsführer Personal und Recht bei der Bitburger Braugruppe

Stefan Schmitz steigt bei der Bitburger Braugruppe auf

Stefan Schmitz (45) ist zum 1. Juli zum Geschäftsführer Personal und Recht bei der Bitburger Braugruppe berufen worden. Er folgt auf Stephan Fahrig  … weiterlesen
#HR Szene
12.07.2021
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Dietmar Eglhofer, Personalchef beim Österreichischen Verkehrsbüro

Dietmar Eglhofer wird Personalchef beim Verkehrsbüro

Dietmar Eglhofer (49) ist seit dem 1. Juli neuer Leiter der konzernweiten HR des Österreichischen Verkehrsbüros. Der neue Personalchef soll das Peop  … weiterlesen
#HR Szene
12.07.2021
Können anonyme Bewerbungen Unternehmen tatsächlich dabei helfen, mehr Diversität in die Belegschaft zu bringen?

Vielfalt durch Anonymität?

Können anonyme Bewerbungen Unternehmen tatsächlich dabei helfen, mehr Diversität in die Belegschaft zu bringen?
#Recruiting#Diversity
07.07.2021  |  Senta Gekeler
Rebellion will verändern. Für die Arbeitswelt bedeutet das, alte Strukturen und Prozesse aufzugeben. Das ist alles andere als zerstörerisch.

Sturm auf alte Strukturen

Rebellion will verändern. Für die Arbeitswelt bedeutet das, alte Strukturen und Prozesse aufzugeben. Das ist alles andere als zerstörerisch.
#Personalmanagement#Future of Work
06.07.2021  |  Mirjam Stegherr
In unserer neuen Printausgabe geht es um kritisches Denken, Machtgerangel, Arbeitskampf und das Aufgeben alter Strukturen.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Rebellion

In unserer neuen Printausgabe geht es um kritisches Denken, Machtgerangel, Arbeitskampf und das Aufgeben alter Strukturen.
01.07.2021  |  HRM-Redaktion
Wie kann man dafür sorgen, dass die Gruppenmitglieder von Verhandlungsteams harmonieren und sich Einzelne nicht den Status der Führungsrolle zuschreiben?

Verhandlungen: Kein Platz für Selbstinszenierung

Wie kann man dafür sorgen, dass die Gruppenmitglieder von Verhandlungsteams harmonieren und sich Einzelne nicht den Status der Führungsrolle zuschreiben?
#Leadership
29.06.2021  |  Thorsten Hofmann
Um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen, müssen Personalabteilungen vermehrt strategisch arbeiten, doch meist fehlen ihnen dazu Kapazitäten. Die Digitalisierung kann das ändern.

Die Zukunft der HR-Abteilung (sponsored)

Personalabteilungen müssen vermehrt strategisch arbeiten, doch meist fehlen ihnen dazu Kapazitäten. Die Digitalisierung kann das ändern.
29.06.2021  |  Claus Nielsen

Die neue Arbeitswelt nach der Pandemie - 4 Trends (sponsored)

Die letzten Monate haben Arbeitgebern gezeigt, wie wichtig es ist, als Unternehmen agil zu bleiben. Welche Trends zeichnen sich für die neue Arbeitswelt ab?
29.06.2021  |  Martin Daniel
Beschäftigte können ihre Arbeitsumgebung frei wählen und sind glücklicher. Solche Gedanken hegen viele Unternehmen, wenn es ums Homeoffice geht. Zu Recht?

4 Irrtümer des New Normal Working

Beschäftigte können ihre Arbeitsumgebung frei wählen und sind glücklicher. Solche Gedanken hegen viele Unternehmen, wenn es ums Homeoffice geht. Zu Recht?
#Future of Work
25.06.2021  |  Julia Ganser  |  Ewald Scherm
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Peter Schröckelsberger, Personalleiter Bosch Österreich

Peter Schröckelsberger ist Personalleiter bei Bosch Österreich

Peter Schröckelsberger (46) ist seit dem 1. Juni Personalleiter bei Bosch Österreich. Er folgt auf Christopher Bergmann, der als Personalleiter an e  … weiterlesen
#HR Szene
24.06.2021
Eine Studie zeigt: Durch die Corona-Krise hat nicht nur die Produktivität von Beschäftigten abgenommen – es droht Unternehmen zudem eine Kündigungswelle.

Die Nachwehen der Corona-Pandemie

Eine Studie zeigt: Durch die Corona-Krise hat nicht nur die Produktivität von Beschäftigten abgenommen – es droht Unternehmen zudem eine Kündigungswelle.
#Personalmanagement
24.06.2021  |  Martina Ruiß
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Tilmann Knoll, Leiter Global People & Culture bei Axel Springer

Tilmann Knoll wird Leiter Global People & Culture bei Axel Springer

Tilmann Knoll (48) wird zum 1. August Leiter Global People & Culture bei Axel Springer. Er folgt auf Florian Klages, der das Unternehmen auf eigen  … weiterlesen
#HR Szene
23.06.2021
Unternehmen sind sich unsicher, ob sie in der Krise in Weiterbildung investieren sollten. Doch gerade jetzt könnte das den Mitarbeitenden psychisch guttun.

Wie sinnvoll ist Weiterbildung in Krisenzeiten?

Unternehmen sind sich unsicher, ob sie in der Krise in Weiterbildung investieren sollten. Doch gerade jetzt könnte das den Mitarbeitenden psychisch guttun.
#Personalentwicklung
23.06.2021  |  Britta Balogh
2020 war für uns alle ein Jahr voller tiefgreifender Veränderungen. Unternehmen müssen daher verstehen, wie ihre Angestellten den Arbeitsalltag erleben.

Aus den Herausforderungen von 2020 lernen

2020 war für uns alle ein Jahr voller tiefgreifender Veränderungen. Unternehmen müssen daher verstehen, wie ihre Angestellten den Arbeitsalltag erleben.
#Personalmanagement
22.06.2021  |  Martin Daniel
HR-Verantwortliche und Early-Careers-Führungskräfte müssen sich neuen Herausforderungen beim Recruiting Nachwuchskräften stellen.

Mit digitalem Recruiting Nachwuchskräfte gewinnen (sponsored)

HR-Verantwortliche und Early-Careers-Führungskräfte müssen sich neuen Herausforderungen beim Recruiting Nachwuchskräften stellen.
21.06.2021  |  Ines Woltmann
Wenn Beschäftigte wegen Verdacht auf Covid-19 in Quarantäne müssen, ist das eine wirtschaftliche Belastung für das Unternehmen. Wer trägt die Kosten?

Arbeitgeber oder Staat: Wer zahlt für Quarantäne?

Wenn Beschäftigte wegen Verdacht auf Covid-19 in Quarantäne müssen, ist das eine wirtschaftliche Belastung für das Unternehmen. Wer trägt die Kosten?
#Arbeitsrecht
21.06.2021  |  Pascal Verma
Gendergerechte Sprache in Stellenanzeigen ist mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die richtige Wortwahl kann ein wichtiger Hebel zu mehr Diversity sein.

7 Gedanken zu gendergerechten Stellenanzeigen

Gendergerechte Sprache in Stellenanzeigen ist mehr als eine Pflichtvorgabe. Die richtige Wortwahl kann ein wichtiger Hebel zu mehr Diversity sein.
#Diversity
18.06.2021  |  Simone Burel
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Lindsay Ross, Chief Human Resources Officer bei Bitpanda

Lindsay Ross ist Chief Human Resources Officer bei Bitpanda

Lindsay Ross (37) ist seit dem 1. Juni Chief Human Resources Officer bei Bitpanda. Die Position wurde neu geschaffen. Ross berichtet direkt an die bei  … weiterlesen
#HR Szene
17.06.2021
Um mit betrieblichen Gesundheitsangeboten möglichst viele Mitarbeitende zu erreichen, sollten Unternehmen die Aktivierungszyklen ihrer Zielgruppen kennen.

Customer Journey im BGM: Komplexe Zielgruppen erreichen

Um mit betrieblichen Gesundheitsangeboten möglichst viele Mitarbeitende zu erreichen, sollten Unternehmen die Aktivierungszyklen ihrer Zielgruppen kennen.
#Gesundheitsmanagement
17.06.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
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Anna Brixner, HR Director Germany bei IPG DXTRA

Anna Brixner ist HR Director Germany bei IPG DXTRA

Anna Brixner (41) ist seit dem 15. Juni HR Director Germany bei IPG DXTRA Germany. Sie folgt auf Fabienne Neumann, die seit Oktober 2019 im Unternehme  … weiterlesen
#HR Szene
16.06.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Diversity-Siegel: Alles nur Potemkinsche Dörfer?

Die Geschäfte mit externen Bewertungen zu Diversity & Inclusion in Unternehmen laufen gut. Allerdings ist die Aussagekraft vieler Indices fragwürdig.
#Diversity
16.06.2021  |  Eva Voß
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Mathias Schöttke, Arbeitsdirektor BASF Coatings

Mathias Schöttke ist Arbeitsdirektor bei BASF Coatings

Mathias Schöttke (51) ist seit dem 1. Juni neuer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei BASF Coatings. Gleichzeitig übernimmt er die globale Vera  … weiterlesen
#HR Szene
15.06.2021
Selbstorganisierte Teams kommen ohne eine Machthaberin oder einen Dirigenten aus. Wie lassen sich Hierarchien und starre Strukturen auflösen?

Jazzband statt Orchester

Selbstorganisierte Teams kommen ohne eine Machthaberin oder einen Dirigenten aus. Wie lassen sich Hierarchien und starre Strukturen auflösen?
#Organisationsentwicklung
15.06.2021  |  Björn Waide
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Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des BPM

Inga Dransfeld-Haase als BPM-Präsidentin bestätigt

Inga Dransfeld-Haase (42) wurde am 11. Juni bei der Mitgliederversammlung des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) als Präsidentin wiedergewähl  … weiterlesen
#HR Szene
14.06.2021
Eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenklausel für Ansprüche auf Schadensersatz wegen vorsätzlicher Schadensverursachung ist insgesamt nichtig.

Zur Gültigkeit von Ausschlussfristenklauseln

Eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenklausel für Ansprüche auf Schadensersatz wegen vorsätzlicher Schadensverursachung ist insgesamt nichtig.
#Arbeitsrecht
14.06.2021  |  Helge Röstermundt
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Esther Maria Loidl, CHRO Freudenberg

Esther Maria Loidl wird Chief Human Resources Officer bei Freudenberg

Esther Maria Loidl wird zum 1. Juli Vorstand der Freudenberg SE und Teil der Unternehmensleitung der Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft. Als  … weiterlesen
#HR Szene
11.06.2021
Cédric Waldburger schätzt Freiraum über alles. Auf Materielles legt er keinen Wert. Das Porträt eines Multimillionärs, der als Minimalist lebt.

Der Freiheitsliebende

Cédric Waldburger schätzt Freiraum über alles. Auf Materielles legt er keinen Wert. Das Porträt eines Multimillionärs, der als Minimalist lebt.
#Future of Work
11.06.2021  |  Sven Lechtleitner
Gebäude der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein

Kreatives Personalmarketing im öffentlichen Sektor

Arbeitgeber der öffentlichen Hand haben bei jungen Talenten ein Image-Problem. Die Finanzmarktaufsicht Liechtenstein zeigt, wie man das ändern kann.
#Employer Branding
10.06.2021  |  Jörg Buckmann
Agile Methoden gelten als vermeintliche Heilsbringer in der VUCA-Welt. Doch sie bringen nur etwas, wenn HR eine agile Organisationskultur implementiert.

8 Erfolgsfaktoren für den Weg zur agilen Organisation

Agile Methoden gelten als vermeintliche Heilsbringer in der VUCA-Welt. Doch sie bringen nur etwas, wenn HR eine agile Organisationskultur implementiert.
#Organisationsentwicklung
09.06.2021  |  Fatima Schwarz  |  Stefan Schwarz
Wer klärt in Zukunft die Missverständnisse auf, die zwischen Menschen und künstlichen Intelligenzen entstehen? Ein erzählerischer Blick in die Zukunft.

Mein erster Tag als Mensch-KI-Managerin

Wer klärt in Zukunft die Missverständnisse auf, die zwischen Menschen und künstlichen Intelligenzen entstehen? Ein erzählerischer Blick in die Zukunft.
#Future of Work
08.06.2021  |  Björn Theis  |  Cornelius Patscha
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Sandra Scholz, Head of Group HR bei 1&1

Sandra Scholz ist Head of Group HR bei 1&1

Sandra Scholz (49) ist seit dem 1. Mai Head of Group HR bei 1&1. Sie folgt auf Thomas Gottschlich, der nun Geschäftsführer der von ihm gegründe  … weiterlesen
#HR Szene
07.06.2021
Wie Unternehmen mit Hilfe von Algorithmen den Einstellungsprozess möglichst ethisch, nachhaltig, transparent und respektvoll gestalten können.

Ethisches und leistungsstarkes Recruiting (sponsored)

Wie Unternehmen mit Hilfe von Algorithmen den Einstellungsprozess möglichst ethisch, nachhaltig, transparent und respektvoll gestalten können.
07.06.2021  |  Gonzague Lefebvre
Das Arbeitsgericht Berlin hatte kürzlich zu entscheiden, ob eine Äußerung als rassistisch zu werten ist und damit eine fristlose Kündigung rechtfertigt.

Kündigung wegen Be­zeichnung der Vor­ge­setzten als „Ming-Vase“

Das Arbeitsgericht Berlin hatte kürzlich zu entscheiden, ob eine Äußerung als rassistisch zu werten ist und damit eine fristlose Kündigung rechtfertigt.
#Arbeitsrecht
07.06.2021  |  Dietmar Olsen
Arbeitgebersiegel sind oft wenig aussagekräftig, dafür aber reichlich teuer. Effektiver ist es, statt Plaketten Taten sprechen zu lassen.

Ein Siegel macht noch keinen guten Arbeitgeber aus!

Arbeitgebersiegel sind oft wenig aussagekräftig, dafür aber reichlich teuer. Effektiver ist es, statt Plaketten Taten sprechen zu lassen.
#Employer Branding
04.06.2021  |  Nora Feist
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Dean Heuke, Personalleiter bei Sodefa

Dean Heuke ist Personalleiter bei Sodefa

Dean Heuke (28) ist seit dem 1. Mai Personalleiter bei Sodefa. Die Position wurde neu geschaffen. Heuke berichtet direkt an die beiden Geschäftsführ  … weiterlesen
#HR Szene
03.06.2021
Die meisten Arbeitsverträge spiegeln nicht wider, was das Unternehmen im Bewerbungsprozess dem:der Kandidat:in vermitteln wollte. Woran liegt das?

Arbeitsvertrag als Visitenkarte des Unternehmens

Die meisten Arbeitsverträge spiegeln nicht wider, was das Unternehmen im Bewerbungsprozess dem:der Kandidat:in vermitteln wollte. Woran liegt das?
#Employer Branding#Arbeitsrecht
03.06.2021  |  Kara Preedy  |  Dorothee von Einem
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Christian Qual, Personalchef bei Hengst Filtration

Christian Qual ist Personalchef bei Hengst Filtration

Christian Qual (51) ist seit dem 1. April neuer Group Director Human Resources bei Hengst Filtration. Er folgt auf Gerd Mülken, der in den Ruhestand  … weiterlesen
#HR Szene
02.06.2021
Wenn der eigene Arbeitsplatz wegfällt, gehen damit Befürchtungen einher. Auf oberster Führungsebene kann ein Sesselwechsel auch Statusverlust bedeuten.

Gestern noch gefragt, heute freigestellt

Wenn der eigene Arbeitsplatz wegfällt, gehen damit Befürchtungen einher. Auf oberster Führungsebene kann ein Sesselwechsel auch Statusverlust bedeuten.
#Leadership
02.06.2021  |  Jörg Kasten
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(c) emanuelbloedt.de

Christa Stienen wird Chief Human Resources Officer bei Hellmann

Christa Stienen wird zum 1. August Chief Human Resources Officer bei Hellmann. Sie folgt auf Claudio Gerring, der im Dezember letzten Jahres verstorbe  … weiterlesen
#HR Szene
01.06.2021
Neues Lernen erfordert auch digitale Weiterbildungsformate. Doch laut einer aktuellen Studie scheitern viele Unternehmen in der Umsetzung.

Deutschland hinkt bei digitaler Weiterbildung hinterher

Neues Lernen erfordert auch digitale Weiterbildungsformate. Doch laut einer aktuellen Studie scheitern viele Unternehmen in der Umsetzung.
#Personalentwicklung
01.06.2021  |  Christian Friedrich
Bisher war es für Beschäftigte schwer, die Geltendmachung von Überstunden einzuklagen, da es oft an belastbaren Beweisen mangelte. Wird sich das ändern?

Überstundenprozess: Gibt es eine Kehrtwende?

Bisher war es für Beschäftigte schwer, die Geltendmachung von Überstunden einzuklagen, da es oft an belastbaren Beweisen mangelte. Wird sich das ändern?
#Arbeitsrecht
31.05.2021  |  Stefan Lochner
Statt Eckbüro bevorzugen viele heute Zeit für eigene Projekte. Anastasia Danilov forscht darüber, wie sich Anreizsysteme auf das Verhalten auswirken.

Nachgefragt bei… Anastasia Danilov

Statt Eckbüro bevorzugen viele heute Zeit für eigene Projekte. Anastasia Danilov forscht darüber, wie sich Anreizsysteme auf das Verhalten auswirken.
#Personalmanagement
28.05.2021  |  Jeanne Wellnitz
Büro, hybrid oder remote? Unternehmen sollten sich bereits jetzt darum kümmern, wie ihr New Normal nach der Corona-Pandemie aussehen wird.

Hybride Arbeitsmodelle: Strategien und Tipps

Büro, hybrid oder remote? Unternehmen sollten sich bereits jetzt darum kümmern, wie ihr New Normal nach der Corona-Pandemie aussehen wird.
#Personalmanagement
27.05.2021  |  Ross Seychell
New Work ist in aller Munde. Doch meist ist damit nur der Arbeitsalltag von Büroangestellten gemeint. Wie ist die Situation für Deskless Worker?

Was New Work für Deskless Worker bedeuten kann

New Work ist in aller Munde. Doch meist ist damit nur der Arbeitsalltag von Büroangestellten gemeint. Wie ist die Situation für Deskless Worker?
#Future of Work
26.05.2021  |  Maximilian Thost
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Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz

Stefan Andexer wird Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz

Stefan Andexer (37) wird zum 1. Dezember Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz. Er folgt auf Marco Monego, der zum 1. Juni nach Deutschland i  … weiterlesen
#HR Szene
25.05.2021
In seinem autobiografischen Essay beseelt Till Raether das rätselhafte Phänomen der Depression mit Worten. Eine Rezension.

Der beschädigte Mensch

In seinem autobiografischen Essay beseelt Till Raether das rätselhafte Phänomen der Depression mit Worten. Eine Rezension.
25.05.2021  |  Jeanne Wellnitz
Damit HR bei der Geschäftsleitung hohes Ansehen genießt und bei Unternehmensstrategien mitgestalten kann, braucht es den Blick über den Tellerrand.

Wie gewinnt HR mehr Terrain?

Damit HR bei der Geschäftsleitung hohes Ansehen genießt und bei Unternehmensstrategien mitgestalten kann, braucht es den Blick über den Tellerrand.
#Organisationsentwicklung
19.05.2021  |  Gunther Olesch
Seit der Corona-Pandemie kommen emotionale politische Diskussionen vermehrt auch im beruflichen Kontext vor. Wie weit dürfen sie gehen?

„Die Stimmung hat sich im Laufe der Pandemie verändert“

Seit der Corona-Pandemie kommen emotionale politische Diskussionen vermehrt auch im beruflichen Kontext vor. Wie weit dürfen sie gehen?
#Personalmanagement
19.05.2021  |  Senta Gekeler
Krisen wie Corona fordern, dass alle an einem Strang ziehen. Doch häufig blicken Führungskräfte positiver auf ihre Krisenreaktionsfähigkeit als ihr Team.

Weg mit der rosaroten Brille im Krisen­management

Krisen wie Corona fordern, dass alle an einem Strang ziehen. Doch häufig blicken Führungskräfte positiver auf ihre Krisenreaktionsfähigkeit als ihr Team.
#Leadership
18.05.2021  |  Bodo Antonić
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Carolny Schlak, Chief People Officer bei Serviceplan

Carolyn Schlak ist Chief People Officer bei Serviceplan

Carolyn Schlak (49) ist seit dem 1. Mai Chief People Officer bei Serviceplan. Sie folgt auf Winfried Bergmann, der in den Ruhestand geht. Schlak beric  … weiterlesen
#HR Szene
17.05.2021
Nach erstinstanzlichem Unterliegen im Kündigungsschutzprozess besteht für Arbeitgeber das Risiko einer Lohnnachzahlung bei endgültigem Unterliegen.

Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen anderen Erwerbs

Nach erstinstanzlichem Unterliegen im Kündigungsschutzprozess besteht für Arbeitgeber das Risiko einer Lohnnachzahlung bei endgültigem Unterliegen.
#Arbeitsrecht
17.05.2021  |  Axel J. Klasen
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Sybille Reiß, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Tui Group

Sybille Reiß wird neue Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Tui Group

Sybille Reiß (45) wird zum 1. Juli neue Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei der Tui Group. Sie folgt auf Elke Eller, die im Dezember letzte  … weiterlesen
#HR Szene
12.05.2021
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Ilona Eulitz, Personalleiterin bei der BWI

Ilona Eulitz übernimmt die Personalleitung bei der BWI

Ilona Eulitz (49) leitet seit dem 1. April den Bereich Human Resources bei der BWI. Sie übernimmt den Personalbereich von Geschäftsführerin und Chi  … weiterlesen
#HR Szene
12.05.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Bad Hair Day: Wahr­nehmungs­verzerrungen im Homeoffice

Die Arbeit im Homeoffice bringt bestimmte kognitive Wahrnehmungsverzerrungen stärker zum Tragen. Das wirkt sich auf Leistung und Produktivität aus.
#Personalmanagement
12.05.2021  |  Eva Voß
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Nina Grandin, Chief People Officer bei Dataguard

Nina Grandin ist Chief People Officer bei Dataguard

Nina Grandin ist seit dem 1. April Chief People Officer bei Dataguard. Sie folgt auf Christian Michels, der inzwischen Head of People and Organization  … weiterlesen
#HR Szene
11.05.2021
Sind Flexibilität und Mitbestimmung auch Produktions- und Schichtarbeit möglich? Ein Gespräch über New Work im Blue-Collar-Bereich und die Industrie 4.0.

Faire Einsatzplanung

Sind Flexibilität und Mitbestimmung auch in Produktions- und Schichtarbeit möglich? Ein Gespräch über New Work im Blue-Collar-Bereich und die Industrie 4.0.
#Future of Work
11.05.2021  |  Senta Gekeler
Kann ein Arbeitgeber bei einer verhaltensbedingten Kündigung verlangen, dass die gekündigte Person die durch die Ermittlung verursachten Kosten trägt?

Compliance-Ermittlung: Wer trägt die Kosten?

Kann ein Arbeitgeber bei einer verhaltensbedingten Kündigung verlangen, dass die gekündigte Person die durch die Ermittlung verursachten Kosten trägt?
#Arbeitsrecht
10.05.2021  |  Pascal Verma
Können (ehemalige) Beschäftigte die Herausgabe von Kopien dienstlicher E-Mails verlangen, in denen sie erwähnt sind? Darüber hatte das BAG zu entscheiden.

DSGVO: Wann muss der Arbeit­geber Datenkopien herausgeben?

Können (ehemalige) Beschäftigte die Herausgabe von Kopien dienstlicher E-Mails verlangen, in denen sie erwähnt sind? Darüber hatte das BAG zu entscheiden.
#Arbeitsrecht
10.05.2021  |  Michael Wahl
staff change background
Alexander Kolew, CHRO bei Curata

Alexander Kolew ist Chief Human Resources Officer bei Curata

Alexander Kolew (45) ist seit dem 1. April Chief Human Resources Officer bei Curata. Die Stelle wurde neu geschaffen. Kolew ist damit Teil der Geschä  … weiterlesen
#HR Szene
06.05.2021
Seit Beginn der Pandemie hat sich das Standing von Pflegekräften in der Gesellschaft erhöht. Doch Ansehen alleine reicht für das Recruiting nicht aus.

Im Echo des Applauses

Seit Beginn der Pandemie hat sich das Standing von Pflegekräften in der Gesellschaft erhöht. Doch Ansehen alleine reicht für das Recruiting nicht aus.
#Recruiting
06.05.2021  |  Sven Lechtleitner
staff change background
Bernd Osterloh, Personalvorstand Traton

Bernd Osterloh ist Personalvorstand der Traton Group

Bernd Osterloh (64) ist seit dem 1. Mai Personalvorstand bei der Traton Group. Er berichtet direkt an Chief Executive Officer Matthias Gründler. Dies  … weiterlesen
#HR Szene
05.05.2021
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Miriam Luza, Head of People and Culture bei Carrypicker

Miriam Luza ist Head of People and Culture bei Carrypicker

Miriam Luza (32) ist seit dem 1. April Head of People and Culture bei Carrypicker. Die Position war seit Anfang des Jahres unbesetzt. Luza berichtet d  … weiterlesen
#HR Szene
05.05.2021
Werden bewährte HR-Prozesse so anpasst, dass sie die Vielfalt im Unternehmen fördern, setzen sie auch das volle Potenzial aller Mitarbeitenden frei.

Leistungssteigerung dank HR-Tools für mehr Diversity

Werden bewährte HR-Prozesse so anpasst, dass sie die Vielfalt im Unternehmen fördern, setzen sie auch das volle Potenzial aller Mitarbeitenden frei.
#Diversity
05.05.2021  |  Benjamin Wall
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Heide Thieme und Nadine Walde, Leitung Hauptabteilung Personal beim NDR

Heide Thieme und Nadine Walde übernehmen Personal-Hauptabteilung beim NDR

Heide Thieme (48) und Nadine Walde (46) übernehmen zum 1. Juli als Doppelspitze die Leitung der Hauptabteilung Personal beim NDR Norddeutscher Rundfu  … weiterlesen
#HR Szene
04.05.2021
Beschäftigte in Kurzarbeit koppeln sich emotional von ihrem Arbeitgeber ab und sind eher bereit, den Job zu wechseln. Was können Führungskräfte tun?

Kurzarbeit führt zu Motivations­tief: Wege aus der Talsohle

Beschäftigte in Kurzarbeit koppeln sich emotional von ihrem Arbeitgeber ab und sind eher bereit, den Job zu wechseln. Was können Führungskräfte tun?
#Leadership
04.05.2021  |  Marco Nink
Die bundeseinheitliche Corona-Notbremse beinhaltet auch neue Regelungen zum Homeoffice. Was müssen Arbeitgeber und Beschäftigte aktuell beachten?

Corona und die Homeoffice-Pflicht: Der aktuelle Stand

Die bundeseinheitliche Corona-Notbremse beinhaltet auch neue Regelungen zum Homeoffice. Was müssen Arbeitgeber und Beschäftigte aktuell beachten?
#Arbeitsrecht
03.05.2021  |  Björn Otto  |  Ricarda Müller
Statussymbole waren einmal ein Zeichen für Erfolg. Inzwischen haben viele ausgedient. Corona verstärkt die Dynamik. Das hat auch Folgen für HR.

Mehr Sein statt Haben

Statussymbole waren einmal ein Zeichen für Erfolg. Inzwischen haben viele ausgedient. Corona verstärkt die Dynamik. Das hat auch Folgen für HR.
#Future of Work
30.04.2021  |  Mirjam Stegherr
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Nina Aichinger, Head of Team, Talent & Culture bei Celum

Nina Aichinger ist Head of Team, Talent & Culture bei Celum

Nina Aichinger (29) ist seit dem 1. April Head of Team, Talent & Culture bei Celum. Die Position wurde neu geschaffen. Aichinger ist Teil des Mana  … weiterlesen
#HR Szene
29.04.2021
Rassismus betrifft uns alle – und es ist vor allem Aufgabe der HR, aktiv dagegen vorzugehen. Die Kampagne #hrespect gibt Anregungen, wie das gelingen kann.

Rassismus in Unternehmen: Klare Kante zeigen

Rassismus betrifft uns alle – und es ist vor allem Aufgabe der HR, aktiv dagegen vorzugehen. Die Kampagne #hrespect gibt Anregungen, wie das gelingen kann.
#Diversity
29.04.2021  |  Senta Gekeler
staff change background
Folke Werner, COO HR bei der KPMG

Folke Werner ist Chief Operating Officer Human Resources bei der KPMG

Folke Werner (52) ist seit Kurzem Chief Operating Officer Human Resources bei der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Die Stelle wurde neu geschaff  … weiterlesen
#HR Szene
28.04.2021
Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie kann das ändern.

BGM-Maßnahmen richtig kommunizieren

Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie kann das ändern.
#Gesundheitsmanagement
28.04.2021  |  Jan-Frederik Kolthoff
In unserer neuen Printausgabe geht es um den Bedeutungsverlust von Statussymbolen, Jobverlust im Top-Management und das Ansehen von Pflegeberufen.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Status

In unserer neuen Printausgabe geht es um den Bedeutungsverlust von Statussymbolen, Jobverlust im Top-Management und das Ansehen von Pflegeberufen.
27.04.2021  |  HRM-Redaktion
Durch veränderte Arbeitsbedingungen ändert sich auch die Beziehung zwischen Personaler:innen und Mitarbeitenden. HR muss dabei die eigene Rolle neu denken.

So wird die HR zur vertrauensvollen Partnerin

Durch veränderte Arbeitsbedingungen ändert sich auch die Beziehung zwischen Personaler:innen und Mitarbeitenden. HR muss dabei die eigene Rolle neu denken.
#Personalmanagement
27.04.2021  |  Samuel Turnwald
So steigern Unternehmen die Effizienz im Homeoffice – und garantieren die Einhaltung von Compliance-Richtlinien.

Digitale Workflows im Homeoffice (sponsored)

So steigern Unternehmen die Effizienz im Homeoffice – und garantieren die Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
26.04.2021  |  Michael Lazik
Welche arbeitsrechtlichen Herausforderungen bringt die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort mit sich und wie können Arbeitgeber sie meistern?

Arbeiten 5.0: Die rechtlichen Rahmen­bedingungen schaffen

Welche arbeitsrechtlichen Herausforderungen bringt die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort mit sich und wie können Arbeitgeber sie meistern?
#Arbeitsrecht#Future of Work
26.04.2021  |  Lisa-Marie Niklas  |  Daniela Rindone
staff change background
Angelina Gigla, Director HR Operations bei Docuware

Angelina Gigla ist Director HR Operations bei Docuware

Angelina Gigla (29) ist seit dem 1. März Director HR Operations bei Docuware. Sie folgt auf Brigitte Rolf, die in den vorgezogenen Ruhestand gegangen  … weiterlesen
#HR Szene
23.04.2021
Was kann oder muss ein Unternehmen tun, damit der beginnende Aufprall sehr unterschiedlich tickender Generationen fruchtbar statt furchtbar wird?

Die Millennials kommen!

Was kann oder muss ein Unternehmen tun, damit der beginnende Aufprall sehr unterschiedlich tickender Generationen fruchtbar statt furchtbar wird?
#Personalmanagement
23.04.2021  |  Madeleine Kühne
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Tanja Stauffer, Head of HR bei Samsung Österreich

Tanja Stauffer ist Head of Human Resources bei Samsung Österreich

Tanja Stauffer (52) ist seit Kurzem Head of Human Resources bei Samsung Österreich. Zu ihren Schwerpunkten dort zählen strategisches und operatives  … weiterlesen
#HR Szene
22.04.2021
Wie wird man eigentlich Politiker:in? Indeed hat sich die Bildungswege der Bundestagsmitglieder angesehen und dabei eindeutigen Tendenzen entdeckt.

Die beruflichen Quali­fikationen der Bundes­tags­abgeordneten

Wie wird man eigentlich Politiker:in? Indeed hat sich die Bildungswege der Bundestagsmitglieder angesehen und dabei eindeutigen Tendenzen entdeckt.
#Weiterbildung
22.04.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?

Sellcruiting statt Recruiting

Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?
#Recruiting
22.04.2021  |  Marius Luther
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales will die Zulässigkeit von sachgrundloser Befristung einschränken. Was besagt der Gesetzesentwurf?

Einschränkungen bei befristeten Arbeits­verhält­nissen geplant

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales will die Zulässigkeit von sachgrundloser Befristung einschränken. Was steht in dem Gesetzesentwurf?
#Arbeitsrecht
21.04.2021  |  Alexander Bissels
Warum ist Innovation gerade in der Pandemie wichtig und wie arbeiten Konzerne mit HR Start-ups zusammen? Die Bewerbungsphase für den HR Start-up Award 2021 läuft.

Welche Rolle spielen Start-ups in HR, Herr Wallisch?

Warum ist Innovation gerade in der Pandemie wichtig und wie arbeiten Konzerne mit HR Start-ups zusammen? Siemens-Personalchef Jochen Wallisch im Interview.
#Personalmanagement
21.04.2021  |  Constantin Härthe
staff change background
Bettina Karsch, HR-Direktorin bei Vodafone

Bettina Karsch übernimmt internationale HR-Funktion bei Vodafone

Bettina Karsch wird zum 1. September HR-Direktorin für die europäischen Cluster-Märkte bei Vodafone. In dieser Position wird sie länderübergreife  … weiterlesen
#HR Szene
20.04.2021
Viele Mitarbeitende kommen ins Team, ohne wirklich „ongeboardet“ zu sein – und gehen kurz darauf wieder. Wie kann man das verhindern?

Onboarding – noch immer unterschätzt (sponsored)

Viele Mitarbeitende kommen ins Team, ohne wirklich „ongeboardet“ zu sein – und gehen kurz darauf wieder. Wie kann man das verhindern?
20.04.2021  |  Karsten Wetwitschka
Laut dem Azubi-Report 2021 verlieren Unternehmen viele Ausbildungssuchende bereits im Bewerbungsprozess – und zwar unbemerkt. Wie kommt es dazu?

Azubi-Recruiting: Jede:r Zweite bricht Online-Bewerbung ab

Laut dem Azubi-Report 2021 verlieren Unternehmen viele Ausbildungssuchende bereits im Bewerbungsprozess – und zwar unbemerkt. Wie kommt es dazu?
#Recruiting
20.04.2021  |  Tobias Klem
Arbeitgeber sind nun doch verpflichtet, ihren Mitarbeitenden Corona-Schnelltests anzubieten. Was genau besagt die neue Regelung?

Was bedeutet die Corona-Test­an­gebotspflicht für Arbeitgeber?

Arbeitgeber sind nun doch verpflichtet, ihren Mitarbeitenden Corona-Schnelltests anzubieten. Was genau besagt die neue Regelung?
#Arbeitsrecht
19.04.2021  |  Sebastian Lilje
Verschwörungsideologien sind mehr als eine harmlose Spinnerei. Warum sie immer sichtbarer werden und wie man mit ihnen am besten umgeht.

7 Gedanken zum Umgang mit Verschwörungs­ideologien

Verschwörungsideologien sind mehr als eine harmlose Spinnerei. Warum sie immer sichtbarer werden und wie man mit ihnen am besten umgeht.
16.04.2021  |  Giulia Silberberger
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Anne-Sylvie Catherin, Head of Division Global Human Resources bei der Munich Re

Anne-Sylvie Catherin wird Head of Division Global Human Resources bei der Munich Re

Anne-Sylvie Catherin (51) wird zum 1. September Head of Division Global Human Resources bei der Munich Re. Sie folgt auf Michael Hinssen, der das Unte  … weiterlesen
#HR Szene
15.04.2021
Um zukunftsfähig zu sein, brauchen Unternehmen nicht nur unkonventionelle Ideengeber, sondern auch neue Führungsstile – zum Beispiel den des Katalysators.

Der Katalysator: Ein Führungsstil für heute und morgen

Um zukunftsfähig zu sein, brauchen Unternehmen nicht nur unkonventionelle Ideengeber, sondern auch neue Führungsstile – zum Beispiel den des Katalysators.
#Leadership
15.04.2021  |  Anne M. Schüller
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Antje Schüßler, Vice President Human Resources bei Mazda Motor Europe

Antje Schüßler ist Vice President Human Resources bei Mazda Motor Europe

Antje Schüßler (50) ist seit dem 1. April Vice President Human Resources bei Mazda Motor Europe. Sie folgt auf Bruno L. Müller, der nach über 30 J  … weiterlesen
#HR Szene
14.04.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Kann die das? Führung und Geschlecht

Potenzial schlägt Leistung, zumindest bei Männern. Frauen müssen dagegen immer erst unter Beweis stellen, dass auch sie das Zeug zur Führung haben.
#Leadership#Diversity
14.04.2021  |  Eva Voß
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Miriam Plater, Chief People Officer bei Thomas Lloyd

Miriam Plater ist Chief People Officer bei Thomas Lloyd

Miriam Plater ist seit März Chief People Officer bei der Thomas Lloyd Group. In dieser Position ist sie auch Mitglied des Vorstands. Sie folgt auf Vi  … weiterlesen
#HR Szene
13.04.2021
Die hybride Arbeitswelt bringt nicht nur neue Herausforderungen, sondern auch neue Berufsbilder mit sich. Was macht eigentlich ein Head of Remote Work?

Head of Remote Work: Eine neue Rolle entsteht

Die hybride Arbeitswelt bringt nicht nur neue Herausforderungen, sondern auch neue Berufsbilder mit sich. Was macht eigentlich ein Head of Remote Work?
#Future of Work
13.04.2021  |  Thomas Efkemann  |  Sandra Wagner
Das Gelingen von Homeoffice und Homeschooling hängt auch davon ab, ob das private IT-Equipment den Anforderungen genügt. Der Arbeitgeber kann unterstützen.

Homeschooling-Equip­ment als Mit­ar­beiter-Benefit (sponsored)

Das Gelingen von Homeoffice und Homeschooling hängt auch davon ab, ob das private IT-Equipment den Anforderungen genügt. Der Arbeitgeber kann unterstützen.
12.04.2021  |  David von Thienen
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Sarah Austenfeld, Head of HR bei Valuedesk

Sarah Austenfeld ist Head of Human Resources bei Valuedesk

Sarah Austenfeld (36) ist seit dem 1. Februar Head of Human Resources bei Valuedesk. Die Stelle wurde neu geschaffen. Austenfeld berichtet direkt an C  … weiterlesen
#HR Szene
12.04.2021
Sexuelle Belästigung passiert häufig subtil. Wo beginnt sie, wie können Arbeitgeber präventiv dagegen vorgehen und was ist im Verdachtsfall zu tun?

Was gilt bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?

Sexuelle Belästigung passiert häufig subtil. Wo beginnt sie, wie können Arbeitgeber präventiv dagegen vorgehen und was ist im Verdachtsfall zu tun?
#Arbeitsrecht
12.04.2021  |  Christina Kamppeter  |  Elisabeth Miesen
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Marco Jochum, Personalleiter bei Penguin Random House

Marco Jochum leitet Personalbereich bei der Penguin Random House Verlagsgruppe

Marco Jochum (43) verantwortet seit dem 1. April den Bereich Personal bei der Penguin Random House Verlagsgruppe. Als Senior Vice President Human Reso  … weiterlesen
#HR Szene
09.04.2021
Wie können wir Kampfrhetorikerinnen und Manipulateuren die Stirn bieten? Eine Rezension

Kampfrhetorik: Die Spiele sind eröffnet

Wie können wir Kampfrhetorikerinnen und Manipulateuren die Stirn bieten? Eine Rezension.
09.04.2021  |  Jeanne Wellnitz
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David Karius, Head of People bei Etribes

David Karius ist Head of People bei Etribes

David Karius (32) ist seit Anfang Februar Head of People bei Etribes. Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf den Bereichen Recruiting und Employer Branding  … weiterlesen
#HR Szene
08.04.2021
Ob eine Charaktereigenschaft eine Stärke oder Schwäche ist, kommt auf den Kontext an – und wir können lernen, von vermeintlichen Schwächen zu profitieren.

Wie aus Schwächen Stärken werden

Ob eine Charaktereigenschaft eine Stärke oder Schwäche ist, kommt auf den Kontext an – und wir können lernen, von vermeintlichen Schwächen zu profitieren.
#Leadership
08.04.2021  |  Britta Balogh
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André Becker, CHRO bei Lidl

André Becker ist Chief Human Resources Officer bei Lidl

André Becker (52) ist seit dem 1. März Chief Human Resources Officer bei Lidl. In dieser Position ist er auch Mitglied des Vorstands. Becker wechsel  … weiterlesen
#HR Szene
07.04.2021
Dauererreichbarkeit und Arbeiten nach Feierabend: Eine Studie zeigt, dass die Arbeit im Homeoffice viele Beschäftigte stresst. Was kann HR dagegen tun?

6 Tipps, um das Burnout-Risiko im Homeoffice zu verringern

Dauererreichbarkeit und Arbeiten nach Feierabend: Eine Studie zeigt, dass die Arbeit im Homeoffice viele Beschäftigte stresst. Was kann HR dagegen tun?
#Personalmanagement
07.04.2021  |  Ines Bahr
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Esther Urbanek, HR-Managerin bei Essity

Esther Urbanek ist HR-Managerin bei Essity

Esther Urbanek (45) ist seit Kurzem Managerin für Human Resources bei Essity. Zuvor war sie in verschiedenen HR-Führungspositionen bei Opel Wien tä  … weiterlesen
#HR Szene
06.04.2021
Nach längerer Pause fällt vielen Menschen der Wiedereinstieg ins Berufsleben schwer. Doch sie entwickeln durch die Auszeit oft interessante Fähigkeiten.

Wie Unternehmen von Wiedereinsteiger:innen profitieren

Nach längerer Pause fällt vielen Menschen der Wiedereinstieg ins Berufsleben schwer. Doch sie entwickeln durch die Auszeit oft interessante Fähigkeiten.
#Recruiting
06.04.2021  |  Claudia Bolliger-Winkler
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Matthias Kroppen, Personalleiter DEVK

Matthias Kroppen leitet Hauptabteilung Personal der DEVK

Matthias Kroppen (49) leitet seit dem 1. März die Hauptabteilung Personal bei der DEVK. Er folgt auf Roger Halleck, der das Unternehmen verlassen hat  … weiterlesen
#HR Szene
01.04.2021
Viele Beschäftigte arbeiten zur Zeit im Homeoffice. Wie wirkt sich das auf den Flurfunk aus? Ein Gespräch mit der Digitalexpertin Katja Nettesheim.

Stirbt der Flurfunk?

Viele Beschäftigte arbeiten zur Zeit im Homeoffice. Wie wirkt sich das auf den Flurfunk aus? Ein Gespräch mit der Digitalexpertin Katja Nettesheim.
#Unternehmenskultur
01.04.2021  |  Senta Gekeler
Wenn Arbeitgeber aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit angeordnet haben, können sie den Urlaub der Beschäftigten kürzen – jedoch nur in bestimmten Fällen.

Kurzarbeit: Wann ist Urlaubskürzung möglich?

Wenn Arbeitgeber aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit angeordnet haben, können sie den Urlaub der Beschäftigten kürzen – jedoch nur in bestimmten Fällen.
#Arbeitsrecht
01.04.2021  |  Björn Gaul  |  Richard Lauer
Nach Corona kann es nicht einfach so weitergehen wie vorher. Für den HR-Restart müssen jetzt die Weichen gestellt und Stellschrauben nachjustiert werden.

Wer zögert, verliert: Jetzt HR auf Pandemie-Ende vorbereiten

Nach Corona kann es nicht einfach so weitergehen wie vorher. Für den HR-Restart müssen jetzt die Weichen gestellt und Stellschrauben nachjustiert werden.
#Recruiting#Employer Branding
31.03.2021  |  Andreas Herde
Ein Netzwerk kann Führungskräfte fachlich und persönlich im Vorankommen unterstützen. Doch was ist beim Aufbau einer hilfreichen Community zu beachten?

Netzwerken als Führungskraft

Ein Netzwerk kann Führungskräfte fachlich und persönlich im Vorankommen unterstützen. Doch was ist beim Aufbau einer hilfreichen Community zu beachten?
#Leadership
30.03.2021  |  Gudrun Happich
Bewerbersuche auf Social Media muss nicht kompliziert und zeitintensiv sein. Wir zeigen Ihnen wie!

Geheimwaffe: Social Media Recruiting! (sponsored)

Bewerbersuche auf Social Media muss nicht kompliziert und zeitintensiv sein. Wir zeigen Ihnen wie!
29.03.2021  |  Julia Wojcik
Die Rechtsprechung unterscheidet Tat- und Verdachtskündigungen. Was sind die Unterschiede und was hat HR zu beachten? Ein aktuelles Fallbeispiel.

Tatkündigung oder Verdachts­kün­di­gung – oder doch beides?

Die Rechtsprechung unterscheidet Tat- und Verdachtskündigungen. Was sind die Unterschiede und was hat HR zu beachten? Ein aktuelles Fallbeispiel.
#Arbeitsrecht
29.03.2021  |  Pascal Verma
Datenschutz im Homeoffice erfordert Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Achim Barth kennt die wichtigsten Maßnahmen, um die Crew an Bord zu holen.

Wie Datenschutz im Homeoffice gelingt

Datenschutz im Homeoffice erfordert Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Achim Barth kennt die wichtigsten Maßnahmen, um die Crew an Bord zu holen.
#Leadership#Arbeitsrecht
29.03.2021  |  Achim Barth
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Malin Munkel, Elanco

Malin Munkel wird Advisor für Global Talent Marketing & Strategic Talent Sourcing bei Elanco

Malin Munkel (31) leitet ab dem 1. April das Global Talent Marketing & Strategic Talent Sourcing bei Elanco. In dieser neu geschaffenen Position v  … weiterlesen
#HR Szene
26.03.2021
Mit Technologien lassen sich Personalprozesse automatisieren und Daten intelligent vernetzen. Doch HR braucht eine Spielwiese, um sich auszuprobieren.

Wie smart ist HR?

Mit Technologien lassen sich Personalprozesse automatisieren und Daten intelligent vernetzen. Doch HR braucht eine Spielwiese, um sich auszuprobieren.
#HR Technologie
26.03.2021  |  Sven Lechtleitner
Gravity 2021: Rein digital und mit Employer Branding Academy

Gravity 2021: Rein digital und mit Employer Branding Academy

„zusammen.wachsen“ – unter diesem Motto wird bei der Gravity-Konferenz diskutiert, wie Unternehmen und Mitarbeiter:innen gemeinsam die Krise bewältigen.
#Employer Branding
25.03.2021  |  HRM-Online-Redaktion
Die Dynamik der heutigen Arbeitswelt erfordert, dass alle Mitarbeitenden am gleichen Strang ziehen. Fragen, die zur aktiven Beteiligung einladen, helfen.

Inviting Leadership: Führen mit den richtigen Fragen

Die Dynamik der heutigen Arbeitswelt erfordert, dass alle Mitarbeitenden am gleichen Strang ziehen. Fragen, die zur aktiven Beteiligung einladen, helfen.
#Leadership
25.03.2021  |  Bernhard Muhler  |  Anna Feller
Coaching ist zu einem der Lieblingsinstrumente von HR geworden. Wie wirksam sind die Methoden und sollten Führungskräfte auch selbst coachen?

Coaching: Im Rollenkonflikt

Coaching ist zu einem der Lieblingsinstrumente von HR geworden. Wie wirksam sind die Methoden und sollten Führungskräfte auch selbst coachen?
#Personalentwicklung
24.03.2021  |  Wolfhart Pentz  |  Leonie von Wittgenstein
Dürfen Arbeitgeber Corona-Tests im Betrieb anordnen und was passiert, wenn Mitarbeitende einen Test ablehnen? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Corona-Tests im Betrieb: Was aktuell gilt

Dürfen Arbeitgeber Corona-Tests im Betrieb anordnen und was passiert, wenn Mitarbeitende einen Test ablehnen? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
#Arbeitsrecht
24.03.2021  |  Inka Müller-Seubert
Cawa Younosi, Personalchef von SAP und HR-Influencer

Wie wird man Top Voice auf Linkedin, Herr Younosi?

Der SAP-Personalchef und HR-Influencer spricht im Interview über Recruiting auf der Social-Audio-App Clubhouse und seinen Erfolg auf Linkedin.
#Employer Branding
23.03.2021  |  Jeanne Wellnitz
Wer kümmert sich um die Qualität der Coaches bei den digitalen Plattformen?

Plattform ist nicht gleich Plattform (sponsored)

Wer kümmert sich um die Qualität der Coaches bei den digitalen Plattformen?
23.03.2021  |  Julia Atkinson
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Vice President People & Culture bei der SER Group

Janine Trinkaus ist Vice President People & Culture bei der SER Group

Janine Trinkaus (34) ist seit dem 1. Februar Vice President People & Culture bei der SER Group. Sie folgt auf Carolin Meiser, die jetzt Head of Hu  … weiterlesen
#HR Szene
22.03.2021
Erste Unternehmen haben angekündigt, ihren Mitarbeitenden das Arbeiten „von überall“ zu ermöglichen. Unter welchen Voraussetzungen geht das?

Homeoffice im Ausland: Was rechtlich zu beachten ist

Erste Unternehmen haben angekündigt, ihren Mitarbeitenden das Arbeiten „von überall“ zu ermöglichen. Unter welchen Voraussetzungen geht das?
#Arbeitsrecht
22.03.2021  |  Julia Tänzler-Motzek
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte bestätigt die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung eines Whistleblowers. Wie ist die aktuelle Rechtslage?

Fristlose Kündigung bei Whistleblowing

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte bestätigt die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung eines Whistleblowers. Wie ist die aktuelle Rechtslage?
#Arbeitsrecht
22.03.2021  |  Helge Röstermundt
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Astrid Arndt, Chief People Officer bei Zalando

Astrid Arndt wird Chief People Officer bei Zalando

Astrid Arndt (49) wird zum 1. April Chief People Officer im Vorstand von Zalando. Die Position wurde neu geschaffen. Arndt berichtet direkt an die bei  … weiterlesen
#HR Szene
19.03.2021
Carla Eysel, Vorständin Personal und Pflege an der Charité im Homeoffice

Carla Eysels Arbeitswelt

Carla Eysel startet mitten in der Pandemie als Vorständin Personal und ­Pflege an der Charité. Dadurch hat sie Walk-and-­Talk-Meetings für sich entdeckt.
19.03.2021  |  Carla Eysel
Im Zuge der Corona-Krise fallen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen schlechter aus als zuvor? Weit gefehlt! Wo Unternehmen punkten konnten.

Employee Experience in der Pandemie: Besser als gedacht

Im Zuge der Corona-Krise fallen die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen schlechter aus als zuvor? Weit gefehlt! Wo Unternehmen punkten konnten.
#Employer Branding#Leadership
18.03.2021  |  Holger Reinhard
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Martin Hofmann, Konzernleiter für HR-Digitalisierung, Beratungscenter und Recruiting bei Volkswagen

Martin Hofmann übernimmt HR-Digitalisierung und Recruiting bei Volkswagen

Martin Hofmann wird zum 1. April Konzernleiter für HR-Digitalisierung, Beratungscenter und Recruiting bei Volkswagen. Er folgt auf Michael Ritter, de  … weiterlesen
#HR Szene
17.03.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Mit gutem Beispiel voran: Inclusive Leadership

Inclusive Leadership ist kein theoretisches HR-Konzept, auch nicht wirklich neu oder gar revolutionär. Es ist eigentlich die Essenz guter Führung.
#Leadership#Diversity
17.03.2021  |  Eva Voß
staff change background
Friederike-Katharina Reichenberger, Executive Vice President Global People Management bei Sixt

Friederike-Katharina Reichenberger verantwortet Global People Management bei Sixt

Friederike-Katharina Reichenberger (39) ist seit Kurzem Executive Vice President Global People Management bei Sixt. Sie folgt auf Gabriele Fanta, die  … weiterlesen
#HR Szene
16.03.2021
HR und interne Kommunikation können gemeinsam Veränderungen im Unternehmen vorantreiben. Neben Know-how kommt es vor allem auf das richtige Mindset an.

Die vernetzte Organisation

HR und interne Kommunikation können gemeinsam Veränderungen im Unternehmen vorantreiben. Neben Know-how kommt es vor allem auf das richtige Mindset an.
#Organisationsentwicklung
16.03.2021  |  Verena Wölkhammer
Wenn die Pflicht zur ständigen Dienstbereitschaft besonders einschränkend ist, kann Arbeitszeit vorliegen. Doch die Abgrenzung ist nicht einfach.

Neues vom EuGH: Wann Bereitschaftszeit zu Arbeitszeit wird

Wenn die Pflicht zur ständigen Dienstbereitschaft besonders einschränkend ist, kann Arbeitszeit vorliegen. Doch die Abgrenzung ist nicht einfach.
#Arbeitsrecht
15.03.2021  |  Kira Falter  |  Paula Wernecke
HR erhält durch die Digitalisierung die große Chance, zum strategischen Partner der Unternehmensführung zu werden. Was sind die wichtigsten Handlungsfelder?

4 Handlungsfelder für die HR-Digitalisierung (sponsored)

HR erhält durch die Digitalisierung die große Chance, zum strategischen Partner der Unternehmensführung zu werden. Was sind die wichtigsten Handlungsfelder?
15.03.2021  |  Martin Woßmann
Ist die Haftungsbeschränkung bei Betriebsrenten europarechtskonform? Das hat das Bundesarbeitsgericht vor Kurzem abschließend entschieden.

Insolvenz: Wer haftet für Betriebsrentenansprüche?

Ist die Haftungsbeschränkung bei Betriebsrenten europarechtskonform? Das hat das Bundesarbeitsgericht vor Kurzem abschließend entschieden.
#Arbeitsrecht
15.03.2021  |  Konradin Pleul
Dirk Schulte, Personalvorstand der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Nachgefragt bei… Dirk Schulte

Das Berliner U-Bahn-Netz ist das älteste und größte Deutschlands. Dirk Schulte ist Vorstand für Personal und Soziales bei den Berliner Verkehrsbetrieben.
12.03.2021  |  Jeanne Wellnitz
staff change background
Franziska Jentzsch, Head of Human Resources bei der CBS Corporate Business Solutions Unternehmensberatung

Franziska Jentzsch ist Head of Human Resources bei CBS Corporate Business Solutions

Franziska Jentzsch (38) ist seit Kurzem Head of Human Resources bei der CBS Corporate Business Solutions Unternehmensberatung. Die Position wurde neu  … weiterlesen
#HR Szene
11.03.2021
Was fordert der Gesetzgeber beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und wie sorgt man dafür, dass das Gespräch auch auf menschlicher Ebene gut läuft?

Wieder gesund: So gelingt das BEM-Gespräch

Was fordert der Gesetzgeber beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und wie sorgt man dafür, dass das Gespräch auch auf menschlicher Ebene gut läuft?
#Gesundheitsmanagement#Arbeitsrecht
11.03.2021  |  Astrid Travi
staff change background
Hannah Zaunmüller, Head of Human Resources bei Six

Hannah Zaunmüller ist Head of Human Resources bei Six

Hannah Zaunmüller ist seit dem 1. Februar Head of Human Resources bei Six. Sie folgt auf Susanne Berger, die sich im Bereich der HR-Beratung selbstst  … weiterlesen
#HR Szene
10.03.2021
Die Hälfte der Zeit, die Unternehmen mit Meetings verbringen, ist unproduktiv. Was können insbesondere Personalabteilungen dagegen tun?

Warum Meeting-Management in den HR-Fokus rücken sollte

Die Hälfte der Zeit, die Unternehmen mit Meetings verbringen, ist unproduktiv. Was können insbesondere Personalabteilungen dagegen tun?
#Arbeitsorganisation
10.03.2021  |  Tobias Häckermann
staff change background
Babette Fröhlich, Arbeitsdirektorin bei Osram

Babette Fröhlich ist Arbeitsdirektorin bei Osram

Babette Fröhlich (55) ist seit dem 1. März Personalgeschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei Osram. Sie folgt auf Olaf Berlien, der das Unterneh  … weiterlesen
#HR Szene
09.03.2021
Die Übernahme von Daten ist fehleranfällig und arbeitsintensiv. Vorbei die Zeiten, in denen Listen und Tabellen mittels E-Mail übermittelt wurden.

HR und Payroll: Mit der richtigen Lösung verbinden (sponsored)

Die Übernahme von Daten ist fehleranfällig und arbeitsintensiv. Vorbei die Zeiten, in denen Listen und Tabellen mittels E-Mail übermittelt wurden.
09.03.2021  |  Florian Walzer
Die EU-Kommission bemängelt die Arbeitsbedingungen von Menschen, die über digitale Plattformen arbeiten. Neue Regeln sollen Abhilfe schaffen.

Stärkere Regulierung von Plattformarbeit geplant

Die EU-Kommission bemängelt die Arbeitsbedingungen von Menschen, die über digitale Plattformen arbeiten. Neue Regeln sollen Abhilfe schaffen.
#Arbeitsrecht
09.03.2021  |  Kira Falter  |  Valentin Baudisch
Der pandemiebedingt radikale Umbau von Zusammenarbeit und Kommunikation ist eine Chance für Innovation, die HR-Abteilungen maßgeblich mitgestalten sollten.

Ins Netz gegangen

Der pandemiebedingt radikale Umbau von Zusammenarbeit und Kommunikation ist eine Chance für Innovation, die HR-Abteilungen maßgeblich mitgestalten sollten.
#Future of Work
05.03.2021  |  Hendrik Send  |  Sonja Köhne
staff change background
Karin Bühler, Chief People Officer bei Adnovum

Karin Bühler ist Chief People Officer bei Adnovum

Karin Bühler ist seit dem 1. März Chief People Officer bei Adnovum. Die Position wurde neu geschaffen. Bühler berichtet direkt an Chief Executive O  … weiterlesen
#HR Szene
04.03.2021
Können von der Corona-Krise schwer gebeutelte Unternehmen trotz Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen aussprechen? Das ist die aktuelle rechtliche Lage.

Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigung – geht das?

Können von der Corona-Krise schwer gebeutelte Unternehmen trotz Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen aussprechen? Das ist die aktuelle rechtliche Lage.
#Arbeitsrecht
04.03.2021  |  Antje-Kathrin Uhl  |  Tobias Polloczek
staff change background
Katrin Volery, CHRO bei Meraxis

Katrin Volery ist Chief Human Resources Officer bei Meraxis

Katrin Volery (53) ist seit dem 1. März Chief Human Resources Officer bei Meraxis. In dieser neu geschaffenen Position ist sie auch Mitglied der Gesc  … weiterlesen
#HR Szene
03.03.2021
Mit der richtigen Kommunikation sorgen Unternehmen dafür, dass (potenzielle) Mitarbeitende ihre Werte wirklich verstehen – und sich damit identifizieren.

Wie Unternehmen ihre Werte glaubhaft kommunizieren

Mit der richtigen Kommunikation sorgen Unternehmen dafür, dass (potenzielle) Mitarbeitende ihre Werte wirklich verstehen – und sich damit identifizieren.
#Employer Branding
03.03.2021  |  Nora Feist
In der neuen Printausgabe geht es um die Paradoxien der digitalen Zusammenarbeit, Netzwerken für Führungskräfte und den Flurfunk in Zeiten von Homeoffice.

Das neue Heft ist da! Titelthema: Vernetzung

In der neuen Printausgabe geht es um die Paradoxien der digitalen Zusammenarbeit, Netzwerken für Führungskräfte und den Flurfunk in Zeiten von Homeoffice.
02.03.2021  |  HRM-Redaktion
Regina Frey-Cordes, Professorin für Personal und Organisation an der IUBH

New Work? Kann man studieren!

Der Studiengang „New Work“ an der IUBH stellt herkömmliche Organisationsstrukturen in Frage. Ein Gespräch mit der Studiengangsleiterin Regina Frey-Cordes.
#Future of Work
02.03.2021  |  Senta Gekeler
Homeoffice und Remote Onboarding sind mittlerweile Pflicht. In diesem Zug ist eine neue Onboarding-Strategie für neue Teammitglieder von Nöten.

Challenge Remote Onboarding während Corona (sponsored)

Homeoffice und Remote Onboarding sind mittlerweile Pflicht. In diesem Zug ist eine neue Onboarding-Strategie für neue Teammitglieder von Nöten.
01.03.2021  |  Bepo Kapitanovic
Das LAG Siegburg hat entschieden: Was gilt, wenn Beschäftigte ein ärztliches Attest vorlegen, wonach das Tragen einer Maske nicht zumutbar ist?

Attest als Pauschalbefreiung von der Maskenpflicht im Büro?

Was gilt, wenn Beschäftigte ein ärztliches Attest vorlegen, wonach das Tragen einer Maske nicht zumutbar ist? Das LAG Siegburg hat entschieden.
#Arbeitsrecht
01.03.2021  |  Anna Viere
Kann man auch über digitale Kanäle die Emotion des Gegenübers erraten? Das sagt der Sozialpsychologe Hans-Peter Erb über virtuelle Empathie.

7 Gedanken zu virtueller Empathie

Kann man auch über digitale Kanäle die Emotion des Gegenübers erraten? Das sagt der Sozialpsychologe Hans-Peter Erb über virtuelle Empathie.
26.02.2021  |  Hans-Peter Erb
staff change background
Christian Lankenau, Arbeitsdirektor bei Eurogate

Christian Lankenau ist Arbeitsdirektor bei Eurogate

Christian Lankenau (Jahrgang 1977) ist seit Kurzem Arbeitsdirektor bei Eurogate. Er folgt auf Ulrike Riedel, die im Juli 2020 als Arbeitsdirektorin in  … weiterlesen
#HR Szene
25.02.2021
Eigene Projekte aufziehen, agil arbeiten, Leaves of Absence einlegen: Die leistungsorientierte Consultingbranche ist flexibel geworden – auch „dank“ Corona.

New Consulting: Wie New Work die Consulting­branche verändert

Eigene Projekte aufziehen, agil arbeiten, Leaves of Absence einlegen: Die leistungsorientierte Consultingbranche ist flexibel geworden – auch „dank“ Corona.
#Future of Work
25.02.2021  |  Georgiy Michailov
Florian Vollmer zog Anfang 2020 nach Paris, um eine neue (Arbeits-)Kultur kennenzulernen – dann brach die Corona-Pandemie aus.

Auslandserfahrung im Lockdown

Florian Vollmer zog Anfang 2020 nach Paris, um eine neue (Arbeits-)Kultur kennenzulernen – dann brach die Corona-Pandemie aus. Ein Erfahrungsbericht.
#Personalmanagement
24.02.2021  |  Florian Vollmer
staff change background
Rita Ehses, Managing Director People, Culture & Organization bei Novatec

Rita Ehses leitet People, Culture & Organization bei Novatec

Rita Ehses (50) ist seit dem 1. Januar Managing Director People, Culture & Organization bei Novatec. Die Position wurde neu geschaffen. Ehses war  … weiterlesen
#HR Szene
23.02.2021
Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und unser Leben mit hohem Tempo. Unser Bildungssystem hinkt dieser Entwicklung hinterher.

Digital ist noch lange nicht normal!

Die digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt und unser Leben mit hohem Tempo. Unser Bildungssystem hinkt dieser Entwicklung hinterher.
#Digitale Transformation
23.02.2021  |  Ada Pellert
Digitale Anwendungen ermöglichen die Totalüberwachung von Beschäftigten im Homeoffice. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen dazu sind streng.

Homeoffice: Wie viel darf der Arbeitgeber kontrollieren?

Digitale Anwendungen ermöglichen die Totalüberwachung von Beschäftigten im Homeoffice. Doch die rechtlichen Rahmenbedingungen dazu sind streng.
#Arbeitsrecht
22.02.2021  |  Joanna Zoglowek
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Alexandra Kuebler, Group Vice President Corporate Human Resources bei der Exyte Group

Alexandra Kuebler übernimmt die globale HR-Gesamtverantwortung bei der Exyte Group

Alexandra Kuebler ist seit dem 15. Februar Group Vice President Corporate Human Resources bei der Exyte Group. Sie ist bereits seit vielen Jahren in l  … weiterlesen
#HR Szene
22.02.2021
Wie internes Karriere-Coaching mit einem Positions-Check zu mehr Zufriedenheit und Retention führt

Ermuntern Sie zur Karriere-Due-Dilligence! (sponsored)

Wie internes Karriere-Coaching mit einem Positions-Check zu mehr Zufriedenheit und Retention führt  … weiterlesen
22.02.2021  |  Ursula Wagner
In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht dem Auskunftsanspruch des Entgelttransparenzgesetzes zu größerer Bedeutung verholfen.

Benachteiligung wegen des Ge­schlechts beim Vergleichs­entgelt

In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht dem Auskunftsanspruch des Entgelttransparenzgesetzes zu größerer Bedeutung verholfen.
#Arbeitsrecht
22.02.2021  |  Dietmar Olsen
staff change background
Petra Schneider, Director Human Resources Technology bei Metro

Petra Schneider ist Director HR Technology bei Metro

Petra Schneider (47) ist seit dem 1. Januar Director HR Technology bei Metro. Die Position wurde neu geschaffen. Schneider berichtet direkt an Chief H  … weiterlesen
#HR Szene
19.02.2021
Steffen Behn hat in seinem Unternehmen schon einiges getestet, was man unter New Work versteht. Hier teilt er seine Erfahrungen.

New Work im Reality Check

Steffen Behn hat in seinem Unternehmen schon einiges getestet, was man unter New Work versteht. Hier teilt er seine Erfahrungen.
#Future of Work
19.02.2021  |  Steffen Behn
staff change background
Jerome Grillet, Director Global Talent Acquisition bei Metro

Jerome Grillet ist Director Global Talent Acquisition bei Metro

Jerome Grillet (53) ist seit dem 1. Januar Director Global Talent Acquisition bei Metro. Er folgt auf Selin Simsek und berichtet direkt an Chief Human  … weiterlesen
#HR Szene
18.02.2021
Momentan müssen viele Eltern neben ihrem eigenen Job im Homeoffice auch ihre Kinder beim Homeschooling unterstützen. Wie können Unternehmen sie entlasten?

Lockdown: Was Unternehmen jetzt für Eltern tun können

Momentan müssen viele Eltern neben ihrem eigenen Job im Homeoffice auch ihre Kinder beim Homeschooling unterstützen. Wie können Unternehmen sie entlasten?
#Personalmanagement
18.02.2021  |  Stephan Bayer
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Norbert Janzen, Global Director HR Transformation bei Metro

Norbert Janzen ist Global Director HR Transformation bei Metro

Norbert Janzen (46) ist seit dem 1. Januar Global Director HR Transformation bei Metro. Die Position wurde neu geschaffen. Janzen berichtet direkt an  … weiterlesen
#HR Szene
17.02.2021
In ihrer Kolumne klärt Eva Voß von Ernst & Young auf, wie man das Thema Diversity authentisch im Unternehmen verankert.

Nicht sicher: LGBT+ in der Arbeitswelt

Ja, ist denn schon wieder Pride-Month? Nein, aber dennoch Zeit, noch mehr für LGBT-Rechte im Arbeitsleben einzustehen.
#Diversity
17.02.2021  |  Eva Voß
staff change background
Maik Cebulla, Geschäftsführer Personal bei Saint-Gobain Sekurit

Maik Cebulla ist Geschäftsführer Personal bei Saint-Gobain Sekurit

Maik Cebulla (45) ist seit dem 1. März HR-Direktor im Saint-Gobain-Konzern für die Sparte Mobility in Deutschland. In dieser Funktion ist er unter a  … weiterlesen
#HR Szene
16.02.2021
Selbstführung ist gefragt, vor allem bei virtueller Zusammenarbeit. Disziplin, Motivation und Organisation liegen vor allem in der eigenen Verantwortung.

8 Schlüsselfaktoren für Selbstführung

Selbstführung ist gefragt, vor allem bei virtueller Zusammenarbeit. Disziplin, Motivation und Organisation liegen vor allem in der eigenen Verantwortung.
#Leadership
16.02.2021  |  Antje Heimsoeth