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Employer Branding
Mehr Individualität statt reiner Nachfolgeplanung und strikter Anforderungsprofile – was Personaler vom Talentmanager Pep Guardiola lernen können. „Pep ist wichtiger für Barcelona als ich. Seitdem er hier ist, hat er…
Von Christoph Bader am 04.11.2013
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Employer Branding
Bis Mitte Oktober konnten HR-Blogger ihre Bewerbung für die Auszeichnung HR-Blog des Jahres in unserer Redaktion einreichen. Jetzt stehen die drei Nominierten fest. Unter allen eingereichten Bewerbungen hat die Redaktion…
Für Annabel Lehnen ist es unumgänglich, dass Arbeitgeber die Kommunikation in Social Media auch rechtlich im Blick haben – nicht nur um Schwierigkeiten zu vermeiden, sondern auch um das Potenzial…
Von Sven Pauleweit am 31.10.2013
Vier von zehn Arbeitnehmern meinen, dass der Chef maßgeblichen Einfluss auf die eigene Karriere hat. Gut finden das nicht alle. Denn viele sprechen ihm ab, Mitarbeiter angemessen fördern zu können.…
Von Kathrin Justen am 31.10.2013
Air Berlin erlebt schwierige Zeiten. Personalchefin Martina Niemann über Personalarbeit in Zeiten des Umbaus und den Wunsch nach einer neuen Unternehmenskultur. Frau Niemann, Sie haben vor Ihrer Zeit bei Air…
Eine unternehmensweit standardisierte Positionsbewertung macht HR effizienter, sagt Dieter Kern von Mercer. Für BMW hat die Beratung ein solches Projekt umgesetzt und ist dafür aktuell ausgezeichnet worden. Herr Kern, Ihre…
Bernd Naaf übernimmt zum Jahreswechsel im Executive Committee von Bayer CropScience die Verantwortung für den Bereich Business Management und wird Arbeitsdirektor und damit Mitglied des Vorstandes. Als Arbeitsdirektor folgt er…
Zum Dezember übernimmt Janina Kugel die Leitung der Personalstrategie- und Führungskräfteentwicklung bei der Siemens AG. Sie folgt Nicolas von Rosty nach. Janina Kugel kommt von Osram, wo sie seit 2012…
Der Software-Konzern Microsoft geht in Sachen Flexibilität weiter als die meisten Unternehmen. Dort können die Mitarbeiter völlig frei entscheiden, wann und wo sie arbeiten. Die Büroarbeitsplätze werden weniger. Kaum betritt…
Von Kathrin Justen am 28.10.2013
Peter Pohlner ist seit Oktober Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der Terex Material Handling & Port Solutions AG. Die Vorstandsposition ist neu geschaffen worden. Der 56-Jährige war zuvor Group Vice President bei…
Alexander Neudorf ist seit kurzem neuer Director Human Resources bei der Assmann Büromöbel GmbH. Er folgt Martina Stange nach. Der 30-Jährige kommt von der J.W. Ostendorf GmbH, wo er als…
Die Heidenheimer Volksbank hat seit dem 13. September mit Oliver Conradi erstmals einen Vorstandsvorsitzenden. Der 52-Jährige verantwortet zudem im Vorstand der Bank seit 2004 die Ressorts Personalwesen, Kommunikation und Marketing,…
Die Arbeitnehmer in Deutschland werden immer älter. Aber nicht alle Berufe sind deswegen gleichermaßen von Engpässen betroffen. Die drohen vor allem bei Elektroingenieuren, Zerspanungsmechanikern und Krankenschwestern. Fachkräftemangel ist nicht gleich…
Von Kathrin Justen am 25.10.2013
Wir haben Torsten Schneider gebeten, sich für uns ein paar Gedanken zum Talent Management zu machen. Hier sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen. 1 Blicken Sie der…
Von Torsten Schneider am 25.10.2013
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Personalmanagement
Für Stefan Fischer lassen sich kritische Personalbewegungen in Unternehmen am besten über ein szenarienbasiertes Talent Management steuern. Im Interview erklärt er, wie es aufgebaut sein muss, um daraus Handlungsoptionen abzuleiten.…
Von Sven Pauleweit am 24.10.2013
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Personalmanagement
Die große Mehrheit der Büroarbeiter klagt über Schmerzen und Unwohlsein. Denn Arbeitsplätze werden noch zu selten unter dem Gesichtspunkt der Ergonomie gestaltet. Rund 18 Millionen Deutsche arbeiten im Büro. Auch…
Von Kathrin Justen am 23.10.2013
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Personalmanagement
Es ist eine Abrechnung mit dem Berufszweig, in dem er mehr als 20 Jahre gearbeitet hat. Auf seinem Blog beschreibt der Schriftsteller Corey Feldman, warum er HR hasst. Da hat…
Von Kathrin Justen am 22.10.2013
In Sachen Lebenslaufgestaltung gibt es mittlerweile eine ganze Menge kreativer Ideen. Eine davon hatte Robby Leonardi: Er wählte für seinen CV eine interaktive Darstellung. Robby Leonardi ist Designer, lebt in…
Von Kathrin Justen am 22.10.2013
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass bei der Entscheidung über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen die Schwerbehindertenvertretung selbst dann zu beteiligen ist, wenn deren Mitglieder zu den Bewerbern gehören (Urteil…
Von Dominik Gallini am 22.10.2013
Eine Kündigung kann für einen Betroffenen schmerzhaft und für das Unternehmen teuer werden. Outplacement-Beratungen können eine schonende Lösung für beide Seiten sein. Experten halten sie insbesondere bei Führungskräften für sinnvoll.…
Von Anja Sokolow am 22.10.2013