– Anzeige – HR sieht sich einer Breite an Veränderungen ausgesetzt. Personalkosten müssen gemanagt, Leistungsträger gleichzeitig gebunden werden und generell eine hohe Transparenz und Flexibilität der Systeme erreicht werden. Corona…
Von Friedrich A. Fratschner am 27.07.2020
Artikel
Employer Branding
Während die Corona-Krise derzeit alle Schlagzeilen beherrscht, geraten andere Themen leider etwas in den Hintergrund. Bestes Beispiel dafür: die Klimaproblematik. Doch es ist absehbar, dass auch dieses Thema schon bald…
Von Nils Wagener am 08.07.2020
Die Welt verändert sich durch Corona, und auch der Stellenmarkt tickt gerade anders. Systemrelevante Branchen (Altenpflege, Krankenpflege, Supermärkte, Drogerien, Lieferdienste) brauchen jetzt schnell neue Mitarbeiter. Auf der anderen Seite gibt…
Von Sandra Schroer am 07.07.2020
Artikel
Employer Branding
Gerade während Corona beweisen Unternehmen soziales Engagement –und stärken so ihre Arbeitgebermarke und den Zusammenhalt im Unternehmen. Katastrophen stellen für den Spendenmarkt immer eine besondere Situation dar: Die starke mediale…
Von Björn Lampe am 01.07.2020
In Unternehmen darf es keinen Platz für individuelleBereicherung geben – gerade im Sinne einer Nachhaltigkeitsstrategie. Wie der Kampf gegen Korruption langfristig den Erfolg eines Unternehmens sichert. Eine Aufmerksamkeit zum Geburtstag…
Von Sven Lechtleitner am 25.06.2020
Betriebliche Altersvorsorge Der Arbeitgeber muss seine Mitarbeiter nicht über die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung informieren. Falls er jedoch Informationen zur Verfügung stellt, müssen diese korrekt sein, andernfalls drohen…
Von Pascal Verma am 15.06.2020
Artikel
Personalmanagement
Aktuell erarbeiten zahlreiche Unternehmen vor dem Hintergrund der Corona-Krise Pläne, wie sie mit trauernden Mitarbeitern, aber auch mit möglicherweise deutlich höheren Todesfällen innerhalb der Belegschaft umgehen sollten. Wie lässt sich…
Von Petra Sutor am 05.06.2020
„Lock-down“ in nicht-gekanntem Ausmaß: Covid-19 gefährdet Unternehmen signifikant durch Absatz- und Umsatzeinbrüche und Störungen der globalen Lieferketten ̶̶ es gab keine vergleichbare Krise in Europa seit dem 2. Weltkrieg. Das…
Von Georg Bach am 12.05.2020
Die Führungsmethode Objectives and Key Results (OKR) soll Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren. Tatsächlich kann das Managementsystem Unternehmen auch durch die derzeitige Corona-Krise helfen – jedoch nur, wenn realistische Ziele gesteckt…
Von Sarah Sommer am 07.05.2020
Worauf kommt es jetzt an? Tipps für Recruiting, HR-Kommunikation undKrisen-Management auf Basis einer aktuellen Umfrage unter Arbeitnehmenden. Die Corona-Krise verunsichert viele Berufstätige, die bisher dachten: „In einem Angestelltenverhältnis kann mir…
Von Felix Altmann am 28.04.2020
Die Corona-Krise offenbart die Schwachstellen unserer Gesellschaft und unserer Arbeitswelt. Die Autorin und Philosophieprofessorin Lisa Herzog über die ungleiche Verteilung von Anerkennung und Lohn, die drohende Revolution der Mittelschicht und…
Von Hannah Petersohn am 24.04.2020
Die Corona-Pandemie und die damit in Verbindung stehenden Einschränkungen sind eine starke Belastungsprobe für unsere Wirtschaft. Eine Folge ist, dass ein erhebliches Ungleichgewicht beim Bedarf an Arbeitskräften besteht. Während viele…
Von Pascal Verma am 20.04.2020
Artikel
Employer Branding
Wo vorher noch Hochschulprofessor:innen, Richter:innen und Pilot:innen auf der Liste der angesehensten Berufe standen, rücken plötzlich ganz andere in den Fokus, zum Beispiel Pflegekräfte und Kassierer:innen. Sämtliche Diskussionen rund um…
Von Wolfgang Weber am 15.04.2020
Artikel
Personalmanagement
Kehren Mitarbeiter nach längerer Zeit zurück in den Job,sind sie auf Starthilfe von Chef und Kollegen angewiesen. Damit der Reboarding-Prozess gelingt, braucht es vielFeingefühl und einen Plan. Manchmal ändert sich…
Von Nina Bärschneider am 14.04.2020
– Anzeige – HR ist wichtiger denn je, um Unternehmen durch die Digitale Transformation zu begleiten. Doch leider fehlt dem Ressort häufig die Zeit dafür. Veränderung ist ein Reizthema. Die…
Von Wilfried Vogel am 06.04.2020
Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt fest im Griff. Ansteckungsgefahren und mögliche Betriebsschließungen gefährden die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. Mittlerweile sind zudem in ganz Deutschland Kindertagesstätten und Schulen für mehrere Wochen geschlossen.…
Von Christoph Seidler am 19.03.2020
Artikel
Personalmanagement
Neulich hatte ich mit einer Firma zu tun, da meinten die Manager, Bürokratie käme bei ihnen kaum vor. Doch dann stellte sich raus: Für jede (!) Entscheidung, die mit einer…
Von Anne M. Schüller am 10.03.2020
Abgesagte Geschäftsreisen, Homeoffice-Pflicht und Kurzarbeit – das neuartige Corona-Virus hat bereits drastische Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Die Recruiting-Plattform Glassdoor hat Arbeitgeberbewertungen von Beschäftigten gesammelt, die sich auf Maßnahmen zur drohenden…
Von am 09.03.2020
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat im Mai des vergangenen Jahres entschieden, dass Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zukünftig erfassen müssen. Vorgaben, wie genau dies aussehen muss, gibt es jedoch nicht.…
Von Tino Tamme am 05.03.2020
Wenn die Attraktivität als Arbeitgeber schwächelt, Aufträge schwinden oder der internationale Wettbewerb grüßen lässt, geraten Unternehmen zunehmend unter Druck, sehr plötzlich und im Rekordtempo das umzusetzen, was jahrelang als „Gedöns“…
Von Eva Voß am 04.03.2020
