Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Recruiting-Event von DocCheck. Unsere Fragen dazu beantwortet Laura…
Von Sven Pauleweit am 12.05.2017
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Employer Branding
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Projekt des St. Franziskus-Hospital Münster. Unsere Fragen dazu…
Von Sven Pauleweit am 04.05.2017
Je exzentrischer die Führungsfigur, desto prominenter ist sie. Je radikaler der Wandel, desto größer die mediale Aufmerksamkeit. Warum die Uhren in Sachen Leadership in Kulturbetrieben noch anders ticken als in…
Von Anne Hünninghaus am 25.04.2017
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Personalmanagement
Menschen mit Behinderung haben es oft schwerer als andere, wenn sie Karriere machen wollen. Das liegt meist nicht an ihnen, sondern an der Ignoranz ihrer nichtbehinderten Mitmenschen. Hätte Raúl Krauthausen…
Von Julia Groth am 13.04.2017
Beim Thema Frauen in Führungspositionen hat sich einiges getan, sagt Annette Stieve. Die Geschäftsführerin bei Faurecia und Managerin des Jahres ist aber auch der Meinung, dass Frauen gerade am Anfang…
Von Jan C. Weilbacher am 07.04.2017
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Personalmanagement
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die IGM-Initiative der Landeshauptstadt Wiesbaden. Unsere Fragen dazu beantwortet…
Von Sven Pauleweit am 05.04.2017
Um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben, sind innovative Umsetzungen gefragt, deren Erfolg maßgeblich von den Mitarbeitern abhängt. Ein aktuelles Forschungsvorhaben liefert Erkenntnisse, mit welchen Anforderungen die Facharbeit in der digitalisierten…
Von Jonas Gebhardt am 28.03.2017
Es braucht das Können und das Wollen: Was HR tun muss, um den eigenen digitalen Reifegrad zu erhöhen. Es wird Zeit. Der digitale Reifegrad von HR ist in vielen Unternehmen…
Von Thomas Faltin am 23.03.2017
Die Herausforderungen für das Recruiting sind enorm: Der Talentmarkt ist hart umkämpft. Stellenbesetzungen dauern wesentlich länger als früher. Und die Aufgaben werden immer komplexer. Gefragt ist ein völlig neues Rollenverständnis…
Von André Fortange am 17.03.2017
Kündigungen auf Basis behördlicher Forderungen engen den Handlungsrahmen von Personalabteilungen enorm ein. Dennoch haben HR-Manager einige Möglichkeiten, solche Situationen zu vermeiden oder zu entschärfen. HR-Abteilungen international agierender Unternehmen sehen sich…
Von Rainer Thum am 10.03.2017
Beim Thema Frauen in Führungspositionen hat sich einiges getan, sagt Annette Stieve. Die Geschäftsführerin bei Faurecia und Managerin des Jahres ist aber auch der Meinung, dass Frauen gerade am Anfang…
Kündigungen auf Basis behördlicher Forderungen engen den Handlungsrahmen von Personalabteilungen enorm ein. Dennoch haben HR-Manager einige Möglichkeiten, solche Situationen zu vermeiden oder zu entschärfen. HR-Abteilungen international agierender Unternehmen sehen sich…
Von Rainer Thum am 09.02.2017
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Employer Branding
Die Herausforderung, junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu umwerben, ist für die Bundeswehr noch relativ neu. Jens Flosdorff und Dirk Feldhaus sprechen im Interview darüber, warum das Employer Branding in…
Von Anne Hünninghaus am 09.02.2017
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Kampagne #lebenszeitoptimierer von Globalways. Unsere Fragen dazu beantwortet…
Von Sven Pauleweit am 01.02.2017
Mit ihrem Referentenentwurf will Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles als Teil einer umfassenderen Reform des Arbeitszeitrechts ein Recht auf befristete Teilzeit im TzBfG verankern. Damit soll für Teilzeitbeschäftigte – in der Mehrheit…
Es braucht das Können und das Wollen: Was HR tun muss, um den eigenen digitalen Reifegrad zu erhöhen. Der digitale Reifegrad von HR ist in vielen Unternehmen bei weitem noch…
Von Thomas Faltin am 13.01.2017
Um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben, sind innovative Umsetzungen gefragt, deren Erfolg maßgeblich von den Mitarbeitern abhängt. Ein aktuelles Forschungsvorhaben liefert Erkenntnisse, mit welchen Anforderungen die Facharbeit in der digitalisierten…
Von Jonas Gebhardt am 13.01.2017
Die Herausforderungen für das Recruiting sind enorm: Der Talentmarkt ist hart umkämpft. Stellenbesetzungen dauern wesentlich länger als früher. Und die Aufgaben werden immer komplexer. Gefragt ist ein völlig neues Rollenverständnis…
Von André Fortange am 13.01.2017
Feelgood-Manager sollen das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz steigern. Das funktioniert allerdings nur dann dauerhaft, wenn die Firmenkultur insgesamt stimmt. Nüsschen am Arbeitsplatz, neue Pflanzen auf dem Fensterbrett, frisches Obst…
Von André Schmidt-Carré am 13.12.2016
Wir stehen wohl erst am Anfang der Umwälzungen in unserer immer dynamischer werdenden Arbeitswelt. Führungskräfte können jedoch schon heute kaum noch auf Planungskompetenz und Erfahrungswissen bauen. Was VUKA mit unserem…
Von Andrea Goffart am 07.12.2016