Menschenverachtende Äußerungen auf einer privaten Facebookseite können eine arbeitgeberseitige außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn sich aus dem Facebook-Nutzerkonto ein Zusammenhang mit dem Arbeitgeber ergibt (Urteil vom 19. Februar 2016 – 6…
Von Claudine Gemeiner am 15.04.2016
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Personalmanagement
Vor der Einführung eines Learning Management Systems (LMS) stehen viele Fragen: nach Kosten und Verfügbarkeit, dem Serverstandort und, wichtiger noch, der eigenen Qualifizierungsstrategie und der Nutzerfreundlichkeit. Ein Leitfaden. Die Auswahl…
Von Janine Kappenberg am 13.04.2016
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Employer Branding
Der Ansatz der Arbeitgebermarke hat in Deutschland eine starke Lobby. Kaum ein Großunternehmen ist ohne Employer-Branding-Strategien vorstellbar. Doch das Hauptversprechen, Unverwechselbarkeit statt Gleichförmigkeit zu produzieren, hat die „Arbeitgeberwerbung“ nie eingelöst.…
Von Manfred Böcker, Sascha Theisen am 05.04.2016
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Employer Branding
Wer das Thema Unternehmenskultur nicht schon beim Employer Branding und Recruiting auf dem Schirm hat, verschenkt Chancen. Richtig gemacht, ist der Cultural Fit im Recruiting der passende Einstiegspunkt – mit…
Von Christoph Athanas am 22.03.2016
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Employer Branding
Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Personalmarketing-Kampagne der VBZ. Unsere Fragen dazu beantwortet VBZ-Personalchefin…
Von Sven Pauleweit am 25.02.2016
Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben, die sich Buchautor Tim Riedel zur Personalauswahl als Innovationstreiber gemacht hat. 1. Wachen Sie auf Die guten Zeiten kommen nicht wieder.…
Von Tim Riedel am 09.12.2015
Das äußere Erscheinungsbild von Arbeitnehmern birgt immer wieder Konfliktstoff. Dies hat auch die öffentliche Diskussion um die Cockpitmütze gezeigt. Doch wie weit dürfen Arbeitgeber das Aussehen ihrer Mitarbeiter bestimmen? Ein…
Von Steffen Görres am 27.11.2015
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Employer Branding
Employer Branding hat ein Glaubwürdigkeitsproblem, und rappende Azubis lösen das nicht. Darum braucht gute Arbeitgeberkommunikation mehr PR. Zehn Thesen. Seit vielen Jahren beschäftigen sich Unternehmen in Deutschland mit Employer Branding.…
Von Manfred Böcker, Sascha Theisen am 26.11.2015
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Personalmanagement
Gesundheits-Apps liegen derzeit stark im Trend – auch für Unternehmen. Doch am klassischen Gesundheitsmanagement führen auch digitale Helfer nicht vorbei. Unternehmen müssen sich im Kampf um die besten Talente zunehmend…
Von Sven Lechtleitner am 25.11.2015
Immer mehr deutsche Mittelständler wollen auf dem chinesischen Markt erfolgreich sein. Allerdings sind das Recruiting und die Mitarbeiterbindung dort enorme Herausforderungen. Einige Anregungen. Die Personalsuche in China stellt den deutschen…
Von Thaddäus Müller am 28.10.2015
Mit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofes ist die Einstufung der USA als sicherer Hafen für personenbezogene Daten erst einmal Geschichte. Das betrifft jedoch nicht nur Facebook, um die es in…
Von Sabine Mußotter am 06.10.2015
Das Thema Digitalisierung fordert neue Arbeitswelten, die durch hohe Agilität gekennzeichnet sind. Diese neuen Arbeitswelten werden in den kommenden zehn Jahren maßgeblich von Fach-und Führungskräften 45+ gestaltet. Dafür braucht es…
Von Benita von Kettler, Julia Tänzler-Motzek am 24.09.2015
Seit wenigen Tagen ist mit Talentcube ein neues Startup im HR-Bereich am Start. Das Unternehmen will mit seiner Mobile-Recruiting-Lösung den Bewerbungsprozess für beide Seiten erleichtern – vor allem mit kurzen…
Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Doch die Richtigen auszuwählen ist nicht einfach. Executive Assessments können dabei helfen. Fünf Tipps, worauf bei solchen Beurteilungen zu…
Von Klaus Stulle, Stephan Weinert am 01.09.2015
Gegenstand eines Sozialplans ist der Ausgleich oder die Milderung wirtschaftlicher Nachteile, die den Arbeitnehmern infolge einer Betriebsänderung entstehen. Fraglich ist dabei nicht selten, nach welchen Kriterien die Betriebsparteien Differenzierungen in…
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Personalmanagement
Immer mehr DAX-Unternehmen zahlen Vorständen einen höheren Bonus, wenn Mitarbeiter zufrieden sind. Ende März sorgte eine Meldung über den Reisekonzern Tui für Wirbel in der Presse: „Mitarbeiterzufriedenheit bestimmt Chefgehalt“ titelte…
Joachim Diercks ist Geschäftsführer von Cyquest und Veranstalter der HR-Edge. Bei diesem HR-Branchentreffen soll es betont locker zugehen, man will auch weniger technikaffine Personaler mit HR-Zukunftsthemen in Kontakt bringen. Im…
Von Kathrin Justen am 22.07.2015
Wir haben die Community gefragt, was HR mit der digitalen Transformation zu tun hat, und 36 Antworten erhalten. Der große Zuspruch auf unsere Blogparade hat uns sehr gefreut und darin…
Von Kathrin Justen am 09.07.2015
Ralf Beste ist stellvertretender Leiter des Planungsstabs im Auswärtigen Amt. Dort wird gerade die interne Kommunikation modernisiert. Im Interview erklärt er, warum die Hauskultur auf dem Prüfstand steht und wie…
Von Kathrin Justen am 06.07.2015
In den Niederlanden haben Arbeitnehmer ab Juli ein Anrecht auf Heimarbeit. Eine solche gesetzliche Regelung ist in Europa ein Novum. Auch in Deutschland ist der Wunsch nach Flexibilität groß, die…
Von Guido Bosbach am 22.06.2015