Empathisch, kreativ, vernetzt: Welche Skills sollten Führungskräfte und Mitarbeiter im „digitalen Unternehmen“ auf jeden Fall mitbringen? Digitale Technologien werden nicht nur Wertschöpfungsketten, Organisationsstrukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle grundlegend verändern, sondern gesamte…
Von Markus H. Dahm, Eva Walther am 04.09.2018
Personaler wissen viel über ihre Kollegen. Denen ist das bisweilen unheimlich. Die Sorge, dass persönliche Informationen in der digitalen Akte landen könnten, verhindert manches vertrauensvolle Personalgespräch. Wie HR-Mitarbeiter das Vertrauen…
Von Sarah Sommer am 31.08.2018
Recruiter sind von der DSGVO in mehrfacher Hinsicht betroffen. Welche Regeln gelten jetzt für Backgroundchecks auf Google und in sozialen Netzwerken? Am 25. Mai 2018 ist die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)…
Von Johannes Simon am 22.08.2018
Performance Management ist ein Thema, das in der letzten Zeit wieder intensiver diskutiert wird – aber stehen wir tatsächlich vor einem Umbruch? Oder ist das nur alter Wein in neuen…
Von Nalah Schneider, Dieter Kern am 13.08.2018
Artikel
Personalmanagement
Mitarbeiter mit körperlichen oder mentalen Einschränkungen können nicht immer die gleichen Arbeiten ausführen wie ihre Kollegen. Was müssen Arbeitgeber bei der Inklusion beachten? Einzig der Schreibtischstuhl lässt erahnen, dass etwas…
Von Martin Scheele am 08.08.2018
Warum in Arbeitnehmer investieren, wenn Sie sowieso alle zwei Jahre den Arbeitsplatz wechseln? Das Talent Management im Profifußball gibt Antworten auf diese Frage. Karrierenetzwerke, Jobbörsen und Bewertungsportale haben den Arbeitsmarkt…
Von Malte Martensen, Hannah Nagler, Jan Pieper am 13.07.2018
Anlässlich des 9. Personalmanagementkongresses möchte die Verbandspräsidentin Elke Eller die Personalarbeit weiterdenken. Uns hat sie vor Ort erläutert, was es damit genau auf sich hat. Frau Eller, schon im vergangenen…
Künstliche Intelligenz (KI) erhitzt derzeit die Gemüter im Sekundentakt. Doch was steckt hinter der KI-Sehnsucht und wie weit ist die Entwicklung überhaupt? Dirk Helbing, Professor für Computational Social Science an…
Von Hannah Petersohn am 26.06.2018
Die meisten HR-Praktiker wissen: Interpersonelle Führungsqualität ist das Sorgenkind No. 1 vieler Organisationen – oder sollte es zumindest sein, wenn man den Ergebnissen wiederkehrender Befragungen zu den „Baustellen“ von Unternehmen…
Von Nico Rose am 05.06.2018
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Personalmanagement
Jahrelang wurde immer wieder beklagt, dass deutsche Unternehmen beim Aufbau ihrer digitalen Infrastruktur im Bereich HR im internationalen Vergleich hinterherhinken. Doch eine neue Studie zeigt, dass sich etwas getan hat.…
Von Sascha Grosskopf am 08.05.2018
Nur knapp fünf Prozent der kranken Arbeitnehmer in Deutschland verursachen fast 50 Prozent aller Fehltage. Und etwa zehn Prozent aller Kündigungen erfolgen krankheitsbedingt. Arbeitgeber sollten vor diesem Hintergrund das betriebliche…
Von Jan Axtmann, Samuel Gruber am 16.04.2018
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Personalmanagement
Für eine erfolgreiche digitale Transformation der HR-Funktion müssen Personaler zunächst einmal die Potenziale neuer Technologien und die damit im Zusammenhang stehenden Entwicklungen rund um das Thema „New Work“ verstehen. Auf…
Von Thorsten Petry, Wolfgang Jäger am 28.03.2018
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Personalmanagement
Der traditionelle Performance-Management-Ansatz steht zur Debatte: Er sei zu starr, zu aufwendig und trüge zu wenig zur organisationalen Leistungssteigerung bei. Dabei stehen Unternehmen zahlreiche Gestaltungsansätze zur Verfügung, um diesen Kritikpunkten…
Von Leon Jacob am 07.03.2018
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte ein weiteres Mal Gelegenheit, die Wirksamkeit von Vertragsstrafenregelungen unter die Lupe zu nehmen. Vorliegend ging es um Fragen der Transparenz und Angemessenheit von Vertragsstrafenabreden (§ 307…
Von Doreen Methfessel, Peter Weck am 05.03.2018
Ob Mitarbeiter Beschleuniger oder Bremse der digitalen Transformation sind, hängt maßgeblich von der Unternehmenskultur ab. HR kann hier als Inspirator wirken. Digitale Transformation ist in aller Munde und verändert die…
Von Helmuth Uder, Daniela Geiger am 16.02.2018
Artikel
Employer Branding
Unternehmen scheint es immer schwerer zu fallen, ihre Mitarbeiter an sich zu binden. Denn viele befinden sich trotz Festanstellung auf Jobsuche, wie eine aktuelle Studie zeigt. Ein Grund ist die…
Von Sven Pauleweit am 23.01.2018
Artikel
Employer Branding
Wie wird sich der Arbeitsmarkt 2018 entwickeln? Zu welchen Fragen müssen Recruiter im nächsten Jahr Antworten finden? Welche Themen beschäftigen potenzielle Arbeitnehmer bei der Jobsuche? Und wie finden Unternehmen und…
Von Andreas Matthies am 22.01.2018
Moderne Unternehmenskulturen brauchen interne Social-Media-Plattformen. Mit digitalen Werkzeugen sind vernetzte Zusammenarbeit und Vertrauen möglich. Trotzdem müssen sich Menschen auch weiterhin real begegnen. Im Zeitalter der Digitalisierung ist unsere Umwelt vielschichtig,…
Von Thorsten Petry am 06.12.2017
Am 6.Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist die Durchsetzung des Gebots der gleichen Entlohnung für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit.…
Von Lisa Müller am 23.10.2017
Verfügen Mitarbeiter über wichtiges, unternehmerisches Knowhow, ist mit deren Ausscheiden der Ruf nach einem Wettbewerbsverbot beinahe schon ein Automatismus. Doch oft ist das in der Praxis von Nachteil für das…
Von Rainer Thum am 06.10.2017
