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Personalmanagement
Bei der ING-DiBa können sich Mütter seit September in Teilzeit zur Kauffrau für Büromanagement ausbilden lassen. Für das Bankhaus ist das eine Premiere. Worum es dabei geht und wie das…
Von Sven Pauleweit am 11.09.2014
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Personalmanagement
Das Personalmanagement auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen ist auf dem Vormarsch. Was das für die Profession bedeutet und welches Potenzial Big Data birgt, sagt Torsten Biemann im Interview. Er…
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Employer Branding
Für Joachim Diercks ist gutes Recruiting auch eine Frage der Grundhaltung: Sehen wir Bewerber als Bittsteller oder auf Augenhöhe? Was alles damit zusammenhängt, erklärt der Recruiting-Experte im Interview. Herr Diercks,…
Die Art, wie wir lernen, ändert sich grundlegend. Klassische Seminare mit Präsenzpflicht verlieren in einer schnelllebigen Wissensgesellschaft an Bedeutung. Lernen wird mehr und mehr selbstorganisiert stattfinden, vernetzt, unterwegs. Acht Thesen…
Von Jan C. Weilbacher am 29.08.2014
Gerade wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, von Job und Freizeit geht, ist der Ruf nach flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit zu hören. Doch ist das, was für…
Von Jürg Wiler, Roland Jäger am 21.08.2014
Es existieren bislang kaum Regeln, die gutes Headhunting von schlechtem abgrenzen. Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) will das nun ändern und einen entsprechenden Kodex auf den Weg bringen. Im Interview…
Von Sven Pauleweit am 22.07.2014
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Personalmanagement
Die Ansprüche ans Handwerk ändern sich. Immer öfter sind neben den praktischen Qualifikationen auch Führungskompetenzen gefragt. Die will ein neuer trialer Studiengang der Hochschule Niederrhein vermitteln. Harald Schoelen ist dort…
Von Kathrin Justen am 18.07.2014
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Personalmanagement
Zu komplex, nicht nachhaltig genug – viele Unternehmen haben Probleme mit ihren Vergütungsprogrammen. Der Wunsch nach Veränderung ist groß. Ein Interview mit Joachim Kayser von hkp über die aktuellen Trends.…
Die Rolle der CEOs ist im Umbruch. Immer häufiger setzen sie auf den Teamgedanken und ihre Aufgabe als Mitarbeiterförderer. Personalmanager beraten sie dabei zunehmend auf Augenhöhe. Als Vorstandsvorsitzender der Deutschen…
Von Petra Schäfer am 15.07.2014
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Employer Branding
Thomas Müller ist Europas bekanntester Kriminalpsychologe. Im Interview spricht er über destruktives Verhalten am Arbeitsplatz, wie die richtige Kommunikation hier gegensteuern kann und über die Komplexität menschlichen Verhaltens. Herr Müller,…
Von Kathrin Justen am 14.07.2014
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Personalmanagement
Corporate Learning ist aufgrund der technologischen Entwicklung im Umbruch. Im Interview sprechen Katrin Vernau und Maren Hauptmann von Roland Berger über diesen Wandel und die sich daraus ergebenden didaktischen Möglichkeiten.…
Von Kathrin Justen am 07.07.2014
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Personalmanagement
Frauke Hofsommer hat für Ferrero die Multimedia-Online-Library „TROVA!“ entwickelt. Ein Tool, das die Lern- und Unternehmenskultur verändern kann. Wie das funktioniert, erläutert sie im Interview. Frau Hofsommer, vor drei Jahren…
Von Jeanne Wellnitz am 01.07.2014
Nicht nur der demografische Wandel erschwert den Unternehmen die Nachwuchssuche, meint Gero Hesse von der Medienfabrik. Im Interview spricht er über das Personalmarketing für Berufseinsteiger und seine neue Berufsorientierungsplattform blicksta.…
Von Luisa Pischtschan am 25.06.2014
Walter Kohl ist als Sohn von Machtmensch Helmut Kohl aufgewachsen. Im Interview erzählt der Unternehmer und Berater, wie er Macht definiert und was als Gegenpart dazu Ohnmacht bedeutet. Herr Kohl,…
Von Kathrin Justen am 24.06.2014
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Personalmanagement
Rainer Gröbel ist Personalleiter bei der IG Metall. Beim diesjährigen Personalmanagementkongress wird er einen Vortrag zum Thema “Mit strategischer Personal- und Organisationsentwicklung zu einer erfolgreichen Organisation” halten. Ein Interview über…
Von Sven Pauleweit am 16.06.2014
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Personalmanagement
Bewerbern fällt es oft schwer zu erkennen, wie es Unternehmen wirklich mit ihren Diversitätsversprechen halten. In Deutschland gibt es dafür nun ein eigenes LGBTI-Siegel. Mitinitiator Stuart B. Cameron erläutert im…
Von Sven Pauleweit am 13.06.2014
Im Wettbewerb um Talente reicht es nicht aus, das HR-Management zu professionalisieren. Sieben Gründe dafür, die Fachbereiche in die operative Personalbeschaffung stärker mit einzubeziehen. Das Recruiting ist im Wandel. Das…
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Personalmanagement
Hach – Lehrer sein ist doch was Schönes. Das fand offensichtlich zumindest ein Berliner Pädagoge und hat den Supergeil-Spot von Friedrich Liechtenstein gecovert. Als Verabschiedung in den Ruhestand. Und machte…
Von Kathrin Justen am 14.05.2014
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Employer Branding
Das Recruiting in deutschen Unternehmen unterliegt derzeit einem starken Wandel. Der wachsende Druck, potenzielle Mitarbeiter für die eigene Firma zu begeistern, erfordert von Personalern neue Qualitäten. HR-Manager müssen viel mehr…
Von André Schmidt-Carré am 24.04.2014
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Personalmanagement
Zeit seines Forscherlebens beschäftigt sich Michael Brater mit Themen der Ausbildungsforschung und Berufspädagogik. Im Interview erklärt er, was Ausbilder heute leisten müssen, welche Vor- und Nachteile das duale System hat…
Von Kathrin Justen am 15.04.2014