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Employer Branding
Wenig aufregend und viel zu beliebig: Inspiration scheint rar im Employer Branding deutscher Unternehmen. Um den Markenkern des eigenen Unternehmens zu definieren und kommunizieren zu können, braucht es eine klare…
Von Philipp Brune, Sina Frank am 09.09.2019
Dirk Roßmann zählt mit seiner Drogeriemarktkette zu Deutschlands erfolgreichsten Unternehmern. Was bedeutet Ruhe für jemanden, der sich von ganz unten an die Spitze hochgearbeitet hat, Krisenzeiten erlebte und mit fast…
Von Heike Thienhaus am 04.09.2019
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Personalmanagement
Ruhe ist zum raren Gut geworden. In der neuen Print-Ausgabe geht es um Regeneration, Gelassenheit, Ruhestand-Modelle und die Macht des Schweigens. Das neue Heft Human Resources Manager ist frisch aus…
Von am 29.08.2019
Faire Führung motiviert und bindet Mitarbeiter. Ein schriftlicher „Fairness Code“ hilft, Gerechtigkeit als Verhaltensmaxime im Unternehmen zu etablieren. Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Denn Fairness stärkt unsere Motivation, Leistungsbereitschaft, Kooperations-…
Von Ulrich Wiek am 22.08.2019
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Employer Branding
HR kann nicht die Überwachungsdrohne für das Thema Employer Branding sein. Auch die anderen Abteilungen müssen das Leitbild authentisch verkörpern. Über Arbeitgebermarken wurde schon viel geschrieben. Der Wert einer attraktiven,…
Von Andreas Herde am 19.08.2019
Digitalisierung ist das Wort der Stunde. Doch die neuen Technologien haben auch Schattenseiten. Das gilt besonders im Hinblick auf die Kommunikation. Ob in Produktion, Prozesssteuerung oder Zusammenarbeit: Es ist unstrittig,…
Von Christoph Drebes am 15.08.2019
Führungskräfte profitieren davon, sich mit niedlichen Tieren zu beschäftigen – und sollten dabei auch mal in die Pfotenstapfen eines Katzenbabys treten. Eine Führungsposition fordert breit gefächerte Qualifikationen – deshalb können…
Von Senta Gekeler am 07.08.2019
Die Digitalisierung ermöglicht, Arbeit neu zu denken, sagt Christina Kampmann. Die Kandidatin für die SPD-Spitze sieht ihre Partei in der Verantwortung. Im Wahlkampf um den Parteivorsitz der SPD fordert Christina…
Von Deidre Rath am 06.08.2019
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Personalmanagement
Einmal im Jahr ein Feedbackgespräch? Das ist zu wenig. Mitarbeiter wünschen sich, öfter angehört zu werden. Digitale Tools machen es möglich. Die meisten Unternehmen vertrauen noch immer auf die klassische…
Von Roland Abel am 30.07.2019
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Personalmanagement
Die Technische Universität Eindhoven schreibt seit dem 1. Juli 2019 erst einmal nur noch Stellen für Frauen aus. Was steckt dahinter? Der Frauenanteil ist an vielen technischen Hochschulen relativ gering.…
Von Senta Gekeler am 16.07.2019
Warum Recruiting auch Chefsache werden muss und der chinesische Arbeitsethos:Diese Themen haben unsere Leser im Juni besonders interessiert. Um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, müssen HR und Führungsetage im Team…
Von am 02.07.2019
Laut einer aktuellen Studie ist eine zu komplexe Gesetzeslage bei der Integration in den Arbeitsmarkt eine größere Hürde als mangelnde Deutschkenntnisse. Die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt bleibt schwierig,…
Von Senta Gekeler am 19.06.2019
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Personalmanagement
Wenn Frauen nach der Elternzeit in den Berufsalltag zurückkehren, kommt das einem Neuanfang gleich: Der Job mag der alte sein, doch das Leben ist ein völlig anderes. Die Journalistin und…
Von Hannah Petersohn am 18.06.2019
– Anzeige – Wo stößt Digitalisierung in der Personalgewinnung an ihre Grenzen? Und warum sollte sie gerade jenseits der High Potentials mit Augenmaß eingesetzt werden? Wer die Wirtschaftspresse verfolgt, kann…
Von Piening Personal am 17.06.2019
Das Urteil zur Arbeitszeiterfassung, das dritte Geschlecht und ein Recht auf Homeoffice: Diese Themen haben unsere Leser im Mai besonders interessiert. Laut einem aktuellen EuGH-Urteil müssen Arbeitgeber in der EU…
Von am 04.06.2019
Einige HR-Mythen halten sich hartnäckig. Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning räumt auf mit 5 geliebten Glaubenssätzen von Personalern. 1. Je mehr Bewerber, desto besser! Viele Arbeitgeber glauben, dass es im Personalmarketing…
Von Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning am 29.05.2019
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Employer Branding
Ein familiär geprägtes Miteinander und sehr schnelle Autos: Die neue Arbeitgebermarke zeigt Porsche von einer ungewohnten Seite. Die Arbeitgebermarke Porsche stand bisher für die gleichen Attribute, wie die bekannten Sportwagen:…
Von Helge Weinberg am 09.05.2019
Woher kommen Vorurteile, was erwarten Bewerber, HR und Management voneinander, was braucht die Generation Z? Darum geht es in unserem neuen Heft. Die neue Print-Ausgabe vom Human Resources Manager ist…
Von am 30.04.2019
Top-Kriterium: Wir mögen uns? Ich hatte mal einen Chef, mit dem ich mich sehr gut verstand und mit dem ich ebenso gut zusammenarbeitete; wir waren ein kleines Team, das auch…
Von Edition F am 26.04.2019
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Personalmanagement
Volker Kitz erklärt, warum beruflicher Erfolg nicht unbedingt Leidenschaft erfordert. Kürzlich sollte ich einen Vortrag auf einer Tagung für Personaler halten. Mein Vorredner war ein prominenter Mann, der über das…
Von Volker Kitz am 20.03.2019
