Der Beitrag beschäftigt sich mit einer aktuellen Entscheidung des EuGH (EuGH, Urteil v. 06.09.2018 – C-527/16) zur Entsendung von Arbeitnehmern. Dabei geht es um die Frage des anwendbaren Sozialversicherungssystems und…
Von Johannes Simon am 22.10.2018
Technikaffinität reicht nicht aus. „Digital gewandt“ sollen Mitarbeiter sein. Welche Kompetenzen brauchen sie und wie lassen sich diese im Unternehmen aufbauen? Durch digitale Applikationen werden jeden Tag weltweit 2,5 Trillionen…
Von Florian Kunze am 15.10.2018
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Personalmanagement
Eine gelungene Personalentwicklung ist nahezu jedem Unternehmen und den Angestellten wichtig. Doch nicht alle Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von Weiterbildungsangeboten. Von Chancengleichheit kann keine Rede sein. Wer nicht lernt, droht den…
Von Tina Röbel am 28.09.2018
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Personalmanagement
Wie gelingt es Unternehmen, Mitarbeiter schnell, effektiv und nachhaltig zu schulen, vor allem, wenn die Belegschaft weit verstreut arbeitet? Viele Arbeitgeber setzen heute auf Weiterbildung nach der Methode „Blended Learning“.…
Von Martin Scheele am 05.09.2018
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Employer Branding
Nur nicht in die gleiche Schublade legen: Zusätzlich zu den Digital Natives, die den Unternehmen noch immer viele Rätsel aufgeben, betritt jetzt eine neue Generation den Arbeitsmarkt – und bringt…
Von Prof Dr. Christian Scholz am 27.08.2018
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Personalmanagement
Es gibt immer mehr ältere Arbeitnehmer in Deutschland. Doch ihr Potenzial wird nicht ausgeschöpft – viel zu häufig sind sie Diskriminierung ausgesetzt und werden kaum mehr weitergebildet. Um wettbewerbsfähig zu…
Von Stefan Detzel am 23.08.2018
Jedes zweite Großunternehmen steckt in einer sogenannten Restrukturierung. In Firmen gibt es für alles Kennzahlen. Gäbe es eine Liste für kaputtveränderte Mitarbeiter, würden viele Firmen merken, dass die Lage ernst…
Von Axel Koch am 31.07.2018
Warum in Arbeitnehmer investieren, wenn Sie sowieso alle zwei Jahre den Arbeitsplatz wechseln? Das Talent Management im Profifußball gibt Antworten auf diese Frage. Karrierenetzwerke, Jobbörsen und Bewertungsportale haben den Arbeitsmarkt…
Von Malte Martensen, Hannah Nagler, Jan Pieper am 13.07.2018
Objektive menschliche Entscheidungen sind eine Illusion. Das ist normal und kann doch in bestimmten HR-Prozessen gravierende Auswirkungen haben. Die Folgen dieser unbewussten Fehler lassen sich jedoch abmildern. Die kognitive Psychologie…
Von Klaus Peren am 09.05.2018
Ob im Recruiting oder der Personalentwicklung: Das Berufsbild von Personalern ändert sich rapide. Immer öfter übernehmen Algorithmen klassische HR-Aufgaben. Tinder für die Jobsuche – das hört sich erst einmal seltsam…
Von Anna Friedrich am 16.04.2018
HR-Systeme können einen wichtigen Beitrag zu mehr operativer Exzellenz und der Innovationsfähigkeit von Organisationen leisten. In vielen Unternehmen können sie jedoch diesen Ansprüchen noch immer nicht gerecht werden. Vier Prinzipien…
Von Prisca Brosi am 24.08.2017
In Zeiten digitaler Umbrüche in den Unternehmen geht die Münchner TUM School of Management neue Wege mit agiler und passgenauer Managerweiterbildung. Geht es um die Weiterbildung von Führungspersonal, wird bei…
Von Bernhard Kraus am 27.06.2017
Die Digitalisierung verändert nicht nur die Erwartungen der Bewerber, sie revolutioniert auch den Rekrutierungsprozess. Matching-Technologien beschleunigen die Suche nach passenden Mitarbeitern rasant – für HR birgt das Chancen. Gesucht, gefunden,…
Von Andreas Dämbkes am 26.06.2017
T-Systems hat eine bewegte Geschichte hinter sich. Im Rahmen der Transformation musste das Unternehmen eine große Zahl an Arbeitsplätzen abbauen – und gleichzeitig an anderer Stelle aufbauen. Im Interview erklären…
Von Jan C. Weilbacher am 08.06.2017
Eine umfassende Auseinandersetzung mit strategischem HR-Management findet insbesondere im Mittelstand nur selten statt. Eine Verbindung bestehender wissenschaftlicher und praxiserprobter Erkenntnisse könnte das ändern. Eine geplante Studie hat sich genau das…
Von HR-Strategie – Roadmap zur Orientierung, Jens Nachtwei, HR-Strategie – Roadmap zur Orientierung, Udo Fichtner am 23.05.2017
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Personalmanagement
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die IGM-Initiative der Landeshauptstadt Wiesbaden. Unsere Fragen dazu beantwortet…
Von Sven Pauleweit am 05.04.2017
Um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben, sind innovative Umsetzungen gefragt, deren Erfolg maßgeblich von den Mitarbeitern abhängt. Ein aktuelles Forschungsvorhaben liefert Erkenntnisse, mit welchen Anforderungen die Facharbeit in der digitalisierten…
Von Jonas Gebhardt am 28.03.2017
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Personalmanagement
Wenn Firmen ihre Unternehmenswerte festschreiben, zählt Mut nicht zu den am häufigsten gewählten Begriffen. Einige Firmen sind dennoch so mutig, Mut ausdrücklich anzustreben – und wollen damit vor allem eines:…
Von André Schmidt-Carré am 24.03.2017
Für HRler ist es Alltag, dass sich für manche Stellen, die sie für ihr Unternehmen besetzen müssen, einfach kein passender Kandidat findet. Doch auch bei vielen HR-Jobs selbst ist das…
Von Sven Pauleweit am 09.03.2017
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Personalmanagement
Das betriebliche Lernen hat mit den Veränderungen in den Umwelten nicht Schritt halten können. Dabei müsste sich ein Paradigmenwechsel vollziehen: hin zu einem selbstgesteuerten Lernen und einer entsprechenden Organisationskultur. Damit…
Von Nele Graf am 03.03.2017
