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Employer Branding
Die Zusammenarbeit zwischen Franchisegebern und Franchisenehmern gestaltet sich oft schwierig – auch in Sachen Personalarbeit. Dabei ist ein professionelles Human Resources Management dringender denn je. Die Zahl der Franchise-Systeme in…
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Employer Branding
Aktienbasierte Vergütungen sind weiter auf dem Vormarsch. Das gilt nicht nur für das Top-Management und andere Führungskräfte, sondern auch für die breite Belegschaft. In den zurückliegenden zwei Jahrzehnten haben sich…
Die Menschen begeben sich auf Sinnsuche. Und Unternehmensvertreter und Berater bieten da gerne Unterstützung an. Von der Hochkonjunktur eines Begriffs. Im Business-Leben hat „Sinn“ mal wieder an Bedeutung gewonnen, als…
Von Martin Claßen am 14.06.2013
Das Internet schafft neue Hilfsmittel für das Human Resources Management, paradoxerweise nehmen die Personaler aber nur die neuen Herausforderungen der Digitalisierung wahr. Auf Suche nach neuen Wegen der Wertschöpfung, macht…
Von Joël Luc Cachelin am 13.06.2013
Wenn Change-Projekte scheitern, liegt das oft an mangelnder Akzeptanz der Veränderungsvorhaben im Unternehmen. Der wichtigste Erfolgsfaktor ist daher die Beteiligung der Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Faktoren, die darüber bestimmen, ob…
Von Kathrin Justen am 12.06.2013
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Personalmanagement
Im deutschen Mittelstand tummeln sich immer mehr chinesische Investoren. Sie werden oft misstrauisch beäugt, präsentieren sich bislang aber als gute Chefs. Personalleiter sollten sich um eine interkulturelle Verständigung bemühen. Wenn…
Von Julia Groth am 11.06.2013
Die Arbeitswelt allgemein, aber insbesondere deren Veränderungen durch den digitalen Wandel – darüber schreiben die Autoren auf dem Blog Berufebilder von Simone Janson. Das Führen von Projektteams folgt anderen Regeln…
Von Kathrin Justen am 10.06.2013
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Personalmanagement
Die Fürsorgepflicht für Expatriates sollte im Unternehmen breit verankert sein. Zehn Best Practices, die die Risiken für Arbeitgeber und Mitarbeiter minimieren. Zu den großen Herausforderungen im Management von Mitarbeiteraufenthalten im…
Von Beate Badelt am 07.06.2013
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Personalmanagement
Deutschlands Beschäftigte sind gestresst, deutlich sogar. Doch nicht Überstunden und das leidige Smartphone sind allein daran schuld, sondern auch das Arbeitsverhältnis selbst. In der Bundesrepublik herrscht Stress. Vor allem Deutschlands…
Von Sven Pauleweit am 05.06.2013
Personalmanager in Deutschland zeigen sich selbstbewusst. Die große Mehrheit fordert eine firmeninterne Aufwertung. Die Machtlosigkeit soll ein Ende haben. Neun von zehn Human Resources Managern wollen sich nicht länger mit…
Big Data beschäftigt die Unternehmen. Im Recruiting und Personalmarketing wissen die Personaler noch nicht allzu viel mit dem Thema anzufangen. Das könnte sich ändern. Big Data ist in aller Munde.…
Manager sind der Ansicht, dass sich Firmenchefs aktiv in den sozialen Medien engagieren sollten. Denn das wirkt sich positiv auf die Unternehmensreputation aus. CEOs mit einem eigenen Twitter-Account – das…
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Personalmanagement
Bernd-Georg Spies, Partner bei Russell Reynolds, berät Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen. Im Interview spricht er über heutige Anforderungen an Spitzenmanager, die Konkurrenz von sozialen Netzwerken und die Zukunft…
Von Jan C. Weilbacher am 29.05.2013
Die Zeit der Helden und der einsamen Entscheider in Unternehmen ist vorbei. Gefragt sind Teamplayer – von Mitarbeitern wie von den Führungskräften selbst. Doch das hat seinen Preis. Die Rolle…
Von Sven Pauleweit am 27.05.2013
SAP steht vor Umstrukturierungen. Unter anderem verlässt Personalvorstand Luisa Delgado den Software-Konzern. Sie kam erst vor einem knappen Jahr zum Unternehmen. Luisa Delgado hat sich dazu entschieden, SAP zu verlassen.…
Von Kathrin Justen am 27.05.2013
Unternehmen tun sich häufig schwer mit alkoholabhängigen Mitarbeitern. Oft wird zu spät reagiert. Vor allem sind die Führungskräfte gefordert. Sie müssen Leistung einfordern und gleichzeitig Hilfe anbieten. Mehr als 95…
Von Werner Fürstenberg am 24.05.2013
Um junge Menschen für eine handwerkliche Ausbildung zu begeistern, setzt der Zentralverband des deutschen Handwerks auf Videos. Neben der Darstellung verschiedener Berufe parodiert er auch die Machart gängiger Recruiting-Spots. In…
Von Kathrin Justen am 23.05.2013
Überall in Europa gehen die Beschäftigten immer motivierter ihrer Arbeit nach. Nur in Deutschland sinkt die Anzahl derjenigen, die engagiert ihren Job ausüben. Seit mehr als vier Jahren steckt Europa…
Von Kathrin Justen am 22.05.2013
Bei Pixomondo hat das vernetzte Arbeiten eine große Bedeutung. Mit Hilfe einer besonderen IT-Infrastruktur arbeiten die Mitarbeiter gemeinsam an digitalen Effekten in Filmen – und das über Ländergrenzen hinweg. Deutschland-Chef…
Eine Betriebsverlagerung ins Ausland wirft arbeitsrechtliche Fragen auf. So kann der deutsche Kündigungsschutz unter Umständen seine Wirkung verlieren. Ein „Ship and Fire“ wird möglich. Häufig erwägen Unternehmen, Arbeitsprozesse in Deutschland…
Von Alexander Raif am 17.05.2013