In den DAX-notierten Unternehmen steigt die Anzahl der ausländischen Vorstände. Inzwischen kommt fast jedes dritte Vorstandsmitglied aus einem anderen Land als Deutschland. Unter den 189 DAX-Vorständen waren Anfang Juli 55…
Von Kathrin Justen am 18.07.2013
Die Beschäftigungszahlen der Menschen jenseits der 50 und 60 steigen. Doch mit besseren Arbeitsmarktchancen für die Silver Ager hat das noch wenig zu tun. Nicht selten werden sie gegenüber Jüngeren…
Von Sven Pauleweit am 17.07.2013
Wissensarbeit genießt in den Unternehmen zwar insgesamt eine hohe strategische Bedeutung, doch in der Praxis driften die Ansichten und Einschätzungen von Führungskräften und Wissensarbeitern dazu oftmals auseinander. Die Zahl derjenigen,…
Von Kathrin Justen am 16.07.2013
Unternehmen setzen beim Personaleinsatz zunehmend auf Flexibilität und damit verstärkt auf Zeitarbeiter und Freelancer. Doch wie der Fall Amazon gezeigt hat: HR kann die Verantwortung für das Handeln seiner Partner…
Von Stephan Kaiser am 15.07.2013
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Employer Branding
Die Besetzung von Schlüsselpositionen steht auch in der Gesundheitsbranche oben auf der Prioritätenliste. Employer Branding hingegen wird nicht mehr als allzu große Herausforderung gesehen. Ist vom Fachkräftemangel die Rede, so…
Von Sven Pauleweit am 11.07.2013
Rosa bedeutet Zufriedenheit, blau Verbesserungspotenzial. Um zu erfahren, wie zufrieden die Mitarbeiter mit ihren Entwicklungsgesprächen waren, rief BASF zum Blumenpflanzen auf – virtuell und vor dem Gesellschaftshaus des Unternehmens. „Lasst…
Von Kathrin Justen am 10.07.2013
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Personalmanagement
Die Zeiten, in denen man ältere Mitarbeiter so schnell wie möglich in die Frührente verabschiedete, gehen zu Ende. Heute heißen sie „Silver Ager“ – und Unternehmen lassen sich einiges einfallen,…
Von Sarah Sommer am 09.07.2013
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Personalmanagement
In China arbeiten rund 7.500 Menschen für ThyssenKrupp Elevator, so viel wie in keinem anderen Land. Kai Bartels, Senior Manager HR Controlling & Projects des Aufzugherstellers, über Personalentwicklung im Reich…
Von Kathrin Justen am 08.07.2013
Ein kurzes Gespräch – dann ab zum nächsten Tisch. Das Chef-Dating der Agentur für Arbeit in Potsdam orientiert sich an der Idee des Speed-Datings. In diesem Fall treffen aber Hochschulabsolventen…
Von Kathrin Justen am 04.07.2013
Unter dem Leitthema Motivation ging der Personalmanagementkongress Ende Juni in die vierte Runde. Neben dem Austausch im Rahmen des umfangreichen Programmes gab es mit der Nacht der Personaler auch genügend…
Von Kathrin Justen am 03.07.2013
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Employer Branding
Der Kampf um die besten Köpfe ist in vielen Branchen in vollem Gange. Um dabei zu bestehen und die talentiertesten Mitarbeiter an Land zu ziehen, müssen viele Unternehmen umdenken. Eine…
Von Wencke Bagger am 02.07.2013
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Employer Branding
Um international rekrutierte Mitarbeiter langfristig zu halten, müssen sie nicht nur in den Betrieb, sondern auch ins soziale Umfeld integriert werden. Unterstützung kann dabei die Personalabteilung anbieten. Der Fachkräftemangel ist…
Von Julia Lubjuhn am 02.07.2013
Europäische Unternehmen setzten in Bewerbungsprozessen mehr und mehr auf Eignungsdiagnostik. Auch in Deutschland werden psychometrische Assessments und Co. wichtiger. In vielen europäischen Ländern gehört für die Mehrheit der dort ansässigen…
Von Sven Pauleweit am 01.07.2013
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Personalmanagement
Als Head of Cultural Initiatives hat Stephan Grabmeier bei der Deutschen Telekom das Thema Enterprise 2.0 geprägt – und das auch über die Unternehmensgrenzen hinaus. Nun hat er Innovation Evangelists…
Planvolles und systematisches Personalmarketing ist in vielen deutschen Firmen noch die Ausnahme. Das zeigt sich unter anderem bei der Budget-Planung und der Erfolgsmessung. Das Ansehen des Personalmarketings ist innerhalb deutscher…
Von Kathrin Justen am 25.06.2013
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Employer Branding
Unter dem Motto „Du hast die Zukunft! Wir haben den Plan“ ist das neue McDonald’s Informationsportal für Auszubildende online gegangen. In Sachen Ausbildungsmarketing ist einiges in Bewegung zurzeit. Mehr und…
Von Jan C. Weilbacher am 21.06.2013
Siegfried Baumeister gehört zu den führenden Köpfen im Personalmanagement. Nun, nach 40 Jahren in diesem Beruf, hat er sich aus der operativen Rolle zurückgezogen. Im Gespräch blickt der neue Vorsitzende…
Von Jan C. Weilbacher am 21.06.2013
Die Generation Y wird die Personalstrategie von Unternehmensberatungen grundlegend verändern. Der Trend wird durch das Web 2.0 und den damit einhergehenden Möglichkeiten nochmals verschärft. „Wo und wie werden Sie ihrer…
Von Judith Kederer - created by Personalwechsel am 21.06.2013
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Personalmanagement
Kleineren Unternehmen mangelt es oft an Zeit und Ressourcen, um sich ausreichend mit Gesundheitsmanagement zu befassen. Dabei ist das Thema für sie besonders wichtig. Das meint Sascha Bilen, Gründer und…
Von Kathrin Justen am 20.06.2013
Vernetztes Lernen ist nicht nur die Zukunft. Schon heute testen Unternehmen und Hochschulen völlig neue Formen der Weiterbildung und des Studierens. Doch wir stehen erst am Anfang. Der Fortschritt in…
Von Petra Schäfer am 19.06.2013