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Flip, Hyrd und JobbaticGo – das sind die Unternehmen, die es ins Finale des HR Start-up Awards 2023 geschafft haben. Er wird am 23. Juni zum achten Mal vom Bundesverband der Personalmanager*innen, dem Magazin Human Resources Manager, der hkp Group und der Quadriga Hochschule auf dem Personalmanagementkongress in Berlin vergeben.
Diese Start-ups haben überzeugt:
- Flip ist die Mitarbeiter-App für Unternehmen mit vielen operativen Beschäftigten. Chat, Newsfeed, Dienstpläne, Zeiterfassung und vieles mehr verschmelzen zu einem digitalen Arbeitsplatz für alle ohne PC; interaktiv wie ein Social Intranet, einfach wie eine Messenger-App und sicher wie ein Password-Safe. Auf dem privaten Smartphone genauso wie auf dem Firmen-PC.
- Hyrd hilft Unternehmen, mit Talenten und potenziellen Bewerbern in Kontakt zu kommen und diese frühzeitig an das Unternehmen zu binden, um so das Ergebnis von Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen zu verbessern – unter anderem durch eine ChatGPT-gestützte KI, um hochpersonalisierte und automatisierte Messaging-Sequenzen zu erstellen.
- JobbaticGo bietet Arbeitgebern eine digitale Plattform, die sowohl die komplette digitale Abwicklung als auch die rechtskonforme Durchführung von Auszeiten – zum Beispiel Workations – ermöglicht. Die Lösung reduziert den Aufwand der rechtlichen Prüfung, rechtliche Informationen sind verständlich aufbereitet und durch die hohe Benutzerfreundlichkeit wird eine schnelle Abwicklung versprochen.
Die Finalistinnen und Finalisten werden ihr Unternehmenskonzept live auf dem Personalmanagementkongresses pitchen. Das Publikum entscheidet, wer gewinnt.
Weitere Informationen über den HR Start-up Award finden Sie unter www.hrstartupaward.com.
Lesen Sie auch unsere Interviews mit den Gewinnerunternehmen der letzten Jahre:
Redaktion
Sabine Schritt (Leitende Redakteurin), Charleen Rethmeyer (Redakteurin) und Salome Häbe (Volontärin).
