Schlagwort: Start-Up

HR-Verantwortliche saßen vor einiger Zeit oft am Katzentisch – sie gehörten irgendwie dazu, machten einen guten Job, aber für die vermeintlich wichtigen Dinge waren andere zuständig. Es reichte dann mitunter,…
Von Elke Eller am 15.05.2024

Die Start-up-Macher

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Interview

Frau Rudorfer, Herr Kramarsch, Sie beobachten den Start-up-Markt ganz genau. Wie beurteilen Sie die Szene und welche Bedeutung haben technische Innovationen „made in Germany“ über Deutschlands Grenzen hinaus? Michala Rudorfer:…
Von Sabine Schritt am 23.04.2024

KI in der Talentansprache

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Start up, HR!

Unser Abenteuer begann mit einer ambitionierten Idee – einer KI, die auf Basis von Sprache die Motive von Personen auslesen konnte. Diese Technologie entwickelten wir weiter, um Stellenanzeigen zu verbessern…
Von Simon Tschürtz am 17.04.2024

Mut zum Start-up!

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Start up, HR!

Einige werden hier Nein sagen. Das ist nachvollziehbar, wirft aber die Frage auf, ob wir Personaler mutig genug sind, neuen Lösungen Räume zu bieten. Wir wissen recht genau, dass die…
Von Inga Dransfeld-Haase am 21.03.2024
Das Gründen eines HR-Startups ist eine Reise, die mit nichts anderem vergleichbar ist – geprägt von Höhen und Tiefen, Erfolgen und Hürden, Lernmomenten und persönlichem Wachstum. Von den anfänglichen Herausforderungen,…
Von Lara von Petersdorff am 21.02.2024

Startschuss für den HR Start-up Award 2024

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Bewerbungsphase startet

Die Jury des HR Start-up Awards ruft HR-Gründerinnen und -Gründer zur Bewerbung für den 9. HR Start-up Award auf. Gesucht werden Unternehmen, die nicht älter als fünf Jahre sind und…
Redaktion am 06.02.2024
Start-ups haben es auch für kleinere und mittlere Unternehmen ermöglicht, Personalprozesse zu digitalisieren – und wirkten in der User Experience oft wesentlich freundlicher und innovativer als die Produkte der Softwareriesen.…
Von Michael H. Kramarsch am 15.01.2024
Irene Aniteye hilft mit AiDiA Afrodeutschen Gründerinnen und Gründern bei der Verwirklichung ihrer Geschäftsideen. © Irene Opoku
Das Kreativhaus Jupiter bietet an einem Montagmittag Ende Juni Zuflucht vor einem Gewitterschauer. Mit den Vogelgeräuschen wirkt es wie eine kleine Ruheoase zwischen dem geschäftigen Treiben um den Hamburger Hauptbahnhof.…
Von Senta Gekeler am 29.08.2023
HR Start-up Award 2023: Diese Unternehmen sind im Finale
Flip, Hyrd und JobbaticGo – das sind die Unternehmen, die es ins Finale des HR Start-up Awards 2023 geschafft haben. Er wird am 23. Juni zum achten Mal vom Bundesverband…
Redaktion am 02.06.2023
Von dem Start-up-Boom der vergangenen Jahre profitiert auch HR. Schließlich können Innovationen die Personalarbeit erleichtern. Wie steht es um den Markt der Jungunternehmen? Und wie gelingt das Zusammenspiel zwischen Konzernstruktur und Start-up-Mentalität?

Erfolgreiche HR-Einhörner?

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Start-Up-Kultur

Der Vorstand sitzt in einem gläsernen Besprechungsraum mit Blick über New York City und stimmt über einen Antrag ab – und zitiert Unternehmensgründer Adam Neumann hinzu. Ein Krisengespräch. Es geht…
Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022
Katharina Hölzle ist Innovationsforscherin. Sie leitet das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart sowie das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO.

Den Unternehmergeist in Menschen wecken

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So entstehen Innovationen

Also entstehen Innovationen eher aus einem Mangel heraus? Katharina Hölzle: Das ist der zweckgetriebene Gedanke: Es gibt einen Mangel, ein Problem und einen Bedarf. Wir haben aber auch Innovationen, bei…
Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022
Wie sieht die HR-Tech-Szene aus, Herr Gärtner?
Herr Gärtner, Sie engagieren sich als Juror beim HR Start-up Award. Jede Person kennt Begriffe wie FinTech, von HR Tech hört man in der breiteren Öffentlichkeit jedoch nicht viel –…
Von Constantin Härthe am 27.06.2022
In Start-ups und Konzernen wird Personalarbeit in vielen Punkten unterschiedlich gelebt. HR-Verantwortliche haben je nach Unternehmensgröße mit ihren ganz eigenen Herausforderungen zu kämpfen. Das hat Einfluss auf ihr Selbstverständnis.

Tanker versus Schnellboot

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Personalmanagement

Konzerne sind wie große Dampfer: Sie bahnen sich langsam und mitunter schwerfällig ihren Weg, legen dafür allerdings weite Strecken zurück. Auf ihnen arbeiten viele Menschen in unterschiedlichen Funktionen, oft wissen…
Von Celine Schäfer am 10.05.2022