Hinter der steigenden Zugewandtheit zu HR Tech stehen zunächst einmal zwei Einsichten. Erstens: HR muss datenbasierter, digitaler, nutzerfreundlicher und vor allem schneller werden, doch die Do-it-Yourself-Ansätze der Vergangenheit sind nur…
Von Dr. Jochen Wallisch am 19.11.2024
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Hinter den Kulissen
Der Weg zur Gründung Meine Reise begann in der IT-Beratung, wo ich oft die einzige Frau in einem Raum voller Männer war. Gleichzeitig gab es überall Veranstaltungen zum Thema Female…
Von Salome Häbe am 31.10.2024
Als Venture Capitalists (Risikokapitalgeber) mache ich meine Investitionsentscheidungen in HR-Tech-Unternehmen von bestimmten Faktoren abhängig, die sich von denen anderer Investorenklassen wie Business-Angels oder Investoren in der Wachstumsphase durchaus unterscheiden können.…
Von Thomas Otter am 16.10.2024
Herr Leisse, Sie wollen mit Ihren Quantencomputern von Siegen aus die Welt erobern. Wie stehen die Chancen? Jan Leisse: Sehr gut. In Siegen steht der erste deutsche Quantencomputer. Seit 2012…
Von Sabine Schritt am 20.08.2024
Ein verbeamteter Wissenschaftler aus dem Bereich Personal und die Gründerin eines HR-Startups gehen in ein Café. Klingt wie der Anfang eines schlechten Witzes, oder? Beamter und Unternehmerin. Sicherheit und Risiko.…
Von Martin Kersting am 17.07.2024
Schon früh in meinem Studium konnte ich mich für Start-ups und ihre Geschichten begeistern – von Gründerinnen und Gründern, die mit ihren Ideen die Welt verändern wollten. Dabei geht allen…
Von Florian Baum am 19.06.2024
HR-Verantwortliche saßen vor einiger Zeit oft am Katzentisch – sie gehörten irgendwie dazu, machten einen guten Job, aber für die vermeintlich wichtigen Dinge waren andere zuständig. Es reichte dann mitunter,…
Von Elke Eller am 15.05.2024
Frau Rudorfer, Herr Kramarsch, Sie beobachten den Start-up-Markt ganz genau. Wie beurteilen Sie die Szene und welche Bedeutung haben technische Innovationen „made in Germany“ über Deutschlands Grenzen hinaus? Michala Rudorfer:…
Von Sabine Schritt am 23.04.2024
Unser Abenteuer begann mit einer ambitionierten Idee – einer KI, die auf Basis von Sprache die Motive von Personen auslesen konnte. Diese Technologie entwickelten wir weiter, um Stellenanzeigen zu verbessern…
Von Simon Tschürtz am 17.04.2024
Einige werden hier Nein sagen. Das ist nachvollziehbar, wirft aber die Frage auf, ob wir Personaler mutig genug sind, neuen Lösungen Räume zu bieten. Wir wissen recht genau, dass die…
Von Inga Dransfeld-Haase am 21.03.2024
Das Gründen eines HR-Startups ist eine Reise, die mit nichts anderem vergleichbar ist – geprägt von Höhen und Tiefen, Erfolgen und Hürden, Lernmomenten und persönlichem Wachstum. Von den anfänglichen Herausforderungen,…
Von Lara von Petersdorff am 21.02.2024
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Bewerbungsphase startet
Die Jury des HR Start-up Awards ruft HR-Gründerinnen und -Gründer zur Bewerbung für den 9. HR Start-up Award auf. Gesucht werden Unternehmen, die nicht älter als fünf Jahre sind und…
Redaktion am 06.02.2024
Start-ups haben es auch für kleinere und mittlere Unternehmen ermöglicht, Personalprozesse zu digitalisieren – und wirkten in der User Experience oft wesentlich freundlicher und innovativer als die Produkte der Softwareriesen.…
Von Michael H. Kramarsch am 15.01.2024
Das Kreativhaus Jupiter bietet an einem Montagmittag Ende Juni Zuflucht vor einem Gewitterschauer. Mit den Vogelgeräuschen wirkt es wie eine kleine Ruheoase zwischen dem geschäftigen Treiben um den Hamburger Hauptbahnhof.…
Von Senta Gekeler am 29.08.2023
Flip, Hyrd und JobbaticGo – das sind die Unternehmen, die es ins Finale des HR Start-up Awards 2023 geschafft haben. Er wird am 23. Juni zum achten Mal vom Bundesverband…
Redaktion am 02.06.2023
Der Vorstand sitzt in einem gläsernen Besprechungsraum mit Blick über New York City und stimmt über einen Antrag ab – und zitiert Unternehmensgründer Adam Neumann hinzu. Ein Krisengespräch. Es geht…
Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022
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So entstehen Innovationen
Also entstehen Innovationen eher aus einem Mangel heraus? Katharina Hölzle: Das ist der zweckgetriebene Gedanke: Es gibt einen Mangel, ein Problem und einen Bedarf. Wir haben aber auch Innovationen, bei…
Von Sven Lechtleitner am 24.11.2022
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HR Start-up Award
Herr Gärtner, Sie engagieren sich als Juror beim HR Start-up Award. Jede Person kennt Begriffe wie FinTech, von HR Tech hört man in der breiteren Öffentlichkeit jedoch nicht viel –…
Von Constantin Härthe am 27.06.2022
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Personalmanagement
Konzerne sind wie große Dampfer: Sie bahnen sich langsam und mitunter schwerfällig ihren Weg, legen dafür allerdings weite Strecken zurück. Auf ihnen arbeiten viele Menschen in unterschiedlichen Funktionen, oft wissen…
Von Celine Schäfer am 10.05.2022
