„Schlager sind nach wie vor der Bringer“

Mehr als zehn Millionen Menschen tragen neben ihrer Erwerbstätigkeit auch Verantwortung für Kinder oder die Pflege von Angehörigen. Eine aktuelle Studie hat sich mit der Frage befasst, was Unternehmen in…

Ehrliches Feedback und Transparenz bei Arbeitgeberbewertungen gewinnen zunehmend an Bedeutung, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Warum das nur mit Anonymität geht und ein Gerichtsurteil für Aufsehen sorgte, erklärt Kununu-Chefin Nina…

Familienunternehmen pflegen Werte und ein enges Verhältnis zu ihren Mitarbeitenden. Vor welchen Herausforderungen ihre Personalabteilungen stehen und warum sie nicht in allen Ländern mit dem Aspekt der Familie punkten können,…

Wir leben in einer Welt voller Umbrüche. Das ist herausfordernd, aber nicht überfordernd, denn: „In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten“, wie Albert Einstein es formulierte. Eine der Möglichkeiten…

Wenn sich Unternehmen neu ausrichten, kann das aus unterschiedlichen Gründen geschehen. Damit der Kulturwandel gelingt, braucht es eine strategische Kommunikation – auch mit den Mitarbeitenden.

In der Natur überleben nicht die Stärksten oder die Intelligentesten, sondern diejenigen, die sich am besten an Veränderungen anpassen. Gleiches gilt für Organisationen in der Transformation. HR kann wesentlicher Treiber…

Expertinnen und Experten geben Tipps für den HR-Alltag. Heute geht es um politisches Employer Branding.

Eine Studie zeigt einen Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel: Die Generation 50plus länger im Beruf zu halten. Wie Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter erfüllen können.