Corporate Therapy ist ein kritischer Management-Podcast. Die Hosts Mary-Jane Bolten und Human Nagafi vom Forschungs- und Beratungsunternehmen 1789 Innovations sprechen mit Gästen aus verschiedenen Teilbereichen der Gesellschaft über Ökonomie, Philosophie, Soziologie und alle angrenzenden Disziplinen. Ihr Anliegen ist es, durch Gespräche, Diskussionen und das Sezieren einzelner Wörter Erkenntnis zu fördern.
Warum haben Sie den Podcast ins Leben gerufen?
Mary-Jane Bolten: Durch unsere Beratungstätigkeit bei 1789 Innovations kommen wir mit ganz unterschiedlichen Themen rund um Arbeit und Organisationsgestaltung in Kontakt. Darüber haben wir immer sehr kritisch diskutiert. Uns fehlte aber in der großen Management-Bubble die kritische Selbstreflexion.
Wie sind Sie auf den Namen gekommen?
Human Nagafi: Es hat sich recht schnell herauskristallisiert, dass es viel zu verarbeiten gibt. In der ersten Folge meinte unser Gast Kim Körber, das sei wie Therapie. So liegt dann metaphorisch immer jemand auf der Couch – ob Menschen in Organisationen, ob wir selbst oder auch „die Corporate“ als Gesamtkonstrukt. Wir versuchen dann Kontext, Wechselwirkungen und Machtspiele herauszuarbeiten.
Worum drehte sich Ihre erste Folge?
Mary-Jane Bolten: Innovationstheater! Wir haben darüber gesprochen, warum jeder ein Innovations-Center oder einen Innovations-Hub gründen will und am besten noch ein Start-up dazu. Die Antwort war ernüchternd: Die meisten machen es einfach, weil alle anderen es auch tun. Dadurch entsteht ein gewisser Druck – ob es wirklich zu etwas führt, wenn man die Strukturen der Restorganisation gleich lässt, bleibt aber zu bezweifeln.
Was ging schon einmal gehörig schief?
Human Nagafi: Technik, immer wieder Technik. Einmal wurde Mary-Janes Stimme vom Mikrofon als Hintergrundgeräusch klassifiziert und einfach nicht mit aufgenommen.
Welcher Gast hat Sie am meisten beeindruckt?
Mary-Jane Bolten: Oh, da gibt es viele: Adrian Daub beschrieb unheimlich treffend, wie wir uns vom Silicon Valley blenden lassen; Judith Muster erklärte, warum man den Menschen auch manchmal ignorieren muss, um ihm gerecht zu werden; Aladin El-Mafaalani zeigte, wie Diskriminierung funktioniert – das war alles sehr spannend!
Mit welcher Person würden Sie am liebsten einmal in Ihrem Podcast sprechen?
Human Nagafi: Slavoj Žižek!
Der Podcast zum Reinhören
Weitere Artikel:
- Hingehört bei Andreas Hermwille und Stefan Kühl
- Hingehört bei Tijen Onaran
- Hingehört bei Dominik Becker und Manuel Rau
Dieser Beitrag erschien zuerst in der gedruckten Ausgabe Spielen. Das Heft können Sie hier bestellen.
Human Nagafi
