Am 1. August startet das neue Ausbildungsjahr. Zeit für ein Stimmungsbild: Welche Aspekte beschäftigen die jungen Menschen heute? Was ist ihnen bei der Berufswahl wichtig? Wie fühlen sie sich während…
Von Felix von Zittwitz am 14.07.2017
Nach Ansicht des Zehnten Senats des BAG muss der Arbeitnehmer eine unwirksame Versetzung des Arbeitgebers auch dann nicht befolgen, wenn die Unwirksamkeit der Versetzung (noch) nicht durch rechtskräftige Entscheidung eines…
Von Jens Ginal am 03.07.2017
Um den besten Bewerber für eine Stelle zu finden, wollen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch möglichst viel über den Kandidaten in Erfahrung bringen. Doch nicht alle Fragen sind erlaubt. Dem Informationsbedürfnis des…
Von Katrin Scheicht am 26.06.2017
Artikel
Personalmanagement
Die fehlende Förderung von Altersteilzeit-Verträgen macht es für Arbeitgeber schwer, Mitarbeitern attraktive Angebote anzubieten, die nicht bis zur Regelaltersgrenze arbeiten können. Langzeitarbeitskonten können helfen. Ein Praxisbericht zum Modell AGE 60.…
Von Heide Engelstädter, Martin Felten am 16.06.2017
Artikel
Personalmanagement
Viele Unternehmen setzen noch auf Talent-Management-Lösungen, die auf der Grundannahme eines „Verkäufer“-Arbeitsmarktes basieren. Zeitgemäß ist das nicht. Ganztägige Kinderbetreuung, moderne Fitnesseinrichtungen, eine Kantine, die eher einem Restaurant gleicht, sowie beispielsweise…
Von Christian Grimm am 09.06.2017
In jüngerer Zeit ist in der Praxis vermehrt festzustellen, dass die rechtswirksame Ausgestaltung von Rückzahlungsklauseln für die Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Aus- oder Fortbildung Arbeitgebern Schwierigkeiten bereitet. Vor dem…
Von Wolfgang H. Wittek am 06.06.2017
Eine umfassende Auseinandersetzung mit strategischem HR-Management findet insbesondere im Mittelstand nur selten statt. Eine Verbindung bestehender wissenschaftlicher und praxiserprobter Erkenntnisse könnte das ändern. Eine geplante Studie hat sich genau das…
Von HR-Strategie – Roadmap zur Orientierung, Jens Nachtwei, HR-Strategie – Roadmap zur Orientierung, Udo Fichtner am 23.05.2017
Die große Koalition setzt noch vor der nächsten Bundestagswahl eines ihrer wesentlichen Prestigeobjekte um. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist mit Wirkung zum 1. April erneut reformiert worden. Ein Blick auf die Neuregelungen…
Von Alexander Raif, Jens Ginal am 21.04.2017
Immer mehr Funktionen in Unternehmen sind Mangelprofile. Im Angebot an die Talentmärkte setzen fast alle Unternehmen aber wie gewohnt auf „Karriere“. Eine aktuelle Umfrage unter Bewerbern zeigt: An der Gedankenwelt…
Von Dominik Faber am 27.03.2017
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Projekt von Orderbird und Spendit. Unsere Fragen dazu…
Von Sven Pauleweit am 23.03.2017
Die Herausforderungen für das Recruiting sind enorm: Der Talentmarkt ist hart umkämpft. Stellenbesetzungen dauern wesentlich länger als früher. Und die Aufgaben werden immer komplexer. Gefragt ist ein völlig neues Rollenverständnis…
Von André Fortange am 17.03.2017
Was für die IT-Fachkräfte goldene Zeiten sind, bedeutet für viele Unternehmen heute „War for Talents“. Ein Weg hierfür kann Recrutainment sein. Es verschafft den Unternehmen einen sehr viel emotionaleren Zugang…
Die Digitalisierung der Gesellschaft gleicht einer Lawine, die man nicht aufhalten kann, die alles überrollt und verändert. Das Zuhause wird zum Smart Home, die Stadt zur Smart City, aus dem…
Von Antje Flade am 24.02.2017
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Kampagne #lebenszeitoptimierer von Globalways. Unsere Fragen dazu beantwortet…
Von Sven Pauleweit am 01.02.2017
Das bereits verabschiedete Lohngleichheitsgesetz und die beschlossene Reform zur Leiharbeit sind zwei Vorhaben, die von Personalern viel Aufmerksamkeit bekommen. Arbeitsrechtler Gregor Thüsing sieht beide Gesetze kritisch. Herr Professor Thüsing, Familienministerin…
Innerhalb weniger Monate hat sich die Community der Flüchtlingshelfer vorbildlich organisiert und innovative Start-ups zur Koordination der Freiwilligen geschaffen. Von dieser gemeinschaftlichen Tatkraft können sich Unternehmen in punkto Motivation und…
Von Anne Hünninghaus am 19.01.2017
Die Entsendung von Mitarbeitern in Unternehmensstandorte in anderen Ländern ist ein beliebtes Instrument zur Vertiefung der grenzüberschreitenden Kooperation. Sowohl das Unternehmen als auch der Mitarbeiter können von dem Transfer von…
Von Lisa Müller am 16.01.2017
Die Herausforderungen für das Recruiting sind enorm: Der Talentmarkt ist hart umkämpft. Stellenbesetzungen dauern wesentlich länger als früher. Und die Aufgaben werden immer komplexer. Gefragt ist ein völlig neues Rollenverständnis…
Von André Fortange am 13.01.2017
HR kämpft seit Jahren um Anerkennung im Management, aber die Rolle als anerkannter HR Business Partner bleibt vielen immer noch verwehrt. Die Verbindung aus HR-Strategie und Gehirnforschung könnte die Personalarbeit…
Von Arne Prieß, Sebastian Spörer am 13.01.2017
Zahlt ein Arbeitergeber einem gekündigten Mitarbeiter die Abfindung vorzeitig, kann dem Arbeitnehmer dadurch unter Umständen ein Steuerschaden entstehen. Schadensersatzpflichtig wird der Arbeitgeber dadurch nicht, wie ein aktuelles Urteil zeigt. In…
Von Vanessa Meyenburg am 09.01.2017
