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Personalmanagement
Minimalisten sind überzeugt, dass Konsum und Besitz die Freiheit einschränken. Dieser Trend zur Reduktion erreicht nun auch die Arbeitswelt. Weg mit unnötigen Hierarchien, Prozessen und Statussymbolen, lautet die Devise. Her…
Von Sarah Sommer am 23.11.2018
Wie wirksame Entwicklung von Führungskräften effizient funktionieren kann, hat die Wissenschaft in den letzten 20 Jahren sorgfältig herausgearbeitet – jedoch setzen zu wenige Unternehmen diese Erkenntnisse um. Es wird Zeit…
Von Jens Rowold am 16.11.2018
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Employer Branding
Man könnte meinen, digitalisierte Prozesse würden Personalern die Arbeit erleichtern und ihnen mehr Zeit für andere Aufgaben schenken. Ein Trugschluss. Es ist an der Zeit für eine Liebeserklärung an das…
Von Jörg Buckmann am 15.11.2018
Arbeitsplatznah, effizient und in Zeiten von New Work höchst relevant: Die Rede ist von der kollegialen Beratung. Wann gelingt sie und wie läuft der strukturierte Austausch ab? Joachim Zender ist…
Von Annelie Michael am 05.11.2018
Technikaffinität reicht nicht aus. „Digital gewandt“ sollen Mitarbeiter sein. Welche Kompetenzen brauchen sie und wie lassen sich diese im Unternehmen aufbauen? Durch digitale Applikationen werden jeden Tag weltweit 2,5 Trillionen…
Von Florian Kunze am 15.10.2018
Geradlinige Karrierewege werden immer seltener. Trotz Fachkräftemangel haben Unternehmen Quereinsteiger kaum auf dem Radar. Ein Manko, das sich rächen wird. Thomas Wenzler (Name von der Redaktion geändert) hat eigentlich Politik…
Von Petra Barsch am 05.10.2018
Die erfolgreichsten Unternehmer der Welt gelten als introvertierte Persönlichkeiten: ob Facebook-Erfinder Mark Zuckerberg, Microsoft-Gründer Bill Gates oder Amazon-Geschäftsführer Jeff Bezos. Verkennen Firmen den hohen Wert introvertierter Mitarbeiter, begehen sie einen…
Von Simone Rechel am 26.09.2018
Wie Collaboration Hubs Prozesse, Innovation und Kreativität beflügeln – und was das mit Emojis zu tun hat. Zunächst die Frage: Was ist New Work eigentlich wirklich? Kurz zusammengefasst beschreibt der…
Von Johann Butting am 21.09.2018
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Personalmanagement
Wie lernen Menschen eigentlich am besten? Diese Frage beschäftigt Mitarbeiter und Personaler gleichermaßen, schließlich verringert sich die Halbwertszeit des Wissens stetig und das Tempo arbeitsweltlicher Veränderungen nimmt weiter zu. Henning…
Von Hannah Petersohn am 18.09.2018
Wir stecken mitten im Wandel! Die Transformation ist nicht aufzuhalten! Die neue Arbeitswelt erfordert ein Umdenken! Sätze wie diese kommen Ihnen bekannt vor? Das wundert mich nicht. Dass wir alle…
Von Johann Butting am 14.09.2018
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Personalmanagement
Der aktuelle Bericht der Allbright-Stiftung hat für großes mediales Echo gesorgt. Demnach ist Deutschland Schlusslicht beim Thema „Frauen in Vorständen“, weit hinter den USA und Schweden. Ein Gespräch mit Wiebke…
Von Hannah Petersohn am 11.09.2018
Empathisch, kreativ, vernetzt: Welche Skills sollten Führungskräfte und Mitarbeiter im „digitalen Unternehmen“ auf jeden Fall mitbringen? Digitale Technologien werden nicht nur Wertschöpfungsketten, Organisationsstrukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle grundlegend verändern, sondern gesamte…
Von Markus H. Dahm, Eva Walther am 04.09.2018
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Employer Branding
Und weiter geht’s: Heute stellen wir ein weiteres Jurymitglied der HR-Excellence Awards 2018 vor. Gabriele Fluck, Global Director HR bei der s.Oliver Group sprach mit uns darüber, was einen attraktiven…
Von Senta Gekeler am 01.09.2018
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Personalmanagement
Mitarbeiter mit körperlichen oder mentalen Einschränkungen können nicht immer die gleichen Arbeiten ausführen wie ihre Kollegen. Was müssen Arbeitgeber bei der Inklusion beachten? Einzig der Schreibtischstuhl lässt erahnen, dass etwas…
Von Martin Scheele am 08.08.2018
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Employer Branding
Aus Personalknappheit erwachsen verpasste Wachstumschancen und – das Finden und Binden von Mitarbeitern gestaltet sich zunehmend schwierig. Employer Branding und eine attraktive Arbeitgebermarke sind dabei entscheidende Faktoren für den Erfolg…
Von Malte Fischer am 07.08.2018
Zwei Monate ist die DSGVO nun bereits in Kraft – und immer noch ist das Thema genauso heiß wie das Wetter im letzten Monat. Besonders interessiert haben sich unsere Leser…
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Personalmanagement
Vertrauensarbeit ist das Gegenmodell zur Präsenzkultur: Mitarbeiter sollen an Zielen gemessen werden und dafür selbst bestimmen dürfen, wo und wann sie arbeiten. Eine gute Idee – wenn die Rahmenbedingungen stimmen.…
Von André Schmidt-Carré am 03.08.2018
Mit demHR Excellence Award 2017sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Babbel Academy, ein Projekt der Sprachlern-App Babbel. Unsere Fragen dazu…
Mutter, Vater, Kind: Dieses Gefüge ist heute längst nicht mehr selbstverständlich. Das klassische Familienbild hat ausgedient. Gleichgeschlechtliche Paare, Patchworkfamilien und Kinder mit mehr als zwei Eltern sind mittlerweile alltäglich. Ein…
Von Anna Friedrich am 25.07.2018
In vielen Unternehmen fehlt das Vertrauen, offen über Fehler zu sprechen. Das kann fatale Folgen haben, weil Innovationen ausbleiben. Markus Krausewitz, Leiter einer Teigwarenfabrik in Sachsen, wollte es anders machen.…
Von Thomas Trappe am 20.07.2018
