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Employer Branding
Die Deutsche Bahn hat Großes vor: Top-Arbeitgeber werden, modern und zukunftssicher sein. Dafür sollen jedes Jahr fast 15.000 neue Mitarbeiter eingestellt werden. Wir haben mit DB-Chefrekruterin Kerstin Wagner am Rande…
Von Sven Pauleweit am 18.10.2017
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Personalmanagement
Arbeitsort, -zeit, und -volumen werden flexibler – den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt dies zugute hinsichtlich der eigenen Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Führung über Vertrauen und Leistung ist die Maxime.…
Von Petra Köppel, Karlheinz Löw am 12.10.2017
Die Aufmerksamkeit vieler Organisationen richtet sich nicht mehr ausschließlich auf ihre Kunden. Die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter stehen mittlerweile an erster Stelle. Um deren Engagement zu steigern, liegt der entscheidende…
Von Markus Dahm, Benjamin Rolff am 29.09.2017
Wie sich Manager-Floskeln decodieren lassen und man dem Vorgesetzten zu einer klaren und aufrechten Sprache verhilft Zu meiner Doktorandenzeit nutzte mein Professor zwei Standardfloskeln. Nummer 1, oft knapp vor der…
Von Stefan Goes am 27.09.2017
Die digitale Arbeitswelt bietet gute Chancen für Führungsfrauen, sich zu positionieren. Eigentlich. Tatsächlich tun sich viele noch schwer mit der eigenen Markenbildung. Welche Weichen sollten die Protagonistinnen der Gegenwart jetzt…
Gute Vertriebler sind schwer zu finden und noch schwerer zu binden, denn sie sind am Markt begehrt. Was wie eine Binsenweisheit klingt, ist für viele HRler im Sales-Bereich herausfordernde Realität,…
Von Sven Pauleweit am 15.09.2017
Die Herausforderungen, welche die neuen Megatrends an Unternehmen und die Menschen stellen, sind groß. Es geht nicht nur darum, Prozesse neu zu denken, auch Verhaltensmuster, Management beziehungsweise Führung müssen sich…
Von Prof. Dr. Anabel Ternès, Marco Englert am 14.09.2017
Mittlerweile wird fast jede dritte Stelle über persönliche Kontakte besetzt. Unternehmen nutzen immer öfter digitale Empfehlungsprogramme für Neueinstellungen. Wird das Recruiting bald überflüssig? Aus unserer Gesellschaft ist eine Empfehlungsgesellschaft geworden:…
Von Hannah Petersohn am 22.08.2017
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Personalmanagement
Wenn chinesische Investoren auf deutsche Unternehmenswirklichkeit treffen, können Konflikte entstehen. Die Differenzen im Führungsstil, Vorurteile und Missverständnisse führen schnell zu Unstimmigkeiten. Bleiben sie ungelöst, droht unternehmerischer Stillstand und im schlimmsten…
Von Tobias Preising am 17.08.2017
Das Thema Selbst-Sabotage ist in Unternehmen noch weitgehend unbekannt. Leistungsfähigkeit und Engagement der Mitarbeiter lassen sich jedoch steigern, wird der Teufelskreis selbstbehindernder Verhaltensweisen durchbrochen. Genau wie ein Haus nur so…
Von Phillip J. Decker, Jordan Mitchell, Claudia B. Neumann am 08.08.2017
Die Mehrzahl der Unternehmen spricht potenzielle Mitarbeiter falsch an. Das zeigt eine aktuelle internationale Studie. Vor allem bei den Inhalten wird viel Potenzial verschenkt. Kandidaten, die sich nach einem neuen…
Von Sven Pauleweit am 01.08.2017
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen stärker mit der Gestaltung der neuen Arbeitswelt beschäftigen. Ein zentraler New-Work-Treiber und Erfolgsfaktor kommt dabei jedoch oft zu kurz: die Mitarbeiterbeteiligung. Kaum ein…
Von Benedikt Hackl, Dominik Baumann am 27.07.2017
Gerade in einer digitalen Arbeits- und Wirtschaftswelt liegt die Zukunft des Personalmanagements in der Kultur- und Organisationsentwicklung. HR muss sich als Vernetzer verstehen und Personalarbeit zusammen mit Führungskräften und Mitarbeitern…
Von Jan C. Weilbacher am 14.07.2017
Alisée de Tonnac ist eine Erscheinung, ohne Frage: Die 29-jährige energetische und äußerst intelligente Geschäftsführerin aus Frankreich folgt klaren Regeln und hat hehre Ansprüche. An sich und nicht weniger an…
Von Hannah Petersohn am 03.07.2017
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Employer Branding
Warum wir eine mobile und digitale Employer Brand nicht unterschätzen sollten… und wie man sie aufbauen kann. An der Bushaltestelle, im gemütlichen Café um die Ecke oder im vollbesetzenden Fernreisebus…
Von Yvonne Riedel am 28.06.2017
Die Digitalisierung verändert nicht nur die Erwartungen der Bewerber, sie revolutioniert auch den Rekrutierungsprozess. Matching-Technologien beschleunigen die Suche nach passenden Mitarbeitern rasant – für HR birgt das Chancen. Gesucht, gefunden,…
Von Andreas Dämbkes am 26.06.2017
Wie man agile Führungskräfte entwickelt und die Kultur eines Großkonzerns überwindet. Der Weg in die Selbständigkeit aus dem Bayer Konzern heraus wurde von den Mitarbeitern mit Begeisterung aber auch mit…
Von Karen Jung am 26.06.2017
Potenziale zu nutzen ist der Schlüsselfaktor, um Unternehmen voran zu bringen. Doch wie nutzt man die neusten HR-Trends und Digitalisierung im Talent-Life-Cycle, um Talente zeitgemäß anzusprechen und an das Unternehmen…
Von Stefan Hinrichsen am 23.06.2017
Mit einer reinen Technisierung allein sind die Herausforderungen der Digitalisierung nicht zu bewältigen. Es ist vor allem eine kulturelle Frage, und für die braucht es Mut. Herausforderung Digitalisierung Digitalisierung und…
Von Ole Wintermann am 21.06.2017
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Personalmanagement
Agilität und Partizipation können die digitale Transformation deutlich vorantreiben. Dass Lern- und Konferenzformate längst nicht mehr der starren Frontalhierarchie unterliegen, zeigt, wie gefragt diese Prinzipien sind. Die HR Community ist…
Von Events als Spiegel der HR-Szene am 20.06.2017
