Wenn die Unternehmenskultur mit der Strategie und Unternehmensführung abgestimmt ist, steigt auch der Unternehmenserfolg. Eine Matrix aus acht Kulturstilen hilft in der Praxis. „Culture eats strategy for breakfast“ – diese…
Von Nicolas von Rosty am 17.07.2018
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Personalmanagement
Selbst große Konzerne werben heute mit einer familiären Unternehmenskultur. Dahinter steckt das Idealbild eines fürsorglichen Arbeitgebers auf der einen Seite und eines loyal an das Unternehmen gebundenen Mitarbeiters auf der…
Von Sarah Sommer am 10.07.2018
Sind intelligente Roboter und selbstlernende Computerprogrammedie besseren Personaler? Studien zeigen, dass Bewerber im Recruiting Prozess den neuenTechnologien gegenüber aufgeschlossen sind. Unternehmen hoffen, mit ihnen Zeit und Geld zu sparen. Doch…
Von Birga Teske am 05.07.2018
Sie sind risikofreudig, agil und können andere Menschen begeistern: Unternehmerpersönlichkeiten wie Elon Musk, Jack Ma und Larry Page faszinieren Manager in aller Welt. Führungskräfte können den Stil der großen Vorbilder…
Von Anna Friedrich am 22.06.2018
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Personalmanagement
Um hartnäckige Erkrankungen wie Stress zu verhindern, müssen Mitarbeiter und Vorgesetzte Frühwarnzeichen erkennen. Der Stressforscher Mazda Adli darüber, warum immer mehr jüngere Menschen von psychischen Erkrankungen betroffen sind, was Führungskräfte…
Von Sven Pauleweit am 20.06.2018
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Personalmanagement
Die VUKA-Welt stellt maximale Anforderungen an unsere Führungskultur. Führungskräfte müssen nicht nur wissen, wie sich die ständig verändernde Welt in ihrer ganzen Komplexität heute und in Zukunft auf das Erreichen…
Von Ulrich Stadelmaier, Beate Weber von Koslowski am 19.06.2018
Stellenausschreibungen veröffentlichen, Bewerbungen screenen, Gespräche führen und die geeignetsten Kandidaten einstellen: Reicht das? In der Vergangenheit konnten viele Unternehmen ihre offenen Positionen auf diese Weise erfolgreich langfristig besetzen. Mit zunehmendem…
Von Lorenz Berg am 31.05.2018
Recruiting funktioniert nur, wenn wir uns selbst verstehen – nur so lässt sich einschätzen, ob man zusammenpasst. Das gilt für Unternehmen wie auch für Fachkräfte. Doch wie lernt man sich…
Von Rudi Bauer am 24.05.2018
Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist essenziell, um als Unternehmen wettbewerbsfähig und innovationsstark zu sein. Ohne Mitarbeiterempfehlungsprogramme geht das kaum noch – doch die wollen richtig eingesetzt werden. Auf der…
Von Carl Hoffmann am 23.05.2018
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Personalmanagement
Jahrelang wurde immer wieder beklagt, dass deutsche Unternehmen beim Aufbau ihrer digitalen Infrastruktur im Bereich HR im internationalen Vergleich hinterherhinken. Doch eine neue Studie zeigt, dass sich etwas getan hat.…
Von Sascha Grosskopf am 08.05.2018
Sind intelligente Roboter und selbstlernende Computerprogramme die besseren Personaler? Studien zeigen, dass Bewerber den neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen sind. Unternehmen hoffen, mit ihnen Zeit und Geld zu sparen. Doch die…
Von Birga Teske am 26.04.2018
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Employer Branding
Der Fachkräftemangel und neue Ansprüche an den Arbeitgeber stellen Unternehmen im Recruiting vor Herausforderungen. Employer Branding wird somit immer mehr zur Königsdisziplin. Aufgrund des demografischen Wandels gibt es in Deutschland…
Von Malte Fischer am 20.04.2018
Mit dem HR Excellence Award 2017 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Recruiting-Kampagne von Artus Interactive. Unsere Fragen dazu beantwortet…
Von Sven Pauleweit am 11.04.2018
Bisher ging es Unternehmen beim Einsatz von Social Collaboration vor allem darum, Kosten einzusparen und Prozesse zu vereinfachen. Das sei jetzt anders, sagt der Wissenschaftler Adrian Engelbrecht. Die Unternehmenskultur rückt…
Von Hannah Petersohn am 23.03.2018
Ob Mitarbeiter Beschleuniger oder Bremse der digitalen Transformation sind, hängt maßgeblich von der Unternehmenskultur ab. HR kann hier als Inspirator wirken. Digitale Transformation ist in aller Munde und verändert die…
Von Helmuth Uder, Daniela Geiger am 16.02.2018
Eine junge Berliner Agentur wollte alles anders machen: keine verkrusteten Hierarchien, kein Chef, kein Zwang. Wie ihnen das gelang, welche Hürden es zu überwinden galt und warum Klöster ein Vorbild…
Von Monika Frech am 26.01.2018
Moderne Unternehmenskulturen brauchen interne Social-Media-Plattformen. Mit digitalen Werkzeugen sind vernetzte Zusammenarbeit und Vertrauen möglich. Trotzdem müssen sich Menschen auch weiterhin real begegnen. Im Zeitalter der Digitalisierung ist unsere Umwelt vielschichtig,…
Von Thorsten Petry am 06.12.2017
„Medien der Gemeinschaft erweisen sich mitunter als Verhinderung von Gemeinschaft.“ Zu diesem Schluss kommt der Medienpsychologe Daniel Salber. In unserem Gespräch über den Einsatz digitaler Kommunikation wird es auch um…
Von Hannah Petersohn am 24.11.2017
Unternehmen setzen zunehmend auf Social Collaboration. Doch bei der vernetzten Zusammenarbeit gibt es eine ganze Menge zu beachten. Ein Gespräch mit der Kommunikationswissenschaftlerin Verena Wölkhammer über die allgemeine Verunsicherung der…
Von Hannah Petersohn am 06.11.2017
Social Collaboration steht für vernetzte Zusammenarbeit. Das Schlagwort der Stunde ist verbunden mit allerlei Versprechen: gesteigerte Effizienz, bessere Unternehmenskultur, größerer Wissenstransfer. Doch welche gesellschaftliche Bedeutung hat die „smarte“ Zusammenarbeit? Ist…
Von Hannah Petersohn am 25.10.2017
