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Warum Arbeitszeit nicht gleich Arbeitszeit und die agile Organisation kalter Kaffee ist: Das sind die meistgelesenen Artikel aus dem März 2019.
Arbeitsgerichte unterscheiden zwischen Arbeitszeit im arbeitszeit- und im vergütungsrechtlichen Sinn. Pascal Vermas Gastbeitrag darüber, welche Folgen das für die praktische Anwendung hat, hat unsere Leserinnen und Leser letzten Monat besonders interessiert.
Außerdem viel gelesen: Der Soziologe Stephan Kühl über agile Organisationen, Fakten zur derzeitigen Rechtslage von Urlaubsansprüchen und elektronischen A1-Bescheinigungen und ein Gastbeitrag darüber, wie Smart Work die Produktivität steigern kann.
Hier sind unsere Top 5 aus dem März 2019:
5.Mit Smart Work zu mehr Energie und Produktivität
Eine kluge Arbeitsweise entlastet und verhindert Erschöpfung. Stephan Pfob von Berlin Alley hat Vorschläge, die man sofort ins Unternehmen integrieren kann.
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4.Elektronische A1-Bescheinigung ist jetzt verpflichtend
Seitdiesem Jahr müssen Arbeitgeber A1-Bescheinigungen elektronisch beantragen und rückübermitteln – auch bei kurzfristigen Auslandsentsendungen.
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3.BAG-Grundsatzurteil: Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch
Arbeitnehmer müssen „rechtzeitig und klar“ vor dem Urlaubsverfall gewarnt werden. Wird dies versäumt, bleibt der Urlaubsanspruch bestehen, so das BAG.
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2.„Die agile Organisation ist kalter Kaffee“
Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über Unternehmenshierarchien und den Unterschied zwischen Systemtheorie und systemischer Beratung.
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1. BAG: Arbeitszeit ist nicht gleich Arbeitszeit (Teil 1)
Arbeitsgerichte unterscheiden zwischen Arbeitszeit im arbeitszeit- und im vergütungsrechtlichen Sinn. Welche Folgen hat das für die praktische Anwendung?
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