Enercon baut Stellen ab – Windkraftbranche vor dem Aus?

Nicht jeder Bagatellverstoß darf Gegenstand einer Vertragsstrafe sein. Bei Vertragsstrafenabreden in Arbeitsverträgen ist daher höchste Sorgfalt geboten.

Der Arbeitgeber hat die Agentur für Arbeit nicht pflichtgemäß parallel zum Betriebsrat über geplante Massenentlassungen unterrichtet – Kündigungen nun unwirksam?

Bei schwerwiegendem Fehlverhalten von Beschäftigten wird ein Videobeweis im Kündigungsschutzprozess zugelassen – selbst, wenn er gegen den Datenschutz verstößt.

Ein Mitarbeiter klagte gegen die Gendersprache in der Firmenkommunikation des VW-Konzerns Audi – und scheiterte damit. Ein bedeutendes Urteil für alle Arbeitgeber.

Bei verschiedenen Unternehmen gibt es Bestrebungen, die Präsenz der Beschäftigten im Büro wieder zu erhöhen. Doch geht das rechtlich so einfach? Neben Fragen der Personalführung sollten Arbeitgeber auch rechtlich einiges…

Dem Betriebsrat kommt Initiativrecht zu. Er kann eine Regelung über die Art der Arbeitszeiterfassung erzwingen, entschied das Landesarbeitsgericht München.

Um die richtige Auswahl zu treffen, informieren sich viele Arbeitgeber über Bewerbende im Internet – und überschreiten dabei rechtliche Grenzen.

Beschäftigte und Arbeitgeber können von der Einführung einer verkürzten Arbeitswoche profitieren – sofern sie die arbeitsrechtlichen Regeln beachten.