Enercon baut Stellen ab – Windkraftbranche vor dem Aus?

Die Bewertung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft ist bedeutend für die Personalplanung. Die Kategorisierung von Beschäftigung als mehr oder weniger leistungsstark ist daher personalpolitisch nachvollziehbar und – mit gewissen Einschränkungen –…

Ärztlichen Attesten kommt ein hoher Beweiswert für das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern zu. Dies gilt auch für Bescheinigungen aus dem Nicht-EU-Ausland. Die Rechtsprechung lässt es aber zu, dass Arbeitgeber…

Der kollektive Rücktritt des Betriebsrats beim Spielzeughersteller Playmobil sorgte für Aufsehen. Rechtlich ist ein Rücktritt von einer Amtsniederlegung zu unterscheiden.

Das Bundesarbeitsgericht hatte zu klären, ob Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen als elektronisches Dokument in einer passwortgeschützten Cloud zur Verfügung stellen dürfen.

Wie wird die Arbeitswelt unter der neuen Regierung aussehen? Mehr Flexibilität für Beschäftigte? Welche Partei setzt auf Bürokratieabbau, wer stärkt die Tarifbindung? Und was bedeutet das für Arbeitnehmer und Unternehmen?…

Es besteht keine grundsätzliche Verpflichtung des Arbeitgebers der tarifzuständigen Gewerkschaft Zugang zu den dienstlichen E-Mail-Adressen der Beschäftigten zu gewähren. So entschied es jüngst das Bundesarbeitsgericht.

Wie weit reicht das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Desksharing und Clean-Desk-Policy – und wann geht es um Ordnung statt Arbeitsverhalten?

Ein aktuelles Urteil des OVG Münster rückt einen altbekannten Konflikt in den Mittelpunkt: Welche Zeiten zählen zur Arbeitszeit?