CDU, CSU und SPD haben sich im Koalitionsausschuss auf eine weitreichende Änderung im Kündigungsschutzrecht geeinigt: Für Beschäftigte, deren Jahresvergütung das 1,75-Fache der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung überschreitet – derzeit entspricht das einem Jahresgehalt von 177.450 Euro brutto –, soll der Kündigungsschutz zum 1. Januar 2027 gelockert…
Von Marius Bodenstedt am 10.08.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Führungskräfte unter besonderer Beobachtung: LAG bestätigt strengen Maßstab Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg bestätigt in seinem Urteil vom 29. Mai 2026 (Aktenzeichen: 12 Sa 861/23) einen strengen Maßstab in Bezug auf…
Von Helge Röstermundt am 06.07.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Die Deutsche Post AG (folgend Post) bietet drei Arten von Einschreiben an. Während beim Standard-Einschreiben nur die Bearbeitung der Sendung im Start- und Zielbriefzentrum – sogenannte Basis-Sendungsverfolgung – erfolgt, ist beim Einwurf-Einschreiben der Sendungsstatus online einsehbar, und der Zugangszeitpunkt im Briefkasten oder Postfach des Empfängers wird durch…
Von Axel J. Klasen am 15.06.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) setzt seine Entscheidungen zur Konturierung von betriebsratsfähigen Organisationseinheiten fort. Nach der Entscheidung über die Anforderung an die organisatorische Selbständigkeit von Strukturen in der Plattformarbeit vom 28. Januar 2026 (7ABR…
Von Marc André Gimmy am 26.05.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in einem Beschluss vom 20.01.2026 (Az. 3 StR 495/25) die rechtlichen Grenzen für den Zugriff von Ermittlungsbehörden auf Chatkommunikation über Messenger-Dienste wie WhatsApp und Telegram präzisiert und…
Von Claudine Gemeiner am 18.05.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Was ist passiert? Bei einer Volkswagen-Tochtergesellschaft, der Volkswagen Group Services GmbH, sollen Arbeitsunfähigkeitszeiten (AU-Zeiten) und möglicherweise auch individuelle Krankengeschichten von Beschäftigten durch Führungskräfte in großen Konferenzen indiskret besprochen worden sein. So berichtete es unter anderem der Spiegel und der Norddeutsche Rundfunk. Die Klarnamen, das Alter und die…
Von Dr. Martin Kalf am 11.05.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Seit seinem Urteil vom 22.11.2012 (2 AZR 371/11) hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein Sanktionssystem entwickelt, nach dem nahezu alle Fehler von Arbeitgebern im Massenentlassungsverfahren zur Nichtigkeit von Kündigungen führen. Das…
Von Axel J. Klasen am 04.05.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
In vielen Unternehmen galt es bislang als selbstverständlich: Wird ein Arbeitsverhältnis gekündigt, erfolgt – häufig aus Gründen der Risikominimierung oder internen Organisation – eine sofortige Freistellung des Arbeitnehmers bis zum…
Von Helge Röstermundt am 20.04.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Kaum ein wirtschaftliches Phänomen hat die innenpolitische Debatte in den vergangenen Jahren so geprägt wie die hartnäckig hohe Inflation. Eine Folge ist, dass Fragen zur Anpassung von Betriebsrenten wieder vermehrt vor den Arbeitsgerichten landen. Denn…
Von Marie Louise Freifrau von Hammerstein am 23.03.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Sachverhalt Der Kläger ist gelernter Elektroinstallateur und seit 1986 bei dem beklagten Unternehmen in der Automobilindustrie beschäftigt. Seit 2002 ist er als freigestellter Betriebsrat tätig. 2014 vereinbarten die Parteien, dass sich ihr Arbeitsverhältnis nach den Tarifregelungen für Beschäftigte mit Spezialisten- oder…
Von Axel J. Klasen am 16.03.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer wichtigen Entscheidung vom 28. Januar 2026 (7 ABR 23/24, 7 ABR 26/24 sowie 7 ABR 40/24) kurz vor den bundesweiten Betriebsratswahlen seine bisherige Rechtsauffassung bestätigt und zudem konkretisiert, unter welchen Voraussetzungen Beschäftigte in der Plattformökonomie…
Von Claudine Gemeiner am 02.03.2026
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Selbstbestimmungsgesetz
Seit dem 1. November 2024 ist das Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG) in Kraft. Das SBGG vereinfacht es für transgeschlechtliche, intergeschlechtliche und nichtbinäre Menschen, ihren…
Von Christoph Seidler, Dr. Anna-Lena Otzen am 23.02.2026
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Kolumne zu aktuellen Urteilen und Themen im Arbeitsrecht
Die Verdachtskündigung gilt als eines der schärfsten Schwerter im Arbeitsrecht. Doch der Umgang mit ihr erfordert Fingerspitzengefühl, wie ein aktueller Fall der Deutschen Bahn verdeutlicht. Das Unternehmen versuchte, sich von…
Von Alexander Feuerstein am 16.02.2026
In einer Zeit des Wandels wird Identität zum zentralen Erfolgsfaktor für Führung und Unternehmenskultur. Was bleibt von mir, wenn Jobprofile sich auflösen und KI immer mehr Aufgaben übernimmt? Wie prägen…
Aus der Redaktion am 09.02.2026
Ohne Zugang beim Arbeitnehmer wird auch eine inhaltlich berechtigte Kündigung rechtlich nicht wirksam. Die Kündigung muss in den Machtbereich des Empfängers gelangen und dieser unter normalen Umständen von ihr Kenntnis…
Von Helge Röstermundt am 19.01.2026
Gleiche oder gleichwertige Arbeit muss geschlechtsunabhängig gleich vergütet werden, es sei denn, objektive Gründe rechtfertigen die unterschiedliche Vergütung. Das klingt im Grundsatz einleuchtend. Doch die Detailfragen sind knifflig, insbesondere dann,…
Von Dr. Friedrich Goecke, Prof. Dr. Michael Johannes Pils am 08.12.2025
Deutschland diskutiert über die Rente. Jung gegen alt, Junge Union gegen den Bundeskanzler, CDU gegen SPD, Arbeitgeberverbände gegen Gewerkschaften. Was im aktuellen Rentenstreit über das Rentenniveau (Stichwort „Haltelinie“) untergeht: Bei…
Von Michael Riedel am 24.11.2025
Im Bereich der Compliance weiß man seit Langem, dass die Unternehmensleitung ein klares Bekenntnis abgeben muss und somit der „tone from the top“ bestimmt, ob ein Unternehmen sich compliant verhält…
Von Burkhard Fabritius am 12.11.2025
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Schadenshaftung im Arbeitsverhältnis
Mit Urteil vom 14. Januar 2025 (7 SLa 175/24), hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschieden, dass zugunsten des Arbeitgebers ein begründeter Schadensersatzanspruch wegen eines bei der Rückgabe beschädigten und verschmutzten…
Von Judith Sommer am 27.10.2025
Coronapandemie, Ukrainekrieg, Energiekrise: nur drei Ursachen für die galoppierende Inflation in Deutschland im Jahr 2022. Sage und schreibe 6,9 Prozent betrug die Teuerungsrate damals. Ein Jahr später waren es immerhin…
Von Michael Riedel am 20.10.2025
