Die Verdachtskündigung gilt als eines der schärfsten Schwerter im Arbeitsrecht. Doch der Umgang mit ihr erfordert Fingerspitzengefühl, wie ein aktueller Fall der Deutschen Bahn verdeutlicht. Das Unternehmen versuchte, sich von…
Von Alexander Feuerstein am 16.02.2026
In einer Zeit des Wandels wird Identität zum zentralen Erfolgsfaktor für Führung und Unternehmenskultur. Was bleibt von mir, wenn Jobprofile sich auflösen und KI immer mehr Aufgaben übernimmt? Wie prägen…
Aus der Redaktion am 09.02.2026
Ohne Zugang beim Arbeitnehmer wird auch eine inhaltlich berechtigte Kündigung rechtlich nicht wirksam. Die Kündigung muss in den Machtbereich des Empfängers gelangen und dieser unter normalen Umständen von ihr Kenntnis…
Von Helge Röstermundt am 19.01.2026
Gleiche oder gleichwertige Arbeit muss geschlechtsunabhängig gleich vergütet werden, es sei denn, objektive Gründe rechtfertigen die unterschiedliche Vergütung. Das klingt im Grundsatz einleuchtend. Doch die Detailfragen sind knifflig, insbesondere dann,…
Von Dr. Friedrich Goecke, Prof. Dr. Michael Johannes Pils am 08.12.2025
Deutschland diskutiert über die Rente. Jung gegen alt, Junge Union gegen den Bundeskanzler, CDU gegen SPD, Arbeitgeberverbände gegen Gewerkschaften. Was im aktuellen Rentenstreit über das Rentenniveau (Stichwort „Haltelinie“) untergeht: Bei…
Von Michael Riedel am 24.11.2025
Im Bereich der Compliance weiß man seit Langem, dass die Unternehmensleitung ein klares Bekenntnis abgeben muss und somit der „tone from the top“ bestimmt, ob ein Unternehmen sich compliant verhält…
Von Burkhard Fabritius am 12.11.2025
Artikel
Schadenshaftung im Arbeitsverhältnis
Mit Urteil vom 14. Januar 2025 (7 SLa 175/24), hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschieden, dass zugunsten des Arbeitgebers ein begründeter Schadensersatzanspruch wegen eines bei der Rückgabe beschädigten und verschmutzten…
Von Judith Sommer am 27.10.2025
Coronapandemie, Ukrainekrieg, Energiekrise: nur drei Ursachen für die galoppierende Inflation in Deutschland im Jahr 2022. Sage und schreibe 6,9 Prozent betrug die Teuerungsrate damals. Ein Jahr später waren es immerhin…
Von Michael Riedel am 20.10.2025
Personalgespräche und Arbeitsbesprechungen gehören zum betrieblichen Alltag. Sie dienen nicht nur der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, sondern sind auch ein wesentliches Steuerungsinstrument der Personalpolitik. Dennoch kommt es in der…
Von Helge Röstermundt am 15.09.2025
Insbesondere in Zeiten hohen Kostendrucks wollen Unternehmen Gehaltsbudgets so einsetzen, dass sie Mitarbeitenden mit herausragenden Leistungen überobligatorische Einsätze würdigen und belohnen. Als Nebeneffekt versprechen sich Unternehmen eine gewisse Flexibilität, ein…
Von Christoph Seidler am 08.09.2025
Artikel
Artificial Intelligence Act
Künstliche Intelligenz ist unaufhaltsam auf dem Vormarsch. Für Personalabteilungen ist das gleich doppelt relevant: Zum einen spielt KI in den eigenen Personal-Management-Prozessen eine wichtige Rolle, beispielsweise beim Recruiting oder der…
Von Michael Riedel am 01.09.2025
Wer Karriere macht, gilt als erfolgreich? So einfach ist es oft nicht. Denn Erfolg ist vielschichtig und auch sehr individuell. Wir wollten wissen, wie sich Erfolgsdenken verändert hat. Neben den…
Aus der Redaktion am 18.08.2025
Ein Personalabbau lässt sich – insbesondere in den aktuell wirtschaftlich herausfordernden Zeiten – häufig nicht vermeiden. Dennoch muss die Lösung nicht zwangsläufig in der Ultima Ratio betriebsbedingter Kündigungen liegen. Ein…
Von Christina Schwall am 18.08.2025
Der Paragraf 167 Absatz 1 des Neunten Sozialgesetzbuchs (SGB IX) regelt das sogenannte Präventionsverfahren im Arbeitsverhältnis mit schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Mitarbeitenden. Ziel dieser Vorschrift ist es, bei auftretenden personen-,…
Von Marius Bodenstedt, Maria von Rosen am 11.08.2025
Bestandsschutz, Entgeltschutz, Tätigkeitsschutz, Benachteiligungsschutz: Wer sich in den Betriebsrat wählen lässt, wird vom Gesetzgeber umfassend geschützt. Arbeitgeber sind aufgefordert, Betriebsratsmitglieder weitgehend so zu behandeln wie die übrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.…
Von Michael Riedel am 28.07.2025
Die Parteien eines Arbeitsvertrags können vereinbaren, dass der Arbeitgeber zum Widerruf der (Privat-)Nutzung eines Dienstwagens berechtigt ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Grundsätze von Widerrufsvorbehalten Nach der ständigen Rechtsprechung der…
Von Dr. Jan T. Hartmann am 30.06.2025
Die Rücksichtnahme auf den Urlaub des Arbeitnehmers hat sich für einen Arbeitgeber fatal ausgewirkt. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat mit Urteil vom 12. Dezember 2024 (Az. 12 Sa 25/24) entschieden, dass…
Von Helge Röstermundt am 23.06.2025
Glauben Sie immer, was Sie sehen? Oder was Sie hören? Oder lesen? Unsere Welt ist voller Täuschungen – die private, aber auch die berufliche. Immer häufiger ist es nötig, einen…
Aus der Redaktion am 16.06.2025
Wenn sich ein Arbeitnehmer, der eine Kündigung von seinem Arbeitgeber erhält, gerichtlich gegen diese zur Wehr setzen möchte, ist grundsätzlich Eile geboten. Paragraf 4 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sieht vor, dass der…
Von Kyan Hadji, Alexander Feuerstein am 02.06.2025
Manchmal liegt der Feind nicht im eigenen Bett, sondern steht sogar auf der eigenen Payroll. Die Rede ist von kriminellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich nicht nur „irgendwie falsch“ verhalten,…
Von Michael Riedel am 26.05.2025
