Seit Sommer letzten Jahres ist in Deutschland das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft. Es verpflichtet Arbeitgeber mit mehr als 50 Mitarbeitern unter anderem zur Einrichtung einer internen Meldestelle. Weder die zu…
Von Dr. Mark Zimmer am 29.01.2024
Sachverhalt Der Kläger war zunächst als kaufmännischer Angestellter auf Basis eines Arbeitsvertrags bei der später insolvent gewordenen GmbH tätig. 2013 wurde er zu deren Geschäftsführer bestellt, ohne dass ein Geschäftsführerdienstvertrag…
Von Axel J. Klasen am 15.01.2024
Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, die tägliche Arbeitszeit ihrer Beschäftigten minutengenau zu erfassen. Dabei wird häufig übersehen, dass es dem Bundesarbeitsgericht – ebenso…
Von Andreas Hoff am 23.05.2023
Artikel
Betriebsratsvergütung
Nach Paragraf 37 Absatz eins des Betriebsverfassungsgesetzes gilt für das Betriebsratsamt das Ehrenamtsprinzip. Die Betriebsratsarbeit wird nicht vergütet. Um wirtschaftliche Einbußen für Betriebsratsmitglieder zu vermeiden, sind die Mitglieder von der…
Von Christoph Seidler am 02.05.2023
Dem Statistischen Bundesamt zufolge arbeitet im Schnitt fast jede zweite beschäftigte Person in Deutschland in einem Unternehmen mit Betriebsrat. Dessen Rückhalt sinkt jedoch: An den Betriebsratswahlen 2022 haben sich 5…
Von Bernd Pirpamer am 02.02.2023
Gekommen, um zu bleiben: Ab kommenden Herbst werden sich die meisten Arbeitgeber wieder intensiver mit dem Thema Corona auseinandersetzen müssen. Zwar ist die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung zum 25. Mai 2022 ausgelaufen und…
Von Helge Röstermundt am 12.09.2022
Ein eigenes Konto eröffnen und ohne Erlaubnis des Ehemanns arbeiten gehen – diese für uns selbstverständlichen Rechte haben Frauen noch gar nicht so lange. 1919 durften Frauen in Deutschland erstmals…
Von Senta Gekeler am 05.03.2019
