Jobsharing wird als Tool zur Flexibilisierung immer beliebter. Es jedoch umzusetzen, ist mitunter kompliziert, wenn nicht planvoll vorgegangen wird. Besonders im Top Management ist das wichtig. Ein erfolgreiches Beispiel ist…
Von Carola Garbe, Catherine-Marie Koffnit am 22.06.2018
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Personalmanagement
Um hartnäckige Erkrankungen wie Stress zu verhindern, müssen Mitarbeiter und Vorgesetzte Frühwarnzeichen erkennen. Der Stressforscher Mazda Adli darüber, warum immer mehr jüngere Menschen von psychischen Erkrankungen betroffen sind, was Führungskräfte…
Von Sven Pauleweit am 20.06.2018
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Personalmanagement
Die VUKA-Welt stellt maximale Anforderungen an unsere Führungskultur. Führungskräfte müssen nicht nur wissen, wie sich die ständig verändernde Welt in ihrer ganzen Komplexität heute und in Zukunft auf das Erreichen…
Von Ulrich Stadelmaier, Beate Weber von Koslowski am 19.06.2018
Neues fasziniert. Neues macht Angst. Mal besiegt Vorsicht unsere Neugierde, mal überwiegt unsere Neugierde. Im letzteren Fall entwickelt sich Fortschritt. Künstliche Intelligenz (KI) ist neu. Mit dem Sprachassistenten unserer Handys…
Von Thomas Belker am 13.06.2018
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Personalmanagement
Um Führungskräfte für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 fit zu machen, muss auch die Weiterbildung neue Wege gehen: Sowohl neue Weiterbildungsinhalte als auch neue Weiterbildungsformate sind gefragt. Doch wie können…
Von Ellen Schmid, Kristin Knipfer am 12.06.2018
Künstliche Intelligenz wird das Recruiting massiv verändern. Ob diese Entwicklung positiv oder negativ für Personalabteilungen abläuft, hängt auch von ihnen selbst ab. Ihr Mindset sollte der KI sperrangelweit offenstehen. Ein…
Von Ingolf Teetz am 06.06.2018
Die meisten HR-Praktiker wissen: Interpersonelle Führungsqualität ist das Sorgenkind No. 1 vieler Organisationen – oder sollte es zumindest sein, wenn man den Ergebnissen wiederkehrender Befragungen zu den „Baustellen“ von Unternehmen…
Von Nico Rose am 05.06.2018
Stellenausschreibungen veröffentlichen, Bewerbungen screenen, Gespräche führen und die geeignetsten Kandidaten einstellen: Reicht das? In der Vergangenheit konnten viele Unternehmen ihre offenen Positionen auf diese Weise erfolgreich langfristig besetzen. Mit zunehmendem…
Von Lorenz Berg am 31.05.2018
Es gibt kaum ein Unternehmen, das nicht von Fachkräfteengpässen betroffen ist. Der War for Talents wird dabei längst nicht mehr nur um Ingenieure oder ITler geführt. Für rund zwei Drittel…
Von Wolfgang Weber am 30.05.2018
Die Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern zwingend eine Neudefinition der Rolle des Personalmanagements. HR sollte die Transformation begleiten. Dafür braucht es ein klares Ziel und die passende Idee. Doch der…
Von Robin Wunsch am 29.05.2018
Recruiting funktioniert nur, wenn wir uns selbst verstehen – nur so lässt sich einschätzen, ob man zusammenpasst. Das gilt für Unternehmen wie auch für Fachkräfte. Doch wie lernt man sich…
Von Rudi Bauer am 24.05.2018
Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist essenziell, um als Unternehmen wettbewerbsfähig und innovationsstark zu sein. Ohne Mitarbeiterempfehlungsprogramme geht das kaum noch – doch die wollen richtig eingesetzt werden. Auf der…
Von Carl Hoffmann am 23.05.2018
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Personalmanagement
Jahrelang wurde immer wieder beklagt, dass deutsche Unternehmen beim Aufbau ihrer digitalen Infrastruktur im Bereich HR im internationalen Vergleich hinterherhinken. Doch eine neue Studie zeigt, dass sich etwas getan hat.…
Von Sascha Grosskopf am 08.05.2018
Als Unternehmen um einen durchdachten Social-Media-Auftritt herumzukommen, ist faktisch nicht mehr möglich – besonders, wenn man auf Personalsuche ist. Doch potenzielle Kandidaten zu Followern zu machen, ist nicht gerade leicht.…
Von Arnim Wahls am 03.05.2018
Sind intelligente Roboter und selbstlernende Computerprogramme die besseren Personaler? Studien zeigen, dass Bewerber den neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen sind. Unternehmen hoffen, mit ihnen Zeit und Geld zu sparen. Doch die…
Von Birga Teske am 26.04.2018
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Personalmanagement
Für eine erfolgreiche digitale Transformation der HR-Funktion müssen Personaler zunächst einmal die Potenziale neuer Technologien und die damit im Zusammenhang stehenden Entwicklungen rund um das Thema „New Work“ verstehen. Auf…
Von Thorsten Petry, Wolfgang Jäger am 28.03.2018
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Personalmanagement
2017 haben wir wieder über zahlreiche Wechsel im Personalmanagement von Organisationen berichtet. Einige haben Sie ganz besonders interessiert. Hier ist die Top Ten der Personalien 2017. 10. Arbeitsdirektor Gerhard Rübling…
Von Sven Pauleweit am 18.12.2017
Die Herausforderungen, welche die neuen Megatrends an Unternehmen und die Menschen stellen, sind groß. Es geht nicht nur darum, Prozesse neu zu denken, auch Verhaltensmuster, Management beziehungsweise Führung müssen sich…
Von Prof. Dr. Anabel Ternès, Marco Englert am 14.09.2017
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Personalmanagement
Wenn chinesische Investoren auf deutsche Unternehmenswirklichkeit treffen, können Konflikte entstehen. Die Differenzen im Führungsstil, Vorurteile und Missverständnisse führen schnell zu Unstimmigkeiten. Bleiben sie ungelöst, droht unternehmerischer Stillstand und im schlimmsten…
Von Tobias Preising am 17.08.2017
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Employer Branding
Viele Unternehmen stellen ihr Recruitung auf neue Beine, um den Ansprüchen einer neuen Bewerbergeneration gerecht zu werden. Drei Beispiele aus der Praxis. Es wird schwer fallen, heute noch Unternehmen zu…
Von Thomas Trappe am 03.08.2017
