Gerade in einer digitalen Arbeits- und Wirtschaftswelt liegt die Zukunft des Personalmanagements in der Kultur- und Organisationsentwicklung. HR muss sich als Vernetzer verstehen und Personalarbeit zusammen mit Führungskräften und Mitarbeitern…
Von Jan C. Weilbacher am 14.07.2017
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Personalmanagement
Am Abend des ersten Kongresstages war es wieder Zeit für den Gang über den roten Teppich in Berlins Friedrichstadt-Palast. Auch der Personalmanagement Award und der Nachwuchsförderpreis wurden verliehen. Berlin zeigte…
Von Sven Pauleweit am 06.07.2017
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Personalmanagement
Schauen Sie zurück auf die Highlights und Impressionen des zweiten Tages des diesjährigen Personalmanagementkongresses. Fotos: Laurin Schmid (www.laurin-schmid.com), Kasper Jensen (www.kasperjensen.com)
Von Sven Pauleweit am 06.07.2017
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Personalmanagement
Elke Eller hat als Präsidentin des BPM ihre zweite Amtszeit angetreten. Mit uns hat sie über die Erneuerung des Verbandes und die Evolution der HR-Profession gesprochen. Frau Dr. Eller, Ihre…
Von Sven Pauleweit am 05.07.2017
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Personalmanagement
Schauen Sie zurück auf die Highlights und Impressionen des ersten Tages des diesjährigen Personalmanagementkongresses. Fotos: Laurin Schmid (www.laurin-schmid.com), Kasper Jensen (www.kasperjensen.com), Tanja M. Marotzke (www.tanjamarotzke.de) und Jana Legler (www.jana-legler.com)
Von Sven Pauleweit am 05.07.2017
Auf dem Personalmanagementkongress ist der aktuelle Stand des Forschungsprojekts „Rethinking HR“ vorgestellt worden. Wir haben mit Jörg Ritter und Christian Gärtner über die Einzelheiten gesprochen. Herr Professor Ritter, was waren…
Von Sven Pauleweit am 04.07.2017
Auf der diesjährigen und mittlerweile achten Mitgliederversammlung des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) stellte sich BPM- Präsidentin Elke Eller der Präsidiumswahl. Außerdem wurden vier neue Mitglieder als Beisitzer gewählt und ein…
Von Hannah Petersohn am 04.07.2017
Alisée de Tonnac ist eine Erscheinung, ohne Frage: Die 29-jährige energetische und äußerst intelligente Geschäftsführerin aus Frankreich folgt klaren Regeln und hat hehre Ansprüche. An sich und nicht weniger an…
Von Hannah Petersohn am 03.07.2017
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Personalmanagement
Auf dem Personalmanagement Kongress 2017 wurde der diesjährige Preisträger des HR Startup Award gekürt. Philip Pogoretschnik und die von ihm entwickelte Gesundheitsmanagementlösung Humanoo haben Jury und Publikum gleichermaßen überzeugt. Am…
Von Sven Pauleweit am 30.06.2017
Welche Kompetenzen brauchen Personaler in der Zukunft? In einem Vortrag auf dem Personalmanagement Kongress 2017 warnt der Mathematikprofessor und Internetphilosoph Gunter Dueck die anwesenden Personaler davor, nicht die Nähe zu…
Von Jeanne Wellnitz am 30.06.2017
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Employer Branding
Warum wir eine mobile und digitale Employer Brand nicht unterschätzen sollten… und wie man sie aufbauen kann. An der Bushaltestelle, im gemütlichen Café um die Ecke oder im vollbesetzenden Fernreisebus…
Von Yvonne Riedel am 28.06.2017
In Zeiten digitaler Umbrüche in den Unternehmen geht die Münchner TUM School of Management neue Wege mit agiler und passgenauer Managerweiterbildung. Geht es um die Weiterbildung von Führungspersonal, wird bei…
Von Bernhard Kraus am 27.06.2017
HR ist in der digitalen Transformation noch nicht so weit, wie es sein könnte. Den aktuellen Stand hat eine Studie für den DACH-Raum ermittelt. Branchenübergreifend nutzen Unternehmen technologische Innovationen, um…
Von Sascha Grosskopf am 27.06.2017
Als Teil der Corporate Governance ist die HR-Governance der Ordnungsrahmen der Personalarbeit. Das betriebliche Führungsmodell ist eines ihrer wesentlichen Elemente. Spätestens seit Veröffentlichung der HR-Norm ISO 30408 im Jahr 2016…
Von Prof. Dr. Boris Kaehler, Jens Grundei am 27.06.2017
Wie man agile Führungskräfte entwickelt und die Kultur eines Großkonzerns überwindet. Der Weg in die Selbständigkeit aus dem Bayer Konzern heraus wurde von den Mitarbeitern mit Begeisterung aber auch mit…
Von Karen Jung am 26.06.2017
Potenziale zu nutzen ist der Schlüsselfaktor, um Unternehmen voran zu bringen. Doch wie nutzt man die neusten HR-Trends und Digitalisierung im Talent-Life-Cycle, um Talente zeitgemäß anzusprechen und an das Unternehmen…
Von Stefan Hinrichsen am 23.06.2017
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Employer Branding
Für das Personalmarketing wird die Möglichkeit, das Unternehmen hautnah via VR zu erleben, immer interessanter. Worauf es dabei ankommt. Wenn normale Menschen, wie Sie und ich, zum Meeresgrund hinabtauchen oder…
Von Ulrich Rust am 22.06.2017
Mit einer reinen Technisierung allein sind die Herausforderungen der Digitalisierung nicht zu bewältigen. Es ist vor allem eine kulturelle Frage, und für die braucht es Mut. Herausforderung Digitalisierung Digitalisierung und…
Von Ole Wintermann am 21.06.2017
Agil, digital, begeisternd – diese Eigenschaften muss sich HR als Ziel setzen, um zukunftsfähig zu sein. Transformation ist die Erfolgsformel. Ein Denkanstoß Innovation! Agilität! Hierarchien abbauen! So lauten einige der…
Von Stephan Grabmeier am 20.06.2017
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Personalmanagement
Agilität und Partizipation können die digitale Transformation deutlich vorantreiben. Dass Lern- und Konferenzformate längst nicht mehr der starren Frontalhierarchie unterliegen, zeigt, wie gefragt diese Prinzipien sind. Die HR Community ist…
Von Events als Spiegel der HR-Szene am 20.06.2017
