Schlagwort: Personalmanagement

Zurück in die Lehre

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Personalmanagement

Eigentlich war sie glücklich als Diversity Managerin bei der Otto Group. Doch dann kam der Ruf der Bremer Hochschule – sie musste einfach zusagen. Leena Pundt ist mit ihren 32…
Von Jeanne Wellnitz am 17.07.2015
Wie ist es um das Headhunting in Deutschland bestellt? Eine Studie des BPM unter Personalmanagern zeichnet durchaus ein positives Bild, aber es ist auch von Unseriösität die Rede. Folgt man…
Von Sven Pauleweit am 14.07.2015
Unternehmensführungen ist nicht immer klar, welche Bedeutung die Mitarbeiter- und Talententwicklung für den wirtschaftlichen Erfolg hat. Hier sind sieben Tipps, die helfen, den strategischen Wert der Personalentwicklung deutlich zu machen.…
Von Anna Pietrus am 08.07.2015

„Management ist tot“

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Leadership

Für Niels Pfläging ist die klassische Unternehmensführung ein Relikt aus grauer Vorzeit und untauglich für unsere komplexe Welt. Seine These ist aufsehenerregend und er vertritt sie mit Leidenschaft. Die ist…
Von Sven Pauleweit am 01.07.2015
Für Niels Pfläging ist die klassische Unternehmensführung ein Relikt aus grauer Vorzeit und untauglich für unsere komplexe Welt. Seine These ist aufsehenerregend und er vertritt sie mit Leidenschaft. Die ist…
Ariane Reinhart hat als Personalvorstand bei dem Automobilzulieferer Continental das neue Denken im HR-Bereich weiter vorangetrieben. Die Personalplanung soll kreativer werden, um auch im digitalen Zeitalter weiter erfolgreich sein zu…

„Innovation verändert uns“

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Personalmanagement

Der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar sprach auf dem Personalmanagementkongress darüber, wie die Gesellschaft mit dem Neuem umgeht und wie eng Chancen und Risiken in einem vernetzten, globalisierten System beieinanderliegen. Er ist…
Von Kathrin Justen am 22.06.2015

Umfrage zu den HR-Zukunftsthemen

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Future of Work

Zukunft war das Thema des diesjährigen Personalmanagementkongresses. Daher haben wir gefragt, welche Themen künftig besonders wichtig für HR sind.  
Von Sven Pauleweit am 21.06.2015
Der diesjährige Personalmanagementkongress befasste sich schwerpunktmäßig mit dem Thema Zukunft. Neben zahlreichen Panels dazu gab es auch die Möglichkeit, einen Altersanzug anzuziehen, eine Wahrsagerin zu besuchen und Würmer und Heuschrecken…
Von Fabian Peters, Sven Pauleweit am 21.06.2015

HR muss Antworten finden

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Personalmanagement

Seit einigen Tagen heißt die neue Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager Elke Eller. Personalmanagement 4.0 ist das Thema, das ihrer Meinung nach den Verband und die Profession ganz besonders beschäftigen…
Von Jan C. Weilbacher am 21.06.2015
Sie war wieder der krönende Abschluss des ersten Kongresstages. Mit viel Charme, Glamour und Humor bot die Nacht der Personaler einen gebührenden Rahmen für viele unterhaltsame Stunden. Nur wenig hätte…
Von Sven Pauleweit am 20.06.2015
Daten geben durch Korrelationen Tatsachen preis, können jedoch keine Ursachen offenbaren, sagt Viktor Mayer-Schönberger. Der Oxford-Professor für Internet Governance and Regulation sprach auf dem Personalmanagementkongress über die drohende Diktatur der…
Von Jeanne Wellnitz am 19.06.2015
Andreas Zimmermann ist Leiter Personal Entwicklung bei den Berliner Stadtreinigungsbetrieben. Dort ist er unter anderem für das Projekt „Entwicklung und berufliche Qualifizierung von ungelernten jungen Erwachsenen“ zuständig. Dabei lernen Jugendliche…
Von Fabian Peters am 19.06.2015

Das Wichtigste ist die Balance

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Recruiting

PMK disrupted: Die Herausforderungen für Personaler in kleinen, schnell wachsenden Unternehmen ist es, professionelle Prozesse einzuführen und dafür zu sorgen, dass der Spaß nicht verloren geht. Im HR-Bereich eines jungen…

Der Personalmanagementkongress in Bildern

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Personalmanagement

Schauen Sie zurück auf die Highlights des diesjährigen Personalmanagementkongresses und die Atmosphäre im Estrel sowie bei der Nacht der Personaler. Fotos: Laurin Schmid, Julia Nimke, Michael Fuhr
Von Judith Schuldreich am 18.06.2015

Muss HR sich selbst abschaffen?

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Future of Work

Die Debatte zu New Work ist in vollem Gange. Mitarbeiter wollen mehr Beteiligung, mehr Freiheit, mehr Sinnstiftung. Klassische Führung scheint an Grenzen zu stoßen und HR muss sich neu finden.…
Von Jeanne Wellnitz am 18.06.2015

„Das kriegt Ihr hin“

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Personalmanagement

Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) wurden vier neue Mitglieder ins Präsidium gewählt. Joachim Sauer erhält die Ehrenmitgliedschaft. Zudem wurde der „Kodex des guten Headhunting“ verabschiedet. Elke…
Von Jeanne Wellnitz am 18.06.2015

Elke Eller ist neue Präsidentin des BPM

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Personalmanagement

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine neue Präsidentin. Elke Eller, seit 2012 Personalvorstand bei der Nutzfahrzeugtochter von Volkswagen, wurde am Mittwochabend mit großer Mehrheit zur neuen BPM-Präsidentin gewählt. Sie…
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur der Familienministerin Manuela Schwesig ein Anliegen, sondern auch ihrem Staatssekretär Ralf Kleindiek. In der ersten Keynote beim Personalmanagementkongress 2015 skizzierte er…
Von Kathrin Justen am 18.06.2015

Leistung realistisch abbilden

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Personalmanagement

Wer die Leistung der Mitarbeiter steuern will, versucht sie zunächst messbar zu machen – mit Hilfe von Key-Performance-Indikatoren. Jeffrey Immelt mag Zahlen. Kein Wunder, ist der bekannte US-Manager und Chef…
Von Sarah Sommer am 17.06.2015