Von SAP erwartet man als großes Software-Unternehmen, dass es in Bezug auf die digitale Transformation vorne dabei ist. Ein Gespräch mit Chief Human Resources Officer Stefan Ries über die Digitalisierung…
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Personalmanagement
Der Begriff „Unternehmenskultur“ ist vom Status einer exotischen Idee längst in den Kanon der Betriebswirtschaft aufgestiegen. Viele Denker haben sich mit Unternehmenskultur befasst. Der einflussreichste heißt Edgar Schein. Als im…
Von Klara Walk am 26.02.2016
Wie viele Unternehmen steht die Deutsche Telekom vor einer großen Transformation. Neue Technologien sowie eine neue Führungs- und Unternehmenskultur werden Einzug halten in den Konzern. Ein Gespräch mit Personalvorstand Christian…
Dass Unternehmen heutzutage ein neues Kulturverständnis brauchen, merkt HR am ehesten, wenn Bewerber ausbleiben oder Mitarbeiter abwandern. Personaler sollten den Change mitgestalten. Denn Führungskräfte merken oft nicht, dass sie etwas…
Von Jeanne Wellnitz am 19.02.2016
Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es das Karriereportal der Schufa. Unsere Fragen dazu beantwortet Stefanie…
Von Sven Pauleweit am 17.02.2016
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Personalmanagement
Google ist bekannt dafür, manches anders zu machen als andere Unternehmen. Trotz seiner Größe will sich die Software-Firma eine offene Startup-Kultur bewahren. Ein Gespräch mit der HR-Managerin Hannah Whitney-Steele über…
Die Digitalisierung verändert das Arbeiten. In Zukunft wird neben dem, was wir heute Arbeit nennen, ein stetig wachsendes Heer von Freelancern seine Dienste anbieten. Dass Unternehmen darauf reagieren müssen, zeigt…
Von Marvin Milatz am 04.02.2016
Ende des Monats werden die Xing New Work Awards verliehen. Trendexpertin und Jurymitglied Birgit Gebhardt sprach mit uns über Tendenzen in den diesjährigen Einreichungen und ihr persönliches Bild unserer Zukunft.…
Von Sven Pauleweit am 14.01.2016
Wenn Unternehmen heute erfolgreich sein wollen, müssen sie vor allem veränderungsfähig sein. Kai Anderson von Promerit hat zentrale Stellhebel für diese Wandlungsfähigkeit identifiziert. HR spielt dabei eine wichtige Rolle. Herr…
Von Jan C. Weilbacher am 08.01.2016
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Employer Branding
Was Fachkräftemangel bedeutet, weiß man in der Gesundheitsbranche schon ziemlich genau. Die Rotkreuz-Kliniken in Frankfurt haben daher eine Employer-Branding-Kampagne aufgesetzt, die dem entgegenwirken soll. Im Mittelpunkt steht der Teamgeist. Der…
Von Kathrin Justen am 21.12.2015
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Personalmanagement
Von der Generationenfrage über die digitale Transformation bis hin zum Ende des Managements. Diese zehn Artikel haben Sie 2015 auf der Website des Human Resources Manager am häufigsten angeklickt. …
Von Sven Pauleweit am 18.12.2015
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Personalmanagement
Feedback ist das wichtigste Thema, wenn es um Kultur geht. Denn es sagt eine Menge über den spezifischen Umgang miteinander aus, wie man Lob und Kritik äußert und damit umgeht.…
Von Kathrin Justen am 16.12.2015
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Employer Branding
Bei Siemens sollen die Beschäftigten auch Aktionäre des Unternehmens sein. Mit der Mitarbeiterbeteiligung soll eine Eigentümerkultur entstehen. Bei Siemens arbeitet man daran, eine Eigentümerkultur im Unternehmen zu etablieren. Ein wesentliches…
Von Jan C. Weilbacher am 20.11.2015
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Employer Branding
Das Arbeitgeberimage von Unternehmen der Finanzbranche ist angeschlagen. Die DZ-Bank-Gruppe, die in den nächsten zehn Jahren 10.000 Stellen besetzen muss, arbeitet deshalb mit Hochdruck an einer glaubwürdigen Arbeitgebermarke. Schwäbisch Hall…
Von Klara Walk am 04.11.2015
Transparenz und klare Kommunikation, vor allem durch das Top-Management, sind jetzt das Gebot der Stunde bei der Deutschen Bank. Das meint Andreas Hofmann von der Unternehmensberatung Hoyck. Er erklärt im…
Von Kathrin Justen am 30.10.2015
Das Thema Kultur hat für die Unternehmen an Bedeutung gewonnen – auch im Recruiting. Christoph Athanas von meta HR sagt, warum das so ist und wie Personaler bei dem Thema…
Industrie 4.0, Big Data und die Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt. Wenn wir den Anschluss behalten oder gar Vorreiter werden wollen, müssen wir alle raus aus den gewohnten Verhaltens- und Arbeitsmustern.…
Von Harald Smolak am 05.10.2015
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Employer Branding
Zwar sind in den HR-Abteilungen mittlerweile professionelle Ansätze und Werkzeuge zum Talent Management im Einsatz, aber es mangelt an der Verzahnung mit Unternehmensstrategien und den Führungskräften der Unternehmen. Der vielzitierte…
Von Nicole Gilbert am 30.09.2015
Das Thema Digitalisierung fordert neue Arbeitswelten, die durch hohe Agilität gekennzeichnet sind. Diese neuen Arbeitswelten werden in den kommenden zehn Jahren maßgeblich von Fach-und Führungskräften 45+ gestaltet. Dafür braucht es…
Von Benita von Kettler, Julia Tänzler-Motzek am 24.09.2015
Seit Jahren klagen Unternehmen über Fachkräftemangel im IT-Bereich: zu wenige Reaktionen auf Stellenausschreibungen, unzureichend geeignete Kandidaten und lange Anlaufzeiten, bis der oder die Richtige gefunden ist. Doch woran liegt das?…
Von Stefan Schwarzgruber am 16.09.2015