Anne Hünninghaus

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Anne Hünninghaus ist Journalistin und Redakteurin bei Wortwert. Sie war von Januar bis Oktober 2019 Chefredakteurin i. V. des Magazins Human Resources Manager. Zuvor arbeitete die Kultur- und Politikwissenschaftlerin als Redakteurin für die Magazine politik&kommunikation und pressesprecher (heute KOM).

Artikel

Tillmann Prüfer ist stellvertretender Chefredakteur des Zeit-Magazins. Mit seinem Buch „Vatersein“ will er Väter mit den richtigen Werkzeugen ausstatten, damit sie ihre Rolle neu definieren können. Lohnt sich die Lektüre für HR-Profis?

Tillmann Prüfer: Moderne Väter ohne Rollenvorbild

Tillmann Prüfer ist stellvertretender Chefredakteur des Zeit-Magazins. Mit seinem Buch „Vatersein“ will er Väter mit den richtigen Werkzeugen ausstatten, damit sie ihre Rolle neu definieren können. Lohnt sich die Lektüre…

Von Anne Hünninghaus am 28.02.2023

Gute Führung bedeutet auch, einen Scheinwerfer aufzustellen, der Talente erstrahlen lässt. © ValeryBrozhinsky / Getty Images

Sichtbarkeit von HR

Die Magie des Rampenlichts

Menschen möchten, dass ihre Persönlichkeit und ihr Handeln im und für das Unternehmen gesehen werden. Gute Führung bedeutet daher auch, einen Scheinwerfer aufzustellen, der Talente erstrahlen lässt. Doch HR selbst…

Von Anne Hünninghaus am 23.02.2023

Das Employee-Lifecycle-Modell umfasst alle Phasen rund um eine Anstellung. Doch Zyklen wie aus dem Lehrbuch sind rar. Eine Herausforderung für HR mit Chancen

Employee Journey

Die Rolle von HR im Employee Lifecycle

Das Employee-Lifecycle-Modell umfasst jegliche Phasen rund um eine Anstellung. Doch Zyklen wie aus dem Lehrbuch sind rar. Eine Herausforderung für HR, die jedoch auch beflügeln kann.

Von Anne Hünninghaus am 04.01.2023

Emotionen werden in unser Arbeitswelt mit Skepsis beäugt, vor allem Trauer und Wut. Magdalena Rogl hat diesem Thema ein sehr persönliches Buch gewidmet.

Magdalena Rogl: Bitte mit mehr Gefühl

Emotionen werden in unser Arbeitswelt mit Skepsis beäugt, vor allem Trauer und Wut. Dabei ist das volle Spektrum unserer inneren Regungen relevant für die Personalarbeit und die Zukunft resilienter Organisationen.…

Von Anne Hünninghaus am 20.12.2022

Das Gedankenexperiment der Serie Severence: Sie können sich in ein Arbeits-Ich und ein privates Sein aufteilen. Drei New-Work-Profis teilen ihre Meinung

Grenzschwund zwischen Privatleben und Arbeitsplatz

Stellen Sie sich vor, Sie könnten dank eines gehirnchirurgischen Eingriffs Ihre Existenz in ein Arbeits-Ich und ein privates Sein aufteilen. Dieses Gedankenexperiment spielt die US-Serie Severance durch. Wir haben New-Work-Profis…

Von Anne Hünninghaus am 24.11.2022

Die große Arbeiterlosigkeit - Sebastian Dettmers

Hilfe, der Nachwuchs fehlt

Entgegen dem alten Schreckgespenst der Überbevölkerung unseres Planeten leiden Volkswirtschaften unter dem Schrumpfen ihrer Populationen. Stepstone-CEO Sebastian Dettmers fragt sich: Was ist zu tun?

Von Anne Hünninghaus am 03.11.2022

Intelligenz und HR: Keine Macht dem Zahlenfetisch

Um herauszufinden, wie intelligent Menschen sind, sollten Notendurchschnitte und IQ-Tests für HR eine untergeordnete Rolle spielen. Doch wie funktioniert die Suche nach hellen Köpfen?

Von Anne Hünninghaus am 26.10.2022

macht streitbare Lösungsvorschläge.

Die Arbeit ist tot, es lebe der Sinn

In „Freiheit für alle“ fordert Richard David Precht einen Umbau unserer Arbeitswelt. Er nimmt die Unzulänglichkeiten unseres aktuellen Systems auseinander – und macht streitbare Lösungsvorschläge.

Von Anne Hünninghaus am 22.09.2022

Grenzen können einengen, den gestalterischen Fluss hemmen. Das Personalmanagement stößt immer wieder auf nationale, rechtliche oder auch technologische Schranken. Andererseits macht es nicht unbedingt frei, völlig entgrenzt zu sein – manche Einschränkungen können sogar wohltuend sein.

Grenzen von HR

Das Personalmanagement stößt oft auf nationale, rechtliche oder technologische Schranken. Andererseits macht es nicht unbedingt frei, völlig entgrenzt zu sein.

Von Anne Hünninghaus, Pascal Verma am 07.09.2022

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